实用食堂服务标准和规范（通用14篇）

竞聘是一种展示个人能力、经验和潜力的机会。竞聘材料需要具备很好的自我包装能力，要通过文字表达出自己的自信和实力。在这里，我们为大家准备了一些经典的竞聘范文，供大家借鉴和学习。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇一

食堂经常是人们日常生活中重要的一部分，不仅供应美味的饭菜，而且是大家交流、放松的场所。然而，一些食堂的规范问题却常常让人感到困惑。通过我多年在食堂就餐的体验，我深深地体会到食堂规范的重要性，并从中收获了很多心得体会。

第二段：食堂就餐习惯的重要性。

食堂的就餐习惯直接关系到大家就餐的舒适度和整体的就餐体验。首先，要注意的是就餐环境的整洁和安静。就餐区域应保持清洁，桌椅面应干净整齐，垃圾需要及时清理。同时，食堂内应保持安静，避免大声嚷嚷，以免影响他人。其次，要尊重食堂的服务人员。不论是打饭员还是服务员，他们为了我们的饥饿工作着，我们应该理解他们的辛苦，对他们友善、礼貌地提出要求，并且主动清理自己的餐具，给他们减轻工作负担。最后，积极参与食堂活动，提出建议和意见，为食堂提供改进的机会，使其更加符合大家的需求。

第三段：食堂规范的必要性。

食堂规范不仅关乎个人的就餐体验，更关系到整体的食堂管理。首先，规范的食堂能够提高食品安全。食堂规范定期进行卫生和食品安全检查，确保食品的质量和卫生安全，保护员工和学生的健康。其次，规范的食堂可以提高服务质量。食堂规范定期培训员工，提高他们的服务意识和技能，为大家提供更好的服务。再次，规范的食堂可以保障公平就餐。在规范的食堂中，就餐人员有序排队，分批次进食，避免了拥挤和冲突，给每个人提供一个公平的就餐环境。最后，规范的食堂可以建立和谐的就餐文化。在规范的食堂中，大家互相尊重、关心、帮助，形成良好的就餐氛围。

第四段：个人食堂规范心得。

在食堂就餐多年，我积累了一些个人的食堂规范心得体会。首先，我会遵循就餐的顺序，不插队，避免因不守规则而引起不必要的争执。其次，我注重与食堂的沟通交流，提出自己的建议和意见，积极参与食堂的改进，实现双赢。再次，我会尊重并帮助食堂的工作人员，理解他们的工作压力，并尽量减轻他们的负担。最后，我会自觉保持环境的整洁，定期清理餐桌和餐具，并严格遵守食堂的卫生规范。

第五段：结语。

食堂规范是我们每个人都应该遵守的行为准则，它关系到我们个人的就餐体验和大家的公共利益。通过遵循食堂的规范，我们能够促进食堂的管理和服务质量，提高食堂的就餐文化，为大家带来更好的就餐体验。希望大家能够从身边做起，共同营造一个文明、规范的食堂环境。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇二

1、参加班前会，了解宴会的具体任务，使服务工作做到“九知”“四了解”。“九知”即知出席宴会人数、桌数、主办单位、邀请对象、知宾主身份(主办主人)、知宴会的标准及开宴时间、菜式品种、出菜顺序、收费办法;“四了解”了解客人的宗教信仰、风俗习惯，了解客人的生活忌讳。了解宾客的特殊需要，了解会议、客房的安排等。

2、做好准备工作：熟悉菜单，计算餐具的用量，备足酒水饮料，准备特色佐料;选配器皿、用具，餐具要备用2/10;酒水按要求擦干净在工作台摆放整齐;根据宴会的类别、档次进行合理布置，确保灯光、室温、音响、家具、设施完好;搞好宴会厅的卫生，按摆台标准摆好餐台，做好摆台后检查，要摆放整齐、符合要求。

3、进行自查，检查个人仪表仪容，复查餐台、台布、台面餐具、各种调味品、烟缸、牙签等放置是否齐全整洁、符合要求，椅子与所铺的席位是否对应等;菜单、托盘、备用餐具、小毛巾、工作台内储存物品等是否齐全、清洁;接受领班检查。

4、宴会开始前8分钟，按要求摆上冷盘。若知宴会酒水，也提前5分钟，斟上红酒和白酒(按斟酒要求);准备就绪后，开餐前30分钟，站立在餐厅门口，迎候宾客。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇三

食堂是学校中一个十分重要的场所，它不仅是学生们进食的地方，也是学习文明礼仪的场所。在食堂就餐需要遵守一系列的规范，这不仅彰显了个人素质，也体现了学校教育的目标。下面是我在食堂进餐中的一些心得体会，希望能给大家提供一些参考。

第一段：遵守排队规则，培养良好的素质。

在食堂排队时，我时常能看到一些同学插队的现象。他们为了争抢食物，往往忽视了其他同学的权益，这样的行为是不符合文明礼仪的。我深知插队的不合理性，所以每次都会排完队后进入食堂。排队的过程中，虽然会有些许等待的时间，但我乐于和其他同学一起维护食堂秩序。遵守排队规则不仅实践了公平与公正的价值观，也培养了我和同学们的协作意识，让我们学会了尊重他人、容忍他人。

第二段：养成良好的餐桌习惯，营造良好的用餐氛围。

在进行餐桌礼仪方面，我一直秉持着“举止得体，文明用餐”的原则。用餐时，我会注意自己的姿势，保持优雅。我会慢慢地咀嚼食物，不嘈杂地讲话，不大声吃东西，以此来营造一个舒适、安静的用餐环境。我鼓励身边的同学们多注意自己的餐桌习惯，不吸烟、不随地乱扔垃圾，保持餐桌的整洁，共同营造出一个良好的用餐氛围。

第三段：合理摄入营养，养成良好的饮食习惯。

食堂提供的食物种类丰富，但是我们要合理摄入营养，养成良好的饮食习惯。在用餐时，我尽量选择蔬菜水果等富含纤维和维生素的食物，少吃高盐、高油、高糖的食物。同时，我也安排好自己的饭量，避免因吃撑而影响消化。每次进食前我都会给自己规定一个饭量，根据实际需要添加食物。我相信只有合理摄入营养，才能保持良好的身体状态。

第四段：文明用餐，尊重师长和厨师。

文明就餐除了要遵守规定，还要尊重师长和厨师。每次进食时，我总是不忘说一声“请”和“谢谢”，对于服务员和厨师的工作我充满敬意。毕竟，他们为了让我们有一顿美味的饭菜，付出了很多的努力。在用餐时，我会把自己的碗筷整理得整整齐齐，不将餐具随意扔在桌子上或是污染到其他餐具，以保持餐桌的整洁。这样的行为不仅是对他人的尊重，也是对自己的尊重。

第五段：食堂教育，培养自律意识。

在食堂就餐，除了遵守各项规定外，更重要的是培养自律意识。作为一名学生，我要时刻自觉遵守食堂的规定，不私自做出违规行为，对待食物要心存感恩之心。我和同学们一起努力，从小事做起，用正确的态度和行为来营造一个文明、和谐的食堂环境。

总之，食堂规范的心得体会在于培养良好的素质和饮食习惯，促使我们在进餐的环境中保持文明礼仪。通过遵守规范，我们可以锻炼自己的自律意识，提升与他人的协作能力，使食堂成为学习礼仪和培养素质的重要场所。相信只要我们心存感恩、尊重他人，共同营造一个和谐的食堂环境，一定能够在食堂的角落中培养更多优秀的人才。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇四

1、员工凭餐卡到餐厅就餐，新员工凭人力资源部通知单办理餐卡，收取押金20元。员工餐卡丢失后应及时到行政部挂失并办理新卡，补办新卡收取10元补卡费。

2、员工不得将餐卡借给外单位人员使用，发现一次，处罚50元。

3、员工进入餐厅后，必须遵守就餐秩序，按排队顺序刷卡就餐，不得拥挤、严禁打闹和大声喧哗。

4、就餐员工不得将餐具、食品外带，如因工作需要或特殊情况，经行政部领导同意后方可带餐。

5、员工应注意按本人饭量取拿食物，不得浪费。发现浪费现象每人次给予50元处罚。

6、员工就餐时，要注意保持餐厅内卫生，不得随地吐痰、不得乱扔杂物、严禁在餐厅内吸烟、做到文明就餐。

7、员工应爱护餐厅内公共物品，不得损坏餐桌、餐椅和餐具，若有损坏照价赔偿。

8、除经公司领导特别许可外，员工一律不得在餐厅内饮酒。

9、为保障食品安全，除餐厅工作人员外，所有无关人员不得随意进入厨房操作间。

10、以上规定自发布之日起执行。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇五

食堂规范是指在食堂中遵循一定的行为准则和秩序，确保食堂的正常运行和就餐的安全性。作为一个在食堂用餐多年的人，我深刻理解到食堂规范对于提高食堂服务质量和人气的重要性。在这个过程中，我积累了一些经验和体会，下面将与大家分享我的心得。

首先，在食堂用餐要遵守排队制度。食堂是一个繁忙的地方，人们都希望能够迅速享用到美味的饭菜。因此，良好的排队制度对于食堂运营是至关重要的。在排队时，我们应该按照规定的地点排队，不要插队、拥挤或者打扰其他用餐者。保持良好的秩序不仅能够提高用餐效率，还能够增加舒适感，让用餐者感受到良好的用餐环境。

其次，我认为保持食堂的卫生和整洁是非常重要的。食堂是我们日常用餐的地方，卫生情况直接关系到我们的健康。因此，我们应该注意在用餐时，不乱丢垃圾、不乱扔餐具，并且要保持桌面的整洁。同时，对于食堂的设备和厨房的卫生，我们也应该多关注，积极向食堂管理人员反映问题，共同营造一个干净整洁的用餐环境。

另外，我认为食堂用餐也应该遵守文明礼仪。文明礼仪是社会共同规范的体现，用餐时也不例外。首先，我们应该尽量保持安静，避免大声喧哗，以免打扰到其他用餐者。其次，在用餐完毕后，要及时将自己的餐具清理干净，并将餐盘放置到指定的位置。同时，我们也要尊重食堂工作人员的工作，不仅要礼貌地对待他们，还要积极配合他们的工作，提供必要的帮助。

最后，食堂规范也意味着遵守饭菜的分配制度。在食堂中，每个人都享有公平合理的用餐权益，而饭菜的分配制度就是为了保证这一点。我们应该按照规定的菜品和分配标准用餐，不要恶意浪费或者占用其他人的份额。如果对于分量不满意或者有其他需求，我们应该理性地和食堂工作人员沟通，并且尊重他们的安排和建议。

通过长时间的食堂用餐经历，我认识到食堂规范对于提供良好的用餐环境和服务十分重要。遵守排队制度、保持食堂卫生整洁、遵守文明礼仪以及按照饭菜分配制度用餐，都是我们应该积极遵守的原则。希望通过我的亲身经历和心得体会，能够进一步提高食堂的规范水平，为大家提供更加优质的用餐体验。让我们共同努力，共同营造一个和谐、规范的食堂环境。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇六

（一）领导重视，周密部署。达川区档案局成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，业务骨干为成员的考评认定小组，为档案工作规范化管理等级认定提供有力的组织保障。

（二）严格考评，认定到位。xx年全区档案工作规范化管理等级认定共15个单位（其中机关单位2个、学校12个，医院1个），认定合格15个。档案工作规范化管理考评小组通过听取汇报、实地查看、小组评议和交换意见等方式，根据《四川省档案工作规范化管理办法》（川办函〔xx〕170xx号）文件精神，按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》和《四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理标准》，对各单位在组织管理、设施设备、业务建设等五个方面进行了严格的考评打分。本次15个单位档案工作规范化管理认定合格，其中：省一级1个、省二级2个，省三级12个（名单附后）。

二、工作成效。

通过等级认定和执法检查情况看，各单位领导和档案工作人员的档案法制意识不断增强，档案规范化、制度化管理水平不断提高，档案保管条件不断完善，档案信息资源利用不断拓展，多数单位达到了档案工作规范化管理要求，主要表现在：

（一）档案工作制度化、规范化管理明显提高。各单位领导对档案工作越来越重视，并将档案工作制度化、规范化管理纳入单位工作目标。多数单位建立了一把手亲自抓、分管领导重点抓的档案工作领导体制，成立了由分管领导为组长的领导班子，强化了档案的规范管理。

（二）档案基础业务建设稳步推进，档案保管条件有所改善。各单位通过开展档案工作规范化管理活动，档案基础工作不断夯实。一是基本实行了档案的集中统一管理。各单位能够将本单位各部门形成的文书、基建、会计、声像、实物、电子等各种门类和载体的档案及时收集归档，基本实行了档案的集中统一管理，确保了国家档案资源的完整和安全。二是系统档案工作得到加强。大部分单位不仅注重本级机关的档案管理，而且还加强了对本系统档案工作的业务监管和指导，促进了本系统档案工作的协调发展。三是档案信息化建设稳步推进。绝大多数单位档案工作都采用了计算机辅助管理，大部分单位实现了档案案卷级目录和文件级目录的计算机检索，档案的查准率、查全率、利用效率全面提高。

（三）档案开发利用工作效果明显。各考评单位档案工作人员均进一步注重了档案信息资源的开发和利用工作，能及时提供档案、资料信息服务，部分单位还利用档案编写了本单位《全宗介绍》、《机构沿革》、《大事记》、发文汇集等资料，在为领导决策、为机关日常工作服务方面做了大量细致的工作。

三、存在的问题。

（一）档案工作意识薄弱。个别单位负责人档案意识不强，未将档案工作纳入日常议事日程，造成档案工作无人抓、无人管的局面。

（二）档案阵地建设不达标。存在标准化档案室建设不达标，档案保管保护措施不到位现象。个别单位档案“九防”措施不到位，存在一定安全隐患。

（三）档案人员变动频繁。有些单位没有档案工作专（兼职）人员，个别单位甚至一年更换了三四名档案员。

四、下一步工作要求。

（一）提高认识，加大宣传力度。做好档案管理工作的宣传力度，通过宣传法律法规等内容，帮助工作人员树立行政档案事业管理的意识。从领导到基层，使其充分认识档案管理的重要性，利用各界的力量，维护档案管理，以此充分实践，不断提高管理规范化。

（二）建立健全档案管理制度。从单位的实际情况出发，调整档案管理制度。根据单位工作的实际需要，规范管理者的工作内容。不断更新完善档案管理制度，建立管理考核机制，督促工作人员的责任感，提升单位档案管理的有效性，完善各项管理制度的细节，明确工作职责。

（三）提高档案管理中的信息化管理。利用现代化信息技术进行档案管理模式的更新。保证档案管理向便捷化方向发展，提升管理制度的数字化。通过建立电子档案，保证档案留存的精准性，提升档案管理的安全性，提高电子档案的利用率。通过档案信息化建设，推进档案规范化管理进程。

（四）多措并举加强档案规范化。一是明确档案行政管理部门牵头监督检查全区各单位档案工作、各单位牵头监督检查内设机构及下属单位档案工作的职责，实行分级监督管理，确保档案管理责任到位。二是继续认真贯彻执行《四川省档案工作规范化管理办法》，督促各单位加强档案室规范化建设，提升各单位档案管理规范化水平。三是开展专项检查，由档案行政管理部门牵头，分批次组织开展档案工作专项检查，重点检查各单位文件材料立卷归档情况，确保档案资料安全、完整。

（五）稳定档案人员。减少人员的不断调换，加强专业技能培训，保证工作人员具有经验性。提高档案管理人员的综合素质，培养其树立正确的价值观。同时，注意培养工作人员的信息化掌握程度，注重加强向技术型人才转型。一方面要加强对档案人员安全意识的培养，注重不断的继续教育，提升其对档案管理的重视程度。另一方面，要加强档案管理人员对计算机技术的掌握，加快档案管理的电子信息化转型。再者，利用奖惩制度，帮助工作人员树立责任心，激发其工作热情，根据奖惩进行岗位调动，以此实现对岗位人员的合理分配。

文档为doc格式。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇七

酒店餐饮分菜服务标准与规范是每一个服务员都应该掌握的基本知识。下面的资料介绍了中餐分菜服务标准与规范，可作为服务员培训资料，供参考。下面由本站小编给大家带来的中餐分菜服务标准与规范，希望各位客官喜欢!

(一)分菜前先展示菜品。

将菜品想客人展示，并介绍名称和特色后，方可分菜。

(二)分菜时检查菜品质量。

分菜时留意菜的质量和菜内有无异物，及时将不合标准的菜送回厨房更换。

(三)分菜其他要求。

1、若分带有骨头的菜，如鱼、鸡时，应剔除大骨头。

2、分菜时，要胆大心细，掌握好菜的份数与总量，做到分派均匀。

3、凡配有佐料的菜，在分派时要先沾(夹)上佐料，再分到餐碟里。

(一)餐盘分让式分菜步骤。

1、服务员站在客人的左侧，左手托盘，右手拿勺与叉。

2、在客人的左边将菜分派给客人。

(二)二人合作式分菜步骤。

1、服务员将菜盘与客人的餐盘一起放在转台上。

2、服务员用叉和勺将菜分派到客人的餐盘中。

3、由客人自取或服务协助将餐盘送到客人面前。

(三)分菜台分让式分菜步骤。

1、服务员将菜在转台上向客人展示，由服务员端至分菜台。

2、服务员在分菜台将菜分派到客人的餐盘中。

3、将各个餐盘放入托盘中，同时将客人面前的污盘收走。

4、将菜托至餐桌边，用右手从客人的左侧放到客人的面前。

(一)对特殊客人的分菜。

1、客人只顾谈话而疏忽吃菜。遇到这种情况时，服务员应抓住客人在谈话中出现的短暂停顿时机，向客人介绍菜品，并以最快的速度将菜品分给客人。

2、遇到客人带有儿童用餐时，菜应先分给儿童，然后按常规顺序分菜。

3、对老年人，应采取快分慢撤的方法进行服务;分菜步骤也可分为两步，即先少分再添加。

(二)特殊菜品的分派。

1、汤类菜品的分派：先将盛器内的汤分进客人碗内，再将汤中的原料均匀地分入客人的汤碗中。

2、造型菜品的分派。

(1)一般情况下，应将造型菜品均匀分给每位客人。

(2)如果菜品造型较大，可先分一半，处理完上半部分造型后再分其余的一半;也可将可食用的造型物均匀地分给客人，不可食用的，分完后撤下。

3、卷食菜品的分派：一般情况是由客人自己拿取卷食：如遇到老人或儿童多的情况时，则需要提供分菜服务。

(1)服务员将吃碟摆放于菜品的周围。

(2)放好铺卷的外层，然后逐一将被卷物放于铺卷的外层上。

(3)最后逐一卷上菜品送到每位客人面前。

4、拔丝类菜品的分派：由一位服务员取菜分类，另一位服务员快速递给客人。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇八

近年来，人们的生活节奏加快，饮食习惯也发生了很大的变化。随着工作压力的增加和时间的紧张，很多人选择在食堂用餐。然而，一些食堂管理不规范的问题也逐渐浮现出来。在我长期的食堂用餐经历中，我也积累了一些心得体会。在这里，我将结合自身经历，分享一些食堂规范的心得体会。

首先，食堂应该注重食品安全。作为最基本的要求，食堂必须具备食品安全许可证，并定期进行食品安全检查。首先，食材的选购和贮存要符合相关标准，保证食品的品质和卫生安全。其次，加工过程中要做到加工区与生活区分开，避免交叉感染。再次，在食品摆放和陈列上要严格按照操作规范，确保食品的新鲜和卫生。最后，食堂应该建立健全的食品安全管理体系，明确食品安全责任人，并建立健全的食品召回和投诉处理机制。只有食堂严格按照规范进行运营，才能为消费者提供食品安全的保障。

其次，食堂应该做好用餐环境的整洁和卫生。每个人都希望在一个整洁、舒适的环境下享受美食。在食堂用餐时，我发现一些食堂存在卫生问题，例如桌面不干净、地面有食物残渣等。这些细小的问题如果长期存在，会给人带来心理负担，影响食欲。因此，食堂应该加强卫生管理，定期清洁空间、清洗食具，并营造愉快的用餐环境。

另外，食堂的食品种类和营养搭配也是需要注意的。多元化的菜品选择能够满足不同人的口味需求，提供多样化的营养素。食堂的菜品应该考虑到各种营养素的均衡搭配，合理搭配热量和蛋白质、维生素和矿物质。此外，还需要注意菜品的清淡和口感，避免使用过多的油腻食材和调味品，以免影响消费者的健康。食堂可以引入海鲜、蔬菜、豆制品等低脂、高蛋白的食材，使菜单更加丰富多样，同时注重荤素搭配，满足不同人群的口味需求。

此外，食堂还应该注重服务质量的提升。食堂是为了满足消费者的用餐需求而存在的，服务质量的好坏直接关系到消费者的满意度。食堂应该重视服务人员的培训和管理，提升他们的服务意识和服务技能。服务人员的友好、热情和耐心，能够让消费者感受到温暖和关怀，也能增加消费者的满意度。此外，食堂还应该做到公平公正的收费，避免出现价格虚高或低质量的问题。只有做好服务质量，才能赢得消费者的信赖和支持。

最后，食堂要树立可持续发展的理念。在食堂管理中，要注重环保、节能和减排。食堂可以采用节约能源的设施和装备，减少资源的消耗和浪费。同时，食堂应该推广用餐环保措施，例如鼓励使用环保餐具，减少一次性餐具的使用。食堂还可以进行食物资源的回收利用，减少浪费，保护环境。

综上所述，食堂规范是食堂运营及服务的基本要求，涉及到食品安全、卫生环境、营养搭配、服务质量和可持续发展等多个方面。食堂管理者应该加强对食堂规范的重视，从各个方面改善食堂的品质和服务水平，为广大消费者提供一个安全、卫生、舒适、丰富多样的就餐环境和美食体验。只有不断提升食堂规范，才能满足人们对舒适用餐环境和营养健康的需求，推动食堂产业的发展与进步。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇九

以十九大和十九届历次全会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，实施“营养餐工程”，改善学生体质状况，调整饮食结构，增加营养含量，提高饮食质量，发挥学校强体与育人的双重功能，促进少年儿童健康成长。

地城镇中心学校农村义务教育学生营养改善计划全部实行食堂供餐，每天通过学校食堂为学生提供一顿完整午餐，补助标准为每生每天4元，全年按195天计算。学校食堂应坚持“公益性”和“非盈利性”原则，由学校自管自办，不得对外承包。供餐学校食堂需取得《食品经营许可证》，使用自备水的食堂，自备水需经卫计部门检验，并取得《生活饮用水卫生许可证》。食堂管理人员和从业人员须取得卫计部门颁发的健康体检合格证明和食品安全法律法规、食品安全知识培训合格证明。

（一）地城镇中心学校辖区内有7个自然学校设有食堂，能同时为5000多名在校学生提供餐食。供餐方式：采取“4+x”模式，即在国家4元钱的基础上,向学生收取“x”部分费用，参照其他县市做法，我县“x”部分定为小学每人每餐2元，初中每人每餐3元，用于提高学生的伙食标准，由学校食堂为学生提供一顿完整的午餐。午餐标准为两荤一素一汤。

（二）资金预拨：中心学校依据实际在校生数和供餐天数编制预算，上报县教育局；县教育局负责审核，县财政局将专项资金直接跟配餐公结账。

（一）供餐食堂从业人员按照食堂供餐人数的1：100配备，从业人员由教育部门统一公开招聘。不足100名学生的村小和教学点每校至少配备1名食堂工作人员。

（二）供餐食堂工作人员工资按照每人每月1500元标准（含各种保险）核发，并全部纳入县财政预算。

成立中心学校农村义务教育学生营养改善计划食堂供餐工作领导小组：

组长：王健。

副组长：杨超群张勇林飞。

成员：孟丽君陈勇郑西飞刘瑞彬薛静王鹏飞李亮郑勇唐娟刘明阔。

领导小组下设办公室：

主任：杨超群（兼）。

成员：孟丽君陈勇郑西飞刘瑞彬。

所原材料配餐公司配有送，供应商必须持有《食品生产许可证》或《食品流通许可证》,建立食品质量档案，设立食品检验员，对原材料进行检查和验收，对有质量问题的食品，食堂供餐学校拒收拒签。建立食品安全责任追究制度，对食品管理过程中出现的违规违纪现象，一经查实，依法予以严肃处理。

食堂退出：学校营养餐食堂（包括公、民办）供餐期间出现下列情况之一者，中心学校及时上报县营养办，停止其食堂供餐资格。

（1）严重降低供餐质量标准。

（2）供餐期间严重缺失食品卫生安全保障条件，发生重大食品卫生安全事故者。

（3）供餐期间对就餐学生进行克扣、延时、减量或服务态度恶劣者。

（4）在供餐时间连续停止供餐三天以上,或频繁发生停止供餐情况者。

（5）在县营养办组织的测评中连续两次不合格的。

完善食品安全管理机制。制定镇中心学校食品安全事故处置应急预案和相应保障措施，成立食品安全事故应急指挥部，统一指挥应急处置工作。学校制定食品出入库管理制度和收发登记制度、应急管理制度、定期培训制度、检查制度、责任追究制度等一系列安全保障工作制度。

完善社会参与机制。在教育局的统筹下，部门联动，积极推进农村义务教育学生营养改善计划食堂供餐工作，开展营养知识宣传教育，由学校、家长、社会共同参与。

建立食品安全事故应急机制。一旦发生食品安全事故，立即启动应急响应机制，开展人员抢救、事故原因调查、宣传舆论引导等工作。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇十

一、成立由校长为组长、副校长及总务处主任为副组长的膳管会领导机构，成员有食堂主任、厨师长、保健员、食堂管理人员组成。

二、由总务处主任全面负责，监督检查食堂工作落实情况；不定期对炊管人员进行食品卫生法教育，不断增强职工食品卫生意识，指导和监督炊管人员规范操作，保证各项卫生制度实施。

三、食堂必须持有卫生许可证，工作人员必须身体健康，且具有食品工作人员健康合格证明。

四、配有专职食品管理人员，负责食品验收把关、饭菜留样；对购入及销售菜留样有登记并签名。

五、卫生检查分为抽查与定期检查，抽查不合格者，按有关规定处罚。

六、造成食物中毒或经上级检查卫生不合格者责任人按有关处罚规定执行。

七、建立食堂食品卫生管理档案，保存各种检查记录。

八、保持食堂内外环境整洁，各项设备运转正常；各项卫生制度落实到位；确保饮食卫生、安全。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇十一

学校食堂关系全校师生的安全，因此，必须做好食堂的管理，为了办好食堂，为广大师生提供优质的`服务，特制订以下管理制度。

1、进菜、售菜价格公开，成本核算正确。每日凭原始进料单进帐，日结日清。

2、严格遵守劳动纪律，按时上下班。禁止在食品加工所吸烟，严禁在上班时间喝酒。按时开饭送菜，按时供应开水。

4、严格执行《食品卫生法》和饮食卫生五四制保持厨房、饭厅及周围环境整洁，物品摆放有序、定位，讲究个人卫生，上班时间必须穿戴工作衣帽。

5、要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇，吊扇、水龙头有专人负责，及时开关。

6、增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识，主要设施、设备有专人负责。

7、加强食堂职工的心理健康指导，加强对营养与食品卫生知识的培训及职业道德法制教育。

8、食堂工作人员必须全心全意为教育、教学服务、为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，尽心尽职为食堂做好各项工作。

9、食堂工作人员自觉接受校膳管会的监督，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，增加菜品种，在色、香、味上下功夫。

10、食堂工作人员自觉端正服务态度，礼貌待人，文明分菜售菜，做到师生职工一视同仁，食堂人员不搞特殊化。

11、要严格执行采购、验收、复核手续。所有菜一律由两位购菜员同时采购，严把价格、质量、数量关。对不合质量要求的验收员要坚决拒绝。复核员根据又采购员两人签名的原始进料单复核数量，价格有出入的要如实记载，并及时报告食堂主任。验收员、复核员均要在原始进料单上签名。

12、自觉接受校长、总务处的领导和监督。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇十二

一、库房管理人员必须认真负责把握进库货物质量关。

二、严禁超过保质期限及其他不符合食品标签规定的定型包装食品、无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品进入库房。

三、储存食品的场所、设备应保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。

四、仓库须有“三防”设施，原料库禁存杀虫剂和亚硝酸盐等有毒、有害物品及个人生活用品。

五、食品应当分类、分架、隔墙、离地存放，并定期检查、处理变质或超过保质期的食品。

六、进出货须有记录，领用物品要签名发放，每月进行清底盘库。

七、确保库房的清洁卫生和安全。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇十三

一、餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家卫生标准，未经消毒的餐饮具不得使用。

二、餐具清洗、消毒做到：一刮渣、二粗洗、三冲洗、四消毒、五保洁。

三、洗刷餐饮具必须有专用水池，粗洗冲洗分池清洗；不得与清洗蔬菜、肉类等其它水池混用。

四、面板上不准堆放其它物品；面粉等炊事用器械使用后立即冲洗擦净。

五、伙房内架、箱等物品每天擦拭，及时清洁刀具、占板等用品，各类用品按指定地点摆放整齐。

六、消毒后的餐饮具必须储存在餐具专用保洁柜内备用，已消毒和未消毒餐饮具分开存放，并有明显标记，餐具保洁柜定期清洗、保持洁净。

七、每日餐饮具及时消毒、登记并签名，责任到人。

实用食堂服务标准和规范（通用14篇）篇十四

为进一步加强公司食堂管理，健全食堂管理制度，规范食堂财务收支，严肃财经纪律，现就公司食堂财务管理中的有关事项规定如下：

公司开办食堂是一项公益性事业，必须以服务员工为宗旨，不以盈利为目的；必须认真执行国家有关法律、法规和财务管理规章制度，实行“统一管理，独立建帐，成本核算，收支平衡”。

3.1食堂物资采购应坚持“勤进快消，以消定进”原则。所购物资必须做到质优价廉，经济实惠。

3.2建立和完善物资采购牵制制度。为降低成本，除需求量很小的物资，公司食堂物资必须实行两家供应商比价供应，择低供货，如米、油应、蔬菜等占成本比重较大物资。月底由采购人员汇总品种、数量采购量及单价对比表，并以此表作为参考，以降低成本为目标，分析确定下月供应商单位及其供应物资的种类、数量。

3.3建立物资采购验收制度。食堂物资采购回来后，必须办理过秤、验收等入库手续，经采购人员、保管人员在统一印制的“食堂物资采购订单”上分别签字认可后，财务部方可作为结算凭据。对于未按要求供应，品种、数量、质量等不符合的，采购人员、保管人员可以拒绝签字，物资可以拒收。单据签收不全，财务部一律不予付款。

3.4建立物资采购报批制度。采购人员应根据采购的品种、数量、价格等编制“食堂采购计划表”，经审批人员同意审批后方可采购。

3.5食堂如需购置固定资产，由食堂负责人提出申请，报公司领导审核，审批同意后，办理设备采购手续，购入后做好固定资产登记。

4.1食堂收入来源。食堂收入主要来源于单位员工和外单位职工的就餐收入，每月末以当月电脑打印的就餐交易额确认当月的刷卡伙食收入。我公司员工免费午餐和来访宾客安排的工作餐，由公司根据就餐人次，在月底统计一次性补助收入。

4.2充值消费。所有职工在我公司食堂就餐，应首先由食堂管理人员为其办办理饭卡，做好登记，进行饭卡充值，持卡刷卡消费。除特殊情况（如刷卡机不能刷卡消费时），不允许手工记账消费。公司补助充卡，确定补助名单后，可以分次批量充值，次数不超3次。

4.3职工伙食费的收取应充分考虑员工的承受能力，以伙食支出的估算成本为依据，力求收支基本平衡。

公司食堂支出要以服务员工为中心，按照“量入为出”原则合理安排各项支出，严格支出管理，提高伙食资金的使用效益。食堂支出主要包括：

5.1伙食支出：是指公司食堂开展伙食活动而发生的各项支出

具体包括：

5.1.1粮食支出：公司食堂加工过程中所耗用的米、面粉等支出；

5.1.2菜金支出：公司食堂烧菜所耗用的支出

5.1.3调料支出：公司食堂加工过程中耗用盐、味精、鸡精等支出；

5.1.4燃料支出：公司食堂加工过程中耗用气体等支出；

5.1.5其他材料支出：公司食堂加工过程中耗用除上述以外的支出。

5.2其他支出：公司食堂聘请职工的工资等支出。具体包括：炊事员工资，非正常支出及其他杂项支出。

6.1食堂财务收支结余是指公司食堂因伙食经营而发生的当期总收入与总支出相抵后的余额。

食堂的原始核算资料，由食堂采购员每月汇总后，月底和“月份食堂经营情况汇总表”一起交财务部报销结算保存。

由财务部牵头，2-3名职工代表组成检查小组，每月对食堂采购定价、物资验收等程序进行2-3次不定期检查，对检查中发现的问题，对公司提出考核建议，行政部依据公司领导批示在次月发资时扣发相关责任人工资。