报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
换届的述职报告篇一
近日，作为学生会干部，我有幸参加了一次换届谈话。换届谈话是学校对即将离任和即将接任的学生会干部进行的一种交流方式，其目的是交流工作心得，传承经验，更好地为同学们服务。在这次换届谈话中，我收获了很多，不仅对学生会工作有了更深入的了解，更深刻地认识到了作为一名干部应有的责任和使命。
首先，在谈话中，学长学姐们详细地向我们介绍了学生会的各项工作内容。学生会是一个负责组织各类活动和服务同学的组织。学长学姐们用自己的亲身经历和工作实践给我们进行了详细的解说，让我对学生会工作有了更为全面深刻的认识。他们告诉我们，作为学生会干部，需要具备开放的心态，团结的合作精神以及高度的责任感。学长学姐们每个人都是从一名普通的学生成长为优秀干部的，他们的经验和故事让我对学生会的工作充满了憧憬和期待。
其次，在和学长学姐交流的过程中，我发现作为一名干部，要注重团队协作和沟通能力的培养。在学生会的工作中，团队协作是非常重要的一环。每个人都有自己的分工和任务，只有通过合作才能将工作完成得更好更顺利。而有效的沟通则是团队协作的基础。在谈话中，学长学姐们分享了一些沟通技巧和经验，比如在交流中要主动倾听，虚心接受他人的意见和建议，并善于与人沟通，尊重他人的意见和权威。这对于我来说是个很好的启示，我意识到我需要不断提升自己的团队意识和沟通能力，才能更好地为同学们服务。
第三，在换届谈话中，学长学姐们分享了自己的工作心得和体会，从中我学到了很多宝贵的经验。他们讲述了自己在学生会担任不同职位时所遇到的困难和挑战，以及如何面对和解决这些问题。他们告诉我们，要做好学生会的工作，首先要有清晰的目标和计划，要树立正确的工作导向，明确自己的职责和使命。其次，要善于与同学们交流，了解他们的需求和意见，才能更好的为他们服务。学长学姐们的经验和故事启示了我，帮助我更好地为学生会工作做好准备。
第四，通过这次换届谈话，我进一步认识到了作为学生会干部，我肩负着更大的责任和使命。学长学姐们用自己的亲身经历告诉我，学生会不仅仅是一个组织，更是一份责任。作为学生会的一员，要时刻以同学们的利益为主，并且要处理好与老师、同学等的关系，做到既积极为同学争取利益，又能积极与其他各方面进行合作。这些话让我深感责任的沉甸甸，同时也激发了我更积极地为学生服务的决心。
最后，在换届谈话中，学长学姐们对我们表示了充分的信任和鼓励。他们鼓励我们要相信自己，勇于担当，不怕困难，要有足够的信心和毅力去完成自己的工作。这些鼓励和信任让我倍感温暖，也让我更加坚定了作为一名干部的信念。作为学生会的一员，我应该努力学习，不断提升自己的能力，为同学们做出更大的贡献。
通过这次换届谈话，我对学生会工作有了更深入的了解，并且明确了自己的责任和使命。我将用学长学姐们传授的经验和教诲，在即将到来的学生会工作中，勇于担当，努力工作，为同学们服务，帮助他们解决问题，实现自己和同学们的共同进步和成长。
换届的述职报告篇二
团委换届是学院团委组织的一项重要工作，也是团干部队伍建设的关键环节。我有幸参加了团委的换届工作，有了一些心得体会。
第二段：选人用人要抓好
在团委换届中，选人用人是至关重要的。我们要注重选拔有实力、有潜力、有团队意识的人才担任团委干部。他们应具备学术优秀、组织能力强、沟通协调能力、团队合作精神等。同时，在选人方面还应遵循公平公正、竞选纲领与岗位要求相匹配、适应团委工作需要的原则，充分听取团员群众的意见和建议。只有选好了合适的人才，才能保证团委工作的正常进行。
第三段：培养团队合作精神
团委是一个团队工作的组织，团队合作精神非常重要。在团委换届中，我深感只有团结协作，才能够共同完成各项工作任务。团队其他成员之间的沟通、协调以及相互的配合默契非常重要，在团队中，每个人的想法、意见都应得到尊重和重视。同时，不同职能部门之间的合作也需要高度的互信和相互理解。通过培养团队合作精神，团委能够更好地发挥团队的智慧和力量，更好地完成团委的使命和任务。
第四段：加强对干部的培养
团委中的干部是团队的中坚力量，他们的水平和能力直接影响到团委的工作效果。在团委换届中，我们要注重对干部的培养。首先，要为干部提供学习和进修的机会，提高他们的理论水平和实际工作能力。其次，要加强对干部的培训和指导，帮助他们提升自身能力和素质。此外，还要鼓励干部们多参与各类培训、研究和实践活动，提升他们的实践能力和创新能力。通过加强对干部的培养，能够更好地激发他们的工作热情和创造力，为团委的发展提供坚实的人才基础。
第五段：加强对团员群众的关怀
团员群众是团委的生力军，他们的参与和支持对于团委的工作具有重要意义。在团委换届中，我们要加强对团员群众的关怀。团委应该有一套完善的工作机制，及时了解团员群众的需求和意见。要建立良好的沟通渠道，充分听取团员群众的心声，将他们的意见和建议纳入团委的决策过程中。同时，还要注重加强与团员群众的交流互动，举办各种形式的团员活动，提高团委与团员群众之间的凝聚力和亲和力。通过加强对团员群众的关怀，能够更好地调动和激发团员的积极性和创造力，为团委的发展提供有力的支持。
结尾
通过团委换届的经历，我深刻意识到选人用人的重要性，团队合作精神的必要性，干部培养的关键性，以及对团员群众的关怀的价值性。只有在这些方面不断加强和改进，团委的工作才能更好地开展，为团委的发展铺平道路，推动团委事业的蓬勃发展。
换届的述职报告篇三
电
商
协
会
换
届
电子商务协会二０一三年十一月
2012至2013年，11级会长及各部部长在老师的带领下，电商协会又成长了一岁。在十二月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，河南牧业经济学院电子商务系电商协会将于11月12日举办换届大会。
二、活动意义
1：总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、各部部长。
2：展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。
三、活动主题
薪火相传,社团远航
四、活动对象
电商协会全体人员
五、活动时间
暂定为11月12日(星期二)下午六点半
六、活动地点
河南牧业经济学院w楼
(一)前期策划准备工作
1、宣传工作
制作条幅;制作宣传海报;
注：信息需要公布时间、地点。
2、演讲人员准备工作及要求
准备演讲稿，并制作ppt
要求：演讲时间为5分钟;内容要涉及到自己任职后的工作计划;ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、主持人工作及与老师的提前沟通
主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加
4、人员通知
各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点
(二)活动期间工作
1、会场安排
工作。
2、换届流程安排
a:主持人开场白，宣布换届大会正式开始。然后分别介绍到来的各位领导以及老师和其他社团负责人。
b:有请全体成员起立放国歌。
c:有请领导上台致开幕词。
d:有请团学会主席上台讲话。
e:有请老会长上台作上年工作总结并宣布新一届会长以 及各干事的名单。
f：有请新会长上台讲新一年的工作计划安排。g:有请各位领导和老师退场
h:有大一新生演唱歌曲。
j：有请新老会长交接会旗。
k:由主持人宣布换届大会结束，依次有序退场。
(三)活动后期工作
1、主持人致结束语并请协会外部人员离场
2、全体成员照相留念
3、全体成员离场，清理会场
八、人员安排
(一)各部门工作安排工作
组织部：海报条幅宣传
网教部：网络宣传工作
办公室：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料
外联部：会场布置工作及后期工作，现场秩序维持 调研部：表格制作及报名工作
(二)工作人员安排
1、主持人：陆学元 张金权、ppt播放员：张坤
3、负责人
组织部：高月
办公室：蔡晴
外联部：王东贺
调研部：汤万玲
网教部：李向阳
九、活动预算
1、水15元
2、条幅海报(待定)
3、报名表格制作(待定)
电子商务协会二０一三年十一月
换届的述职报告篇四
近期，我有幸参与了学校学生会的换届竞选，虽然经历了一场激烈的竞争，最终没有成功当选，但在这个过程中我收获了很多。通过这次换届活动，我深刻体会到了团队合作的重要性，明白了作为一名领导需要具备的素质和态度，并对自己未来的发展做出了规划。在接下来的五段中，我将分享我的换届心得体会。
首先，团队合作是换届活动中不可忽视的因素。每个候选人都组建了团队，希望能够在选举中取得成功。而一个团队的成员之间的默契和合作能力是决定成功与否的关键因素。在我所参与的团队中，我们每周定期开会，共同商讨策略，并且根据团队成员的特长进行任务分工。通过大家的共同努力，我们取得了令人满意的成绩。换届活动让我看到团队合作的力量，也让我意识到一个成功的领导必须具备团队合作的能力。
其次，换届活动也让我认识到作为一名领导需要具备的素质和态度。在竞选演讲和群众拉票的过程中，我遇到了很多困难和挑战。然而，我认识到一个真正优秀的领导必须具备坚韧不拔的毅力和应对各种困难的能力。在面对挫折时，我坚持不懈地努力，勇敢地面对困难，并寻求帮助和支持。这次换届活动让我意识到作为一名领导，还需要具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，同时还需要保持谦虚和谨慎的态度。
第三，通过这次换届活动，我对未来的发展做出了规划。通过与其他候选人的交流和观察，我了解到不同候选人所具备的特长和优势。这让我明白了我的优势所在，并帮助我更好地规划了未来的发展方向。无论是否当选，我都决定继续参与学校学生会的活动，并不断提升自己的能力，为学校做出更大的贡献。这次换届活动是我人生中的一次重要经历，它让我对未来的道路有了清晰的目标，并激发了我持续努力的动力。
第四，换届活动让我学到了团结和尊重他人的重要性。在这次换届活动中，我结识了许多优秀的候选人和新朋友。我们相互理解、支持和鼓励，形成了良好的竞争氛围。不管最后的结果如何，我们都能够真诚地向对方表示祝贺，并互相鼓励。这次经历让我认识到，只有团结互助，尊重他人的优点和意见，我们才能够共同进步、取得更大的成功。
最后，这次换届活动也让我明白了分享和回报的重要性。在参与学校学生会的过程中，我经历了很多乐于助人的事情，我帮助其他同学解决问题，组织了一些活动，同时也收到了其他同学的帮助和支持。通过分享和回报，我发现自己的力量和影响力不仅仅是局限在自己身上，而是可以为更多的人做出贡献，让更多的人受益。这种分享与回报的精神，是一个成功的领导必备的品质。
通过这次换届活动，我不仅收获了团队合作、领导素质和态度、未来的发展规划，还学到了团结、尊重和分享回报的重要性。这次经历让我成长了很多，为我今后的学习和生活打下了坚实的基础。无论是否成功当选，我都会因为这次换届活动而成为更好的自己。
换届的述职报告篇五
近日，县委部署各单位观看“严肃换届纪律保证换届风清气正”警示教育电教片，充分体现了县委对严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的负责态度和坚强决心。通过学习会议精神，我们深刻领会了换届各项政策规定和纪律要求的精神实质，认识到换届工作是党的政治生活中的一件大事，关乎着党的建设，党的事业和社会稳定，要从事关全局、事关长远的战略高度，充分认识搞好这次换届工作的重大意义。
一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感
深刻认识到搞好换届工作的重要性，做好这次换届工作，是实现“十二五”规划目标任务的必然要求；是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求；是推动党内民主进程的内在要求；有利于增强党员的组织观念和纪律性。
胡锦涛总书记等中央领导同志强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。省市县委也都对严肃换届纪律工作提出明确要求。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。认识到我们想做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，首先要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省市县委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感。
二、严明严肃纪律，确保换届风清气正
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，换届工作风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。针对换届中容易发生的不正之风，县委明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。
三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误
今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我县转型跨越发展的关键之年，也是县乡党委集中换届之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。我单位领导班子肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
作为一个基层单位，要以高度的政治责任感对待这项工作，要自觉宣传换届纪律的相关政策法规，营造氛围，要尽快熟悉业务，了解和掌握相关法律、法规政策，要把文件精神吃透，共同营造一个风清气正、人人遵章守纪的换届环境。
2012年5月23日
换届的述职报告篇六
全县召开了严肃换届纪律保证风清气正大会后，我局领导班子高度重视，召开专题会议，深入学习研究《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。
一、迅速掀起贯彻落实热潮
我局党组将严肃换届纪律工作提到第一要务当中，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开全体干部职工大会、全体党员干部会议，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作落实会，编印相关资料，由主要领导具体负责，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了基层组织建设，为推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。
二、开展多种形式活动营造浓厚宣传氛围
党员干部职工是党内监督的主体，充分发挥党员干部职工在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。我局党组着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式。
大力宣传，提高党员、干部职工对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。
三、结合创先争优活动抓换届主题承诺
一是党组班子成员向党组进行承诺，以创先争优活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，明确承诺。二是班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、干部职工监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和测评工作。四是成立工作指导组，对股室落实工作进行监督管理，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。
四、严格规范选举程序抓监督
我局对股室执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部和职工反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。对全局换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我局开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为全局工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律工作学习和宣传，基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。下一步，全局将着力于本职工作，切实为加快“西部经济强县”建设作出贡献。