“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
述职报告初中学生文艺班委篇一
职场中，企业述职报告是一种常见的交流方式，旨在向团队或上级展示工作成果，进行工作总结和反思。作为员工，聆听企业述职报告不仅可以了解企业的发展动态，还可以从中获得一些对个人职业发展有益的收获。在多次参与企业述职报告的过程中，我逐渐体会到了一些心得和体会。
首先，聆听企业述职报告是增进团队沟通和凝聚力的重要途径。通过述职报告，不同部门之间可以分享工作成果、交流经验和互相帮助。在团队中，每个人都扮演着不同的角色，只有当每个人的工作都能被听到和理解，才能更好地实现团队的整体目标。听取其他部门的述职报告，可以帮助我们了解他们的工作进展和挑战，进而互相支持和配合，提高协同效率。同时，企业述职报告也是展示自己工作成果的机会，通过向其他部门汇报自己的工作，可以让其他人更加了解自己的价值，进而获得认可和信任。
其次，聆听企业述职报告有助于了解企业的发展战略和目标。每个企业都有自己独特的发展路径和目标，而部门的工作往往是为了实现这些目标而服务的。在聆听企业述职报告时，我们可以更深入地了解企业的战略规划和业务模式，了解企业在行业中的竞争地位和未来的发展方向。这样可以帮助我们把握企业的发展脉络，从而更好地调整自己的工作方向和目标，合理安排资源，提升自己的职业发展水平。同时，根据企业的发展战略和目标，我们还可以发现自己的机会和挑战，及时调整自己的工作思路和方法，提前为未来做好准备。
再者，聆听企业述职报告可以拓宽自己的知识面和专业领域。在企业的述职报告中，经常会提到各种业务数据、市场趋势和新的行业动态。对于部门之外的人来说，这些信息可能是新鲜和有挑战性的。通过聆听企业述职报告，我们可以了解到其他部门的工作内容和技术要求，了解不同领域的相关知识和技能。这有助于我们拓宽自己的知识面，增加职业竞争力，提高自己解决问题的能力。同时，通过与其他部门的交流和学习，我们还可以发现自己工作中的不足之处，及时补充知识和技能，提升自己工作的质量和效益。
最后，聆听企业述职报告可以提高自己的职业素养和形象。在企业的述职报告中，经常有一些高层管理人员参与，他们通常具有丰富的经验和专业知识。能够与他们面对面地交流和聆听他们的意见，对于我们来说是一次宝贵的机会。通过聆听他们的述职报告，我们可以学习到他们的工作经验、管理思路和领导风格，提高自己的职业素养。同时，在聆听企业述职报告时，我们也要注意自己的形象和表现。要保持专注、积极，参与讨论和提问，展示自己的职业素养和工作能力。这样可以让其他人对自己留下深刻的印象，为自己的职业发展打下良好的基础。
综上所述，听企业述职报告是一种有益的交流方式，通过聆听他人的工作总结和经验分享，我们可以增进团队沟通和凝聚力，了解企业的发展战略和目标，拓宽自己的知识面和专业领域，提高自己的职业素养和形象。因此，在职场中，我们应该积极参与企业述职报告，不仅可以为自己的职业发展添砖加瓦，还可以为企业的发展贡献力量。
述职报告初中学生文艺班委篇二
一、做好下岗失业人员登记工作。做好下岗失业人员登记，是促进下岗失业人员再就业的基础。福新社区现有已登记下岗失业人员 345 人，其中下岗7人。我们将继续强化服务意识，走街入户，上门服务，以全面了解下岗失业人员的就业动态，建立下岗失业人员台帐，“4050”灵活就业台帐，推荐安置下岗失业人员就业与再就业。在工作中要切实做到“五清”：人员底数清、家庭情况清、技能状况清、择业意向清、安置去向清。运用电脑等高科技术对下岗失业人员实行动态管理，真实反映就业安置情况和实时动向，以努力为福新社区辖区居民打造一个良好的就业平台。
二、拓宽渠道，广开门路，促进社区再就业工作。就业是民生之本，安国之策，事关社会和谐稳定，我们从辖区实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建原则，积极发动辖区单位挖掘潜力，利用自身的资源优势为下岗失业人员腾岗、送岗、为社区下岗失业人员创造就业机会。现今社区大中专毕业生就业形势严峻。社区劳动站将一如既往走访摸底，及时掌握大中专毕业生就业情况及其工作意愿，努力运用现代化电子技术手段，实现与市、区劳动力市场联网，准确掌握就业情况，主动热心地为大中专毕业生和下岗失业人员提供就业岗位信息。
三、努力抓好下岗失业人员的职业技能培训。职业技能培训能够提升下岗失业人员的工作能力，有利于增强下岗失业人员再就业竟争力。20xx年社区劳动站将秉持主动耐心的服务原则，做好下岗失业人员的思想工作，积极动员下岗失业人员参加培训，力求使受训者通过培训掌握一技之长，切实提升下岗失业人员再就业技能和创业能力。
四、认真落实优惠政策，鼓励创业，带动就业。小额担保借贷是国家支持下岗失业人员创业的优惠政策措施，20xx年，我们将继续加大工作力度，更多地为那些有自主创业愿望的下岗失业人员争取小额担保借贷，尽可能解决下岗失业人员在创业中遇到的资金难题。
五、关心老年和退休人员生活。20xx年，我们将挖掘辖区最大资源为辖区老年人和退休人员带去丰富多彩的娱乐活动。将继续举办社区退休人员迎新春茶话会、拗九节、重阳节，通过相聚会谈、聚餐话旧、发送礼品等活动，为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中，为进一步健全完善和谐社区奠定夯实的基础。
六、进一步落实城镇居民医疗保险。社区劳动站将在去年工作的基础上，稳步推进落实城镇居民医疗保险，实现基本建立覆盖社区居民的医疗保障体系。
述职报告初中学生文艺班委篇三
企业的述职报告是一种信息沟通和交流的方式，通过听报告，可以了解企业的经营情况、发展计划等重要信息。根据我多年的职业经验，我深深体会到，听取企业述职报告对于一个职业人士来说是一次宝贵的机会，不仅可以加深对企业的了解，也能够从中获得很多有价值的启示和学习。
第二段：积极投入，认真聆听
在听取企业述职报告的过程中，我发现自己积极投入、认真聆听是非常重要的。通过对报告内容的全面了解，我可以更好地把握企业的发展方向和思路，做出正确的决策。同时，我会积极做好记录，将对我有启示的观点和建议整理出来，为今后的工作提供参考和借鉴。
第三段：深度思考，提出问题
除了聆听外，我还会对企业述职报告进行深度思考，并及时提出问题。从报告中，我会思考企业的挑战所在、发展的瓶颈、竞争对手的动向等等。通过提出问题，不仅可以帮助企业发掘问题所在，也能提供我对该问题的分析和解决方案。这种思考和提问不仅能够为企业带来新的思路和突破口，也能展示我在业务和领导力方面的水平和见解。
第四段：与人交流，拓展视野
在听取企业述职报告的过程中，我会与其他听众积极交流，分享自己的观点和看法，同时也倾听他人的意见和建议。这种交流不仅可以互相学习和借鉴，也能够拓宽自己的思维和视野。通过与职业人士的交流，我能够了解到不同行业的发展现状和趋势，为我在职业生涯中做出更明智的选择提供参考。
第五段：总结经验，不断成长
通过聆听企业的述职报告，我不仅能够了解企业的经营情况和发展计划，更能够从中得到很多有价值的启示和学习。积极投入、认真聆听、深度思考、提出问题以及与人交流，都是听取企业述职报告时必不可少的重要环节。通过这些努力，我不断积累经验，提升自己，并在职业生涯中不断成长。
总结：
听取企业述职报告对于职业人士来说是一次宝贵的机会，通过积极投入、认真聆听，可以更好地把握企业的发展方向和思路。深度思考、提出问题以及与人交流可以帮助我们拓展视野，不断成长。我相信通过不断提升自己的述职能力，必将可以在职业生涯中取得更大的成功。
述职报告初中学生文艺班委篇四
在现代社会中，企业述职报告已经成为了一种日益常见的工作场景。无论是高级管理层还是基层员工，都需要参加这样的报告会。通过听取企业述职报告，不仅可以了解企业的运营状况和未来发展规划，还可以帮助员工更好地理解自己的工作职责和目标。在最近一次公司内的述职报告会上，我深深体会到了听企业述职报告的重要性和获得的收获。
第二段：了解公司运营状况
通过听企业述职报告，我对公司的运营状况有了更加全面的了解。在报告中，高级管理层向我们介绍了公司的收入、利润、市场份额以及竞争对手分析等因素。通过这些数据和分析，我能够更加清晰地了解公司目前的市场竞争状况，并思考如何在日常工作中更好地提高公司业绩和市场占有率。
第三段：了解公司未来规划
除了了解公司的运营状况，听企业述职报告还能让我对公司未来的规划和发展有更加清晰的认识。高级管理层通常会在报告中分享公司的发展战略、产品创新、市场扩展以及对员工的培训和发展计划等。这些信息不仅能够帮助我理解公司未来的战略目标和发展方向，还能够促使我在工作中更加积极主动地为公司的长远发展做出贡献。
第四段：理解工作职责和目标
听企业述职报告有助于我更好地理解自己的工作职责和目标。报告中，高级管理层会明确阐述各部门的职能和工作重点，以及员工在其中的具体角色和职责。通过听取这些内容，我能够更清楚地认识到自己在公司中的位置和作用，明确个人的工作目标并将其与公司目标相对应。这样一来，我能够更加有目标地开展工作，以实现个人与公司的双赢。
第五段：激发团队合作和创新
听企业述职报告可以激发团队合作和创新的动力。在报告中，高级管理层通常会分享一些成功案例和团队合作的经验，这些经验能够让员工们从他人的经验中学习，激发个人以及整个团队的工作热情和创造力。比如，在最近的报告会中，我们学习到一个部门团队通过创新的协作方式成功推出了一款新产品，这激发了我们团队的积极性，让我们开始思考如何在日常工作中发挥创新能力，提高工作效率和成果。
总结：
通过听企业述职报告，我们可以了解公司的运营状况和未来规划，理解个人的工作职责和目标，刺激团队合作和创新。因此，我深感在日后的工作中，务必多参与关于企业述职报告的会议，不仅可以增加知识储备和工作积累，更可以提升个人的职业发展机会，为公司的发展贡献力量。
述职报告初中学生文艺班委篇五
听员工述职报告是管理者必须具备的一项技能，通过聆听员工的表述，可以更好地了解团队的工作情况和员工的能力表现，也有利于激发员工的工作积极性和工作热情。在听取员工述职报告的过程中，需要保持积极的态度，不仅要听懂报告内容，还要加以评价，给予指导，为员工提供发展的机会。
第二段：听取员工述职报告的技巧
听取员工报道需要有一些基本的技巧，首先要注意保持专注，认真听取员工的详细描述，了解员工的工作流程、工作成果、工作态度、团队协作等方面的情况。其次，要注意提问，针对报告中的内容进行深入的探讨，帮助员工解决问题，提升工作能力。同时，也要注意积极评价和肯定员工的表现，并指出存在的问题和改进的方法，以鼓励员工持续发挥优秀的工作能力。
第三段：员工述职报告的价值
员工述职报告具有重要的价值，不仅可以评估员工的工作表现，也有助于激发员工的主动性、创新性和自发性，同时也能促进员工之间的团队协作，提升团队的整体能力。员工述职报告可以让管理者深入了解员工的工作状态，为下一步的工作计划和绩效考核提供依据，提升公司的业务效率和整体水平。
第四段：正确处理员工述职报告中的问题
在听取员工述职报告时，可能会遇到员工工作中的一些问题和困难，这时候管理者需要采取正确的方法进行处理。首先，要关注员工的感受，表达出理解和支持，让员工感到被重视和尊重。其次，要关注问题的本质，帮助员工分析问题并找到解决问题的办法。最后，要记录员工述职报告中存在的问题和提出的改进建议，及时跟进和落实，以提高员工的工作效率和团队的整体质量。
第五段：总结
听取员工述职报告是一项困难而又重要的任务，需要从多个方面进行考虑和分析，同时也需要管理者在聆听的基础上给予指导和支持，帮助员工不断提高自己的工作表现和工作效率。通过正确处理员工述职报告中的问题，可以更好地开展管理工作，提高团队的整体绩效和素质。在实际工作中，管理者需要根据实际情况制定相应的听取员工述职报告的方案和方法，让其发挥最大的效益，为企业的发展壮大贡献力量。
述职报告初中学生文艺班委篇六
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!20xx年对我来说是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我懊丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和五洲产品的合作者,由于是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加酷爱我的工作。一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，积极配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开辟市场，较好地完成了年度销售目标。根据公司管理职员考核办法的通知精神，依照年终述职的有关要求和内容，现将一年来的个人工作述职以下：
1、苏北市场全年任务完成情况。20xx年，我负责连、徐、宿地区的销售工作，该地区全年销售**万元，完玉成年指标1**%，比往年同期增加了**万元长率为**%。与往年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，20xx年新客户销售额有看，有较大突破。
2、重新捋顺销售网络。在原本的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场进手，同经销商编织五洲产品的销售网络，通过我们的努力，和每一个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不歹意串货，逐一解决售后服务等各项题目，终究让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
3、开发空缺市场。连、徐、宿地区三个地区20xx年底只有6家经销商，能够正常发货的只有4家，空缺县市过量，能正常销售的太少。20xx年年初我对空缺区域进行重新调1研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了具体的市场开发方案，寻觅适合目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。
4、组织今年的销售工作。积极宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，苏北区域今年销售量比20xx年增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，乃至一些品种出现断货。假如发货及时的话，今年销量还能进步一块。
5、做好苏北区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情况及结合全年销售任务做好下月销售计划。
6、每个月最少一次与本区域重点客户一起分析市场销售进程中存在的题目，对这些题目及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨进步市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
7、积极参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施情况进行跟踪落实，做好内勤工作的协助和指导。一年下来，固然苏北市场销售工作不管是在销量还是在销售管理方面都获得了突破性的进展，但仍存在一些题目：
1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的剧烈竞争反映不够迅速，使我们失往一部份市场。
2、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变，各家经销商的销售压力比较大，较往年相比个别区域出现串货情况。固然今年我们对串货题目组织讨论过，但工作还没有做到位，串货题目继续存在，这样对我们产品经销负面影响都很大，对经销商的信心打击比较大。我们销售职员在信息搜集、反馈方面做得2也不够全面，有的区域能提供信息协助避免串货，而有的区域搜集不到。这说明我们业务职员的业务能力还需更快更好的进步。
1、加强市场推广、宣传力度。在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，应用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率;制定市场宣传策略，监视广告投放，实施多媒体传播计划，制定并实施销售活动方案。
2、健全营销网络。完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户情况搜集、调查，20xx年消灭江苏省空缺县市。
3、做好业务职员培训、交换工作，进一步完善销售管理工作。20xx年我们要对任务进行落实，做到目标明确、责任到人，保证预期目标的实现，同时会加大销售职员的引进及整合，对新进的职员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加进到我们这个销售团队中来。
4、服从大局，团结协作。在平常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，积极其其他同事的工作创造良好的氛围和环境，相互尊重、相互配合。同时，勇于展开批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并催促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承当责任。20xx年我仍会和所有销售职员一道努力拼搏，力争20xx年公司生活用纸销量增长**%，为实现公司生活用纸销售总额为**亿元的目标而奋斗。
述职报告初中学生文艺班委篇七
大家好!我是公关部部长xx，下面由我进行20xx-20xx学年度第一学期北京工业大学学生会公关部的个人述职报告。首先，请允许我对北京工业大学学生会公关部的职能进行阐述。公关部是代表学生会形象的部门。主要负责学生会与各高校学生会、各社会团体的沟通和交流，为学生会的活动提供社会资源、开拓社会平台。下面，我正式开始我的工作个人述职报告。
我们相识在xx年的9月，一教的五层，严格的面试，精彩的表现，憧憬的眼神。
经过层层考验，32名09级新同学脱颖而出，9月25日，红榜公示，全部新干事收到并回复确认短信，09届公关部正式成立。
第一次群发短信，第一次例会，第一次自我介绍"找酷"，各样的活动出现在了公关部内，出游、游戏、聚餐"读万卷书行万里路"第五届读书文化节。此次活动我们大胆创新，除传统的旧书市以外，加入了游戏式的开幕式和知识文化展览，并在整个活动中邀请了各院学生会参与，本次活动09级干事表现出色，得到了很好的锻炼，此外，与各院会的合作也受到好评，为以后校会、院会间的联系打下了良好基础。
交流联谊公关部是学生会与院学生会、各高校及各社会团体沟通、交流的桥梁，因此联谊在工作中也占据着十分重要的位置。
本学期，在内联方面我们与各院会建立了日常联系，为日后的合作做好了铺垫。
在外联方面我们与演示中的高校进行了交流，并制定了外联策划，为下学期的互访活动做好了准备。工作中，我部的08级副部长及骨干尽心尽职，干事们也积极联系，在大家的共同努力下，公关部圆满完成了本学期的交流及接待任务。
总的来说，本学期的工作是忙碌而充实的，各项任务有序进行并且已圆满结束。经过一个学期的锻炼，不论是公关部整体还是每位成员的业务水平都有了很大的提高。
当上公关部部长已经一个学期了，我发现自己较以前有了一些改变。在做干事的时候，考虑到的多是对于自己的锻炼，而现在，作为北京工业大学校级学生干部，作为公关部这个大家庭的家长，我清楚的认识到自己应该看的更高更远，工作的时候，我们dai表的不再是个人，不只是公关部，而是北京工业大学学生会，北京工业大学，因此我们要表现得足够好，要把学生会最好的一面展示出来，为学校争取到最大的利益。
在公关部已经有一年半的光景，大一的时候我有一个好部长，她带领我们做了很多有意义的事，站在部长后面，我觉得很骄傲;现在我有一批好部员，他们和我一起把很多有意义的想法一一变成了现实，走在他们前面，我感到很自豪!
公关部的路并不平坦，实话说，不顺心的时候也是有的，可是，每次看到我的干事们信任的目光，一份使命感就会涌上心田，我有责任把公关的路走宽，为我的干事们提供更多的机会，哪怕道路再曲折，也不会驻足，我只求一路上有你们同行。你们的出色，让我感到了无比的幸福;你们的信任，是我前进的最大动力!
公关部上半学年的工作顺利而圆满，我想感谢主席和副主席们，你们在工作中的指导，让我的能力有了很大提高，在生活上的关心，让我倍感温暖;想感谢08级的各位部长、副部长及各部骨干，并肩作战让我不曾孤单。
我知道，在我们的工作中也还存有一些问题，在此，我谨dai表公关部向大家作出承诺，我们会在今后不断改进，不断努力，力图为学生会的发展做出更大的贡献。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
述职报告初中学生文艺班委篇八
尊敬的各位领导和同事：
大家下午好！
我叫xxx，中共党员，现系xx科护士，在xxx任职的这3年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以病人为中心”的护理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学习护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，3年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己业务水平，为更好地服务病人打下坚实的基础。现将3年期间的任职情况从思想政治、履职尽责、缺点不足、未来打算等四个方面向各位领导汇报如下：
作为党员的我，深深的认识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础，我积极学习上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想上主动与党中央保持高度一致，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教育中。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。
只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业心和责任感，使我积极主动的学习护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除痛苦，及时解决生活所需，为患者提供更人性化的服务。
作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素质能力同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关心帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，互相学习，团结协作，共同进取。工作任务重的情况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让病人放心，让领导放心。
通过自己的努力，在任职这3年里，2次评为优秀带教老师，2次被评为优秀护士，3次嘉奖，于20xx年参加全军非现役护理骨干培训，20xx年7月参加中国医师协会组织的第4期纤维导管镜培训，今年又有幸参加我院的应急分队训练，平时注重总结工作中的各项心得，认真撰写文章，在任职这3年里在国家核心期刊发表论文共计5篇，均为第一作者。
在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点：
1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。
2、虽然善于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。
3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。
针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：
1、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。
2、注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高，切实写出有较高质量的文章。
3、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，掌握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。
3年非现役护士任职的护理工作经历，使我有些工作经验与小小的成就，但距离领导的标准还有差距，我相信通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的贡献。
以上是我3年期间的任职总结，古人云“以人为镜，可以明得失”通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。不足之处，请各位领导批评指正。
述职报告初中学生文艺班委篇九
职场中，员工的述职报告是一项非常重要的事情。企业领导能通过员工的述职报告了解到整个部门的工作情况、员工的工作表现以及未来的工作计划等等。而听员工述职报告也是一项非常重要的工作。本文将分享我听员工述职报告的心得体会。
第二段：认真听取员工的述职报告
作为企业领导，我们要认真地听取员工的述职报告。因为员工的述职报告所反映的不仅仅是个人的工作表现，更重要的是整个团队、部门的工作状况。在听取员工的述职报告时，我们需要先做好准备，了解员工的具体工作内容、完成情况及存在的问题等，以便于更好地听取员工的述职报告和提出有效的建议和指导。
第三段：不要给员工过早的批评和指责
在听取员工的述职报告时，我们不能过早给员工进行批评和指责。因为在员工的述职报告中可能存在各种原因导致任务未完成或出现问题，只有通过和员工的沟通交流，了解到问题的实际情况，才能提出更好的解决方案。在给员工提出改进方向时，也要注重语气和措辞，避免让员工感到压力和无助。
第四段：针对员工的工作表现提出建议和指导
听员工述职报告之后，我们可以根据员工的工作表现，提出更有针对性、可行性的建议和指导。此时，要注重提出具体的解决方案和实施方法，以便员工更好地完成工作任务。同时，在指导员工时，也要给予员工充分的信任和支持，让员工感受到企业对他们的关注和重视。
第五段：总结
听员工的述职报告要注重全面、客观、合理的原则，因为团队的成功与员工的合作密切相关。通过听员工的述职报告，我们可以更好地了解员工的工作表现、给员工提供更好的指导和帮助，从而更好地推动部门和整个企业的成长和发展。