心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
零违章心得体会篇一
钻井作业过程中，由于多种原因，有时钻井单位或钻井队员会犯下违规行为，这些行为不仅可能会对钻井作业造成影响，也会对安全生产造成极大的隐患。通过深入分析和自身体会，我们应该深刻认识到违章行为的危害，从而更有针对性地开展科学而规范的钻井工作。
一、了解违章行为的危害
钻井作业是一项高风险的工作，违章行为是危害钻井作业的重要因素。在钻井操作中，不遵守规章制度，不遵守操作程序的行为，属于违章行为。违章行为不仅容易引发事故，还可能造成设备的损毁，对钻井作业安全稳定和高效进行造成很大影响。而随着钻井作业技术的发展和作业复杂性的增加，在违章行为面前，我们应该保持高度警惕，避免不必要的损失。
二、加强法律意识，在思想上树立正确行为观念
我们必须把如何正确行为、规范行为看作是建设安全钻井作业的一个重要工作。正确认识违章行为的危害，并将其视为追求安全生产和优化钻井作业方式的一种手段，有助于避免其发生。在意识上，应时刻提示钻井队员不得违反法规，保持科学的、规范的作业方式。
三、不断提高职业技能水平，遵守操作规程
在日常工作中，必须认真遵守操作规程，严格按照各种操作流程执行作业，保证每个作业的正常进行。同时，我们还应不断提高职业技能水平，提高作业效率和安全性，重视操作技能的训练和学习，确保操作规程和操作技能达到专业要求要求。
四、做好常规维护和检修工作
积极做好常规维护和检修工作，及时发现问题，及时处理，目的是为了保障人员的安全，严格执行设备检测和保养工作。我们应该经常检查钻井作业设备，及时维修或更换磨损的设备，确保其在运行期间保持高效和安全。
五、创新体系设计及管理
为了降低违规行为的风险和影响，需要在体制设计和管理上注重创新，建立一套完整的管理模式，实现规範化和科学化。建立安全生产责任体系，完善制度，明确责任，强化监督管理，在制度规范上下功夫，以提高安全生产水平。
结语
总之，保障钻井作业的稳定高效生产，必须严格遵守操作规程，注重设备维护和管理，创新体系设计及管理。我们应该改正违规行为的习惯，增强安全意识，确保人员的安全和设备的稳定运行，以确保钻井作业的安全性和质量，为促进国民经济建设作出贡献。
零违章心得体会篇二
钻井是一项高危且复杂的工程，为了保障工人和设备的安全，以及提高钻井效率，我们必须遵守相关的规定和标准。然而，在现实生产中，我们不免会遇到各种各样的违章操作，这些行为不仅会影响效益和质量，还会给工人带来严重的安全隐患。在此，我将分享自己在钻井违章操作中所体会到的心得体会。
一、违章是危险的代名词
作为生产创造者，我们首先要承担起安全生产的责任。违章操作是特指没有经过安全检测或推行非规定操作等行为，容易导致意外伤害和设备损坏。例如，有的同事为了省事，直接将地面操作盒插头拔下，而不按规定先将电机断开。这种操作虽然节省了时间，但却让设备受到了损坏，甚至带来了安全隐患。
二、遵守规定是必不可少的
遵守规定是维护钻井秩序的要点。在实际操作中，遵守规定可以提高作业效率，降低隐患风险，保障自身利益。规定不仅是为了管理层的要求，更是制定了相应的安全标准，让管理者和作业人员都有一个安全操作的范畴。一旦有违规操作，管理者有权利进行严厉的处罚，保障整个钻井作业的安全和良好效益。
三、加强安全文化建设
文化建设是管理钻井安全的关键点。通过加强安全意识、安全文化建设等方式能够加强全员安全意识，让值班人员、操作人员和管理人员都了解到安全的重要性，体现维护 全员安全的理念。在钻井作业中，坚持安全文化建设，要求班组成员严格按照标准设置并实施高效安全工作，让整个作业过程具备灵活应对各种异常情况的能力。
四、建立监测制度
建立好钻井作业监测制度是保障安全的压舱石。钻井过程存在着许多的隐患，这些隐患大多是不可控制的，或者不可避免的。在此，要加强监测力度，及时反映和调整钻井作业中的风险点和隐患，直接减少事故或异常情况的发生，使钻井作业更具安全性和稳定性。
五、定期培训和演练
培训和演练是提高员工操作技能和应对突发情况能力的重要方式。在钻井作业中，要定期组织钻井设备的操作培训、突发情况的应急演练，培养员工及管理人员的技能和意识，最极端的情况下能够减少事故伤害。“预防事故先从培训开始”。
通过以上内容的介绍，希望能够提高广大钻井工作从业人员的安全意识，确保钻井作业的安全、高效和稳定，同时也呼吁广大从业者要重视安全文化建设，严格遵守规定和制度，遏制和预防钻井违章行为，为全行业树放安全文化，荣辱与共，同享安全发展。
零违章心得体会篇三
在我们的生活中，遵纪守法是一个基本的原则。但是在现实生活中，有些人却会违反交通法规，这不仅会对自己的安全构成威胁，也会对其他人造成影响和危害。因此，我们必须意识到违章行为的危害性，并及时进行改正。在这篇文章中，我将分享我对返违章所得的经验和体会。
一、了解交通法规
纵观我国所有的交通规则，可以发现，它的条例之多、内容之繁琐，让人望而却步。但其实当我们合法行驶之前，了解这些规则非常关键。从最简单的停车规则，到最复杂的机动车道路通行规则，每一条规则都有其特殊的漏洞和细节。当我们不了解这些规则，就容易陷入拐角处和回头路，必然会导致一些不必要的罚款和交通事故。了解这些规则，不仅可以让我们更好地行驶，避免违规行为，还可以帮助我们更好地了解实际操作必须遵守的规则。
二、认识违规行为后果
违反交通规则不仅会危及自己和其他交通参与者的安全，还会导致罚款、扣分、驾照吊销，甚至会因交通事故而遭受上百万的经济损失。因此，我们必须认识到违规行为的严重后果，警惕自己的每一个行车动作，保持警惕。
三、积极学习，做好车辆维护
当我们按照规则驾驶时，我们必须保持专业技能的持续学习。这不仅包括行车技巧，还包括学习和了解基本的车辆维护和保养。车辆维护不仅对自己和车辆的安全非常重要，而且还会减少潜在的违规行为。当我们保持车辆的良好状态时，很难遇到排气不良，煞车失灵，导致不必要的交通事故。
四、谨慎，保持专注
绝大多数交通事故都发生在酒驾、药驾、疲劳驾驶和使用非法设备时。因此，必须与这些坏习惯切断，放弃享乐主义和拖延执法的行为。我们必须崇尚自我约束，保持专注，并在遵守交通规则的同时，好好享受我们的行驶生活。
五、考虑他人，为他人负责
当我们驾车时，除了考虑我们自己的安全，还必须考虑其他交通参与者的安全。我们必须体谅并尊重其他交通参与者，不打了横行，不乱闯红灯，不断压行。我们必须对身边的交通环境保持警觉和注意，提高自我诉求，成为负责任的好司机。同时，我们也必须与其他驾驶者和谐相处，并将谅解和帮助作为一种社会责任，为不断转化为良好的公共框架而贡献力量。
总之，返还违章首先是行为习惯的改变，这只能通过自我意识的转变，加强学习和技术实践而实现。通过重视规则和责任，我们可以使道路更加安全，更加有序，不仅保护我们自己，还为其他交通参与者和社会大众带来了更多的安全和福祉。希望我们每个人都可以成为负责任的好司机，并为行车安全贡献一份力量。
零违章心得体会篇四
20xx年“4.23”胶济铁路特大交通事故梦魇还未离我们远去，温甬线“7.23”特大动车交通事故又紧接而来，一个又一个血淋淋的拷问着我们：究竟中国的铁路怎么了?8月份开始铁道部要求广大铁路工作人员要开展由上而下的大反思，大检查工作。本次活动是以“深刻吸取事故教训，确保安全稳定、队伍稳定”为主题，以开展“施工安全、轨道车行车安全、劳动人身”隐患排查为主要内容的安全大反思大检查活动。“7.23”铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样，都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的，如果限速命令下发及时一点，如果另一列校车的司机认真瞭望，很可能就不会出现这次后果这么严重的事故了。这次事故没有发生在我局，甚至不是我们供电专业的，但是我们还是应该认真进行自我反思，因为违章蛮干、工作不认真、安全意识差等问题却可能发生在我们每一个人身上，因为对安全的不在乎，轻则可能被考核，重则可能给工友、群众、甚至自己带来不可雨季的灾难性后果。其实事故离我们并不远。
一个事物存在是有其道理的，一个岗位的存在也是因为它是社会所需要的，段长主任的岗位很重要，变配电值班员的岗位也是很重要的，虽然我们的工课件下载作平时看起来很清闲，但是一旦发生异常情况，我们就要在第一时间处理故障，减少事故停电的时间，尽快恢复供电，不然就可能影响行车，打乱路局的运输秩序。比如所三月份高压保险熔断的事，因为监盘认真所以处理还是比较及时的，防止了断路器跳闸。如果我们的值班人员工作不认真，就很可能无法发现事故预兆，当发现的时候很可能就是跳闸的时候了，那么肯定会影响接触网供电的，也很可能影响行车，大乱局运输秩序。所以，我们的岗位也是很重要的，不能轻视，我们都应该珍惜自己的岗位。
作为变电所的所长，是兵头将尾，更应该发挥好自己的带头作用，但是当所长已经一年了，我身上还是有很多不足的地方需要改进。主要有以下几个方面的问题：
1、政治理论水平不高。在宣传局及段宣传形势时常常不到位，安全压力传达不到职工，有些职工在工作时仍然非常懒散，责任心不强，记录填写错漏经常发生，班组工作职责执行也不认真，马马虎虎敷衍了事。
2、好人主义严重。当所内发生违章违纪或工作不认真的.情况，都是以批评教育为主，很少考核，因为想着大家工作还是比较辛苦本站识，确保本部门的安全稳定，保证我段改革与发展的长治久安。
3、落实安全责任，做好本部门安全工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”的责任意识，加强自己在本部门工作中的兵头将尾工作，克服好人主义，要认识到对他们不严格就是对安全不负责任的表现。
4、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，进一步提高自己的安全防范水平。
零违章心得体会篇五
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖与服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性的开展工作。
全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理咨询支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要改变或消除受心理咨询支配的不良习惯并非容易，需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的心理咨询状态
1、缺乏安全知识，不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
3、侥幸的心理咨询
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会出现问题，这次也不会，于是在侥幸心理咨询的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
三、简述如何克服习惯性违章
1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的基本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来及时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发现性惯性违章行为及时教育并处罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。项目部针对“习惯性违章”的特点，项目部通过安全月活动，加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合项目部实际情况，经常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大减少随意作业的机会和条件，从根本上避免了事故的发生。努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2008北京奥运，争取良好的市场形象。
零违章心得体会篇六
在生活中，每个人都有违章行为的时候，无论是交通上的违章还是其他方面的违章，都需要我们反思。因为任何违规行为都是会有一定的后果的，不仅可能会对自己造成伤害，还会对周围人造成影响。而对自己的“返违章”，是一种积极的行为，不但是对自己认识与改变的过程，也是对自己成长的助力。在过去的一年中，我回顾和反思了自己违章的行为，并做出了许多改变和认识的提高。在此，我想分享我的一些心得体会。
第二段：认识到违章的后果
违章行为所带来的后果是非常严重的，尤其是在交通上。如果我们违反规定，很容易导致意外事故的发生。更重要的是，我们的粗心大意可能会导致他人的生命安全受威胁。这种不负责任的行为不仅会损害我们自己的形象和声誉，在社会上也会造成一定的负面影响。因此，我们必须始终牢记遵循规则的重要性，正确行驶，做一个文明、有责任感的交通参与者。
第三段： 改变思维方式
我们都知道说“习惯成自然”，但当一些习惯被视为罪恶行为时，我们就该去反思我们的行为并且做出改变。而要实现这些改变，我们首先必须改变我们的思维方式。
在我的过去，我常常会粗心大意的开车，结果常常在交通上犯错。但是，我意识到这种行为是不能再继续下去的，于是我开始关注交通规则，时间久了，遵守规则变成了我的惯性。通过持续的意识流转把规矩做到手，提高了自己的责任感和安全意识。
第四段： 从错误中吸取教训
当我们有了违章行为的时候，我们要提前臆想一下可能面临的后果和影响，首要任务是积极地解决问题从源头上杜绝，以免再次重复犯错。这是在进行后果分析的时候能够帮助我们做好思维改变，使我们饮水思源,回头看看当初所犯错处,从中能够吸取到教训，并且注意在之后的行为当中避免犯同样的错误，并且我们还要学会在错误面前懂得承认自己的错误，积极地改正错误，为未来减少风险并积累宝贵的经验。
第五段： 总结发言
追溯自己的过往，我意识到了一个人应该追求的必要的行为准则。我们要始终牢记遵循规则的重要性，领悟出追求成长与积极改变所带来的收获。我们需要建立好自己的思维方式，不断吸取教训，在未来的日子里做个负责任，积极向上的人，在千万人海中做出让人荣誉的成绩，管控好自己，不放弃自己。
零违章心得体会篇七
按照路局、局党委关于开展安全大反思、大检查活动的总体安排，今天段召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取“4.28”重大事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全段安全大反思、大检查活动的整体有效开展。作为党委书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作摆布上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着眼，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是抓好攻关活动。要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方(推荐打开本站haoword)面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
安全大检查活动个人反思材料按照段关于《贯彻落实部、局领导电视电话会议精神“安全大检查大反思”活动安排》，我们工区进行了认真研究，于4月28日、29日、30日召开了全工区职工会，进行了记名传达，提高全体职工的思想认识，强化责任意识和忧患意识，牢固树立安全第一思想。并结合工区安全生产实际制定出开展活动的安排、充分利用板报等宣传阵地广泛宣传营造气氛，掀起深入开展安全大检查、大反思活动高潮。我们又于5月4日召开了工区全体职工会议进行了认真座谈反思，深入开展了“大检查、大反思”活动，重点查了工区职工思想、管理、作风等方面的问题。其中重点情况如下：
一、安全生产意识不强。
1、安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全自己带头违章。
2、盯安全控违章力度不足。遇有重点施工我也是细定安全措施，施工前也是组织职工认真学习，施工中明确分工盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至在施工领导和车间干部的眼皮底下出现严重违章问题。虽然我发现后组织采取了有效的补救措施，没有针对问题提出严肃批评及考核，但这件事情却反映了我安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。
3、对安全大检查活动有厌烦抵触的情绪。由于总是搞安全大检查活动，职工都普遍不同程度存在厌烦情绪，也就有了活动照搞，工作照旧，违章问题也时常出现。其突出的表现是有些班组的惯性违章问题时有发生。这种思想上的认识不端正，认识上的不足为违章问题的存在提供了生存的土壤。
二、工作标准低，基础管理差。
2、工作对付应付职能作用差。这种现象个别职工身上更为突出，例如工区在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在我身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是做不到，检修、巡视有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。
3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是工区组织每天回检，工作一忙活一紧，往往就是做不到位，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。
三、作风飘浮，好人主义严重。
1、我自己存在对别人要求严对自己管理松，有时跟班作业少，现场职能作用差，造成现场工时利用底，劳动效率不高。
2、存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。
四、设备问题多。
1、sf1信号机c灯外玻璃被人砸。
2、部分电缆盒进潮气、防尘不良。
3、测试卡片填写不注意单位的变化。
4、设备大量存在图物不符现象
以上这些设备问题严重制约着设备质量的整体提高。
四、整改措施
1、加强全员安全教育牢固树立安全第一的思想，认真落实各项安全管理机制和岗位负责制，强化责任意识和使命感，遵章守纪按章作业，确保安全生产。
2、解决好职工安全思想麻木，不能正确摆正安全与生产的关系的问题。要通过大讨论、引导大家弄清保安全与实现铁路跨越式发展关系，弄清保安全与提高铁路经济效益的关系，弄清保安全与个人家庭幸福及经济利益的关系，必须让大家明白违章就是违法、违章严重了就是犯罪。必须从思想的灵魂深处牢固树立安全第一思想，正确摆正安全与生产的关系，积极主动抓好安全管理。
3、解决好职工思想上的低标准问题。要通过案例分析，形势教育，现状对比，考核论证，使我们全体职工清楚看到班组安全管理现状，设备质量问题，整体工作差距，工作低标准的现实。教育和引导职工认清形势，提高标准，两纪从严，齐心协力，努力工作实现整体工作全面提高。
4，解决好职工对安全大检查厌烦情绪问题。要通过列举安全大检查以来解决的安全管理，设备隐患，思想认识等方面问题，使有厌烦情绪的职工清楚看到安全大检查活动的作用和效果，看到安全大检查真能解决一些安全生产上的关键问题。同时要坚决杜绝安全大检查走形式，走过场的现象，使全体职工对安全大检查活动感兴趣，真信服，积极主动克服麻痹思想开展安全大检查活动。
5、加强设备的检查整修力度，对超临修制的病害和各级设备隐患克服不过夜，对不能及时整修的隐患要列入问题库逐步解决。保证设备良好使用，确保行车安全。
零违章心得体会篇八
“酒后驾车，亡命之路”这是一个老生常谈的话题。然而，许多人喝醉后依然无视交通规则，这不仅危害了自己的安全，也威胁了其他人的生命。本文将分享我喝醉后违章驾驶的经历，从中汲取教训，引以为戒。
第二段：违法驾驶引发的后果
当时我因为一些个人原因非常沮丧，于是喝了不少的酒，脑袋有些晕乎乎的。然而我依然觉得自己还可以开车，于是上路，然而我心底还是有些忐忑。没开多久，就看到红灯，但那一瞬间我的意识突然变得迟钝了起来，我没有减速，直接闯了红灯。后来被路边一组交通警察拦下，我被判定为酒后驾驶，罚款、吊销驾照，还面临着可能进入拘留所的后果。
第三段： 违章驾驶给我们带来的教训
通过这的经历，我意识到我对酒的承受力有所高估，也认识到喝醉驾驶的危险和后果。汽车是一门专业技能，过度自信和极端情绪是要不得的，这也提醒了我要自觉练车、提高驾驶技能和在开车时保持冷静。
第四段：如何避免酒后驾车
在过分沮丧或高兴时，我们的情绪变化往往加快。饮酒后更容易让人的勇气变得无限扩大。为了避免酒后驾车的情况发生，我们提出以下建议： 一是不喝酒；二是别开车，找人代驾或乘坐公共交通；三是开车前进行测试，如果醉了，坐一会儿，喝点水，等到自己的醒酒能力并回来。
第五段：结论
酒后驾车及各种违章驾驶对自己和他人的危害都是不可承受之重。遵守交通规则是每个公民应该承担的责任，也是对自己安全的最好保护。下次喝酒时，请记得不要开车。
在交通无望的如今，安全已成为了最大的关注点。酒驾不仅属于个人行为的鲁莽，而且是对整个社会秩序的瓦解。我们需要做的是在自己的行为上，保持自觉，重视社会性和公共责任。如果我们每个人都墨迹其间，那么在大家的努力下，酒驾行为必将成为历史。