“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
工信局述职述廉报告篇一
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２０２１年，在县委县政府的正确领导下和县委人才工作领导小组的精心指导下，局党委积极履行人才工作责任，把人才队伍建设作为推动工作的支撑力量，着力培养人才、吸引人才、用好人才，有力促进了全县工信事业高质量发展。现将有关工作述职如下：
局党委高度重视人才工作，优化了人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓，党委委员具体抓，各党支部协同抓，层层抓落实的工作格局，明确了专职人员负责人才工作。深刻把握“人才是生产力中最活跃的因素”的重要论述精神，将人才工作做为重中之重加以部署。按照责任分工，将县委、县政府《关于创新人才政策 当前隐藏内容免费查看推动人才发展体制机制改革的实施办法》（×字［２０２１］）的人才政策落到实处。先后三十余次深入工信系统了解实情并及时传达省、市、县人才工作精神，营造正确的引才、育才、用才导向，迸发人才创新创造活力，使各方面人才都能各得其所、尽展其长。
把“外引”人才作为重中之重，迅速聚集产业人才，蓄积发展动力。一是组建×药业院士工作站，引进×院士1名，×、×、×博士6名，×硕士1名，并对壳聚糖基抑菌产品进行成果转化；一是组建省级科技特派团（×中药材团队和×果业团队），引进省中医药大学、省农科院、省机械工业设计研究院等10名专家学者在我县开展科技服务；三是与×中医药大学开展校地合作，引进专家学者来我县对生物医药大健康产业发展把脉问诊；四是企业自主引进人才，县内生物医药企业通过建立技术中心，创新战略联盟等形式吸引人才，×药业年内引进×位博士。移动、电信、邮政、应急管理局四个党支部年内新招本科生11人，壮大了工信队伍。
紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇，鼓励和引导机关、企业，多渠道、多方式培养人才，努力培养企业经营管理、高级技能人才队伍，不断增强自身实力。加强企业人才外出培训力度， ２０２１年先后多次组织多家企业参加省市培训班，特别是推选康雅医疗张晓兵参加市“领航×”第二期企业家高级研修班，顺福堂谭俊翔参加省“1+30+n”建设工程培训，×参加省“互联网+智能制造”论坛，×参加省中药药产业论坛，提高了企业经营管理人才和专业技能人才能力。工信系统干部职工通过参加节能知识、行业管理、工业控制系统安全、智慧云眼、综合化维护等业务知识培训，提高了工作能力和业务水平，特别是我局×同志２０２１年取得×工程管理硕士学位。
充分发挥×院士工作站、博士后科研工作站，×教授工作室、×中药工程技术研究中心，×药业院士工作站等创新创业平台的示范引领作用，积极兑现人才政策，使人尽其才、才尽其用。普正肖军平董事长入选 ２０２１年度×省主要学科学术和技术带头人，×董事长和×博士入选２０２１年享受国务院特殊津贴专家人选。
作为县委人才工作领导小组成员单位，人才工作虽然取得了一点成效，但仍存在一些问题。
大多数企业反映，高技能人才和经营管理人才缺口较大。
由于×的比较优势不足，园区配套设施建设滞后，造成人才留住难。
工作中注重“高精专”型人才柔性引进，仅限于本企业或本部门使用，开展行业交流还不够，助推产业发展的作用还不明显。
加强与重点企业的联系和沟通，汇总统计企业人才需求信息，列出详细清单，通过不同平台对外发布，吸引在外高层次人才主动对县内企业、单位对接。结合我县企业发展实际，召开工业企业人才工作座谈会，及时了解企业吸引，培育、留住人才的做法和不足，进一步改进和完善我县各项人才政策。依托省市业务主管部门，建立人才信息库，及时发布至各企业。
加强与×、×、×、×以及周边县（市、区）职技院校的联系与合作，开展人才定向培养，每年输送一定数量的×籍初、高中毕业生到院校相关医学专业学习，毕业后返回×医药企业工作。积极支持企业创建学习型企业，切实抓好企业管理人才、高级技工人才培训工作。继续积极组织企业外出学习培训，盯紧“领航×”企业家高级研修班和产业发展论坛等培训载体，及时对接企业培训需求，保质保量组织企业人才参加培训。
继续优化人才的创新创业环境，全面落实国家新一轮关税降费政策和 “省152条”、“市26条”和“县30条”降成本优环境扶持措施，不断释放政策红利。完善金融保障，项目支持，风险投入，教育培训的政策措施，加大对企业技术创新、品牌战略的表彰和奖励力度，推动企业建设更多更高层次科研平台。
工信局述职述廉报告篇二
2014
年的社会管理、综合治理，维护稳定工作中，团结带领本系统全体干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，坚决贯彻执行党的十八大提出的工作要求，紧紧围绕全县经济社会发展工作大局，认真做好社会管理、综治、维稳各项工作，强化工作措施，狠抓工作责任和工作任务的落实，已取得了一定的工作成绩。现作个人年度工作述职：
社会稳定是确保各项工作顺利开展的客观要求。我作为县工信委的主要领导，深知维稳工作的重要性，特别是国有企业改制后遗留了一大堆待处理的矛盾和问题，需要去面对和解决。我深感责任重大，促使我在思想上高度重视社会管理和综治、维稳工作，以及认真学习相关理论知识，不断增强专业技巧和处理问题的能力。深刻认识做好工作的重要性和必要性，为贯彻执行好上级加强社会管理和综治、维稳工作要求而努力。
为较好地完成今年的社会管理和综治、维稳工作任务，我们首先抓了基础工作和工作责任的落实，调整了工作机构，制定各项具体工作《方案》、《工作计划》、《工作目标考评标准》。安排工作能力强的领导分管社会管理和综治、维稳工作，把综合素质高、工作责任心强的工作人员充实到该工作岗位，并落实了工作责任，明确工作绩效与年终考评挂勾。加强了对直属企业、机关各股室工作责任的落实，用制度办事、用制度管人。年初，我委就先后与直属企业、机关各股室签订了《社会管理和综治、维稳工作目标管理责任书》、《安全生产责任状》，与租赁店主签了《治安责任书》，制定了《机关管理制度》，并要求各单位严格执行各项目标管理和工作制度，建立健全各种责任追究制，提升综治实效，为企业服务练内功。
“保职挂编”职工买断工龄、领取工龄买断金、失业保险金这一遗留了
18
225
万元帮扶移民工作，为帮扶穗诚真空落实生产专用线路，出资
9.5
万元购买抚吉高速工程专用线路，为拆迁安置厂门口
2
6
万元支助乡村建设和平安创建活动。
抓好机关效能建设。看好自己的门，管好自己的人，要求机关人员严格遵守制度，认真做好本职工作，热心为企业和职工办事。我们的工作得到了下岗职工和企业的好评。
“开绿灯”。
重视抓下岗职工的思想稳定工作，按照
“以人为本”的工作要求，千方百计想办法，安抚下岗职工，为他们解决实际困难和问题，有效遏制了下岗职工群体，越级上访、非正常上访事件的发生，保持了本系统今年进京、赴省非正常上访为“零”记录。
“零”事故记录警钟长鸣。
狠抓平安创建。成立平安健设工作领导小组，由党委书记任组长，党政领导班子定期听取平安建设专题汇报，分析研究本系统社会稳定和治安形势，部署具体工作，给平安创建工作大力支持，解决工作中遇到的困难和问题，抓好各项工作的落实。
1
、按照项目书要求，组织人员与县信息中心联系，在信息网发表各种信息
200
条；同县电信局通力合作，创建了网络工业自动化平台，推进了全县
90%
6892
条，信用信息
3868
条，开创了我委信息化工作新局面。
2
、在县政府分管领导带领下，通过县司法、人劳、国资、政法等县直单位的通力合作，依法开展行政调解，运用诉调对接妥善化解了已改制国企原农机二厂“保职挂编”职工工龄买断问题。
3
、开展了反邪教警示教育活动。组织机关人员观看了《识破邪教“全能神”》警示教育片，组织人员抵制邪教的“歪理邪说”，以警示干部职工增强唯物观，树立高尚的人生观。
4
2
万元，每星期二下午全体干部职工坚持到卫生责任区大扫除，为清洁县城而努力。
通过县综治委的领导和指导、本系统干部职工团结协作和共同努力，
2014
年我在抓社会管理、综治、维稳工作方面取得了一些成绩。但随着改革发展的深入，又会突显出新的矛盾、新问题。我将继续坚持以“思想认识为基础，履行职责为手段，严格要求为动力”，夯实基础，加强学习，团结带领全体干部职工以新的精神状态，新的工作面貌，扎实工作，开拓创新，作出新的工作成绩。
工信局述职述廉报告篇三
各位领导，同志们：
按照市委党建办的要求，我就我局全年党建工作履职情况作一简要汇报，不当之处敬请批评指正。
一、明确目标健全落实党建工作责任制
年初我局召开了全局党建工作会议，安排部署了全年党建工作任务，并分别与支部签订了《党建目标管理责任书》。建立了党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议制度，促进了党组织生活的规范化、制度化，实行党委成员联系点制度。形成了责权定位、齐抓共管的新格局。主要从强化班子自身建设，加强民主集中制着手。一是严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，凡重大决策，由班子集体讨论研究决定，班子成员在民主集中的基础上分工协作，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子集体领导地位。今年以来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。二是加强中心学习组理论学习。结合作风建设年活动，建立健全理论学习制度，加强中心学习组理论学习，认真贯彻学习党中央和国家政策、方针和路线，使班子成员思想上始终与党中央一致保持。以上确保班子的凝聚力、战斗力和驾驭大局的能力。
二、多措并举深入开展“基层组织建设年”活动
按照福泉市基层组织建设年“十大项目、百项任务”的工作部署，我局主要从两个方面开展工作。
。一是加强党支部建设。结合创先争优活动积极培育和树立党组织和党员先进性典型，使党员学有榜样，营造比学赶帮超的浓厚氛围，加大党务、政务、财务公开力度，建立党员网络群，推行网上组织生活、网上党校、短信党课制度，制定年度党员发展计划，今年已吸纳三名入党积极分子。二开展非公有制经济组织业主培训。一是加强对非公有制企业业主的教育培训。
10
月
19
日，我局组织全市几十户中小企业（即非公经济组织）的管理人员进行了法律风险管控培训。二是组织非公有制企业业主到党建强、经济强的“双强”企业进行参观学习。今年我局组织全市民营企业业主到川恒、越都这两个基层党建工作示范点进行参观学习，提高各业主的政治素养和管理水平。
。按照市委基层组织建设年活动的总体布局，根据我局的行政职能，建立了深入企业和产业园区工作机制。今年我局每月一次深入企业和产业园区指导各企业生产工作，面对面听取他们的意见建议，并帮助企业和产业园区解决实际问题十余件。三、狠抓落实“一厂一策”、“联乡驻村”政策
20xx
年
6
15
户困难党员群众，发放慰问金共计
3000
元。对气坪村委院坝硬化建设给予
5000
5
个村民组中的
500
多人，解决
10
多起群众纠纷。
30
余人次，帮助企业解决问题
40
1412.8
万元。其中：帮助川恒公司、凤山丰润建陶厂、陈银河等企业或得
20xx
年中小企业专项资金
122
万元；帮助华鑫公司、邦泰公司获得生产扶持资金（电费补贴）
154.1
万元；帮助和邦环保科技公司、川恒公司、越都公司等企业获得节能、资源综合利用资金
723
万元；帮助跃龙、太平、金福、下源、干塘边等
5
家煤矿获得技术改造项目资金
150
万元。帮助福泉经济开发区获得信息化专项资金
125
万元；帮助众成冶炼公司、天成实业福泉公司获得淘汰落后产能资金
150
万元。配合工商部门帮助微小企业向上争取扶持资金
685
万元。帮助工业园区争取到“贵州省
511
示范园区培养计划”园区发展资金
1000
万元。并积极指导天福、川恒、利森和泰福等企业申报“
2013
年国家工业清洁生产示范项目”资料申报工作。积极落实枯水期电费补贴，补贴方案已报经市政府批准实施，正帮助企业完善申报资料中。
四、存在的问题和不足
虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求相比，还有不少的差距
:
一是局党支部组织建设还需不断加强。二是党员干部队伍素质还需进一步提高。三是党员干部的服务能力和意识需进一步提高。在今后的工作中，我们将进一步创新思路，搭建载体，全面夯实党建基础工作，增强党员干部的荣誉感和归属感，切实把我局党建工作提升到一个新的水平。
工信局述职述廉报告篇四
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2020年，x区工信局在区组织部的指导下，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为主线，以“抓好党建工作，促进经济发展”为工作目标，通过集中学习、建立党员志愿服务队、参观红色基地等形式多样的党建活动，不断强化基层党建阵地作用，提高我局党员综合素质和党性修养。现将本人2020年履行党建工作职责情况汇报如下：
一、主要工作
疫情爆发以来，我主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战“疫”最前线，发扬党员先锋模范作用，全身心投入到疫情防控工作中。党员带头冲锋上阵到区域15家加油站检查疫情期间的安全生产及成品油市场供应情况。走在疫情防控阻击战的前沿，督促加油站的每位员工均佩戴口罩上岗，并进行体温检测、做好记录。此外，在营运期间，加强每个站针对加油现场、便利店、洗手间、收银台等区域进行全方位消毒、清洁等。越是特殊时期，越要为社会稳定运行提供有力的保障，助力打赢疫情防控攻坚战。区工信局党员干部深刻认识做好疫情防控工作的必要性和紧迫性，在疫情防控工作中践行初心和使命，在通信保障中积极发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，冲锋在前、奋力作为，坚决打赢这场没有硝烟的防控攻坚战。为做好重要生活物资调运车辆、快递物流运输车辆等重要商贸流通行业车辆在疫情防控卡点放行的前期审核工作，区工信局党支部主动作为，严格把关和协调保证重要生活物资调运车辆和快递物流运输车辆在肺炎疫情防控期间出入。疫情期间先后为区邮政快递、顺丰快递、京东快递和重要物资车辆等办理通行证，确保物流快递重要物资进出区内通畅，在疫情期间物流快递收寄重要物资约10万余件。
通过正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。严格按照创建学习型党组织的标准，领导班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。大力宣传、落实***八项规定和省、市、区关于整顿党风党纪的各项条例、准则。根据工作情况对我局全体同志在理论学习、服务企业、廉政建设等方面提出了严格要求。不仅利用重要时间节点开展党风党纪自查工作，还将党员遵守党风党纪情况纳入绩效考核、民主评议范围。按时开展党风党纪专题党组会、党风党纪专题组织生活会，并组织党风党纪专题知识测试、条例、准则集中学习等活动。
全年共开展以“初心”“使命”为主题的学习、会议、宣讲、党课等活动x余次。我局通过“三会一课”向我局党员宣讲各级重要文件、******重要讲话、党的各项条例、规定等，确保学习教育活动贯彻到人，结合工作实际落实到位。我局还组织“不忘初心、牢记使命”知识竞赛、重温入党誓词、党员读书交流会等形式多样内容丰富的实践活动，使党员从多个角度认识到“初心使命”的重要性，为高质量发展助力增效。以“四讲四有”为主题，开展专题研讨活动。党员干部结合自身思想实际、立足本职岗位，“四必谈”讲体会，“六对照六联系六查找”查问题。组织开展党风党纪、“清新简约、务本责实”专题组织生活会，党员同志撰写发言提纲，列出问题清单，明确整改措施，不断提升党员干部思想意识。区工信局一直坚持开展党员志愿者服务活动，在职党员进社区服务活动、“三亮三比三创”做好企业服务，争当先进党员活动等。我局将“三亮三比三创”活动和我单位服务企业工作紧密结合，建立了服务企业台账，明确登记企业诉求信息、解决办法、受理人等信息，使我局业务科室为企业服务的过程、结果更加明晰，充分发挥了责任到人，跟踪式服务作用。
我局全体党员共向x区x镇小学x名困难学生筹措了x床棉被、x件棉衣、x本图书。我局在中泰世纪花城社区、南峰社区组织开展了散发抵制非法集资传单、维持交通秩序、清理小广告、惠企政策宣传等活动，共计x人次参与活动，为社区提出合理化建议x条。通过这些活动的开展，我局志愿者受到了社区居民的一致好评。
一是完善党建制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党员干部定期学习、民主评议党员、民主生活会完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。二是完善干部管理制度。进一步配齐配强人员，定岗定责，建立目标考核制度，进一步增强为民服务的公仆意识。三是建立党员信息库，对党员进行动态信息化管理。四是建立党员教育机制，通过党员主题日活动、专题学习等方式，强化党员综合素质。五是按标准严格执行党费收缴制度。
二、存在问题
主要存在问题是理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对民营企业工作在全区发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。个别同志存在工作疲塌，效率不高的情况。领导班子成员存在工作部署多，督促 当前隐藏内容免费查看落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说得多、做得少，言行不一的问题。
认真反思存在问题，作为党建工作责任人，我应当先从自身找原因：作为党建工作“第一责任人”，思想认识不够深刻，工作精力投入不均，思想意识里还认为自己部门是经济区局，目标多，压力大，存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象。抓党建工作思路不开辟，对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，方法不灵活，挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出。落实的措施不硬。党建工作目标管理作用发挥得不好，批评指正问题的多，问责追究的少，没有起到应有的教育、监督和推动作用。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层干部，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了，和企业相处差不多就行了。
下步工作思路及措施
深刻领会******关于党的建设系列重要讲话，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，提高基层党组织凝聚力和战斗力。坚定树立“抓好党建是最大的政绩”导向，使从严治党成为硬约束。以“四讲四有”为标尺，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
要心系民企，深入基层，做好服务，做好区政府的“窗口”。要多深入基层调研，每季度不少于x次深入基层，深入企业，了解企业各方面诉求，尤其是密切关注党员干部和群众反映，对企业诉求做到有问必答。继续开展在职党员进社区活动，党员志愿者服务参与率达到x％。不断提升机关党员干部服务群众的效率。开展“党员先锋岗”评选x次，营造模范时刻在身边、时刻学习模范的氛围，进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识。创新基层党组织组织生活形式，坚持固定组织生活日制度和开发式组织生活制度，丰富党员组织生活的内容和形式，选准选题，灵活、多样，机关党建工作要有不断的创新，才有活力，才能更好调动大家，增强组织的凝聚力。
注重从青年、一线职工中发展党员，进一步优化党员队伍结构，提高发展党员质量，2020年争取发展党员x名。利用互联网、微信等新媒体，创新“三会一课”形式，改进党员管理教育方式。邀请先进典型和上级组织部门对区属基层党建干部进行集中专题培训辅导x次以上，提高党员队伍的整体素质。要在工作中落实砥砺初心使命。牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，面对国情、党情的深刻变化，面对信息化时代社会思潮的各种冲击，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，完成好工作任务。将“不忘初心、牢记使命”和******讲话落实到为企业服务的实际工作中，让企业满意，让百姓满意。
工信局述职述廉报告篇五
去年，在经贸委党组的领导下，在经贸委机关和经贸系统干部、职工的关心、支持、帮助和监督下，使我在思想政治素质、理论水平、组织协调能力、廉洁勤政、加强修养、团结同志等方面都有一定的提高，较好地完成了本职工作，取得了一定的成效，主要表现在以下几个方面：
深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵。注意结合经贸工作的特点，认真学习党中央、国务院及中央领导同志关于经济体制改革、建立现代企业制度、搞活国有企业、建立健全社会保障体系等方面的文件、讲话和有关的法律法规，并运用到实际工作中去，为企业提供服务，为领导决策提供依据。由于不断地学习和实践，能做到政治方向明确，政治立场坚定，政治观点清楚，政治纪律较强，具有较好的辨别政治是非、理论是非的能力。
为了尽快适应工作的需要，能够自觉地学习科学文化和业务知识，扩大知识面，提高办事效率。通过进一步解放思想，实事求是大讨论，思想方法、工作方法有所改进，较好地举办了滁州迎春年货展销会、市文化旅游节产品展示展销会；牵头组织有关部门开展了整顿和规范市场经济秩序工作，协调有关部门对无人看守铁路通口树立标语，对滁城小铁路搬迁做了前期工作，帮助企业积极争取出口配额计划，帮助企业进一步深化改革，加快发展。通过工作实践，积累了一定的工作经验，工作方法有所改进，组织协调能力有所提高。
能够坚持党的群众路线，做到联系群众，遇事共同商量，不搞个人说了算，能经常听取机关同志和企业领导的意见，并反映或采纳他们的意见，尽可能地为其做好服务工作，帮助企业解决一些力所能及的问题。能够按照民主集中制的原则办事，切实做到个人服务组织，少数服从多数，下级服从上级。能自觉遵守党纪国法，执行党的决议，服从组织分配，有吃苦精神，具有为党、为人民多做工作的思想。能够认真执行中纪委有关廉洁自律的规定，没有违反上级规定的行为，特别是对亲属及子女要求较严，注意发挥党员干部的作用。能够团结同志一道工作，对党忠诚老实，不搞小圈子，不搞小动作，能够维护党的形象和集体利益。
为了促进全市企业改革和经济的发展，做了一些自己应该做的工作，也取得了一定的成效。流通体制改革没有出现大的波拆，成品油市场和食盐市场基本平稳，市场流通秩序逐步趋于规范。组织全市有关部门和企业参加西安投资贸易洽谈会，取得了一定的成果。由于上级的正确领导和我们的协调服务，极大地调动了交通、邮政、电信、移动、联通的积极性，基础设施建设明显加快，为滁州的经济发展做出了贡献。国务院对春运工作一直非常重视，我们市在各有关部门的大力支持和积极配合下，几年来未发生重大事故，较好地完成了春运任务。
存在问题：
一是工作标准不高，创造性地开展工作不够，仍需认真地向领导学习、向同志们请教、取长补短，进一步做好本职工作。二是由于现在经济环境较差，协调问题非常困难，效果不明显，有时产生畏难情绪。
以上报告如有不妥，请领导和同志们批评指正。