报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
创业者读书报告篇一
尊敬的县领导你您好!
我叫xx，女，现年47岁，现住xx小区。xx年我们夫妻双双从xx下岗，为了生存我们从小商小贩做起。通过多年艰辛的打拼去年在城北买了一块场地准备开公司，天有不测风云就在买完场地第二天老公在医院查出肺癌。花掉几十万到后来还是人去钱空。
现在孩子上大学所有的重担压在我一个柔弱女子肩上已压得我摇摇欲坠趴到在地......悲痛过去挺起腰身还得往前走。今年一股做气把场地建成,花掉100万左右,也花掉我全部的积蓄。
我经商的道路是泥泞的、曲折的、坎坷的、富有传奇色彩。我去过北京市场卖过绿豆，走过河南进过面粉，闯过山东送过红干椒......
苍天不负有心人,最后三次飞往南方,终于把瓜子市场的销路打开。南方的几大城市凡是做过瓜子的老板几乎都知道xx县有一个假小子xx瓜子大王的称号。也造福了xx的一方百姓。
最后请求县领导资金方面给以帮助。谢谢
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日
创业者读书报告篇二
俞敏洪是中国新东方教育集团的创始人，他在创业报告中分享了自己的创业经历和心得。这次报告给我留下了深刻的印象，让我对创业有了更深入的理解和认识。以下是我对这次报告的心得体会。
首先，俞敏洪在报告中强调了创业的艰辛和困难。他坦言创业的过程充满了曲折和挫折，但他始终没有放弃，坚持了下来。这让我深刻认识到创业不是一帆风顺的，而是需要付出很多努力和坚持的。只有坚持不懈，才能克服困难，取得成功。
其次，俞敏洪在报告中强调了创业者应该具有的品质和素质。他认为创业者首先要有激情和热爱，对所做的事情充满热情。同时，创业者也要有高度的自制力和自律性，要有远大的目标和坚定的意志。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
再次，俞敏洪在报告中分享了他在创业过程中遇到的重大转折和关键决策。他提到自己在遭遇困境时，选择了勇敢面对和积极应对。这让我深刻认识到创业者必须有勇气面对风险和挑战，灵活应对各种情况。同时，创业者也要有决断力和正确的决策能力，及时做出决策并调整战略。
最后，俞敏洪在报告中强调了创业者与团队的重要性。他认为团队合作是创业的关键，只有与团队紧密合作并相互配合，才能充分发挥各自的优势，取得最佳的效果。这让我深刻认识到创业不是一个人的战斗，而是一个团队的努力。创业者需要搭建一个高效的团队，共同迎接各种挑战和机遇。
总的来说，俞敏洪的创业报告给我留下了深刻的印象。他的创业经历让我深刻认识到创业的艰辛和困难，创业者应该具有的品质和素质，以及创业者在面临困境时应该采取的态度和措施。同时，他也强调了团队的重要性，让我认识到创业不是一个人的事情，而是需要集体智慧和合作的。这些都对我今后的创业之路有着深远的影响和启发。我会努力学习和运用这些经验和教训，不断提升自己的创业能力，迎接挑战和机遇，并取得更大的成功。
创业者读书报告篇三
第一段：引言（150字）
学术报告创新创业是当代大学生必备的核心能力之一。我曾在大学期间参与了许多学术报告和创业项目，通过这些经历，我深刻体会到了创新创业所带来的种种挑战和机遇。
第二段：学术报告的创新之处（250字）
学术报告从传统的背诵式演讲逐渐转变为注重创新性和实践性。我记得有一次我在学术报告中运用了互动式问答的方式，让观众积极参与其中，并结合实例分享知识点，引起了广泛关注和讨论。这种创新方式不仅增加了报告的吸引力和趣味性，更使我能够更加深入地理解和掌握所研究的课题。
第三段：创新创业项目的关键要素（300字）
在参与创新创业项目的过程中，我发现成功建立一个项目需要许多关键要素。首先，要有一个创新的创业理念。这个理念要能够满足市场需求，并能够与现有产品或服务相区别。其次，要有团队合作能力。创业项目往往需要由一个团队共同合作来完成，因此团队合作能力对项目的成败至关重要。另外，要有执行力和抗压能力。创业过程中会遇到许多困难和挑战，只有具备坚持和奋斗的精神，才能够克服困难，最终实现创业目标。
第四段：创新创业所带来的机遇（300字）
参与创新创业项目带给我许多难得的机遇。首先，我能够与其他有志于创业的同学一起合作，互相学习和成长。在项目中，我们能够共同思考、解决问题，并且互相激励，相互支持。其次，我能够接触到各种资源和信息，包括投资人的关注、领先的技术、市场知识等。这些资源和信息的获取将为我的个人发展和职业规划提供强有力的支持。最后，我也能够与专业人士和行业领袖进行交流和学习，从他们的经验中汲取灵感和智慧，为自己的创业之路提供指引。
第五段：结语（200字）
学术报告创新创业是大学生们探索未来职业发展道路、培养核心能力的重要途径。通过参与学术报告和创新创业项目，我深刻体会到了创新创业所带来的挑战和机遇。在这个过程中，我学到了许多宝贵的经验和教训，也得到了很多人生启示和成长。未来，我会继续努力创新创业，追求我的梦想和事业发展。希望更多的大学生能够加入到创新创业的行列中来，共同创造美好未来。这是一个充满激情和挑战的领域，也是开拓个人潜力和实现人生价值的重要舞台。
创业者读书报告篇四
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
xxxx年xx月xx日
创业者读书报告篇五
俞敏洪是新东方培训学校的创始人，他的创业经历被誉为中国创业界的传奇。近期，我有幸参听了俞敏洪的创业报告，深受启发。以下是我对他的报告的感悟和体会。
第一段：报告的开场白令人震撼
俞敏洪的创业报告开场白令人震撼，他提到了自己曾经落魄的经历和创业初期的艰辛。俞敏洪坦诚地承认自己在创业之初也遇到了许多困难和挫折，但他并没有因此放弃。相反，他积极面对困难，并努力寻找突破。这让我深刻意识到，创业之路充满了挫折，但只有坚持和积极面对才能走得更远。
第二段：俞敏洪的创业智慧启发了我
在报告中，俞敏洪分享了他的创业智慧，让我受益匪浅。他提到了创业需要有正确的道德观念和价值观。他说，作为一个企业家，要有真诚和诚信的态度；同时，要有责任感和担当精神。这让我意识到，作为一个创业者，要始终坚守自己的道德底线，注重企业的社会责任，才能在商业的道路上走得更稳健。
第三段：创新是俞敏洪成功的关键
俞敏洪在报告中强调了创新的重要性。他说，一个企业如果没有创新能力，就很难在市场竞争中立于不败之地。他以新东方的成功为例，解释了创新在培训行业的重要性。他说，新东方之所以能够成为行业的领导者，就是因为他们不断地创新，不断地推出符合学生需求的新产品。俞敏洪的言论让我深刻认识到，创新是企业生存和发展的关键。
第四段：勇于承担责任是成功的必备素质
俞敏洪在报告中强调了勇于承担责任的重要性。他说，作为一个创业者，要有担当精神，要勇于承担责任，并对自己的行为和决策负责。只有勇于面对挑战和困难，才能在竞争激烈的商业环境中立于不败之地。这让我深刻认识到，作为一个创业者，要有担当精神，要勇于承担责任。
第五段：俞敏洪的报告给我带来了深刻的启示
俞敏洪的创业报告给我带来了深刻的启示。在他的报告中，我学到了坚持不放弃、正直诚信、创新和勇于承担责任的重要性。这些都对我未来的创业之路产生了深远的影响。我深信，只有通过不断的学习和实践，才能在创业道路上走得更远。
总之，俞敏洪的创业报告给我带来了巨大的震撼和启示。他的创业智慧、正直诚信、创新精神和担当精神都让我深受触动。俞敏洪的报告给了我莫大的鼓舞和信心，我将以他为榜样，坚定信心，努力创业，实现自己的理想。
创业者读书报告篇六
暑假的到来是每个学生的期待，在没有放假的时候就想好自己在这个暑假要做什么，去哪里打工，在哪里就业。给你自己一个美好而充实的假期。但是，计划是赶不上变化的。例如我，在知道我的大学的暑假的时间后，心里就想着去哪个地方玩，哪个地方好玩，自己没有去过的。结果呢?回到家后，在想着对着自己的计划实施的时候，给我爸一个命令，最后走上自己走上当老板的路开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。
八月十八号开起了我的实践课。那天我爸给钱我们去进货，让我们去卖衣服，只要做回本钱就行了，挣到的钱，自己拿去用，听到这个消息，我高兴一下，以为我可以卖到很多很多的。说做就做，我们马上投入精力去完成这个任务。
那天，我们俩兄弟很快就把衣服摆开了，等待顾客的来临，不时还会想着自己会有能力去胜任的。接着来了个客人，首先热情地招待他们，问他们要些什么。门面的功夫做到十足，但是，我们跟他们说了几句，但不知道他们为什么不安地走开了，在他们走开的同时，我们不约听到他们不满的话语。听到这些话，我们心里真的不舒服，但是自己想了一下，其实我们是两个刚出来的毛毛虫，真的不知道什么。当时，我妈见到了，马上做好客人的工作，就这样，我的生意档就这样给我妈做成了，我不停的留意着妈妈对他们说的话，看看他们的神情变化。自己明白了一个道理：生意的投入，是每个人都可以做的事，是很容易做到的事，但是呢?如果想自己的生意做得好，财源能够进来的话，看表情，说话的语气，价格的高低，这几方面都是很重要的，也是成功的关键。在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。
高校大学生暑期创业实践报告高校大学生暑期创业实践报告在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实没有谁一生下来什么都会的。只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。
知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液，人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次我们接触的，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。
就这样，我每天做着同样的事情，说着同样的价格，不同的是见到不同的人，和着不同的人打交道，明白到不同的人要用不同的交往的技巧来做，这样就能很好吸引顾客的来临!在这个做生意的实践中，每天做着同样的事，但是和不同人打交道，所以每天都有不同的收获。
创业者读书报告篇七
xx县外出务工农民工返乡创业工作在县委、县政府的高度重视和大力支持下，取得了良好的社会和经济效应，不仅实现了创业者自身价值，而且对保障就业、促进经济社会发展产生了积极影响。
我县是劳务输出大县，高峰时达到**余万人外出务工，金融危机以来，全县返乡农民工总量已近**人，约占外出务工人员的%左右。近几年来，县委、县政府为鼓励和支持返乡农民创业，相继出台了《支持返乡农民工就业创业优惠政策**条》、《**县乡(镇)返乡创业园优惠政策》等一系列政策措施，规定返乡农民工投资兴办各类企业均享受外资企业同等优惠政策，在减免有关规费、提供用工保障、提供优质服务、给予税收奖励、实行基础设施奖励、优先供应土地、提供贷款贴息和信贷担保、争取注入扶持资金、免费培训等方面予以扶持。在工业园区设立建设规模*亩的返乡创业园，为返乡农民工创业搭建平台，创造条件。工业园区近家企业中有**余家为返乡农民工投资开办，占入园企业近一半。全县培训返乡农民创业人员达**余人，享受返乡创业贷款贴息人数达近**人，贷款总额约*万元。据不完全统计，全县返乡农民工在本县实现再就业和自主创业人数达*余人。
(一)服务方式手段陈旧，帮扶措施落实不够到位。中央、省、市、县出台了许多返乡农民工创业优惠政策，大多数返乡农民工根本不知道，也不知道如何获知创业信息。很多返乡农民工创业在选择项目时，仅凭个人的感觉盲目投资，缺乏相应的服务机构和专业人员帮助予以论证，往往是项目投资之日就是失败之时。有的返乡创业项目兴办起来后，后续跟踪服务不够，当初承诺的各项服务成了一纸空文。有的返乡创业农民在办理各种登记注册管理手续中需要缴纳相关费用，增加了创业成本。返乡农民创业大多数是劳动密集型企业，土地供应难以满足企业开办和发展所需，治安环境也影响企业正常生产经营，有的职能部门和工作人员还存在认识不足、工作不到位以及“吃、拿、卡、要”的问题，严重影响创业者的积极性。
(二)资金不足，融资渠道不畅，制约返乡创业企业发展。返乡创业者的初期投资大多靠外出务工积累的资金，资金量不大，创业时缺乏通盘考虑，一次性投入到项目中去，发展到一定阶段后，缺乏后续资金。受金融体制、企业规模、信用条件等因素的制约，返乡创业企业获得银行贷款十分困难，只有靠高息民间借贷输入企业维护生产和再生产的“血液”，成本高、负担重，有时因资金短缺，痛失不少好的商机。资金问题成为返乡创业者创办企业难以发展的瓶颈。
(三)返乡创业者综合素质不高，创业培训需要加强。返乡农民工大多数有创业意向，创业冲动，虽然在外出务工时掌握了一定的技能与经验，但在工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识欠缺，市场分析能力、组织经营管理能力不强，缺乏自主研发、技术创新意识，难于适应市场、驾驭市场，造成在创业道路上困难重重。虽然有关部门采取各种形式组织开展了创业培训，但存在“四多四少”的问题，即短期培训的多，长期培训的少;培训内容趋同的多，有特色针对性强的少;培训初级人才的多，培训高技能复合型人才的少;培训以完成考核目标任务的多，注重实效的少。有的返乡创业者反映，企业做大了，形成了一定的规模，需要有各方面的人才为企业发展效力，希望能够加强谈判技巧、市场预测、海关贸易、经济管理等方面的培训。从事种植、养殖业的返乡农民也反映，为了进一步搞好种养殖业，希望能结合季节特点多提供一些农技、栽培、防治病虫害和牲畜疫情方面的综合培训。
为进一步鼓励、引导和支持返乡农民工创业，激发和保护返乡农民工创业热情，更好地发挥返乡农民工创业对经济社会的辐射、带动作用，针对当前存在的问题，必须采取如下措施:
(一)切实加强领导，为返乡农民工创业营造良好氛围。抓好返乡农民工创业工作，是实践科学发展观、统筹城乡发展的具体体现，要把实施“返乡创业工程”作为一项德政工程、惠民工程列入重要日程，制定返乡创业专题规划，专项推进返乡创业工作，细化工作任务。要牢固树立“输出劳动力，带回生产力;输出打工者，引回创业者”的新理念，定期表彰返乡创业典型，努力营造全社会都来关心、支持、服务返乡农民工创业的良好氛围。
(二)完善创业基础平台，为返乡农民工创业提供良好环境。要结合实施新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化和发展生态化战略，加速完善小城镇、工业园区、返乡创业园区、小企业孵化基地和各类果业、养殖业基地以及商品流通等公共设施建设，使之成为返乡农民工兴办各类企业的聚集地。在土地供给上，要完善制度措施，认真解决好返乡创业用地问题，将返乡农民农民工用地纳入城乡发展和土地利用总体规划，要强化政府部门效能建设，转变工作作风，提高工作效率，简化审批手续，提高服务水平，真正象对待外商一样对待返乡创业者，确实解决关卡多、办事难等问题。
(三)加大资金扶持力度，为返乡农民工创业提供资金支持。要加大信贷支持力度，改进资信评估制度，要进一步扩大返乡农民工创业贷款贴息范围和金额，探索、改革工业发展专项资金和民营企业发展专项资金的使用方式，县级财政要拿出一定数额的资金，设立创业基金，扶持返乡农民工创业发展。创业基金由财政部门管理，工信、民企、工商联配合工作，一旦返乡农民工创业达到一定发展规模后，鼓励创业成功人士补足与银行等同利息纳入创业基金，实现良性循环，滚动发展。要进一步完善贷款风险管理制度，继续采用信用证制度、农户联保贷款制度和政府小额担保贷款制度，金融机构要出台相应便民措施，使国家出台的扶持中小(小微)企业发展的信贷政策措施惠及返乡创业者，解决返乡农民工创业资金所需。要根据国家鼓励民间资本合法运作的相关规定，制订相关激活民间资本的具体办法，推动民间资本合法运作，直接投资，释放出民间资本对返乡农民工创业的巨大潜力。
(四)改进服务方式，提高服务水平与效益。一是建立健全监测网络。要充分发挥乡镇人保所和企业(管)办的作用，有条件的村、居委会可设立服务站，做到有编制、有人员、有经费保障。乡镇人保所要和企业办开展对农民工返乡情况的长期跟踪监测掌握，了解其所需所想所求，协助返乡农民创业项目申报及评估认证申请，开展经常性的返乡创业项目的跟踪调查，及时掌握项目进展情况，并及时传输相关信息至县有关部门。同时，根据企业发展需要组织好农村富余劳动就地转移和输出。二是要改进服务方式与手段，要抓好乡(镇)与县之间、部门与部门之间的网络连接与畅通，实现资源共享，发挥效应。对有资金积累、有市场信息、有管理经验、有创业需求的返乡农民工实行特别的联系与服务，为他们创业提供方便。三是加大宣传力度。要通过宣传载体，大力宣传返乡创业政策和先进典型，介绍发布创业信息。可以利用中介组织网络大、信息来源广、反应迅速的优势，鼓励、支持中介组织参与到促进返乡农民工创业工作中来。
(五)优化培训资源，提高培训效益。要优化整合培训资源，统筹培训的资金、物力、师资等，让有限的资金发挥最大效益，切忌撒胡椒面式的资金分配。要结合新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化和发展生态化战略，为产业发展提供创造型人才和技术人力资源。要改革培训方式，采取“请进来，走出去”的办法，聘请高校或科研单位的专家教授定期不定期地对创业者开展专题讲座和企业管理咨询诊断，现场答题解惑。或对返乡创业农民以委托普通高校、行政学院、经管学院、党校等院校进行定向培训和到市级、省级、国家级重点企业、龙头企业、大型企业学习锻炼等形式进行技能、法规、管理等知识培训，提高其经济管理水平和创业能力。改革培训考核的机制，要以培训人员的创业成功率为主要考核目标，防止培训走过程，增强创业培训的有效性，提升创业的成功率。
(六)发挥工商联职能，服务农民工返乡创业。农民工创办的企业都是非公有制企业,是工商联工作的对象。在加强返乡农民工创业工作方面,工商联要真正当好政府“助手”，就必须针对农民工创业存在的问题与困难,不断创新工作方法,深入调查研究，加强与政府有关部门、金融机构的沟通协调，积极建言献策，推动相关政策的出台与落实，促进农民工返乡创业环境的不断改善;要推动和配合政府部门在不同区域和不同行业建立各种农民工返乡创业的服务平台，鼓励和支持更多的返乡农民工参与产业转移、新技术应用、节能环保、先进制造等项目的创业，为农民工返乡创业打开视野、创造条件;要加强典型带动作用，广泛宣传返乡农民工创业典型代表的发展历程、奋斗事迹、经营战略、重要贡献，为返乡创业者提供借鉴，增强信心、迎难而上;要加强引导和教育,培养返乡创业者的社会责任文化意识，提高经营管理水平，引导他们正确处理好企业发展与经济大局的关系、经营状况与社会就业的关系、企业利益与职工利益的关系、诚实守信与市场秩序的关系、创造财富与回报社会的关系，通过同心工程、“感恩行动”、光彩事业等活动，增强他们对责任文化的认同感和使命感，切实为吸纳更多社会就业、构建和谐劳动关系、维护市场经济秩序、促进共同富裕多作贡献。