人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
真游戏真发展培训心得篇一
第一段：引入游戏课的背景和目的（200字）
游戏课作为一种新颖的教学方式，受到了越来越多教育界的关注。传统的教育模式，将学生束缚在教室里，仅仅通过笔头教学来传授知识，对于学生的兴趣和潜能的发展常常不起到很好的作用。而游戏课作为一种寓教于乐的教学方式，将学生的活动场景从教室延伸到现实生活和虚拟世界，能够引发学生的学习兴趣，提高学习积极性。游戏课的目的在于通过游戏的方式来教授课程内容，培养学生的综合能力和团队协作能力，使他们能够更好地在实际生活中应用所学知识。
第二段：游戏课对个人能力的提升（200字）
在参加游戏课的过程中，我深切感受到了游戏对个人能力的提升有多么重要。通过游戏课，我学会了如何有效地分析问题，发现问题的根源，并采取相应的解决方法。在游戏中，我们通常需要面临各种各样的任务和挑战，需要运用自己的思维和判断力来解决问题。这种思考和解决问题的能力在现实生活中同样非常重要，并且能够为我以后的学习和工作提供很大的帮助。
第三段：游戏课对团队合作的重要性（200字）
在游戏课中，我感受到了团队合作的重要性。游戏往往需要多人共同合作才能取得胜利，一个人单打独斗很难取得好的结果。因此，游戏课能够培养我们的团队合作能力。在游戏过程中，我们需要与队友进行密切的沟通和配合，协商解决问题，共同制定策略。只有团队成员之间紧密地合作，才能够成功完成任务。这种团队精神的培养对于我们未来的发展无疑是非常重要的，使我们能够更好地适应团队合作的环境。
第四段：游戏课对学科知识的提升（200字）
游戏课不仅仅只是娱乐，它对于学科知识的提升也有一定的影响。在游戏课中，我们通常需要运用到各种学科的知识，比如数学、物理、地理等。通过将学科知识与游戏形式相结合，学生更容易理解和记忆，并且能够更好地应用于实际生活。在游戏中，我们需要解决各种问题和难题，需要运用自己所学的知识来解答。这种将知识应用于实际的方式，不仅可以提高学生的学科知识水平，还能够培养学生的创造力和逻辑思维能力。
第五段：总结游戏课的价值和意义（200字）
综上所述，游戏课的价值和意义是显而易见的。通过游戏课，我们不仅可以提高个人能力和团队合作能力，还可以提高学科知识水平。游戏课给予了学生更多的自主性和主动性，提高了学习兴趣和积极性。尽管有人认为游戏课只是娱乐的一种形式，但是游戏课所蕴含的教育和娱乐的结合，却能够激发学生的学习热情和欲望，使他们更好地适应未来的社会发展。因此，游戏课不仅具有教学的功能，更是一种培养学生全面发展的重要手段。
真游戏真发展培训心得篇二
1.背景介绍：
《三国演义》是一款由育碧软件推出的策略类单机游戏，它以中国明朝时期的历史背景为舞台，通过各种方式将玩家引入一个真实且丰富的三国世界。游戏的故事情节、人物设定、游戏玩法都深深吸引了玩家。
2.深入分析：
这款游戏的剧情设计巧妙，将玩家带入了一个纷繁复杂的三国世界。玩家需要在游戏中扮演刘备、关羽、张飞等历史人物，通过他们的智谋和勇气，逐步扩大自己的势力。游戏的策略性极强，玩家需要合理运用资源，调整兵力，才能在复杂多变的历史背景下生存下来。
3.个人观点：
在我看来，《三国演义》的成功在于它巧妙地将历史与策略游戏结合在一起。游戏不仅注重玩家的战略布局，还注重玩家的个人体验。每一个操作都要求玩家深思熟虑，从而锻炼了我们的决策能力和战略眼光。
4.对比与参照：
相较于其他策略游戏，如《文明》或《钢铁雄心》，《三国演义》在设计上更注重玩家的互动体验。游戏中的剧情发展、人物设定、战斗系统都为玩家提供了丰富的互动机会，使得游戏更加生动有趣。
5.结论和评分：
总的来说，《三国演义》是一款优秀的策略游戏，它的剧情设计、人物设定、游戏玩法都为玩家提供了极佳的游戏体验。我个人为这款游戏打出了9.5分的高分，并推荐给所有喜欢策略游戏的玩家。
在撰写这份游戏心得体会时，我尽可能地参考了相关的资料，并对游戏进行了深入的分析。我希望读者能够通过这份心得体会，对《三国演义》这款游戏有更深入的了解。
真游戏真发展培训心得篇三
- 游戏心得体会
- 团队游戏心得体会
- 关于七巧板拓展游戏的心得体会
首先说说沙盘游戏治疗的由来，讲这个话题不能不提美国伦敦的儿童精神病学家玛格丽特·洛温菲尔德，他受到威尔斯《地板上的游戏》书的启发，威尔斯发现自己两个儿子在地板上玩玩具，几次之后身上存在的问题消失了，便写了这本书，此数值时披露了这个现象，玛格丽特把玩具和沙盘结合到一起，并把它命名为“游戏天地技术”在前人的基础上做了提升，多拉·卡拉夫又做了理论上的充实的技术上的拓展，正是命名为“沙盘游戏”，1985年卡拉夫创立了国际沙盘游戏治疗协会，到1988年美国成立了协会，1991年《沙盘游戏治杂志》正式创刊，标志着沙盘游戏治疗以作为一种独立的心理治疗体系。
心得：从我个人童年经历讲，我小时候70年代在农村几个小伙伴拿着玩具在沙子堆上做游戏，我也问过父亲，祖辈小时候都是玩过这个游戏的，我赞同李老师讲的沙盘来自中国，我小时候还玩过“过家家”我认为他有点像戏剧治疗中的心理剧，中国许多地方或是方面一些好的东西缺乏提炼，生活到科学技术这个高度，以至于许多发明创造被外国人命名。我认为我们那代人是幸运的，自然而然的在很贫穷的条件下却享用外国的现代技术，而现在的儿童在物质条件优越的条件下却要花钱，请人并到专门的场合去接受这项技术，这很有意思，同时我还注意我们70后出现心理问题的比例比90后、00后要小，我认为是社会的发展，人的生活方式改变了，群体（团体活动）减少了造成了儿童出现心理问题的概率增加了，现在教育尊重儿童的独立意识，过早自己一个房间，业余时间都花费在培训班上，不像我小时候，胡同里一大群孩子，上树掏鸟，下河捉鱼。爬山偷苹果，多么令人回忆呀！
其次我说一说对这个疗法的认识，卡拉夫说（李老师在课上讲的）我什么也没做，我也不知道他们为什么好起来的，我们把李老师做的个案与这句话对照一下，就会发现李老师在整个过程中是有说话的，难道李老师违背了卡拉夫的意图或是沙盘疗法的本原吗？这个问题我是这样理解的：卡拉夫那个时代或是之前，应是大部分针对儿童做沙盘游戏。儿童多动症、自闭症卡拉夫让其多做几次沙盘自然而然好起来，我认为是可信的，对于成年人恐怕要复杂一点，有些技术还是要用的，我从李老师做的沙盘个案中看到了课本所讲的积极关注、重复，参与性技术，影响性技术，同感等等，这些东西不用我具体一一指出，每个人都能感觉出来，我要说到这朋友们有人会说你这没心得呀，我认为个案中，李老师说求助者：你想一下，小马会对父母说什么（这里运用了意象对话技术）当求助者说：我不知道！李老师说你想象一下可说什么（这里运用了引导技术）这些是我的个人理解，希望朋友们多发表不同意见促进我个人成长。
拓展训练规则：20个人站成一排，双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的情况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行。
一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。期间，有个别员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则，全队要受罚。每当有1人说话，全队必须做5个深蹲。
在严峻的形势面前，大家开始想办法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示，方法虽然很多，但很不统一，乱成一团。于是杨升超自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力，我们终于准确地排列完成。
体会与分享：
1.每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2.工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。
3.每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。
4.当杨升超站在队前，示范下蹲动作的时候，他已经成为这个游戏的领导者。团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。
5.也许下蹲的方法不是最好的，甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的笨办法就是最好的方法!我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。
6.鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。
搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续发展，必须认真做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作。
一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能相互理解。我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，很多时候我们除了做项目，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的一定时间。这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问题。我们平时都是通过聊天的方式进行沟通。有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊项目的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、能体现人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强合力。还有就是文记录，一定要让团队成员，尤其是关键成员养成做文记录的习惯，这对我们团队的建设很有必要。
二、关爱组员，人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨”之家的感情日益浓厚，责任感不断增强，同时给组员创造一个轻松的开发环境，是搞好团队建设重要一环。
三、激励和信任可以有效地增强组员的使命感，提高组员的自信心，给组员有更多的机会锻炼及自己的能力，促进工作的顺利完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信赖的。当然我们没有资金投入开发，不可能有物质上的奖励。真正重视团队成员的意见并给予适当的授权，完成任务时给予及时的肯定，失败时给予真诚的帮助和鼓励，比物质上产生的激励作用要来的强烈和持久的多。
四、服务，这是团队建设的核心内容。每个组员都应该为我们组服务。而项目组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成。要立足于服务，给团队成员创造出一个良好的工作环境。换句话说，组织者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。即便是团队成员最终超越了你，你真诚地帮过他，他自然也会帮你，何乐而不为呢?所以，不要吝啬的把你知道的东西告诉你的同伴， 不要有妒忌的心理，这是非常忌讳的。这里需要指出的是：服务不等于麻木听从，是有原则的，会有不少误解、委屈，也会很"吃亏"，但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美好的回忆。
五、协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，作为一种具体的技能和工作内容，这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了，协调组织基本上就是个水到渠成的问题。由两个需要注意的方面，一是要注意实际情况，因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
总之，团队要想建设好，不仅仅是老师的引导有方，或是项目组长的亲力亲为，而是团队里每一个人的努力，只有项目组长热心、负责、真心的和团队成员交流，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。
昨天与同事们一起拓展活动，有个七巧板的游戏颇为有益，做个小结，记录些体会。
：没有团队意识，个人努力一切化整为零。
：执行力 竞争意识 协作意识
游戏的设计者动了非凡的脑筋，规则设计有些小复杂，简单概括为：分成7组，各有任务，利用有限的拼图板，限时完成拼图任务，其中1组为中心，起到领导、组织、协调和支配资源的作用。
1、资源永远有限。每个组的任务是拼图，但手里的拼图板是不足以完成任务的，资源不足。经济学最基本的假设是资源稀缺，移动、联通、电信，市场上的一切单位都是如此，包括我们个人。现实是销量指标在头上，时间就这么点，成本费用都是框定的，我们每年都在做mission impossible 的工作。作为管理者，就是应如何调动、配置资源来完成任务。
2、信息存在不对称。除了中心组，其他组只能看到自己的任务单，不得看其他组任务单，实际上许多任务是相同的，也就是有一组拼图完成，另一组就直接复制就可完成，时间最少。现实是各部门多岗位在做同一件事，在统计可能是相同或相近的数据，因此需要一个涉及全面的系统，将信息共享，各部门可各取所需同时上传自身信息、进度，就如互联网的最基本价值。作为管理者，应将信息汇集、梳理、共享，并采取措施，提高效率。这也要求管理者建立信息收集通道和信息储备。
3、计划的重要性。资源有限，信息不对称，各组迷茫，中心组怎么办?其实应该汇集信息做行动计划。孰轻孰重，孰急孰慢，各环节如何衔接，进度如何安排，内外资源如何配置调用，都是事但都得想清楚理清楚。现在明白国企计划部为什么是最牛的，因为缺了它，企业运作会出各种问题，或是运行效率大幅下降。作为管理者，获得任务后，不是马上低头做事，而是先抬头看路，理出工作思路，制定工作计划，这样才能事半功倍。
4、要事第一。每个组的任务是3个，中心组任务是1个，分值不一样。这样写出来，我们都可以说先做分值最大的，但实际是大家拿到任务单，大多人第一反应是从第一个做起。作为管理者，应该把各种事理出重要等级，并按递减顺序去处理。
5、协调很重要。各组的在拼图时，需要的图板是不同的，6个组同时回向中心组发出需求，中心组要起到协调作用，避免内耗浪费精力浪费时间。现实是，越大的公司，内部设置部门越多，层级越多，线和面错综复杂，各自为战的现象非常普遍，不主动沟通，本位主义，遇到事情再去弥补。作为管理者，应做好协调和协同，建立和优化流程，调动和管控各环节、各岗位工作。现在明白“弹好钢琴”的意思了。
6、快速反应。时间也是稀缺资源，经验也是稀缺资源，当中心组面对错综复杂的信息时，茫然无措，最终成为被领导者和打杂工。因此，在新情况出现时，快速反应是非常重要的，要及时抓住重点，理出头绪，制定策略。但这反应不是天生的，而是经验积累，经验，就是不断的经历、实践、失败后获得的知识和技能。作为管理者，应不断尝试，不断积累，不断碰壁，不断思考，还应做好各种预案，万一发生问题，就知道如何处置。而预案如何制定，就是要靠经验才能预想和推测未来可能的发生。
7、创新思维。教练给大家讲了许多规则，不能如此不能这样，我们的定向思维束缚了我们自身，没有想到借助额外资源。现实就是大部分人都是定向思维，因此只有少部分人创新。做人不能太老实，没说不行的就是行的。作为管理者，要在建立标准、规范的同时，要突破原有标准和规范，形成新的标准和规范，这需要多学习，不断的更新知识体系，不断扩充知识面，这不仅吹牛用得着，更重要的是有了创新的基础。
8、理论要结合实际。资源稀缺，10多年前课本就学过，要事第一，成功人士的七个习惯也学过，其他的小结，都在历次培训中讲过，这么多道理，其实都在脑中，但为什么遇到事情就想不到?理论脱离实际，个人的认识没法及时付诸于实际行动中。作为管理者，要不断模拟各种场景，养成理论指导实际，实际总结理论的习惯，融合贯通，多了就成了习惯，潜移默化就成了自然。因此，部队要不断进行演习。
9、有考核就有压力。教练给我们40分钟，而且与另一组进行比赛，这是考核，这是竞争啊。所有成员有了压力，心态就出现急躁，尤其中心组成员，因责任重大，变成了思想包袱。现实是困难永远存在，问题总是有的，大家都是背负着包袱在生活和工作。作为管理者，在任何环境下，都要有良好的心态和心境，这是心理素养，要镇定，要思考，要有信心，不要盲从，不要悲观，不要气馁，更不能对下属说，我不知道怎么办。《猎杀u571》《洛杉矶之战》中都有描述指挥官茫然失措的片段，571中，下属对舰长说，你不能说不知道怎么办，因为你是舰长;洛杉矶中，下属对上尉说，现在你必须下令，无论对错，因为你是指挥官。
10、领导很重要。游戏中最大的体会是领导很重要，做领导很辛苦，对领导的各种素养要求是很高的。中心组是中枢是大脑，通过切身的实践、换位，让大家能体会领导者的作用、价值、痛苦、疲惫、心酸、责任、苦闷。作为管理者的管理者，更是不易。作为管理者的管理者，应从意识、思维上去影响和带领下级，给下级不断实践的机会，教给下级各种方法、工具，培养其各种应对和创新能力，历练心态。
以上是个人的体会。虽然我们队不是获胜者，但获胜者能否在欢呼和骄傲的同时，和我们一样，通过游戏来思考和获得进步呢?我想，这才是关键。
真游戏真发展培训心得篇四
在我眼中，《神秘海域4：盗贼末路》是一个集合了动作、冒险、解谜等多种元素的视频游戏。在这个刺激的大冒险中，我扮演的是一个名叫德雷克的海军探险家，他不仅需要克服种种艰难的挑战，还需要解开古老的谜团，追求他的财富和荣誉。
游戏的设计十分精妙。每一次点击、跳跃、攻击都被精心设计，带来了一种流畅的体验。我被这种独特的设计深深吸引，甚至在每次尝试解开谜题时都感受到了无比的满足感。然而，这样的设计也让我深陷其中，因为每一次的失败都让我感到深深的挫败感。
在这个游戏中，我最大的收获并不是技术上的，而是精神上的。通过游戏，我体验到了主人公德雷克的无畏精神，他即使在面临最严峻的挑战时，也始终坚持下去，永不言败。他的精神深深地触动了我，让我对困难有了更深的理解。
《神秘海域4：盗贼末路》不仅是一款游戏，更是一部让人动容的故事。它让我体验到了冒险的刺激，挑战的乐趣，以及不断探索的勇气。我为这个游戏付出了许多，不仅是在时间上，更是在情感和精神上。
总的来说，我认为《神秘海域4：盗贼末路》是一款非常值得一玩的游戏。它的精妙设计，丰富故事，以及引人入胜的冒险，都让我有了深刻的体验。虽然游戏中有些地方让人感到挫败，但是这并没有影响我对游戏的热爱。我期待未来能够再次进入游戏的世界，再次体验那种冒险的刺激。
真游戏真发展培训心得篇五
薇游戏是一款备受玩家热爱的手机游戏，它以其精美的画面和丰富的游戏内容吸引了全球各地的玩家。作为一位薇游戏的忠实玩家，我想分享一下我在游戏中的心得体会。从游戏选择到游戏技巧，再到游戏社区，每一个方面都深深地吸引着我，让我对薇游戏爱不释手。
首先，我选择玩薇游戏的原因是因为它的画面精美、游戏内容丰富。薇游戏采用了先进的画面渲染技术，使得游戏中的场景和角色栩栩如生。每个细节都被精心设计，让人仿佛身临其境。而游戏内容也非常丰富，有各种各样的任务要完成，各种不同的副本等待挑战。这样的游戏设置让我无时无刻都被吸引着，想要不停地探索下去。
其次，我在薇游戏中的心得体会是要学会合理利用游戏技巧。薇游戏的任务和副本都有一定的难度，因此需要掌握一定的游戏技巧才能取得好成绩。比如，在战斗中要善于利用角色的技能，尽快清理敌人、保护队友。在培养角色时要注重属性的搭配，使得角色能够发挥出最大的威力。通过不断的实践和尝试，我逐渐掌握了一些游戏技巧，游戏的难度也变得更加容易了。
另外，我在薇游戏中的体会还包括与其他玩家的交流。薇游戏有一个非常活跃的游戏社区，玩家们可以在社区中交流游戏心得、分享游戏资源。这个社区非常适合我这样的玩家，因为我可以从其他玩家那里学到很多东西，也可以与他们一起组队进行副本挑战。在这个社区中，我结交了很多志同道合的朋友，我们经常一起玩游戏、讨论游戏，这种团队合作和交流的氛围让我在薇游戏中感到非常愉快。
最后，我在薇游戏中的心得体会是要保持耐心和坚持。薇游戏中有很多任务和副本都需要花费一定的时间和精力，有时候会遇到一些困难和挫折。但是我发现，只要我保持耐心和坚持，就一定能够克服这些困难，取得好的成绩。所以，在游戏中，我一直都在学习如何保持耐心和坚持，这对我来说不仅在游戏中有用，在生活中也同样适用。
总之，作为一款备受玩家热爱的手机游戏，薇游戏以其精美的画面和丰富的游戏内容吸引了全球各地的玩家。在游戏中，我学会了合理利用游戏技巧、与其他玩家交流、保持耐心和坚持等。这些心得体会不仅在游戏中有用，也对我在现实生活中的成长和进步起到了积极的促进作用。我相信薇游戏一定会继续给我带来更多的快乐和收获。
真游戏真发展培训心得篇六
换上军服，带上军帽，看看镜中雄纠纠气昂昂的自己，心中欢欣无比。迎着早上习习的凉风来到学校，对军训，有一种莫明的向往。
军训终于开始了!
我的天!!!淋漓的汗水洗去了曾经的兴奋，疲软的手脚，谋划着酸痛的阴谋。懒惰的后羿呀!当初为什么不把这第十个太阳一并射下?现在它正得意洋洋地狞笑在我们的头顶上，用它恶毒的热量，将我们晾成新鲜的木乃伊。
接下来发生的事我知道却又不知道，经历过又像没有经历过，到现在写本文时，摸着摔伤的手才勐然醒悟：噢，原来我有了有生以来第一次晕倒!
军训苦不苦?苦!军训累不累?累!不军训好吗?好!
如今的我们都是一把把雏剑，只有用军训的磨刀石才能将我们磨成锋利的宝剑。
砂石刺痛河蚌，河蚌将它变为明珠，只要我们努力，军训的艰苦生活也会大放异彩。
经过了今天一天的训练，我已经渐渐意识到我必须做一个有纪律，不怕苦的人，这样对个人而言，无论是以后的学习、生活、工作都会带来益处。
第二天：
大家都拖着昨天的疲惫来到今天的训练课堂。经过昨天的训练，我们拣到了个大便宜，教官是所有的军官当中最温柔，最好说话的一个，当然我也很喜欢这个教官。我很期待着今天教官的发号施令跟昨天一样，可以让我们多休息一会儿。
教官今天比较严肃，眼睛里含着一种无奈。他说因为昨天对我们管的太松，而且练的也不好，总教官让教官对我们狠一点儿。没办法，我也知道，教官就在我们眼前被上司指着骂。虽然昨天只是开始，可教官就被骂了5次，他对我们说以前一个月最多只被批评过2次。我倒是觉得像练这种东西，不能图太快，关键就是我们想不想练的问题，大家一定都抱着“烦死了”的心情，谁还会练的好呢?解决这个问题，只有对我们施加压力——练好了就休息，练不好，继续练。教官很心疼我们，他也做过学生，知道我们也是很辛苦的，但是领导命令不能违啊!他也是没办法改变局面。我是个很讲情义的人。我喜欢教官。第一因为他性格好，第二因为他长的像我的哥哥。虽然第二个原因比较私人化，但不管怎样我一定会挺教官到底的，这么好的教官上哪找啊!
下午气温升高，光是站着就能汗如雨下。下午主要是学习踏步。别小看这踏步，连摆个臂都会严格要求。前臂抬高25cm，后臂抬高30cm。听教官一声令下，大家抬起了左右臂。那个叫累人啊。男女生共站了3排，每排的手臂都要摆的一样高，一定就是10分钟，正常人哪能吃得消呢!狠的是动一下就得多定几分钟，这弄的大家是两臂酸痛，吊在半空中都能发抖。像我这样的体质跑几步都能气喘吁吁的，早就支撑不住了。
虽然军训是枯燥乏味的，但是苦中有乐。大家都能坚持，没有特别不耐烦。我的身体每个部位都很痛，很疲劳，但我过的很快乐。因为生活变的充实而具有教育意义。
第三天：
之前，我对军训的影响有两个字：痛苦。但通过了两天的训练，感想远远不止两个字。我想用四个字来概括，它就是酸甜苦辣。
一、酸楚中不灭的意志
太阳依旧一点儿也不饶人，虽然她火红的脸不肯露出来，但是她的热度直向我们袭来好似放在蒸笼里面的包子。在恐惧和炎热之中终于迎来了威严的教官，十几个教官身穿军装，迈着铿锵有力的步伐向我们走来，那气势那威严让我顿时产生了敬佩之心。在教官的带领下我们来到了训练场地，接受严酷的训练，但是，我是一个高中生，这点儿苦算什么，我淡淡一笑，心中一个声音“打不倒、击不跨的是我们高中生的意志。”
二、甜入心田的问候
其实，教官并非我们想象的那样严肃不可接近，在休息的时候，我们看到了一个军人的另一面……和蔼可亲。“累不累?”“还支持得住吗?”“怎么样?”多么温暖的问候啊!仿佛这是炎热夏季里的一弘清泉，缓缓地流入我们的心田，滋润着一颗颗干涸的心。即使再热，但我们的心是凉爽的。
三、苦但快乐着
军训的确苦，不然能让你称之为“毅力与体力的训练场”，但我要说的是，如果军训有10分，那么它将是5分的苦加5分的快乐结合而成。所谓苦那只不过是体力上的，想想红军二万五千里长征，这点苦算什么呢?再说，不为别的，只为我们是高中生，这点儿苦一定能忍。真正的快乐是精神上的，能在进入高中学习之前，进行一场毅力的磨练，我感到很荣幸。我会很珍惜这次机会，我相信，在军训结束之后，我会收获很多，我不愿做一只只在父母的翅膀下成长的小鸟，我要战胜脆弱，真正地在心中筑起一座坚固的堡垒。
四、火辣辣的太阳、火热的心
与其说是怕军训，不如说是怕太阳。难熬的不就是几天的日晒吗?这时候的太阳的确只能用一个字来形容“辣”。有许多同学被太阳打倒了，这除了要有一定的体力素质外，更需要精神上的支持，不能存在想逃跑的想法，要端正自己的态度。今天在烈日下训练，的确很难受，这意味着什么?这意味着平时我锻炼少了，但我幸运的是发现了这点，我会以胜似骄阳的热情来征服这次军训。
是雄鹰就该搏击长天，我要说的是，是高中生就该勇敢向前，这点苦难算什么?只要我们有不怕苦的精神，一切困难都能挺过去。我相信在这次训练过后，我会变的更加坚强。
军训游戏心得体会3