计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
面试中组织计划的重点和难点篇一
随着结构化面试的广泛应用，考生们也逐渐适应了这种面试形式，对于考场环境、常考题目、答题思路等也有了一定的了解。但是，考生们心中还会有一个问题，那就是如何在面试考场上获得理想的成绩。因此，今天中公教育专家给大家普及一些结构化面试的技巧!
面试考试中，考官都是由“表”及“里”的观察考生，外在气质决定了考官对大家的第一印象。这种气质应该是自信的、热情的、从容的，能够给人留下自然、亲切、值得信任的感觉。但是在现实中，大多数考生都会非常紧张，很容易出现一些问题，比如动作不自然、语气不坚定、眼神闪躲等，显得不够沉稳和大方。此时，如果你能够非常自信的进入考场并完成作答，那么一定会给考官留下一个非常好的感受。
面试跟笔试最大的区别就是，笔试靠“写”，面试靠“说”。笔试时，考官能够一眼看到考生的全部内容，所以更注重规范性和严谨性，但面试时，考官不能直接了解你要说的全部信息，所以我们必须要保证考官“听”的清晰、“听”得明白，语言必须以自然为主，注重逻辑清晰、交流感强，才能让考官愿意听、听得懂，进而被说服。
对于结构化面试题目，往往需要考生进行深入思考，挖掘问题的本质，并且从多个角度进行阐述分析。比如，现在很多的政务服务大厅都在进行改革，简化办事流程，让群众最多跑一次，对此你怎么看?对于这个话题，考生要看到的是以人民为中心的服务理念，当前“放管服”改革的要求，以及服务型政府的建设要求。在具体分析这一话题时，要能够从多个角度进行分析，比如以往办事难、办事慢的问题，此类改革举措带来的积极意义，当前改革过程中仍存在的不足，未来如何更好的优化落实等，从而体现出看待问题的全面性、深刻性和发展性。
在面试中，除了有让考生“谈看法”的题目以外，还有很多题目要求考生“提对策”，想要获得高分，一方面要能够围绕核心问题分析原因，从而对症下药，另一方面，对策要具体可行、有细节。比如，某服务大厅引进了多台自助办事机，但是人们依然在人工窗口排长队，自助机少有人问津，请你提出对策建议。对这个问题，我们可以先分析自助机没人使用的原因，如群众不知道、群众不会用、操作流程繁琐、可办理的事项过少等。再针对这些原因，提出具体的对策，比如，针对“群众不知道”的问题，我们可以加强宣传，一方面可以在办事大厅贴通知，告知群众我们新增加了自助机，另一方面也可以利用互联网的方式，宣传自助机投放使用的便捷性，引导更多群众使用。
想要熟练运用以上技巧，还需要考生们不断强化练习，通过大量的题目进行训练，从而提升能力，获得好的成绩。
面试中组织计划的重点和难点篇二
现在同学们对于这一分析方法的使用是否稍微有些入门了呢?接下来，我们再出一道题，大家可以尝试运用swot分析法进行思考。
分析示例：
工作重点：
发挥优势因素：由街道牵头，由社区民众需求调研;利用街道的资源做好宣传工作。
利用机会因素：做好招商引资，吸引商家入驻
化解威胁因素：邀请第三方参与选址与规划
面试中组织计划的重点和难点篇三
如何将这种方法运用到计划组织题目当中呢，我们结合一道例题进行具体分析：
题目分析：
这道题目给我们的工作任务是开放政府大院，我们是希望通过这项活动来拉近政民关系，那么想要实现这一效果，我们应当考虑哪几方面的因素呢?我们不妨从swot这几个角度来看：
由题目可知，机关大院本身最大的特色其实在于“花园式”和“有故事”，这是我们吸引群众和游客的基础，也即我们的内部优势;但是机关大院说到底还是政府办公的地方，即便是节假日，也会有工作人员在大院里办公，因此大量游客涌入有可能会扰乱办公秩序。另外，题干中提及，我们需要安排院内工作人员担任导游，但是毕竟隔行如隔山，他们能不能做好导游工作，这是一个值得考虑的问题。此两项，即我们开展工作的内部劣势。
再从外部角度考虑，我们想要达到活动目的，肯定需要吸引足够多的人流来参观游览，当今传媒发达，各类旅游、团购类app盛行，我们刚好可以借此来进行宣传;但反过来想，现在随着网红打卡地的逐渐增多，以及市民对于文化类景点的热情还是比较有限的，我们的机关大院能否吸引到足够的眼球呢?这两方面，也即我们开放大院过程中可能会面临的机会和威胁。
做好多方面的因素分析后，现在我们尝试制定工作计划：
发挥优势因素：我们要让游客领略到机关大院的特色，需要对参观内容做好在在整理规划，包括展示哪些老故事、展示哪些景观，并设计好一条合理的参观路线。
克服弱点因素：游客来访不能影响正常的政府办公，因此我们应该做好安保工作和院内的秩序维护，在一些禁入区域设立好提示牌;对于工作人员，宜做好岗前培训，克服专业性不足的问题。
利用机会因素：除了利用政府官网，我们还可以借助各大媒体和app进行宣传和预约。
化解威胁因素：为了更好地激发群众来参观的欲望，以及体现我们亲民的目的，我们甚至可以安排部分政府领导担任导游，让领导当“网红”。
面试中组织计划的重点和难点篇四
铁路公安岗位的面试题目会围绕铁路公安的日常工作与生活来出，会出现计划组织协调类的题目来测查考生的计划、组织和协调能力。要求考生在作答的过程中，对自己、他人、部门各项活动能够做出合理的计划，能够合理高效地安排时间和调配资源，并对过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定的标准进行协调。处理和实际解决问题的能力是这类题目中最需要注意的，以求运用最小的成本不出错地达到最好的效果。小编在本文中结合一道例题进行讲解。
1.要开展组织一次这样的活动，要对活动的意义和目的很好地把握：是为了拉近民警子女和父母的距离，为民警工作排解后顾之忧，促进家庭生活的和谐，使子女健康成长，父母安心工作。
2.确定活动的形式及活动前所需的准备工作。活动的形式是亲子趣味素质比赛，活动前的准备工作包括：比赛项目的选择、比赛奖品的设置、比赛时间和地点的安排、比赛物资的采买等。
3.明确活动进行中所需要注意的事项。包括：比赛的安全性、活动氛围营造、人员协调等。
4.明确活动完成后所需要注意的事项。包括：影像资料的整理、电子相册的制作、会场的打扫、工作报告的完成等。
作为和平年代最具危险的神圣职业，人民警察在一个个平凡而忙碌的日子里保护着群众的生命财产安全和社会的和谐安稳。他们用时间和热血谱写着人民安全这一主题，却无奈地忽视了自己的子女和家庭。单位计划组织一次活动，不仅能使民警子女更加了解父母的工作，拉进民警与子女之间的距离，而且还能促进民警家庭生活的和谐，稳定其安心工作的决心，更好地为人民服务。领导交由我负责组织开展这样的一次活动，怎么把活动办得既有意义又有效果，是我需要重点考虑的问题。所以，在充分借鉴过去活动的资料经验和有经验的同事商讨之后，我的具体思路如下：
第一：我认为在前期的筹备过程中，要先明确这次活动的形式，我想既然是针对拉近民警和子女距离的活动，我就会把此次活动的形式确定为亲子趣味素质比赛，那么这样的形式既可以让民警子女和父母都参与其中，又可以让子女在比赛中了解到父母的工作，加深对父母的理解。当然了，除了确定出形式之外，对于具体的时间和地点，我会安排在本周六下午，地点选择在单位的多功能厅，方便父母及其子女参加，也可以节约一定的经费。
第二：在我看来，这样的一场亲子趣味素质比赛想要举办地成功且有意义，比赛项目的选择和奖项的设置是尤为重要的。一方面，在比赛项目的选择上，考虑到是亲子互动的项目，可以采取亲子趣味接力跑、亲子版你画我猜等项目，考虑到本次活动的目的是为了让孩子更加了解和理解父母，在项目的选取上要贴近家庭生活，考虑到参与的人有孩子，那节目的选取同样也要切实可行;另一方面，也要考虑奖项的设置，可以根据前来参加的人数，将参赛人员分成几队进行比赛，也可以以家庭为单位进行比赛，比赛中每个项目，根据不同名次给予不同的积分，最后根据积分评选出一二三等项，分别设置玩偶、文具等不同奖品。
第三：在比赛开始前，我们当然也不要忘记比赛所需要­的各类物资，比如食品饮料、道具服装、奖品奖励、比赛道具等，然后要把所有的花销逐条排专人负责记录，报领导审批后进行采买。
第四：在比赛进行的过程当中，我想现场气氛的烘托和节奏的把握是非常重要的一个环节。我们既要保证比赛的安全的情况下公平地进行，也要在比赛过程中适当加入一些播放视频、抽奖互动的环节。最重要的是为了达到我们本次比赛增强民警子女和父母之间关系的目的，我们要设置一些暖心环节，比如邀请民警子女或父母在舞台喊出自己的心里话，增加大家之间的相互了解和理解，这样可以把整个活动的气氛推向高潮。当然除此之外，在活动的过程中要做好拍照、录像的工作。
最后，比赛结束之后，要组织进行集体照的拍摄，因为我们想要把此次活动留下的宝贵影像制作成电子相册赠送给民警子女作为礼物。当然了，我们同样要考虑到会场的卫生打扫、账目的核算等方面，并把此次比赛经验撰写成工作总结报告，汇报给领导，希望此次活动可以为以后类似的活动留下相应的工作借鉴。
面试中组织计划的重点和难点篇五
很多考生在回答计划组织协调能力题目过程中，会存在一个共性问题就是无论题干怎么问，只是一味按照“活动事前、活动过程中、活动收尾”进行答题，事前准备“人、时、地、物、财”，事中保证准备工作有条不紊进行，事后总结，但是大家可能就会发现，如果按照这样作答方式，所有活动可能就是“千篇一律”。因此，提醒各位考生回答此类问题，就需要抓住活动重点环节与重要要素，逻辑清晰，详略得当进行作答。
然而，对于此类问题作答首先要理解“领导”进行活动意图，就是明确此次活动目标(为什么进行此次活动)，因为对于活动目的分析是整个活动开展的灵魂。只有明确活动的目的性实际性，才能够实现活动开展效果。但是为高分作答计划组织问题，小编建议考生可以从以下“三步”突破活动，通过以下一道例题让大家能够直观感受：
首先，认真审题。考生要认真抓住题干中三个要素：一是任务(活动类型)，二是限定条件，三是身份。上题中任务为困难职工前期调研;条件为“心系职工清·关怀暖人心”主体春节帮困松温暖活动;身份为单位工作人员。
其次，分析活动目的。在作答此类问题需要考生能够有一定“代入感或情境感”答题，结合工作实际，明确活动目的。但是根据题干所给出信息，题干中往往会呈现活动直接目的，这也是题干通过“为了......”表达活动直接目的，通过题干直接亮明希望各位考生能够直接抓住。例如，在上面的例题当中为加强凝聚力建设，打造暖气工程。但是如果作为不同活动负责人开展此次活动，需要在直接目的指引下，结合工作实际确定活动深入目的。根据上面题目，根据活动直接目的来确定深入目的，来指导活动开展，如开展此次调研有利于了解困难职工状况，提高帮扶针对性和有效性，进一步提高员工归属感，增强单位凝聚力及向心力。
最后，确定活动重点。需要考生能够结合活动内容、对象、方式重要要素，开展题干所要求不同活动任务。结合上例题，如向职工调研内容：困难职工的基本信息包括人数、家庭人员、就业状况、经济来源等，对象：困难职工本人、同事、邻居等，方式：走访、座谈、问卷等。