随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
座谈会总结报告篇一
随着我院内涵式发展的不断推进，院党委非常重视师资建设与管理工作。继全院中青年教师说课活动之后，教务处又牵头召开了全院青年教师座谈会。
本次会议于20--年元月10日上午在网络会议室召开，参加本次会议的有:院党委委员朱吉生副院长，教务处、人事处、总务处、督导室等部门领导，系主任代表，老教师代表、青年教师代表等28人。
会议围绕学院教育教学工作，实践性教学的开展，青年教师个人职业发展，以及青年教师工作条件与要求等方面展开。与会的青年老师发言积极，畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习情况，在会上做了汇报，谈了体会;将开展的教学教改工作，参与专业课程建设工作，在会上进行了交流;将工作上存在的不足，生活上的碰到困难，在会上作了说明。大部分老师表示，学校给他们提供良好的职业发展空间，个人职业能力、教学能力得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学能力提高方面要多下功夫，希望学校能提供更多的培训机会。在青年教师收入方面，希望学院更加重视这个群体，提高他们的工资待遇，改善他们的生活条件。
相关部门领导对青年教师提出的如绩效工资、住房公积金等切身利益问题，逐一进行了说明，对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老教师代表，就在内涵发展形势下，如何成为一名合格的高职教师，为什么要教改、改什么，如何完善个人知识系统与能力结构，如何授课，开展实践性教学等问题做了分析与阐述。
最后，朱吉生副院长作了重要讲话。他指出，本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作，为了青年教师更好的发展，增进青年教师与学校的沟通。学院发展离不开师资，必须给老师，特别是青年教师，提供良好的工作与发展平台，同时也需要老师努力工作并取得进步，来促进学校发展。他希望，青年教师要对自己的高职教育生涯，做好规划，定好位。在专业能力发展方面，要更多的关注本专业发展动态，掌握本行业技术发展水平，注意积累，同时积极参与科研工作，要做好自然科学研究，也要做好教研教改工作。在教学能力提高方面，要认真备课、上课、课后反思，形成自己的成果，同时也要争取参加培训的机会，了解高职教育理念，提高自己技能水平，尽快具备“双师素质”。
学院的发展在于师资，师资的希望在于青年老师。让我们共同努力，创造学院美好的明天。
座谈会总结报告篇二
2017年5月28日传动公司为了感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，促进老员工对公司的认可，让老员工在日常工作中起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度。同时也是为了让老员工先一步了解公司未来改革发展方向，充分调动老员工的积极性、主动性、创造性为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，并切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
传动公司张经理和各部门管理人员及公司两年以上的老员工10多人参加了本次座谈会。
座谈会上，传动公司支部书记朱景勋首先代表公司对老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，表示衷心的感谢。
第三部分员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。由部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。
在轻松愉快的气氛中，老员工门额各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进公司以来的工作、生活情况，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对员工的关心。同时，就自身的发展，工作和生活上的困难，员工收入，岗位分工，公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。
张经理朱书记对大家提出的意见和建议非常重视，并进行了一对一的沟通和回应。
撒学强：特别怀念公司组织的集体活动，希望公司在这方面有所改善；
钱吉凯：传动有家的感觉
第四部分员工满意度调查
最后，张经理在会上发言。他强调，公司任何部门都要从思想上、业务上、生活上关心员工的发展，加强员工之间的沟通，老员工要起到“传、帮、带”的标杆作用。公司也会为员工提供各种机会，发挥年轻人的潜力；同时，张经理对老员工员工提出三点要求：第一，加强学习，努力工作，积极上进。要加强业务、专业基础学习，经验学习；加强人格、人品、道德锤炼；无论是在业务部门还是管理部门工作，在对外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，长期合作。第二，员工之间要团结，互相沟通，互相学习，虚心求教。第三，要有想法，要肯动脑筋，学会思考、分析、总结，要有主人翁精神，大胆地提建议，有自己的主见，摒除惰性，公司好，我们才会好。张经理最后提到，今后要把这样的座谈会作为一种制度，公司将为员工成长发展提供空间和平台。
这次座谈会取得了预期的效果，大家互相切磋、互相探讨，新员工增强了归属感，众多年轻员工的加入必将使公司更加富有生机和活力，让我们共同努力，迎接公司美好的未来。
尹占君
2017年5月28日
座谈会总结报告篇三
安全文化体系作为安全系统管理三大支撑体系之一，主要目的就是通过宣传安全文化，提高职工自主保安意识，使大家从思想根源上提高对安全的重视。王矿长提出的“七个依靠”首要就是依靠全员意识和素质的提高，实现互保联保，达到群防群治。通过前一段时间各个队组召开的职工家属安全帮教座谈会，无论从参加人员（队长、书记、班组长、部分职工家属代表），还是座谈会上代表的发言，都收到了良好的效果。大家纷纷表态，要在今后的工作中提高安全意识，加强自主保安意识，搞好后四个月的安全工作。但是在个别队组的座谈会上，也存在着明显的问题。现将座谈会情况总结如下：
通过召开家属帮教座谈会，能够看到大部分职工从中获益匪浅，有相当一部分的职工自主保安意识在这次座谈会上得到很大提高。这种提高促使职工认识到安全的重要性，职工安全意识也由“要我安全”向“我要安全”的逐渐转变。
座谈会召开的好的队组是综采预备队和抽采队。党办举行的安全文化调查问卷活动中，有一道题问“哪种安全宣传教育形式最有效”，结果事故案例教育占答题人数的62%以上，可见事故案例警示教育对大家的影响之大。综采预备队恰如其分的通过让工伤家属现身说法，活生生的例子摆在面前，家属们声泪俱下的发言，职工工伤后给家庭、亲人、朋友、单位乃至矿上带来的不良后果和影响，使在场的每一个人都深刻认识到安全对于我们的重要性，无不为之所震撼。综采预备队结合自身队组的实际情况召开的这次座谈会，有力地教育了对安全心存侥幸心理、麻痹大意、一味蛮干的部分职工。作为旁听者，能够感觉到座谈会效果显著，能够从中受到教育。
在抽采队，职工家属以家庭妇女为主，她们中大部分在家除了做饭、收拾家务、照顾老人孩子，对矿上的安全形势、丈夫单位的工作安全环境几乎一无所知。在座谈会上，家属们畅所欲言，纷纷把自己如何教导丈夫注意安全的经验向大家传授，并且强烈建议建立矿上第一个队组形式家属帮教机构，旨在通过各种形式的活动，对职工安全意识的提高给予潜移默化的影响，形式新颖，独特。高云队长、李会双书记专门在会后就机构设立的相关事项与家属们进行了长时间的磋商讨论。目前家属帮教机构正在紧锣密鼓地筹备中。
当然也有部分队组召开的座谈会不甚理想，在这里我不一一点名。这些队组召开的帮教会存在着一些共性的问题。
二、家属发言情况不理想。召开座谈会的目的就是想通过职工家属的肺腑之言，来教育职工时刻紧绷安全生产这根弦，上标准岗，干标准活，按章作业。但家属发言可能是因为会场气氛加上自身紧张、害羞等原故，感觉她们有话说，但说不出来，结果效果不是很好。帮教会主要就是家属帮教，家属发言或者讲的效果不好，对职工起不到教育作用。也许妻子的每一次安全提醒，对你是一次心灵的祝福，能使你在工作中多一份责任心，在工作中能避免一次安全事故。
三、职工发言认识不深刻。在有些队组安排的“三违”人员谈发生事故后的体会，他们对安全的认识没有从事故中吸取到教训，而且从在场职工的脸上表情可以看出他们对发生在别人身上的血的教训仍然不以为然。职工发言推三阻四，甚至有的职工存在抵触情绪，可见安全意识之淡薄，安全觉悟、自身安全素质之低。
四、个别队长、书记对召开座谈会的重视程度不够。有些队领导把座谈会当成一项任务来抓，有早开早了事的心态。殊不知从座谈会上能够获得比生产更重要的安全，队领导的安全意识不高，直接影响着职工的安全观念。
通过召开一系列的家属帮教座谈会，效果显著，但仍存在问题。下面是参加座谈会以来的一些建议，希望能为职工安全意识的提高提供一些帮助。
一、职工安全会议出勤率必须提高
这不仅是一个量的转变，更重要的是一个思想观念的转变。可能开始时有些职工是被迫参加的，但要让这种被迫随着安全内容、方式不断创新中变为积极主动的参加，要让大家对于安全知识充满渴望。只有全员安全意识的真正提高，我矿的生产才能平稳有序进行。所以说，队领导要创新，要寻求变化，不能一成不变，职工安全素质的提高需要你们最直接的领导。
二、加大安全培训力度。积极创新培训的方式和方法，培训不仅仅局限在教材、看资料、光盘等书面材料，可以请一些有经验的老师傅来讲解安全知识，同时也可以请一些工伤人员现身说法。加强培训的针对性和实用性，重点以强化工作现场安全操作技能为主，加强职工预防危险源的超前意识，理论与实践的有机结合才能起到更大的作用。
三、管理者素质有待提高。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。管理者抓“三违”更多依赖的是经济处罚，不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段就可使职工和“三违”现象决裂是不现实的。管理者应掌握工作的技巧和方法，在执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用，多从职工思想上下功夫。
党办作为安全文化体系的牵头部门，在四季度我们要大力营造安全文化氛围，主要是提高职工的安全意识。我们从安全宣传、安全教育、安全协管三个方面做好安全文化建设工作，在下个月我们将下发《关于加强四季度安全意识教育的通知》的文件，并且出一本《安全文化知识手册》，给大家创造良好的安全文化氛围。同时后勤中心为职工提供了干净整洁舒适的休息环境，使他们能够专心致志地搞好安全生产。四季度作为我矿生产的攻坚阶段，安全文化体系将在内容、形式上有所突破，创新。
总而言之，安全是我们煤矿生产永恒的主题，广大职工是煤矿生产的主体，如何使“人”这个主体与“安全”这个主题有机的结合，这项工作需要我们大家共同努力，常抓不懈，为提高广大干部职工的安全思想素质，我们需要做什么，怎么做，需要大家多多思考。
座谈会总结报告篇四
4月19日，湖南省张家界市召开庆祝“五一”国际劳动节劳模座谈会，传递劳模价值，弘扬劳模精神，着力营造尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。市委书记、市人大常委会主任虢正贵出席会议并要求，动员全市上下大力弘扬劳模精神，在全社会唱响劳动最光荣、奉献最崇高的时代主旋律，为加快实施“对标提质、旅游强市”战略，早日实现“旅游胜地梦全面小康梦”凝聚强大动力，用劳动和实干谱写中国梦的张家界篇章。
市委副书记刘革安主持会议，市领导陈红日、李传荣、彭红、朱新星及50名劳模代表参加会议。
会上，市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席陈红日介绍了全市劳模工作情况。全市目前登记造册的各级劳模共315名。其中，全国劳模17名(含4名农民劳模)，省部级劳模172名(含农民劳模22名)，市级劳模126名(含农民劳模19名)。全国劳模陈胜平、谭本伦，省劳模邓道理、全建国，市级劳模彭澧康结合自身实际做了代表发言。全国“五一劳动奖章”获得者、湖南省劳动模范黄斌代表全体劳模宣读了《弘扬劳模精神引领创业创新》倡议书。
虢正贵代表市委、市人大、市政府、市政协和张家界军分区向全市各行各业、各条战线的广大劳动者致以节日的问候和衷心的感谢。并要求各级党委、政府要重视工会工作，切实加强领导、创造条件，促进工会发展。各级工会组织要把握正确方向，把人民群众装在心里，扛起肩上的责任，为广大群众谋福利，凝聚全市人民共同奋斗，用劳动和实干谱写中国梦的张家界篇章。
刘革安在主持会议时要求，各级各部门迅速贯彻落实本次座谈会议精神，团结和动员全市广大干部职工，以劳模为榜样，围绕中心、服务大局，扎实推进“对标提质、旅游强市”战略和“11567”总体思路，为实现“旅游胜地梦全面小康梦”作出新的贡献。
座谈会总结报告篇五
同志们：
今天，为庆祝中国人民解放军建军七十八周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美好前景，我们欢聚一堂。在此，我谨代表北市区国税局党组及全体国税干部，向你们——曾身披戎装、戍边卫国的复转军人和工作在我局的现役军人家属，致以节日的问候和崇高的敬意！
78年前的今天，南昌起义一声炮响，中国革命从此揭开了崭新的篇章。在战火纷飞的革命战争年代，中国人民解放军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和灵活机动的战略战术，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，最终战胜了强大残暴的敌人，夺取了全国政权，赢得了最后的胜利。新中国成立后，人民解放军又和全国人民一道，自力更生，艰苦奋斗，为祖国为人民立下了不朽的功勋。历史雄辩地证明，无论是烽火连天的战争年代，还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的坚强柱石，是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力量，是全心全意为人民服务的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不会忘记那座钢铁长城上的一砖一瓦，不会忘记那座革命熔炉中燃烧的激情岁月。
忆往昔，你们义无返顾奔向绿色的军营，舍小家，顾大家，用青春和热血，为祖国的军队建设和国防事业作出了积极的贡献；看今朝，你们脱去戎装投身税海，转业不转志，退伍不褪色，顾全大局，服从安排，立足岗位作奉献，为国税系统两个文明建设发挥了重要作用。
近年来，我们北市区国税局先后接纳了近六十名复转军人。这些人经过锻炼和考验，绝大部分肩负起重要的工作任务，成为国税局的业务骨干。你们有的在机关科室恪尽职守，有的在征收一线埋头苦干，有的在稽查岗位任劳任怨，还有的在窗口单位默默奉献……无论是在规范化管理的过程中，还是在行风建设的关键时刻；无论是在征管系统上线的战斗中，还是在规范机构设置的日子里，我们都能看到你们挥洒的汗水，都能听到你们澎湃的激情！在多年的税收工作中，你们始终发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥、服从命令的光荣传统，为我们国税事业的发展壮大画上了浓墨重彩的一笔。你们无愧于解放军大学校里培养出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。
我们可以自豪地说：国税事业因为有了你们更加兴旺发达；国税队伍因为有了你们更加朝气蓬勃；国税精神因为有了你们更加虎虎生威，国税之旅因为有了你们更加勇往直前！
希望你们再接再励，努力学习，发扬优良传统，争取更大光荣。
最后，预祝大家节日愉快，生活美满，万事如意！