当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
八项规定四风整改措施方案篇一
按照县纠风办延纠发[20xx]5号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报如下：
一、加强领导，研究部署，纳入日程
全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长x_任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由xxx同_主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。
二、精心组织，周密安排，推进落实
我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度”贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度”指导各项工作的开展，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度”纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。
通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优质服务已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。
三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制
优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真”两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共产党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与激励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服务县域经济发展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展做出新的应有的贡献。
八项规定四风整改措施方案篇二
按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。
二、加强领导，强化监督检查
院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。
三、认真贯彻落实，各项规定落实到位
严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。
一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。没有没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省省开支约35万元。在迎接各种工作检查中，医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。
二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕“管钱、用人、制权”三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见;在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督;在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用;在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。
在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
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八项规定四风整改措施方案篇三
为认真全面贯彻落实党的十八会议精神和中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，经党委、政府研究，决定在全镇范围内开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动。结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
全面深入贯彻落实党的精神，以中央八项规定为抓手，组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干，察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。具体达到以下四个目标:
(一)服务群众更加有效。切实抓好镇党委、政府为民办实事项目，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批信访积案，落实一批便民利民措施。
(二)促进发展更加有力。确保“项目落实年”、“招商选资年”、“环境提升年”活动有效开展，项目建设稳步推进，生态建设、文化建设、计生工作、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实，持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。
(三)党群关系更加密切。巩固提升干部作风大整顿活动成果，继续开展镇机关全体干部职工常规工作月绩效考评，以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为,宗旨意识、群众观念得到强化，对群众的感情更加深厚，作风明显改善，行政效能明显提升，党群干群关系进一步融洽。
(四)基层组织更加坚实。基层党建工作机制不断延伸提升，基层组织建设年各项任务有效落实，各领域基层党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。
二、活动方式
镇党委和广大党员干部要认真落实调查研究下基层、现场办公下基层、信访接待下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”工作制度。干部下基层主要采取以下两种方式:一是走访调研。紧密结合我镇经济发展实际，带着问题深入基层、深入群众进行调查研究。通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式，了解政策落实情况、民生改善情况，虚心征求群众意见和建议，掌握基层实际情况，掌握第一手材料，为科学决策提供依据。二是结对帮扶。以“联一帮二带三”为载体，组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友,采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决实际困难。镇党政班子成员至少每人联系1个村和1户贫困户。
三、下基层的主要任务
(一)履行七项基本职责：一是了解民情民意。通过各种形式的民情恳谈活动，认真听取群众意愿、诉求和意见建议，了解群众的生产生活状况，对需要解决的问题进行研究并提出对策。二是化解矛盾纠纷。开展大下访、大接访活动，深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，帮助基层排查化解土地征用、涉农利益、环境保护、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷，维护社会稳定大局。三是多办实事好事。抓好各项惠民政策的落实，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效。四是落实发展举措。按照“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”的工作思路，坚持稳中求进、能快则快，指导、协调和督促各重点项目的实施，在项目支持和信息传递等方面力所能及地帮助基层解决发展中的实际问题，努力在创新转型中创造新优势。五是宣传党的政策。采取调研座谈、作形势分析报告、宣讲等方式，重点宣讲扶持农业农村发展的政策、农村合作医疗、新型农村养老保险、土地征用和拆迁补偿政策、计生工作、生态建设、森林防火、防灾救灾、社会管理创新、信访工作条例等政策，帮助群众进一步深刻领会中央会议精神。六是加强基层组织。全面落实党建工作责任制，扎实做好基层党组织“分类定级、晋位升级、创先争优”工作，帮助基层党组织进一步明确改进提高的目标、责任和措施，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。
(二)促进本部门本单位工作在基层落实。结合部门工作职能和特点，抓好本部门本单位工作在基层落实。镇纪委要加强对重大决策部署的各项任务落实情况的监督检查;文化站要抓好基层文化建设，丰富基层群众的文化生活;涉法、执法部门要为群众提供法律服务、质量安全服务;涉农部门要充分发挥人才、信息等优势，组织农技、农机专家送技术下乡，加强对农村劳动力的技能培训;医疗卫生部门要组成医疗服务队送医下乡;工会等部门要开展技术培训、送岗位等服务。
(三)建立健全活动长效机制。根据各村居和群众的实际，以“三入三帮五促进”为载体，组织党员干部进村居促发展、入企业解难题、访群众送温暖，切实让基层和群众感到实惠和变化。“三入”，即入农村，察民情、听民意、解民忧，围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村、推动产业转型升级目标，帮助村支两委理思路、定措施、抓发展，建立促进科学发展、提升服务水平的长效机制;入企业，开展送政策、送思路、送项目、送人才等，努力帮助企业破解发展瓶颈，推进“二次创业”;入群众，通过入户交流，了解群众所思所盼，切实帮助群众解决就医、就学、就业、养老、住房等生产生活困难，提高致富增收的能力。“三帮”，即重点帮扶生活困难群众、帮扶生产困难企业、帮扶薄弱基层党组织。“五促进”，即促进科学发展，推动基层进一步完善发展思路和举措，解决制约科学发展的突出问题;促进能力提升，切实增强机关干部服务基层、做好群众工作的能力;促进作风转变，促使机关干部下移工作重心，在联系服务基层和群众中进一步坚定群众观点和群众立场;促进社会和谐，进一步加强和创新社会管理，协调党群、干群关系，形成崇尚先进、积极向上的良好社会风气;促进创先争优，切实帮助基层党组织谋好思路、建好班子、带好队伍、定好制度、管好阵地。
四、组织领导
(一)成立金龟镇“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动领导小组，由镇长卿君甫任组长，镇人大主席曹炬军、镇纪委书记龚德昌，副镇长张亮华副组长，党政办、纪委办工作人员为成员的活动领导小组，办公室设在镇党政办，由龚德昌兼任办公室主任。
(二)严守工作纪律。下基层的干部，要轻车简从，简化接待。要踏踏实实工作，认认真真解决问题。要认真执行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增加负担。
(三)加强督导检查,镇领导小组不定期采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式，加强对活动的督导检查。活动开展情况纳入干部考核的重要内容，对工作成效明显的单位和个人进行表彰对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评，限期整改。
八项规定四风整改措施方案篇四
党的闭幕后不久，中央政治局就制定了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。在十八届中央纪委二次全会上，进一步强调，要抓好“八项规定”的落实，下大气力改进作风。这充分体现了新一届中央领导集体对加强和改进党的作风建设的高度重视，体现了从严治党、执政为民的坚强决心，对于维护党和政府的良好形象、密切党群干群关系具有重要的指导意义。
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的兴衰成败。党的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖的重要依据。“八项规定”针对工作作风问题，从调查研究、文风会风、出访接待、警卫安保、新闻报道、廉洁从政等方面提出明确要求，这是促进整个党风转变的必然要求，也是我们党对人民的庄严承诺。只有抓好“八项规定”的落实，风的转变，才能让全党的精神面貌为之一新，才能更好地带领人民完成全面建成小康社会的艰巨任务。
中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，承诺庄严、掷地有声，言简意赅、细致具体，是在充分认识到我国当前党政机关和政府职能部门存在的一些弊病，而提出的强有力的具体要求，这充分反映了凝聚党心和民心所要解决的问题，也是切实解决人民群众反映强烈的问题、始终保持党与人民群众血肉联系的重要举措，目的就是要弘扬我们党的优良传统，继承和发扬深入群众、求真务实、艰苦奋斗等优良作风。
从中央出台八项规定到各地方相应制定各项规定，涉及到人民群众的利益，充分体现出我们党把人民群众的利益、人民群众的愿望、人民群众的幸福、人民群众的冷暖放在首位。群众们感受到了各级政府执政思路和理念的变化，欣慰的体会到了政府工作更精简了，效率更高了，业务更实了。那么如何能让这些变化成为持久的现象，形成为长久机制，避免“一阵风”效应呢?这就是一个值得深思的问题。
近年来，在现实生活中，我们也不难看到，一些领导干部在作风方面还存在一些突出问题。比如，有的宗旨意识淡薄，高高在上，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾、不去着力解决问题;有的形式主义严重，工作上只讲套数，不管实效，或者身陷“文山会海”，缺乏实干精神;有的庸懒散奢问题严重，事业心和责任感不强，不作为、慢作为、乱作为，在公务活动中铺张浪费、大手大脚等等。这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果已经影响了党和国家的各项工作。因此，我们必须采取有效措施，以落实“八项规定”为切入点，从办实事做起，从身边事改起，带动整个党风的转变。
纵然，要使“八项规定”更好的、长久的贯彻下去，最重要的是要抓好落实，一以贯之。
一是要认真组织学习，着力提高思想认识。要认真组织广大党员干部学习中央“八项规定”以及自治区党委政府有关改进工作作风的文件精神。要从党和国家事业发展的全局出发，从和谐富裕新宁夏事业发展的大局出发，落实“八项规定”要和科学发展观、会议精神紧密联系起来，自觉把理论学习与自身思想实际结合起来，努力提高理论素质，切实把思想和行动统一到中央和自治区的部署与要求上来，努力转变思想观念，在贯彻落实内容上不懈怠、不敷衍，在贯彻执行力度上不打半点折扣，坚决执行。进一步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，确保各项规定和要求落到实处。
二是领导干部要坚决带头执行。在中央的会议上，中央领导人提出“要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做”，这让我们看见了党和国家领导人坚决执行规定的态度。并且中央政治局领导人已经率先垂范，在行动上做出了表率。习在广州视察过程中，不封路、不清场，吃工作餐，住普通宾馆，是在用行动给各级领导干部做典范，领导干部要将八项规定作为长期学习主要内容，真正做到入心入脑，落实到行动，从小处着眼，例行节约，坚决杜绝铺张浪费行为。让“八项规定”长久贯彻下去。既然国家领导人都能以身作则，率先执行，那么各级下属在执行过程中只能要求更高、更严，而不是变相和走样。如若在执行过程中，哪个地方，哪个人没有落实好，导致规定失效，切忌一笑而过，而应严肃批评和处置，只有这样，才能保证规定执行过程中有效。
三是党员领导干部要切实履行“一岗双责”，严格执行廉洁从政有关规定，发挥廉洁自律的示范带头作用。
四是全社会强化监督，建立健全长效机制。在抓好学习和贯彻落实的基础上，进一步加强督察督办，要出台详细的实施细则，建立科学的考评机制，努力形成良好的社会风气，化为党员干部的自觉行动。同时，广泛开展群众监督、舆论监督、社会监督，使广大领导干部的言行在群众的监督下不断改进，各级监察部门要把监督执行中央八项规定的落实作为一项经常性工作来抓，并且定期不定期对“八项规定”的落实和廉洁自律等情况进行督查，真正让“八项规定”落到实处，形成常态化，使贯彻执行中央八项规定变为工作习惯和自觉行动。
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八项规定四风整改措施方案篇五
八项规定是规定干部日常行为规范的标准，如今已经实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?本文是本站小编为大家整理的八项规定整改措施报告，欢迎参考!
按照县纠风办延纠发[20xx]5号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报如下：
一、加强领导，研究部署，纳入日程
全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长xx同志任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由xxx同志兼任主任，具体负责推进落实。同时，县局总支班子制定了每月“例会制”每月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深入一线，深入基层，靠前指挥，帮助分析面临的形势，支持解决遇到的实际问题。在下个月例会上，县局主要领导亲自听取各战线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推进，力求实效。
二、精心组织，周密安排，推进落实
我们局班子明确认识到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，取得实效。所以，要求局在各单位、各部门要把落实“八项制度”贯穿于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度”指导各项工作的开展，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强制度的可操作性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上滚动播出，不断推进政务公开工作深入开展;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了郑重承诺，广泛接受监督;四是将“八项制度”纳入系统年度责任状，作为年度工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。
通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优质服务已形成风气;工作效率进一步提高，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已呈现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。
三、立足职能，稳妥推进，建立健全长效机制
优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须树立起锲而不舍、长期作战的思想，在“认真”两个字上下功夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到 个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共产党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共产党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与激励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推进“五个战役”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服务县域经济发展作为我们工商工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展做出新的应有的贡献。
2月28日，我局党支部召开了落实八项规定专题组织生活会。组织全体党员联系思想和工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找在开展落实八项规定中存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,同时开展批评和自我批评，提出了明确的努力方向和整改措施。通过落实八项规定专题组织生活会统一了思想、增进了团结，局党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将专题组织生活会情况汇报如下：
一、做好专题组织生活会前准备工作
(一)思想重视，精心组织。按照县委组织部的文件要求，召开了局班子会传达学习了县委组织部《关于做好党员领导干部到党支部和党小组参加“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题组织生活会有关工作的通知》，制定了召开专题组织生活会的方案，明确了召开专题组织生活会的重点环节和任务要求。
(二)广泛征求意见和建议。为开好这次专题组织生活会，通过召开座谈会、征求意见函等多种形式，面向党员群众、旅游系统工作人员广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。共梳理建议和意见8条。
二、认真开好专题组织生活会
(一)认真组织学习。组织全体党员集中学习了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《在xx届中央纪委二次全会上的重要讲话》、《在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的精神研讨班开班式上的讲话》、省委《关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定》，传达了市委扩大会和市纪委四届全会精神，传达了县委有关会议和文件精神，进一步统一思想认识，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。
(二)认真开展批评与自我批评。每位党员通过“八查八看”认真开展了批评与自我批评，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，深刻分析问题存在的原因，提出了下一步的整改措施;对其他同志存在的问题做到实事求是，提出诚恳的批评，也提出了促使改进和提高的意见和建议，达到互相帮助、共同提高的目的。
(三)作出公开承诺。每位党员在批评与自我批评的基础上，对照党章、中央八项规定和重要讲话精神，联系自身思想、工作和生活实际，作出了“先锋创绩”承诺，要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会的和谐稳定，繁荣发展。
三、积极制定整改措施
针对此次专题生活会查摆出来的问题，以及收集梳理的意见和建议，制定完善了考勤、值班、财务管理、车辆管理等十项工作制度，在实际工作中具体做到“四个强化，四个表率”：
(一)强化学习意识，做解放思想的表率。党员干部要进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，着力研究适应发展的新方法、新举措。
(二)强化廉政意识，做廉洁自律的表率。党员干部要坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过开展落实八项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。
(三)强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员干部要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，掌握情况，解决实际问题。要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“五好五带头”。
(四)强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求工作人员做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，切实转变工作作风。
总之，这次专题组织生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既总结了经验，又查找了问题;既开展了自我批评，又为旅游工作提出了意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。
我单位对照检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下：
一、认真对照检查，明确整改方向
为了准确查找出我局干部工作作风存在的问题，我们对照委办号文件的内容逐一对照检查，在机关内开展“作风问题大家提”意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下几个方面：
一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。 二是执行力度不够。表现在：由于人少事多，很多工作安排之后都是应付状态。工作深入基层不够，综合调研有待加强。
三是服务意识不强，工作态度欠佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。
二、制定整改措施，认真进行整改
针对存在的问题制定了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的意见》(以下简称《意见》)。意见从统一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、开展督促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善规章制度、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。
(一)强化宗旨意识，提高服务质量。
一是领导带头做表率。领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。
二是健全服务制度，落实服务责任。接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访人员负责做好解答、办理或引导办理工作;受理相关服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。
三是严格执工作纪律和工作程序。严格上下班作息制，不迟到、早退，有事做到请销假。严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。承诺上报我局审批、核准、备案的各类项目，在基础资料齐全的情况下，坚持3个工作日内办理完毕。
四是加强对政府投资项目的协调和指导。配合有关部门积极做好项目前期工作，主动向上级发改等有关部门争取项目资金。
五是紧密联系服务群众。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进“挂、包、帮”活动和深入推进“行政效能建设年”活动，包括深入基层、进驻政务大厅、机关接待群众，要继续深化首问责任制，畅通群众诉求渠道，解决群众急需解决的问题，维护群众的利益。在工作态度、服务热情、办事程序和时限等方面有极大的改善，严肃查处发生在群众身边的腐败行动。局领导班子成员每年必须入驻联系村5天以上。帮助联系贫困家庭及困难群众解决力所能及的问题。
(二)强化求真意识，弘扬务实作风。
一是精简会议文件。未经批准，不得召开系统性会议。一律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除统一安排外，一律不出席各类庆祝会、纪念会、研讨会、论坛等。不参加商业性活动。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。除重大决策部署外，文件一般不超过2500字，杜绝空话套话。
二是大兴调查研究之风，着力推进科学民主决策。发改局作为政府的重要组成部门之一，必须发扬经常调研、善于调研的好传统，局机关各股、室、所、中心要自觉围绕项目攻坚取得新突破、行政效能建设年取得新实效、物价管理规范有序、招标投标工作依法推进、机关内部管理进一步规范等课题，从全县经济社会发展的大局、民生改善的关键着手，各自确定2—4个专题，经常深入基层，深入群众，请教专家，多听各方意见，体察民情民意，了解一线情况，并形成具有决策参考的调研报告，为县委、县政府科学决策、正确决策当好参谋助手。
三是倡导勤俭节约的风尚，建设节约型机关。坚决反对机关讲排场、讲奢侈、图享受之风，严格规范外出考察活动，严禁用公款旅游。严控公务接待费用，严禁提高住宿、用餐标准。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。严格公务用车管理。
四是树立清正廉洁之风，严格按照“八项规定”、“六项禁令”推进党风廉政建设。教育广大干部职工要努力践行“立党为公，执政为民”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持“两个务必”，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
(三)加强理论学习，提高政治理论素养。
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。
二是继续以深化“作风建设年”、“效能建设年”活动为契机，进一步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树立执政为民的理念。
三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题。
四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。
五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。
(四)加强自身建设，树立部门良好形象。
一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。
二是进一步建章立制，提高科学执政水平，进一步健全决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。
三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。
四是坚持求真务实的作风，班子带头落实，讲实话，办实事，求实效，树立部门良好形象。
(五)强化监督检查，维护纪律权威。
一是开展督促检查。把贯彻落实“八项规定”情况作为重点工作专项检查，纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和不定期的方式开展监督检查，对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、限时督办等方式，督促整改。
二是严查违规行为。加强对信访举报、网络舆情、媒体热点的梳理排查，对违反“八项规定”的行为发现一起，坚决查处一起，对典型案件要公开曝光，形成惩戒和震慑氛围。三是严格实施问责。对贯彻执行“八项规定”态度不坚决、措施不得力，“上有政策、下有对策”，有令不行、不禁不止的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导干部问责相关规定，严肃追究责任人的直接责任。