最新小学生学宪法讲宪法演讲稿(优质8篇)

时间:2025-01-02 作者:曼珠

演讲属于现实活动范畴。它是演讲家通过对社会现实的判断和评价,直接向广大听众公开陈述自己主张和看法的现实活动。那么演讲稿怎么写才恰当呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文,我们一起来了解一下吧。

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇一

亲爱的老师、同学们:

大家好!

人们都说,青春是人生中最 美的年华。是啊!青春好比召不回的春水,转眼即逝。青春又是最 甘甜的米酒,耐人寻味。

十五六岁,正值花季。我们率真,我们自信,我们积极进取,我们充满希望。在与其他人交往中,在获取知识,参加各种活动中,我们开始明白,生活中有成功,就会有失败,有欢笑,也会有泪水。我们更懂得了没有汗水哪有收获!我们也学会了理解和分享,感恩与担当……在这个年龄,我们正书写着自己的人生篇章。

人生中有几个青春可度?又有多少时间可让我们去荒度?岁月不等人,只有你紧紧跟住时间的脚步,你才可以不被它抛弃。我们在从儿时的无知走向少年的成熟时,在从儿时的天真无邪走向如今的风华正茂时,我们就晓得人生的道路上从来不都是平坦无阻的,要想登到人生的顶峰,自然要经历种种挫折。人们都说拥有青春的我们认为前方是风雨无阻的,的确!因为我们自信,我们乐观,即使是“碰了壁”我们也从不轻言放弃,我们积极进取,在求知或是做人的道路上,我们累积点点滴滴去滋养我们这颗好奇的心。我们喜爱李白,因为这位诗仙言过“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”我们敬仰龚自珍,因为这位思想家说过“落红不是无情物,化作春泥更护花。”

青春,是个繁忙充实而又充满乐趣的年华。每天在和同学,老师的交往中总会有不一样的小插曲,这也为忙碌的学习生涯增添了色彩。如果说青春是由颜色组成的,我会说青春有橙色,有灰色还会有粉红色。橙色是积极向上,灰色是迷惘不前,粉红则是这样那样的小插曲。

为青春这条美好的风景线再添上一道亮丽的流星,让我们奋斗吧!当我们蓦然回首往事时,也不会因虚度年华而悔恨,因为我们把青春花季过得如此充实而美好!

不图其他,只为将来!奋斗吧,少年!

谢谢大家!

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇二

尊敬的评委、亲爱的同学们:

我很荣幸能够站在这里,与各位共同分享杨必武先生的心得体会。杨必武先生是中国非常优秀的一位教育家和政治家,他在多个领域都有卓越的表现,深受人们的尊敬和敬佩。今天,我将以他为例,谈谈我在学习和生活中的一些心得体会。

第二段:学习的重要性

杨必武先生深信教育的力量,认为学习是人类进步的关键。他在自己的学术研究和实践中,积极倡导学习的重要性,并将其作为自己的人生信条。“活到老,学到老”已经成为他的座右铭。我深受其影响,也深信自己只有不断学习,才能变得更好。通过学习,我能够不断充实自己的知识,提高自己的能力,同时也能够不断开拓自己的眼界,拥有更广阔的见识。学习是一条永无止境的道路,只有在不断进取的过程中,我们才能不断进步。

第三段:勇于担当

杨必武先生是一个勇于担当的人。他投身国家建设事业,为中国的教育事业做出了巨大的贡献。他在困难和挫折面前从不退缩,始终坚守自己的信念,勇往直前。他的坚毅和勇气是我学习的榜样。在面对各种困难和挑战时,我也要勇于担当,不退缩,永远向前。只有勇于担当,才能在人生的道路上取得真正的成功。

第四段:善于思考

杨必武先生非常注重思考,他在自己的日记中反思自己的行为和思维,不断总结经验教训。他相信思考是获取智慧和洞察力的关键。我也学习他的善思考,在遇到问题和困惑时,不急于下结论,而是深入思考,找到解决问题的方法和策略。思考让我能够更好地观察和理解世界,让我对事物有更深入的认识,在思考中我不断进步和成长。

第五段:寻求真理

杨必武先生一生追求真理,他秉承科学精神,以真诚和执着的态度探索事物的本质。他认为真理是人类的最高追求,而只有通过不断学习和思考,才能接近真理。我也秉承这一观念,不断追求真理。我不仅在学习上致力于真理的探求,也在生活中追求真理。我相信只有按照真理的引导,我们才能走得更远,做得更好。

结束语:

杨必武先生是一位伟大的人物,他的心得体会给我带来了深刻的启示和启发。通过学习他的精神和良好的品质,我将不断学习、勇于担当、善于思考和寻求真理,不断进步和成长。我相信,在杨必武先生的精神的指引下,我能够成为一个优秀的人,为社会的进步和发展做出自己的贡献。谢谢大家!

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇三

、评委,亲爱的同事们:

大家晚上好!

很高兴今天能够站在这个星光灿烂的舞台上演讲,今天我演讲的题目是《用奉献铸就不老的传说》!

不老。

众所周知的雷锋一个就是不老的传说,他在

日记

中这样写到:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。”从这句话中,我们看到的不是他不错的文笔,而是他的那一份爱岗敬业的

精神

,无私奉献的

精神

。这种

精神

将永远不老。其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子,何不传承爱岗敬业的

精神

为大众肉联集团的发展做出贡献呢。爱岗敬业,这四个字是企业对我们的要求,也是我们每个人内心的想法,那么,到底要怎样才能将爱岗敬业融入我们的工作,展现在我们的行动之中呢?

享受的人生追求。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、王顺友、任长霞、许振超??,他们都是那种将工作当成人生的追求,将工作当成人生享受的那种人。他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在车间里,或在库房中??他们的职务不同,工作不同,但是他们都在履行着自己的职责,坚守着自己的责任。他们

精心

调控着每一个指标,他们

精心

呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为车间提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。放眼现实,大到整个社会,小到我们企业,都不难发现,越来越多的人正默默的奉献着。拿我们销售公司的销售科来说,我们的内勤经常都要加班到深夜,有人曾经这样问过:“都这么晚了,你们怎么还不走啊?”他们的回答是:“客户的事情还有很多没处理完,不尽早做出来会耽误客户的利益,影响公司的收益和形象。”就是那样普通的话语,那样勤恳的态度,才能保证我们销售公司业务的顺利开展,才能让我们的企业越做越好。他们就像螺丝钉一样,虽然渺小,却是企业这个大机器的必须,是企业灵活运转的坚强后盾。文稿。古人说:不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。从渺小的你我做起,从点滴的小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

首先,应该要知道我是谁?

我是生产现场的组织者、指挥者、

领导

者,而不是生产现场的工人。

组织者,我有组织力吗?生产过程要求有条不絮,6s现场要求

整理

、整顿、清洁、清理、安全、素养,你做得到吗?大家看现场,我们自己也看现场。现场的现物、现情、现状,乱不乱?人、机、料三者是否科学有效运行?若乱,说明我们的组织力不胜任。

指挥者,指挥要有方。指挥若无方,会瞎指挥:用人不当,方法不当。天天发脾气,总觉得属下员工的能力不行,而不是自己不行。我们可以这样反思:属下员工听我的吗?为什么会听我的?听我的工作业绩或效果怎样?不听我的,他们自己操作结果又是怎样?说指挥有方,不是简单地说,让属下员工听你的,而是集体智慧的结合。如你的命令是正确的属下员工能够立即说:我马上就办。若你的命令不是完全正确的,你的属下员工能够立即提出他自己的修正意见或办法,而你也能够立即做出反映:好,就照你刚才所说的去做吧。这样的指挥才是有方的指挥,而不是官僚主义的瞎指挥。官僚主义瞎指挥者,常常喜欢事事亲躬,结果谁都累。

领导

者,我的行为与

思想

在影响我的员工形成强大的团队力量吗?这是生产部门员工稳定发展的最主要因素。一些员工离职或跳槽,常常不是因为待遇问题,而是他的组织第一环境问题,他的上司是武大郎。我们的生产主管有责任,让员工在与我们共同创造企业组织价值的时候,自我也得到成长与增值。若员工在我们的“

领导

”下天天像机器人一样的工作:上班下班,工作工作。而不知道工作的意义与价值,更不知道自己以后的路怎么走,那么我们生产主管就不算合格的主管了。说“

领导

”这个词,名词性“

领导

”说的是你的

思想

对员工的影响力;动词性“

领导

”说的是你的行为对员工的影响力。人的影响力有正向的、负向的。物以类聚,你的周边都是什么样的员工,都是你的

思想

与行为所产生的。团队有没有凝聚力,就看你的

领导

;你能

领导

什么人,什么人你能够

领导

得了?有的人,你是根本无法

领导

的,因为他们不认可你的价值观或行为,这你就要好好地想想。——这么优秀的人才,我为什么管不住?

其次,我们要明白生产环节是企业组织供应链的问题沉淀区。生产任务管理三要素:时间、数量、质量,不是简单地靠我们生产部门来完成。供应商来料不良或来货不及时,我们的生产计划要调整,怎么办?通过加班来解决吗?加班费谁出?工人愿意吗?工人体能受得了吗?都是具体与现实的问题。再说,技术设计不成熟,上级决策匆匆列计划生产,生产到半途又来个停产调整或返工;你想搞精益管理,又想搞西格玛,结果事与愿违。产品经品保部门检验合格了,说不定客户又不认可,可能又有人会说,是生产不行。这些事的发生,若说生产部门没责任是说不过去的,而谁又是主要责任人,可能会争来争去,让你受气与产生情绪。——只会忍,不行;产生情绪也不对;埋怨更不对。要想成为合格的生产主管,不能在问题中过日子。应该要善于分析问题与解决问题或提出解决问题的办法,哪怕是你所提出的办法其他部门主管不支持与认可,你必须要提出来。不提出来是你的错。这样,你就必须要具备下面基本的工作能力:

一是精通生产流程,不仅仅是产品结构、材料特性,基本设计原理,还要知道:我们生产的是客户,而不是简单的产品。若没有这个理念,问题会天天跟你走,这是最大的根源所在。许多生产经理人,常常只为了完成生产任务,而缺乏这个理念,看报表:数量、时间、品质完成了。可是,问题还是存在。要知道:流程不是简单的物流,还包括信息流、资金流、价值流、情感流、责任流。你辛辛苦苦地生产,最后结果是客户不满意,这说明你的工作流程有问题。写出来的管理文件:各工作流程与工作法,正如地图一样,只是告诉你工作的方向与基本步骤,书面的工作流程是没有情感的,需要我们在工作中付出:情感与责任。说精通流程就需要精通流程中所有的责任者的责任与情感。这不是简单的书面工作的事情,而需要我们在实践中不断地学习与研究心理学、行为学,并且不断地运用。二是一定要坚持责任转移与确认原则,并在此基础上与其他责任部门进行工作沟通,而不是扯皮。这是非常重要的能力,若一让步,问题沉淀到生产部门,你有能力解决要解决,没有能力解决,也要解决。若其他部门主管看你的人缘支持你,算你幸运,若不看你的人缘不支持你,你肯定是又气又累。与设计、品保、采购、业务各部门的沟通,比管理属下员工累很多,其原因就在于,管理员工,有权力,而与同级部门主管沟通,要按工作流程与责任转移确认原则。权力在沟通中不会有作用,而要看运气:若老板看重你,可能其他部门的主管会有支持力度,若老板不一定看得上你,说技术部门重要,或业务部门重要,那么,不管谁的问题沉淀到生产部门,生产部门主管只有靠自己与属下员工了。坚持责任转移与确认原则,在具体的管理实践中就是坚持“三不原则”——不接受不良品,不生产不良品,不流送不良品。要注意这个“品”不是简单的材料与在制品或产成品,还包括设计图纸、《生产指令单》等。如果你技术图纸看不懂,你不胜任,图上错了,你去安排生产肯定是错的。如果你没有认真地审核《物料单》,上面错了,你也会错。认真审核是责任与能力的双重体现。我常说:能力加权力在岗位上运行体现责任与水平就在这里。当然,如果你是滥竽充数者,基本的看图能力或看报表能力都不行,多强的责任都是无法得到支持的。再说与同级主管的沟通,至于沟通能力高低是另外一回事,沟通的前提第一条件可别忘记了:作为生产主管,你可以对你的供应商,包括采购、协作厂、技术设计部门等,提出你科学与合理的要求,要求提在前,并且要争取得到你的供应商的事先认可,若你不懂得提要求,那又是你的错了。要善于向你的所有供应商提要求。——万万不可客气与迁就,当然在共同解决问题的时候要学会宽容。——这里面“科学与合理的要求”又是不简单的能力要求,如何按客户的要求或产品技术标准、检验标准提要求,就看你的业务水平了。另外,反过来,你也要对你的客户,包括品质检验、客户代表、业务部门等事先询问:你们对我们生产部门有什么要求。要明白与理解你的客户的要求,让他们满意与高兴,你就没问题了。但是这里也存在一个重要的问题,这些客户的要求,我们有条件做得到吗?你要考虑清楚:有的现有的条件或资源可以做得到,有的无法做到百分百,有的根本做不到。你应该要与他们进行协商,降低要求是一种结果,争取组织条件支持也是一种结果,请求他们帮助是最好的结果。最可怕的是你的客户的要求是苛求,如果你接受那么问题必须产生,其结果只能是企业埋单,你生产主管受气。讲到这里,我们生产主管应该会自我明白:作为一名合格的生产主管应该以怎样的心态、行为、思维去处理“问题”或“事件”。

员工生存与发展,那么他一定会与员工都得到发展。走出合格,走向优秀。

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇四

演讲是一种重要的交流方式,在中国有着悠久的历史和丰富的文化底蕴。作为一个外国留学生,我有幸在中国学习和生活,这让我得以深入了解中国的演讲文化,并体验到其中的魅力。在这篇文章中,我将分享我在中国学习演讲的心得体会。

首先,我发现中国的演讲强调言简意赅。中国的演讲通常是精炼而有力的,演讲者会选择简洁直接的措辞,以便准确地表达自己的观点和意图。无论是政治演讲、学术演讲还是企业演讲,演讲者们都倾向于用简单明了的语言来与听众交流,并避免过多的修饰和废话。这种言简意赅的特点,使得中国的演讲具有强大的说服力和效果。

其次,我观察到中国的演讲强调情感共鸣。中国人重视人与人之间的情感联系,在演讲中也体现得淋漓尽致。演讲者会以真诚和情感充沛的表达方式,与听众建立情感共鸣,以此引发听众的共鸣和共情。演讲者通过讲述自己或他人的真实故事,展示自己的情感和感受,使得演讲更为亲切和感人。这种情感共鸣的演讲方式,使得听众更容易受到演讲的感染和影响。

第三,我认识到中国的演讲强调形象塑造。在中国,演讲者的形象很重要,包括着装、言行举止等方方面面。一个演讲者的形象可以传达他的专业能力、自信心和亲和力。中国的演讲者通常会选择得体而正式的服装,表现出自己的专业素养。同时,他们也注重讲话的语速、声音的抑扬顿挫以及肢体语言的运用,以使自己的演讲更加生动有趣。通过形象的塑造,演讲者能够给人以良好的第一印象,并使演讲更具说服力。

此外,我发现中国的演讲强调互动和参与。在中国的演讲中,演讲者往往鼓励听众的参与和互动。他们会通过提问、邀请听众分享经验或意见等方式,与听众建立起互动的桥梁。这种互动的演讲方式,能够增强演讲的活跃性和吸引力,使得听众更加主动地参与到演讲中来。同时,互动也有助于观众更好地理解和接受演讲内容,并与演讲者形成更紧密的关系。

最后,我注意到中国的演讲强调实践和案例。在中国,演讲者往往会引用实际案例来支持自己的观点和论述,以使得演讲更加具体和可信。演讲者会通过引用个人的经验、事实和数据等,来证明自己所述的论点的可靠性和实用性。这种注重实践和案例的演讲方式,能够使听众更容易理解和接受演讲的内容,并更容易将演讲中的理论知识应用于实际生活中。

总结起来,中国的演讲文化以其言简意赅、情感共鸣、形象塑造、互动参与以及实践案例的特点而闻名。这些特点使得中国的演讲具有强大的影响力和感染力。通过在中国学习演讲,我深刻体会到演讲的重要性以及演讲在交流中的优势。我相信,通过在中国学习演讲,我能够更好地提高自己的演讲能力,并将其应用于自己的学习和工作中,为我未来的发展做出更大的贡献。

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇五

、老师、同学:、所有家长同志致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!33中之所以有今天是因为一路有您相伴!学校管理遵循校务公开,干群关系渗透人文关怀;德育工作内容丰富,形式多样,学生发展多元智能,百花齐放;教学科研真抓实干,教学成绩捷报频传;总务后勤服务到位,工作人员汗流浃背,竭力改善育人环境,强身健体陶冶性情。值此新春来临之际,我谨代表学校向一年来辛勤工作无私奉献努力学习积极进取的全体师生致以最真诚的祝福,祝大家身体健康!工作顺利!学习快乐!生活幸福!

此刻尽管室外天寒地冻,我们却如沐春风。展望20xx,豪情满怀充溢心中。我憧憬:33中踏着青春的节拍,一路欢歌向春天走来,万物在漫天风雪中欣然等待;我期待:全体师生激扬自我的风采,神采奕奕向春天走来,让世界在翘首期盼中焕发缤纷的色彩!我预祝:xx市三十三中“绽放的青春”军民联谊暨艺术教育成果汇报演出圆满成功!

最后,伴随着平安夜祥和的钟声,让我们共同祈祷:明天会更好!谢谢大家!

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇六

中国,这片古老而神秘的土地,拥有着丰富的文化遗产和悠久的历史。作为一个外国人,我有幸来到中国学习和生活,亲身体验到了这个国家的魅力与独特之处。今天,我想和大家分享我的中国心得体会,希望能够让更多人了解和感受这个美丽的国家。

首先,中国的文化深厚而广泛。中国有着几千年的历史,这里孕育了无数的文化经典和传统艺术。我曾经参观了故宫、长城等著名的文化景点,不仅仅是被其壮丽的建筑所震撼,更是被其所蕴含的历史和文化底蕴所感动。在中国,我学习了中国书法、中国绘画等传统艺术,这些艺术不仅仅是一种技巧,更是一种对生活、对自然、对人生的体悟和表达。通过学习中国文化,我深深地感受到了中国人对于传统文化的热爱和传承。

其次,中国人民勤劳善良,团结奋斗。在我来到中国之前,我听说过中国的四大发明和中国人民的勤劳精神,但是真正亲身经历之后,我才能真正理解这其中的含义。在中国,我见到了无数辛勤工作的中国人民,无论是在城市还是在农村,他们都在为了自己和家人的幸福而努力。与此同时,我也看到了中国人民团结奋斗的精神,当遇到困难和挑战时,中国人民总是能够携手共进,共克时艰。这种勤劳善良、团结奋斗的精神不仅是中国人民的宝贵财富,也是我所钦佩和学习的榜样。

再者,中国是一个包容开放的国家。作为一个外国人,我在中国得到了非常友善和热情的接待。无论是在学校、在社区还是在公共场所,中国人民总是乐于助人,积极向我提供帮助和指导。在中国,我也有幸参加了一些传统节日和活动,比如春节、中秋节等,这些节日不仅给我留下了深刻的印象,也使我更加了解中国人的生活方式和价值观。中国的文化多元、人民包容的特点使得这个国家成为了世界上最多元化和包容的国家之一。

最后,中国的发展日新月异,前景光明。在我来到中国的几年里,我亲眼目睹了中国的快速发展和变化。中国以其更新颖的科技成果和先进的世界地位让人们瞩目,特别是中国在绿色能源、人工智能等领域的成就更是令人惊叹。中国的发展不仅为中国人民带来了繁荣和幸福,也为世界各国提供了更多的发展机遇与合作伙伴。我相信,中国的未来将会更加美好,也希望能够与中国人民一起携手前进,共同为更美好的未来而努力。

中国,这个博大而深奥的国度,给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。在这片土地上,我经历了文化的熏陶,感受到了人民的热情,目睹了国家的崛起。中国正在朝着更加繁荣、团结和包容的方向奋勇前进,我为能够亲身参与其中而感到骄傲和自豪。我希望更多的人能够了解中国、走近中国,与中国人民一起共同创造更加美好的明天。让我们一起携手共进,共同见证中国的崛起和辉煌!

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇七

第一段引入:

尊敬的各位领导、亲爱的同事们,大家好!今天我很荣幸站在这个讲台上,与大家一起分享我对杨必武先生的心得体会。杨必武先生是我深深敬佩和钦佩的一位伟大人物,他的思想和精神一直激励着我前行,让我深受启发。在这演讲中,我将为大家分享他对教育、社会和个人成长的独特见解,并希望能带给大家一些思考和启发。

第二段1、教育方面:

杨必武先生在教育方面有着深远的影响。他提倡的“以人为本”的教育理念,强调培养学生的全面发展,而不仅仅是考试和知识的灌输。他主张学校应该培养学生的探索精神和创新能力,不拘泥于传统的教学模式。他还呼吁教育应该关注学生的人格和品德塑造,培养学生积极向上的人生态度和正确的价值观。通过他的倡导,我认识到教育的真正意义是塑造学生的人格和思维方式,而不仅仅是学习知识和提高分数。这对我在教育工作中起到了很大的启示。

第二段2、社会影响:

杨必武先生在社会上也产生了重要的影响。他是中国教育事业的奠基人之一,为中国的教育事业做出了巨大的贡献。他倡导的办学宗旨是为了社会主义建设和人民的福祉,坚持教育为人民服务的原则。他通过实践,证明了教育可以改变一个人的命运和社会的发展。他的影响力不仅局限于中国,也为世界范围内的教育改革者提供了借鉴。通过他的事迹,我学到了为人民服务的价值观和责任感。作为一个教育工作者,我要不断追求卓越,以我的行动回馈社会,为人民的福祉贡献一份力量。

第三段1、个人成长:

杨必武先生的思想和精神对我的个人成长也有着深远的影响。他的一生充满了奋斗和追求。他不仅仅是一个卓越的教育家,还是一位思想家和人道主义者。他坚持自己的理想和信念,克服了艰难险阻,为自己的追求奋斗不止。他的毅力和奋斗精神是我学习的榜样。在遇到困难和挫折时,我常常回忆起他的事迹,给自己勇气和坚持的力量。他的奉献精神和对人民的深情使我认识到,每个人都应该为了自己的信仰和理想勇往直前,不畏艰难,不辜负所受的教育和培养。

第三段2、勇往直前:

杨必武先生一生坚持为人民服务,为了人民教育的事业而奋斗。他没有被困难所阻挠,始终奉献自己,无私地为他人着想。他的毅力和奉献精神具有强烈的感染力,让我深深地意识到,只有为人民服务才是最高的目标。作为一个教育工作者,我要不断奋斗,为学生的成长和社会的发展尽自己最大的努力。同时,我也希望能够在生活中帮助需要帮助的人,以我的行动传递杨必武先生的精神,推动社会的进步。

结尾段 总结:

通过对杨必武先生的学习和思考,我对教育、社会和个人成长有了更深刻的体会。他的思想和精神不仅激励着我,也鞭策着我不断向前。正是因为有了他的启发和鼓励,我才能坚定信念,勇往直前。我会继续传承和发扬杨必武先生的精神,在教育事业中不断努力,为祖国的繁荣和人民的幸福贡献自己的力量。谢谢大家!

小学生学宪法讲宪法演讲稿篇八

尊敬的各位领导、同志们大家好!我演讲的题目是“用青春书写激情用奉献诠释自我”

在这个阳光明媚,迎春花盛开的季节,能够和大家一起探讨“青春、激情与奉献”,我感到十分荣幸。青春是读不完的历史长卷,激情是忙碌的身影,奉献是心灵深处一曲人生新的交响,是忠于职守,是敬业,是拼搏,是热爱并献身自己从事的金融事业。当奉献成为一种时尚,当敬业成为一种需求,当知识成为一种资本,我们所有的正是青春的激情。

当前人民银行正处在改革和职能转换的关键时期,县级人民银行责任重大,前景广阔,任重道远。我们还有什么理由不以满腔的热情投入到岗位工作中去呢?奉献社会,是时代对青年的召唤,稳健货币政策在基层的贯彻落实需要我们,维护辖区金融稳定需要我们,支持县域经济发展、帮助农民奔小康需要我们。我们不应该彷徨,不应该迟疑,立刻行动起来吧!努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水给我们人民银行改革与发展添上色彩斑斓的一笔。

我的演讲完毕,谢谢大家!

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演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家
演讲稿首先必须开头要开门见山,既要一下子抓住听众又要提出你的观点,中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点,感染听众,然后在结尾加强说明论点或得出结论,
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演讲中的抑扬顿挫,相当于音乐中的节奏,音乐需要节拍,演讲也需要节拍,你应该让你的演讲充满节奏感,节奏就是你口头表达进度的度量。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是
演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众
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合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?这里
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