演讲稿是演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲，比较灵活，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。那么你知道演讲稿如何写吗？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
讲信用演讲稿篇一
随着国际贸易的发展，信用证作为一种重要的支付工具，被广泛应用于国际交易中。作为一名从事国际贸易工作多年的从业者，信用证对我来说不仅仅是一份文件，更是一种经验的积累和思考的过程。下面我将分享我在信用证操作中的一些心得体会。
首先，了解信用证细节至关重要。一份完整的信用证通常包含申请人、受益人、开证银行、通知行、货物或服务的描述、付款条件等多个要素。在操作信用证前，我首先要仔细阅读信用证的全部内容，了解各个细节和条款。只有充分理解信用证的要求，才能在后续的操作中避免出现差错和纠纷。
其次，与相关方保持紧密沟通是信用证操作的关键。在信用证操作中，涉及到开证银行、通知行、申请人和受益人等多个相关方之间的联系。保持紧密的沟通和协调，及时传递信息和解决问题，能够有效地避免因信息不畅或沟通不畅而导致的延误和错误。通过有效的协同合作，能够确保信用证的操作顺利进行。
第三，精确准确地填写信用证的相关单证是信用证操作的关键环节。单证的准备和填写需依照信用证的要求进行，严格遵循规定的格式，确保单证的完整和合规。在填写单证时，我十分注重细节，凡事一字一句地核对，以确保填写的准确性和一致性。因为单证的不准确或不完整，很容易引发付款延误或纠纷。
第四，注重信用证操作中的风险控制。信用证操作存在一定的风险，如货物的质量问题、拒付风险等。在操作信用证时，我会提前评估各种潜在风险并制定应对措施，以降低风险的发生概率。同时，在操作过程中积极配合外贸人员的工作，保证交易的顺利进行。
最后，不断学习和总结是提高信用证操作能力的关键。信用证操作是一个需要不断学习和总结的过程。每一次操作都是一次经验的积累，每一次纠纷都是一个问题的解决。在实际操作中，我会及时总结经验教训，寻找改进的空间，并在下一次操作中加以应用。通过不断学习和总结，我逐渐提高了自己的信用证操作能力。
信用证作为一种重要的支付工具，对于国际贸易的顺利进行起到了关键作用。在实践中，我深刻认识到信用证操作的重要性和复杂性。通过对信用证细节的了解、与相关方的紧密沟通、准确填写单证、风险控制以及不断学习和总结，我希望能够将信用证操作能力不断提升，为国际贸易的发展做出更大的贡献。
讲信用演讲稿篇二
农村信用社作为经营货币的特殊企业，防范和控制风险始终是最重要的工作，而内部控制又是控制风险的关键。因此加强内部管理和控制，对促进农村信用社稳健经营、走可持续发展之路起着十分重要的保证作用。近年来，农村信用社结合实际采取了一系列行之有效的内控措施，这对提高内控案防工作发挥了极其重要的作用，总体来说，内控案防的风险意识进一步得到了提高，内控机制得到了明显加强。但近期银监会转发的案件情况通报，再次向我们敲响了警钟，深有感触。
一、严明岗位职责，构建严密的控制机制
以制度管人是硬约束，以人管人是活约束，后者更加灵活有效。农村信用社作为金融企业，只有建立严明的岗位职责，利用互相之间的制约才能有效地加强内控机制。因此，在岗位设计上应坚持以下原则：一是体制原则。不论前台、后台，不论一线、二线，不论前勤、后勤，均应坚持审批、操作、监督三权分离，人员分离、职能分离，避免在控制环节中出现漏洞。二是程序牵制原则。业务流程的不同环节应由不同的人员完成，实行岗位牵制，按业务流程顺序操作，不能漏、逆操作程序，更不能无程序单人操作。三是责任牵制原则。不仅强调责、权、利相结合，更要强调岗位联保，责任连带，严防出现人情代替制度现象。
二、强化“人本控制”，构筑坚固的防范基础
人是内控体系建设的第一道关口，制度要靠人来执行，人的思想素质提高了，内控难题可以说就迎刃而解了。因此，我们要以“人本主义”作为构建内部控制机制的信条，营造良好的内控管理文化氛围。一是注重强化对干部职工的教育培训和引导。经常性地组织全体员工认真学习有关法律法规，帮助他们克服在内部管理和内控机制建设中存在的各种模糊认识，纠正各种偏差和错误认识，明确内控机制建设的指导思想以及在当前形势下加强内控建设的重要性、必要性和紧迫性。二是进一步加强对领导干部的管理。一个基层信用社负责人对内控机制的认识程度往往决定了该社的内部控制制度实施的有效性，对内控制度决不能出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。因此，要端正基层管理者的思想认识，解决把重视建立规章制度，轻视落实规章制度的问题作为内控建设的一项重要工作来抓，增强基层负责人的内控意识和依法合规经营意识。三是注重加强对员工的思想政治教育。在教育内容上，以“荣辱观”立其志，以世界观、人生观、价值观固其本，以职业道德、社会公德、家庭道德引其行，通过思想政治教育努力增强全体员工爱岗敬业意识和遵章守纪意识。四是因材而用，合理岗位组合。在实际工作中，严格重要岗位人员的选拔标准和程序，把好用人关，坚持按照员工的素质高低、能力大小、性格特点等将其安排到合适的岗位上，使之与内部控制的要求相适应。
三、加强审计监察力度，建立严格的监督体系
建立内控案防的长效机制，要充分发挥内部监督的职能作用。一是采取以自控、互控防线为主。表现在事中控制，属预防型，由信用社主任、主办会计和一线牵制人员执行；监控防线以查为主，表现在事后的控制，属纠错型，是由职能部门来执行。但实际工作中，第一道防线没有得到有效加强，第二道防线没有真正到位，而再监督部门大有代替前二道防线作用的事实，目前综合业务风险预警系统的正式运行，能有效的改变这种局面，真正做到关口前移，切实防范风险。二是构筑有效监督机制。建立健全内部监督体系，在业务职能部门之间建立权力制衡、程序约束的内控机制，加强部门与部门之间、岗位与岗位之间以及员工之间的相互监督制约。对职能部门负责人、基层信用社主任、重要岗位人员，要通过实行轮岗、换岗、任期责任审计和离任审计等方式，强化监督约束机制。同时，还要正确处理授权与监督的关系、信任与岗位制约关系。如果只授权、不监督，则容易出风险、个人会腐败；如果不授权，只监督，则会死水一潭，影响业务发展。三是认真履行内控监督职责，层层抓落实。事后监督要做好对一线临柜人员的监督检查，信用社主任、主办会计要落实对一线临柜人员和事后监督工作的监督检查，联社职能部室要对信用社主任、主办会计、员工落实内控情况进行监督检查，联社稽核和监察部门对联社职能部室和信用社主任、主办会计、员工履行内控监督职责的再监督检查。在监督上既注重个人自律性监督，岗位间交换性监督，同时还补充起领导人员的突击性抽查监督和上级部门“回头看”监督，多筑几道监督防线，确保万无一失。
四、推进群防群控案防体系，着力建设长效机制
用社又好又快发展。
讲信用演讲稿篇三
--学习银行案件防控心得体会
近期，我行开展了银行案件防控学习活动，案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员，不仅毁了自己的前程，也损害了国家和人民的利益和银行的形象，最终受到了法律的制裁，走进了铁窗高墙。加强内部控制、防范化解经营风险，是银行经营管理永恒的主题。真正把“强化内控管理、全员防范案件”落到实处，是一项长期的综合工程。结合这次学习和切身工作，我想谈谈以下心得体会。
第一，银行员工必须在思想上树立案防意识，坚持职业操守。一旦在工作上防范意识差，私欲膨胀，就会使人生观、价值观偏离了正确方向；在思想上道德观念失衡，就会把手中的权力，当成了谋取不义之财的工具。加强法制学习，增强法制观念，树立风险防范意识。特别是我们这些入行一两年的青年员工，刚走上工作岗位不久，没有足够的法律专业知识，思想中罪与非罪、违规与违法的界限十分模糊。因此，更要在日常工作和生活中加强学习，充实自己。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想教育，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，应此既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，经济案件的保证。第二，加强制度建设，加大制度执行力度，严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大制度的执行力度，全方位筑牢防范案件风险的屏障，让有章不循、违章操作无处可循。银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
第三，从每一位员工做起，严格落实风险防范规章制度，提高“三种能力”，争做“四个表率”。这“三种能力”，一是提升管理能力，放宽眼界，找准自身定位，思考谋划长远工作;善于抓住重点、难点和薄弱环节，确定工作目标，坚持一抓到底，抓出成效。二是提升价值创造能力，牢固树立科学发展观，妥善处理好流程与效率的关系，在控制风险案件的基础上持续优化业务结构。三是提升风险控制能力，着眼于全行改革发展大局，坚持依法合规经营，加强合规文化建设，完善全面风险管理体系，狠抓信用风险、操作风险和案件风险防控，确保业务经营稳健运行，长治久安。争做“四个表率”，一是争做善于学习的表率。深入学习实践科学发展观，科学统筹抓业务经营与抓反腐倡廉建设、抓发展与强管理、抓工作与带队伍之间的辩证关系，主动加强学习，牢记廉洁从业各项规定。二是争做求真务实的表率。任何工作如果离开求真务实的态度和真抓实干的作风，都将一事无成。要严格践行廉洁从业各项规定，要求下级做到的，上级必须首先做到，要求别人做到的，自己必须首先做到。三是争做廉洁自律的表率。廉洁自律是每一名员工必须始终具备的首要素质，自觉增强廉洁意识，主动接受监督，做光明磊落、廉洁清正的好员工。四是争做敬业奉献的表率。敬业奉献是良好职业道德的集中表现。保持积极进娶奋发有为的精神状态，坚决纠正小进则满、小富即安的论调，牢固树立“慢进则退、不进则亡”的竞争意识和危机意识，积极弘扬勇争第一的昂扬锐气;进一步提升责任意识，一心一意抓工作，聚精会神谋发展。
这段时间的案防学习，以案施教，鲜活的案例，发人深省，令人震撼。我们作为直接接触现金的柜员，更要时刻保持头脑的清醒，筑牢思想的防线，要深知“君子爱财取之有道”。在日常工作生活中，要树立正确的人生观、价值观和利益观，持有正确的追求、健康的心态和实在的寄托。我们要珍惜自己的工作，守好自己的岗位，垫合规文化的基石，做百年中行的哨兵。
讲信用演讲稿篇四
信用评价是当前社会中一个不可或缺的环节，它彰显了一个人、企业的诚信水平，是重要的信用体系建设工作之一。经过一段时间的学习和研究，我对信用评价也有了一些自己的认识和体会。
第二段：信用评价的定义及意义
信用评价是指经过一定的标准、体系和方法，对个人、企业的信用状况进行评估、分析和评定的过程。信用评价的意义在于它可以鼓励诚信行为，打击不良行为，提高经济运行效率和社会管理水平。
第三段：信用评价的重要性
信用评价体系是现代社会经济活动健康运行的支撑体系和保障，它与追求社会效益、大力推动经济发展和社会建设等密切相关。在市场经济的运行中，信用评价是推动信用建设、防范信用风险和促进经济良性循环的核心部分。从微观上讲，社会中个人或企业的诚信度已成为影响社会信用环境和整个社会文明状态的标尺。
第四段：自身对信用行为的重视
在现代社会中，个人或企业的信用行为已成为社会重要的生存环节。作为个人的一份子，我相信诚信在工作、学习和生活的各个领域中都起着重要的作用。在我自己的生活和工作中，我重视履行诺言、守信承诺，真实反映自己的情况和态度，避免虚假和欺诈，尽自己所能做到守规矩、讲道德。
第五段：信用评价需要全社会共同参与
信用评价建设是一个涉及到政府、企业、个人和社会各方利益的系统性工作。全社会应发挥各自的作用，积极参与这项工作。政府需要强化信用管理，加强法律法规的制定与完善，提高信息公开程度和信用信息安全保障，构建高效的信用监管体系；企业则需要加强企业诚信体系建设，强化企业公信力和责任感，推动企业社会责任的有效履行；个人则需要自我约束，严格要求自己的行为，塑造健康的社会形象，为社会发展贡献自己的力量。
总之，信用评价的建设是一个不断完善和不断深化的过程。我们需要在这个过程中，积累运用信用知识，与时俱进，共同推动信用体系的发展，使之成为推动社会发展和共建共享新时代的强大动力。
讲信用演讲稿篇五
第一段：引言（150字）
信用贷作为一种新型的借贷方式，在过去几年中愈发普及。与传统的抵押贷款或担保贷款相比，信用贷款更注重个人信用记录和还款能力，给予借款人更大的灵活性和便利。作为信用贷的借款人，我有幸亲身体验了这种新型借贷方式，并从中获得了宝贵的经验和体会。
第二段：信用贷的优点（250字）
信用贷款的最大优点之一是灵活性。与传统的抵押贷款相比，信用贷款并不要求抵押物或担保人。这意味着借款人不需要担心抵押物的评估或手续，甚至可以使用信用贷款进行无抵押消费贷款。此外，信用贷也给予借款人更大的决策权和灵活性。借款人可以自行决定用款方式和用途，无需向银行透露贷款的具体用途。因此，信用贷款不仅带来便利，还增加了借款人的权益。
第三段：信用贷的注意事项（250字）
然而，信用贷款也有一些需要注意的事项。首先，借款人需要谨慎选择贷款机构，确保机构合法、信誉良好。不法机构的操作方式可能存在隐性费用，甚至可能利用个人信用记录进行诈骗。其次，借款人在选择信用贷款时需要明确自己的还款能力和风险承受能力，切勿追求过度的贷款额度。过高的还款压力可能让借款人陷入困境。最后，借款人需要谨慎管理自己的信用记录，定期查看自己的信用报告，确保信用记录的准确性和完整性。
第四段：我的体会（300字）
在过去的一年中，我通过信用贷款购买了一辆汽车。这个过程给了我很多的启示。首先，信用贷款不仅是一种借贷方式，更是一种信用建设的机会。通过准时还款和管理好自己的信用记录，我成功提升了自己的个人信用评分。其次，信用贷款的便利性使我能够灵活安排资金用途。购买汽车带来了便利，同时也提升了我的生活质量。最后，通过这个过程，我学会了更好的财务管理。我明确了自己的还款能力和风险承受能力，并制定了合理的还款计划和预算。这让我更好地掌控了自己的财务状况。
第五段：总结（250字）
信用贷款作为一种新型的借贷方式，给予借款人更大的灵活性和便利。然而，在使用信用贷款时，借款人需要注意贷款机构的选择，明确自己的还款能力和风险承受能力，并谨慎管理自己的信用记录。通过我个人的信用贷款经历，我获得了宝贵的经验和体会，包括信用建设的重要性、财务管理的重要性以及灵活安排资金用途的技巧。信用贷款不仅改善了我的生活，还帮助我实现了个人财务目标。
讲信用演讲稿篇六
近些年来，信用评价已成为了社会中不可或缺的一部分，也越来越受到人们的重视。随着生活节奏的加快，我越来越意识到，信用评价在现在这个社会中的重要性，同时也让我深刻地认识到信用评价对于个人的意义。在这篇文章中，我将分享我对于信用评价的一些心得体会。
第一段：认知信用评价的意义
正如前文所述，信用评价是当今社会中不可或缺的一部分，它主要是通过对个人、企业的信用状况进行评估，以此确定其在金融、消费、贸易等领域内的信用水平。在这个越来越注重信用的时代，一个人的信用度不仅关乎着他自己的发展，而且也关乎他周围社会的秩序和安全。因此，我们必须认识到信用评价对于个人和社会的重要性。
第二段：提高自身信用评价的方法
首先，我们应该理性看待个人信用状况，认真对待自身信用评价问题，寻找自身不足的地方并及时进行改进。其次，我们应该加强信用记录保管，注意个人信用记录的每一次变化，并及时进行记录和更新。此外，我们还可以加入一些优秀的信用平台，通过共同建立信用评价体系，提高自身信用度。
第三段：信用评价的作用
信用评价在社会生活中扮演着非常重要的角色。首先，它能大大降低社会交易中的风险；其次，它能够是个人更容易获取资金，加速商业模式创新和更新；此外，它也能够推动社会的公平竞争，促进社会经济的发展。
第四段：构建诚信社会
要想建成一个和谐、稳健、繁荣的社会环境，我们就必须强化诚信意识，不断发扬诚信德行。诚信是一种必须培养的品质，每个人都应该从自己做起，从小事做起，以诚实正直的态度面对自己和他人。同时，政府和企业也应该推出相关诚信政策，树立社会和市场信用机制。
第五段：纠偏陋习，加强信用管理
当前，我们也不难发现，绝大部分的非诚信行为，都起源于缺乏守信意识。而对于这些不守诚信的行为，在我们的日常生活中，也需要及时反省和改正。对于那些社会、企业、个人方面的不守信行为，我们应该坚决予以惩处，做到“打一儆百”，以示惩戒与提高诚信水平。
综上，信用评价是社会健康有序发展的重要保障之一。只有不断提高自身的信用评价水平，加强诚信意识，建立公正的信用机制，才能让社会更加美好、更加有序。
讲信用演讲稿篇七
我是在今年三月份进入交通银行卡中心的，首先在公司带薪培训了2个礼拜左右，然后跟着其他的同事实习了2天，经过交通银行卡中心的考试后，在3月17号正式工作。
交通银行信用卡中心**办事处共有6个部门，分别是销售，后台，前台，行政，催收，审核。销售部门主要就不是负责交通银行信用卡的销售，后台是主要负责**地区交通银行信用卡的数据的统计和传输，前台负责接待，行政主要负责日常的工作安排，催收主要负责用户的到期还款以及拖欠还款的催收，审核部门主要信用卡的进件的审核。
在交通银行信用卡中心的这几个月里，有一点是让我感触是让我非常深刻的，就是我们不管在什么样的行业做事，最重要的其实不是技巧和方法，最重要的其实是把客户真正的放在心上，用市场营销的话语来说，营销就是了解客户的需求，解决客户的需求，最后满足客户的需求。
举一个我身边的例子，和我一起参加培训，一起入职的一个同事。在进入交通银行卡中心之前，他在**做过四年的销售，可以说销售的技巧和方法都有，而且还非常的老练，我们新进入的员工里面，他的业绩一直是遥遥领先的，在羡慕之余，难免有想超越他之意，所以我就把他当做了我的内心竞争对手。可是毕竟技不如人，我在头一个月都没有超过他，业绩总是相差有20张左右的量。于是我想他虽然是自己私下的竞争对手，可是他还是有很多的地方需要我来学习的，所以我就和他约定了一天，我什么业务都不跑，就一天跟着他，跟他学习，学习他是怎么跟客户介绍的，是怎么陌生拜访的，一天都做了什么。那一天他也是像平常一样，进入各个写字楼进行宣传后促成交易。他的销售方式我觉得有些不妥，在某些方面来说存在着欺骗性，当我跟他谈到这个问题的时候，我说这样的随便轻易的承诺给客户的额度，如果客户到时拿到了卡发现金额跟你说的相差好大怎么办？他说了一句：“这样什么，只要客户现在会办卡，说什么都没有关系”。当时我很吃惊，我问：“客户到时候投诉你怎么办？”他不以为然的说：“到时再跟客户说我会把他调高额度不完了吗？”通过跟他的交谈，我觉得这样的销售虽然能在一时把业绩做上去，可是绝对不长久，不会有客户转介绍。果真，在第二个月里，他的投诉有很多，都是欺骗客户额度的问题，他也因此被扣了罚款并给客户道歉。在后面的时间里，他的业绩一落千丈，他做的也没什么意思，就辞职了。
这个事例给我的印象非常的深刻，我不仅学习到了要真诚的跟客户沟通而且还不能麻木的去羡慕别人，老老实实，勤勤恳恳的做自己的事，不断的锻炼自己，形成自己的风格也是很重要的。
当然，在这几个月里除了学习到了态度，另外很重要的就是要不断的增强自己的抗挫折能力。在5月初，工作了一个多月了，那时自以为自己已经适应这份工作了，没想到接下来的一件事情深深的打击了我。那天还是和往常一样，我来到了位于贤士二路的**光大厦，坐电梯坐到顶楼30楼，从30楼开始，每个公司的门都进去敲，都进去问，像他们介绍交通银行信用卡的好处及优势，30楼到3楼，步行一楼一楼的询问，一楼一楼的下，一上午的时间过去了，自己说的口干舌燥，可是一个件都没有促成，其中被好几家公司当做销售保险的.赶了出来。当我走到一楼时，我坐在了马路边，此刻的我脚都麻了，那时，我在问我自己：这样的事情，这样的工作有必要坐下去吗？天天都看人家的脸色，天天都被人家赶，作为一个大学生来讲，这样的工作值得做下去吗？那一天，下午我就回家了，躺在床上，我睡不着，但是，我坚持下来了，我想：任何的行业都没有高低贵贱之分，只要靠自己的劳动换来成果，没有做违法违规的事，就是可以的。现在我还很年轻，我需要很多的锻炼，如果遇到这样的困难和挫折我就不干了，那么我在下一份工作的时候，我又遇到了困难和挫折呢？我是不是也选择不干了呢？那么我以后到底能做什么事呢？那一天，虽然我没有做一张件，领导问明我的情况之后，也听了我的回答，他并没有说我什么，就说了一句：“邹勇你行的，好好加油”！是的，我也相信我行，我一定可以的。只要坚持的走下，我就能不断的锻炼不断的成长，我能行！
告别校园的这几个月的时间里，社会已经把我慢慢的磨练的更加的坚强和勇敢。遇到的问题需要及时的解决，不要把问题遗留下来，如果把问题和困难都堆积起来，那样积累起来的话，会很难理的清楚。在以后的工作中，我也会记得老师的教诲，认真踏实的做事，不要投机取巧，不断的积累经验，当自己人生的机会来到的时候，好好的把握住，让自己的人生发生改变，让自己的未来发生质变。怀着一颗感恩的心，怀着一颗永远要学习的心，让自己的人生充满精彩！
讲信用演讲稿篇八
中国邮政储蓄银行信用卡中心为了让我们银行员工更快地了解银行信用卡产品的用途及营销技巧和方法,特地为我们组织了信用卡全面的培训讲座。对员工培训的重视，反映了银行“重视人才、培养人才”的战略方针。这次培训的主要内容主要从邮政储蓄银行的信用卡产品的介绍，国际国内的信用卡行业的现状，市场潜力之大，信用卡为银行和员工带来巨大的发展空间，进件管理办法，销售技巧和方法，销售礼仪等。使我们在最短的时间里了解到银行信用卡的重点所在，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
信用卡作为一种现代化的金融工具，它便捷、时尚、安全的特点正逐步被越来越多人所接受，随着我国市场经济发展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着广阔地发展空间，但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们邮政储蓄银行信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出，使自己在信用卡营销方面做出优异的成绩呢？以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。
首先是诚信。诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。这样我们才能更好的发展我行信用卡业务。
其次是与客户加强交流。。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。
再次在营销过程中要坚持。我们推广信用卡，一方面是为了客户资金短缺时能及时解决眼前困难，另一方面比如出门不需要带很多现金，这样又安全又方便。
最后要推出自己的品牌。要想让我们的产品在市场立足，那就要有打造成出与众不同的产品优势。不断推出新的产品，以更多的实惠赢广大客户的青眯。
通过这次培训，使我们对自己的工作岗位以及银行信用卡产品的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性和能动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好银行的优势资源，以自己的微薄能力为银行创造最大的成果。银行的快速发展也是我们个人的发展。经过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。