在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
干部要坚持公道正派篇一
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：
一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质
把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十七大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
二、认真履行岗位职责
作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
(一)认真做好干部日常工作
根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。
按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。
(二)认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作
《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。
(三)认真做好企业领导干部有关工作
着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。公务员之家:
(四)认真完成领导交办的其他工作
为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治组织工作会议，工会、妇联、科协换届选举，自治挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参与了对党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。
作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意答复”，不断增强自律意识，做一名合格的组工干部。
谢谢大家!
组织部门工作报告3
干部要坚持公道正派篇二
近日，我所在的组织部门组织了一场以“保密”为主题的讲座。通过听取专家的讲解和交流讨论，我深刻感受到了保密工作的重要性和必要性。下面，我将结合自己的实际体会，回顾这次讲座，并分享自己的心得体会。
首先，在讲座中，专家强调了保密工作的重要性。他们指出，保密是事关国家安全、社会稳定和人民幸福的重要组成部分。只有做好保密工作，才能确保国家机密、行业秘密和个人隐私的安全。在一个信息高度发达的时代，各种渠道都可能泄露信息，因此，我们必须保持高度警惕，牢记保密工作的责任与使命。
其次，在讲座中，专家分享了一些保密的基本常识和方法。其中，最重要的是保密意识的培养和保密技能的掌握。保密意识的培养不仅需要从组织单位要求开始，更需要个人主动思考和自我约束。保密信息的传递，需要加密、签字、盖章等多种手段，而我们个人的电子设备和信息存储载体也需要做好加密和保护。此外，对外出差和会议交流等情况，更需要我们时刻保持警惕，加强信息安全和口头不宣传的防范措施。
第三，讲座中还强调了保密事故处理以及保密责任追究的重要性。专家提醒我们，保密事故后果严重，不仅可能导致国家利益受损，还可能引发法律责任和道德道义问题。因此，一旦发生保密事故，我们必须迅速采取措施进行调查和处理，并对失职责任人进行追责。只有这样，才能筑牢保密工作的防线，确保保密无小事、保密无小失。
第四，在讲座中，我深刻认识到保密工作需要全员参与和共同努力。保密工作不能指望个别人员和部门的努力，而应该形成全员共识和统一行动。只有大家心往一处想、劲往一处使，才能够最大程度地提高保密工作的效果。因此，我们每个人都要积极宣传保密法律法规，提高保密意识，增强保密技能，形成良好的保密风气，为组织部门的保密工作做出贡献。
最后，我深刻认识到保密工作不能止步于会议宣讲和文件印发，更需要日常的扎实工作和长久的坚持。保密工作是一项细致耐心的工作，需要我们每一个人时刻保持警惕，履行保密责任。只有在日常工作中严格执行保密规定，保管好保密文件，切实增强保密意识，才能让组织部门的保密工作更有效、更顺利。
通过这次保密讲座，我对保密工作有了更深入的理解和认识。作为一名组织部门的成员，我将始终牢记保密的重要性，提高自身的保密意识和技能。我相信，只有我们每一个人都做到保密无小事、保密无小失，才能够为社会的稳定和发展作出积极的贡献。让我们共同努力，以实际行动诠释保密这一崇高的职责与使命。
干部要坚持公道正派篇三
我于__年4月任_乡党委委员，分管组织、人事、老干及工青妇工作。一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村组干部的支持和协助下，我始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在工作上求真务实，在生活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况述职如下：
一、勤奋学习，提高自身综合素质
学无止境，学习是永恒的主题。我深知，作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部，虽然自己有过一定的在乡镇、机关工作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
1、坚持从书本和文件学，学以致用。一年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱镕基讲话实录》、《新湘评论》、《清风》等报刊书籍，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神，重点学习了建党九十周年讲话、区党风廉政建设等文件。同时结合农村基层工作需要，认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。
2、坚持向领导和同事学，多思多问。三人行，必有我师。作为班子成员中的年轻人，书记、乡长和其他班子成员一直是我的学习者和引导者。一年来，在每次班子会上对全乡各项事情的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者难以处理的问题，我也会以虚心学习的态度，多询问，多请教，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一种方法，便于今后工作的更好开展。
3、坚持向基层干部和老党员学，总结归纳。基层的工作面广、事多、复杂，尤其是面对群众和处理突发事件时，需要丰富的社会实践经验和随机应变冷静处理的能力，而长期和群众面对面打交道的村组干部和老党员便是这一方面的行家能手。我始终坚持在全年的下村走访调研中，常与村组干部进行工作交流，请教拜访老干部、老党员，不断总结归纳自己的处理问题的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我还参加了近一个月的。科干班学习，系统学习了政治理论知识、经济知识、法律知识以及当前全区中心工作涉及的各方面内容。学习期间撰写的《打造常德商会品牌，推动三产行业发展》调研文章被评为优秀论文。
二、尽心履职，全力推动组织工作
1、村级两委换届选举工作。今年是村级换届选举之年，为圆满完成全乡21个村的任务，根据区委文件精神，结合我乡实际，我制定了科学严格的换届选举工作方案，并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任进行了选举程序的学习培训。在近一个月的时间里，我与换届领导小组的班子成员一直不辞辛劳地奔波于各村的选举现场，全面掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进行认真指导，顺利完成了全乡的换届选举工作，并受到了上级领导的好评。
2、扎实开展创先争优活动。创争活动作为一项推进党的基层组织建设和党员队伍建设的重要活动，我深知活动开展的实效性，党员参与的积极性，制度健全的长效性是重中之重。为确保创争活动立足全乡实际，取得明显效果，我重点做了这些方面的工作：一是换届选举后，要求新搭建的村支两委重新进行公开承诺，并强调村支两委的承诺内容要与任职演讲内容相挂钩，细化任期工作任务，确保承诺目标逐年实现。二是认真组织各个支部开展点评工作。按照区委组织部的活动部署，认真在全乡各个基层党支部开展了领导点评、群众点评工作。尤其是乡机关的点评工作更是创新的与半年工作述职有机结合，让机关干部对半年工作进行述职演讲后，再当场由领导进行点评。三是积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全乡活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进行总结汇报，向上级组织部门重点推荐了双往当村、马家吉社区等一批先进基层党组织，梅桂香等一批先进党员典型。
3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理，今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见，重新制定了《芦荻山乡村(居)目标管理考核制度》及相应考核细则，创新将中心工作与全年考核挂钩，完善制度管理，将工作责任明确落实到村，落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上面，我始终严把关，坚持对入党积极分子送训人员、预备党员进行资格审查、走访调查，专题向党委会议汇报。今年我乡有一名入党积极分子送训人员，我们在进行资格审查时，发现其违法政策没有送训，但他通过其他渠道参与了培训，我们接到村里和部分群众的反映，认真了解并确认了详细情况后，及时向区组织部进行了汇报，最终取消了其培训资格。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所，今年，我们组织工作将村部建设作为全年的工作重点。按照区组织部的安排部署，我们对全乡未修建的村部进行了详细的情况摸底，多次与村支两委干部沟通交流，了解修建村部存在的问题与困难，共商主意。同时我们化被动为主动，积极地向区组织部联系汇报，争取到了大力支持。截至目前，全乡9个未修建活动场所的村(居)，其中七个已基本完工，年底接受验收，剩余的一个已经动工，一个正在进行招投标，明年我们将彻底解决部分村干部办事无场所，干群议事无地点的尴尬局面。
5、认真完成组织日常工作。今年针对换届选举后的村级新班子，我们对部分村进行了半年基层党建工作的督查，通过与村支两委干部座谈交流，全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建工作情况，明确了工作思路，并提出了很多发展建议。完成党务公开工作。按照上级部门的要求，今年我们与乡纪委共同完成了全乡各个基层党组织的党务公开工作，并重点布置和指导了乡机关、芦山村、熊家坪村、金狮堤村等四个全区示范点的党务公开工作，受到了上级部门的好评。
6、老干、工青妇工作。高度重视老干工作。加强了乡关工委的阵地建设，做到了有阵地、有队伍、有资料。切实关心关怀老干部、老党员，全年共走访慰问老党员、老干部近30人次，并精心组织参加了区老干部团拜会和举办乡机关退休干部老年节。认真完成了工会、团委、妇联交办的各项工作任务。
7、联村工作。按照乡党委政府的安排部署，今年我联系的村分别是毛坪里村、双往当村和渔场。在联村干部徐小琴的协助下，三个村(场)干部的全力支持下，顺利完成了2个村的换届选举工作和党委政府交待的各项工作任务。同时，我还积极与对口的团区委、工会进行联系，分别为两个村的两名贫困学子解决了部分学费。
三、廉洁奉公，树立良好个人形象
作为一名党员干部，始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在上半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作，我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足：一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大，经验也还不丰富，导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中，我将继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高自己的工作能力和水平，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
组织部门工作报告5
干部要坚持公道正派篇四
20__年下半年的工作中，国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20__年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
以下是组织部在20__年下半年的工作回顾与总结：
一、纳新培训
组织部承担工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生，经过层层筛选，挑选了一批新人，他们是注入组织部一股“新鲜血液”，犹如换血一样总有些许不适，工作起步略感艰难，然而组织部在困难的条件下探索经验，不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思，反而有利与他们认真学习工作，形成了良性的工作循环和责任感。学干培训时，我部新干事表现优秀，一致受到表扬。
二、账务管理
对于团费收缴，我院各个团支部一向积极响应，所以团费缴纳准时，账目清楚。
三、发展新团员
大力宣传团组织的先进性和思想，指引还未加入团组织的优秀学生积极向团组织靠拢。对他们进行教育引导，审核管理，争取帮助他们早日加入共青团这个大家庭。
四、材料整理
新干事的青涩没经验，导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂，但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结，我部成员态度端正，写的积极完整，内容深刻。由于组织部部长平时的仔细核查，干事们工作认真，资料整理有条有理，年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门，毅然负责其年终材料整理。感谢协助我们的兄弟部门，让我们完美地整理出分团委总结材料。
五、活动开展
组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖有趣，紧扣主题内容深刻，并切合实际有可行性。付出是巨大的，收获快乐的。“中秋怀想”、“我的发展，我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20__”这些成功的团日活动不仅娱乐了我们，影响了我们，是分团委与各个团支部的互动，更加深了我们之间的感情，让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的，但是新进的干事们毕竟还不够老练，提出新鲜点子的同时不够理性切合实际，活动中不乏气氛却总有点混乱，主持能力都有所欠缺，需要吸取教训改进。
六、总结
半年的工作时间不算很长，但这已经使组织部留下一段美好的回忆，也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的努力奋斗下，组织部将走向更辉煌的明天!
干部要坚持公道正派篇五
组织部门是一个企业、组织或政府机构中非常重要的部门之一，其职责是负责管理组织内部的人事资源，确保组织内部的稳定、和谐和有序。在组织部门的日常工作中，实事求是精神是十分必要的，这在我所在的组织部门中也得到了很好的体现。今天，我将分享一下自己在实事求是中的一些体会。
第二段：实事求是是组织部门必备的品质
实事求是的意思是真实、客观、公正地看待和处理事情。对于组织部门来说，实事求是有很多重要的作用。首先，实事求是可以使组织部门更加准确地判断人才，避免人才错位，从而使组织内部的人员配置更加合理。其次，实事求是也可以帮助组织部门更加公正地对待员工，避免不公平现象的出现。最后，实事求是可以让组织部门更加科学地做出决策，避免盲目性和决策失误。
第三段：实事求是的应用
在组织部门的实际操作中，需要遵循实事求是的原则。首先，在人才选拔方面，组织部门需要依据岗位要求和个人能力、经验、学历等方面做出科学、公正的评估与选拔。其次，在薪酬福利设置方面，组织部门需要依据员工的实际贡献和职位的要求，对薪酬福利进行合理、科学的设置。最后，在员工考核方面，组织部门需要从工作业绩、工作态度、工作质量等多个方面综合评估，让员工感到公正、公平。
第四段：实事求是的影响
实事求是不仅是组织部门职责的体现，更是影响企业或组织整体发展的重要因素。通过实事求是，在人才管理、薪酬福利设置、绩效考核等方面将会缩小企业或组织中的不平等现象，从而增加员工的认同感和归属感，使整个组织发展更为稳健。
第五段：结语
实事求是，是组织部门中的一种重要的工作态度，它所体现的真实、公正和客观对于组织的稳定和发展有着至关重要的影响。在实践中，我们需要不断强化实事求是的意识，将其贯彻于组织部门的方方面面，共同推动组织的进步和发展。
干部要坚持公道正派篇六
组织部门是一个组织中至关重要的部门，其职责则是人事管理、组织协调等。需要注意的是，组织部门还需要贯彻党的路线方针政策、服务全党并带头树立政治方向，体现“为民务实、公正廉洁、奉献担当”的重要性。究竟如何才能做好组织部门工作呢？实事求是便是其中一个关键。
第二段：实事求是的内涵
实事求是，顾名思义，便是要实事求是，不虚构事实，不夸大其词，不言过其实，而以客观真实为标准。这种精神和态度要求我们立足实际，不做装腔作势的“表面文章”，既要看到问题的客观存在，又要尽量全面准确地了解它，把握其内部联系。
第三段：实事求是在组织部门的意义
实事求是对于组织部门来说，意义重大。首先，实事求是有助于部门领导更好地掌控组织工作的全貌和细节，细致入微地分析各方面的情况，针对不同问题采取不同的措施。其次，实事求是也可以帮助组织部门放弃以前的错误方法和错误观念，提高科学决策、行动和执行力，让部门向好的方向发展，追求口号和实践相符的工作效率。
第四段：实事求是的实践方法
实事求是，如何在组织部门实现呢？首先要在观念上达成共识，不沉迷于客观存在的既定思维模式，而是要以客观理性的態度，求真务实地看待问题。其次，要在实践中逐渐形成自己的组织方法和管理效能，管理岗位成员必须清楚自己的职责，以及如何应对突发状况。最后，积极寻求反馈和建议，不断完善自己的管理体系和组织架构。
第五段：结语
实事求是寓意着一种科学态度和工作態度，组织部门同样要以实事求是的态度，努力工作，服务全党，让组织部门更好地发挥作用。各组织部门成员应该养成说真话、办实事、有作为的习惯，坚持实事求是，确保组织工作的公正和高效。此外，也需要不断地学习、修行和进步，才能让自己成为一名优秀的组织工作人员。
干部要坚持公道正派篇七
随着学期期末的到来，社服的工作也接近尾声了，回顾这一个学期以来我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好总结的啊！这是我在社服呆的第二年，这半年来，我以另一种眼光看着社服及所有社团的发展，从中学到了不少东西。
社团及社服招新工作，举办社团活动月开幕式活动，参加社团干部培训会议，举办社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会，社团活动月期间对社团的活动进行日常的督察和考核。
一、开学之即的招新工作中，我们负责的是整个招新工作的策划，以及当场的具体社团招新位置安排。社服内部招新工作中，我们也尽自己所能为社服注入新鲜血液做出了贡献，为社服招进了一批有理想有才能的热血青年。
二、社团活动月开幕式活动中，我们部还是负责活动策划，活动形式主要是，前期的拔河比赛，开幕式当天的琴棋书画的才艺表演及学生干部发言，开幕式小活动等。在这其中，我们部门的具体工作还有：配合其他部门布置活动会场，维持活动现场秩序，组织开展开幕式小活动中的一个活动，清理活动现场。开幕式中的小活动主要是由我们几个副部负责的，我们几个配合的都不错，将活动有序的开展好了。通过这次活动，加强了我们与干事之间的交流，也看出了我们部门的团结和积极。虽然活动中还有很多地方需要我们好好总结和改进，但开幕式的整体效果还是不错的。
三、由阮明华书记
和朱国海老师主持的社团干部培训会议，为社团人解决了不少困惑。参加本次会议的主要有各社团负责人及社服副部以上干部，会议主要以交流形式为主，大家互相提出在办社团过程中遇到的一些问题，并主要由两位老师进行解答和指导。本次会议的意义主要在于给了社团人一个交流的平台，明确社团的宗旨，为社团的发展指引正确的方向。我依稀记得阮书记说过的一句话，解决问题的过程就是锻炼的过程。是啊，没有问题的工作是不正常的，只有经历过才懂得其中的道理，才叫做锻炼了。工作中要有激情，生活中要有热情。这是会议的结束语。
四、社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会，是社服本学期办的最大的一次活动，也是最成功的活动。开幕式活动结束之后，社服人及各社团就着手准备闭幕晚会了。在这一个多月了，不管是社服还是社团都付出了自己最大的努力来办好这场晚会，这晚会是社服和社团人辛勤汗水的结晶啊！每个人都为此付出了太多太多，而晚会的掌声就是对我们工作的最大肯定。
一、为保证活动的顺利进行，社服的每次活动前一个星期，我们部每人都有策划好整个活动的流程，即每人写一份策划书，最后由部长整理出活动策划书，并交给老师审批指导。
二、对于社团展板和橱窗的管理，我们分配好了干事每天值班检查展板，有问题向副部汇报，副部再通知各社团负责人对其海报进行修改或重写，我们对违反展板管理条例的社团还进行了登记，为对其明年的明星社团评比提供一些依据。在展板管理的工作中，也出现了一些问题，我们有位干事误撕了某社团的手抄报。这是我工作的失职，没有教好干事，给社团带来了巨大的伤害，也影响了组织部的形象。这让我明白我们工作的重要性，在今后的工作中我将好好改进工作方法，减少工作失误的出现。
三、我们部门本学期还召开了一次社团组织策划部例会，参加本次例会有社服组织部所有成员，各社团的组织策划部部长。会议的主要目的是统一活动策划书书写格式和提及策划书的有关要求，加强各社团与社服组织部的交流，提高策划书的质量和活动组织策划的能力。这次会议总得来说还是比较成功的，但其中也出现了一些问题，一些部长不赞同不理解社服的工作方法，最后通过我们的解释，也都没意见了。
四、在社团活动月中，我们部门被评为“社团活动月社服最受欢迎部门”，这是大家对我们工作的认可，也将激励着我们部门为社服为社团做出更大的贡献。
五、本学期的团日活动有两个，一个是应以“青春在鄱湖中闪光”为主题的全省首届学生社团艺术节的通知要求，举办绘鄱湖的比赛活动及评选优秀社团及优秀个人的申请。其中博苑艺术团被评为省优秀社团，为我院社团的发展做出了很好的榜样。第二个是以朗诵艺术团作为社团团支部试点代表，以“一二九精神”为主题开展了一系列的活动，并且朗诵艺术团团支部被评为“院优秀团支部”。在这活动期间，组织部有配合团支委书记召开团支部会议，鼓励并监督朗团搞好此次团日活动。
六、组织部这个学期最大的工作还是社团大联合晚会，我们部被安排成节目策划组，主要负责晚会节目的筛选、排列及彩排。这是一项艰巨的任务啊！总得来说组织部的人还是能积极的投入工作中，根据部长的安排选出晚会节目并监督节目的排列进程，以确保晚会当天节目不会出现什么问题。在晚会当天，我是负责音乐的播放工作，虽然出现了一点小问题，但还好没有给晚会造成什么影响。组织部的其他人主要是负责演员候场工作，及前台的一些工作。这次晚会是社服办的最成功的活动之一，准备工作做的较好。但总有些细节被我们忽略了，比如说小蜜蜂的电池不够用，现场气氛不够热闹等等，这些问题都值得我们去好好反省，在以后的工作中得以解决。
开始带干事，我真的是毫无想法，总是措手不及，等问题出现了才知道解决。还好有部长和主席团的学长学姐一直在支持帮助着我，帮我解决困惑。通过这个学期的工作，我也看到了我们干事的一些变化。进入社服让他们变得更成熟，更有责任心，正真把自己当作是社服人了。不管份内份外，社服人都是一家人，不分彼此。带干事也这么久，我有很多想说的，最想说的就是，感谢他们，感谢他们为社服为组织部做的一切。也有些干事称组织部是他们的家，听到这话真的让人很欣慰，也希望组织部一直是他们避风的港湾，是他们的第二个家，给他们带来快乐和幸福！
不管社服在未来将经历多少风风雨雨，不管我们将遇到多少坎坷，不管我们有多辛苦，我们都将记得社服是我们的家，我们要并肩作战，为创造社服的美好未来而共同努力奋斗。
干部要坚持公道正派篇八
20xx年将过，组织部本学期的工作也顺利落幕。在校团委老师的指导下，组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。
本学年，在团委老师的指示及指导帮助下，我们系举行了以“学习雷锋精神”为主题的组织生活活动。制定活动内容时，系组织部内部进行了广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门进行了认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
和往年一样，新生入学的团组织关系的转入是我们的必备工作，由于本学期没有新生入校所以没有这方面工做，同时本学期和以往不同的是要求对全院学生进行团员基本情况登记，所以此次工作涉及面广，工作量大，需要组织部和各团支部互相配合来完成这项工作。在工作当中我们可以借鉴前辈们在工作工程中留下来的宝贵经验，所以在规定的时间内完成此项工作。
本项工作是每一学期都要进行的任务，同时也是我部最复杂最不好处理的工作，本学期我系新生入团人数较少原因是我系学生基本上都已入团，本次招新取得很好的成绩没有出现大问题。本学期还做了团费收缴工作，由于工作上有了经验工作横顺利的完成了。
要打造过硬队伍，必须激发广大组工干部干事创业的工作热情。本学年，我们已重点从四个方面提升干部活力：一是优化组工干部队伍。二是健全组工干部正常流动机制。三是实行岗位激励机制。四是加强部机关文化建设。积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,大力营造团结和谐、健康向上的工作氛围。
回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。
干部要坚持公道正派篇九
组织部门是一个组织中不可或缺的部门。作为组织的核心之一，组织部门的工作直接影响着组织的正常运转和发展。因此，组织部门的工作要实事求是，作为一个组织部门的成员，我们也需要有实事求是的思想，推动各项工作的顺利进行。
第二段：实事求是的概念
实事求是是中国古代哲学思想体系中的重要组成部分，也是中国特色社会主义道路的重要思想原则。实事求是指的是对现实事物的客观认识，不夸大、不缩小、不歪曲，而是真实地反映现实，深入了解事物的本质，寻求问题的根源和解决之道。
第三段：实事求是的实践
组织部门作为一个管理机构，必须具备实事求是的精神，做到真实、准确地把握组织的发展状况，并慎重制定和执行安排。只有对实际情况深入研究，与群众的心声倾听，才能更具针对性地认真规划活动，为组织的发展保驾护航。同时，在组织部门中，必须深入基层，认真了解群众的情况，及时掌握和反映群众的呼声，积极采取措施，妥善解决问题。
第四段：实事求是的优势
实事求是作为一种思想和理念，具有许多优势。其一，实事求是能使组织更加稳定和谐。实事求是的思想是在对实际情况进行了充分了解和分析的情况下，做出对策和决策，能够避免盲目决策和投机心理，使组织的工作更加有序和规范。其二，实事求是能够提高组织的工作效率。实事求是的思想要求我们不能放任自己的主观意识左右工作，而是让我们充分利用、发挥组织的资源和优势，尽力推进各项工作，从而提高工作效率并达成预设目标。
第五段：如何贯彻实事求是的思想
实事求是不是一句空洞的口号，而是要通过行动和实践来不断地摸索和推进。要贯彻实事求是的思想，首先必须要有正确的态度和思想，有清晰的目标和方向。同时，也要建立起完善的内部制度和管理模式，强化团队协作意识和合作精神。最后，逐渐形成创新的工作理念和工作方式，灵活应对各种变化，不断推进各项工作的顺利进行。
总结：
总之，实事求是是一个组织不可缺少的工作思想和理念。在实践中，我们应该通过团队合作来推进工作的顺利进行，创新工作品质和人才管理，同时，在实际操作中正视问题，深入剖析，找出根本原因，为组织的发展注入新的活力和动力。
干部要坚持公道正派篇十
第一段：引言（约200字）
组织部门两会是一年一度的重要会议，旨在总结过去一年的工作并确定未来的发展方向。我参加了今年的组织部门两会，并且从中受益匪浅。在与同事们的深入交流和学习中，我对组织部门的工作职责和方法有了更深入的理解。下面我将分享我参加两会的心得体会。
第二段：工作职责（约300字）
作为一个组织部门的成员，我认识到我们的工作职责是确保组织内的人才合理配置，促进各部门之间的协调与合作，提供全方位的人力资源支持。在两会期间，我们就人才培养、激励机制、绩效考核等事宜进行了深入的讨论。我了解到，为了更好地完成这些职责，组织部门需要与各部门密切合作，了解他们的需求，并提供相应的解决方案。只有通过这种有效的沟通与合作，我们才能更好地发挥组织部门的作用。
第三段：团队合作（约300字）
在两会期间，我发现团队合作是组织部门工作中非常重要的一环。通过与同事的互动和合作，我深刻体会到团队合作的力量。每个人都有自己的专长和优势，只有充分发挥每个人的潜力，才能共同完成组织部门所面临的各项任务。在两会期间，我与同事们积极合作，共同解决了一些困难和问题，取得了良好的成果。这让我更加坚信，只有团结协作，我们才能更好地履行我们的职责。
第四段：创新与提升（约300字）
两会期间，我还意识到创新与提升是组织部门工作的重要环节。我们要善于从工作中发现问题并提出解决方案，推动组织内部的创新和变革。在与同事们的交流中，我了解到一些新的方法和工具，可以帮助我们更加高效地开展工作。另外，两会期间还有一些专家学者为我们进行了培训和讲座，让我们了解到一些最新的理论和实践。通过这些资源，我们可以不断提升自己的能力和水平，更好地为组织部门的工作做出贡献。
第五段：对未来的展望（约200字）
参加组织部门两会让我收获颇丰，也让我对未来充满了信心。我相信，只要我们始终保持团队合作，不断创新提升，我们组织部门一定能够更好地履行职责，为组织的发展做出更大贡献。同时，我也意识到，作为组织部门的成员，我们要时刻保持敏感性和学习的态度，不断更新自己的知识和方法，以应对日益复杂的工作环境和挑战。我会将两会期间学到的宝贵经验运用到今后的工作中，为组织部门的发展贡献自己的力量。
总结：通过参加组织部门两会，我对工作职责、团队合作、创新与提升有了更加深入的理解。我相信，只要我们充分发挥团队的合作精神，不断创新提升自己，我们组织部门就能够更好地履行职责，为组织的发展做出更大贡献。我将把两会期间学到的宝贵经验运用到今后的工作中，为组织部门的发展贡献自己的力量。