在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
党委向组织部备案报告篇一
上个学年有幸进入了组织部这个两委会核心部门，经过一个学年和大家愉快的相处和自己积极努力地工作，我十分荣幸的担任了组织这一职，领导下一届学弟学妹弘扬两委会的精神，巩固组织部的职能。
组织部作为两委会的核心部门之一，始终配合校团委的工作，以及院团委工作的安排与部署，特别是开展活动让同学们积极的参与，加强同学和两委会的联系。上半个学期，在院团委老师的悉心指导下，组织部每个人的积极努力下已经结束，因此，下半个学期，组织部将继续做好自己的本职工作，同时推陈出新，将会把部门干事培养，提高团支书的工作水平作为下个学期的工作重点。并且将以下的几点作为下个学期的奋斗目标： （1） 整理并完善团员档案。将以前未彻底整理的档案整理好，并妥善保管好；完善团员档案（包括遗失档案的、组织关系尚未转接的、尚未注册的）；纸质档案和电子档案的双重管理，做到清清楚楚，严防问题积压。争取在日常组织方面以良好的工作状态和工作业绩迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。（如果是下个学年，则要按时收取团费）
（2） 团会的开展。我们将严格考核各班的团会开展情况；将严格审核团支书策划的书写和团支书工作手册的书写；争取每个月每班开展一次团会，由部门干事督导，以此提高-干事的总结能力、随场口才表达能力；并评选出观摩团会邀请各学院领导、老师、同学等来观看；特别是做好推优团会的督导工作，为学校党团组织部提供优秀的党员。
（3） 完善组织部干事例会。干事例会是每个星期必须要进行的本部门内部会议，会议的主要内容就是简单的总结上一个星期的工作情况以及分配部署下个星期的工作任务和落实各项材料的上交与整理；并严格要求例会纪律:开会手机必须调成静音或关机、不能无故缺席例会、迟到5分钟算做一次缺席等等；当然，例会上的气氛不是死气沉沉的，作为部门的执委我，对部门干事在思想上、工作上、学习上等方面提出的问题给予一些必要的帮助，活跃开会气氛；同时提倡工作笔记制度，让干事熟记例会内容。
及更好的为两委会及同学服务，我会根据组织部干事的特点分配他们不同的任务。（参考的）
（5） 优秀干事的评选。组织部干事的考核由活动表现、出勤和民主投票决定。活动表现主要有：分配的任务有没有按时完成、每月策划书的质量、活动的积极性等；出勤主要看例会的到场的次数；民主投票是通过其他的干事对该名干事的评价。下个学期将评选出3-4名。
（6） 加强本部门干事与其他部门干事之间的交流与合作， 把两委会打造成团结友爱、凝聚力超强的大集体。
（补充：如果是下个学年，组织部会以积极、严格的态度面对纳新工作，为组织部注入新鲜、活跃的有志之士）
下个学期主要的工作任务
2012．2.25
谌杰
建环系第六届学生会组织部2012-13学年度工作计划 回顾过去，展望未来。又是一个新的.学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务大家！ 换届之后，面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。下学年，我们将一如既往地全力配合院团委和学院的各项工作，为建设新一届“第一届”学生会而奋斗！我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：
一、常规工作安排
9月份：
1、 积极参与学院的迎新活动，为学生会及组织部树立良好的形象。
2、 计划招收5名有思想，有能力，积极向上的干事，为组织部注入新鲜的血液和新生的力量。
3、 组织进行新生团员注册和团组织关系转接的工作，同时进行老生团员证的补办，提高工作效率。
10月份：
1. 组织收缴团费的工作。
2. 以基层团支部为单位，深入开展以院团委下发文件为主题的团日活动，展现大学生对学院团委工作支持和响应。
3. 配合校团委组织进行优秀团日活动、优秀团支部的评选。充分发挥榜样的力量。
4. 召开第一次团支部交流会。了解学生的思想情况，并告知近期学院内的有关工作，了解同学们对组织部工作的满意程度以及意见和建议。在改正中进步，真正做到为学生服务。 11月份：
1. 举办形式创新、别开生面的团日活动展，向全校师生展示人的特色与魅力。 12月份：
1. 召开本学期最后一次团支部交流会。总结本学期的团内工作和各项活动，收集整理各支部对本部门工作的评价，争取下学期的工作更上一层楼。
其他：
4、协助学院各个部门开展各项活动，团结各兄弟部门；
5、与各部门共同负责好我系所承办的所有活动，定期召开本部门例会，适当组织部门活动。
二、干事培训工作、人才培养计划
1. 我们将针对个人特色，努力培养适合组织部工作的人才，即讲求效率，做事踏实，责任心强，敢于创新的优秀干事。
2. 加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为学生会干部储备有生力量。并着重培养有能力的接-班人。
三、配合其他部门工作、寻求部门间的合作
1. 部门成员将积极配合学生会其他部门的工作，遵照学生会一家的宗旨，更多的为我系学生服务。
2. 根据上学期学生会的友好而成功的工作，本学期我们部门将会深入和其他部门的合作，共同创造第六届学生会的美好明天。
四、积极学习其他学院组织部工作的长处，保持学院间组织部的良好沟通。
最后，希望本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！
建环系第六届学生会组织部
党委向组织部备案报告篇二
1、熟悉小区规划、各类房屋结构、公用设施设备的种类、分布，掌握地上、地下各类管线的分布、走向、位置和使用情况。
2、现场督导重要维修工程及外包工程施工,掌握工作质量与进度。
3、定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。
4、设备安全管理，组织设备事故分析和处理。
5、编制物业内设备设施检修、维护、保养计划，力争节能降耗。
6、合理计划和安排使用设备购置费用、更新改造费用、大修理费用和备件流动资金等。
7、编制培训计划，并具体实施培训与考核，提高工程队伍整体专业技能。
党委向组织部备案报告篇三
(1)熟悉生产型企业出口退税政策和出口退税操作业务。
(2)熟悉国家外汇管理法规、制度，熟悉外汇收支操作业务;
(3)具有3年以上扎实财会工作经验，有生产型公司工作经验者优先;
(4)具有成本管理、风险控制和财务分析的知识和实践经验。
(5)熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策者优先;
(6)具有良好的职业操守
及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
党委向组织部备案报告篇四
项目设备设施台账管理;
3、物资台帐管理，统筹控制物资消耗;
4、建立项目设备运行管理制度及流程，能耗的统计、分析管理并制定改善措施;
5、现场督导重要维护工程及整改工程施工，控制工作质量与进度;
及时组织检修设备故障，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作;
6、制定及审核所管辖系统设备设施月度和年度的维修保养计划，并跟进计划的实施过程;
7、督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，认真执行设备维修保养制度;
8、参与设备改造，提出与原系统匹配的可行方案;监督外协施工，验收施工质量;
9、负责客户二次装修方案审核及后期验收;
10、负责部门员工仪容、仪表、服务品质的督查管理及员工工作情况考核;
11、下属员工服务礼仪、技术能力培训工作;
12、配合客服部处理客户投诉及商铺能耗收费工作。
物
1、协助制定品牌年度、季度、月度计划，并组织实施;完成下级资料收集整理，及对上级的资料汇报。
2、了解微信、抖音等新兴媒体的使用和发布，拓展和维护社会化新媒体资源关系网络，通过多渠道宣传品牌形象。
3、有文字功底，可独立完成企业微信公众平台建设;可以简单制作关键节点宣传海报。
党委向组织部备案报告篇五
一、教务活动 1.安排课程表。（白天课：刘玲、晚课：石雪）
要求：及时、科学、合理，符合校情学情。出现耽误师生上课的情况，扣当事人200元。2.负责检查和抽查课堂、考试和常规教学工作。
要求：及时检查、准确记录、公平公正、公开透明。触点次数不够，记录不准确，对课堂违纪行为不记录，扣当事人100元。
课堂检查流程：上课铃响，干事甲迅速往返检查至少一次，主要检查教师迟到和空课情况，下课前十五分钟左右，干事乙往返检查至少一次，主要检查课堂状态，进行准确记录。
检查触点路线：四楼中—四楼东—四楼中—四楼西—五楼西—五楼中—五楼东—四楼东—三楼东—三楼中—三楼西；（原路线返回）
考试检查流程：考试开始，立刻从头考场开始，依次检查至末考场。主要检查教师到岗情况和试卷印刷质量；考试进行中，从头考场开始依次检查到末考场，主要检查和记录考试状态。3.协助年部主任安排各种考试、清点试卷、试卷存档。（负责人：石雪、协助员：刘玲）要求：按《考试制度》执行和考核。4.负责教师教学工作量的统计工作。（负责人：刘玲、石雪）要求：准确。出现统计失误，由当事人承担教师相应损失。5.负责教学会议记录并整理、存档。（负责人：刘玲）
要求：细化教务处工作，对过程性材料进行详实统计和整理。出现遗漏，扣当事人50元。6.教师考勤统计。（石雪）
要求：及时、准确。出现失误、教师上访，扣当事人100元。7.通过多种方式收集教学情况反映，为领导决策提供参考信息。（刘玲、石雪）8.各种通知的上传下达必须及时、准确、到位。（刘玲、石雪）
二、教学文件资料收发和档案管理
9..教师教学文件的整理、归档：包括教师教案，教师授课工作量统计表。（刘玲）10.做好学生月考成绩的登记存档、尤其做好高考成绩和学业水平考试成绩存档工作。（石雪）11.各学期各学科试卷的存档工作。（石雪）
12.负责教务档案、教学科研文件的收集管理登记存档工作。（刘玲）
三、其他工作
13.负责办公用品的采购、保管，并登记造册。（石雪）14.负责各部门、系领导、教师、学生之间的联系。（石雪、刘玲）15.完成上级交办的其他工作。
四、工作纪律
1.干事甲乙轮流每天早晨一人7:20到校，另一人8:00到校；周日按作息时间进行。迟到早退一次罚款20元。
2.工作期间不得玩游戏、闲聊以及做与工作无关事宜。发现一次罚款20元。
3.对于教师合理要求，务必做到第一时间服务到位；对于难以解决的问题，提交主任处理。
阜新市育才中学高中部
2016.1.4
党委向组织部备案报告篇六
内容提要
一、工会主席岗位职责
二、组织委员、生活福利委员岗位职责
三、文体、宣传委员岗位职责
四、女工委员岗位职责
五、民主管理委员岗位职
一、工会主席岗位职责
1、主持部门工会日常工作。
2、根据**县总工会和医院总支的工作计划及要求，制定工会工作计划及工作总结，并组织检查、落实。
3、组织召开工会委员会会议，传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。
4、抓好工会委员的分工协调工作，充分调动其工作积极性，关心、爱护工会干部，抓好工会干部的思想建设及组织建设。
5、坚持调查研究，深入基层了解基层工会小组的工作情况，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题；认真听取工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。
6、及时向医院党政汇报工作情况。
7、主管工会财务工作，根据财务制度，收好、管好、用好工会经费。
8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。
9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作，推进医院民主建设，维护职工的切身利益和合法权益。
10、根据《工会法》和工会章程，组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。
11、执行职代会的决议，督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。
12、组织工会工作人员完成上级工会和党总支临时交办的其他工作。
二、组织委员、生活福利委员岗位职责
1、抓好全院职工生活福利工作，为广大职工办好事、办实事。 2、了解全院职工的生活情况，反映职工群众的意见和要求，及时向院领导和有关部门提出改善职工生活的意见、建议和方案。
3、关心职工的生活，协同有关部门解决职工的特殊生活困难补助，做好“送温暖工程”工作。
4、听取职工对劳动工资、劳动维护、劳动争议等方面的意见和呼声，及时向领导和有关部门反映，做好协调工作，并根据《工会法》、《医师法》等法律法规，维护广大职工的切身利益和合法权益。
5、协助有关部门做好本部门离退休职工和在岗职工生病住院的走访慰问工作以及红白喜事工作。
6、按照工会章程的有关规定，做好工会的组织工作，建立和管理好会员、工会干部的档案。
7、完成领导交办的其他工作。
三、文体、宣传委员岗位职责
1、根据上级工会和党支部对宣传工作的有关文件和指示精神，协助抓好职工的思想政治教育工作和工会的宣传、报导工作。
2、培养和训练工会宣传、文艺、体育骨干力量，建立和管理好工会活动积极分子队伍。 3、负责制订工会文体活动计划，开展内容丰富的文体活动，并积极组织全院职工参加工会举办的各项活动。
4、加强“职工之家”的建设与管理工作，充分利用“职工之家”开展业余文体活动。
5、做好工会文体方面的器材、设备保管，保养工作。
6、完成领导交办的其他工作。
四、女工委员岗位职责## 1、围绕医院工会的中心工作，结合女职工的特点，根据她们的意愿和要求制定工作计划，组织女职工开展活动。
2、根据有关法律法规，代表女职工说话、办事，解决女职工的难点问题。维护她们在政治、经济、文化、教育、劳动、家庭等方面的合法权益，为女职工排忧解难。
3、在女职工中经常开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育，提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。
4、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题，帮助她们加强对子女的教育，做好子女的第一任教。 5、组织女职工开展争当“三·八”红旗手，创造“五好文明家庭”等活动，并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。
6、教育职工积极响应党和国家计划生育的号召，协助医院计划生育办做好计划生育宣传、指导工作、管理工作。
7、关心、帮助解决大男、大女的婚姻问题。
8、完成领导交办的其他工作。
五、民主管理委员岗位职责
1、负责办理职代会、工会的民主管理事务和其他工作。
2、征集和反映职工对医院重大问题的意见和建议。
3、负责对医院重大事务民主管理工作的宣传、发动和组织，积极参政议政，为医院的建设和发展献计献策。
4、参与医院重大基建项目、重大设备及物资采购的依法监督工作，参与医院人事调动和职称评定等监督工作。
5、负责起草民管小组工作计划及工作总结，负责主持民管小组工作会议。
6、换届前，负责汇集、分类、统计提案工作，职代会闭会期间负责职代会重大提案的督办、落实和实施工作。 7、负责职工群众的来信工作，维护职工的合法权益，反映职工群众的意见和要求。
8、完成领导交办的其他工作。
党委向组织部备案报告篇七
组织人事岗位职责：
1．协助办公室和公司领导开展人事管理相关工作，具体负责公司人员招考、聘用以及办公室人事管理工作。
2．负责办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作，负责基本工资核定、绩效工资核算、工资调整等工作，负责办理新入职员工的职工保险、公积金缴纳等工作。
3．负责办理员工转正、调动、离职、退休等异动手续。4．负责做好并及时更新员工的人事档案，汇总整理人力资源信息，建立人才库。
5．负责做好员工考勤、请销假管理、年终考核、评优等工作。
6．负责做好员工业务培训、干部教育培训等工作。7．根据干部任免制度，协助领导做好干部选拔计划、考察、任免等工作。
8．负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门。
9．负责部门日常行政事务，配合上级主管部门做好其他人事方面的工作。
组织人事岗位规范：
1．严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续；不准超越工作范围泄漏相关人事信息，不准利用职务之便谋取私利，收受礼品、礼金等财物。
2．对于国家关于事业单位和国有企业管理的政策规定
干部档案信息，不准超越工作范围向他人透露相关人事信息，不准在无保密措施的载体上存储、传递、处理人事相关材料，或擅自将相关材料带出工作场所。
党委向组织部备案报告篇八
2、审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证
3、用友系统处理，制作记帐凭证;
4、进行账务相关系统操作及账务处理;
5、协助稽查部进行稽查工作;
6、负责各校区行政出纳的培训;
7、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;