随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
服装店的合同篇一
身份证号码:____________________
顶让方(乙方):___________________
身份证号码:____________________
甲、乙、 单方经 友爱 商议,就 店肆 让渡 事件 告竣 如下 和谈:
1、甲方 赞成将 本人位于_____街(路)_____号的 店肆 让渡给乙方 利用, 修建面积为_____平方米;并 包管乙方 划一享有甲方在原有 衡宇租赁 条约中所享有的 权益与 任务。
2、 店肆 让渡给乙方后,乙方 赞成 替代甲方 实行原有 店肆租赁 条约中所 划定的 条目, 而且 按期 缴纳 房钱及该 条约所 商定的应由甲方 缴纳的水电费及 其余各项 用度。
3、 让渡后 店肆现有的装修、 粉饰及 其余 一切 装备和 衡宇装修等; 停业 装备等 局部归乙方。
4、乙方在_____年_____月_____日前分两次向甲方 付出 让渡费 总计 群众币_____元,(大写:_______________),第一年付款_____%,第二年付清余下____% 用度。
5、甲方 该当 辅佐乙方 打点该 店肆的工商 停业执照、卫生 答应证等 相干证件的过户手续,但 相干 用度由乙方 卖力;乙方 接办前该 店肆 一切的 统统 债务、 债权均由甲方 卖力; 接办后的 统统 运营 举动及 发生的 债务、 债权由乙方 卖力。
6、如乙方 过期 托付 让渡金,乙方应 逐日向甲方 付出 让渡费的千分之一作为 守约金, 过期_____日的,甲方有权 消除 条约, 而且乙方 必需 根据 让渡费的_____%向甲方 付出 守约金。 假如 因为甲方 缘故原由 招致 让渡 中断,甲方 一样 负担 守约 义务,并向乙方 付出 让渡费的_____%作为 守约金。
7、如因 天然 灾祸等 不成抗 身分 招致乙方 运营受损的与甲方 有关,但遇 当局 计划, 国度征用拆迁 店肆,其 无关 抵偿归乙方。
8、本 条约一式两份, 单方各执一份,自 单方 具名之日起 见效。
日期:___________________
服装店的合同篇二
转让方(甲方):身份证号码:
顶让方(乙方):身份证号码:
房东(丙方):身份证号码:
甲、乙、丙三方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议:
一、丙方同意甲方将自己位于街(路)号的店铺转让给乙方使用,建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、丙方与甲方已签订了租凭合同,租期到__年__月__日止,月租金为元人民币(大写:)租金为每月一交付一次,店铺转让给乙方后,乙方同意代替甲方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款,并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备和房屋装修等;营业设备等全部归乙方。
四、乙方在__年__月__日一次性向甲方支付转让费共计人民币元,(大写:)
五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照、卫生许可证等相关证件的过户手续,但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
六、如乙方逾期交付转让金,乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金,逾期30日的,甲方有权解除合同,并且乙方必须按照转让费的10%向甲方支付违约金。如果由于甲方原因导致转让中止,甲方同样承担违约责任,并向乙方支付转让费的10%作为违约金,乙方有对商铺转让权。
七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关,但遇政府规划,国家征用拆迁店铺,其有关补偿归乙方。
八、乙方有优先承租权。
九、本合同一式三份,三方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方签字:
日期:
乙方签字:
日期:
丙方签字:
服装店的合同篇三
法定代表人:____________
住址:__________________
邮编:__________________
乙方:__________________
姓名:__________________
住址:__________________
邮编:__________________
甲乙双方经过友好协商,根据(xxx合同法)的有关规定,就服装店加盟事宜,在互惠互利的基础上达成以下合同,并承诺共同遵守。
河豚条甲方为拓展______服装品牌在______市(地区)的营销市场,甲乙双方本着发展的诚意,同意乙方在该地区经销甲方的______品牌系列服装。
第二条乙方专卖店的经营场地必须以设在繁华地段或者大商场的专卖店作为营业场所_____年度我们将以外套为主,大家可适当搭配其它品牌的种类。_____年度我们的种类将向多样化发展。
第三条各专卖店可自行装修,但是必须以中等以上的装修水平对待。我们也将提供装修参考及一些宣传图片。
第四条乙方预存金在_____元以上,用于支付______品牌服装进货及进货中所产生的费用。
服装店的合同篇四
法定代表人:_________
企业地址:________
乙方:_________
居民身份证号:_________
家庭住址:_________
邮政编码:________
根据《^v^劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
无固定期限劳动合同,本合同于____年___月___日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期3个月。
1、甲方招用乙方在泰安高新区天宏城市建设有限公司中担任______岗位(工种)工作。
2、甲方安排乙方执行下列第(1)种工作时间制度。
(1)执行定时工作制(每日8小时)。
(2)执行综合计算工时工作制(每月240小时)。
1、甲方应当在乙方进入公司工作当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存,公司备查。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
1、计时工资甲方按女工25元/日,男工28元/日标准为乙方计算工资;
2、甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。
3、甲乙双方对工资支付的其他约定。
4、甲方应为乙方办理意外伤害医疗保险。
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)严重违反公司的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同,应当提前15日以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
1、乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
2、甲乙双方约定的其他内容:
1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。
2、甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、山东省规定相悖的,按照有关规定执行。
4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________________
乙方:(盖章)_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
服装店的合同篇五
乙方:____________________________________
性别:___________年龄:__________
居民身份证号码:________________________________
根据《^v^劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日,其中试用期3个月。
第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失,照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元,非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资
第六条如乙方辞职,需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
服装店的合同篇六
转让方(甲方):身份证号码:
转让方(乙方):身份证号码:
甲、乙双方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议:
一、甲方将自己位于庐山正街22
号的店铺(原为:庐山在线)转让给乙方使用,并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、乙方与甲方已签订了租赁合同,租期到20__年4月20日止,年租金为6000元人民币(大写:陆千元整),租金为一次性交清,并于约定日期提前一个月交至甲方。店铺转让给乙方后,乙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款,并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。
三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有,租赁期满后房屋装修等不动产归出租方所有,营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。
四、乙方在20__年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币6000,(大写:陆千元整),上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用,此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续,但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。
四、乙方在20__年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币6000,(大写:陆千元整),上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用,此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续,但相关费用由乙方负责;乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
服装店的合同篇七
身份证__________
住址_________________
乙方:_____
身份证__________
住址_________________
一、甲乙双方共同自愿合伙经营(店名) (地址: ),前期预需投资 万元整,甲乙双方各投资 万。各占投资总额的50%,比例为5:5。如前期投资不足,需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。店内所有财产为双方共有,比例为5:5。
二、 本合伙依法组成合伙企业,以乙方名义办理《 经营许可证》,《 经营许可证》和 工商 登记等,并注册为企业负责人。
三、 合伙双方本着共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例分配即5:5(除去一切费用后)。店内债务同样按照各自投资比例(5:5)负担。
四、 经营职责:共同经营中,由甲方负责进货支出和费用支出,(费用有:人员工资,各种招待费,房租,消耗用品等)即现金管理(建立专用账户)。任何支出由乙方确认后签字入账。
由乙方负责店内经营和货物管理,即账目管理。乙方必须把当天营业额全额交予甲方用于各种开支,并结算当天的营业利润一并交予甲方入账。任何一方不得在店内取走现金和货物,如需取货必须现金结算并做好记录。经营中,甲乙双方对未经对方同意赊销出去的货物,由经手人(三个月内)负责全额收回,造成损失,由经手人全额承担赔偿。
五、盈余结算:店内盈余每半年(盘货)结算一次,除去一切开支后按约定比例分配,在结算中如出现应有现金与现有现金不符,由甲方全额赔偿。如出现应有货物与现有货物不符,由乙方全额赔偿。
六、 过 期货 物处理:在经营中乙方负责盘查店内预过期货物,需提前6个月和3个月提醒甲方知晓,并作好记录共同处理,处理不掉按正常损耗于店内核销,如未 通知 甲方和未做好记录的过期货物由乙方全额赔偿。
七、 纠纷处理:如甲乙双方发生纠纷,不能共同经营的情况下,由双方共同协商(签署另外协议),可将本店交于一方经营,经营方应按期支付另一方一定的经营利润,(具体数额由双方协商并签订协议)以年结算支付。经营中选择经营一方在未经另一方同意的情况下不得转让本店,如造成损失由经营方全额赔偿另一方,并视转让无效。
八、 退伙:合伙人可自由退伙,依据合伙开店协议,按照自愿、平等、公平、诚实的原则,由双方共同协商赔偿事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必须转让给合伙人,不得转让第三方(如转让第三方视为无效转让)。如协商不成,可诉诸人 民法 院。
九、本协议未尽事宜可出具补充协议,补充协议同样有效。
十、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,从签订之日起生效。
合伙人(签字):_________
伙人(签字):_________
签订地点:_________
签订地点:_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服装店的合同篇八
甲方:__________________(以下称^v^甲方^v^)
通讯地址:
乙方:__________________(以下称^v^乙方^v^)
身份证号码:
甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《^v^劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。
第一章 合同的类型与期限
第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_____)。
a.固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
b.无固定期限,自_____年_____月_____日起。
c.以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任务完成时即行终止。
第二章 试用期
第二条 甲、乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第三条 录用条件为:
第三章 工作内容与工作地点
第四条 甲方聘用乙方担任__________门店(部门)__________职务。
第五条 乙方的工作地点为________________________________________。
第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职 工作;未经甲方书面允许,乙方不得在其他单位兼职。
第七条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现, 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
第四章 工作时间与休息时间
第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_____)。
a.标准工时制。(即每天8小时制);b.不定时工时制;c.综合计算工时制。
第九条 甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服
从甲方统一安排。
第十一条 乙方加班须征得甲方书面确认同意,否则不视为加班。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。
第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
第六章 劳动报酬
第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_____)。
a.计时形式:乙方在合同期内的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为人民币________元,效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。除基本工资外包括加班工资、通讯、交通、住房等福利费及社保费等,随同基本工资一起发放。
b.计件形式:乙方的劳动定额为________,计件单价为________。
c.其他工资形式:________________________________________。
第十七条 甲方按月支付乙方劳动报酬,支付时间为每月_____日如期发放上月工资。
第十八条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第七章 社会保险和福利待遇
第十九条 甲方根据国家和揭阳市有关规定为乙方购社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照公司有关规定执行。
第二十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和揭阳市有关规定执行。
第八章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十二条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十三条 甲方对乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,必要时按照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防护用品。
第二十四条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章 劳动合同的变更、解除和终止
第二十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。
第二十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化、致使合同无法履行的、经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。
第二十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,且不作任何赔偿:
a.如无特别约定的,合同签约后_____天内员工未能上岗的。
b.因乙方未能在_____天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
c.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
d.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
e.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元(含)以上损害的。
f.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
g.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
h.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
i.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
j.法律法规规定的其他情形。
第二十九条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
a.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
b.乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
c.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生得大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使合同无法履行的。
d.甲方的生产经营发生严重困难的。
e.依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十条 有下列情形之一的,合同自行终止:
a.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
b.当事人约定的终止条件出现,如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
c.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
d.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
e.乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
f.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
g.法律法规规定的其他情形。
第十章 后合同义务
第三十一条 本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:
a.向甲方指定的人交接工作;
b.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;
c.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
d.协助甲方清理双方之间的债权、债务;
e.完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;
f.其他:处理其他应了而未了的事务。
第三十二条 本合同解除或终止时,甲方为乙方办理终止劳动关系手续。
第三十三条 乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第三十一条、第三十六条及第三十九条规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。
第十一章 经济补偿与赔偿
第三十四条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方可扣除乙方相当于未提前的同等天数之薪金作为补偿。
第三十五条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十二章 培训服务期与竞业限制
第三十六条 乙方在合同期间内,甲方提供的出资专项技术培训,约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用________元人民币。
第三十七条 双方可另行签订《培训/教育协议》,约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第三十八条 乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术秘密和经营信息,包括不限于下述内容:
a.技术信息. 技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
b.经营信息. 经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
c.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
第三十九条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,竞业限制的范围为_______________,地域为_______________,若乙方违反规定,应向甲方支付违约金________元人民币,如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
第十三章 劳动争议处理
第四十条 甲、乙双方发生劳动争议的应先协商解决,协商不成的,可直接向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四章 其他规定
第四十一条 甲方的规章制度(包括但不限于行政人事管理规定、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同。
第四十二条 合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第四十三条 乙方保证在合同首部提供的^v^住址^v^为其通讯地址,甲方以此地址邮寄的所有函件乙方保证能签收,若乙方^v^住址^v^有任何变化,乙方必须在变化后三日内通知甲方,否则,由此产生的后果由乙方负责。
第四十四条 甲、乙双方另行约定条款:
第四十五条 合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日