随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
美容学徒协议合同篇一
有限公司和 有限公司,根据_有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，发挥通过友好协商，同意在_ 省 市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。
第二章 合作各方
第一条 本合同的各方为：
有限公司(以下简称甲方)，在 登记注册，其法定地址在香港 法定代表人姓名： 职务：董事长，国籍： 。
有限公司(以下简称乙方)，在中国 省 市登记注册，其法定地址在 ，法定代表人：姓名： ，职务：董事长，国籍：中国。
第三章 成立合作经营公司
第二条 甲、乙方根据有关法律、法规的有关规定，同意在 省 市建立中外合作经营的 有限公司(以下简称合营公司)。
第三条 合营公司的名称为： 有限公司。
外方名称为 co.,ltd.
合营公司的法定地址为 省 市。
第四条 合营公司的一切活动必须遵守有关法律、法规的规定。
第五条 合营公司是根据_商务部年第10号令《关于外国投资者并购境内企业的规定》第二条的规定，由乙方收购甲方的部份股权后变更登记为中外合作经营企业;根据_发展和改革委员会与商务部发布的20xx年第57号令《外商投资产业指导目录(年修订)》的规定，合营企业投资建设经营 ，属国家鼓励外商投资产业，甲方可以控股。依据上述原则，甲方出资收购乙方的部份股权，占合营公司股权总额的 %，乙方占 %。合营公司实行统一管理，独立经营，统一核算，按股份比例承担风险。
第四章 生产经营目的、范围和规模
第六条 甲、乙方合作经营的目的是：本着加强经济合作的愿望，采用先进适用的技术和科学的经营管理方法，并在质量、价格等方面增强市场竞争力，提高经济效益，使全作各方获得满意的经济利益。
第七条 合营公司生产经营范围是： 。
第八条 生产经营的规模如下：
(一)(略)
(二)(略)
(三)随着生产经营的发展，生产规模可扩大，经营范围可增加，具体的经营项目根据合营公司的发展和市场情况随时进行调整和变更登记。
第五章 投资总额与注册资本
第九条 合营公司的投资总额为 亿美元。甲方全部以美元现金作为投资。
第十条 合营公司注册资本为 万美元，全部由甲方缴付。甲方同意本协议签订生效后， 个工作日内将注册资本金汇入合营公司的账户。
第十一条 甲方的其分投资款项，应在不影响合营公司项目建设进度的前提下十二个月内付清，最迟也不得超过十五个月。
第六章 股份占有比例及利润分配
第十二条 双方商定不计算双方的投入比例，按照双方商定的比例占有合营公司股份和进行利润分配。
经双方协商确定：甲方占有 %股份，乙方占有 %股份。
第十三条 利润分配：按国家有关规定，提取职工福利基金、奖励基金和企业发展基金，并缴纳企业所得税的税后利润后，盈余部份由甲、乙双方按照股权比例进行分配。
甲、乙任何一方如向第三者转让其全部或部分股权，须经另一方同意，在同等条件下，甲、乙中的另一方有转让优先权。
第七章 合营各方的责任
第十四条甲、乙方应各负责完成以下各项事宜
甲方责任：
按时缴付投资款：
乙方责任：
办理合营公司向有关主管部门申请变更登记注册、领取营业执照等事宜;从注册资金到位之日起，十日内办理完有关变更工商登记。
协助合营公司招聘当地的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员;
负责办理合营公司委托的其它事宜。
第八章 董事会
第十五条 合营公司成立董事会，本协议签订之日，为合营公司董事会成立之日。
第十六条 董事会由 名董事组成，其中甲方委派 名，乙方委派 名。董事长由甲方担任，副董事长、法定代表人由乙方担任。财务总监由甲方指派。董事、董事长和副董长任期四年，经委派方继续委派可以连任。
第十七条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜，对于重大问题应一致通过，方可作出决定。对其它事宜，可采取多数通过或简单多数通过决定。
第十八条 董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事代表。
第十九条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。会议记录应归档保存。
第二十条 合营公司归还完甲方的全部借款，甲方即退出董事会，撤回指派的财务总监。但甲方有权每年分配利润时，委托有资格的审计机构对合营公司的财务进行审计。
第九章 经营管理机构
第二十一条 合营公司设管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由乙方推荐。总经理、副总经理、由董事会聘请，任期 年。
第二十二条 总经理的职责是执行董事会议的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。
第二十三条 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副部经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。
第二十四条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职，经董事会决议可随时撤换。
第十章 筹备和建设
第二十五条 合营公司在筹备、建设期间，在董事会下设立筹建处。筹建处主任一人，副主任一人。筹建处主任、副主任由董事会任命。
第二十六条 (略)
第二十七条 (略)
第二十八条 筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙双方同意后，列入工程预算。
第十一章 劳动管理
第二十九条 合营公司职工的招聘录用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖罚等事项，按照《_外商经营企业劳动管理规定》及其实施方法，经董事会研究制定方案，由合营公司和公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。
劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。
第十二章 税务、财务、审计
第三十条 合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。
第三十一条 合营公司职工按照《_个人所得税法》缴纳个人所得税。
第三十二条 合营公司按照《_中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。
第三十三条 合营公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止，一切记账凭证、单据、报表、帐薄，用中文书写。
第三十四条 合营公司的财务审计聘请在中国注册的会计审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。
第三十五条 每营业年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。
第三十七条 合营企业的全部利润，在缴纳所得税、按国家有关规定提取各项基金后，应按双方确定的利润分配方案进行分配。
第十三章 合营期限、解散与清算
第三十八条 本合营企业在下述情况下解散：
1、合营期满;
2、合营期满之前，出现下述任何一种情况或事件，经董事会决议，本合营企业也可解散;
a、合营企业遭受重大损失，无法继续经营;
b、任何一方违反经营合同规定，使本企业无法继续经营;
c、合营企业达不到经营目的，投资无法回收;
d、不可抗力，等。
第三十九条 合营企业宣告解散时，董事会应组织清算委员会，按《_外合资经营企业法实施条例》第103条到108条规定进行。
第四十条 合营公司的期限为15年。合营公司的成立日期为合营公司营业执照签发之日。
经一方提议，董事会会议一致通过，可以延长或缩短合营期限。
第十四章 合营期满财产处理
第四十一条 合营期满，合营公司应依法进行清算，清算后的财产，全部归乙方所有。
第十五章 保 险
第四十二条 合营公司的各项保险均在中国国内的保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照中国人民保险公司的规定由合营公司董事会会议讨论决定。
第十六章 合同的修改、变更与解除
第四十三条 对本合同及期附件的修改必须经甲、乙双方签署书面协议，才能生效。
第四十四条 由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。
第四十五条 由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的.，视作违约方单方终止合同，他方有权向违约一方索赔。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。
第十七章 违约责任
第四十六条 任何一方违约，应按国际惯例赔偿守约方总投资1%的违约金。守约一方有权终止合司，并要求违约方承担因违约而造成的法律责任和赔偿守约方因此造成的经济损失。
第十八章 不可抗力
第四十七条 由于地震、台风、火灾、水灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即电传或电子邮件通知对方，并应在十五天内，提供不可抗力详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。按其对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任、或者延期履行合同。
第十九章 适用法律
第四十八条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受法律管理。
第二十章 争议的解决
第四十九条 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切的争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交仲裁。
甲方:
乙方：
年月日
美容学徒协议合同篇二
用人单位(甲方)：
职工(乙方)：
地址：身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自_________年_________月__________日起至_________年_________月__________日止，其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：(盖章)
乙方：(签名或盖章)
_________年_________月__________日
美容学徒协议合同篇三
双方根据^v^平等自愿^v^、^v^协商一致^v^的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称^v^甲方^v^)同意聘请____________先生/小姐(以下简称^v^乙方^v^)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)固定工资____元/月
(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(3)完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年终奖金。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支
付工资。
(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(8)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanwen/1578/章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲a>
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
九、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方(签署)：
盖章：员工姓名(正楷)：
日期：日期：
美容学徒协议合同篇四
双方根据_平等自愿_、_协商一致_的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称_甲方_)同意聘请____________先生/小姐(以下简称_乙方_)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)固定工资____元/月
(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(3)完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年终奖金。
(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支
付工资。
(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(8)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanwen/1578/章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲a
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
九、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方(签署)：
盖章：员工姓名(正楷)：
日期：日期：
美容学徒协议合同篇五
甲方：
身份证号码：家庭住址：
乙方：
身份证号码：家庭住址：
乙方自愿来甲方学习，甲方同意接受乙方。双方在自愿，协商一致的基础上达成如下协议。供甲乙双方共同遵守。
第一条：学徒期限为
第二条：学徒内容是：
第三条：为了便于管理，为了乙方踏实学徒，乙方需向甲方交纳学徒押金1000元整。出师后归还。
第四条：学徒待遇：第一个月到第三个月每月工资800元，三个月以后工资为每月1500元。
乙方的权利与义务：
1尊敬师傅，服从管理，听从指挥，努力学习各项技能。
2严于律己，不打架，不，不违法犯罪。对于违法犯罪的一切后果，甲方概不负责。
3维护甲方利益，师傅的事情就是自己的事情，爱护工具等设施，注意卫生，保持工作场地的整洁，尊重客户。
4对于其余做事的师傅及同事要保持谦虚求学的姿态，虚心学习，用心领悟。
。6要承担不服从管理或分配，违章操作造成胡一切损害后果。包括承担经济损失赔偿责任。
7学徒期满后，至少为甲方有偿工作一年，工资标准为每月至元。（具体视出师后技术与社会行情而定）
甲方的权利与义务：
1爱护徒弟，关心徒弟的健康成长。
2负责乙方的中晚餐，提供住宿，有计划地安排乙方的学习项目与学习内容。
3根据工作性质为乙方提供相应的劳动保障设施，并为乙方提供人身意外保险一份。
4学徒期未满或学徒期满后一年，乙方不得以任何理由终止合同要求，否则甲方有权向乙方索要培训损失费5000元。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
上述条款未尽事宜双方协商解决：
甲方：乙方：
_________年_________月__________日