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外聘教师要教师资格证吗篇一
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自200 年 月至200 年 月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
学校章印 乙方（签字）
系（部）负责人签字
年 月 日 年 月 日
外聘教师要教师资格证吗篇二
1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。
2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。
外聘教师要教师资格证吗篇三
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
1、甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：
自 年 月 日至 年 月 日。
2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
1、要求甲方提供良好的教学环境。
2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3、乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”
4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。
5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约（违约后果：扣除当月工资）。
6、在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教师应承担损伤费的20%。
7、乙方是我公司的（兼职/全职）教师。
8、兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的85%，实习期间不享受任何福利待遇。
1、要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4、按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月工资。
5、为乙方的教学提供良好的授课环境。
1、本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方协商一致，本合同可以解除。
4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（2）通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉达三次以上，乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有授课资历或能力）
（4）乙方未经允许带走学生资源，单独重新与学生确立辅导关系的；
（5）七天试用期内，甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同，并不用支付乙方劳动报酬。
5、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供县级及以上医院的相关证明，并提前通知甲方。
本辅导班教师工资结算以月为单位结算工资，每月号发放上一个月的工资，并由辅导班通知领取，若遇15号为双休日，则顺延至下周一发放。
1、 因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2、本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
3、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公章）年 月 日
乙方：年 月 日
外聘教师要教师资格证吗篇四
1、要求甲方提供良好的教学环境。
2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3、乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”
4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。
5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约（违约后果：扣除当月工资）。
6、在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教师应承担损伤费的20%。
7、乙方是我公司的（兼职/全职）教师。
8、兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的85%，实习期间不享受任何福利待遇。
外聘教师要教师资格证吗篇五
法定代表人：__________
地址：________________
乙方：________________
身份证号：__________
联系方式：__________
紧急联系人地址：__________
经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
1、固定期限：__________自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：__________自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。
4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、甲方义务
1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。
2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。
四、乙方义务
1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班同学的作业本、实习报告等。
2、保质保量完成甲方交给的教学任务，在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。
3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前______天向学院请假调课、不得私自调课等。
4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5、向甲方提供联系方法，并保持通讯的畅通。
五、劳动报酬乙方在试用期间的工资为_____元月。试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。工资为_____元月。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
六、社会保险
1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
七、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向________人民法院起诉。
八、其他
1、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(盖章)：________________
法定代表人(签字)：__________
签订日期：__________________
乙方(签章)：________________
签订日期：__________________