在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
村长入党思想汇报篇一
那天下午两点半，我们在瘦西湖刚参加完了“*苏省千名小记者相聚瘦西湖”的仪式。走了一天，也该好好休息了，这时，迎面来了几位电视台的记者，旁边还跟着一位摄影师，哦，站在我们小记者群中，看来，他们是想来采访我们吧。这几个记者引起了我的好奇心，我刚想看看他们是哪个电台的，结果我却猛然发现，话筒居然早就竖在了我的面前。呵，不可思议！我陡然一惊，有意识地向后退了一步，但是记者的话筒没有改动位置，妈呀，真要采访呀，我可一点心里准备也没有。而就在我紧张了几秒钟后，记者发话了：
“你好，你来自那里？”奇怪，记者的几个字，使我的悬的心放了下来。
“我来自常州。”我顺着他的话答。
“那你觉得瘦西湖美不美？”
“太美了，比我们常州美！”
“你打不打算把它介绍给你的朋友、亲戚啊？”
“当然，我会把它介绍给我的朋友、亲戚的，谁叫瘦西湖那麽美呢！”
我面对记者的问话，有一答一。当整个过程结束后，我仍然像在梦境中，过了好一段时间，我才醒来，想到自己就要上电视了，心中得喜悦是说不出来的。
村长入党思想汇报篇二
同事·们，我叫小米。今天竞选开心镇盈凯村村长。站在这里心里的确是相当的紧张。不管我讲得好与不好，选得上选不上，我都会为我们国家的进步而感到高兴，我也为自己能够得到大会的提名而感到光荣。
各位领导、评委、同事们，我竞聘这一职位的优势有如下三点:
一、有过硬的政治素质。我出生在x镇x村，村培养了我吃苦耐劳、踏踏实实、默默无闻的好品质。平时认真学习理论和党的xx大会议精神，拥护的重要思想，是一个政治上绝对合格的公民。
二、我是个会手艺的人接触到了各样的人群，我知道他们需要什么，我们村需要什么，今后工作该做什么。
三、此时此刻，我与大家的心情一样，希望我们村的建设不要满足于已经取得的成绩，而要有新的反思，新的奋起，新的创造，去争取更大的发展。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上村长岗位，我一定不负众望，在领导和同事们的支持下，努力学习，开拓进取，大胆创新，紧紧围绕“三农”中心工作，为我村建设和发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作:
第一，改善我村的环境状况，向上级争取资金，为我村发展基础设施打好基础。
第二，我们要努力配合农业生产，制定好农产品结构方案，分层次地调整我们的农村产业结构。当前以及今后一个时期，要进一步加强农村产业化的活力，在政策上给以更加优惠的待遇，更加有力地扶植。农村产业化应当发展高技术含量和高附加值的农产品。
第三，摆正位置、做好配角、当好参谋。首先对本职工作，要尽职尽责，向上级提供合理建议和主张，帮助村民正确作出种植决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。在突发事情面前能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
第四，团结同志，虚心学习，协作发展。天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助村委会拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
第五，服务奉献，勇争一流。上岗后，要把为人民服务放于首位。我始终认为当村干部就意味着要吃苦在前，只有奉献，不能索取，公正廉明。同时努力学习，用自己的人格魅力，做好表率，以身示范。
如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作，为我村的建设做出新的贡献。谢谢大家!
村长入党思想汇报篇三
同志们：
今天、我受新一届两委会的委托，向大会作报告。本报告分两个内容：一是对换届工作的总结，二是本届班子三年任期的工作计划。
按照县镇党委、政府的安排部署和要求，我村第七届党总支、村委会、本届监委会以及村民小组长、村民代表换届选举工作。在镇党委、政府的正确领导下。在驻村干部的大力支持下，经过全体党员，广大村民的共同努力。一次选举圆满成功，顺利完成了换届选举工作，达到了广大村民和上级领导满意的社会效果，值此，我代表新一届两委班子成员向大家表示衷心的感谢、并致以崇高的敬意。
新一届两委班子的产生、标致着我们站到了新的起跑线上，怎样不负全村父老乡亲的重托，是摆在新班子面前的重大课题。连日来、两委班子连续召开专题会议，大家各抒己见，畅所欲言，建言献策，研究制定了本届班子三年任期的工作计划和奋斗目标，具体内容如下：
一、总的指导思想：
抓班子即抓好班子队伍建没。认真做到：分工明确、责任到人既分工又合作，顾全大局、相互协调、积极配合，使全村工作一个调，一盘棋。
带队伍，即带好党员队伍：要求每个党员牢记宗旨、坚定信念、廉洁自律、无私奉献，为党员设岗定责、定期检查，发现问题，及时指出纠正，经常关心老党员疾苦，把党的温暖送到他们的心坎上，使大家经常保持在政治上同党组织保持一致，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。在各项工作中真正发挥先峰、模范、骨干作用。在群众中树力良好形象。
三、加强组织发展
真正做到”常流水、不断线”，成熟一个、发展一个、不求数量、只求质量，把思想好、作风正、懂经济、会管理、能致富的中青年吸收到党组织。充分发挥他们的聪明才智，成为带动群众致富的中坚力量和排头兵。为全村的经济发展、做出积极贡献。
四、理清思路抓经济、一心一意谋发展
“发展才是硬道理”是全社会的共识，鞋业生产是我村经济发展的龙头企业，我们要想方设法、克服困难，积极鼓励支持个体、联合体企业。扩大生产规模，为村民提供更多的务工门路；引技术、上档次、创品牌、增效益，使全村人均年收入达到全镇领先水平。
五、加快公益事业建设、促进全村和谐发展
1、环境卫生关系着村民的身心健康，目前我村的环境卫生形势严峻，四个自然蓄水坑被垃圾包围，坑内面积逐年减少，若遇中到大雨，极易形成内涝，危及村民人身财产安全，护坑防涝、人人有责，我们要健立健全完善环境卫生治理长效机制，对村内四个自然蓄水坑，每年治理一个，四周围墙、美化禄化，为全村人民营造一个干净卫生、环境优美的生活环境。
2、积极争取上级项目资金，于20xx年收麦前打机井一眼，解决好全村居民饮用安全优质水。
3、20xx年底前，疏通硬化天源大道南段。
4、本届班子任期内，将逐年硬化村内部分路段。
5、紧紧抓住温县新城区建没难得的历史机遇，积极向上争取项目资金，进一步加快新农村建设步伐。
同志们：篮图已经绘就，关捷贵在落实，本届班子有决心、有信心同全村人民一道，脚踏实地、爱岗敬业、勇于创新、团结奋进、以敢争一流的精神、用勤劳的双手和汗水，去描绘南张羌村更加美好的明天。以实际行动报答全村人民的信任和支持，向全村人民递上一份满意的答卷！
谢谢大家！
20xx年11月15日
村长入党思想汇报篇四
为了认真贯彻中央、省、市和全县扶贫开发工作会议精神，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际、特制定如下工作计划：
一、指导思想
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导、坚持科学发展观，紧紧围绕“xx”扶贫攻坚计划，转移扶贫理念，创新扶贫方式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效地做好扶贫工作，推动农村经济又快又好发展。
二、目标任务
扶贫开发是全面建设小康社会和新农村建设的一项重要任务，扶贫开发的总体目标是：解决农村贫困人口的温饱问题，夯实基础、巩固温饱和谋求发展。围绕目标实现，开展定点扶贫工作的目标任务是：
(一)核准贫困群体、针对性帮扶
激发机关党员干部扶贫济困的热情，积极组织党员干部与驻点村贫困户结成对子，开展“1+1”包户扶贫，党员干部都要帮扶一名贫困户，尤其是贫困计生户都要得到帮扶，切实帮扶贫困群众解决实际问题，充分体现党和政府对弱势群体的关心，对具有劳动能力的贫困人口，要着力帮助其提高自我发展能力;对丧失劳动能力的贫困人口，要给与必要的救济和救助，加强扶贫项目资金的管理，让扶贫资金发挥效益。
(二)协助搞好规划，实施扶贫开发
按照县整村扶贫五年推进计划，大力协助定点村抓好基础设施建设，重点抓好通路、通电、通电话和广播、解决学校危房、切实解决人畜饮水困难，建一个村级卫生所，文化活动室，按照新农村建设的基本要求，让定点扶贫村群众“走平坦路、喝干净水、上卫生厕”，切实改善农村人居环境。
(三)发展“一村一品”产业，增加贫困群众收入
大力帮助定点扶贫村发展特色产业，培育几个有一定规模的扶贫主导产业;开展科技扶贫，壮大新生产业，推广新技术、新产业，使扶贫贫困村群众温饱问题基本得到解决，农民年平均收入有所提高。
(四)加大培训力度，提高整体素质
积极联系农、林、畜牧业、科技等部门的专业技术人员到村开展培训，送技术下乡，不断提高贫困人口综合素质，基本掌握12门实用技术，实现自主创业，帮助有条件的劳动力进行技能培训、转移外出务工，提供就业和维权服务，积极做好定点扶贫村的“一村一名中高级技工”培训工作，实现培训一人，脱贫一家，培训一方，致富一方。
(五)加强组织建设
不断推进民主政治建设和以村党支部建设为核心的村级组织建设，充分考虑每项政策对贫困群众的影响，通过基层民主政治建设，提高贫困人口在公共事务中的知情权、参与权。
村长入党思想汇报篇五
认真贯彻落实，以^v^提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。
此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教育实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的帮扶措施，为顺利完成全区“三年扶贫攻坚”任务提供有力支撑。
(一)突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于，农民人均纯收入低于4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，根据各乡镇核算及上报情况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。
(二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、“三支一扶”计划人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作，并积极动员社会力量参与驻村帮扶工作。
(三)统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建，人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。
(四)注重实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快;帮助贫困村培育致富增收产业，培养一批致富“明白人”，确保农民收入明显增加，贫困群众增收致富能力明显增强;村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。
(一)帮扶对象。从20xx年到20xx年，全区143个贫困村要全部安排驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。
(二)参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参加，所属乡镇选派2—3人参加，每个贫困村驻村工作组由3—4人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。
各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。
(一)选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。
(二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担任。组长是党支部第一书记或党支部副书记，非党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。
(二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。
(三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。
(四)帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。
(五)加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。
(六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。
(七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶2—3户贫困户，并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。
派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，认真开展调查研究，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，及时了解掌握驻村干部工作情况，落实驻村干部工作经费和补助，积极发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，及时了解工作情况，切实帮助解决实际困难。
(一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门(单位)反馈驻村干部工作情况，确保驻村帮扶工作顺利开展。
(二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报批评。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成情况纳入考核内容。