演讲稿也叫演讲词，是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解，介绍一些学习、工作中的情况、经验，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？下面小编给大家带来关于学习演讲稿模板范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
我的企业梦演讲稿篇一
游学是一种通过企业参观和交流的方式，来学习和了解企业运营和管理知识的活动。在我的大学生活中，我有幸参加了一次企业游学活动，并从中获得了很多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我的游学心得和体会，希望可以对将来的同学们有所帮助。
首先，游学活动给了我一个很好的机会来亲身体验和感受企业的实际运营。在游学活动中，我们参观了不同的企业，与企业高管和员工进行了面对面的交流。通过亲眼目睹企业的日常运营和交流，我不仅更加深入地了解了企业的内部机制和工作流程，也直观地感受到了企业的氛围和文化。这种亲身经历不仅让我对课本知识有了更为深刻的理解，也让我对未来进入职场有了更清晰的目标和计划。
其次，游学活动让我认识到企业需要全方位的综合能力。在参观企业的过程中，我们了解到一个企业运营需要的不仅仅是熟练的技术和扎实的专业知识，还需要具备沟通能力、团队合作能力、领导力等综合能力。在现代企业中，团队合作和协作能力已经成为了不可或缺的素质。通过与企业员工的交流，我意识到只有具备这些综合能力，才能在职场中脱颖而出。
第三，交流与互动是游学活动的重要组成部分。在游学中，我们不仅仅是参观企业，更是与企业高管和员工进行了面对面的交流与互动。在这个过程中，我积累了宝贵的人脉资源，并从中学到了很多实用的经验和技巧。通过与企业高管的交流，我了解到了企业管理和领导的一些核心理念和方法。通过与企业员工的互动，我也更加了解到了实际工作中的挑战和机遇。这些交流与互动让我对企业的运营和管理有了更为深入的理解，也拓宽了我的视野。
第四，游学活动激发了我对创新和创业的兴趣。在参观创新型企业的过程中，我深刻地体会到创新对企业发展的重要性。通过与企业创始人和研发人员的交流，我了解到创新的过程是充满挑战和风险的，但也是有可能取得巨大成功的。这种体验激发了我对创新和创业的兴趣，也让我明白到只有不断学习和探索新领域，才能在未来的职业道路上有更好的发展。
最后，通过企业游学活动，我不仅仅收获了知识和经验，更重要的是改变了我的思维方式和态度。在游学过程中，我看到了很多企业的成功经验和失败教训。这些经验和教训让我意识到成功并不是一蹴而就的，而是需要不断努力和学习的结果。在未来的职业生涯中，我将继续保持学习的态度，不断提升自己的能力和素质。
通过企业游学活动，我从多个角度对企业的运营和管理有了更深入、更全面的理解。游学活动不仅为我提供了宝贵的实践机会，也让我重新审视了自己的未来发展方向。我相信通过不断学习和实践，我一定能在未来的职业生涯中取得更好的成就。
我的企业梦演讲稿篇二
企业责任 是企业伦理的基础,它也反映了企业与社会关系的经典内容。本站小编为大家精心整理了企业责任范文,希望能给你带来帮助!
一、公司治理制度
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自20xx年集团组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。
二、公司发展
三、产品管理
公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为百强企业、重点企业、aaa级资信企业。产品先后被评为xx名牌产品。
四、人才培养
公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进
的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。
员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，前后投入xxxx多万元，新建3幢高层公寓楼给员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。
五、环境保护
公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。
将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。
利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、erp管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善oa办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。
鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。
本报告是xx公司根据中铁物资集团《关于编制20xx年社会责任报告有关工作的通知》，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了xx公司20xx年度在履行社会责任方面做出的具体工作，希望接受集团公司和企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。
20xx 年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围;另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。
一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系
成产值x亿元，供应钢材x万吨，水泥x万吨。先后等新基建项目上发力，保质保量地中标和完成了一批项目。公司以物流园区为基础，打造“平台+基地”的营销模式，与xxxx等资源厂商建立了良好的合作关系，获得了广大客户的一致好评。
二、扎实推进企业管理，建立高效安全管理体系
公司对照管理提升活动，着眼企业综合管理水平提升，取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编，完善企业制度化管理，建立法律防控体系，打造总法律顾问负责制度。二是顺利通过“三标一体”贯标认证，规范管理细节，改进管理质量，促进监督常态化。三是加强安全管理，制定印发《应急预案管理办法》及《总体突发事件应急预案》，强化安全教育和引导，组织安全培训讲座5次，安全演练2次，提高全员安全生产意识和应急能力，全年未发生一般及以上安全事故，未发生重伤及以上人身事故。
三、扎实履行央企社会义务，打造良好企业形象
1.社会公益和志愿者服务活动开展情况
为深入开展学雷锋志愿服务活动，打造良好在地央企形象。公司开展了“文明交通志愿服务”活动，在西固区公园十字路口、天鹅湖十字路口、公交枢纽站进行安全文明交通劝导和引导活动。为xx市西固区的银鑫学生辅导中心的孩子进行义务辅导。志愿者们利用下班业余时间及周末，义务为3至6年级的学生进行英语、语文、数学等辅导，让孩子们在学习得到提高的同时也感受到社会的温暖和关爱。
2.创造社会就业情况
20xx年，公司公开招聘了应届本科毕业生6名，以“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“面试+笔试”的方式，做到程序规范、透明。
3.员工技能培训情况
20xx年，公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能。一是举办以“爱岗敬业〃执行力”为主题的道德讲堂，为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼，弘扬了传统文化，提升了员工职业道德修养和自身境界。
4.员工权益维护情况
公司人员结构比较复杂，做好职工队伍的稳定显得尤为重要。公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中，把慰问活动与现金补助相结合，在维护企业稳定和员工权益方面做了许多。20xx年春节前夕，公司组织建立了困难职工档案，并代表公司对x名困难职工家庭进行了慰问，送去春节礼物，并为x名困难职工送去x元的困难补助，为x名困难党员送去每人x元的困难党员补助。春节期间，公司还为x名离、退休人员送去了共计x元的节日慰问金，为x名职工遗孀送去每人x元的节日慰问金。职工及亲属去世工会都要前去慰问，职工及职工亲属生病住院公司工会也会前去探望，全年共为x名职工送去丧葬补助x元。一年来为x名职工发放生日卡共计x元，真正把企业的关怀送达职工。
公司坚持以人为本的发展理念，认真落实国家政策，与职工签订劳动合同率达到100%，并为所有职工办理五险一金，参保率100%。公司有职工食堂，实行餐补制度，提供通勤班车，为单身员工提供免费员工宿舍。为职工提供图书阅览室、健身房、篮球场等文体活动场所。在 “三八”妇女节，开展以“静思生活、灵性工作”为主题的女职工心理健康知识讲座，公司特邀甘肃省心理咨询师协会咨询师张主任给公司女职工作了心理健康知识讲座，针对女性日常工作及生活中容易遇到的压力和困难进行了疏导。
5.职业安全健康情况
公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，20xx年度建立健康档案99份，在岗职工健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位作健康讲座，对于体检中出现的问题进行解答，并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。
6.文娱活动开展情况
7.节能减排和环境保护情况
公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中，将节水、节电、节油、减排作为控制重点，扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门，在楼道走廊安装声控灯，实现了节约用电和节约用水;办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则，实现了降低企业成本;尽量采用oa系统办公，优先采购节能产品，对纸张做到双面打印，避免不必要的浪费，打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，做到了节约纸张和耗材;在公司职工食堂重复使用限制使用塑料购物袋，坚决不使用一次性筷子和餐盒，做到了减少浪费;加强车辆管理，实行“一车一卡”定点加油制度，对车辆做到勤检查、勤保养，确保在最佳状态行驶，公务用车采用派车单的方式，防止出现无令出车的现象，出车前尽量做到统筹安排，提前计划好最佳行车路线，做到了减少能耗;按照xx市环保部门要求，利用食堂洗菜、办公楼打扫卫生等产生的废水在园区内进行洒水降尘，做到了废水利用和空气降尘;要求和监督园区内外不燃放烟花爆竹和废弃物，做到了保护空气质量。20xx年，在公司领导的高度重视和正确指导下，xx公司全年共完成营业收入x万元，共消耗各类能源折合标准煤为x吨，万元营业收入能耗为x吨标准煤/万元。在能源消费构成方面，20xx年共消耗电力x万千瓦时，汽油x吨，柴油x吨。
我的企业梦演讲稿篇三
第一段：纳税意识的重要性（200字）
纳税是每个企业公民应尽的责任，也是企业成功发展的基础。作为企业的一份子，我们应该时刻保持纳税意识，积极主动地履行纳税义务。纳税不仅仅是为了满足法律要求，更是体现了企业的社会责任感和良好的企业形象。只有树立起正确的纳税意识，才能够使企业实现可持续发展，并对社会做出更大贡献。
第二段：纳税筹划的重要性（300字）
纳税筹划是企业进行合法合规经营的重要手段之一。通过合理的筹划，企业可以优化税负，降低成本，提高市场竞争力。我们需要深入了解税法和财务政策，充分利用各项优惠政策，合理安排公司的税收结构。例如，可以选择最适合的税收制度，规避税收风险，实现真正的合法减税。此外，合理的资产配置、税收征管合规体系的建立以及对税务审计和争议处理的及时应对，也是企业纳税筹划的重要环节。
第三段：诚信纳税的重要性（300字）
诚信纳税是企业经营的基本原则，也是企业良好形象的体现。一个诚信的企业会遵守税法规定，按时足额缴纳税款，如实申报纳税信息，并主动配合税务机关的检查和核实工作。在纳税过程中，我们应该主动了解税收政策，确保自身的纳税行为合法合规，并且密切关注税收风险，做到风险与合规并重。只有建立诚实守信的企业形象，才能够在商业竞争中立于不败之地，并获得政府和社会的支持与认可。
第四段：纳税协调的重要性（200字）
纳税是企业与国家之间的协调合作过程，只有保持双方良好的沟通和协调，才能实现共赢局面。在纳税过程中，企业需要积极主动地与税务机关进行沟通，及时咨询和了解税收政策的变化，有效应对税务机关的审计和检查。同时，税务机关也需要依法公正地行使监管职责，促使企业履行纳税义务，并为企业提供良好的服务。只有在企业与税务机关的共同努力下，才能够建立和谐的纳税关系，实现税收与企业发展的有机结合。
第五段：未来纳税的思考（200字）
未来的纳税环境将会更加复杂多变，对企业提出更高的要求。因此，我们应该时刻保持对税收政策的关注，提前做好准备，及时调整企业的经营策略和纳税策略。同时，注重培养和吸纳具有纳税专业知识的人才，加强内部纳税管理，完善企业的纳税制度和操作规程。通过不断提高纳税能力，实现纳税过程的高效和透明，进一步提升企业的竞争力和可持续发展能力。
总结：企业纳税心得体会范文（100字）
在企业纳税过程中，我们应坚持纳税意识、进行纳税筹划、诚信纳税，并加强与税务机关的协调沟通，以应对未来纳税环境的变化。只有通过高效、规范的纳税行为，企业才能够获得长期的发展和良好的口碑，与国家共同成长。
我的企业梦演讲稿篇四
税收是一个国家的宏观经济政策之一，对于一个企业来说，纳税是不可避免的事情。纳税不仅是企业对国家的责任，更是对社会责任的体现。在不同的经济形势下，纳税的形式与方式可能会有所不同，但是，做好纳税工作是企业必须要面对和解决的问题。本篇文章就是要探讨纳税过程中的心得体会和需要注意的细节。
第二段：了解税收政策
纳税前，企业应该对税收政策有一定的了解，了解不同税种的基本计算方式、税率以及纳税申报的时间和方式等。只有了解了这些，企业才能够根据自身实际情况，进行合理减税。例如，利用企业所得税的优惠政策，进行税收优化，有利于企业的发展和经营。
第三段：合理规避税收风险
纳税是一项涉及利益和责任的事情，企业需要规避税收风险。首先，企业应该遵纪守法，严格遵守税法法规，不得从事违法逃税行为。其次，在合法的情况下，尽量寻找合理的减税措施，但是不能较过头，脱离税法的约束，否则后果不堪设想。企业要认真对待税收风险，加强税务风险评估，及时发现和解决问题。
第四段：合理使用税收优惠政策
税收优惠政策是国家为了鼓励和支持企业发展而出台的政策，企业有义务合理使用这些优惠政策。例如，企业所得税的优惠政策可以有效降低企业税收负担，促进企业创新发展。但是，企业在使用税收优惠政策的时候，需要注意规避不必要的冲突，避免因为误解政策而导致企业失去优惠资格。
第五段：企业纳税心得体会
纳税是企业必须要面对和解决的问题，经过多年的实践，企业也积累了一些纳税心得和体会。首先，企业需要加强税务知识的宣传和培训，提高员工税收风险意识和应对能力。其次，企业通过与税务机关的沟通和协商，可以得到更好的税收服务，避免涉税纠纷的发生。最后，企业应该始终坚持规范纳税，严格遵守法律法规和政策规定，保证税收的合法合规性。
结语
企业纳税是一个复杂的过程，需要企业全员参与和合作。只有调整好心态，树立正确的纳税观念，加强对税法政策的了解和研究，才能做到规范纳税，避免涉税风险。作为一个有社会责任感的企业，应该积极履行纳税义务，为国家和社会贡献自己的力量。
我的企业梦演讲稿篇五
xx公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从20xx年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
年6月1日
我的企业梦演讲稿篇六
在工作上班的你是不是经常见到企业的决定书呢?是否有注意到其形式是怎样的呢?下面本站小编给大家带来企业决定范文，供大家参考!
各单位：
200x年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等x个先进单位和xx等62名先进个人予以表彰。 (网中网友情提示：发表论文请选择正规刊物)
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
x年xx月xx日
集团公司各部门：
关于总装车间李、焊装车间于，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：
一、事件经过：
总装车间李未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：
根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!
*公司
年 月 日
公司各部、子公司：
20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予蒋等十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
二oxx年十二月三十一日