无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
人事专员简历篇一
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 湖北-武穴 年龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
培训经历
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作office 软件、hr考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
人事专员简历篇二
目前所在： 天河区 年龄： 23
户口所在： 广东省 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 160 cm
人才测评： 未测评 体重： 45 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 4 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
公司性质： 民营企业所属行业：贸易/进出口
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、招聘、培训： 负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;根据任职要求，进行新员工入职培训等工作;办理员工入职、转正、异动、离职等相关流程。
2、规章制度：协助领导修订完善、组织人力资源管理有关规章制度和工作流程;
3、管理劳动合同：员工人事信息管理与员工档案的维护，办理和签订劳动合同等事宜;
5、社保办理、外国人签证、以及公司相关资质证件的年审工作;
6、购置办公设备，办公用品，管理公文，人员档案，公司重要资料，证章等资料;
7、负责办公室固定资产的维护与维修工作;
8、组织建设公司的企业文化，组织公司的各种文娱活动;
9、负责办公室日常管理及费用报销管理;
10、公司的行政人事日常事务和完成领导所交付的事务。
离职原因： 因公司搬迁
公司性质： 民营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 行政协调员主管&it培训讲师
工作描述： 负责公司内部管理工作，包括人员招聘、录用、培训、绩效考核及用工管理
负责客户满意度、投诉、大客户的跟进、及非正常问题的升级处理
担任集团授权讲师，对所有分公司新员工进行培训授课;并担任集团内部系统专家，负责对广东省其他分公司遇到的问题进行解答分析.
监控公司整体服务业绩并及时提供有效的处理方法;
开展部门工作例会;协助领导处理日常事务;
负责公司固定资产盘查管理，员工档案管理、印章管理等;
制定相关管理制度，传达集团内部政策;
负责公司外联及其他活动的组织(公司晚会节目演出安排);
离职原因： 因想在人事方向发展。
教育背景
毕业院校： 暨南大学
专 业： 会计学
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
* 近四年的it售后服务与人事行政管理经验
* 优异的语言表达和沟通协调能力，交流能力强，善于与人沟通，有一定的文字表达能力
* 踏实认真、吃苦耐劳，具有较强的分析、发现问题、解决问题的能力
* 工作效率高、条理性强;有极强的敬业精神和责任感、纪律性及时间观念
* 能承受较大的工作压力并懂得如何释压
* 熟练运用word、excel、ppt系列软件，了解电子商务
* 在文娱方面较为突出，能够积极响应部门活动,打字速度快
个人自我评价
职业目标：
希望能在人事行政职位中有所发展;我的短期目标在自己的工作上做到符合我的领导和公司的要求,并得到领导认可.长期目标是在团队中成为最全能且有机会晋升的优秀员工;并且在自己学业上做到积极上进不懈努力,现就读于暨南大学夜校会计专业,在今年毕业后,将继续深造本科;我的名言是相信成功属于有准备、肯付出的人,我坚信自己能在岗位上能做好。
人事专员简历篇三
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 民族： 汉族
户口所在地： 身材： 160 cm45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：
公司名称： xx电器有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述：
• 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。
• 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。
• 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。
• 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。
• 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。
离职原因： 个人原因
毕业院校： xx职业技术学院
所学专业一： 电子信息工程 所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-09—20xx-07 xx职业技术学院 电子信息工程 大专
外语： 英语良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解！
能熟练使用办公软件，能独立开展工作！熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作！
我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识！
我于xx年3月在xx电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解！通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标！
我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
人事专员简历篇四
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 湖南-常德 年龄： 22
现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm
希望地区： 广东
希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;
2，新员工及离职人员手续办理;
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);
7，参与公司5s检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因： 另求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作erp，word/e_cel以及用友财务软件等。
技能专长： 胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： cet-6
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求：
自身情况
自我评价： 我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
人事专员简历篇五
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 年龄： 24
现所在地： 身高： 165cm
希望地区：
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～20xx-07 xx高中 文科 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-11 xx人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
20xx-06 ～ 20xx-07 xx“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
1.***公司名称 （20xx-12 ～20xx-01）
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
2.***公司 （20xx-03 ～20xx-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述：
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
3.***公司 （20xx-02 ～20xx-12）
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；
2、公司行政通知、公告的拟定工作；
3、购买以及分放办公文具；
4、急救药箱药品的保管及维护；
5、协助主管应对欧美客户验厂；
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长：
熟练操作office 软件、hr考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向：希望在人力资源领域有所发展！
其他要求：
自身情况
为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。