为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。通过制定方案,我们可以有计划地推进工作,逐步实现目标,提高工作效率和质量。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。
公安基层轮岗方案篇一
9月17日,宣汉县公安局召开新民警轮岗培训动员大会。副县长、局党委书记、局长沈晓出席会议并作动员讲话,局党委副书记、政委蒲尧,局党委委员,政治处主任陈晓艳,各相关所、队主要负责同志及15名新民警参加了会议。
会上,陈晓艳主任宣读了新民警轮岗培训工作安排的通知。沈晓局长对新民警的到来表示热烈的欢迎,结合自身公安工作经历与新民警交流从警体会,对新民警提出了殷切的期盼,对接收本次轮岗民警的所、队主要负责同志提出了要求。
沈晓局长指出,宣汉公安是一支英勇善战的队伍,新民警的到来,为宣汉公安注入了新鲜血液。宣汉公安是一支充满活力的队伍,特别是在侦办“8.30”重大刑事案件的过程中,涌现出了一大批不怕困难、勇敢拼搏的优秀民警代表,新民警要传承宣汉公安的优良传统,转变角色,快速适应,尽快融入这支队伍。
沈晓局长要求,一是政治上要绝对忠诚可靠。公安是党委政府的“刀把子”,公安姓党,这把“刀把子”一定要牢牢掌握在党和人民的手中。青年民警思想活跃,善于接触新鲜事物,但一定要在政治上绝对忠诚可靠。二是业务上要做行家里手。百姓看公安,关键看破案,公安机关区别与其他部门,职能职责较多,但打击犯罪是我们的本职工作。青年民警要在工作中锤炼自己,积累经验,要不怕苦,更要虚心学习,多看书,多向老同志请教。三是纪律上要严格遵守各项规定。公安机关是纪律部队,要坚决做到令行禁止,要服从命令听指挥,要不折不扣地完成上级交办的任务,要遵守各项纪律规定。四是在为人做事上要光明磊落。青年民警在生活和工作中要光明磊落、坦坦荡荡,要心胸宽广,对老同志要尊重,对同事要搞好团结,但要把握原则。五是学习上要做到一以贯之。要保持不断学习的精神和状态,认真准备公安机关执法资格、法律知识、警务技能方面的考试,提高自身政治素养和业务工作能力。六是接收新民警的轮岗部门要严管厚爱,把新民警当作自己的子女去培养,既要在生活和工作上关心新民警,又要加强对新民警的管理,要选派作风正派、业务能力强的民警当新民警的老师,全程跟踪考评,传承宣汉公安的优良作风,及时修正新民警出现的偏差。
公安基层轮岗方案篇二
时间转瞬即逝,转眼我在试采公司机关门卫工作已经快两年了。在这两年的时间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。回顾20__年的工作,收获很多,为了总结经验,扬长避短,特将这一年的工作总结如下:
值班室是公司的窗口,保安员是展现公司形象的第一人,所以对人员的素质要求也很高。在公司和大队领导的批评和指导下,我严格按照公司要求,着装上岗,认真地完成了各项保卫工作,以及其他的日常工作。我们严格履行值班员岗位制度和实行24小时不间断值班,按时交接班,值班期间严格遵守各项制度,不擅自脱岗,按规定完成上传下达工作,做好值班和交接班记录。热情对待每一位来访客人,同时做好询问、登记和电话预约工作,并指引到相关办公室,为领导提供了服务,也为客人提供了方便,立求公司领导不受外界影响可以安心工作、公司内人员和财物的安全。一年来,共计接待来访人员达2000人次左右。在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工作,并积极参加公司组织的各项活动。
在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题,这离领导的要求还有一定的距离,不足之处更是需要深刻总结,努力改正。在今后的工作中,请大家给予我监督与建议,我将努力改进自己的不足,积极地参与各种竞赛学习活动,力求把日后的工作做得更好!
1、加强自身学习,结合本岗位实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极学习其他单位的经验,提高接待水平,提升公司形象。以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
以上是我个人20__年年度工作总结,俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了公司的发展做出最大的贡献。
公安基层轮岗方案篇三
根据市公安局《“第一综合党支部”工作计划》,结合实际,制定201-年--县公安局“第一综合党支部”工作计划。
以党的--大及--届三中全会和精神为指导,认真贯彻落实中央政法工作会议、全国公安厅局长会议及全省全市公安局长会议精神,落实“一把手”党建工作责任制,坚持“书记抓、抓书记”,大力加强“第一综合党支部”规范化、制度化建设,进一步落实《“党建促队建,机关带基层”工作机制》和《“第一综合党支部”运行规程》,严格组织生活制度,深化“四深入、三带头”、“三进五访”、结对帮扶,定期开展“三会一课”,大力加强公安机关领导班子思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设,为实现“山区、全市一流”的目标提供有力的组织保证和精神动力。
(一)积极组织、推进、参与教育实践活动。根据中央、省、市、县委的统一部署,支部成员要带头做好教育实践活动的组织者、推进者,带头做好活动的参与者、实践者。每个成员要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合“三警大讨论”、“三万”、“正风肃纪,争做好干警”等活动,聚焦“四风”,从问题入手、查思想根源、转领导作风,带头参加学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改,扎实推进教育实践活动,查摆、剖析、整改“四风”方面的突出问题不少于3个。
(二)不断深化“四深入、三带头”工作机制。根据中央和省、市、县密切联系群众的一系列规定和要求,支部成员要将“三进五访”和“一线体验”作为重点,进社区、转作风、当民警、接地气,通过广泛深入的走访活动,收集社会各界对平安--建设的意见建议,努力发现公安工作中存在的薄弱环节,做到问题在一线解决、服务在一线到位、责任在一线落实。第一综合党支部成员每月深入基层所队值班备勤一天、深入社区网格巡逻防控一天、深入联系企业上门服务一次、深入联系村解决一个难题,切实解决领导干部“只挂帅不出征”的问题。同时,公安局长坚持带头巡查,定期当一天看守所长;分管局长、派出所长、-队长坚持带头办案,发生重大警情要事,第一时间赶到现场;其他室所队长带头为基层服务,为群众排忧解难。同时,要将联系所队作为党建、队建对接点,以普通民警身份参与社区警务、路面执勤、窗口服务和信访接待等工作,全年不少于-次;以普通党员身份参加对接单位-评议和组织、行政生活会,全年不少于-次。
(三)大力加强组织建设和党建创新。落实“一把手”党建工作责任制,坚持“书记抓、抓书记”,定期开展“三会一课”,落实“六谈六讲”(即谈思想,谈党性,谈作风,谈问题,谈队伍,谈工作;多讲不足少讲成绩,多讲批评少讲表扬,多讲主观少讲客观,多讲真话不讲假话,多讲责任不讲价钱,要讲服从不讲理由),经常性与所属党员开展交心谈心,既虚心听取意见,又切实帮助解决困难,谈心活动全年至少开展-次。全年开展党支部书记讲党课不少于-次,召开“第一综合党支部”全体会议不少于-次,各党小组每两月开展一活动,全年不少于-次,努力形成“一小组一特色、一支部一品牌”的工作创新格局。“第一综合党支部”拟在--派出所或机关支部规划建立-个党建工作示范点,推介-个切合实际、富有实效的“支部工作法”,撰写-篇质量高、分量足的党建调研文章,努力扩大“第一综合党支部”品牌效应。
(四)助推机关党支部“双五星”争创活动。“双五星”争创活动是--推出,宜昌市委在全市推广的党建工作创新品牌。要按照机关工委-月中旬在我局“五”服务型党组织考评中提出的要求,结合公安职能,科学制定“五”服务型党组织争创活动方案及考评办法,细化“五”党员评定细则,认真开展各项争创活动。-月-日前,重点组织机关党员到所在社区报到,开展服务岗位认领和结对认亲服务承诺活动,支部成员按照部署要求抓好工作落实。
(五)扎实搞好档案规范化建设。今年,市局将加大对各小组和支部日常工作完成情况、档案规范建设和党建工作创新的考核力度,实行一事一考,定期检查支部综合档案,随时抽查领导(含书记、副书记)个人档案。所有“第一综合党支部”成员档案必须按照规范建设,每两月填写上报一次党员生活档案,所有“四深入、三带头”、“三进五访”和“一线体验”的活动资料包括活动照片同时上报进入成员个人档案。这项工作纳入季度党建工作考核通报,确保日常党建工作、档案规范建设和党建创新完成情况考核达标。
(一)要高度重视。“第一综合党支部”是推进机关党的建设、队伍建设和业务工作的有效载体,是湖北公安的三张名片之一,必须做实、做强、做好。各单位“一把手”要切实增强敏锐性和主动性,以“第一综合党支部”为抓手,以党建促队建、以队建促业绩,努力打造一支“靠得住、打得赢、能干事、不出事”的高素质公安队伍,全力推进各项公安业务进位争先。
(二)要创出特色。以充分发挥“第一综合党支部”学习、交流、监督、决策作用为目标,在高质量完成支部成员规定动作的同时,结合各单位实际,积极探索内生性、原生态的党建促队建创新举措,不断提炼、提升、推出党建工作自有品牌,努力形成“一小组一特色、一支部一品牌”的创新格局。
(三)要加强考核。今年,县局将加大对各小组和支部日常工作完成情况、档案规范建设和党建工作创新的督办考核力度,实行一事一考,定期检查通报支部成员个人档案。日常工作完成情况、档案规范建设和党建创新完成情况纳入季度考核。
公安基层轮岗方案篇四
一年来,在县局党委和派出所的统一领导下,我坚持以为指导,认真贯彻执行党的精神,政治坚定、执法公正,严格遵守“五条禁令”,努力为保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下:
一、思想政治方面
坚持以为指导,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面
不断向先进典型学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。一年来,为维护辖区的治安环境,深夜在辖区内以及重点区域进行巡逻、守候,使辖区内的可防性案件得到了有效的控制,在派出所领导及同志们的关心帮助下,抓获违法犯罪嫌疑人二十余名,调解纠纷100余起.行政拘留5人,刑事拘留2人,起诉2人。同时在自己上班期间加强摸索一套网上作战的工作方式进行网上追逃,抓获网上逃犯12人,外省逃犯2人,在去年的清网行动中,我积极响应领导号召,在上一年内,圆满完成了上级交给的各项工作任务。
三、组织纪律方面
今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是一名人民警察,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来,保证了无任何违法违纪行为。
五、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:
一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候,有时情绪过于急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。
公安基层轮岗方案篇五
一年来,在上级领导和所领导的正确领导和关心下,自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩,为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。
一、在政治思想上时时严格要求自己,认真学习马列主义、*思想和*理论,努力践行"三个代表"时刻牢记二个务必,认真学习和领会"二十公"和市"一公"之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识,树立正确的人生观、世界观、价值观,时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务,清政廉洁,拒腐蚀永不沾。
二、遵章守纪,遵守所内一切规章制度,团结同志,服从领导安排,听从领导指挥。努力学习业务知识,不断提高业务技能,一年来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,任劳任怨,忘我地工作,认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难,在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法,不徇私情,时时做到了严格、公正、文明执法。
在接待群众来信来访时,杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。
总之一年来,自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作,协助办理了各类治安和刑事案件数十件,打击处理各类违法犯罪人员数十人,调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序,为辖区的经济建设做出了一定的贡献。
三、由于自己才从事xx工作,在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验,工作做的不细致,在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。