现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
黑龙江省劳动合同管理规定篇一
甲方姓名：
法定代表人：
公司地址：
乙方姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从-年_月_日起至_年-月_日止。
二、工作内容。
乙方的工作任务和考核办法：按公司规定执行;
乙方的岗位职责：详见岗位说明书;
在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
双方同意按工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
工资发放日为每月5日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
7、被依法追究刑事责任的;
8、法律法规规定的其他情形。
甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用;
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用。
乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济2损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：_年_月_日
黑龙江省劳动合同管理规定篇二
职工姓名(乙方)：_________________
根据《^v^劳动法》等有关法规，经甲(用人单位)、乙(劳动者)双方协商同意签订本合同。
一、本合同期限为_______ 年，自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，其中试用期一个月。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。
二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。
三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。
乙方承诺：
1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行;
3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假;
四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。
五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资_______元。
六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。
七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。
甲方(签章)：_________________
乙方(签章)：_________________
黑龙江省劳动合同管理规定篇三
七星景区位于桂林市区漓江东岸，漓江支流小东江畔，是桂林市面积最大、历史最悠久、景致最多最集中的综合性景区。历史文化的精深博大在七星汇聚，自然与人文的完美融合在七星展现，堪称桂林山水与文化的缩影、桂林城市绿肺，集桂林山、水、洞、石、庭院、建筑、文物之大成，是桂林山水精华景观的缩影。
穿山公园
穿山公园位于桂林城南郊，以穿山为轴心，占地面积约2*方公里，是桂林市山水旖旎的公园之一，山顶有明代寿佛塔。小东江在两山之间蜿蜒流过，山倒影江中，景色尤佳。穿山有月岩、穿岩。
虞山公园
虞山公园位于桂林城北，因园内虞山，虞帝庙而得名。园美庙灵、山奇洞幽，规划面积万*方米，是桂林市最美、最大的仿古园林，也是桂林山水游览的开山地和桂林历史的渊源地。 “舜洞薰风”为桂林著名老八景之一。主要景点有虞帝庙、怡沁园、三绝碑、五福塔、闻韶楼、韵音洞、九重天、美泉宫等。
象山景区
象山公园与伏波公园、叠彩公园合称象山景区，于2000年12月被国家列为首批4a级景区。象山景区是桂林久负盛名风景区，荟萃了桂林山水和人文景观精华，是中外游客游览桂林必到之处。象山公园目前是白天免费，晚上因为有象山传奇等表演而收费。
象山公园以象鼻山为主体，位于市内桃花江注入漓江处，滨江路的南端，因其山形酷似一头巨象临江汲水而得名。象山公园主要景点有水月洞、象鼻岩、象眼岩、^v^塔、云峰寺以及舍利塔。
伏波山
伏波山位于广西桂林漓江之滨，是一座依水傍水的孤峰，汉代时伏波将军马援南征曾经过此地，故得名。唐代时山上曾建有伏波将军庭。现有癸水亭、听涛阁、半山亭、还珠洞、米芾自画像、试剑石、珊瑚岩、千佛岩等名胜。伏波山又因孤峰雄峙，半枕陆地，半插江潭，遏阻洄澜，有“伏波胜景”之美称。
叠彩山
叠彩山旧名桂山，位于桂林市区东北部，桂林市区的漓江之畔，包括四望山、于越山和明月、仙鹤两座山峰，是唐代桂管观察使、文学家元晦开发的旅游胜地，按照《图经》“山以石文横布，彩翠相间，若叠彩然”而将其命名为“叠彩山”。叠彩山滨临漓江，与城中的独秀峰、漓江畔的伏波山鼎足而立，主要景观有叠彩亭的美石、风洞的摩崖石刻造像、望江亭看两江四湖风光以及明月峰顶鸟瞰桂林全景。
黑龙江省劳动合同管理规定篇四
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：_________
编码：_________
家庭住址：_________
所属街道办事处：_________
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条?本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。本合同_________终止。
二、工作内容
第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条?乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、_____
第四条?甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条?甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条?甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条?甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。
第十条?由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、_____福利待遇
第十一条?甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。
甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。
第十二条?乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。
第十三条?乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律
第十五条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
黑龙江省劳动合同管理规定篇五
甲方(企业)：
法定代表人：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
电话：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日终止。
第二章工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任销售岗位工作。
销售产品为：_____。
第三条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为____，出差范围依据实际工作需要。
第四条 乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。
考核时间：_____季度;
乙方销售任务为：_/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。
第三章工作时间休息休假
第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。
第四章劳动报酬
第六条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴：
乙方基本工资为：__元/月，乙方职务津贴为_____元/月。
试用期仅发发基本工资。
考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。
第七条 乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。
考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资。
第八条 乙方福利补助等依据甲方规章制度。
第五章社会保险
第九条 甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险(五险)。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和x市有关规定执行。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《^v^劳动合同法》和国家及x市有关规定执行。
第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在__日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条 乙方应当按照双方约定，并在解除或终止合同之日起x日内办理工作交接，归还甲方借出物品。
第八章劳动争议处理及其它
第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。
第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(授权代理人)：
_____年___月___日
乙方(签字并按手印)：
x年___月___日
黑龙江省劳动合同管理规定篇六
2021年，*财政收入实现恢复性增长。**副部长许宏才25日在北京介绍，去年全国一般公共预算收入万亿元(人民币，下同)，突破20万亿元，比上年增长，与2019年相比增长*%。中央和地方均有一定超收。
其中，税收收入万亿元，同比增长；非税收入万亿元，同比增长。在国新办举行的新闻发布会上，许宏才说，税收收入的增长是主体，财政收入增加主要是因为经济持续稳定恢复和价格上涨带动。2021年各项减税降费政策得到有效落实，没有通过增加市场主体税费负担的方式增加财政收入。
按不变价计算，2021年*国内生产总值(gdp)增长。如果按照现价计算，gdp增幅更高。许宏才说，财政收入按照现价计算，gdp增长为财政收入增长打下了良好基础。受经济持续稳定恢复以及大宗商品价格上涨等因素影响，*企业特别是上游企业营业收入和利润增幅较高，带动财政收入增长。
虽然2021年财政收入实现超收，但是两年*均增长，增幅低于gdp增速(两年*均增长)。许宏才说，财政收入占gdp的比重持续下降，财政支撑经济社会发展的压力仍然较大。近年来，中央财政持续压减本级支出，集中财力加大对地方的转移支付力度，并积极向中西部地区倾斜、向基层倾斜，为做好基层“三保”工作提供了有力的财政保障。
2021年，全国财政支出控制在*批准的预算以内，全国一般公共预算支出万亿元、同比增长。许宏才介绍，各级*从严控制一般性支出，加强“三公”经费管理，降低行政运行成本。同时基层“三保”等重点领域支出得到有力保障，全国教育、社会保障和就业、卫生健康等支出较多。
——28省份gdp出炉，多省gdp总量超4万亿
黑龙江省劳动合同管理规定篇七
一、本合同文本根据《^v^合同法》和《浙江省旅游管理条例》及有关法律、法规制订的示范文本，供合同双方当事人使用。
二、本合同适用于国内旅游。
三、本合同的乙方必须持有《旅行社业务经营许可证》和《营业执照》，分支机构必须以组团社名义和甲方签订合同。
四、乙方应根据本合同制定的旅游行程，作为本合同附件在出发前交给甲方。
五、甲方在签订合同前，有权要求乙方出示合同提及有关的乙方有关证书、证明文件和旅游管理规定。
六、乙方提供的与本次旅游有关的广告、宣传制品视为本合同的一部分，对乙方具有约束力。
七、甲方应妥善保存有关票据、证明及资料，以便合法权益受到侵害时作为投诉凭证、索赔证据。
乙方（旅行社）：______________法定代表人：____________
根据《^v^合同法》和《浙江省旅游管理条例》及有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商的基础上，甲、乙双方达成如下协议：
第一条旅游时间
旅游时间共________晚________天，旅游线路为________________________。时间为________年________月________日。出发地点________________。至________年________月________日，行程结束地点________________。
第二条旅游价格和支付时间约定
甲方参加本次旅游共________人，报价总金额为（人民币）________拾________万________千________百________拾________元整。包括：交通费（不含机场的行李超重费）、餐费（若在飞机上用餐，则不另外安排用餐）、住宿费（不含酒店内各种酒类、饮料、洗衣、通讯等费用）、门票费（不含园中园门票）、导游服务费及________________费。
甲方应在出团前________个工作日内将旅游团款直接交付乙方或汇入乙方指定的银行________________（帐户名称：________________，帐号：________________）；甲方在支付全部旅游费用后，乙方应当出具旅游发票。
第三条旅游有关事项的约定
1．用餐标准：________________
住宿标准：___________________
2．交通工具：________________
3．游览景点：________________
4．平均每天安排购物不超过________次，每次购物时间不超过________分钟。
5．自费项目：________________
自费娱乐项目总金额为（人民币）________拾________万________千________百________拾________元。
6．导游应按《导游服务质量》规定，为甲方提供服务。
第四条甲方的违约责任
1．甲方逾期付款的违约责任
甲方预期付款不超过________个工作日的，自合同规定的应付款限期之第二个工作日起至实际付款之日止，甲方应当支付逾期应付款的利息，利息按银行同期贷款利率计算。
甲方在出团前未支付全额旅游团款的，乙方可以终止合同。甲方承担乙方的直接损失，并支付旅游合同总价_____％的违约金。
2．擅自变更行程内容的违约责任
甲方未经乙方同意，中途擅自离团，不得要求乙方退回未完成行程的直接旅游费用，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
黑龙江省劳动合同管理规定篇八
甲方：____________（旅游者或旅游团体）
乙方：___________（组团旅行社）
第一条报名与成团
1．甲方参加乙方组织的国内旅游团，应事先向乙方详细了解咨询，乙方有义务全面介绍其服务项目和质量，并按规定在报名时签定合同。
2．甲方在签约时，应将全部旅游费用付讫。
3．双方约定由甲方或乙方责任未成行的处理方式。
4．^v^特别告知^v^为本合同的一部分，签订合同前甲方应当仔细阅读^v^特别告知^v^内容。
第二条内容与标准
1．主要事项
团号（如签约时暂无团号，此项可空缺）团体人数（附名单）
线路名称行程共计晚天（飞机、车、船等在途时间包括在行程天数内）
出发时间结束时间
出发地点返回地点
游览景点
交通工具标准
用餐次数标准
住宿次数标准
购物、自费项目安排
景点门票
保险情况
付款方式
导游服务（全陪、地陪）
应交纳团费总额
注明：所包含的费用
2．甲乙双方应恪守上述约定，甲方在旅游活动中应服从乙方的统一安排，乙方所提供的各项服务应符合有关国家和行业标准的规定。
3．乙方保留航空、轮船、铁路因国家政策性调价而变更旅游总价格的权利，但乙方应当提供相应证据。
4．在合同订立后履行完毕前，因航空、轮船、铁路班次和时刻临时变更，乙方保证在行程天数和安排基本不变动的前提下，保留调整出发时间和行程的权利。
第三条违约责任
地址地址
邮编邮编
电话电话
日期________年____月_________日_____日期
2022年春节国内旅游数据公布（扩展6）
黑龙江省劳动合同管理规定篇九
地址：____________________
电话：___________
法定代表人：________________
乙方：姓名（或团体名称）________________________
地址：____________________
电话：___________
根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。
第一条旅游的时间安排：
由甲方在____年____月____日至___年____月____日为乙方提供旅游服务。
第二条旅游的地点及每个旅游景点的时间安排：
甲方为乙方提供的旅游景点为个。分别是________、________、________。
每天的时间安排为上午________时至________时，下午________时至________时。
第三条旅游的生活安排：
甲方为乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元标准内。
第四条导游服务：
甲方为乙方提供导游服务，服务内容：____________________。
第五条旅游的费用：
本次旅游的费用总计____元（包括食宿在内）。在旅游出发前____日交清。
第六条旅游的交通工具：
甲方为乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方联系、提供，并保证乙方的旅游安全。
第七条甲方的权利义务及违约金：
1、甲方应该按照本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。
2、甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反约定，应向乙方赔偿____%的违约金或者乙方可以要求甲方按约定继续提供旅游服务，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承担；甲方增加游览景点的，增加的费用由甲方承担。
3、甲方应该按照本合同规定为乙方提供优质的服务。在旅游期间，甲方应派医务人员、保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。
4、甲方不得擅自变更或解除合同，否则按约定赔偿乙方损失额________元。
5、由于甲方的原因导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。
第八条乙方的权利义务及违约金：
1、乙方应该按照时交纳旅游费用，如违反规定在旅游出发前____天内还不交清的，甲方有权不与乙方签订合同，取消乙方的旅游事项。
2、乙方应遵守甲方安排在本次旅游当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。
第九条其他
1、本合同在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。
2、本合同一式____份，由甲、乙方各执________份。
甲方：____________________
代表：____________________
____年____月____日
乙方：____________________
代表：____________________
____年____月____日
黑龙江省劳动合同管理规定篇十
翻开2021年*城市的经济成绩单，有的城市春风得意马蹄疾，顺利闯关;有的城市稳扎稳打，成功卡位;还有的城市经济失速，面临“蚌埠住了”压力。
春风得意马蹄疾的是上海和北京，这两座城市2021年gdp双双突破4万亿大关，携手晋级4万亿之城。
其中，北京2021年gdp达到亿元，增长。上海2021年gdp达到了亿元，增长。
上海依然是*第一大城市，而且有望冲击世界第四城。坐稳*最大工业城市王座的上海，2021年战略性新兴产业增长迅速，新能源汽车、新能源和生物产值同比增速分别为倍、和。
北京正在加速追赶上海。2021年，北京在医药制造、新一代信息技术“双引擎”发力下，经济增速高于上海。尤其是医药制造业在疫苗生产带动下比上年增长倍。
深圳世界之窗资料图。中新社记者 陈文 摄
作为*的gdp第三大城市，深圳也迎来了自己的荣耀时刻。
深圳海关的数据显示，2021年，深圳出口万亿元，规模连续第29年居内地外贸城市首位，增长。
意气风发的深圳，在全球城市的排位也有望继续前进，冲击挑战世界前十城市的位置。
图为航拍镜头下的广州塔及其身后的天河中央商务区。中新社记者 陈骥旻 摄
围绕着全国gdp“第四城”的位置，广州和重庆你追我赶，争夺得异常激烈。
自2020上半年重庆gdp反超广州后，颇有危机感的广州撑起“小蛮腰”奋起直追，最终，2020年以亿元的微弱优势险胜重庆，保住了“第四城”的位置。
2021年，广州gdp为亿元，增长;重庆gdp为亿元，增长。广州gdp超出重庆337亿多元，领先优势扩大。其中，广州的高技术制造业快速增长，更胜一筹，的增速高于重庆的。
看来，“北上广深”暂时不用变为“北上深重”了。
广东虎门大桥。中新社发 岳路建 摄
2021年，*万亿之城的版图进一步扩张，迎来了新成员——东莞。
被誉为“世界工厂”的东莞，2021年gdp为亿元，同比增长，成为地区生产总值过万亿元、人口超千万的“双万”城市。
这座制造名城的实力不容小觑，截至目前，东莞拥有工业企业超过19万家，规上工业企业超过万家，是全国制造业最密集的城市之一。随着东莞的晋级，广东拥有的万亿之城数量跟江苏持*，同为4个。
至此，*的gdp超过万亿元的城市增至24个，分别为上海、北京、深圳、广州、重庆、天津、苏州、武 汉、成都、杭州、南京、青岛、无锡、长沙、宁波、郑州、佛山、福州、泉州、南通、合肥、西安、济南、东莞。
蚌埠市城区景观资料图。
有人晋级，也有人失意。失意的是著名的老工业基地、“淮河明珠”蚌埠，2021年gdp罕见出现零增长。
安徽省委*郑栅洁直指，蚌埠市经济失速、发展失位、结构失衡的压力凸显，已经到了“退无可退、背水一战”的.关键当口。
这座皖北经济重镇，为何突然失速?
蚌埠坦言目前面临诸多问题和挑战，受历史基数大、产业转型升级不快等原因影响，主要指标增速不快。蚌埠2021年前三季度gdp位居全省第8位，长三角41个市中第30位，仅为宁波的1/6、合肥的1/5，芜湖的1/2。产业结构不优，全市除烟厂以外，产值超50亿元以上企业还未实现“零”突破，等等。
退无可退的蚌埠，2022年预期目标设定为增长8%左右，力争更好一些。蚌埠要求以“一日无为，三日难安”的责任意识，把工业强市作为产业强市战略的“主抓手”，确保全年目标任务顺利实现。
蚌埠如何“绷住”，怎样实现破局，也将为新经济时代下老工业基地转型升级提供一个案例。