无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
组织部宣传部篇一
组织部是一个重要的机构，负责组织全体党员开展思想教育、培养干部和选拔领导人才。每个党员都会在很多场合去组织部处理一些事情，如进行组织手续、评定职称和晋升职务等。这些场合中的第一个难关就是组织部大门，因为它是接待纳新、审核职务晋升、颁发党员证、审批转正申请的重要环节。在这篇文章中，我将分享我对组织部的门的心得体会。
第二段：外表不重要，内心为先
首先，我教导你：不要对组织部大门的外表过于关注。它的朴素外观并不代表着组织部的重要性或实力。一个很普通的门并不能决定一个机构的价值。内部的工作及它所代表的精神层面在重要性上更胜于外表。
第三段：按照规定办事
其次，对于组织部的大门，我们必须要按照规矩办事。做事情时，需要遵守相应的规章制度和做事的秩序。一般来说，我们需要提供清晰且实际的材料以及届行规定，这样不仅能够让你的申请更有说服力，还能提高办事的效率。同时，因为是在党内机关办事，所以你要向组织部的工作人员表现的更为谨慎和尊敬。
第四段：注重态度
但请别忘了，最重要的还是态度。请社会人士无论在任何场合，不要将组织部工作人员漠视为处理表单、传达信息或说不出所以然的人员。组织部的工作人员负责策划各种活动、加强全体预算控制和进行思想教育，挑选理想干部和各种领导，吸引各种人才，并制定各种制度和标准。我们必须尊重他们的工作，严肃地对待组织部的大门，这是展现我们作为一名党员素养的重要机会。
第五段：结论
组织部是一个非常重要的机构，不管在什么场合都要我们以尊敬的态度对待。门只是一道界限，内部才是实质性的部分，我们必须按照规定办事，把需要提交的文件清晰、丰富而实际。 总之，我们必须尊重他们的工作，沉着冷静，处理每一个问题，更好地为组织服务。
组织部宣传部篇二
2，你进组织部的目的是什么?
3，你对组织部的理解和认识?
4，如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
6，对你影响最深的一句话，
7，对你影响最深的一个人，
9，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
10，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
11、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
12.大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
13，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
14，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!7，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!8，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了!
[组织部面试问题]
组织部宣传部篇三
上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
组织部的职能?需要什么能力?
谈谈你大学有什么目标，什么计划?
你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?
如何处理学习和工作的关系。
如何处理部长和你的意见有分歧?
你希望和什么样的部长共处?
现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。
工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系?
你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作?
谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对你影响最深的一句话，
对你影响最深的一个人，
一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
你怎么协调各个部之间的关系?
[组织部面试题目]
组织部宣传部篇四
组织部作为一个重要的管理机构，在日常工作中承担着重要的职责。而“风”是指组织部在工作中形成的一种风格、作风和精神风貌。本文旨在探讨组织部的风在实际工作中的体会和感受。
第二段：组织部的风的特点
组织部的风，首先体现在严谨的工作作风和高效的工作方式上。无论是组织会议还是安排培训，组织部总能做到有条不紊、井井有条。其次，组织部的风注重团队合作和协作精神。在组织庆典、举办会议、安排培训等工作中，他们总能将各个部门的人员有效整合起来，实现团队合作的目标。此外，组织部还注重创新和时效性。在组织各项活动时，他们会不断挖掘新的方式和方法，并保证每一项活动都能及时完成。
第三段：体会组织部的风带来的好处
组织部的风给整个机构带来了许多好处。首先，严谨的工作作风和高效的工作方式使得组织部能够快速、准确地完成任务，提高了工作效率。其次，团队合作和协作精神能有效整合各个部门的力量，达到资源共享的目的，提升了整体协同能力。此外，创新和时效性让组织部能够紧跟时代的步伐，及时应对各类挑战和变化。
第四段：对组织部的风的心得体会
作为员工，能够亲身感受和参与到组织部的工作中，我深切感受到“风”的力量带给我们的改变。严谨的工作作风和高效的工作方式促使我们更注重细节，做事更加周密，从而提高自己的工作质量。团队合作和协作精神使我们通过与不同部门的交流合作，学习到了更多的知识和技能，增加了自己的能力。创新和时效性让我们更会思考，更加注重效率，提高了自己的工作速度和成果。组织部的风不仅在工作中发挥了重要的作用，也在平时的生活中提醒我们把严谨和高效的工作方式应用到日常生活中，从而提高自己的生活品质。
第五段：总结
不可否认，组织部的风对我们团队的每一个成员都有所影响。它不仅改变了我们的工作方式和工作效率，更使我们更加注重团队合作和协作，提高了整体的综合素质。因此，在今后的工作和生活中，我们应继续发扬组织部的风，持之以恒，不断努力，将它带入到更多的领域中去，不断提升自己和团队的能力和水平，为组织的发展做出更大的贡献。
组织部宣传部篇五
组织部是一个组织的核心部门，负责所有人力资源的管理和协调。组织部的门是组织部的入口，也是重要的管理门户之一。这里是组织部工作的固定地点，也是组织管理者交流思想、推进工作的重要场所。从一位组织部成员的角度，我们可以探究组织部的门心得体会，以此表达我们对这个地方的理解和感悟。
第一段：组织部的门的特点
组织部的门是整个组织中最繁忙的地方。每天有大量的外来人员来此咨询、办理手续或面试。同时，由于组织部承担着多项人力资源管理及组织协调的任务，部门内部也有着各种各样的人员过来沟通、交流。因此，组织部的门成为了连接组织外部和内部的喉舌，也成为了组织管理者与外来人员交流的纽带。
第二段：组织部门的气氛
组织部门内的气氛和风气是独具特色的。工作人员既有着高度紧张的工作态度，又充满着灵活度和平易近人的特点。而在组织部的大门口，每天都可以看到很多外来的年轻人在此进行面试。在这里，他们面对的并不是枯燥的程序，而是轻松愉快的谈话过程。这种气氛是建立在彼此敬爱和信任基础上的，这也是组织部门成功运作的基础。
第三段：组织部门对员工的培训
组织部门对员工的培训非常重要。在这里，新入职的员工要接受长时间的培训课程，了解岗位职责、了解组织文化、体验团队合作等。这么做的目的不仅是为了提高员工的个人能力，更是为组织的未来增加元素和动力。在培训的过程中，员工们也可以体会到组织部门人性化管理和关爱的一面。这种管理模式，进一步激发了员工的工作乐趣。
第四段：组织部门对外来人员的服务
组织部门对外来人员的服务也是深受好评的。任何前来的候选人，都能感受到组织部门工作人员的耐心和专业，无论是面试、填写表格，甚至排队等候服务都是井然有序的。这种服务体系，使候选人能够以最小的代价获得最优质的服务，并产生良好的口碑。
第五段：总结
综上所述，组织部门的门是连接组织内外的纽带和交流平台，具有特殊的重要性。在这个地方工作的人们始终以高度的热情和敬业精神，为组织和外来人员提供了一个良好的服务环境。组织部门作为一个高效、阳光向上和团结互助的团队，不仅展现了自身的价值，更充分说明组织文化的优越性。
组织部宣传部篇六
组织部是一个国家或者机构中非常重要的部门，它负责协调和组织各项工作。在这个部门工作，需要一种“风”的精神，这个“风”既是一种工作作风，也是内外部关系的处理方式。在我多年的工作经验中，我总结了一些组织部的风心得体会，希望能够对大家有所帮助。
首先，作为组织部的工作人员，要保持一种务实的工作作风。组织部需要完成各种任务和工作，这就要求我们必须注重实际效果，努力实现既定目标。在工作中，我们不能仅仅停留在口头上，而是应该切实行动起来，将计划落到实处。只有通过实际的行动，才能够展示出组织部的工作能力和水平，同时也能够得到领导和同事们的认可。
其次，作为组织部的工作人员，要保持一种和谐的人际关系。组织部是一个协调各方利益、平衡各方面需求的部门，我们需要与不同的人打交道，处理好各方的关系。在和领导沟通时，我们要做到言辞得体、态度谦和，充分尊重领导的意见和决策。在和同事合作时，我们要积极配合，相互支持，形成一个和谐的团队氛围。只有这样，我们才能够更好地完成各项工作，为组织部的发展做出更大的贡献。
再次，作为组织部的工作人员，要保持一种开放的思维态度。组织部需要不断地与外界联系和沟通，了解各种信息和动态，及时更新自己的知识和观念。在工作中，我们要敢于尝试新方案、新方法，不固守成规，不守旧，勇于创新。只有这样，我们才能够适应时代的发展需求，推动组织部的工作不断提升。
此外，作为组织部的工作人员，要保持一种坚定的信念。组织部的工作十分重要，但有时候也会面临困难和挑战。在这样的情况下，我们要始终坚守初心，保持对事业的信念和热情。我们要有坚定的意志和毅力，克服困难，不轻言放弃。只要我们坚持不懈，相信自己的能力，任何问题都能够得以解决，任何困难都能够克服。
最后，作为组织部的工作人员，要保持一种积极向上的心态。工作中难免会遇到一些不如意的事情和挑战，但我们不能陷入消极情绪中。相反，我们要始终保持乐观、积极的心态，学会从失败中吸取教训，不断提升自己。只有这样，我们才能够保持良好的工作状态，更好地发挥个人的能力和潜力。
总之，作为组织部的工作人员，我们需要保持一种务实的工作作风，保持和谐的人际关系，保持开放的思维态度，保持坚定的信念，保持积极向上的心态。只有这样，我们才能够更好地完成组织部的各项工作，为组织的发展作出更大的贡献。我相信，只要我们努力坚持，就一定能够取得更好的成果，实现组织部的长远发展目标。
组织部宣传部篇七
尊敬的老师：
我是来自组织部的xx，我要竞选的职位是组织部部长。加入协会已经一学期了，我学到了很多东西，比如什么叫责任，什么叫团队合作。因此，我想留在协会，继续学习，继续进步。在协会这一学期，跟协会的成员也由当初的不大认识，到工作中变得彼此熟悉。我很享受和大家一起工作的乐趣，所以我想留下，继续和大家一起工作。但是，我留下来并不是单纯要地从协会中索取。我也想为协会的发展献出我的一份力量。
如果我能留下来，我会尽我的.能力与协会其他干部，将就业协会发展成为一个具有知名度、影响力的协会。对此，我有以下几点看法：
一、虽然就业协会是一个院级的协会，但是举办的活动比较少，且活动宣传力度不够，导致学生只知道协会活动，不知道活动举办单位。因此，我提议，协会可以增加读者知识竞赛这个活动。在学院展开知识竞赛，不仅能增强学院的学习氛围。同时，也是一个宣传我们协会的机会。
二、加强部门之间的合作与交流，而不是各个部门各自工作。加强部门之间的合作，不仅可以促进部门之间的感情与了解，也可以提高做事的效率和质量。
三、干部干事应该增强交流，干部不应该只是单纯的下达任务，干事也不应该只是单纯的执行任务。干部与干事增加交流，干部听取干事意见，这样才能提高干事的积极性。
四、读者协会是图书馆旗下的协会，但是，协会并没有与图书馆有多大的交流，也没有为图书馆做出多少服务。而图书馆书籍的排放并不是很合理，同一个作者的作品并没有都放在一起，导致读者在图书馆找书比较困难。所以，我提议，组织协会成员定期去图书馆整理书籍。这样，不仅可以为图书馆服务，也可以为广大读者服务。
五、从而增加竞选进我们协会的人，最终实现选出更多优秀人员的目的。如果我当上组织部部长，我将履行作为一个部长的责任，不仅服务协会，而且让新一届的小干事得到它们想要的经验，培养好协会新一届的接班人。
最后，非常感谢老师在百忙之中查阅我的竞聘书，无论能否当选，我尽力了，我也成长了。谢谢老师。
组织部宣传部篇八
2.你高中组织策划过活动吗?怎么策划的?
3.你们高中有过文艺晚会吗?你知道步骤是怎样的吗?
4.如果叫你策划一个社团迎新活动，你会怎么策划?
5.你觉得开展一个活动的步骤是怎样的?
6.你觉得你的交际能力怎么样?举例说明。
7.与别人相比，你认为你具有哪些优势?
8.你能不能简短的概括你一下你自己?优点、缺点，尽量简短。
9.我们这个部门很辛苦，你认为你能坚持下来吗?
10.如果现在给你一个任务，让你去和xx协会联系开展一个活动，你会怎么做?
11.如果让你在十月份开展一个活动，你会开展什么活动?
12.你的时间观念怎么样?你刚才迟到了吗?
13.如果你负责一个校外联谊活动，你会怎么做?
14.你的简历上写着........，你觉得你当得称职吗?你做过一些什么工作?
15.你的朋友是怎么评价你的?
16.除了文学社你还参加了什么社团?如果到时你两个社团都有活动，你会怎么做?
17.你参加了这两个社团，如果让你一定要在其中任选一个，你会选哪个?
18.一个多月了，你能认全你们班的人吗?他们认识你吗?
19.你进组织部的目的是什么?
20.进了社团一定有事要做，你认为你能处理好学习和社团的关系吗?为什么?
21.对于这次面试，你做了什么准备?
22.如果你策划一个活动，你的意见和大家的不一致，你会怎么做?坚持自己的还是?
23.你认为个人能力和团队配合能力哪个更重要?
24.如果要开一个会议，恰好那天你佳人有约，你会怎么办?
25.你会写策划书吗?
26.我如果给你一个任务，让你在规定时间内完成，但是这段时间你有点忙，你怎么办?
27.我们社团多少个部门?
28.我们佛山职业技术学院一共有多少个社团?
29.高考后的暑假你认为你做了哪些有意义的事?你的收获是什么?
30.你认为我们学校怎么样?与你理想中的学校相差大不大?
31.学校这么多个社团，为什么会选择我们文学社?
32.你在班里有职务吗?(如果没有竞选，为什么不争取?)
35.你做事的风格是怎样的?喜欢一个人单独做事还是?
37.你是否习惯接受别人的领导?
38.一件工作要求你三天完成，但两天半过去了你一点进展都没有，你会怎么做?
39.你不喜欢什么类型的人?如果这种类型的人出现在我们的团队中，你会怎么办?
40.能介绍一下我们文学社吗?
41.我们文学社负责的校刊是什么?
42.给我一个留下你的理由?
43.你认为我们策划开展活动要遵循什么原则?
44.如果进入社团后发现你一直在做着一些你认为没有技术含量的事，你会怎么做?
45.如果你进入了社团，你发现大家都受到重视，而唯独你没有，你会怎么做?
46.如果我把你调到xx部门你愿意吗?为什么?
47.如果部长叫你去做一件事，但是在做的过程中他很不理解你的做法，你会怎么做?
48.如果你进了文学社，你打算怎么做?
49.如果我让你和一个你狠讨厌的人一起做事，你会怎么做?
组织部宣传部篇九
从事公务员工作已有五年的时间，我有幸得到组织部的重视，并被抽调到组织部工作三个月。这段时间不仅让我深入了解了组织部的工作职责和工作方式，还收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在组织部抽调期间的心得和体会。
首先，我在组织部抽调期间学到了管理技巧和沟通技巧。作为组织部的一员，我被赋予了更多的责任和任务，需要管理好自己的时间和任务，同时也需要与其他同事进行合作。在这个过程中，我学会了合理规划时间，根据任务的紧急程度和重要程度来安排工作的优先级，提高了工作效率。同时，我也学会了更好地与同事沟通合作，明确任务的目标和要求，并及时反馈工作进展。这些管理和沟通技巧不仅在组织部的工作中有所体现，也对我以后的职业发展有着积极的影响。
其次，组织部抽调期间我学到了如何更好地处理矛盾和问题。在组织部工作时，经常会面临各种各样的问题和矛盾，例如人员安排、工作分配、意见不合等。我在这个过程中懂得了换位思考，尊重他人的意见和看法，学会了学会从多角度思考问题，找到解决问题的最佳方法。我也学到了如何合理利用组织部内部的资源，寻求帮助和支持，解决问题的效率更高，更快速。这些经验使我在工作和生活中更加从容和积极地面对各种挑战。
第三，组织部抽调期间我学到了更好地与上级沟通合作。作为组织部的一员，我接触到了许多高层领导和专家，这为我提供了一个更好的机会来学习和借鉴他们的管理和领导经验。我不仅与他们进行了深入的交流，还主动请教他们一些工作上的问题和困惑。通过与上级的交流和学习，我更好地了解了组织部的工作思路和工作方式，更加明确了自己的工作目标和发展方向。与上级的沟通合作不仅提高了我的工作能力，也为我在公务员工作中的职业发展打下了坚实的基础。
第四，组织部抽调让我明白了工作的重要性和责任感。作为组织部的一员，我意识到自己的工作不仅仅是一份工作，更是一份责任和使命。组织部的工作紧密关系到国家和社会的发展，需要我们做出正确和负责任的决策和安排。这意味着我们需要具备良好的工作态度和责任感，时刻保持警醒和敬业的精神，不断提升自己的工作能力和专业素养。抽调到组织部工作的这段时间，让我对工作的价值和意义有了更深刻的认识，并激发了我在工作中更加积极主动的动力。
最后，组织部抽调期间我学到了如何更好地为人民服务。作为公务员，我们的职责就是为人民服务，解决人民的问题和需求。在组织部工作的三个月里，我参与了一些重要的决策和政策的制定，也亲自与一些市民进行了面对面的交流和沟通。通过这些经历，我更加深刻地认识到自己的工作是为了人民的福祉和幸福，需要我们真心实意地为人民服务，倾听人民的声音，并积极推动政策和制度的完善。
总之，抽调到组织部工作是我职业生涯中宝贵的经历，这段时间让我学到了许多管理和沟通技巧，提高了问题解决能力，明确了工作目标和职业发展方向，激发了为人民服务的责任感。我相信这些宝贵的经验和体会，将会对我未来的工作和生活产生积极的影响。我将继续努力学习和成长，为人民的福祉和社会的进步贡献自己的力量。
组织部宣传部篇十
大学里的学生机构是一个基于学生自愿原则的为学生服务的地方，在这样的理念下，各学生怀抱着锻炼自己能力的期待纷纷加入学生机构。新生对于大学的一切未知事物总是充满了期待与憧憬，大学里的学生会与中学的有很大区别~或许应该说，肇庆学院的各学生机构跟高中的有很大区别。在这里，你更行!
如果你想认识一下学校内发生的大事、认识更多其它学院的人并有志于努力向上爬的话，进校学生会和团委吧，在那里你可以体验到更多更接近社会的人际交往实例!
如果你想与自己学院内自己专业内的同学有更多不一样的接触与了解的话，进自己学院的二级学院吧，在那里你更能体验到学生机构其实也像家一样温暖!
而如果你有自己的兴趣社团的话，在大学里肆意做自己喜欢的事，社团、报站、广播站倒也不失为一个很好的去处!
以下根据我曾经的两年二级学院学生会工作经历，以学生会面试为例，简单的说一下面试需要注意的地方。
第一了解阶段
在新生军训期间，学校里各个学生机构就会开始进行宣传策略。如各二级学院学生机构会以慰问了解新生情况为名等而上宿舍宣传，在校道上摆摊为新生解疑，各个社团还会举办各种活动来吸引新生，比如舞蹈协会会在校道上跳舞啦、定向越野协会会举办新生杯比赛啦什么的。
在这个阶段，新生就是要了解各个学生会部门、各社团的话，就要主动去注意了解了。以学生会为例，当各二级学院学生会上宿舍宣传时，如果你对某个部门有兴趣的话，可以抓住该部门的负责人来问，多主动多问，这样会让那些负责人对你这个师弟/师妹心中有数。如果你很有礼貌又挺风趣什么的，还会让那些负责人对你印象深刻。毕竟那些负责人就是将来的面试官，要抓住主要矛盾啊。
当然，你还可以适当的了解到某些部门的内部情况是怎样的，比如内部成员的个性啦、相处情况啦，如果是对你胃口的话，进去后你更能如鱼得水的是不?!
在这段期间里，你会经常在学校里遇到那些学生会的师兄师姐，礼貌待人，热情招呼，虽然说这样会给师兄师姐以良好的印象而对你进学生会有帮助的说法有点功利性，但毕竟礼貌待人也是我们日常的行为准则来的，是人际交往不能或缺的一点。
第二准备阶段
这个阶段包括填写报名表(简历)和准备自我介绍的演讲稿。
报名表填写的简单要求：字迹要端正工整，不要寥寥草草的写几个字就算数，因为你的报名表很大几率就是你给面试官的第一印象，字迹潦草代表着你对这次面试的态度是非常的不重视，人家第一眼就把你给t咯~我就t过这样的人~~其次，多写与自己应聘部门相关的经历，比如你应聘体育部，你可以说你体育有多厉害，也可以说你对体育有多喜欢，平时喜欢看什么比赛，以前是否有过组织比赛的经历等。
其实，每个大学新生都是一张白纸，就算你以前有多厉害，态度不行一切就是不行。所以态度是很重要的，即使你身高不足1米5，即使你不会打球，即使你未曾组织过比赛，但只要你喜欢运动，有志于投入这个部门的工作来锻炼自己提高自己，那就行!毕竟~~对很多工作我们都不是专业的，如文娱部搞汇演可能没音乐学院的搞得好，可能体育部搞比赛活动没有体育学院的那样了解规则等，但态度很重要，做事情，态度第一!
自我介绍的演讲稿方面，每个人都是介绍自我基本情况，如名字、籍贯、专业等~~这些都是简单且基础、必须的，不用要求说一定要特异独行或与众不同，要不然出洋相了也不好，除非你有把握能把自己最擅长的给表现出来。我们论坛上就有一位曾经在第一轮面试上用英语进行自我介绍，后来他也成功了。另外，自我介绍要着重的，是你对应聘部门的了解和你的想法，比如说你眼中的体育部是怎样的，平时是做什么的，拿过什么荣誉，你感觉你加入后能做什么等等。我想，没人会傻到面试时拿着演讲稿出来说吧?!哈~~~自己记熟咯。
第三第一轮面试阶段
人物：面试官(各部门部长、副部长等)、面试者(新生)
地点：教学楼普通课室
时间：一般为周末
注意事项：
1、仪表方面：不要求也没必要穿正装(新生应该也不会有吧?!);最好也不要穿中裤和短裤、超短裙等;不要穿拖鞋或凉鞋;不要头发几天没洗、胡须几天没刮、脸部油油的、昏昏欲睡等;反正是衣着要整齐，精神要饱满。
2、临场方面：脸部放松，面带微笑;要镇定，不要紧张，切忌抖脚(如果实在紧张可以前后小碎步以缓解心情，但不要在台上肆意走来走去)，双手不知怎么放时可以交叉放在腹部下边或背后，不要胡乱的边说话边指手画脚，适当即可;说话声音要洪亮，保证面试官能很清晰的听到;面试官提问时如果没听清可以要求重复，放大胆点，回答问题时可以先打一下腹稿(3秒内列好发言大纲)，注意语言的组织，不要九不搭八的胡乱重复的说，如果对该问题不懂得回答，尽可说自己不是很懂也好过你牛头不对马嘴胡乱的回答。
第一轮面试考察的其实只是面试者的临场表现能力和语言组织能力，除了自我介绍部分之外，其它都是临场发挥的了，切记要以淡定从容为第一准则。
第四第二轮面试阶段
人物：某部门的所有成员，进入第二轮的面试者
地点：教学楼普通课室
时间：待定
第二轮面试一般采用情景模拟法，即将所有面试者分开为几个小组，一个小组为一个团队，进行编写活动计划书、互相提问、集体游戏等活动。面试官会从这些活动中看到哪些人做的事情多，哪些人是小组的负责人，哪些人不善于表达等。故在这一轮中，要主动出击，在自己小组内扮演一个不可或缺的角色，在整体面试中，积极发言，但要把握好一个度，别老抢别人风头。
注意事项跟第一轮面试的差不多，但由于第二轮面试时每个人都有座位，故要注意的地方还有很多，比如坐下后不要跷二郎腿、不要在别人回答问题时自己在进行挖鼻孔或挤痘痘、抖脚等小动作;还有，要切记带笔和笔记本，就算当时没有东西要记也要带。还有最重要的一点：在第二轮还没开始前要记住每个面试官和面试者的名字等个人资料，这样你在有需要时，比如要你点出对方小组的失误之处，你可以直说某某人刚才所说xxxx什么的。记住了，对你很有裨益!
第二轮面试一般都会根据各自部门的不同职能性质而进行各种不同的面试手段，但这不算什么难度，重要的还是那句话：以积极的态度，注意礼貌待人，踊跃且适当的表现出自己能胜任该份工作的能力!
以上所说，只是二级学院学生会和团委的面试过程，一般情况下是不会有老师和其它学院的人到场的。而校学生会和社团方面就不是很清楚，毕竟本人当时一心只为进自己学院的学生会。不过我也赞同同时报几处，多撒网好捕鱼嘛~~不过如果捕到太多的话，我建议还是只选其一的好。
有人常说学生机构不好，什么某个人阿谀奉承啊，里边充满黑暗啦~~~xxx都有。但据我曾经的接触，我的身边都很纯洁~~丝毫没有这样的事情发生。
学校里的活动丰富多彩，许许多多琳琅满目的比赛、活动都是各个学生机构的同学搞出来的，老师的作用只是起到一个审批和监督，最多加个评审而已。没有学生机构的众多成员，我们的学校只会是一个死气沉沉的地方而已~~~在你享受身边丰富多彩的活动时，请你也感谢一下为这些活动而鞍前马后辛辛苦苦的学生机构工作人员吧。他们是多么的无私，他们是多么的可爱!即使有时候在某些方面做得不是很尽如人意，但我们是学生，进来就是为了学习，搞活动也是在学习啊!我一直记得一位已经毕业的学生会主席师兄的话：学生会就是一个让你来犯错的地方!的确~犯错可以原谅，但一错再错就不可以原谅了!我们会在学习中成长，在成长中快乐!
[组织部面试]