每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
公司法务专员岗位职责篇一
聘用单位(甲方):
住所地:
受聘单位(乙方):
住所地:
为了适应政府法制建设的需要,规范政府行政行为,促进行政事业单位工作的法制化、制度化,甲乙双方根据《xxx合同法》等法律的有关规定,本着平等自愿、诚实信用的原则,订立如下合同条款以资共同恪守履行。
第一条法律顾问的工作范围
1、就甲方的重大决策提供法律方面的意见,或者应甲方要求,对决策进行法律论证;
2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件,从法律方面提出修改和补充建议;
3、参与处理涉及甲方的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷;
4、代理甲方参加诉讼,维护甲方依法行使行政职权和维护甲方的合法权益;
5、协助甲方审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书;
6、协助甲方进行法制宣传教育;
7、向甲方提供国家有关法律信息,就甲方行政管理中的法律问题提出建议;
8、办理甲方委托办理的其他法律事务。
公司法务专员岗位职责篇二
来不及感受毕业离别的愁绪,我已进入公司开始我的职业生涯。没有任何预期,脑子一片空白,抱着兵来将挡水来土掩的心态走近办公大楼,见了我的领导和同事,落定了自己的办公桌,一切进行的相当平静自然。我有很强的环境适应能力,所到之处都像是一个待了很久的地方,毫无陌生感。
因为我需要时间熟悉公司环境,刚开始的一段时间很清闲,主任只是让我做些简单的文字工作,看着其他同事忙来忙去,我似乎感受到了工作应有的状态,绝非是当时的我悠然自得,我也深知此种状态不会持续太久,所以默默的做好心理准备。时而想想,时间真不是一个可靠的伴侣,它总是一晃而过,还没抬起头笑脸相迎已转身离去,徒留我竭力追寻。截止今日,进入公司半年有余,静下心来总结自己的工作,给自己一个交代。
这段时间我的工作内容主要包括以下几项:
公司有13个业务部门,公司的业绩和利润主要靠业务部门,业务收入靠与人合作,而良好合作关系的维护必须建立在诚实守信的基础上,双方经友好协商签订的合同是彼此守信的纽带,审核和起草合同是我的主要工作,根据公司的业务特点,工作中需要审核的主要是代理合同。因为合作方由业务部确定,所以审查合同时,签约主体不需要我再做详细的调查,合同内容是我审核的重点。根据相应的法律、法规和政策规定,对合同条款进行认真审查,例如:代理事项、双方权利义务关系、费用结算和支付方式、违约责任、解决纠纷的途径及管辖法院等这些基本条款是否具体、明确、切实可行,尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内,是否明确了承担违约责任的数额或计算方式,尽量将管辖法院约定在我司所在地,在发生诉讼时可有效降低我司诉讼成本,提高胜诉率。通过对这些条款详细的约定,达到有效避免风险,并最大限度地维护公司的利益的目的。
在我来公司之前xxx案件已发生数月,我在公司首先接触的就是厚厚的两沓资料,因为从没有处理过案件,我心里窃以为这是个很正常的案件,根本没想过这个资料是多是少,结果证明我错了,这个案子很复杂。
跑了几趟xxx公安局,公安的说法听起来主要还是靠我司来寻找有力证据,建议我司启动民事诉讼,向过错方xxx提起诉讼,一方面可以向xx追偿,尽可能挽回损失,另一方面通过诉讼获取xx提供的证据,或许会为刑事侦查带来意外收获,推动案件进展。我们认可了这个建议,也着手处理,现已按照我们的预期程序进行中。在这个过程中,我开始摸着石头过河,公司内部操作流程和部门配合让我不知所措,领导交代任务时只会告诉我做什么,而怎么做就要我主动去问,问领导,问同事,我深知自己麻烦了不少人,也经常在跌跌撞撞的犯了错误后接受批评,为自己的无知买单。我反复的找xx部拿资料,向知情人咨询事情详情和材料来源,向xx部调出关于xx的款项记录,然后将搜集来的资料彼此印证,形成证据链条,再与律师讨论现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺少什么证据。
此案还在进行中,但是我感触颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活的案例,第一次感受到受命和执行的不易,第一次出差各个地方各个部门跑来跑去,过程辛苦不重要,关键在获得我们想要的结果。从内心来说我绝对想把工作做好,也在努力做好,但还是难以避免的出现很多错误,其实,每次被指出错误的时候,我自己首先非常自责,如果自己能再多看几眼,如果自己能多考虑几点,如果自己能再认真细心一点,我也会虚心接受领导教诲,犯错几次之后,我开始怀疑自己的办事能力,在自责中心情低落。同时,理智告诉我,负面情绪对我的改进没有任何帮助,妄自菲薄不是该有的结论,我需要做的是践踏在错误铺成的羊肠小道上继续前行,通往自己靠奋斗和成长赢来的康庄大道。
我们办公室作为后勤服务部门,需要做的事情很多,每个人除了做自己专门负责的事务之外,彼此之间也会交叉完成同一个任务,比如申报“xx省出口名牌”、“xxx”新品推介会等,诸如此类活动需要部门同事齐心协力、合理分工,给自己交出一份满意的答卷。我是个新人,做事不敢自己决定怎么做,更不会擅作主张,所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有很多我没有接触到有待我亲身体验的事情,或简单或复杂,通过一次次的考验我会有更加强大的内心和更加成熟的处事方式。
作为一个菜鸟,我在工作中的不足给领导带来不少烦恼。比如,修改合同时考虑不周全,出门办事材料准备不足,办事结束没有汇报意识,比较典型的是我第一次作为公司代理人出庭参加庭审,但回来之后我一点也没有想到写汇报,不是不会写不想写,真是没想起来写。领导和我提出说要写汇报的`时候我很诧异,因为我想庭审时领导也在,而且有什么需要说的我们可以面对面口头表达,主要是我不喜欢随便写东西,而且我这种刚出校园的随性惯了的人觉得什么事情都写个什么出来比较矫揉造作。仔细一想,我的这些想法都太幼稚,公司的事情不像在学校事情那么单调简单,随便说说过去就过去了,公司的不一样,我所做过的事情必须留下痕迹,在将来的某一天或许变成有价值的资料,如果没有,我百口莫辩。想到这里,我真要感谢我的领导,一步步的提醒我,改变我与工作相悖的错误思想,我会牢记。
不得不承认我有时做事不够严谨规范,容易出现疏漏,不够完美,我会不断吸取经验教训,杜绝在一个地方摔倒两次。我不是一个懒惰的人,我愿意付出换来回报,我也不是不明事理的人,我感谢领导对我的批评,严师出高徒,这对刚出校门没有工作经验的我来说尤其重要,否则我永远不会进步。
综上,在入职的这段时间里,我在不断调试自己,努力使自己尽快进入法务专员的角色,以极大的热情投入到公司的法务工作中,虽然很多领域是我以前没有接触过的,但我提高了对自己的要求,不断完善自己的工作方式,希望在领导的指导和帮助下,工作能力得到进一步的提升,争取在未来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作,以更好的业绩回报公司。
公司法务专员岗位职责篇三
在当今社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的公司法务专员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴,职位等级低于主管,高于普通职员,属于专职性职能岗位。
法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资,必须遵守中国法律,而且中国正在加速推进法制化建设,因此,设置专门处理相关法律事务的法务专员,对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业,未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工,需要其全身心投入到企业事务中去,除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范,还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下:
路径三:一直在外企中工作的法务专员,涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员,日后可以尝试向房地产律师发展。
协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;
协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;
办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;
开展与企业生产经营相关的`法律咨询、培训和宣传工作。
教育培训:法务专员需要具备法律专业本科以上学历,一般要求通过国家司法考试。
工作经验:扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识,一定的法律谈判技巧,这些是该职业所必须具备的专业素质。而较强的沟通能力,较好的语言文字表达能力,良好的逻辑判断能力以及团队协作精神,也是该职业不可或缺的。
法务专员的一般月薪在xx-8000元左右。
不同性质的企业之间,法务专员的待遇差别相对较大。一般而言,大型外资企业的待遇在各企业中是处于上层的,其月薪可达6000元左右。对于国有企业,法务专员的月薪一般也可达4500元左右。与前两者相比,私营企业和民营企业对法务专员的待遇就要差一些,一般在xx-3500元。
此外,不同行业的法务专员的待遇也存在差距,一般金融行业(如银行、保险、证券),法务专员月薪在4000-8000元之间;房地产行业,法务专员的月薪在3000-7000元之间,这是业内薪资待遇较高的两大行业。而其它行业的法务专员月薪一般都在2500至4000元之间。
法务专员作为一种新兴职业,未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工,需要其全身心投入到企业事务中去,除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范,还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下:
一:就企业内部的发展而言,法务专员其在积累经验后,可以向企业法律顾问的方向发展;
三:一直在外企中工作的法务专员,涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员,日后可以尝试向房地产律师发展。
公司法务专员岗位职责篇四
聘方(下称甲方):
受聘方(下称乙方):
甲方因工作需要,根据《xxx律师法》的有关规定,聘请乙方的 xxx 律师为甲方的法律顾问,经双方协商订立如下协议,共同遵照履行。
一、法律顾问为甲方办理下列法律事务: 1、就甲方在生产、经营、管理中遇到的法律问题出具《法律意见书》。
2、根据甲方的要求向有关方面发送《律师催告函》。
3、为甲方草拟、审查和修改各类法律文书,出具《合同审查意见书》。
4、为甲方的有关活动、文件、协议出具《律师见证书》。
5、协助甲方建立健全各项规章制度。
6、办理甲方委托的其他法律事务。
二、甲方应向法律顾问提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件,并指派一至两名工作人员配合法律顾问工作。
三、甲方遇有需法律顾问处理的一般法律事务,提前一天通知法律顾问到甲方所在地处理;遇有需法律顾问处理的较重大法律事务,提前三天通知法律顾问到甲方所在地处理。
四、乙方根据国家有关部门的文件规定,向甲方收取法律顾问费和办案费。
1、法律顾问费 元/年。
2、法律顾问为甲方处理民事及其他纠纷包括参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁以及项目谈判,另办委托,按《xx省律师服务收费标准》另行收费。
3、付款方式:甲方通过银行转账汇入乙方账户:
户名:
开户银行:
账号: xxx
五、法律顾问为甲方处理有关纠纷和法律事务,需要出差的,食宿、交通等费用由甲方承担。
六、本合同自签订之日起生效,期限为x年,自 20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。甲方如需续聘,另行签订合同。
七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
签约代表: 顾问律师:
年 月 日 年 月 日
公司法务专员岗位职责篇五
乙方__________________________
甲方因需要,并经双方协商订立如下协议,共同遵照履行。
一特别条款
.法务服务范围
(1)为公司经营及管理上的法律问题提供咨询
(2)对公司运作和发展方向的决策提供法律建议
(3)对公司运作和发展方向的决策提供指导意见
(4)对公司专项事务出具法律意见书
(5)为公司专门性事务对外签发律师函
(6)对公司有关事项进行律师见证
(7) 提供与公司经营,管理活动有关的法律信息
(8)从法律角度为公司管理进行构架的设计
(9)帮助公司构建经营管理法律风险防范体系
(10)参与公司治理及起草公司章程,股东会协议,董事会规则等文件
(11)制定公司常用合同范本,对公司签订的合同进行审核,把关
(13)制定公司债权回收方案,并组织实施
(14)对公司管理人员进行相关的法律知识培训
(15)对公司的合作伙伴,客户进行信用调查
(17)参与公司对外商业项目
.法务服务费及服务方式
双方经协商后确定,年法务服务费总额为元人民币。(分十二个月支付,具体支付方式与支付时间见薪资制度)乙方不占用甲方办公资源,,采用不定时工作方式,每月至少到甲方办公地一次,甲方有事可随时通知乙方。
.其他费用
乙方在办理案件中所发生的以下其他费用并不包含在上述法务费内,应由甲方另行承担。双方就以下费用的收费标准约定数目或按照实际消费为准。
(1)电信及邮递费用
(2)复印费用
(3)差旅费
(4)其他费用
.服务期限
双方约定服务期限为年,自__年__月__日至__年__月__日止。
.联系信息
有关甲方和乙方的联系信息如下
电话:__________________________电话:
.其他约定
除由上述特别条款的约定和以下一般条款的约定外,双方补充如下协议:
二一般条款
.生效条件
本协议在双方签署后生效。协议生效前。法务人员没有义务向甲方提供法务服务。甲方已有的法律纠纷,乙方可以参照本协议提供法务服务,其所需费用需另行支付。
.乙方的义务
乙方在为甲方提供法务服务时,承担以下义务:
(1)乙方必须遵守法务人员职业道德和职业纪律;
(2)乙方应当勤勉尽责,维护甲方的最大利益;
(3)乙方应当及时向甲方报告有关案件的进展情况;
(4)乙方无权超越甲方授权行事。如果确有需要,应当由甲方另行给予明确的授权;
(6)乙方变更联系信息的,应当及时通知甲方;
(7)乙方对甲方负有保密义务。
.甲方的义务
甲方承担以下的义务:
(2)如与法务服务有关的情况和事实发生变化,应及时告知乙方或法务人员;
(3)如果甲方变更联系信息,应当及时通知乙方及其法务人员;
(4)按照约定支付法务服务费和其他费用;
(5)无论何种情况,甲方向乙方及法务人员提出的要求均不得违反国家相关法律的规定。
.保密
(1)乙方对甲方的相关信息及与案件有关的资料,文件和其他情况(以下简称“甲方秘密”)应当保守秘密,在未征得甲方同意的情况下,不得向任何第三方透露甲方秘密。
(2)乙方和甲方另签订的有保密协议的,应以保密协议的约定为准。
.其他法律事务
乙方均无义务代理甲方处理本协议约定的法务服务范围以外的其他法律事务。甲方如确有需要乙方及其法务人员提供有关啊法律事务服务的,应当与乙方另行签订法务服务委托协议。
.法律意见
乙方及其法务人员向甲方提供的分析,判断和意见,仅供参考企业领导决策参考。
.完整的协议
本协议作为乙方和甲方之间的最终的,完整的协议,取代之前双方作出的口头活书面约定。
.协议的可分性
本协议中的任何条款如因任何原因导致全部或部分无效,本协议的其他条款仍保持原有的效力,应当予以履行。
.修改
本协议经双方协商一致后,可以书面方式进行修改。甲方理解并承诺,如果甲方希望获得本协议约定服务范围以外的法务服务,应当与乙方另行签订法务服务委托协议。
.争议的解决
双方同意,有关本协议签订,履行发生的任何争议,在无法通过协商解决和调节方式解决的情况下,任何一方均可向北京市种菜委员会提出仲裁。仲裁依据该会仲裁规则进行,仲裁裁决的最终局的,对双方均有拘束力。
三终止劳动合同
.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;(注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。)
2)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
((3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的。(注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。 )
(8)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
.有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
(1).甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
.签署
本协议由乙方和甲方共同签署。由甲乙双方法定代表人或其他代理人签字并盖章。代理人签字的,需提供授权委托手续。
.本协议一式两份,双方各持一份,自签字之日起生效。
甲方:(盖章)__________________________
乙方:(签名或盖章)__________________________
法定代表人:__________________________
日期:__________________________