心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
安全生产心得体会篇一
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我保护行为，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不一样，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的地位上。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动
质;推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护;用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必须会到达一个新水平。
安全生产心得体会（篇4）
安全生产心得体会篇二
随着安全意识的不断提高，各行各业也越来越重视安全生产。作为一名工程师，我在工作中也积累了一些安全生产心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的实际工作经验，阐述我对安全生产的认识和看法。
第一段：“安全第一，预防为主”
安全生产是企业发展的基础。我们常说“安全第一，预防为主”。这句话不仅仅是一种口号，更是一种应对安全生产问题的有效措施。在工程项目中，我始终秉持着“安全第一”的原则，把安全放在首位，充分做好各项安全工作。在实际工作中，我经常采取预防为主的方法，预先确定安全隐患，设置安全预警机制，有效避免了一些安全事故的发生。
第二段：“细节决定成败，设备维护重要性”
在工程项目中，细节是决定成败的关键。设备维护也是安全生产中非常重要的一环。一到工地，我就会对设备进行全面检查和维护，确保设备安全性能达到最优状态。在设备使用过程中，我会严格按照使用说明书来操作，更换配件时也严格按照规定来操作。同时，我还会定期进行设备检修、保养和更新，不仅能提高设备的工作效率，还能提高设备长期使用的安全性能，从而有效地保障工作的顺畅进行。
第三段：“安全培训，人性化管理”
安全生产不能光靠个人的努力，还要靠团队的力量。企业管理者应该定期开展安全培训，提高员工的安全意识。在我所在的工程项目中，我们组织定期的安全培训活动，让每一位员工都懂得了安全生产的重要性以及安全操作的注意事项。同时，企业也应该对员工人性化管理，了解员工的需求和心理，更好地提升员工的工作效率。只有保障了员工的安全和权益，才能实现企业长期稳定发展。
第四段：“降低成本，提高效益”
在安全生产方面，企业可以通过合理的控制成本，提高安全生产效益。企业在选购设备时应该选择性价比高、安全系数高的设备，这样不仅能提高安全生产性能，还能节约资金。在工程项目中，我们采取集中采购的方式，尽量减少了材料采购成本，此外我们也采用大型机械，避免了人工的过度使用，提高了效益和安全性。
第五段：“案例剖析，不断完善”
在工程项目中，我们通过对事故案例的剖析，不断总结经验教训，完善企业安全生产制度，以达到提升安全生产效果的目的。每一次事故都是对企业安全生产工作的一次检验和提高。要想提升企业安全生产效益，就需要对安全生产工作进行不断的完善和提升。只有在不断完善的基础上，才能真正实现安全生产管理的高效运作。
总之，安全是企业的生命线。只有把安全排在首位，并秉持“安全第一，预防为主”这一原则，才能有效地保障工程项目的安全生产和顺利进行。同时，人性化管理、设备维护、成本控制和完善安全生产制度等方面的相关工作同样重要。我们需要不断总结经验教训，在实践中不断完善和提升企业安全生产管理，为企业的健康发展注入源源不断的动力。
安全生产心得体会篇三
过去的六月是一个温馨的季节，它的天空蔚蓝清澈，它的的鲜花娇艳芬芳，正值全国安全生产月期间，广西贵合6标项目部大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。
安全，生命永恒的旗帜，一个重中之重的话题，它凝聚着千家万户的幸福与欢乐。安全是船，它承载着人生航行的旅程；安全是风，它吹拂着企业发展的春天。
为了提高全员安全生产防范意识，广西贵合项目部在指挥部的指导下开展了工地用电安全演练、安全知识竞赛等一系列的活动，用以推广先进的安全管理方法，提高职工的安全生产意识，加强了员工的红线意识，促进了工地的安全生产。要做到"人人讲安全，人人懂安全，人人保安全'的良好效果，要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全。
俗话说：安全是天，生死攸关。安全是人类生存和发展的基本条件，安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们路桥行业，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不能出差错。
牢记安全，珍惜生命。"高高兴兴上班，安安全全回家'，这短短的'一句话凝聚了亲人的期盼。安全的重任，安全的警钟叩响你我的心扉，盈满我们的心房。
安全生产心得体会篇四
落实新目标建立安全管理工作新模式xx安全生产体系，自落实和执行以来，在安全生产中得到了广大干部职工的认可。为推动安全管理工作起到了，非常重要意义。逐步成为煤矿安全文化建设的重要的成分。因此，通过学习贯彻执行，提高了管理人员的安全管理水平。同时使广大职工的业务技术能有了质的改变。以下从三个方面叙述本人在学习过程中的几点认识。
一：安全生产体系贵在建设xx安全生产体系的建立以来，得到了广大干部职工的认可。它是从我们的现场管理中总结出来的一套较完备的体系。对安全管理工作起到了非常重要的意义。同时，成为淮北矿业安全文化的重要组成部分。加强体系建设，要把体系的支撑点和落脚点最终体现在；安全文化的`建立和现场安全管理的落实。同时保障了安全技术的提升，职工工作环境的改善和广大干部职工素质及责任感的提高，且实把制度完善好和落实好。从而提升了煤矿安全文化的层次。学习好体系有助与提升管理水平。有助于安全防控的落实，有助于隐患事故的防控。因此，在学习中理解其实质。要把握几个要点：首先要学有所用，学用结合。其次要把提高干部职工素质作为其目的得以展示。要积极推进岗位责任化，考核严细化，学习制度化，人员专业化。要做好总结，落实，兑现，把奖惩作为推动体系建设的动力源执行。要积极发挥安全生产体系建设在安全管理中的意义。所以安全生产体系的建立既有指导性，又有责，权，利的责任细则。即规范了制度，又完善了监督体系。因此意义深远。因此，要实现学习，培训，考核完备达标。方法要科学，保障要有力，素质要达标。符合煤矿发展的需要。真正建立煤矿发展需要的安全制度体系。实现管理制度化，操作规范化，业务系统化的管理新模式。
二：安全生产体系贵在落实这个体系的建立从技术层面上讲，完善了安全文化建设，有助于推动安全现场管理的落实，从实质上讲，落实就是抓好安全管理中事故防控的第一要务。管理工作千头万绪，现场管理千变万化，治理手段要不断完善。关键意义还是落实在防控上。因此，隐患的排查和“三违”的整治。就是落实体系的执行力，也是我们在现场管理工作的关键环节。不但要落实在制度上和行为规范上，更要落实在人的思想意思上，要体现在习惯上。要让安全成为一种习惯。所以，只有不到位的管理，没有抓不好的安全。落实的意义就在此体现。还要加大科研力度的投入，培养技能型人才。推广新技术，新工艺新方法。积极保障安全生产系统的安全可靠。构建安全监察，专业监督为主的安全监察，监督体系。形成齐抓共管的监督新格局。并迅速应用到安全生产管理中去。推进安全生产体系在生产中的落实和推进。
三：安全生产体系贵在创新安全生产体系的建立凝聚着广大干部职工的智慧和汗水，在学习，贯彻，执行，落实中还需要不断创新，不断总结经验。把现场的管理与体系的理论基础结合起来，推动安全生产体系的应用，要贯穿我们整个工作的全过程。要不断开展安全生产体系创新的各项活动。形成良好的管理和创新氛围，把创新管理，奖惩兑现机制建立起来，把干部职工的培训工作作为我们工作的百年大计，发展大计。淮北矿业的安全文化与希望和后劲就能真实的体现出来。通过学习使我认识到安全生产体系，在当前是指导我们安全管理工作的指导基础。有把理论与实际紧密的结合起来。落实好，实践好。在现场中做好隐患的排查和处理。把好安全关，站好责任岗，提高责任意思，推进体系建设。作为一名中层管理者，在工作，学习，思想上要一身作则，发挥好表率作用。做安全生产体系的推动者，落实者，监督者，执行者。切实改变过去粗放，无序的管理模式。为淮北矿业的发展做出自己的贡献。
安全生产心得体会篇五
安全生产是一个重要的课题，关系到人民群众的生命财产安全。近年来，随着我国安全生产工作的不断推进，越来越多的企业和个人在安全生产工作中取得了显著的成绩，并获得了相应的荣誉和奖励。在我所在的企业，我们也曾因为出色地完成了一项安全生产任务而获得了一次奖励，这次经历让我倍感荣耀与自豪。以下是我从这次经历中得到的心得体会。
首先，团队合作至关重要。安全生产是一项团队工作，需要各个岗位之间紧密配合才能完成任务。在我们企业内，领导高度重视安全生产工作，定期组织各部门开展相关培训和演练，增强员工的安全意识和应急能力。这次获奖，与我们整个团队的合作密不可分。大家认真负责地履行自己的职责，互相支持，相互配合，最终实现了团队目标。这次经历让我深刻体会到，团队合作是安全工作中最基本的要素之一。
其次，安全意识不能有丝毫放松。安全生产是一项长期而艰巨的任务，我们不能因为获奖而松懈。正如一位企业家所说：“安全生产永远是企业的第一要务，要把安全做到极致。”我们必须时刻保持警惕，严格执行各项制度和规章，不断加强自身的安全意识和防范能力。只有这样，才能有效地预防事故的发生，保障员工和企业的安全。
再次，学习可以帮助我们不断进步。作为一名职场人士，我们每天都面临各种各样的安全风险和挑战。只有不断学习和提升自己的知识和技能，才能更好地应对各种突发情况。获得这次奖励后，我意识到自己的不足之处，并开始主动学习相关的安全知识和技能。我通过学习安全生产的理论知识、参加培训和演练，提高了自己的应对能力。我相信，只有不断学习和进步，我们才能为企业和社会做出更大的贡献。
最后，荣誉激励我们继续前进。获得安全生产奖是对我们努力工作的肯定和激励。这次奖励让我倍感荣耀和自豪，同时也让我更加有动力继续努力。荣誉是一种力量，它能激发我们的创造力和潜力，让我们在以后的工作中更加努力地追求卓越。我会将这次经历作为我未来工作的动力和目标，继续为企业的安全生产贡献自己的力量。
总之，安全生产获奖心得体会使我更加深刻地认识到了安全生产的重要性。团队合作、持续学习、不断进步和荣誉激励是取得安全生产成绩的关键。我相信，在我们共同的努力下，我们会更好地完成安全生产任务，为保障人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。
安全生产心得体会篇六
安全生产是企业生产经营的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要环节。而安全防护是安全生产的重要手段和措施。在生产工作中，每个人都应该时刻保持警觉，遵守安全规章制度，采取必要的安全防护措施。在我多年的工作和学习中，我积累了一些安全生产防护的心得体会。
首先，要树立安全意识。安全意识是安全生产的基础，每个人都应该时刻保持对安全的高度警觉。在工作中，我始终把安全放在首位，养成了随手查看操作规范的习惯。每次操作之前，我都会仔细阅读相关的安全操作规程，并按照规程一步一步操作。尤其是在高风险作业的时候，我会主动向上级汇报，确保有足够的防护措施，从而最大限度地减少事故发生的概率。
其次，要提高安全技能。掌握必要的安全技能是预防意外事故的重要手段。在工作中，我经常参加安全培训和技能考核，学习各种紧急救援知识和操作技巧。这些技能对于我在工作中的安全保障起到了重要的作用。例如，在紧急情况下，我能够迅速判断和处理，并采取正确的紧急救援措施，最大限度地减少损失。
再次，要改善工作环境。良好的工作环境是安全生产的重要保障。我经常检查工作场所的安全设施和设备，确保其正常运行和有效使用。同时，我也经常提醒同事们保持工作环境的整洁与安全，及时清理工作区域的杂物和隐患。通过这些措施，不仅保证了工作效率的提高，还极大地减少了事故和伤害的发生。
此外，要加强安全监督管理。安全监督管理是安全生产的保障和重要手段。作为员工，我时刻保持着对他人的关注和提醒，如果发现有人存在安全隐患或疏忽大意的行为，我会及时提醒并报告给领导。同时，我也积极参与公司的安全检查和整改工作，对存在的问题和隐患进行整改和改进，以确保每个工作环节都能够安全可靠地进行。
最后，要共同营造安全文化。安全文化是企业安全的重要保障。在工作中，我始终以身作则，注重培养员工的安全意识和安全行为习惯。我积极参加企业组织的各项安全活动，与同事们共同交流安全经验和安全意识，共同提高安全防护能力。通过这种方式，我希望能够在企业中形成良好的安全文化，使每个人都能够自觉遵守安全规章制度，积极参与安全生产，共同维护自己和他人的安全。
总之，安全生产防护是每个人都应该时刻关注和重视的问题。在工作中，我们要树立安全意识，提高安全技能，改善工作环境，加强安全监督管理，共同营造安全文化。只有通过我们每个人的努力，才能够确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，实现企业的可持续发展。
安全生产心得体会篇七
新《安全生产法》将于20xx年12月1日开始施行，为了提高自己的法律安全意识，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。
新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的.职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。
对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指安全是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。
对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。
安全生产心得体会篇八
安全生产是每个人都关注的一个重要问题，关系到工作和生活的安全。为了保障安全生产，每个人都应该加强自身的防护意识和措施。下面我将分享我在工作中的一些安全生产防护心得体会。
首先，要时刻保持警觉。在工作过程中，我常常意识到安全的重要性，并时刻保持警觉。例如，在高空作业的时候，我会仔细检查安全带是否牢固，确保自身的安全。我还学会了观察周围的环境，警惕潜在的安全隐患，如倾斜的梯子、松动的电线等，并及时上报。通过保持警觉，我能够预防事故的发生，确保自身和他人的安全。
其次，要正确使用防护设备。在进行危险作业时，正确使用防护设备是保障自身安全的重要手段。在我工作的单位，每个员工都会配备合适的防护设备，如安全带、安全手套、安全帽等。我深知不能满足于配备这些设备，还要在工作中正确使用它们。比如在采用化学品的工作环境，我会根据所使用的化学物品选择合适的防护手套，有效预防化学品对皮肤的伤害。只有正确使用防护设备，才能确保安全生产。
另外，在工作中要积极参加安全培训和演练。我们单位定期组织安全培训和演练，以提高员工的防护意识和应变能力。我意识到在工作中要时刻关注安全生产的相关知识和技巧，并能够运用到实际工作中。例如，在灭火演练中，我学会了正确使用灭火器，控制火势的蔓延，提高了应对火灾的能力。通过积极参加安全培训和演练，我不仅提高了自身的安全防护意识，也为他人的安全提供了保障。
此外，在工作中应积极参与安全检查和隐患排查。我深知安全检查和隐患排查是防范事故的重要环节，每次工作前我都会仔细检查工作区域的安全环境，避免出现安全隐患。例如，在电气设备维护时，我会仔细检查设备的绝缘状况，避免漏电引发事故。我也会积极参与单位的安全检查和隐患排查工作，配合相关部门及时整改和消除隐患。通过积极参与安全检查和隐患排查，我能够及时发现问题，避免事故的发生。
最后，要互相关爱和监督他人。安全生产是一个团队合作的过程，需要每个人的共同努力。在工作中，我会互相关心、帮助和监督他人，避免他人的不安全行为给自身和他人带来危险。例如，当我发现同事在危险操作时，我会及时提醒并教育他们正确的做法。我还会和同事一起共同商讨解决安全问题的办法，共同建立一个安全的工作环境。通过互相关爱和监督他人，我们可以共同营造一个安全的工作环境。
总之，安全生产是我们每个人都应该关注的问题。通过保持警觉、正确使用防护设备、积极参加安全培训和演练、积极参与安全检查和隐患排查以及互相关爱和监督他人，我们能够确保工作和生活的安全。我相信只要每个人都能够做到以上几点，安全生产将不再是一个遥远的目标，而是我们每个人的共同追求。
安全生产心得体会篇九
社会想要发展，社会想要进步，根本是离不开生产的。生产给社会带来了强大的原动力，但是对于生产而言，一定要注意安全，生产安全更是生产的基石，是企业获得经济效益最根本的保障。其实对于安全生产来说并不难，最主要的还是在于我们的个人行为。因为我们的个人是作为安全生产的一个主体，也是在生产之中操作一些工作的具体的执行者。在现如今的社会上面，有许多的工作都必须围绕着人才能够展开。如果离开人的话，那么我们做任何事情都会是一事无成的。在生产中一定要坚持安全生产，也一定要以人为根本，以人为先。
多次的'生产事故给我们带来了一次又一次惨痛的教训，我们应该从这些生产事故之中寻求经验，避免以后再犯这种类似的生产事故。要找到自己工作中的不足之处。在近期，公司也开展了一系列对于安全生产教育的主题培训和活动。通过这些培训和活动，让各位员工们和我都深刻的感受到了安全生产所带来的深刻的含义。对于我们来说，对于一线工人们来说，安全生产就意味着自己的责任，就意味着自己的安全。我们更应该对自己的安全负责，也要对他人的安全负责，无论是工作，学习，亦或者是生活中都应该提高自己这一方面的认识，并且加强相关的规范，减少甚至是避免安全事故的发生。
对于安全事故的发生而言，绝大多数的安全事故发生的起因，都是个人的原因。我们也必须要加强自己的安全生产意识，要学习相关的法律法规要树立企业安全生产的工作理念。在以后的工作生活中避免这种情况的发生。在工作之中要一定认真负责，不能够有任何的马虎之心，尤其是对于那些危险的工作岗位来说，一旦有一些马虎疏忽的话，就会造成很可怕的灾难。只有对自己的工作负责，对自己的人生安全负责，才能够对自己的生命负责。
安全生产心得体会篇十
新的《中华人民共和国安全生产法》将于x年x月1日实施。对比《安全生产法》修订前后的数据，发现修订范围确实很大。新法原97条修改为x4条，增加x条，修改70多条。新《安全生产法》是符合实际需要的安全生产方式。接下来我简单说一下看了新《安全生产法》后的一些体会：
第一，罚款金额增加。本来1万、2万的处罚标准此刻提高到5万、x万，出现异常就发生事故，对企业的处罚金额大幅度增加。对于普通事故，即涉及1-2人的.死亡事故，可以处以x-50万元的罚款。重大事故为3-9人死亡事故，罚款50万元以上1x万元以下。发生重大事故，情节特别严重的，可以处以1x0万元以上xx元以下的罚款。结合行政处罚、追究刑事责任等其他措施，威慑力还是很大的。
第二，加强强制手段。本来安监局要求企业停产停业，结果半年后终于发现企业还在生产经营，因为有的企业给他供电，有的企业给他供水，有的企业给他供能，有的企业给他供粮，还有的项目被矿上的人炸了。为了保证执法效果，这次《安全生产法》规定，安监局可以发出通知，要求有关单位停止供电、停水，包括停止供应民用爆炸物品。这双保险很有利于阻碍执法的严肃性。当然，企业整改到位，隐患消除后，安监部门要及时恢复供电、供水。
第三，管理更加严格。如企业未进行培训教育，或培训教育未如实记录，或未排查隐患，未建立危险品安全管理制度，未依法进行安全生产演练等。过去一般规定要责令限期改正，不改正就罚款。目前规定在责令改正的同时要罚款，对企业有必要的威慑力。以前我们执法的时候，企业说你不能罚我，命令我改正。我立马改了。他有种幸运的感觉。目前，新的规定已经出台，要求行政机关在要求企业纠正违法行为的同时处以罚款，进一步增强了行政执法的威慑力。这一点应该借鉴新修订的《职业病防治法》。
四是可操作性增强。新法的一个非常重要的特点是，它克服了旧法中存在的一个弊端，即有行为要求，无法律责任。比如法律义务要求你不要做这个不要做那个，但是没有法律强制措施。这次我看了一下，仔细检查了一下。在新的《安全生产法》中，应该说，如果义务条款中有行为要求，如果触犯了法律，法律责任中也会有相应的制裁，体现了法律的严肃性和可操作性。