计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
成长计划手抄报篇一
教师队伍建设和教育质量提升是新世界教育发展的两大主题，而教育质量提升的关键因素在于教师队伍建设。因此，教师队伍培养是新世纪教育改革与发展的重中之重。
青年教师培养认识高、措施少。环顾中国数十年来教师队伍建设，历来是把青年教师培养和名师培养放在并列第一的位置，但是，名师培养有计划、有步骤、有投入、有实效；南京市有“青年优秀教师”、“学科教学带头人”、“特级教师”、“教授级教师”等梯队性评比，机制让优秀者更加优秀，制度让优秀者有攀登的台阶，奖励让优秀者有了巨大动力。而青年教师培养大家都知道其重要意义，是教育教学的生力军和主力军，是接班人和希望；但是，除了一些学校有“青蓝工程”“师徒结对”等青年教师培养的方法以外，几乎什么其它的方法也没有，而且，一些“青蓝工程”也是名存实亡。大多青年教师靠的是自然生长，少数出类拔萃，大多则泯然众人。
“青蓝工程”重签约、轻落实。许多学校拜师，开大会，办仪式，喝拜师酒，好不热闹！但是，有几个问题一直在困扰着学校的校本青年教师培养。一是师傅的选择。什么样的教师可以作为师傅？一般学校是把老教师利用起来，老教师工作量不能太重，带一些课，带一个徒弟，算作满工作量，这就叫“以老带新”。我不否认，一些老教师工作认真，经验丰富，对于青年教师扶上马、送一程是完全可以的；但是，还有一些老教师并不具备“带徒弟”的能力和资格，有的能力不行，有的习惯不好，有的甚至师德有偏差，这样的老教师资格再老也不能担任导师。二是工作量没有进行认定。要么是没有工作量测算，要么是有工作量没有认定。师傅带徒弟，目标不同、内容不同、形式不同、要求不同，工作量也就不同。应该出台一个《学校“青蓝工程”实施条例》，明确目标，规定内容，制定计划，落实检查，进行评比，实施奖惩。
“青年教师岗位成长计划”：南京市的青年教师已经占教师总数的一半以上，是课堂教学和班集体建设的主要力量。因此，在名师打造已经初见成效的时候，我们应该重视青年教师培养，而“青年教师岗位成长计划”是一个富有创意的计划。我的初步设想如下：
1．培养目标的“双重性”：职业教育的教师培训有“双师型”要求，也就是职业教育的教师文化教学和技能培训要集于一身。基础教育的教师更应该学科教学和班集体建设集于一身！现在，由于德育职称被取消，德育特级教师评比被排斥，学科教学一好百好等诸多原因，德育工作自从上世纪末受到重创！但是，对于学校教育来说，班集体建设和学科教学同等重要，而且，班级管理还是学科教学的重要保障。对于青年教师成长来说，没有在班级管理上下功夫，很难了解学生，很难了解学情，学科教学也会受到巨大影响。因此，青年教师高位成长必须在学科教学和班级管理两个方面都得到发展，不能有失偏颇，否则，就会是一个“跛足”的教师。而且，青年教师的“双向性”目标还需具体实在，目标越具体，措施越得力，效果就越好！
2．职场培训的“三结合”：让青年教师成长在岗位，发展在岗位，成功在岗位，逐渐成为一个成熟的教师，最好的方式是进行职场培训，也就是一边工作一边培训；这也是“青年教师岗位成长”的核心。职场培训，一是可以把教育理论和教育实践结合起来，青年教师在师范院校已经学习了教育学、心理学、方法论等教育理论，但是，这些教育理论怎样和教育实践相结合，怎样指导教育实践，让所学教育理论变为教育改革的“生产力”，还有一个长长的过程。二是可以把间接经验和直接经验结合起来。师范院校学习内容多数是前人的间接经验，知识的、方法的间接经验只有通过自己的亲身实践，才能理解得更加深入，才能在此基础上加以创新；这就叫做“绝知此事要躬行”。三是可以把教育科研和教育教学结合起来。教育科研是教育改革的“第一生产力”，但是，需要一个重要的转化，就是把教育科研和教育教学结合起来，才能实现理论与实践的对接。这三个结合一定需要在职场才能得以进行，得以实现。
3．校本培训的“四方面”：一是目标管理。制定德育与教学双目标制定与执行。制定学科教学目标和班级工作目标，而且需要具体明确，可以由德育处和教务处负责检查落实，考核评比。二是上岗培训。有南京市教研室和教科所对青年教师进行上岗培训，一般用周六对青年教师进行有计划、有组织、有检查、有评比的通识培训。三是团队协作。组织优秀教师与青年教师团队，进行团队合作式培训。团队型合作式以优带新，避免师徒结对的局限；师傅工作量纳入绩效考核；由教科室负责组织考核。四是评聘结合。让职称评聘与教师成长同步，严格青年教师职称评聘；二级教师完成上岗培训，一级教师成为合格教师，高级教师具备一定的研究能力；把职称评聘与青年教师成长紧密结合；由职称评审领导小组负责评审。这样的“青年教师岗位成长计划”可能就是一个完整的计划。
成长计划手抄报篇二
在武汉市品德骨干教师队伍中，我是一名新兵。新人一般有两个特点，一个是具有“初生牛犊不怕虎”的勇气，同时也拥有不按常理出牌、敢为人先的锐气。恰好，这两点我都具备了。就拿我接触这门学科来说吧，我也曾经片面的认为品生、品社就是思想品德，由于工作关系我从没有接触过这门学科，这种印象一直持续到xx年年。就在xx年年，一个偶然的机会，我来到育才小学参加了武汉市优秀青年教师的展示活动，那天我听了一节外校陈茹老师的《我们的生命》。提起这节课，相信大家至今都有深刻的印象。这的确是一节相当成功的公开课，从生命的孕育到出生再到生命的成长，老师巧妙的设计、精彩的引导，学生真情的流露，深深打动了在场的老师们。我的感受只能用“震撼”来形容。我仔细阅读了陈老师的介绍，陈老师的经历又再一次地震撼了我——我们同年，同样出生在70年代，同样从事着辅导员的工作，说不定同是校友，人家好优秀哦。一时间，敬佩之情如滔滔江水，绵绵不绝。同时，我对品德课程重新树立了一个鲜明的印象，内心一个小小的火种被悄悄点燃。
不久，青山区品德学科教研员罗老师来到我校检查教研活动，我如实地向罗老师表达了我的听课感受并大胆地提出：我也想上品德课，希望今后能参与青山区的品德教研活动。罗老师一口答应了我的请求，并欢迎我去听她的公开课。作为青山区十大首席教师，罗老师在武钢十七小执教了品社课《学会感恩》，同样这节课再次成为了我的“导师”，我内心小小的火种已经开始燃烧起来，我越来越清晰地认识到：我喜欢品德这门学科，我想上品德课。我主动地报名参加了青山区品德学科研讨课活动，并得到了校品德教研组的大力支持。由于当时正在执教三年级语文，我选择了三年级品生课《爸爸妈妈真辛苦》。一切从模仿开始，我从《我们的生命》和《学会感恩》中学会了要上好品德课首先要改变观念，品德课不再是以前的思想品德课，老师讲学生听，要从学生的角度设计教学的每一个流程，准确的把握教学目标，设计教学的每一个环节，并环环深入，螺旋式上升。
在我校魏主任和品德教研组同仁的大力支持下，我经历了多次备课、研讨，在校进行了两次试教，在xx年年的12月在我和武钢九小三年级2班的孩子一起完成了我人生中第一节品生课《爸爸妈妈真辛苦》。
附：《爸爸妈妈真辛苦》教案
义务教育课程标准实验教科书 品德与社会 三年级上册
爸爸妈妈真辛苦
红钢城小学 李敏
教学目标：
1、 了解母亲怀孕和生育时的辛苦；
2、 了解父母一天的工作，体会他们工作时的艰辛，体会父母对自己的爱；
3、 学习以恰当的方式表达对父母的爱。
教学重难点：
体会父母的辛苦，并表达自己对父母的爱。
教学准备：
1、 生回家采访父母并填写调查表；
2、 相关视频收集及课件制作。
教学过程：
活动一：妈妈真辛苦
（一） 妈妈怀孕时的辛苦
1、 观看“生命孕育”的视频；
2、 体验妈妈怀孕的辛苦；
3、 从“衣食住行”各方面谈妈妈怀孕时遇到的困难。
（二）妈妈生育时的辛苦
1、观看“生命诞生”的视频；
2、生谈谈自己的感受；
4、 师讲述“熊丽”妈妈的故事；
4、生谈感受并表达对母亲的爱。
活动二：爸爸真辛苦
1、 图片：乐乐爸爸的一天；
2、 生看图片，说说乐乐爸爸一天的工作；
3、 生谈谈自己爸爸是做什么的，工作有多辛苦；
4、 观看“父母工作”的视频，感受父母工作的艰辛；
活动三：我也懂得爱
1、生回忆并讲述：父母在养育自己的过程中“难忘的故事”；
2、生用自己喜欢的方式表达自己对父母的爱；
这节课获得了青山区品德教研骨干教师的一致肯定，记得当时很多老师和三2班的同学们都哭了。其实，我在备课和试教时也是泡在眼泪里渡过，连老公都很意外，从未看到过我边备课边哭。感动我们的源于一个真实的故事——英雄妈妈“熊丽”。（放课件讲述熊丽妈妈的故事）回到家后，我将这节课的收获完成了我的第一篇品德教研案例。
点燃真爱 传递真情
——《爸爸妈妈真辛苦》教学案例
青山区红钢城小学 李敏
《爸爸妈妈真辛苦》是义务教育课程标准实验教科书《品德与社会》三年级上学期第一单元《我在家庭中幸福成长》第二个主题《爱的港湾》的子话题。选择这个话题上研究课，源于不久前在育才小学武汉市名特优教师展示课上武汉外语学校陈茹老师执教了《品德与社会》六年级《我们的成长》一课，深受启发，感动之下，也想就这个话题向名师学习。
另一方面，现代社会生活条件越来越好,尤其在城市长大的孩子,已经成为独生子女时代,“四位老人，两个父母，一个孩子”的“6+1” 家庭模式成为社会的主导。在家里，父母、亲人对他们的呵护，无微不至；在学校，赏识教育的旗帜下，注重鼓励与表扬。独生子女的优越感让孩子们渐渐形成了强烈的自我意识，凡事以自我为中心，父母为自己任何的付出都是理所当然。脑袋里装满空洞的书本知识，实际行动却背道而驰。一味索取，不知奉献，作为老师，颇感忧虑的同时，也想做一些积极的尝试。
片段一：妈妈的辛苦
成长计划手抄报篇三
大学生成长计划是清华大学的一项教育改革实验，旨在通过培养学生的性格、素养、能力，全面提升其个人综合素质。今年，我有幸加入了大学生成长计划，并在过去的一年中，参加了多项课程和活动，有了一些体会和想法。
第二段：认识自己
在大学生成长计划中，我们首先接触到的是认识自己这一课程。在这个课程中，我们通过自我定位、性格分析、兴趣测评等方式，更好地了解了自己的个性、优势和劣势。我发现，只有真正认识自己，我们才能更好地规划自己的未来，找到真正适合自己的道路。此外，在认识自己之后，我们还要有意识地去完善自己的劣势，更好地发挥自己的优势，做一个更出色的自己。
第三段：强化能力
在大学生成长计划中，我们还要参加各种培训和活动，如团队建设、沟通技巧、思维拓展等。这些活动不仅帮助我们让更好地了解团队合作的重要性，还能够拓宽我们的思维，提高我们的沟通能力。其中最令我印象深刻的是在团队建设中实践出来的“一加一大于二”的观点：大家合作，鼓励彼此，才能够发挥自己的最大优势，取得更好的成果。这个经验对我现在的团队合作和项目管理有很大的帮助。
第四段：拓展视野
此外，大学生成长计划还安排了多项文化参访活动，如农村考察、企业实习、国外游学等。这些活动让我们更深入地了解社会，扩大视野，增长见识。在农村考察中，我了解到了农村的生活和需要，在国外游学中，我学到了不同文化的理解和尊重。这些体验都让我更加开阔了眼界，领悟了更多的生活和社会真谛。
第五段：总结
大学生成长计划是一项很有意义的活动，通过这一计划，我学练并进，更全面地提高了个人综合素质。我认为，这个计划不仅适用于我的大学生涯，也适用于以后的职业生涯。当我需要考虑人生规划和自我定位时，我会回想起这个计划，回想起认识自己、强化能力、拓展视野的过程，然后进一步发掘自己的潜力和价值，追寻自己的梦想。
成长计划手抄报篇四
作为一名大学生，如何让自己在这四年内学有所获，成长为更好的自己？我的大学生成长计划在这一点上为我提供了极大的帮助。在经过一段时间的实践和探索之后，我深刻认识到，制定并实施一份可行的大学生成长计划对于塑造自己的未来至关重要。
第二段：一个好的计划需要许多因素的支持
任何一个好的计划首先需要一个良好的思想构架和较为完整的目标设定。这就需要自己浓厚的求知欲、扎实的专业技能以及对未来的清晰认识。除此之外，还需要许多外部条件的支持，例如大学提供的资源环境，周围人对自己的支持和鼓励，社团组织及活动的参与等。由此可见，一个好的计划是不仅仅依赖于个人能力的，更多的是凝聚集体的力量。
第三段：制定计划时需要突出重点，筛选出重要的事项
每个人在学习和成长过程中都会有一个自己的板块，是自己应该优先关注的部分。另一方面，每个人也都有优先级不同的重要事项，需要在时间和精力有限的情况下进行筛选和把握。因此，在制定大学生成长计划的时候，需要把这些关键内容明确、梳理出来，逐一分析，制定出可行的行动计划。
第四段：付诸行动和不断调整
制定计划不是最终的目的，付诸行动才是取得最终成功的必要条件。做行动计划也需要有计划的过程，这个过程中可能会出现一些问题、挑战和困难。这时，我们需要不断审视和调整自己的计划，寻找合适的解决办法，按照计划逐步实现自己的目标。
第五段：总结心得
通过制定大学生成长计划，我逐渐懂得了一个好的计划所需要的因素和步骤。同时，我也发现，把计划贯彻到实行并不是一件容易的事情。我们需要不断学习和探索，增强自己的能力和信心，才能把计划顺利地付诸实践。 因此，遇到挫折、困难时，不要放弃，保持信心，不断调整自己的计划。最后，我相信，只要我们有一份明确的目标，有一张详细的计划图纸，以及对于实现这些计划的不懈追求，我们的努力一定会有所回报。
成长计划手抄报篇五
最近，我参加了学校的大学生成长计划，并有幸顺利完成了一年的课程学习。这个计划开启了我作为大学生的成长之旅，并使我受益匪浅。以下是我对这个计划的心得体会。
第一段：计划的开展
大学生成长计划是在我进入大学的时候就已经开始推行的。这个计划由校方出资组织，旨在帮助大学生实现更加全面和全面的成长。计划的核心是提高学生的综合素质，扩大他们的眼界和视野，并为他们提供实习，志愿服务和社交机会。通过这个计划，我们有机会探索我们擅长的领域和专业，培养我们的领导力，并建立真正的联系。
第二段：课程的安排
在大学生成长计划中，学生被分为不同的年级。每个年级内，学生都必须完成相应的课程学习以获得学分。计划的课程安排涵盖了许多不同的主题，包括领导力，职业规划，社交技能和服务学习。对于许多学生来说，这些课程对于他们成为更具有见识和成就的人来说都是非常有用的。
第三段：实习和志愿服务
在计划的过程中，我们被要求参加实习和志愿服务。这些机会允许我们将课堂上所学到的知识带到现实中，为社会做出贡献。参加实习和志愿服务也为我们提供了展示自己领导力和管理能力的机会。这些经历非常宝贵，可以帮助我们发掘自己独特的优势，为未来的职业道路做好准备。
第四段：领导力的培养
大学生成长计划鼓励学生在课程和实习中积极担任领导角色。学生们被鼓励接受挑战，将自己置于不同的环境中，以培养他们的勇气和自信。这些机会为我们提供了展示自己实施能力的机会，并使我们学会了如何与团队合作和管理他人。这些技能对于我们未来的职业道路至关重要，并有助于我们在日常生活中变得更加自信和独立。
第五段：总结
大学生成长计划是一个非常启发性和富有意义的课程。它提供了丰富的学习和发展机会，为我们的学习和成长提供了远离充满启发性的路线图。通过这个计划，我学会了很多技能，结交了许多新朋友，并展现出了更为自信的个性。这个计划不仅是一个优秀的学习机会，而且是帮助我们变得更好的一个机会。
成长计划手抄报篇六
“丁零零……”放学了。晓月回到家。
“月月~今天在学校开心吗？”“嗯，还好。姐，我都初二了，你怎么还说这话。再说姐你都二十多了！”“哎呀！你可不能像姐姐呀！你姐姐我还没考上北大，月月一定要上北大哦！”“知道了知道了。”晓月有些不耐烦。
真是的！我都初二了！怎么还是斗不过倪雪！她不就是背后有一堆老师罩着嘛！没有老师，我谭晓月也比得过她！晓月心想。她现在很不服气。
“对了，月月啊，今天咱妈找了个保姆，听说比姐姐还小。”“啊？哦。”“那个保姆呀，听说手艺、学历，样样都好。”“真的？”“难不成姐姐骗你？”晓月从厨房走进了房间。
“太好了！”晓月在房间里小声惊呼，“这下有人和我说话了！”
怎么回事呢？是这样的：晓月的妈妈在很远很远的地方上班，而晓月的爸爸开了一家大公司，整天忙里忙外，没有时间从老远的地方赶来，姐姐只有双数天在，姐姐也要读书，在攻读研究生。所以晓月一天很孤单，只能看看电视、写写小说。
星辰家。
“妈！饿死了！”“乖女儿！饭马上好了！你先吃些薯片。”“哦，妈，哥呢？”“你哥啊？在房间。”
“哥！你又吃我的零食！你都二十多了！还吃垃圾食品？”“你还知道是垃圾食品啊？那你就要感谢你哥。”“你吃我东西我还谢你？”“哥是在帮你把垃圾‘扔掉’。”“我宁愿自己‘扔掉’！”“嘿嘿……”
过了一会，星辰又凑在哥哥的电脑旁了：“哥，你在干嘛？”“嘎吱嘎吱（吃薯片声）……嗯？我…在…写小……说嘎吱嘎吱……”“吃完说清楚！”“我在写小说！”“写什么小说啊？”“校园小说。”“嘿嘿，哥啊……”星辰故意不说，奸笑着对着哥哥：“说！刘晨阳！你是不是把你女朋友写在上面了？哈哈哈！”“乱说什么？！你哥才没女朋友呢！”“鬼才信！”
星辰说完就跑开了。