制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
个人工作计划篇一
进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标：
1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用，提高员工自发学习的主观能动性。
2、加强有针对性的指导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的能力和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务*台。
3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形成能力全面的、综合素质高的企业团队。
4、深入推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资源保障。
在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造未来”的思想，为每一个员工提供展示自己的机会。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通能力、表达能力，带动工作能力的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。
（一）、基层管理人员（主管）
提高基层管理人员经营管理水*和能力，以适应业务发展对机构功能调整的要求。
1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行总结，提出具有可操作性的调整建议。
2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。
3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认识，提高对各环节的控制力、执行力。
（二）、专业技术人员
专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步提高该类人员的业务技术水准，增强风险防范能力、培养内部管理水*，加强综合素质的培养。
1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水*，提升其专业素养。
2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。
（三）年纪较青的人员（20—40岁）
这诗司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。
1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业能力。
2、鼓励员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素质的专业人才。
3、轮岗锻炼。选拔2—5名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。
4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动接受培训的压力和动力，增强业务能力，实现人岗匹配。
5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础知识培训为基础，增强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综合素质打下基础。
1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。
2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。
3、完善各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。
个人工作计划篇二
转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学`教育网搜集整理利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，医学教育网`搜集整理有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。医`学教育网搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，医`学教育网搜集整理调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
个人工作计划篇三
为纪念建党9*周年，我企业特拟定以下党建计划，贯彻落实党的政策和方针。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能主动创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方法、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的主动性。
5、主动开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
1.在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
2.在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的主动性。
3.在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
4.在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
5.在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
6.在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作主动性;五是要抓好样板，典范引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典范、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。
个人工作计划篇四
为更好宣传和展示水利系统科学抗旱、团结抗旱、忘我工作精神风貌，营造我县全民抗旱浓厚氛围，特制订本方案。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组下设办公室，由兼任。
1、盘江水库、泮头水库管理应加强与新闻单位联系，着重宣传如何为灌区群众做好服务工作，保证流量、保证总干渠的畅通，如何与各乡镇团结治水、团结抗旱。
2、县水利、县防汛办应宣传如何指挥调度两大水库治水，如何协调与两大灌区乡镇放水、护水、接水等。
1、盘江水库、泮头水库分别于8月10日上《今日xx》至少一篇，上《郴州日报》一篇，上县电视台至少一次，以后每月一篇或一次，争取上国家、省级一次。
2、县水利局于8月10日前上县电视台2次，上《今日xx》至少一篇，上《郴州日报》一篇，上市电视台一次，争取上国家、省级报纸、电视台一次。
3、盘江、泮头水库、县水利局办公室分别交责任金200元。
4、实施资金来源为抗旱经费拨付。
1、奖励措施：
个人工作计划篇五
xx年，是*中央提出“文化大发展大繁荣”和“文化强国”的发展xx年，也是实施“十二五”规划和全市实施创建国家公共文化服务体系示范区工作的收官年。对此，我镇综合文站工作将紧紧围绕党的十七届六中全会精神、县十二次党*及镇第五届四次党*精神，坚持以“农民增收、财政增长”为主线，继续实施“农业立镇、工业强镇、城建兴镇、旅游助镇、交通旺镇”五大战略，明确的各项目标任务，抢抓机遇，加快发展，实现我镇文体工作再上新台阶。现就抓好我镇xx年文体工作作计划如下：
一、加强班子建设，提高自身素质。
二、抓好文化阵地建设和拓展。
继续以新农村建设为契机，集聚力量，整合资源，拓展各村委会文化阵地，争取更多的资金投入，按照上级局的要求完成新办公楼阵地建设,并积极争取资金项目增加开展文化活动必须的设施和设备，完成“户户通”600户以上。为农村文化的发展奠定坚实的基础。另外，抓好农家书屋工程建设，在继续完善现有农家书屋的管理和维护等工作的基础上，今年计划向上级*门申报丰富农家书屋内涵，不断完善我镇农家书屋建设。
三、积极发掘农村文化习俗和群众自发性文化团体资源。
我镇文化底蕴深厚，我文化站将结合实际，积极发掘、整理农村文化习俗和群众自发性文化团体资源，组织和引导群众培育和发展具有传统特色的文化项目，如农村的传统习俗、书法协会、少儿舞蹈、蓝球队等。计划把这些具有文化特色的项目的相关资料整理完善，争取上级部门的指导支持。另外，鼓励有条件的村和农民团体自办文化点，充分调动群众积极性，利用节假日和集市日，组织开展文体活动、文艺表演。
四、加大对镇域文化市场的排查和监管力度。
五、发挥职能，完成各级任务。
个人工作计划篇六
一、加强党员思想政治教育，引导全体党员增强政治意识和大局意识。
认真组织开展“两学一做”学习教育，狠抓意识形态工作责任制的贯彻落实。组织党员学习党章党规、学习^v^^v^系列重要讲话、学习中央两办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和中央、省、市老干部工作会议精神等。制定学习计划，完善学习制度，改善学习方式，采取个人自学、领导领学、人人讲学、专家导学、集中研学等形式，组织开展“一把手讲党课”、“专家授党课”、“老干部上党课”、办好“一人一讲堂”、夕阳红端午诗会等，切实增强机关党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、法纪意识、规矩意识、服务意识，做合格党员和老干部满意的公务员。全年支部安排集体学习12次以上。拟组织机关党员和县级退休老干部到红色教育基地--红安学习，组织老干部开展建党95周年、红军长征胜利80周年系列庆祝活动，适时举办离退休干部党支部书记培训班。
二、认真落实管党责任。
继续抓好党建工作示范点创建工作。局领导班子和机关党支部委员根据工作分工，切实履行职责，推进党建工作齐抓共管，并将履行党建工作责任情况纳入年度述职范围，写出述职报告。围绕“六个一”要求，扎实开展支部书记和党员承诺、示诺、践诺，对承诺严格把关，集中公示，并将承诺纳入民主评议和“五党员”评定重要内容。坚持“三会一课”、领导班子民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等制度，推进党建工作制度化规范化。
三、全面落实党风廉政建设责任制。
采取多种形式加强《条例》《准则》学习宣传，结合实际开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部把纪律挺在前面的思想自觉和行动自觉，做到懂纪守纪。认真履行“一岗双责”，组织干部层层签订《党风廉政建设责任状》，分解落实责任，强化考核和结果应用。严格落实“三重一大”、个人重大事项报告、述职述廉、廉政承诺等制度。召开高质量的领导班子民主生活会和党员组织生活会，严肃党内政治生活。完善党务公开，制定《^v^县委老干部局加强财务管理规定》。
四、深入推进“五”服务型党组织创建和“五”党员创评活动。
以争创“五”服务型党组织为载体，加强支部思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，夯实党建工作基础、发挥支部的战斗堡垒作用。按照分星承诺、集中示诺、评比践诺要求，强化党员义务和责任，结合岗位实际，抓实党员公开承诺。进一步优化评选方式，发挥创评活动的激励作用，提振党员干部的精气神，使党员干部争先有为。
五、积极开展“十文明机关”创建活动。
按照县文明委、县直机关工委的总体部署和要求，结合本单位实际，与争创“五型机关”、“五”服务型党组织有机结合，精心制定创建方案，扎实开展创建活动，全面提干部职工文明素质，树立老干部工作部门良好形象，推进老干部事业健康发展。
六、加强机关作风建设。
落实中央和省委、市委关于转变工作作风的各项规定，修改完善《机关考勤制度》，建立《机关作风督查通报制度》，出台《机关财务管理办法》。机关工作人员分组结对联系老干部，坚持“五必访”，真心真情为老干部服务，建设老干部满意的服务机关。坚持问题导向，加强明察暗访，推动机关作风进一步好转。
七、认真开展联系服务基层活动。
围绕落实县委扶贫攻坚各项目标任务这条主线，真情接对帮扶，扎实做好金缸城村精准扶贫精准脱贫各项工作。完善“在职党员进社区”活动措施，组织在职党员到社区报到，开展志愿服务活动。统筹做好“三万”、“双联双促”等工作，切实为基层群众解决实际困难和问题。结合“两学一做”、“三会一课”、组织生活会、脱贫攻坚、志愿者服务等要求，开展主题党日活动，全年计划12次。
八、加强机关文化建设。
充分发挥工会的优势和作用，提升机关党支部的凝聚力和向心力。以“五•一”、“七•一”、“十•一”等重要节庆日活动为载体，组织开展文体活动，丰富党员干部职工精神文化生活，激励党员干部职工立足岗位建功立业。
个人工作计划篇七
xx村，位于xx县xx山脚下，历史自然条件差，村民文化程度低，人口整体素质不高，科技扶贫难度大。
该村有xx4个自然村5个村民小组，截至xx年4月全村286户，957人。全村耕地面积2240亩（其中：退耕还林面积1500亩，葡萄500亩，粮食作物400亩）；肉牛350头，养猪200头，养奶山羊110只，全年在外务工50人，在周边打零工120人；有村级卫生室一个，水电已全面到户，庄盛养殖合作社一个。该村以种植小麦、玉米、葡萄、花椒、苹果为主，主要以种植葡萄和劳务输出为主要收入，全村留守老人及儿童较多，扶贫难度相对较大。
xx年4月份以来，确定在档贫困户41户142人。其中：贫困户16户38人，脱贫户2户8人，其中因病致贫16户48人，因残10户35人，因学4户16人，缺技术3户16人，缺劳力3户6人，缺资金5户21人。142人贫困户中有证残疾人14人，慢性病人31人。xx年脱贫2户8人；20xx年计划脱贫7户21人；20xx年计划脱贫2户5人；20xx年计划社会兜底户5户6人。
按照村级产业发展规划和实施方案，滤清帮扶工作思路，引导村民调整产业结构，以增进村级集体收入，为该村的经济发展奠定基础。
今年以来，我办针对该村条件受限，道路局部闭塞，运输不方便的实际情况，我办积极协调，号召矿管办全体员工，对入村的.道路两侧及每户门前随意堆放杂物、粪堆、淤泥等进行打扫整理。xx村道路狭窄，岔路多，结合矿管办工作职能，发挥矿管办工作优势，号召我办全体人员，为村铺垫公里石子路，解决群众出行难问题，对去年设置的减速带进行维修维护，并协同口镇政府及相关部门，解决xx村东西组农业灌溉难的问题。
xx村留守老人及儿童较多，许多老人常年疾病缠身，而且没有经济来源，家庭生活困难；有少部分适学儿童因经济问题还不能及时入学，这些问题也是当前该村急需解决的重大难题。群众出行难，孩子上学难，老人看病难，农民居住条件差，我办与驻村工作队、党员干部一道研讨商议，整合扶贫资金，采取整村推进、连片扶持，大力推动水、电、路、房、环境整治到户，尽可能做到既相对集中又方便群众生活。积极走访联系相关部门，解决提高该村的新农合、新农保及教育、卫生、医疗、住房等水平。
我办组织全体工作人员，按照脱贫攻坚工作整体部署，针对“户容户貌”整治活动，与xx村委会及工作队成员一起，先后16次深入贫困户院落，进行卫生大扫除，清理杂草、杂物和废弃物，有效的改善了贫困户的生活环境。
针对xx村留守老人及儿童较多，许多老人常年疾病缠身，而且没有经济来源，家庭生活困难；有少部分适学儿童因经济问题还不能及时入学这些问题，我办积极组织安排人员，重新调整结对帮扶对象，研究帮扶措施，为贫困户送去种子和化肥；给未能及时入学的适学儿童送去了各种学习用具；端午节时，还为贫困户送去了节日慰问品；今年5月16日，我办组织全体工作人员，为贫困户贾亚洲捐款20xx余元。
1、积极发挥党组织的模范带头作用，强化思想认识，打赢脱贫攻坚战，心系群众与群众打成一片，提高满意度。
2、继续加强村级基础建设。我办将与该村党组织成员和驻村工作队成员一起，硬化土地岔村内街巷道路；西组—土地岔水泥路；加装该村道路照明路灯。
3、继续开展“户容户貌”及环境卫生整治工作。加大走访情况了解，维护贫困户家中卫生；继续开展“户容户貌”整治工作，使贫困户有一个更加优越的生活环境。
4、倡导贫困户积极走出去，提高贫困户收入，促进经济增收，扶贫扶助。从xx村的实际出发，与xx村广大党员干部群众一道，积极工作，打好精准扶贫攻坚战，争取早日实现全村小康化。
个人工作计划篇八
年，我们将以深化“创先争优”活动为契机，以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实党的*及十七届四中、五中全会精神，以农业增效、农民增收为目的，以兴农强乡为抓手，以加强基层*建设为重点，开拓创新，克难攻坚，促进全乡经济快速健康发展和社会事业全面进步。
一、工作思路
全乡工作贯穿一条主线（学习和实践科学发展观）， 实一个基础（抓班子，强队伍， 实基层组织建设基础），抓住一个关键（民生工程），发挥一大优势（高山效益农业），培育五大产业（高山蔬菜、稻田养鱼、油茶、杨梅、高山养殖），努力打造科学发展、和谐进步的新万阜。
二、工作目标
年万阜乡经济和社会发展的预期目标是：全乡农村经济总收入4280万元，比上年3800万元增加10%。农业总产值1520万元，比上年1420万元增加7%。劳动力外出经商总收入1100万元，比上年1015万元增长8%。农民人均收入达6300元，比上年5750元增长10%，人口自然增长率控制在8‰之内。
三、工作任务
（一）强势推进产业带动，确保农民持续增收
我乡是一个农业乡，主要是做好“农”文章，发展效益农业是增加农民收入有效途径。 年，我们将继续以“农业增效、农村稳定、农民增收”为工作出发点和最终落脚点，以新农村建设为载体，以改革创新为动力，加快发展农业产业，改变我乡农副产品“质优量少规模小”的局面。一是发挥高山优势，做好特色效益农业文章。海拔高，反季节是我乡农业优势，今年将扩大高山蔬菜种植面积，全乡可达2500亩。由于受梅雨季节长时间下雨的影响，高山蔬菜的生长受到严重影响。根据菜农的需求做好技术服务，强化田间管理，积极做好市场开拓，确保农户收入不受影响；二是积极做好高产油茶基地的开发。发挥我乡山多的优势，积极动员群众发展油茶种植，争取年内完成500亩油茶基地的开发任务；三是做好杨梅基地管理工作。全乡现有出产杨梅基地近500亩，做好杨梅的宣传销售和采摘后的管理，加大杨梅实用技术培训，提高梅农的管理水*；四是大力发展稻田养鱼。以新庄为中心的稻田规模进一步扩大，提高单产，增加农民收入，新建标准化稻田养鱼示范基地150亩；五是发展特色养殖，培育以养鸽、养土鸡、养山羊为重点农村生态养殖，在高山养羊产业有新的突破，年未全乡存栏数达1000头，母羊数达500头；六是做大做强干菜加工业，以妙庙寺特色干菜加工厂为龙头，增强干菜加工的能力，提高干菜加工的品质；七是拓展农产品的营销队伍，积极培育自己的营销队伍，接受南田的辐射，成为温州菜蓝子的供应基地；八是注重农业品牌意识，刘基菜园”商标已通过国家商标总局的核准，我们进一步加大宣传，提升农产品的附加值。
（二）实施项目投资拉动，突出基础设施建设
1、深入实施低收入农户奔小康和农村危旧房改造工程，确保“6+1”目标顺利实现。一是认真做好低收入农户帮扶工作，按照“一户一策一干部”的要求，通过结对带动全乡低收入农户脱贫致富；二是认真实施农民异地转移工作，用好县里的政策，把条件恶劣的小规模自然村整体搬迁到条件相对较好的中心村，增强脱贫致富能力；三是发展来料加工业。北山至万阜通乡公路通了以后，交通状况有所改善，积极培育来料加工经纪人，发展来料加工业，解决部分群众的就业问题，增加农民收入；四是加大扶持力度，对低收入农户通过干部结对和项目扶持等措施，增多收入来源，增加农民收入；四是提高农民素质，促进劳力转移，全年计划进行劳动力职业技能培训５次，提高劳动力价值和就业上岗的竞争力。同时做好信息收集工作，及时提供就业信息，引导劳动力外出务工；五是保质保量完成农村危旧房改造任务。
2、加快农村基础设施建设。我乡继续加强以康庄工程建设、千万农民饮用水工程、文化设施、供电等基础设施建设为重点，加快工程的进展，改善人民群众的生活环境。一是农村基础设施建设，加强村庄规划和村内道路硬化工作，加快农村环境整治工作，逐步建立生活垃圾户集村收，集中外理的模式，进一步改变脏乱差现象；加快农村改水工作，群众的要求非常的强烈，抓好白岩前村、云山背农民饮用水工程建设，抓好其他村的前期规划工作，条件具备一个实施一个；二是乡文化活动中心工程加快建设，争取通过“山花工程”验收；三是重视农田水利设施建设，重点巩固省级山地无公害刀豆示范基地的滴喷灌工程；四是加快推进乡便民服务中心建设，保证项目各项工作顺利进行。
（三）统筹各项社会事业，推进民生事业建设
以 实基层综治*工作基础为重点，全面落实社会治安综合治理目标管理责任制，重点加强社会面管控工作。
1、推进各项社会事业和谐发展。
一是以人口与计划生育工作为重点，进一步 实基层基础。理清工作思路，进一步提高全乡干部对计生工作严峻形势的认识，进一步增强危机感和紧迫感，进一步提高乡村干部做好计生工作的责任心，坚定打赢这场攻坚战的信心和决心。对照本乡的实际，全力组织实施计生工作“1234”工作计划。围绕一条主线：将稳定低生育水*这一主线贯穿到人口和计划生育工作的始终，为全面实现人口工作第十二个五年规划起好步。促进两个转变：在思想认识上从应付检查向下决心提高人口计生工作水*转变，从被动应付向优质服务转变。突出三个重点：突出依法行政，依法管理，服务好广大育龄群众；突出优质服务，做到以人为本，大力搞好三生服务；突出政策推动，落实好计划生育各项奖励扶助和优惠政策，实施困难救助和关爱，让实行计划生育的家庭充分体会到社会主义大家庭的温暖。强抓四个难点：就是采取综合手段，下决心抓好放环、结扎、环孕检服务、社会抚养费征收等重难点工作，最大限度减少计划外出生，提高全乡计划生育率。
六是切实做好武装和国防动员工作，认真完成年度征兵任务；
七是做好工青妇、老龄、残疾人、文明创建工作。
2、维护社会安定和谐。
一是继续全力以赴狠抓*稳定工作，立足于调处，扎实开展*积案化解活动，从根本上预防和控制越级访、重复访、集体访的发生，确保社会稳定；二是推进社会管理创新，构建和谐社会。通过社会管理的创新，加强社会管理，巩固严禁赌博专项整治成果， 实社会管理基础；三是坚持定期矛盾排查调处制度，及时化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定；四是加强法制宣传，严格依法行政，推进依法治理，增强群众的法治意识；五是积极做好移民后续扶持政策兑现工作，维护社会和谐稳定。
（四）巩固科学发展成果，加强基层组织建设
以“创先争优”活动为契机，进一步强化基层组织建设。
一是抓好村两委换届选举工作。做深做细各项准备工作，议透村情、议准人选，为顺利实施换届选举工作打好基础。进一步培训教育村干部，落实好村干部报酬激励机制，充分调动村干部工作积极性。
二是建立健全党建工作制度。为实现“*”重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持*员先进性长效机制的要求， 年重点健全完善党委委员分工负责制、两委班子民主生活会制度、党委组织生活会制度、党员的“”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展*员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。
三是加强党建示范点建设。以领导联系点为重点，以“五好五带头”为标准，坚持“八有”标准创建基层党建工作示范点，保证各示范点党支部有党建工作计划和方案、有党建工作制度和台账、有公示承诺制度、有“一把手”负责制度、有督促检查制度、有社会监督制度、有社会评价机制、有党员活动之家，认真做好硬件、软件等两方面内容。不断健全和完善村级运行机制的规范化建设，坚持实施会计和村务、财务公开制度，使民主决策、民主管理、民主监督真正落到实处。
四是强化党员队伍建设。紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照*规定的*员的权利和义务，认真履行自己的职责。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。严格组织生活制度，坚持每年进行一次民主评议党员工作。
五是切实加强党风廉政建设，努务做到务实、高效。落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化*接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。进一步加强作风建设，完善便民服务制度，严格执行文明办公，不断改进工作作风，提高为民办事的效率和能力；党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。进一步推行廉政建设，全体党员干部要认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。增强发展意识、忧患意识和公仆意识，始终以进取之心对待工作，以*常之心对待名利，始终保持艰苦创业的优良传统，树立高尚的思想情操，努力做到务实、高效。
——小学教育教学工作思路