随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
画室助教兼职合同篇一
为了依法维护双方权益，明确义务，根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
第一条甲方_________________
第二条乙方_____________ 性别_________
第三条本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。
第四条 岗位工作。
第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。
第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____
第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。
第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。
第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。
第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方
《工资制度》。
第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;
第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；
2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。
第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
4、 乙方不服从甲方工作安排。
5、 被依法追究刑事责任的。
同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．
第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲 方(盖章)
法定代表人：___________（签字盖章）
______年___月___日
画室助教兼职合同篇二
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件与期限
1、乙方必须拥护中国_的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
画室助教兼职合同篇三
二、聘用期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(一年)
三、聘请待遇：
每月___________元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
奖金：按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事___________作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
押金：乙方一个月工资___________%
乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4 .乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7 .乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
本协议自___________日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
合同签定日期：_______年_______月_______日
画室助教兼职合同篇四
身份证：__________________类别：技术人员业务人员
身份证：__________________
甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)兼职人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议;
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事工作的合法公民;
5、甲方按乙方工作性质的不同给予不同的提成，详见《兼职人员提成规定》。
6、《兼职人员提成规定》
(1)技术人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的15%收取提成。
(2)业务人员按其经手的每笔业务的售价总额与进价总额的差额的10%收取提成。
(3)以上所称的兼职人员提成都指税前收入，实际收入需要扣除营业税_______，增值税17%，所得税_______。
(4)经甲方与乙方协商一致，每季度末以现金形式给予当季提成。
7、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
9、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源;
10、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确地提供给甲方;
11、若兼职人员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决;
12、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为;
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续;
14、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同;
15、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(签字)：_________乙方(签字)：_________
画室助教兼职合同篇五
甲方：_______________________________(以下简称甲方)
乙方： _______________________________(以下简称乙方)
根据国家有关法律、法规和规章的`规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限合同，合同期限为 (寒、暑假除外)，自本合同签定之日起算。
二、工作内容及纪律
1、甲方聘请乙方为 学生营销团队 ，负责开发 市场。
2、乙方负责该团队的组建、运作、发展及日常管理，并确保乙方本人及团队不得与证券公司、投资公司、期货公司等与金融相关的企业发生任何形式的关联。
3、乙方需服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成甲方下达的任务。乙方在自行策划营销活动时，需征得甲方同意后，方可执行。
4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。
三、劳动报酬
1、甲方对乙方的工作进行考核，甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予报酬，底薪___________+团队总提成分成。
(1)团队开发会员总数在20人/月以内，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。
(2)团队提成总金额由团队负责人协商分配。
(3)寒、暑假不计薪。
2、按月考核结算，每月15日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
2、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。
甲方(盖章)
乙方(签章)
法定代表人(授权代表)(签章)
签订日期： 年 月 日