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领导培训讲话稿篇一
培训是发展第一要务
学习是永不枯竭的资源
各位领导、各位师傅：
大家好!
首先我代表***对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会的各位处领导表示衷心的感谢，对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎。
在这生机盎然、心潮涌动的初夏，正值我们生产任务的黄金阶段，公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会，旨在凝聚人心，鼓足干劲，添加生产线上的加油站。俗话说“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息，准备采取多样化的教学方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广大职工在干中学，学中干，使我们的集体向着思想统一、锐意进娶力争上游的“学习型”团队迈进，勇敢迎接市场挑战，维护公司的持续稳定发展。
总体目标
5年内初步构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制，促进全公司职工队伍向学习型和创造型转变，知识结构和创新能力有明显提高。
具体目标：
1、引导广大职工树立五种理念：一是学习是前进的基础，即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。终身接受教育，即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分，即“工作学习化，学习工作化”的理念;四是相互学习交流，即“团队学习”的理念;五是学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即“创造性学习”的理念。
2、培育一个体系，建设好两支队伍。即形成全员岗位学习培训体系。通过多层次、多形式的职工学习教育活动，建设一支政治素质高，具有现代经营管理知识，富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业，文化素质高，掌握先进技术，拥有较强操作技能的职工队伍。
3、建立科学完善的人才培养使用机制。即形成育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制环境。
为了深入开展学习型企业建设，构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制，处部高-瞻远瞩，实施科技兴企战略，努力建设具有长庆特色的企业文化。
一是由职工培训部门从长远出发，制定了职工教育培训规划，其他各业务部门分工负责，采取多样化的教学及文化传播方式。二是以发放学习培训资料，知识问答试卷、举行职工素质提升仪式、开展创建学习性组织争做知识型职工的活动、各类知识竞赛等多种形式启发职工学习意识、激发职工学习动力。三是以网络、书籍、电视等多种传媒，尽可能地为职工创造学习条件，提供学习的平台。三是适时举办各类适应性内部培训班，以满足不断变化的`人才需求。举办了基层信息员培训班、hse/osh体系管理培训班、经营管理人员培训班、技术比武前期模拟培训等，且有针对性地择优选派各类技术和管理人员外出学习培训，强化职工素质提升氛围，打造二处品牌，提升企业形象，以适应不断变化的市场需求。
在年初教育规划的基础上公司也是不断完善培训组织机构，制定考核办法，以处“科技进步和人才开发”战略及工作会议精神为指导，以人才需求为导向，在开展定期职工教育的基础上不断探索职工培训方式，提高职工的学习、实践和创新能力。
1、成立组织机构
为了将职工教育培训工作落到实处，公司特别成立了职工培训领导小组：
组长：****
下设四个小组、一个办公室：即安全组、设备组、经营组和市场开发组，具体负责部门是综合管理办公室。
2、分工明确，各集所长，以综合管理培训为主线，搞好业务部门及基层组织培训工作。
在公司职工教育培训领导小组的带领下，公司的培训工作主要分内部培训和外部培训，内部培训注重基层队职工的专业技术素质的提高及hse、osh、iso相关知识的学习。外部培训主要针对管理人员和特殊驾驶工种人员择优送外培训。
业务部门培训主要是学习包内容的修订、完善和装袋更换工作，做到常换常新，一季度一换。各业务部门的分工是公司综合管理办公室负责政策、法规及各种规章制度的教育培训工作;qhse办公室负责安全教育及特殊工种的规划培训工作以及hse、osh、iso体系相关知识的规划培训、风险识别和应急能力的培训、质量培训;设备管理办公室主要负责技术业务的具体指导和设备管理规程和维修保养的培训工作;经营管理办公室主要负责经营、报销、考核制度的宣传教育工作和相关会计核算的业务技能培训工作;市场开发部主要负责生产程序化培训和市场开发技巧及运营能力的培训。
3、创造条件，内容创新，学习创新，切合实际地开展职工培训工作。
公司培训方式主要采取学习包制和班级授课制，以自学为主，教学为辅，学习包制主要是落实岗位员工的“五卡一袋”和领导干部“五册一袋”的自学情况，班级授课制主要以基层队为主，贯彻落实“三对口、一结合”的指导思想，“三对口”是教学教案、教学记录、教学点名册三对口，“一结合”是结合生产实际和生产需要。
培训对象以公司全体驾驶员(特殊工种)为主要培训对象，重点是中级工，同时兼顾全员的培训和教育.
培训内容汽车驾驶员以中级工应知应会项目为主要教学内容，培训教材采用总公司和****局主编的**应知应会技能项目和职业技能鉴定指导丛书相应工种应知应会项目配套教材，同时按照处职工教育培训部门的要求，适当安排6—8课时思想政治教育、民主法制、职业道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、国情教育、形式教育等方面内容的课程，以加强对职工的多方面教育。学习包中的“五卡一袋”内容为主要自学内容。除驾驶员外的其它岗位和工种均以“学习包”的自学形式为主，主要内容即“五卡一袋”或“五册一袋”中的内容。
刀不磨要生锈，人不学要落后。为了我们不被社会淘汰，为了追逐历史前进的车轮，我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸，希望广大职工结合工作实际和自身发展的需要，在公司各种培训的基础上，努力开展各种科学文化知识、技能知识的学习，提高文化素养，适应工作岗位，积极参加更高层次的各种培训，获取知识、提高技能、增长才干，立足本职，岗位成才。在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，给企业、为社会、也为自己创造永不枯竭的资源。
领导培训讲话稿篇二
这次提升培训内容丰富、形式多样，主题突出、成效显著，是一次十分成功的学习锻炼。两位委员代表的发言很深刻、很精彩，真实反映了全体学员在学习培训中都用了心、动了情，都学得很认真、学得很扎实，都在思想上受到了洗礼，在灵魂上得到了升华，在能力上实现了提升。
“一万年太久，只争朝夕。”在今后履职工作中，要争分抢秒、主动出击，不得过且过、不拖泥带水、不敷衍了事，用一线的作风、火线的紧迫，担好责、履好职、干好事，在岗一分钟，尽职60秒，珍惜当下，不负韶华。
“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”要讲团结、会团结、能团结，把胸怀放大点、把格局扩大点，善于凝聚共识、凝心聚力，长于求同存异、聚同化异，画好最大同心圆、找到最大公约数，用“放大镜”和“望远镜”来落实好政协工作，把一切可用力量团结到社会发展上来。
“世上无难事，只要肯登攀。”在工作和事业中，要把自己锻炼成具有“虽千万人吾往矣”气魄的斗士，不惧波浪开好人生“逆风船”的勇士，敢于向人生困难叫板，敢于向人生磨难冲锋，敢于在人生湍流中逆行而上，做一名敢吃苦、能吃苦，有谋也有勇的政协委员。
“不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”要发扬革命乐观主义精神，做咬定岩石不松劲的竹子，做险流中岿然不动的磐石，不管工作任务多急多重，都要游刃有余、化繁为简、持之以恒;不管人事几经浮沉，也要保持“宠辱不惊，看庭前花开花落”的心态。
“东方欲晓，莫道君行早。”在履职过程中，要提前做好规划、做足准备，要有高度的前瞻性和敏锐性，准确了解把握政策，善于想在市委前面、谋在政府前面，早规划、早部署、早行动，尤其是提案和调研报告的撰写，要做到人无我有、人有我优、人优我精、人精我特。
“春来我不先开口，哪个虫儿敢作声。”企业家委员要充分发扬敢为人先、爱拼才会赢的企业家精神，不断追求管理创新、产品创新、服务创新、技术创新，打造经济发展新高地、新增长极，让常宁市场活起来、强起来、壮起来，为常宁经济高速发展注入政协力量。
“埋骨何须桑梓地，人生何处不青山。”要多想想人们忧心事、烦心事、揪心事，始终把人民放在心中，始终以人民利益为重，把奉献放在首位，多做回报社会、回馈人民的实事好事，实现经济效益和社会效益相结合，实现个人价值与社会价值相统一。
“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。”要像梅花一样，低调做人、高调做事，不出风头、不占锋芒，守位不缺位，到位不越位，围绕全市中心工作凝心聚力、出谋划策，为市委分好忧、为政府献妙计、为民生解难题，充分体现参谋助手作用。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”要用这次培训的春风，开创工作事业的春天，用能力提升的秋实，播下理想收获的希望。在全面建成小康社会、脱贫攻坚收官战中，用虔诚信仰、钢铁担当和过硬本领，再铸事业辉煌、再创履职新高，再添常宁发展新动力。
领导培训讲话稿篇三
各位领导，老师，大家好!
本次交流培训会即将结束了，这次会议有总结，有交流，有培训，有部署，内容丰富，重点突出，与其说是一次总结交流会，不如说是一次进一步提升班主任及任课教师专业素养与专业能力的培训会。厚意而生，产生如下几点感言与建议和大家分享：
时刻和学校工作大局保持一致，深刻领会学校工作精神，按部就班、开拓创新的完成工作任务。
任何一项工作，都要结合实际进行探索与研究，养成不耻下问的习惯，经常和学校领导，老师进行沟通交流，不要封闭自己，要通过各种有利于展示自己的渠道，张扬自己。
育人的工作任重而道远，特别是面对新鲜的寄宿制学校，孩子长时间离开家庭，离开父母，大部分时间在学校度过，与其说改善了孩子们的读书环境，还不如说更加的拉大了孩子与家人的亲情距离。任何新生事物的诞生都会有各种矛盾应运而生。
孩子们目前最大的学习障碍就是来自心灵方面的，如何还像传统批评单一乏味的说教是绝对不起作用的，一定要转变自己的育人思想，对待学生要有耐心、爱心和责任心，要尊重学生人格，要合理满足不同孩子的合理需求，要搞好调查研究，更加的注重德育和心理健康教育的融合，善于改善课堂教学环境，积极营造宽松民主和谐的氛围，随时保持课堂教学环境的吸引力，让孩子们快乐学习。要善于解决“为什么 ”的问题，结合实际，静下心来去教书，潜下心来去育人。
这次培训中，网络研修专家结合实际进行了网络研修主题培训，对我们来说是一次难得的学习机会，满足了广大教师从事网络研修交流学习的需求。
网络信息知识非常丰富，有活动，有主题，有培训，有论坛，有共享，有交流，有图片，有视频等，这些对于教育教学，班级管理，专业学习，能力提升等方面作用是任何培训方式都无法比拟的。
我们今后将在网络上对班主任任课教师工作进行有效管理，因为在这里很公平，很透明，很直接，很方便，无论何时何地，只要能上网，对老师们的工作一目了然。
最后，我深信大家以此次会议为契机，在日后工作中，勤于总结，善于反思，勇于探索，大胆创新，用情用智做好育人工作，一定会使我校德育工作再上新台阶，取得更大更好的成效。
希望老师们在宽松民主和谐的校园环境下，快乐工作，快乐生活，快乐学习，快乐创造，快乐张扬，快乐成长。
谢谢大家!
领导培训讲话稿篇四
我对所有学员提三点要求：一是要继续认真学习，提高认识，不断增强民主党派成员的责任感和使命感;二是要继续发挥优势，发扬民主党派的传统，切实加强自身建设;三是要继的同时，更帮助员工更好的完成工作，完成自我实现的需要，而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展，为企业提供源源不断的人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面，然而要真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远，下面将结合本年度培训工作的内容，分析目前培训工作存在的问题及差距。
20__年3月至12月，全公司开展的且有详情记录的培训达497课时(不含各分单位临时增加的培训)，培训的数量已超过年度课时要求。
下面对各项培训具体情况进行总结及分析：
一、新员工培训，本年度工组织新员工培训11期，参训855人次。新员工培训的课时已固化，涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《oa知识》、《职业认知》等。从7月开始，新员工培训的周期由以往的每月一次，每次参训百余人，改为每月两次，每次五十人以内的小班培训，新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试，改革为笔试+培训感想及职业生涯规划，新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新，在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师，增加《忠诚、责任、感恩》的课程。大型脱产培训考试不合格率为9.8%，小班培训不合格率为7.1%，下降两个百分点。
今年在新员工培训上，不断创新课题、方式、考评，及时对新入职的员工进行培训，帮助员工快速融入企业，但仅仅靠人力资源部的培训，对于留住新员工是远远不够的，各单位在今年也开始新员工入职后的“传、帮、带”制度实施，新员工入职后由各单位对其进行专业培训。
全年新员工培训49课时，参训855人次，但全年入职1013人，其中100人为车间普工及团风基地员工，不参加新员工培训，新员工覆盖率仅93.6%，究其原因，每期新员工培训，均有员工借工作任务多而请假，而其单位负责人也是直接批准请假，但是作为新进员工，入职一个月内工作任务并不饱满，通过频繁请假，不参加新员工培训及考评，同时，人力资源部在这方面也没有出台相关规范制度，以致有漏洞可钻，故，新员工培训不仅在课题、形式、考评等方面要改革，更要完善新员工培训的制度，20__年的新员工培训必须更规范，更制度化，每位新员工入职，必须修满6个以上课时的培训课程，且修满课程后需要通过考评，达60分以上，如以上两条未达到，不允许其转正，将新员工培训纳入员工转正考评指标之一。
二、公开课培训方面，本年度共组织了15场公共课培训，培训对象包括中高层管理人员、市场人员、技术中心员工、内训师、基层员工，培训形式以课堂教学为主，另组织了一次参观“市民之家”的培训，一场学习交流党的精神宣讲培训，一场内训师拓展培训，全年参训1653人次，涵盖面广，多针对心态及管理知识等通用技能，公开课培训不同于各部门的专业性培训，培训对象和培训需求较为统一，作为集团公司公开课，只能尽量满足大部分员工的培训需求，为员工提供多元化的培训。全年公开课的培训场次并不少，但质量仍是一直以来的问题，员工没有学习的积极性，培训课题和讲师的缺乏也是公开课培训的顽疾，目前已通过内训师培养及选拔，新受聘十余名内训师，但仍无法很好的满足集团公司公开课培训需求。20__年公开课培训更多的在形式上创新，摆脱传统的课题教学，多开展技术研讨型的培训，将专业关键技能岗位的员工定期组织召开技术研讨培训，由课题教学的一人说多人听，改为变多人说、多人听、多人讨论、多人问的模式，即可以解决课题和师资力量缺乏的难题，也能激发员工在专业技能开发上的创新精神。
三、部门培训方面，20__度全年部门培训计划388场，实际完成了378场，完成率为97.2%，已超过了年度目标任务，部门培训是最贴近员工的培训，也是更最好的帮助员工进入工作状态，提升专业技能的培训，在对各单位部门培训的监管上，年初开始在部门培训工作中实施小组旁听制，将各单位按职能分为4个小组，相互旁听，此举规范了部门培训的流程，便于人力资源部对于各单位部门培训的.进展进行把控，但各单位的部门培训质量如何提高，是所有培训负责人都在摸索的，盲目的提报培训计划，员工没有学习积极性，内训师的授课能力，都是部门培训的拦路虎，且目前仅技术单位、工程单位多做到培训后有考评，有奖罚。各单位的部门培训过于依赖集团公司，但真正切实了解并操作部门培训的是本单位的人员，因此20__年部门培训需从培训负责人抓起，提高部门培训负责人的培训管理技能，掌握专业的培训需求调查、计划制定、培训考评、培训记录的能力，由部门培训负责人担任起本部门的培训任务，人力资源部作为服务部门，起协助、监管的作用。
四、建造师培训，20__度，二级建造师培训报名70人，到10月底考试时，在职56人，二建培训班本年度共计教授培训10课时，由人力资源部组织的模拟考试3场，组织晚间自习及视频学习33场。十月底进行了考试，目前成绩还未公布。二建培训从报名至考试，全程由公司安排，但从学员日常表现及模拟考试成绩来看，学员的学习成果并不优秀，3场考试，达到合格线的人不足5人。一级建造师培训班今年在报名人数上有所突破，共报名__0人，由于人数较多，今年一建采取“分班管理、集中培训”的模式，对学员的管理也十分严格，无故不参加培训者，一律视为旷工，并采取每场培训后将各班级的到课情况、违纪情况进行排名公布的方式，让每个班级有所比较，以提高学员到课率，考前一周组织40余名学员前往木兰古门风景区进行封闭集训，公司投入大量的人力物力组织建造师培训班，但一建成绩却不尽人意，110名学员参考，通过全科3人，通过3科3人，通过两科6人，通过一科17人，全部通过率仅2.7%，究其原因，与学员学习积极性普遍不高有密切关系，具体表现为：培训平均到课率不足85%;每科目模拟考试，及格人数不足5人。而其原因有三点：1.部分学员并非自愿报名参加2.学员自身基础底，对专业知识无法理解3.学员未付出学习成本，不珍惜学习机会。但本年度有一名一建学员一次性通过了4科，这给20__年建造师报名造势起了很好的宣传作用，因此，20__年度二建报名于日前启动时，报名人数达160余人，但20__年的建造师班需改变以往的模式，让员工自主报名员工才有学习积极性，并且20__年度将建造师学员的考试成绩、日常表现均纳入绩效考核中，甚至是个人年度考评中，以激发员工学习激情。
领导培训讲话稿篇五
党员培训有助于巩固和加强新生党员的党性和党员意识，进一步端正其入党动机，坚定理想信念，培养社会责任感和政治敏锐性，发挥先进性，本文是本站小编整理的党员培训上领导讲话发言稿，仅供参考。
各位学员：
大家好!
今天，20xx年预备党员培训班顺利开班了。在此，我谨代表学校党委对参加本期培训班的全体学员表示热烈的欢迎!
学校党委非常重视加强对党员的教育管理及对预备党员的考察、培养工作，通过发展一个，带动一批，影响一片，充分发挥党员的先锋模范和桥梁纽带作用。今天举办的预备党员培训班，就是加强党员教育培养工作的一项重要内容。借此机会，我讲两个问题：
一、举办预备党员培训班的目的意义
接收党员实行预备期，目的在于对党员进行严格的党的组织生活和实际工作锻炼，继续进行教育和考察，通过进一步学习和培训，使每一个预备党员同志进一步端正入党动机，进一步提高思想觉悟，增强党性修养。
首先，举办预备党员培训班，是党组织加强对预备党员教育培养的基本要求。对预备党员进行集中培训，帮助其掌握党的基本路线、基本纲领和基本知识，是党员发展工作的一个重要环节，使每位预备党员懂得党的性质、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的义务和权利，帮助其端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，也是加强党性锻炼，提高政治理论水平，趋向政治成熟的非常重要的学习过程。办好培训班是预备党员成长的客观需要，也是保持基层党组织生机和活力的需要，更是完成党所肩负的历史使命的需要。
再次，举办预备党员培训班，是预备党员加强党性锻炼的客观需要。目前，我校预备党员队伍总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现为“四个不够”：1、理想信念不够坚定。我们发现有的学生党员对于政治理论的学习不主动、不深入，只停留在看过、读过、写过的层面上，不是从思想上真正要求进步。事实上，理想模糊、信念滑坡是最根本性要解决的问题;2、宗旨意识不够牢固。有的学生党员思想意识不纯，认为全心全意为人民服务的观念“过时”了;有的身为党员却高高在上，把为同学办实事当成是一种权利。这些现象既违背了党的宗旨，也损害了党员和普通同学之间的关系;3、组织纪律性不够强。有的学生党员纪律观念谈薄，无视学校规章制度，迟到、旷课现象时有发生;有的无视党的纪律，在公开场合想说什么就说什么，个别的还喜欢传播小道消息，把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上所谓的“内部消息”当作谈资，在同学中造成很不好的影响;有的缺乏民主意识，听不进不同的声音和批评意见等等，这些都会给普通同学带来了不良影响，从而也损害了党的形象;4、先锋模范作用不够突出。有的党员入党前后判若两人，入党前学习表现积极，思想进步，但入党后就独善其身，或者不思进取。有的在群众有困难时，视而不见;有的碌碌无为，凡事从不争先;有的遇到突发事件时，缺乏应急能力，无法妥善处理。这些个别现象的存在，严重影响了预备党员这个群体的整体形象。通过培训学习，我们要有效的解决好这些不足和问题。
二、对预备党员的几点希望和要求
在这里我对大家提三点希望和要求：
第一，坚定共产主义理想信念。 理想信念是共产党员的立身之本，也是一名共产党人的精神支柱和力量源泉。我们只有坚定共产主义理想信念，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性。曾指出，“忘记远大理想而只顾眼前，就会失去前进的方向。”共产党员如果没有树立坚定的信念，在一定的条件和气候下，就会丧失意志，失去正确的政治方向，经不起考验，站不稳立场。因此，要做一名合格的共产党员，就必须牢固地树立共产主义理想信念。由于大学校园的特殊环境，成为社会各种思潮汇集、相互激荡的地方，也成为西方思想渗透的重点。身在校园中的你们思想活跃，善于接受新事物，但是社会阅历少、理论根基不扎实，往往不能全面、正确地看待社会的发展，在复杂的社会万象中容易产生思想的困惑、迷茫。因此，我们在学好业务知识和基本技能的同时，必须认真学习党的基本理论，用科学理论武装头脑，不断提高宏观思考和学以致用的能力。
第二，真正做到从思想上入党。一般说来，当我们加入中国共产党时，已经具备了共产党的条件，成为一名光荣的工人阶级先锋战士。我们通常所说的：组织上入党只有一次，思想上入党却是一辈子的事。特别是我们党所处的历史方位的变化、环境条件的变化，更需要我们加强党性修养和党性锻炼，解决好思想上入党问题。说具体点，就是要加强五个方面的修养：即学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，尤其是以科学发展观为核心的理论修养;以增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性为主要内容的政治修养;以牢固树立全心全意为人民服务为宗旨的思想修养;以共产主义道德和社会公德、职业道德、家庭伦理道德为主要内容的道德修养;以发扬党的优良传统作风，密切联系群众为重点的作风修养。怎么实现?途径和方法不外三条：第一是加强学习;第二是要在实践中刻苦磨练;第三是要在严格健全的党内生活中自觉培养。只有这样持之以恒地进行自我改造和锻炼，才能不断地解决思想入党问题。
第三，要发挥共产党员的先锋模范作用。落实到具体行动上就是要努力成为：思想上学习上的模范，工作上的骨干，联系学生的桥梁。同学们，你们是学校发展的重要力量，你们在学校不断发展壮大的过程中得以健康成长成才，同时，学校也需要你们在学生中立标杆，做表率，主动为学校分忧解难，为维护校园的安全稳定、构建文明、和谐校园做出积极贡献。
为能够担当重任、模范带头、不辱使命的合格的共产党员。
最后，祝全体学员学习愉快，预祝培训班取得圆满成功! 谢谢大家!
同志们：
经过县委组织部、县直机关工委、县委党校的精心组织，入党积极分子培训班今天正式开课了。首先，我代表县委组织部、县直机关工委和县委党校对前来参加学习培训的全体学员表示热烈欢迎!举办这次集中培训，既是党组织对广大入党积极分子政治上的关心，也是加大入党积极分子培训力度的重要举措，更是广大入党积极分子在人生道路上迈出的重要一步。为使这期培训班收到较好的效果，下面我讲三点意见：
一、提高认识，明确入党积极分子培训的重要意义
加强对入党积极分子的培训教育，是认真贯彻执行《中国共产党党员发展工作细则》、严格党员发展程序的一项重要工作，是从严治党、保证党员发展质量的基础，是保证党的工人阶级先锋队性质的需要。因此，各级党组织和每一名要求入党的同志都应认真学习，充分认识入党积极分子培训的重要性和必要性。
1、对入党积极分子进行培训，是党章和《发展党员工作细则》的规定，是基层党委的一项重要工作任务。《发展党员工作细则》中明确规定，基层党委要对发展对象进行短期集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党;同时，党组织要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、党的宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
2、入党积极分子队伍是党的队伍后继有人的源泉和保证。同任何事物的新陈代谢一样，我们党在其自身发展中，也需要经常不断地补充新鲜血液，这样才能保持生机与活力。而积极分子就是党员发展的后备军、“蓄水池”。实践证明，只有切实加强入党积极分子队伍建设，发展党员才有充足的来源，党的队伍才能日益发展壮大，党的事业才能兴旺发达。
3、加强入党积极分子队伍建设，是保证新党员质量的前提。入党积极分子的素质直接决定新党员的质量。我们要高度重视入党积极分子队伍建设，下功夫对入党积极分子进行培养和教育，切实提高入党积极分子的素质，确保新发展党员的质量。
4、举办培训班，是对入党积极分子进行的又一次较为全面的培养和考核。培训的过程，既是对入党积极分子的一次教育培养的过程，也是党组织对要求入党的积极分子在政治上、思想上、作风上、纪律上等方面一次考察和考核的过程。通过学习培训，进一步了解入党积极分子对党的认识和对党的知识的掌握程度，了解入党积极分子在作风纪律等方面的表现，从而给党组织和县直机关工委考察、审批党员提供更为直接的依据。
二、加强思想政治建设，努力做到在行动上入党
我们对入党积极分子进行集中培训的目的，就是要解决为什么入党的问题，入党后干什么的问题?就是要使每个入党积极分子掌握党的基本知识、基本理论，提高对党的认识，明确党员应具备的条件和标准，端正动机，规范言行，在思想上、行动上确立为共产主义事业而奋斗的信念，争取早日成为一名合格的共产党员。
1、加强世界观改造，努力做到思想上入党。今天，你们作为入党积极分子，参加这次入党培训，是无尚光荣的，但你们更要做好充分的思想准备，不单纯要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。因为你们当中的每个人都将是广大党员队伍中的一分子，你们的先进性和模范带头作用，直接决定着党组织的战斗力，直接影响着党的形象和党员队伍的作风。所以，从今天起，你们必须首先解决思想上入党问题。伟大的导师列宁曾说：“宁可十个实际工作者不自称为党员，也不让一个空谈家有权利和机会做一个党员”，“真正的工作者是不追求头衔的”，这很好地说明了我们党的巩固性、坚定性和纯洁性。入党的目的是什么?每个学员不一定都能回答得出。有的回答虽然冠冕堂皇，但可能并不一定是心里话。也许有的同志入党是为了从权力和社会地位等方面考虑，想的是脸面光彩，办事方便;想的是获得党组织的信任和重用;有的是为了脱离艰苦工作岗位，想调换到称心如意的岗位等等，这些想法与党的全心全意为人民服务的根本宗旨和共产党的光荣使命都是格格不入的。所以要求大家要通过政治理论学习和实践锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，把忠诚地信仰共产主义，决心为共产主义事业奋斗终身，全心全意为人民服务作为行为标准。要不断地加强世界观改造，并自觉接受党组织的培养、教育和考察，真正做到思想上入党。
2、加强思想道德建设，努力做到生活上入党。加强共产党员道德锻炼和修养，最核心的问题就是牢固树立并模范实践全心全意为人民服务的宗旨。希望你们严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》的要求，约束规范自己的言行，不断加强党性修养，做到警钟长鸣，自觉养成胸怀坦荡、高风亮节的高尚品质。
3、提高工作能力，努力做到工作上入党。党员要全面提高自身素质，在工作中努力成为多面手和行家，充分发挥共产党员的先锋模范作用。一是培养学习能力。你们要树立终身学习的理念，积极主动地学习，变“要我学”为“我要学”，既要学理论、法律、信息技术和专业知识，还要把所学知识转化成理论成果，并在实际工作中得以运用。二是提高业务能力。你们要苦练本领，扎实工作，努力成为业务上的标兵，单位里的骨干，切实在工作中树立求发展、谋民意的实干形象。三是培养开拓创新能力。创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，是我们长期坚持的治党治国之策。创新最重要的是以实践为基础的理论创新，你们要在工作实践中通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范。
三、几点要求和希望
1、高度重视，以积极的态度参加培训。首先同志们对这次培训要有一个正确的认识，克服私心杂念，既来之，则安之，踏踏实实地学习。要以积极的态度参加培训，认真学习党章和党的有关知识，端正入党动机，寻找自身差距，真正懂得要从组织上入党必须先从思想上入党。要充分利用这次难得的学习机会，认真学习，提高自己的思想理论水平和政治素质。举办培训班学习的时间毕竟是有限的，所学的知识还不够系统和全面，同志们在培训结束后，还要不断努力学习，并将所学知识应用于工作实际之中，促进自身思想和工作的不断进步。
2、以身作则，自觉遵守培训纪律。做任何事情，没有铁的纪律作保证是不行的。因此要求大家要做学习的模范、做遵守纪律的模范，不迟到早退，更不能随便旷课，无特殊情况，不得请假，要放下单位手头上的工作，排除干扰，认认真真地学习。要以饱满的政治热情来学习，认真听讲，积极思考，勤记笔记，学习结束后，还要进行考试，以此来检验学习效果。
3、学以致用，坚持理论联系实际。要把所学的理论知识与现实生活结合起来，用其分析和解决工作、学习和生活中的实际问题，学以致用。
同志们，此次培训班虽然只有三天时间，但各方面的安排都比较紧凑，内容丰富、形式多样，给大家提供了一个良好的学习环境。希望大家要通过这次培训，切实在思想上、政治上有明显的进步，在各自的工作岗位上更加严格要求自己，解放思想、实事求是、与时俱进，为早日实现自己的理想而努力，为推动全县经济社会又好又快发展而奋斗!
预祝本期培训班圆满成功! 谢谢大家!
同志们：
在全镇上下深入学习实践科学发展观，深入开展“创先争优”活动，按照区委提出的“坚持科学发展，着力转型升级，推进城乡统筹，构建和谐社会”工作主基调，全面推进“生态型经济强镇”建设，实现我镇“率先发展”新局面，并成功夺取抗洪救灾伟大胜利的关键时期，我镇20xx年党员培训大会今天在这里顺利举行了。借此机会，我代表镇党委向参加培训的全体党员干部表示诚挚的欢迎!对你们在这次抗洪救灾中表现出来的党员先锋模范作用表示崇高的敬意!并对你们常年扎根农村一线，默默无私奉献，为我镇农业和农村发展所作出的辛勤努力表示衷心的感谢!
镇党委举办这期党员培训班，是镇党委贯彻落实建设学习型党组织和干部队伍的一项具体举措，也是实施新农村建设人才保障工程的一个重要内容。镇党委决定采取集中培训的方式，对全镇村党支部委员、是党员的村委会干部进行培训，这充分表明了镇党委对广大农村干部的关心，也体现了镇党委对农村党员干部队伍建设的高度重视和寄于的殷切期望。希望通过这次培训，使大家在思想素养、政策法规、矛盾化解和综合工作能力等方面都有一个新的提高。等一下，区委党校讲师还将结合当前农村工作给大家上党课，希望大家认真领会，切实提高思想认识。下面，我讲三点意见。
一、坚持学有所悟，不断增强学习培训的自觉性和主动性
建立学习型党组织和学习型领导班子，是党的xx届四中全会对党的各级基层组织和广大党员干部提出的一项重大而紧迫的战略任务。村级组织和农村干部队伍处在农村改革发展的第一线，党在农村的各项方针政策能不能全面地、不折不扣地得到贯彻落实，农村经济社会事业能不能快速发展，农民群众能不能尽快富裕，关键看有没有一支高素质的农村干部队伍。面对新形势、新任务、新要求，广大村干部一定要充分认识开展学习培训的重要意义，切实增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性，不断增强服务大局服务中心的意识，努力提高领导农村经济社会发展的能力水平。
第一，深刻把握基层党建工作的新要求，切实增强抓党建工作的自觉性。党的xx届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》指出，“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”，进一步明确了新形势下党的基层组织目标任务，为加强和改进党的基层组织建设指明了方向。“基础不牢，地动山摇”。农村基层组织是党在农村的执政根基，党在农村的执政基础稳不稳，作用发挥的好不好，广大老百姓拥护不拥护，关键在农村广大党员干部队伍。因此，组织这次培训的首要任务，就是要通过对大家进行党的最新理论成果的培训，切实提高推动农村科学发展的能力，不断提高对加强农村基层组织建设重要性、必要性的认识和理解，切实增强工作的责任感和紧迫感，不断创新党建活动内容和方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，努力把我镇的农村基层组织建设提高到一个新水平。
第二，适应新任务的要求，切实增强学习的主动性和紧迫性。“把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用”，是党的xx届四中全会对新形势下农村基层党组织提出的一项新要求，也是对广大农村干部工作方向的一个准确定位。村级组织能否肩负起这一重任，主要取决于广大农村干部的自身能力素质。应该说，当前我镇农村社会发展总的形势是好的，大多数村干部能够履行好自己的职能，为群众当好家、掌好舵。但也存在一些村干部思想上跟不上形势发展需要，发展农村经济的能力不强，化解矛盾的办法不够多等不适应不符合推动农村科学发展的问题。村干部是农村经济社会各项事业发展的组织者和领导者，是中坚力量。党的政策的贯彻、新农村建设、农民增收、矛盾化解等许多工作，都需要我们亲自去做。举办培训班的重要目的，是要大家相对集中一段时间，静下心来“充电”。我想大家应该珍惜这次机会，通过集中学习培训，真正有所学、有所获。同时，这次培训也为大家交流学习搭建了一个平台，在学习过程中相互交流心得体会，取长补短，能够达到到共同学习、共同促进、共同提高的目的。
第三，充分认清形势，切实增强加快农村经济发展的信心。加快发展是广大群众最大的期盼，也是村级组织和村干部肩负的最重要职责。农业基础比较薄弱，农业产业结构单一，农民增收缺乏强有力支撑，村集体经济发展缓慢，村与村之间的发展不够平衡，依然是当前我镇农业和农村工作中存在的薄弱环节，这也是我们的现状。能不能抓住机遇，会不会利用好强农惠农政策，有没有办法破解发展难题，从很大程度上讲，还是要看我们的村干部特别是党员干部有没有这个能力。镇党委举办这次培训班，就是希望大家通过学习增强发展的信心和动力，自觉树立发展为先、发展为大、发展为重的理念，以自己的实际行动带领农村党员群众走共同富裕的道路，进一步促进农村和谐稳定发展。
二、坚持学以立德，认真履行工作职责
宣传和执行党的路线、方针、政策，落实党委、政府各项支农惠农政策，带领和引导党员群众发展农村经济，加强农民教育，建设社会主义新农村，是党赋予村级党组织的神圣职责，也是全体党员领导干部所必须履行的光荣使命。党员干部作为农村党组织的核心力量，你们的一言一行，党员群众都十分关注，既看你怎么说，说得有没有道理，符不符合实际，更看你怎么做，做得是不是实实在在。因此，我们的农村党员干部必须时刻牢记自己肩上所承担的重大责任，认真履行好职责，学会做宣传群众、组织群众、服务群众的工作，带头懂政策、懂法制、懂市场、懂科技、懂管理，始终做引领农村加快发展的表率。
一要讲政治，做团结协作的表率。讲政治是对每一名党员最基本的要求。作为农村党员干部，讲政治就是工作要有责任心、为官要有事业心、干事要有恒心。你们是党在农村的宣传者、实践者和执行者，一言一行，一举一动，在一定程度上代表着党和政府的形象。这就要求大家必须把讲政治放在履行职责的首位，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起各种风浪的考验，始终与上级党委政府在思想、政治、行动上保持高度一致。要加强自身党性修养，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，尊重实践，尊重群众，讲实话、务实事、求实效，树立正确的权力观、地位观和利益观。要坚持民主集中制原则，充分发挥好自身作用，正确处理好个人与集体、局部与整体的关系，遇事多商量，多听取群众的意见，共同把村里的事情管好办好。
二要严以律己，做公道正派的表率。“公生明，廉生威”。村干部尽管级别不高，但掌管着村里的大小事务，权力不小，责任更大，与农民群众朝夕相处，群众看得最清楚。这就要求我们要办事公道、作风正派、不谋私利，做到心中有正气，身上有骨气，这也是每个村干部应该追求的目标。在处事上，要公开、公平、公正，一碗水端平，不搞优亲厚友，不搞家族派姓;在决策上，要充分发扬民主，倾听群众的意愿，多商量，多沟通，把事情办到群众心里，让群众满意;在感情上，要对老百姓有感情，心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，服务上跟着群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;在方法上，要防止简单粗暴，学会做群众的思想工作，有效化解矛盾，调解纠纷，密切党群干群关系，一心一意带领群众谋发展，赢得群众拥戴;在自律上，要把握好党纪党规警戒线、原则政策生命线、法律法规高压线“三条准线”，时刻将自己置于群众的监督之下，管住自己，管好班子，管好本家本族和亲朋好友，不搞亲亲疏疏，凡是要求全体村民遵守的，自己要首先遵守，成为全体村民行为规范的表率和楷模。
三要守规矩，做依法办事的表率。依法办事是依法治国的基本要求，也是加强村级民主管理的重要内容。村干部是党在农村各项方针政策的具体执行者，自身政策水平的高低决定着工作能否顺利开展、农村能否和谐稳定。只有政策法规水平提高了，依法办事才能变为自觉的行动，才能真正把党的政策、上级的要求原原本本落到实处。作为农村党员干部，一定要带头学习和掌握法律知识，带头遵守法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人，真正使法律法规成为依法治村、维护民权的有利武器。处理农村一切事情，特别是农村的热点、难点问题，必须坚持按照法律规定和法定程序进行，不能搞“个人说了算”，保证农村各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道。积极推进农村民主政治建设进程，对集体资产、村级财务、村务管理等矛盾最集中的问题，要建立健全民主监督机制，切实保障农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要把村务公开、民主管理的各项制度落到实处，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让自己清白，以自己良好的道德人品，在群众中树立崇高的威信。
四要重发展，做干事创业的表率。发展现代农业是转变农村经济发展方式的主攻方向。当前，农村基层干部最重要的任务就是要依据本地资源优势，优化农业产业结构，带领农民群众发展现代农业。要实现这一目标，我们全体农村党员干部就必须紧跟时代发展的步伐，准确理解国家政策，把握农业发展趋势，想富、敢富、会富，靠自己的诚实劳动和创业，成为当地的致富能人，成为产业发展的带头人，给群众做出榜样，引导和带动群众转变思想观念、市场观念、科技观念。坚持把带领群众共同致富作为自己干事创业、树立群众威信的标杆，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，研究提出符合村情的发展思路，选择找准本村发展的新路子，科学确定本村的主导产业和发展方向，组织和引导广大党员群众积极调整和优化产业结构，因村制宜地抓发展，做到宜工则工、宜农则农、宜林则林，推动本村的经济发展，实现村民共同富裕。
三、坚持学以致用，不断提高农村发展水平
实现可持续发展战略，建设“生态型经济强镇”，实现“率先发展”的新局面，是我镇今年的工作重心。能不能实现我们确定的目标任务，能不能应对其中可能出现的各类矛盾和问题，需要全镇上下和广大党员干部群众的共同努力。作为农村党员干部，有没有能力去做群众工作，有没有能力去解决这些问题，是摆在我们面前的一项重大考验。我想，只要大家有一颗“一心为民”的公心，把主要精力和时间放在抓中心工作、解决主要矛盾上，坚持学以致用，把学到的理论知识尽快转化为自身工作的能力，努力做一名优秀的农村干部，就一定实现我们所确定的各项发展目标，就一定能够带领广大群众迈向更美好的明天。
一要抓好村班子自身建设这个关键。在一个村，村党支部书记既领导经济工作，又领导思想政治工作;既要抓好党的建设，又要抓好村级组织建设。抓好好村班子建设，首先村党支部书记一定要带头学习。按照建立“学习型”党组织的要求，把学习放在突出位置来抓，定期召开党小组会和党员大会，坚持上党课，组织党员学习农村政策、法律法规、市场经济知识和农村实用技术，提高党员的思想素质和致富本领。要健全完善村级后备干部的培养，强化工作实践锻炼，让能力强的出得来，干得好的选得上，切实解决好村干部队伍青黄不接、和后继乏人的问题。加强党员的教育管理，重点抓好新党员、党员创业就业技能等培训。深化党员“三定”活动，广泛开展“创先争优” 活动(创建先进基层党组织、争当优秀共产党员)，确保党员立足本职岗位体现先进性。要高度重视发展党员和培养积极分子工作，不断为党员队伍输入“新鲜血液”。
二要抓好“四议两报备两公开”工作法民主决策这个重点。(“四议”即：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、居民代表会议决议;“两报备”即：结合我区涉及居民重大利益事项事前报备制度，实行党员大会审议前报备，和居民代表会议或居民会议决议后决议结果报备;“两公开”即：决议公开、实施结果公开。工作法，原则上每社区每季度至少运用一次，也可以根据需要随时增加运用次数。)推行 “四议两报备两公开”民主决策制度，是区委加强村级组织建设的一项重大举措，也是建立健全村级民主决策管理监督机制的一个积极探索。过去，我们的一些村干部为群众办事，甚至自己掏腰包搭上了钱，事情虽然办成了，让群众得到了实惠，但由于决策监督机制不健全，没有向群众事先征求意见和公开村务，往往造成群众的不理解，而遭受“冤枉气”，当了“糊涂官”，有的还造成个别群众上访。去年以来，区委决定在村级组织中试点推行“四议两报备两公开”制度，从根本上规范村级民主决策、管理、监督运行机制。希望大家从思想上真正认识到推行“四议两报备两公开”制度的重大意义，切实把思想和行动统一到区委的这一重大决策部署上来，健全制度，规范流程，保证抓紧抓好抓出成效。
三要抓好农村经济发展这个根本。大家在实际工作中，要多想一想：群众选我们为什么?在任应该干什么?将来为群众留什么?村党员干部特别是村党支部书记要充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，争取每年干几件群众看得见、摸得着的实事好事，不断赢得群众的认可和支持。要围绕调整农业产业结构，着眼于培育特色农业经济，大力发展特色农业产业，着力在发展名优特农业，农产品加工、农产品营销、劳动力转移等方面狠下功夫，多渠道增加村民收入，不断提高村民的生活水平。加强农村基础设施建设，积极争取农业综合开发、农村扶贫开发、农村安全饮水、乡村道路建设、土地开发等方面的项目，努力改善群众生产生活条件。
四要抓好矛盾纠纷排查这个难点。矛盾纠纷排查工作是当前干部工作中的一个难点和焦点。作为农村党员干部，要主动担负起农村矛盾纠纷排查调处工作，增强超前意识，通过深入基层了解群众思想动态，帮助农民解决土地、邻里、宅基地等方面的矛盾纠纷，及时化解和消除潜在矛盾，认真做好理顺情绪、化解矛盾、解决问题、关心民生、维护稳定的工作。对群众反映强烈的热点难点问题，只要合理，有条件解决的，就要积极协调，抓紧解决;对涉及干群关系的矛盾，要动脑筋，想办法，及时进行化解，避免矛盾的产生和激化。
当前，组织灾后自救、项目建设、农业生产等工作十分繁重，镇党委举办这次培训班，把大家集中到这里学习，很不容易。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，潜心学习，认真负责地完成好这次培训任务，真正做到在观念上有新转变，作风上有新面貌，能力上有新提高，工作上有新成效。
最后，祝大家身体健康，学有成果!预祝培训班圆满成功。 谢谢大家!
同志们：
大家上午好!今天的培训班是经中国交建党委领导同意召开的，主要任务是贯彻落实中央、国资委党委关于做好发展党员工作的有关精神，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，研究部署进一步做好中国交建在京单位、各区域总部发展党员工作。
发展党员是党的建设一项经常性重要工作，中央和国资委高度重视。去年2月，中办印发了《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》;今年5月，主持中央政治局会议，审议通过了《中国共产党发展党员工作细则》，6月11日以中办文件向全国印发。国资委党委认真落实中央要求，去年9月，国资委召开党委会专门研究了做好中央企业发展党员和党员管理工作有关问题，成立了国资委发展党员和党员管理工作协调小组。今年《细则》颁布后，国资委领导多次批示要求中央企业做好贯彻落实工作。同时，在20xx年9月，国资委组织在京中央企业进行了培训，对工作进行了部署。根据国资委党委培训要求，要求贯彻《细则》要根据“宣传—培训—执行—检查”的思路，做好层层推进工作。
下面，我就在京单位、各区域总部贯彻落实《细则》，进一步做好发展党员工作讲几点意见。
一、充分认识《细则》的重要地位和作用，增强做好发展党员工作的责任感和使命感
发展党员工作是党的建设新的伟大工程的基础工程，是党员队伍的源头活水。在世情、党情、国情继续发生深刻变化的新形势下，特别是在我们党面临“四大考验”和“四种危险”情况下，进一步规范发展党员工作，提高发展党员质量，对保持我们党的先进性和纯洁性，具有十分重要的意义。
《细则》是新形势下发展党员工作的基本遵循，是做好新形势下发展党员工作的重要依据。修订后的《细则》，充分体现了以来党中央和关于党的建设的新思想新要求，把党要管党、从严治党体现到发展党员工作的全过程;充分体现了问题导向和实践探索的新经验。《细则》的出台，对于推进发展党员工作规范化、科学化具有重要作用。中央企业各级党组织要充分认识《细则》的重要地位和作用，深刻领会其精神和内涵，全面准确把握基本要求、基本内容和基本程序。各单位各级组织部门和有关同志要深入学习，努力做到了如指掌，为执行和落实打好基础。
二、牢牢把握《细则》各项要求，不断提高发展党员工作质量
20xx年以来，各在京单位认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，深入细致地开展发展党员工作，取得了明显成效。20xx年，在京单位共发展党员351人，较20xx年少发展152人，下降30.2%，控制在了国资委党委下达的调控目标之内。发展党员呈现向一线、骨干、青年倾斜的趋势，发展党员总量、结构、方向都符合中国交建党委要求。
各单位在贯彻落实《细则》过程中，要注意把握以下几点：
一。根据中央“未来20xx年全国党员数量年均净增1.5%左右”的目标要求和国资委的要求，中国交建党委采用确定数量的方式严格控制发展规模，20xx年在京单位当年发展数量为351人，20xx年国资委给中国交建党委下发计划发展316人，中国交建党委已按比例下发到各在京单位，今后一段时期，中国交建党委还将继续采用确定数量的方式控制发展规模。同时，还要看到，从20xx年底统计数据来看，各在京单位累计有2206人申请入党，421人入党积极分子，落实总量调控仍有较大压力，大家要绷紧这根弦，坚持发展党员优中选优，确保发展数量不反弹。三要优化结构。近几年来，在京单位党员队伍结构得到一定优化。但是，机关中的党员比例高、一线职工中的比例低，年龄大的党员多、年轻党员少的总体情况还没有根本改善，各单位各级党组织要在发展党员时继续向一线、年轻职工倾斜，注重把生产经营骨干培养成党员，不断优化中央企业党员队伍结构。
(二)始终把政治标准放在首位。在20xx年全国组织工作会议上指出，党组织要严格把关，把政治标准放在首位，确保政治合格。政治标准当前主要看四个方面：一是信念坚定，具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观;二是对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致;三是为民服务，树立群众观点，践行群众路线，维护群众利益;四是严守纪律，自觉遵守党章，模范遵守国家法律，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。
落实“把政治标准放在首位”要求，重点是在3个环节上严格把关。一要严格考察入党动机。突出先进性，考察理想信念是否坚定，切实把严“思想入党”的关口。对于没有搞清楚为什么入党，功利思想严重，一心想借入党捞取好处的人，坚决不能发展入党。二要严格政治审查。要严格按照《细则》规定的主要内容和基本方法开展，做到听其言、观其行、察其德，真正考实、考准。政治审查是规定动作，因为怕麻烦、图省事而简化甚至不搞政治审查的做法，必须坚决纠正。三要严格审批。各单位各级党委要充分认识审批的严肃性，切实担起审批责任。要认真听取情况汇报，严格审查入党材料，通过集体讨论决策。对于理想信念不坚定、是非观念淡薄、功利思想严重、只顾个人利益的，要坚决“拒之门外”。
(三)把培养教育贯穿全过程。培养教育要坚持思想入党和组织入党相统一、自我教育和组织培养相统一、教育引导和实践锻炼相统一的原则。要在入党前、入党中、入党后几个关键环节下功夫，加强跟踪，把培养教育抓紧抓实。要注意防止“重发展、轻培养”的倾向，把“思想入党”作为重中之重，贯彻在发展党员工作的始终。
(四)不折不扣地执行发展党员程序。各单位各级党组织在发展党员工作中，要强化程序意识，进一步修订和完善发展党员工作流程。要把握好关键环节，执行好备案制度、预审制度和谈话制度等;要落实民主程序，执行好推荐制、票决制等。要防止繁琐主义，不要随意增加不必要的环节，不搞层层加码。
(五)积极探索在流动人员中发展党员工作。随着中国交建改革发展和用工方式的多样化，农民工、劳务派遣工等流动人员不断增加。吸收他们中的优秀分子入党，有利于优化党员队伍结构，增强党的凝聚力和影响力，促进企业生产经营任务顺利开展。各单位各级党组织要敞开本单位工作、学习的流动人员申请入党的关口，不得推诿扯皮，不得设置劳动合同期限、工作时间长短等前提条件;要针对农民工、劳务派遣工群体的特点，积极研究行之有效的教育培养方式，形成符合单位实际、具有央企特色的农民工、劳务派遣工教育培养和发展入党办法。
三、切实承担起工作职责，确保中央精神和国资委党委要求落实到位
提高发展党员质量，关键在于落实责任。各单位党委要承担好领导责任，组织部门要承担好指导责任，基层党委和党支部要承担好主体责任，具体工作的同志要承担好直接责任。
(一)深入开展学习宣传和集中培训。各级党组织要充分利用报刊、网络、文件等多种形式，尽快将《细则》精神传达给基层党支部和党员群众。这次我们组织在京单位党委及区域总部党工委负责发展党员工作的同志参加集中培训，就是要以点带面，起到示范作用。大家回去以后，要抓紧对所属基层党组织负责人、党务工作者和组织员开展集中培训，要做到层层培训全覆盖，使大家尽快掌握和运用好新《细则》。
(二)加强研究指导。各级党组织要在深入领会发展党员工作的新思想新部署新要求的基础上，积极研究本单位的具体问题，抓住本单位发展党员工作的特点、方向和目标，深入细致地开展工作。各级党委组织部门要承担好“承上启下、统筹协调”的职责，既要向党委提出建议，做好总量调控和结构调整工作，又要加强对党支部的指导，解疑释惑，帮助党支部提高培养教育的有效性，还要加强与单位人力资源、纪检监察、共青团等部门的沟通协调，统筹做好发展党员工作。
(三)做好督促检查。各级党组织特别是组织部门要切实履行职责，采用跟踪督查、随机调研、现场推动、情况通报等方式，加强对发展党员工作的检查和指导。要把做好发展党员工作作为提升党的建设科学化水平的重要内容，纳入党建责任制考核。各在京单位党委、各区域总部党工委每半年要对所属单位发展党员工作进行一次检查，每年向中国交建党委党委工作部(组织部)报告一次工作。中国交建党委将结合党建评价考核制度的检查工作，在今年年底，对各单位贯彻落实《细则》情况进行检查。
同志们，贯彻落实好《细则》关系中国交建党员队伍建设，关系中国交建改革发展大局。我们要认真按照中央精神和国资委党委要求，按照中国交建党委整体工作部署，把工作做细做实，不断提升党员队伍质量，为实现率先建成“世界一流企业”的目标提供坚强组织保证。
同志们：
按照年初制定的党员教育培训计划，今天，我们在这里举办党员教育培训班。主要目的是: 使广大党员进一步坚定理想信念，增强党员意识，发挥先锋模范作用;使党员干部进一步提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决问题的能力。这次培训得到了县委组织部、宣传部和县纪委的大力支持，各位领导在百忙之中莅临现场授课，这既是领导对我们的关怀和厚爱，也为我们提高素质、开拓视野、增长才干提供了平台。在此，我代表镇党委、政府和全体参加培训人员对各位领导表示衷心感谢!
年初以来，我镇以科学发展观为统领，以“生态立镇、科教兴镇，工业强镇、产业富民”为发展战略，以农业增效、农民增收和财政增长为主要目标，以招商引资和项目建设为根本举措，紧紧抓住国家扩大内需，加大对农业支持保护力度的有力契机，抢抓机遇、奋力拼搏，全镇经济社会事业发展呈现良好的态势。但是，我们也不可避免地受到全球金融危机的严重影响，新的形势、新的任务对我们提出新的、更高的要求，广大党员，特别是党员干部要适应形势发展的需要，不断拓宽知识层面，创新工作方法，提高分析问题、解决问题的能力。在我镇经济发展面临机遇和挑战并存的背景下，我们举办了这次培训班，希望通过集中培训，激发学习热情，提高综合素质，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。现在，我就这次培训讲以下几个方面问题：
一、提高认识，明确目的，不断增强学习的紧迫感和使命感
党在农村的各项方针政策，归根结底靠广大农村基层干部贯彻落实，靠广大群众实践检验。作为农村生产一线的党员、干部、群众，必须紧跟时代步伐，不断增强学习的紧迫感和使命感，不断更新知识，用新知识、新理念、新方法指导发展实践，推动各项工作。
(一)加强学习是落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的需要
当前，全县上下正在深入学习实践科学发展观。科学发展观就是要求我们继续解放思想，结合农村改革发展的伟大实践，大胆探索，勇于开拓，以新的理念和思路破解发展中的难题。我们要通过学习培训，研究政策、领会精神、提高认识、转变观念，用科学发展观指导发展实践，不折不扣地把党的各项方针政策落到实处，加快推进社会主义新农村建设。
(二)加强学习是推动项目建设，保证经济平稳较快发展的需要
项目建设是招商引资的出发点和落脚点，是产业发展的载体和基石，是推动镇域经济持续快速发展的驱动器。没有项目就没有资金，就没有效益。当前，国家加大对农村的投入力度，各种项目将相继实施，我镇的重点项目建设也正处于蓬勃发展的上升阶段。在这种形势下，如何把项目建设谋划好、运作好、落实好，是我们每名党员干部需要认真研究的问题。因此，我们要充分认识加强学习的重要意义，通过不断的学习实践，解决项目建设中遇到的新情况，出现的新问题，以超前的思维和全局观念，全力做好项目建设落实工作，为全镇经济平稳较快发展提供坚实的保证。
(三)加强学习是提升工作能力，建设高素质党员干部队伍的需要
建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村党员干部队伍，对做好农村工作至关重要。提高干部素质，教育培训是基础。近年来，我们高度重视基层党员干部队伍建设，实施了“双强型”人才进村班子，村级党组的战斗力、凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，服务人民群众的意识明显提高。但仍有个别党员干部，宗旨意识不强，自身素质不高，不能适应新形势对党员干部的新要求，工作成绩平平淡淡，工作方法简单粗暴，影响了党群、干群关系，影响了社会和谐稳定。我们必须从讲政治、讲党性的高度出发，加强对党员干部的教育培训，努力提高党员干部加快发展、服务群众和解决问题的能力，增强他们带领群众致富本领。
二、明确任务，学以致用，不断提高工作的积极性和主动性
这次培训的主要任务是通过学习党的理论、政策，努力提高党员干部执行政策、依法办事的能力;通过学习党纪条规，进一步提高党员干部遵纪守法、清正廉洁的自觉性。通过学习培训，使广大党员干部学以致用，不断提高工作的积极性和主动性，努力成为新农村建设的组织者、实践者和推动者。通过教育培训，我们要进一步理清思路，积极主动地做好以下几个方面的工作。
一是要在解放思想，开拓创新方面做出表率。广大党员是农村基层的先进分子，承担着引导群众的重要使命。要认真领会、准确传达党的方针政策，做到宣传政策不走样，把群众引领为懂政策、会经营、善管理的新型农民。广大党员要在解放思想、开拓创新方面做出表率，继续解放思想，在思想上始终超前一步，不断开拓创新，在事业上始终走在前列，以敢想、敢试、敢为天下先的精神，创造性地推动各项工作，积极主动地做群众思想上的主心骨，行动上的指南针，致富路上的引路人。
二是要在发展项目，强村富民方面做出表率。建设社会主义新农村，就是要把发展农村经济作为中心任务。各村要立足村情、挖掘优势、选准目标、发展项目，努力走出一条适合本村特点、体现自身优势的项目建设之路。在项目建设上要有所为，有所不为。宜林则林、宜牧则牧，既突出特色，又不盲目追随，努力打造的精品项目，进而推动本村经济发展。广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，通过积极引导，典型示范、科技服务的方式，引领群众发展项目，解决群众“想干不敢干、想干不会干、想干没法干”的问题，努力带领群众增加收入。
三是要在求真务实，真抓实干方面做出表率。作为基层党员干部，凡事都要求真务实，讲实话、办实事、出实招、求实效，以高度的政治责任感和使命感把各项工作落到实处。要从实际出发，老老实实做人，实实在在做事，清清白白做官，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。只有这样，才能赢得群众的信赖和拥护，才能带领群众发展经济。
四是要在关注民生，构建和谐方面做出表率。在发展经济的同时，要注重保障和改善民生，党员干部要时刻把人民群众的利益放首位，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋;做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众;真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，尤其要关注弱势群体，尽己所能实现贫有所帮。广大党员干部要始终做到同人民群众心连心，形成上下一心，携手共富的浓厚氛围。要及时化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，维护和谐稳定的良好局面。
五是要在夯实基础，体现先进性方面做出表率。基层党组织是党执政的基础。要认真贯彻落实科学发展观，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥基层党组织应有的作用。要加强党员教育管理，真正把“党员长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制落到实处，形成“全党抓经济，中心抓项目”的工作氛围。广大党员要讲党性、重品行、作表率，真诚待人、真情付出、吃苦在前、享受在后、一身正气、敢于负责，体现先进性，富有创造性，为广大群众做好表率。以党员的模范带头作用，引领全镇人民心往一处想，劲往一处使，合力攻坚，共谋发展，不断推动全镇经济社会健康发展。
六是要在勤于学习，加强思想修养方面做出表率。读书学习是党员干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。一次教育培训对于加强思想修养不是一劳永逸的。面对科技日新月异、经济竞争日趋激烈的新形势，党员干部要勤于读书学习。书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。读书可以获取信息、增长知识、开拓视野，可以陶冶情操，培养和提升思维能力。党员干部要养成爱读书、读好书、善读书的习惯。要把读书学习与改造世界观紧密联系起来，治己先治心，在读书学习中把握人生道理，领悟人生真谛，体味人生价值，实践人生追求;在读书学习中坚定理想信念，锤炼道德情操，提升思想境界，加强思想修养，进而在各方面为广大群众做出表率。
三、对这次培训的几点要求
一是要端正学习态度。在座的各位都是各单位的中坚力量，平时工作较忙，在一起集中起来学习的机会也不是很多。虽然本次培训班时间较短，但内容非常丰富。因此，我们要珍惜这次学习机会，端正态度，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。
二是要严守学习纪律。在上课期间，各位不要交头接耳，大声喧哗，要把手机关闭或打到振动，保证课堂纪律。要认真做好学习笔记，会后每人撰写一篇学习心得上交镇党委。
三是要坚持学以致用。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题。更好地履行工作职责。大家一定要以此次培训为契机，切实增强学习的自觉性，坚持在工作中学习、在学习中工作，用我们过硬的素质和昂扬的斗志，全力投入到各项工作中去，为实现全镇科学发展做出自己应有的贡献。
最后，预祝此次培训班取得圆满成功!
谢谢大家
各位老师、各位学员：
大家好!
学校党校第34、35期党的知识培训班正式开班，首先，请允许我代表学校党委组织部对参加本期党校学习的所有学员表示热烈的欢迎和祝贺!
党校是优秀青年学习党的基本知识、接受共产主义教育、提高思想政治素质的重要阵地，是为党的事业培养合格建设者和接班人的摇篮。举办入党积极分子培训班，是落实党中央关于党员发展工作指示精神的需要;是入党积极分子熟悉和掌握党的基本知识与基本理论，端正入党动机，提高思想政治觉悟的需要;是巩固党的群众基础，不断壮大党的队伍，为党的事业培养合格的建设者和接班人的需要。近几年来，我校党校不断充实教育内容，创新教育方式，取得了良好的教育效果。一大批参加学习的学员光荣地加入了党组织，为党增添了新鲜血液，壮大了党的队伍。参加党校入党积极分子培训，对于在座的各位来说，不仅是一次难得的学习机会，而且也是个人政治生活中的一件大事。希望大家珍惜这次机会，学有所思，学有所得，学有所成。在此，向大家提四点要求。
一是要端正学习态度。中共中央组织部在关于逐步建立积极分子入党前短期集中培训制度的通知中规定，对入党积极分子，没有经过集中培训，除特殊情况外，不能发展入党。同时，对入党积极分子进行集中培训，也是对其入党动机、思想觉悟和现实表现的进一步考察。
因此，大家不能认为集中培训是可有可无的，而要从讲政治的高度来认识这次集中培训的重要性，以严肃认真的态度积极参加集中培训，合理处理好专业学习与集中培训的关系，增强学习的自觉性，力求在较短的时间内对党的基本知识、党的时代要求有更深地理解，使自身的思想政治素质有较快地提高。
二是要把握学习的重点内容。这期培训班，为大家安排了四次辅导讲座、一次观看爱国主义影片活动和一次分组讨论活动，整个教学过程涵盖了党的性质和指导思想、党的最终目标和现阶段的任务，以及共产党员的理想信念、端正入党动机和加强党性修养等重要内容。同时，结合自治区、我校深入开展西部大开发战略大学习活动的要求，安排了学习西部大开发战略的专题讲座。大家一定要认真学习，深入领会，切实把握这些内容，这对我们提高对党的认识，自觉地按照党的要求来改造自己，努力使自己成为一名合格党员，将会有很大的帮助。
三是要坚持理论联系实际。理论联系实际，是党的三大作风之一，也是我们参加党校培训学习应当遵循的基本原则。这既是一个学习方法问题，又是一个学习目的问题。坚持理论联系实际，就是要求每位学员不只是听课，还应当开动脑筋，联系历史的和现实的、国际的和国内的、社会上的和学校里的、周围的和个人的实际，通过不同角度、全方位的思考来加深对课程内容的理解，特别是要通过思考来检查自身存在的差距与不足，从而促进主观世界的改造。在我们身边有许多课题值得研究思考，比如，学风建设、校园文化建设、医学生的道德修养以及你们作为学校的主人翁，如何促进学校发展等问题。我们联系实际，就要思考这些问题应该怎样做和我们做得怎样。坚持理论联系实际，还要做到边学习、边实践。运用学习的理论，自觉指导我们的工作、学习和生活。同时，在不断的实践中加深对党的基本理论、基本知识的理解，锤炼我们的党性。
四是要加强组织纪律性。党有党纪，校有校规，我们培训班有培训班的纪律要求。如何执行培训班的纪律，一是靠自觉，只有大家能够自觉遵守纪律，才能形成良好的学风;二是靠规章制度，纪律具有强制性和约束力，必须严格要求;三是靠检查督促，希望各学院指定的负责人都能够认真履行职责，加强检查督促，共同维护好培训班的组织纪律。在座的各位积极分子，具有较高的综合素质，希望大家严肃认真地对待党校学习，成为遵守各项组织纪律的典范。要将被动学习变为主动学习，主动向党组织汇报自己的思想状况和成长状况，积极参加党校组织的活动，努力完成党组织分配的各项任务，并自觉接受党组织的培养、教育和考察。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!祝全体学员顺利完成培训任务，光荣结业!并以此为起点，努力奋斗，争取早日加入到党组织中来!谢谢大家!
领导培训讲话稿篇六
尊敬的各位领导、各位教师：
大家好！
出大学校门，我荣幸地成为xx县教师队伍中的一员，开始了自己人生新的征程。大学生活的磨练和学习，使我储备了一定的教学理论知识，可是缺乏实践教学经验。xx县教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作，特地对我们进行了岗前培训，这次新教师培训的内容十分丰富，包括对教师职业道德、教师心理状态调整、班主任的班级管理工作、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。对于每一节培训课，我都非常认真的聆听，积极参与到课堂活动中去，也工工整整的做了笔记。回忆学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会：
"崇高的师德和正确的人生价值观是促进教师奋发向上，献身教育事业，不断进取的动力之源。"，新世纪为教育改革注入了生机与活力。但是，随之而产生的人生价值观，生活观念的变化也冲击着学校教师，影响到教师的价值趋向和道德观念。有的教师受腐朽生活方式的影响，表现在工作态度上，怕环境艰苦，怕任务艰巨，追求轻松自在，缺乏高度的事业心和责任感，遇到困难总是绕着走，"绞尽脑汁"地要求到条件舒适的地方去工作。
表现在思想作风上，安于现状，得过且过，不思进取，缺乏艰苦创业的精神。作为一名心理健康的教师应该能把自己的全身心投入到本职工作中，最大限度的发挥自己的智慧和能力，对工作怀有持久的热忱，并从工作中获取满足和乐趣。在这方面，我还有所欠缺，在以后的工作中应以正确的人生价值观为标准，培养自我控制和自我调适能力，学会抵制各种不利因素的刺激和影响，保持良好的心态。
培训老师对《中小学教师的职业道德建设》做了详细的讲解，让我学到了很多作为教师应该具备的职业道德素养。良好的师德是教师对社会的要求；良好的师德是教师素质的重要组成部分；良好的师德还会产生职业幸福感。正如陶行知所说的"真正的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来，才能达到心灵的深处"。
教师应该对自己的职业有个正确的认知，不能认为教师是社会地位虚高，经济地位实低，工作辛苦费力的角色，而应该以教师这一职业为荣。教师应努力了解自己工作中的任务和压力，树立正确而稳定的自我概念，正确认识自己，客观评价自己，合理要求自己，了解并愉悦地接受自己的优点和缺点，不给自己设定高不可攀的目标。制定符合自己实际的目标，不要把目标理想化。一切从实际出发，才能达到预想的结果。
什么样的教育是成功的教育什么样的学生是合格的人才教师要从更长远的视角来看待教育的成功和失败，并为了学生的全面发展而努力。应根据学生的'特长和兴趣培养出即能满足社会需要的专业人才，又能培养出少数个性特长得到发展，一专多能的高素质人才。我很赞同书中的观点："树立社会需要和个性发展需要相结合的观念，社会对人才有多种需要，学生也有不同的特长。教师应当着力培养学生的能力，挖掘学生内在的能力，在动机，兴趣，方法，习惯方面给予重视。"
在教育改革和课程改革以及教师体制改革风起云涌的今天，对学生的培养不能再循规蹈矩，必须通过教师创造性的工作去寻找适合自己教育对象的方式方法。在以后的教育教学工作中，我应该在模仿，学习他人经验的基础上，总结，思考自己的经验，结合自己的特点及优势，加以创造性运用，逐步形成自己独特的风格。要不断扩展自己的知识和兴趣爱好，以便从各种渠道获取的信息中得到启发。总之，通过这次培训活动，我收获很多，我要不断地学习，以便适应时代的要求，争做一名优秀的中学教师。
在培训中，我得到了很多在学校里面学不到的东西，这些来自教育教学一线的专家和老师们给了我很多启发，我不要做一名教书匠，我要努力成为专家型的教师，向我的学生们传授知识、启迪智慧、点化生命。所以，我们没有理由不具备特殊技能知识，没有理由不学习，不提高自身素质。志存高远，自强不息，我要起航啦！加油！
领导培训讲话稿篇七
各位同事：
大家好！
一元复始，万象更新。新年伊始，我们共聚在此举行20xx年度首次学习培训活动，首先请允许我代表……给大家拜个晚年！
此次我们很荣幸地邀请到了…老师为我们讲授团队精神素质管理课程，旨在通过这次学习增强我们的凝聚力和向心力，打造一支优秀的管理团队，以更好地适应企业迅速发展要求。为使此次学习培训活动取得实效，下面我提三点要求：
第一，要明确学习重要性，确保积极参与。学习是进步的阶梯，学习是实现自我提高的有效手段。时代在前进，社会在发展，新情况、新问题层出不穷，新知识、新技术不断涌现，唯有勤奋学习、不断学习、长期学习才能跟上时代步伐、做好各项工作。今年国内外经济形势不容乐观，国家宏观调控将会持续偏紧，这对我们来说这是巨大一个挑战。为此我们每个员工要充分认识到学习培训的重要性和必要性，珍惜每一次学习培训机会，练好内功，努力自我提高，并将所学知识应用到实际工作中，这样我们才能在这次挑战中赢得生存和发展的机会。
第二、要严肃学风学纪，确保取得实效。今天参加培训的人员是各子公司中层以上干部和的优秀员工，是我们集团的精英，大家不但要在工作上做出表率，在学习上也要树立标杆。在此我希望大家以饱满的热情投入到学习培训中，充分发挥主观能动性，增强学习的自觉性，严格要求，严守纪律，不要随意缺课，课堂上不要随意走动、随意接听电话，要以对事业、对自身高度付责任的态度抓住这次难得的学习机会，力争学有所得。
第三、要理论联系实际，确保学有所用。应用是学习的出发点和落脚点，应用是更重要的学习。一天的学习时间比较紧凑，大家要在学习过程中紧密结合自身工作实践，带着实际问题学习思考。要善于发现平时工作中存在的问题，有针对性地加深对重点问题的学习和理解。课后要将所学、所思、所悟应用到实际工作中，确保学习取得实实在在的效果。
最后预祝培训活动圆满成功！同时也祝愿大家在新的一年里身体健康、事业成功！
领导培训讲话稿篇八
参加培训，需要遵守培训的规章制度，尊重培训讲师，需要认真完成培训任务，履行好培训的责任。现在，就让我们试着写一下培训的讲话稿吧。你是否在找正准备撰写“公司领导新员工培训发言稿”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
尊敬的领导、各位同事们：
大家上午好!
首先，我知道在座的比我能力强的不是没有，比我工作经历丰富也有不少，我自知以我的工作资历是不可能坐上这个位置的，这都是承蒙领导的厚爱以及同事们的信任，还请大家放心，既然大家这么的相信我，我就一定会拿出我的真本事，认真的对待工作，让自己对得起公司总经理的这个位置，没有金刚钻我也不会揽这瓷器活，请大家相信，我一定能做好自己的本职工作，带领大家发展的越来越好的。
当然我作为一个新上任的人，在工作中可能会有一些小失误什么的，到时候也请大家多多体谅多多包涵。虽然我成为了总经理，跟大家就是上下级关系了，但是大家不要有任何的隔阂，我们依旧是同事，我还是希望能跟大家一起努力，一起进步的，如果以后我在工作当中，有什么做的不好的地方，也希望大家可以给我指出来，希望我这个总经理能让所有人都满意。我会以上一任的总经理作为参考的，至少我得做的比他好，然后他曾经犯过的错误，我也会放在心上，以免自己也出现类似的错误，前辈的经验自然是要好好的吸取的。
我来到公司也是有六年的时间了，我见证了这几年公司的成长，公司重要的项目我也是都要参与的，我对公司的感情，早就是非常的浓厚的了，在我看来这里就是我的另一个家，公司的所有成员，我想都没有不认识我吧，我的工作作风、对待工作的态度是什么样的，大家心里也是非常的清楚，我既然成为了公司的总经理，自然就是要跟着我的工作方向来走了，也是希望大家能好好的配合我，请那些在之前跟我关系比较好的同事，也不要想着我会对你们区别待遇，大家都是一视同仁，该罚就罚，做出了贡献我也会都看在眼里，所以希望大家都能在我上任的这个关键时期，努力工作，做出点成绩给公司领导看，我一直以来都想为公司做出一点成绩出来，奈何之前都是因为职位太低，没有什么话语权，现在我已经身居高位了，我就要放手去干了，你们信任我，我自然也不能让大家失望，虽然不敢保证让大家的收入都多起来，但是我敢保证肯定会让大家合力的安排工作时间，大家有什么想法也是可以写一份建议书给我，我都会抽时间过目的，我作为公司的总经理，对于你们而言，我也还是领导了，我自然不会只顾着自己，我要带着大家一起变好，一起为公司做出更多的贡献。
我的发言结束，谢谢大家!
总经理、各位同事：
首先十分感激大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!
能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，此刻公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中坚持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今日我有幸站在那里理解这个职位我感到十分的荣幸，也十分感激大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。
感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今日对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自我此刻像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我此刻就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，仅有这样才能回报大家对我的信任和支持!
未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在。
我伸知自我的本事有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。我想，只要我努力践行：“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄“的企业精神，努力扎实地工作，工作就必须会有成效。我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就能够完成，也必须能够完成。我期望在明年的这个时候，得到的掌声比此刻更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。
最终我要说的是：我将铭记今日，我将忠实履行我的诺言!
多谢大家!
尊敬的各位、各位领导：
大家上午好!刚才审议经过了我的上任决定，在此衷心感激各位各位领导、同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说信任与期望同在，职责与压力并行，是我人生发展历程上的新常态。我将以今日为新的起点，以新的姿态进入新的主角，感恩大家的重托与期望。在此，我郑重做出以下承诺：
一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，经过学习明辨是非，在思想上铸牢“三个自信”，在工作中把握方向，明白大局，坚持政治定力。
二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。树立服务济源经济发展、服务政协机关、服务委员、依靠基层的群众观点。在工作中，就是扑下身子，和机关同事、和服务的群体，打成一片，听心声，知民-意，做好多方互动沟通的连心桥，化解问题的催化剂。
三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本职工作的带头人，界别工作的代表人，全力服务政协政治协商、民-主监督、参政议政三大职能作用的发挥。
四是心中有责，做勇于担当的人。将以“自信人生三百年，会当水击三千里”的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做到心中有责，敢于担当，以干立身，以干立业。
五是心中有戒，做清正廉洁的人。心中牢记领导干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏权力、敬畏法纪，自觉理解社会和群众的监督，做一个经得起考验的清正廉洁之人。
我坚信，在各位无私的关心与支持下，我将努力扬长避短，开拓进取，在新的岗位上交一份令大家满意的答卷，不辜负各位的信任和期待!多谢!
尊敬的领导、各位同事：
大家好!
感谢领导给予的一个信任，将部门的工作交给我，能担任主管的工作，我也是很感激公司给予了我机会，而今任职，我也是会积极的做好自己的工作，去完成领导交代的一个任务以及带领同事们一起把部门给做好。
进入公司的时间，我也是不短了，而此次能把握住这个机会，我也是格外的珍惜，最终能当上主管，是领导的认可，以及同事们给予的支持，我知道我们部门的工作不是那么好做的，但是只要做好了，那么也是可以给公司带来很大的收益，同时自己也是很感激拥有此次的机会，当然自己也是准备的充足，才能赢得此次的竞选，这也是自己之前的工作认真，所积累下来的经验，同时我也是明白，要做好这个主管工作并不是那么的容易，但我也是会珍惜此次的机会，去把握住的，在岗位上去带领部门一起做好工作，对于工作其实自己也是很熟悉，毕竟也是老员工了，虽然管理的方面自己不太擅长，但是我也是会去学习，同时对于同事们我都是很熟悉，很多的同事也是我带出来的，更是清楚他们的能力，对于今后要去开展的工作，其实也是有一些想法，而要做好，我清楚自己要付出很多，同时也是清楚自己的能力要继续的提升才行。
但既然在这个岗位上，我也是会尽责的，去和同事们沟通，一起做好部门的沟通，多一些交流，而不会觉得自己可以做什么就做什么的，其实一个部门的工作也是需要大家一起配合才能真的做好的，管理的方面也是会多学习，同时对于领导的任务，会认真的完成的，达成部门的一个工作目标，同时也是积极的做一些学习和交流的会议，让大家都是得到一个成长，只有如此，那么我们部门的工作才能做得更好的，特别是部门此次也是来了一些新同事来工作，而作为主管我也是会带好，教好的，最终的一个目的也是为了让我们的工作做得更好才行的。担任这个岗位，我知道有很多的困难等待着我，有挑战，但同时也是会更有动力去做好，我相信我能把部门带好，去作出更好的成绩。
再次的感谢同事们的支持，还有领导给予了的信任，在今后工作里头也是希望我们部门去做得更好，也是需要同事们积极的配合，我想我们的工作会让领导满意的。谢谢!
各位员工：
大家好!
我是__x受到董事会的任命，担任__x总经理，负责领导我们公司今后的发展，我希望得到在做的各位员工积极配合，让我们共同在未来做出一番轰轰烈烈的事业，让我们公司更上一层楼。
在做的各位，有新加入公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你们的支撑，也需要你们来建设，你们是公司的柱石，公司因为有你们而骄傲，我希望大家能够努力，让我们公司成为大家心中的骄傲。我带着足够的信心来到岗位上，也带着自己的野望，想与在座的员工一起努力。
我在这里保证，只要大家努力，做出成绩，公司绝对不会亏待大家，你的能力越强，我们公司就会给你更好的舞台，能力欠缺，只要对我们公司忠心，同样我们也不会轻易放弃，会给他们成长的机会，给大家时间学习。我希望大家能够信任我，愿意与我共同努力。
公司的发展需要积极进取的人，能够在岗位上不断创造，为公司贡献力量的人才是公司真正需要的人，对于那些在岗位上，只知道浪费粮食，不努力，没有上进心的人，我要对那些人说不，因为公司不是善堂，不是他们的自留地，想要在公司发展，就必须要发挥出你的价值，至少要让我看到你努力过，奋斗过。
如果有人只想着坐吃山空，只希望依靠着公司这棵大树蒙混度日，那我也不会手下留情，我不想要这样不听话的员工，也不希望这种员工影响到其他优秀的人。我只会给愿意努力的人更多的机会，给足够优秀的人更多的发展空间。或许大家觉得我说的太过严苛，有时候先小人后君子，对我们大家都有利，因为这样不会在问题发生后出现纠纷。
我真诚的希望所有的员工跟上我的脚步，而不是拖累公司。努力的人才能够给公司创造价值，我们公司要追赶的对手有很多，如果我们内部不能达成一致，工作风气懒散随性，这并不利于我们公司今后的发展。大家都是依附在公司这棵大树上，荣辱与共，因此公司越加强盛对在座的各位同样也是一次激励。
我希望在问题没有发生之前，就尽早解决掉所有的问题，希望可以避免今后矛盾，我是鼓足了力气，想要做出一番事业，我也希望大家可以与我一起，不离不弃，虽然我才刚刚上任，大家对我有些陌生，但是我可以拍着胸脯对大家说，我一定不会辜负大家，我也希望大家不要辜负我的期待，让我们一起载着公司这条大船披荆斩浪走向成功辉煌。
谢谢大家!