计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
计划生育转型篇一
计划生育利国利民是我国的国策，是家喻户晓，是一项长抓不懈的工作，但在即将送走忙忙碌碌的2014年，如何将2017年的计生工作在xx社区中干得有滋有味，使之出色，是需要深究的。xx社区2015年计生工作的工作计划：
一、队伍建设
社区党总支书记主要抓、负总责;计生干部抓、放手干。计生协会班子、中心户组长、信息员、计生协会的建设，发挥各自的优势，带领班子、队伍人员学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作，使的计生服务能真正让居民满意。
二、创新机制，宣传服务
提供计划生育健康优质服务的，扩展计划生育服务领域，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的计生健康服务，婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。社区中的大小会议、以多种形式的宣传阵地向居民宣传党对计划生育的政策、法律、法规。发挥社区计生协会的作用，社区协管员与中心户组长、计生协会及信息员队伍，开展多样性宣传、开展入户及计生政策的宣传教育。满足育龄人群的需要，提供优质的计划生育和生殖健康服务。特殊时期有计划生育宣传员送资料上门、普通宣传栏及时更新以便居民获取信息。在社区居民中普及“青春健康”和“预防艾滋病知识”教育，使社区居民科学了计生保健知识，提高居民的生活质量，也使育龄人群提高生殖保健意识。
三、勤于走访，服务居民
人口计生工作是做人的工作，关系国家基本国策，工作量大。在计划生育工作中，要贯彻以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理;二来联络感情，便于工作;三来送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册，相信通过走访、提供温馨服务正是社区居民所需要的计生服务。
四、关注流动人口
针对街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，这三多要作为社区创建工作的来抓。坚持每月一排查，每季度一核对的计生普查验证工作。流动人员计划生育，要不定时地把计生宣传资料发放至流动人口手中，并免费发放避孕药具，使计生工作真正为育龄流动人口所接受。组织1-2次便民服务活动，开展计生政策咨询、发放宣传资料和安全套，让流动人员享受与户籍人员同样的服务。
在新的一年里，社区将扩展工作思路，提高社区居民对计生工作的满意度，实践是检验理论的尺子，要在提供优质服务的同时，以现时现代社区居民的精神文明需要为出发点，以人为本地搞好计划生育工作。
计划生育转型篇二
计划生育这个话题经常让我们想起了那个扎耳朵的时代，但实际上计划生育政策从未结束，甚至远未结束。计划生育政策在中国是长期的政策，其中职工计划生育是最基础、最直接的应用。在这篇文章中，我将分享我在职工计划生育过程中的心得体会。
第二段：计划生育的重要性
计划生育政策对于中国来说是一个非常重要的话题。从1980年开始，政府一直致力于控制人口数量，这样可以保证资源的合理利用，并向广大群众提供更好的教育和医疗服务。计划生育政策能够有效地提高生育妇女和孩子的生命质量，提高大家家庭收入和消费品质量，同时降低劳动力市场的供给。总之，计划生育政策对于中国的社会经济发展非常重要。
第三段：职工计划生育的重要性
职工计划生育是计划生育政策最直接、最基础的运用方式。职工计划生育可以通过工作单位的宣传、系统培训，以及政府部门的指导来有效地管理，从而提高各单位的计划生育效果。无论是工厂、企业还是公职单位，职工计划生育都是一个重要的体系，它可以为政府提供一个准确的数据统计，帮助政府更加科学地制定人口政策。
第四段：职工计划生育的执行
职工计划生育体系的执行需要系统的管理和步骤，这通常是由工作单位和政府共同实施的。首先，工作单位应当严格按照政府制订的生育政策，来制定各自的生育方案。其次，单位要通过各种方式向职工宣传计划生育政策，向职工提供相应的生育服务和学习资料。最后，单位还需要将员工的生育情况报告给政府以便得到相应的奖励或处罚。
第五段：结论
职工计划生育体系确实起到了很大的帮助，同时也存在一些不足。例如，部分地区和企业的执行并不达标，有些企业也未能尽到应承担的社会责任，需要进一步加强监管和执行。但除此之外，对于广大的工业界和劳动力群众来说，职工计划生育是一个非常有益和必要的体系，它可以让员工以健康、快乐的方式生活，也可以让企业集体得到更好的发展。
计划生育转型篇三
计划生育是我国长期推行的一项重要政策，旨在调控人口数量和结构，实现可持续发展。作为职工，我在实际工作和生活中深刻体会到计划生育政策的重要性和积极影响。在本文中，我将分享我的心得体会，旨在反映不同行业职工在计划生育方面的实际需求和体验。
第二段：计划生育对家庭和事业的影响
首先，计划生育政策对职工的家庭生活产生了积极的影响。通过合理控制生育数量，职工家庭能够更好地实现经济和教育资源的合理配置。计划生育也有助于提高住房条件和家庭的生活质量，使家庭更加稳定和幸福。此外，计划生育还能够降低女性的孕产风险，提高母婴健康水平，减轻了家庭的经济和精神负担。
第三段：适应计划生育政策的需求与挑战
然而，实际工作中，职工对计划生育政策仍面临一些困难和挑战。首先，一些职业岗位的独特性要求职工长时间工作或经常出差，难以合理安排生育时间。其次，一些工作单位在职工怀孕或产假期间未能提供合理的照顾和支持，增加了职工的工作和育儿负担。此外，工作压力大、收入稳定度低等问题也使一些职工在生育问题上选择延迟或放弃，这可能导致一些单位用工缺口的形成。
第四段：加强政策宣传与保障
为了更好地适应计划生育政策，各级政府和雇主应加强对职工的政策宣传和教育，提醒职工合理规划生育，并提供相关政策咨询和指导。同时，雇主应建立健全的职工假期制度和育儿支持体系，提供弹性工作时间和育儿假等福利，以减轻职工的工作和育儿负担。此外，政府和雇主还应多渠道增加住房供给，为职工提供良好的居住条件，促进小家庭的形成和发展。
第五段：个人积极参与和努力
作为职工，我们也要主动参与到计划生育工作中来。首先，我们应以身作则，树立良好的生育榜样，自觉遵守政策规定，积极参与计划生育措施。其次，我们应合理安排个人生育时间，避免极端晚育或过早育。在工作期间，我们应向单位提供有关生育计划的信息，以便单位更好地安排工作和育儿支持。最后，我们应积极关注相关政策和措施的调整，及时反馈我们的需求和建议，与政府和雇主共同推进计划生育工作的改进和优化。
总结：
通过计划生育政策，我国取得了显著的人口控制成果。然而，在实际工作中，职工对计划生育政策的需求和挑战也不可忽视。只有政府、雇主和职工共同努力，通过加强政策宣传与保障，个人自觉参与和努力，才能更好地实现计划生育政策的目标，为国家的可持续发展做出更大贡献。
计划生育转型篇四
一、根据《广东省计划生育条例)和榕城区委、区政府《关于贯彻落实“一票否决权制度”》和有关规定，凡办理招工、招干、入党、调动、晋升、提薪、捉职、商营业执照、机动车驾驶证年审、工程招标等手续及新生入学、入园，都必须办理、查验《揭阳市计划生育证明书》。
二、办理《揭阳市计划生育证明书)时带齐下列证件:
1、属已婚己育的需带:全家户口簿、生育证、小孩出生证、结婚证、节育手术证明。属计划外生育的(包括超生、不够间隔期生育和非婚生育)，需加带处理证明材料，全省统一的计划外生育费征收单据原件及复印件;农转非的需持有效证明;属生一孩的，需加带计生部门的查环查孕证(有效期三个月)。
2、属已婚末生育的，需带全家户口簿、结婚证、生育证。
3、属未婚的，需带户口簿、身份证。
三、对超生对象的处理:
1、非农业人口。非农业人口超生的，根据《广东省计划生育条例》第四十六条第(一)款规定:夫妻分别按当地县上年职工平均收入的百分之三十以上至百分之五十以下，一次性征收七年计划外生育费;再超生的，以超生子女数为倍数征收计划外生育费。夫妻双方分别不予提职、晋级、五年内不予招工、招干、晋升专业技术职务、评选先进、不发给奖金(科技成果奖，创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助;七年内不得享受医疗福利。干部、职工还应当由所在单位给予行政处分。
2、农业人口。根据(广东省计划生育条例)第四十六条第(二)款规定:夫妻分别按当地乡(镇)、上年人均收入百分之三十以上至百分之五十以下，一次性征收七年计划外生育费;再超生的，以超生子女数为倍数征收计划外生育费。除征收计划外生育费外;夫妻双方五年内不予招工、招干、安排乡镇企业工作，户口不得“农转非”;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制度分红及其它集体福利。
四、对其它计划外生育对象的处理
1、不够间隔期生育的，根据《广东省计划生育条例》第四十六条第(三)款规定，征收一至三年的计划外生育费。
2、非婚生育的，根据《广东省计划生育条例》第四十六条第(四)款规定，征收一至五年的计划外生育费。
五、按榕城区委、区政府的有关规定:1997年8月15日前超生的，于1997年8月15日前办理《证明书》的，不再作经济处理;1998年9月30日前超生的，于1999年7月20日前办理《证明书》的，不再作经济处理;份规定处理。1998年9月30日前超生末处理或1998年10月1日后超生的，按《条例》规定处理。
六、党员、干部、职工违反计划生育，已按有关政策落实经济处理，并按榕城区监察局《关于党员、干部、职工违反计划生育问题的处理意见)(揭榕监[1999]3号)规定，自觉申报并接受党政纪处理的，按该文件有关规定办理;对末落实党政纪处理的，在办理入党、提干、提薪、提职、晋升专业技术职务、评选先进等的(揭阳市计划生育证明书》时，给予“一票否决”。七、1999年底前，涉及市直干部职工超生的，按市有关规定处理。
办理《流动人口计划生育证明》须知
一、根据国家、省《流动人口计划生育证明管理规定》的要求，凡同时符合下列条件的我省公民，外出时应持《流动人口计划生育证明》：
1、离开户籍所在地的市区、县城或乡镇，到其他地区暂住的;
2、女性年龄16—49周岁，男性年龄16周岁以上的;
3、暂住15日以上;
4、从事务工、经商等活动(探亲、访友、就医、上学、出差等除外)。
二、凡要求领取《证明》者，应先向本人户籍所在地村(居委会)提出申请，填写《申请表》。《申请表》经村(居委会)审核并签署蕉见后，由申请人携带本人居民身份证、全家户口簿和本人小一寸近照。已婚的加带结婚证及有关生育证、结扎证、上环证，缴交计划外生育收据，查环查孕证等证件、证明材料，到镇(街道办事处)计划生育部门申请领证。
三、领取《证明》的已婚育龄妇女(夫妻中一方已落实结扎的除外)，要与计划生育部门签订计划生育合同书、保证外出期间全面履行合同。独生子女非遗传性残疾儿医学鉴定申请程序凡第一个子女患有非遗传性明显残疾，年满四周岁以上，方可申请独生子女残疾儿鉴定。
一、夫妇双方向所在单位写出书面申请报告及递交残疾儿残疾情况材料。
由单位主管领导组织征集群众意见，经领导集体讨论同意后，出具证明材料(该证材料应写清残疾儿的基本残疾情况，不能笼统签“情况属实”)，报镇(街道办)计划生育办公室审核。
二、镇(街道办)计生部门对残疾儿进行目测筛查，目测者需填写目测调查记录，符合申报条件者，附上目测记录材料申报榕城区计生局。
三、区计生局经审查认为符合规定者，，填写《独生子女残疾儿鉴定审批表》，表上贴残疾儿母子近期半身合影照片，加盖单位公章(此表一式三份，区计生局、女方单位各一份存档、另一份报市计生委备案)。
四、区计生局对《独生子女残疾儿审批表》登记编号，确定鉴诊时间、地点，通知被鉴定者。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
计划生育转型篇五
计划生育政策在中国的实施，对于改善人口结构、促进社会稳定和经济发展起到了积极的作用。作为一名职工，我在参与和贯彻计划生育政策的过程中，深刻体会到了其重要性和积极意义。下面我将从增加家庭幸福感、提升生活质量、促进社会发展、保障儿童权益、维护个人健康等方面，分享我的心得体会。
首先，职工计划生育增加了家庭的幸福感。在计划生育政策的指导下，家庭可以根据自身情况合理安排生育，提高养育质量。婚育新政允许夫妻二人生育两个孩子，有效避免了职工家庭因生育压力带来的不合理情况。相对较小的家庭规模使得夫妻双方和孩子能够更好地互动沟通，增加家庭的凝聚力。我亲身经历了这一点，在计划生育政策的引导下，我的家庭更加和谐幸福。
其次，职工计划生育提升了生活质量。较小的家庭规模意味着每个家庭成员都可以获得更多的关注和照顾。父母能够更好地照料孩子的成长，所投入的资源更加充分和有序。孩子的成长环境也更加健康和稳定。同时，较小的家庭规模也可以为家庭成员创造更多的发展机会。家长可以更好地安排子女的学习、培养个人兴趣爱好，提高生活质量。
第三，职工计划生育有利于促进社会发展。通过调整人口结构，社会资源可以更加合理地配置。相对较小的家庭规模，有利于提高人均资源利用效率。同时，计划生育政策的实施还可以缓解人口过快增长所带来的压力，减少社会不稳定因素。我所在的企业在计划生育政策的指导下，积极倡导绿色低碳的生活方式，以减少对环境的负面影响，为社会的可持续发展贡献一份力量。
第四，职工计划生育有利于保障儿童权益。较小的家庭规模使得父母可以更好地关注孩子的成长和发展。有效抑制生育压力，父母可以更好地照顾孩子的身心健康和学习成长。同时，计划生育政策还注重遵循道德伦理的原则，保障儿童身心健康和权益。儿童是国家未来的希望，保障他们的权益是社会责任和义务。
最后，职工计划生育也有利于维护个人健康。合理安排生育，可以减少女性的孕产压力，保护女性的身体健康。同时，计划生育政策还提供了全面的生育保健服务，包括健康咨询、孕前检查、产后恢复等。这些都有利于提高个人身心健康水平。
综上所述，职工计划生育政策对于我们家庭的幸福感、生活质量、社会发展、儿童权益和个人健康等方面产生了积极影响。作为一名职工，我将继续根据计划生育政策的要求，通过合理安排生育，为家庭的和谐、社会的稳定和国家的发展贡献积极力量。
计划生育转型篇六
20xx年xxx公司计划生育工作在集团公司计生办的正确领导下，认清企业新形势、新任务、新要求不断提高整体工作水平，根据企业实际情况，开展全年计划生育工作。
一、认真组织领导，扎扎实实落实计划生育责任制强化各级党政一把手对计生工作亲自抓的原则，层层考核办法，做到责任明确，考核到位。
定期召开基层有关人员参加的计生会议，搞好本单位的计划生育工作。
二、抓好计生法律法规的贯彻落实
组织基层计划生育联络员深入学习计划生育法律法规，全面推进依法治育，保证各项计生政策落实。
利用画廊等宣传形式加强法律法规的学习，让更多的职工知晓计划生育知识。
三、认真组织女职工参加每年一次的计划生育体检工作
紧紧围绕育龄职工避孕节育、优生优育、生殖保健等方面情况，根据集团公司计生办的工作安排组织参加以“三情”服务为重点的体检工作。
检查率达100。
四、加强计划生育信息的收集和传递工作根据部门实际，强化基层计划生育信息的.收集、传递工作。
各部门计生员认真学习有关计划生育政策，及时的收集信息，每月上报一次计生信息，做好宣传。
上半年，在集团公司计划生育办的指导下，认真贯彻《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》等有关计划生育方针、政策，根据本单位的实际情况，紧密围绕本公司的生产、经营工作实际开展计划生育工作。