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一季度工作汇报结束语篇一
1、积极学习贯彻落实市、县纪委全会精神。贯彻落实市、县纪委全会精神是一项重要的政治任务。年初，镇党委专题学习了市、县纪委全会精神并研究部署了我镇纪检监察工作，制定出了20xx年纪检监察工作计划和工作措施，制定20xx年党风廉政建设工作责任制，并对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解。在党委工作会议上，传达了县纪委全会精神，颁发了20xx年党风廉政建设工作责任制。
2、抓机关作风建设。县委陈铁晗书记在县委工作会议上提出“务必强作风、务必真作为、务必敢突破、务必重民生”，在县纪委十二届二次全会上强调要加强机关效能建设。会后，我镇及时召开全体机关干部作风建设会议进行传达贯彻，并做了具体工作部署。实际工作当中，不管是在违建拆除、防汛值班、两*维稳的值班等工作中，党委政府领导都是亲自参与，以身作则，起到了很好的带头示范作用，机关干部的作风有了显著转变。
3、加大案件线索查核。通过对历年来计生违法查处案件名册与全镇党员花名册的核对，我们发现了一起党员计生违纪案件线索，对象是城西社区的一般党员。下一步将及时立案处理。
4、加强宣传，提高反腐倡廉意识。充分利用各种会议、中心组学习等形式认真组织干部加强《廉政准则》学习，做好廉洁过年工作，及时下发关于廉洁过年的文件，加强督查。
一季度工作汇报结束语篇二
一季度，来合投资考察的客商达300人次以上，全区招商引资投资项目78个，协议投资312亿元，到位资金4.9亿元。其中新签项目15个，协议投资233.1亿元，到位资金0.81亿元;续扩建项目63个，协议投资78.9亿元，到位资金4.09亿元。
(一)攻坚克难，紧盯大项目抓招商取得新突破。大项目招商是建设区域性中心大城市和培育产业集群的重要抓手，是实现资源优势转化为产业优势的助推器，为此，根据我区的产业规划，精心包装策划一批重大项目，紧盯大集团、大企业，实施精确招商，成功引进投资100亿元以上项目2个，5亿元以上项目6个。成功引进荣获20xx年中国房地产百强前15位、中国驰名商标的龙湖集团投资100亿元整体开发钓鱼城及半岛旅游项目;引进温州成功集团投资100亿元在工业园区城北拓展区建设重庆温州汽车摩托车配件综合开发项目;引进拥有3家境内外上市公司的香港昌兴矿业控股有限公司投资18.8亿元规划建设年产600万吨新型干法旋窑水泥熟料及配套纯低温余热发电项目;想尽千方百计、费尽千辛万苦，全力以赴争取嘉陵集团整体搬迁项目落户草街拓展区，从原来排名第九位上升到第六位，再上升到第二位，最后与璧山不分伯仲。
(二)锐意进取，围绕工业发展抓招商取得新进展。用“亮剑”精神鼓舞士气，多形成、多渠道齐心协力抓关键求突破，一季度新签工业项目7个，协议投资130.87亿元。一方面，坚持规划先行，突出产业重点，围绕工业园区及拓展区这个招商平台，实施特色产业招商，成功引进广州顺民电器公司日用塑胶、重庆禹王饮食公司中央厨房饮食配套等项目。另一方面，按照生产力布局的`要求，强化分类指导，出台《合川区搬迁引荐工业项目进入工业园区税收分成办法(试行)》，全面调动镇街招商积极性，引进了渝路集团建设年产200万吨新型干法旋窑水泥熟料及预拌混凝土项目、重庆三峡电缆制品公司电缆制品生产等项目。
(三)真抓实干，突出大城市建设抓招商跃上新台阶。按照“以城兴校、以校兴城”的思路，增添措施、拓宽渠道，成功引进重庆艺校整体搬迁项目、区职教中心建设项目，总投资约2.6亿元;创新思路、突出重点，强力推进涉外商贸学院三期工程、重邮移通学院二期工程、重庆工商职业学院(重庆广播电视大学)、重庆民生职业学院、重庆工商大学派斯学院扩建项目，总投资约17.6亿元。
一季度工作汇报结束语篇三
城投公司20xx年一季度工作情况
一、1月上旬完成了南门新城f区安置房的竣工验收。
二、及时处理了信访及遗留问题10户，对其中4户进行了回复，对其他6户继续做好解释说服工作。
三、妥善处理了南门新城1—6区16户居民还房后相关遗留问题。
四、完成了南门新城e区二期安置房工程设计、地勘、监理合同的拟稿，以及土地预审相关资料的交接。
五、对南门新城f区还房回迁前期工作，已完成国有土地证注销、住宅及所用非住宅房回迁安置的进度计划表的编制、水电气住户信息录入、电梯安装相关验收资料及手续。
六、对非住宅房还迁前期工作，完成了南门新城1—6区非住宅房现状核查工作，并统计出非住宅目前存在的问题（包括是否安装给水、排水、电、漏水情况等）；完成了南门新城1—6区非住宅房现状图的绘制。完成了非住宅房门牌号补缺。
七、完成了对夫子书院审计问题的回复。
八、完成了零星土地及相关区域风貌打造的方案拟稿工作。
九、完成了航二处非住宅还房与评估公司的确定、评估协议的签订。
十、与指挥部联合召开了20xx年度工作总结表彰会。
十一、专请区政府主要领导及各相关部门负责人对南门坝棚改现场进行了工作调研，并将当前棚改中重点问题提交了区政府会议专题研究。
城投公司20xx年二季度的工作计划安排
总的工作计划安排，是按照年度目标任务分解表确定的项目、内容、时间、责任人等，抓好进度督促检查、推进有序开展和保质保量完成。主要工作:
一、继续做好南门新城f区还房回迁准备工作，4月底前完成南门新城f区还房回迁安置工作。
二、4月底前完成与航二处非住宅还房协议的签订与航二处非住宅房结算等工作。5月底前完成城市居民土地证的注销工作和蔬菜批发市场的搬迁、拆除、结算、土地整理和出让准备工作。
三、根据区档案局《关于做好20xx年档案工作的通知》要求，为规范公司的档案管理，城投公司各部门5月底前完成档案内部整理，并统一交由综合部管理。
四、6月底前完成非住宅房的还迁工作。
五、督促美宇公司6月底前完成水果市场道路的建设。
六、继续做好未选房户，未签协议户的遗留问题处理及信访维稳工作。
联通分公司20xx年上半年工作完成情况总结
20xx年，**联通在区委、区政府领导下，结合公司实际，坚持“以效益为导向、以客户需求为导向”经营思路，充分调动全体员工的积极性，真抓实干，较好的完成了各项工作。1-6月份，宽带发展6257部，净增3393部；3/4g发展15484部；2g发展14405部；融合业务发展9174部。1-6月份，业务收入累计完成万元，完成年度预算的%。现将主要工作总结如下：
一、落实领导带班制度，提高工作效能。
3、公司组织人员积极应对恶劣天气造成的通信中断，有效保障政府、工厂、商家的正常通信。 20xx年6月份大风恶劣天气造成多处通信中断，公司领导第一时间到现场迅速组织人员全力抢险，共抢修断杆187棵，恢复中断通信7300户左右。
4、积极配合区政府美丽乡村建设工作，依据政府、村委规划要求，进行通信线路改造，实施明线入地工程16个村，投资20万元。
三、落实企业经营活动，提升企业活力。
季开门红部署要求，以终端为引领提升4g发展。
（一）营业线落地“4g手机节 沃是销售王”活动，引爆节日终端销售。第二阶段活动，城区厅提升明显，位列**市城区厅第一。
（二）驻地网开展pk赛，重点进小区、入村营销发展，春节期间组织巡回宣传，对所有村庄进行宣传。对重点小区宣传元素落实到位。进驻小区现场宣传，同时对满意家园小区、中区公安局宿舍等10余个小区制作了业务宣传牌，提升了企业形象。
四、做好区政府电子政务的推进工作，做好政府部门通信保障工作。
区政府电子政务网现已基本建成，实现与市级平台信息共享，统一管理，信息交流沟通无障碍，形成纵向上连国家和省、市电子政务外网骨干网、下连镇街电子政务外网平台，横向连接区委、区人大、区政府、区政协、区法院、区检察院等，支撑各级、各部门的业务应用系统，实现电子政务系统的移动办公，领导无论在出发途中，还是在外地，都能随时随地批阅文件。各街道办事处的连接，现已全部开通，运行良好。与政府信息中心洽谈移动oa业务合作，将全部实现无纸化办公。
完成实施医保专线项目，将医保专线延伸到每个村医务室，方便老百姓就医。
某某分公司一季度业务发展经验介绍
20xx年一季度，某某分公司集团客户线在省公司20xx年工作思路的指导下，坚持发展与维系并重，重视终端合约和中高端拉动，取得了较好效果。截至一季度末，某某分公司集客线终端合约发展6111户，净增5399户，全省排名第4；中高端拓展12263户，净增11995户，全省排名第2名。现将主要做法汇报如下：
一、把握政策导向，宣贯学习到位。
某某分公司始终把业务政策培训摆在重要位置，坚持每周例会学习不放松。公司一季度劳动竞赛办法下发后，立即部署展开层层培训，确保政策宣贯至每个基层单元的每位客户经理。集客部同时安排对竞赛办法学习情况的抽查工作，确保基层员工明白产品政策，明确考核导向，为后续业务的发展奠定基础。
二、考核激励到位，竞赛氛围浓厚。
度旺季营销终端包销及终端奖励办法”，从考核层面加大对客户经理的激励力度。
按200元/台扣减相应单元年度考核收入。针对单元负责人，每单元保底目标每月80台，针对客户经理，每人保底目标每月5台，每部奖励30元，10台以上超额部分，每台奖励50元。
另外，制订专业线劳动竞赛办法，开展周、月、季度优秀团队和销量冠军的评选表彰活动，每周五下午5点召开集团线周例会，每周一下午5点各单位召开客户经理对标会，通过现场表彰，典型经验分享，追兵单位发言等措施，在专业线形成了比学赶帮的良好竞赛氛围。
三、坚持三个一批，工作目标明确。
某某分公司集客线始终坚持落实好“三个一批”工作模式，各单位部门经理、集团线副经理每月底均要对每个责任单元及客户经理逐一座谈、对标，要求客户经理按重点/非重点，短期突破/长期公关来划分目标客户，明确下季度，下月拓展目标客户在什么地方，预备拓展多少户移网，多少户终端，多少户中高端，目前进展情况，存在问题等。
会后单元负责人针对重点单位、重点项目、重点人员做好跟进，并且下一月“三个一批”座谈会上对上月拓展情况，承诺情况进行总结，分析，真正做到措施实、方向明，为成功拓展奠定了基础。
四、提升拓展能力，聚焦行业应用
1、做好客户经理业务拓展能力提升工作，加强4g和终
端业务政策培训，完善4g学习资料库，收集整理其他好的行业拓展成功案例及拓展计划，学会借力发展。
另外，增强客户经理服务、业务拓展敏感性，在及时提供全方位高质量、高标准的服务基础上，第一时间将客户通信需求等信息反馈集团线领导及公司领导处，便于深度挖掘客户资源。
2、聚焦行业应用，加快信息化产品拓展。
聚焦8大行业，善于发现商机，积极跟踪突破，实施项目储备，确保项目落地。
（1）以政府大力推进“互联网+政府”为突破点，以 “手机办公”“、“保密手机”“、”微信app”等行业应用为抓手短期内将4g入网量按预期做实。
（2）行业应用。按照省公司要求，积极推进智慧党建、明厨亮灶、智慧工地、物联网等信息化项目，拉动终端合约发展。
五、找准客户需求，重点单位突破。
一季度，部分重点单位的突破为终端和中高端业务发展指标的完成起到了关键作用。
激励，有效拉动了合约终端的拓展。
2、政要客户三单元客户经理在续约某事业单位过程中，进一步挖掘客户需求，在了解到对方单位的一套亲情电话系统无法正常使用后，以此为切入，不仅将对方单位200余户到期用户全部续约，而且将原来没有使用我公司手机的100余人也全部拓展，同时固网收入得到拉动，一举三得。
3、邮政局项目
经努力15天拿下项目共拓展4g 772户，其中106终端386户，4g副卡386户，客户集中付费年新增4g收入40余万元。
（1）基本情况
某某市邮政局市我市重点服务的大型名单制客户，它网竞争尤为激烈，该项目不仅用户数多、收入高，而且涉及企业内部行业应用，在拓展中它网竞争不计成本。
（2）积极跟进
得到项目信息后首先分析客户项目使用目的，积极与省份和兄弟地市沟通手机信息制定营销方案。
为确保拿下方案行业经理带着客户经理一天至少在客户单位6个小时与对口部门和主管领导洽谈套餐内容、应用演示、转账方式等做沟通。
业一部全体人员连续两天加班到晚上12点把手机终端、手机主卡、副卡、资费说明等信息一一按市区、县打包。
二〇一六年四月十一日
一季度工作汇报结束语篇四
一、完善行政人事部组织架构、岗位配置。
二、编制行政人事部组织职能、各岗位说明书。
三、编制公司档案管理制度，办公用品管理制度、办公设备管理制度、收发文件管理制度、商务礼仪培训制度、员工薪酬管理制度，员工绩效考核管理制度。
四、初步使档案、办公设备、办公用品管理规范化。
五、完成公司年度培训计划编制并组织实施。
六、把关键岗位如营销策划总监、传媒部长、运营部长招聘到位。
七、3月底前催办相关部门准备齐全证照年检材料，行政部负责办理。
八、完成时限为3月份。
一季度工作汇报结束语篇五
1、安排部署“早”。在省、市民生领域三个突出问题专项治理工作动员大会后，县立即把这项工作摆上重要议事日程，当作头等大事来抓，及时组织召开了县长办公会与县委常委会进行专题研究部署。
2、组织领导“强”。成立了由县委常委、常务副县长为组长，县委常委、纪委书记，县政府分管国土、民政的副县长为副组长，县直有关部门和单位主要负责同志为成员的专项治理工作领导小组；领导小组下设办公室，抽调了相关人员集中办公。建立了民生领域三个突出问题专项治理联席会议制度，专题研究、协调、处理专项治理工作的重要事项。
3、工作方案“细”。制定下发了《关于民生领域三个突出问题开展专项治理的实施方案》，明确了民生领域三个突出问题专项治理的指导思想、工作目标、范围和内容，将专项治理工作任务从四个阶段分步骤、分时间、分牵头和协办单位进行了部署，并将任务进行细化量化，落实到单位，责任到个人。
4、宣传氛围“浓”。一方面，开好三个会，即召开了全县民生领域三个突出问题专项治理工作动员大会、各牵头单位分别召开的专项治理工作会与业务培训会。另一方面，张贴悬挂宣传标语、横幅100余条，各乡镇、各相关单位还在政务公开栏进行了广泛宣传。同时，设立并公布了专项治理工作举报电话，广泛接受监督。
5、任务要求“明”。成立四个专项治理工作协调小组，并明确工作职责。县监察局（县政府纠风办）负责综合协调，农业局（县减负办）配合；失地农民基本保障专项治理由县人力资源和社会保障局牵头，国土资源、民政、财政、教育、卫生、扶贫和移民局等部门配合；对农民建房收费专项治理由县国土资源局牵头，建设、规划、房管、发改、财政、法制办等部门配合；城乡低保资金发放专项治理由县民政局牵头，财政、审计等部门配合。
一季度工作汇报结束语篇六
今年来，按照县委县政府的工作部署，结合乡村生态旅游产业发展实际，将旅游发展与精准扶贫紧密结合，以美丽乡村建设为抓手，狠抓乡村旅游发展建设，努力实现贫困群众通过旅游市场增加收入脱贫致富。一季度共接待游客50.6万人次，实现旅游及产业消费收入收入4.06亿元，同比增长18%，全县有65%的贫困户靠旅游增加收入约300元，逐步走上致富之路。我们的主要做法是：
工作中，我局认真整合全县旅游资源有针对性地发展旅游产业开发，着力改善贫困区域乡村旅游发展环境，加大旅游产业培植，带动第三产业，增加农民收入。一是争取上级资金扶持，对布泉乡基础设施进行改造，投入500万元完成了布泉河源头改造和星级厕所建设，生态停车场已基本完成;二是经上级旅游主管部门同意，对龙会村旅游观光设施进行打造，目前项目建设正在进行中。
条规定是：对新评定为国家5a、4a、3a级旅游景区的，分别给予1000万、50万元、20万元奖励;对新评定为广西5星级、4星级、3星级乡村旅游区(点)的，分别给予50万元、20万、10万元奖励;对新被评为广西5星级、4星级、3星级农家乐的，分别给予10万元、5万元、3万元奖励。第六条规定是：对国际连锁酒店新评定为5星级饭店的，给予1000万元奖励;对其他当年新评定为5星级、4星级、3星级的饭店，分别给予300万元、150万元、20万元奖励。
针对这些规定进行广泛宣传，通过宣传，提高群众通过发展旅游脱贫的信心，目前有意向投资农家乐旅游的有3家。
为加强对旅游扶贫工作的领导，成立了以局长为组长的工作领导小组，把任务落实到具体人具体事，坚持深入基层开展工作，目前各项工作正在有条不紊的进行中。
一季度工作汇报结束语篇七
1、实行绩效考核。县委、县政府将专项治理工作任务列入有关职能部门年度绩效考核的内容，作为单位评先评优的条件，促使相关单位建立健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，实现了“三个转变”，即：从外部推动向自觉行动转变、从解决突出问题向建立预防机制转变、从集中治理向制度规范转变。
2、搞好调查摸底。由县人力资源和社会保障局牵头，印制了《失地农民基本保障自查自纠情况统计表》下发至各乡镇和村委会，要求对照表格内容认真填写上报。由县国土资源局牵头，对近几年来出台的有关农民建房收费文件进行了清理，开展了2007年以来农民在本集体组织所属土地建自住房的收费情况检查，检查是否按文件规定收费，是否违反程序滥施处罚、以罚代管、以罚代批以及其它农民建房审批过程中乱作为等行为。由县民政局牵头，围绕城乡低保资金发放的对象是否准确、程序是否规范公开、是否存在“人情保”、“关系保”、资金发放是否及时到位、动态管理措施是否到位等内容，对所有老对象重新张榜公示、登记、调查、访谈，确保做到公开、公平、公正。
3、开展监督检查。县纪委、监察局与相关部门组成了联合检查组，对征地补偿款发放情况进行了全面检查，确保及时足额到位；对农民建房收费问题开展了“大检查”，严肃查处乱收费乱罚款行为；对低保资金进行了专项审计，坚决纠正截留、挪用、挤占、套取低保资金行为；对低保户和失地农民社保户进行了“拉网式”大普查，严格核准低保对象和失地农民参加社会养老保险人员。
一季度工作汇报结束语篇八
20xx年第一季度，我所安全生产工作在公司领导重视下，在所领导指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。严格落实安全生产工作措施，保证了我所的安全生产工作顺利开展，杜绝了各类安全生产责任事故和灾害事故，为我所收费工作提供安全保障。
安全工作作为首要所内的重要工作，历来都是所领导高度重视的工作。年初所部针对20xx年的安全工作实际，对所内安全工作进行了具体的部署和详细的安排，确定了全所安全工作的目标、任务和措施，并与各班组、各部门签订了安全生产工作责任书，以进一步明确安全责任。在要求各部门狠抓落实的同时，我所还进一步完善安全工作制度，年初调整了安全工作领导小组成员，对领导小组职责进行了重新明确，1月份我所还结合实际，制订了我所20xx年度安全生产工作计划。
在“春运”为期40天的时间中，全所职工团结一心，严把进出口关，根据公司下达的“早安排、早部署、早检查、早落实”的春运工作要求，安全圆满地完成了20xx年春运任务。
(一)加强组织领导、层层落实责任。 我所根据公司文件精神和工作方案、要求，结合我所的工作实际，制定出《20xx年春运工作方案》，成立了春运安全工作领导小组。各班组对任务进行分解细化，责任到人，层层抓落实，使各个岗位责任明确、纪律明确。1月28日，召开所务会议对春运工作进行全面部署，号召全所职工积极动员起来，全员参战、全力以赴，强化安全管理，提供优质服务。
(二)强化安全管理，切实把好安全关口。 确保安全是春运工作的重中之重，也是我所作为交通“窗口”行业全心全意落实为广大司乘人员服务的工作宗旨的具体实践。无论从春运前的准备工作还是在四十天的春运期间，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真落实公司文件中对安全管理的各项要求规范，在春运前，对所内的电器设备、消防器材、班车等进行了全面的安全检查;对收费设施进行检查、维护、保养，保持收费所区路面整洁顺畅和各类机电设备、标志的完整、有效。1月28日，对收费亭内的应急按钮进行了测试，结果运行正常。春节前请专业人员对我所收费亭的门锁进行了更换。加强安全保卫工作，重视公共卫生，并落实好相应的防控措施，确保了我所春运期间的安全工作。 为排除春运期间恶劣天气带来的隐患，我所一是加强恶劣天气应急准备，主动与监控中心联系，及时收听气象消息，以便随时掌握路况、天气等情况;二是在认真总结去年冰雪恶劣天气安全管理经验的基础上，制定了周密的春运管理应急预案，确保畅通安全。我所向公司有关部门调拨了必要的防滑防冻物资，准备了280只草包、30双面纱手套、6包木屑、6把铁锹、3把竹扫帚和4套雨衣等在内的物资和工具囤积在靠近收费广场处的闲置屋内。严格落实安全工作责任制，严格春运值班和安全信息报告制度，要求各安全领导小组成员的移动电话不得关机，保证春运期间通讯畅通。
(三)以优质服务为本，树立窗口形象。 为了向广大司乘人员提供优质服务，塑造我所良好形象，通过广大职工的共同努力，20xx年的春运期间在时间跨度长，工作量大的情况下，广大职工不辞劳苦，默默无闻地奋战在工作岗位上，用自己的行动为高速公路的形象增了光、添了彩，为收费所的窗口形象建设贡献了力量。
第一季度，我所通过所刊、黑板报、博客等宣传工具来进一步加大安全工作宣传力度，以切实做好全所职工的安全基础知识(包括防火、防盗安全知识和人身安全知识等)和新的安全文化理念，传播安全知识，倡导安全生活方式等普及工作。
一是通过宣传栏、所刊、黑板报等多种形式，对安全生产工作进行大力宣传，使全所范围内形成一种人人受教育，事事讲安全的良好局面。
二是进一步学习好各类应急预案。组织各部门、各班组进行对安全预案的学习，从而达到让广大职工思想上高度重视的目的。
三是对安全员、消防员及新职工进行了安全知识培训，系统地学习了安全法、消防法、收费所安全生产管理工作制度等相关法律法规和有关安全知识。
四是结合我所实际，于1月下旬对有关人员进行柴油发电机组操作的技术培训，同时为进一步提高职工消防技能，还组织安全员及部分职工进行了如何正确使用消防栓、消防水带、直流水枪的培训，提高了大家对突发事件的处理能力。
内部安全管理是安全生产的重要内容之一，抓好内部安全管理责任重大。为此，我们主要采取以下几方面措施。
(一)每月都做到4次以上的安全隐患检查，对于发现的安全隐患及时上报，确保安全设施齐全有效，把安全隐患消灭于苗头中。
(二)严格执行重点要害部位防火安全制度和保卫制度，对金库、票务室、收费亭、配电间等经常性进出的职工进行再教育，要求他们一定要严格遵守安全制度，一定要严格按操作规程进行操作。
内部安全管理是安全生产的重要内容之一，抓好内部安全管理责任重大。为此，我们主要采取以下几方面措施。
(一)每月都做到4次以上的安全隐患检查，对于发现的安全隐患及时上报，确保安全设施齐全有效，把安全隐患消灭于苗头中。
(二)严格执行重点要害部位防火安全制度和保卫制度，对金库、票务室、收费亭、配电间等经常性进出的职工进行再教育，要求他们一定要严格遵守安全制度，一定要严格按操作规程进行操作。(三)加强安全检查，及时消除安全隐患。第一季度由安全生产领导小组具体负责进行了安全自查16次，安全宣传3次，安全会议4次。多次进行安全生产大检查，主要是针对防火、防盗的重点要害部位(如：食堂、配电房、票证室、金库、车道、岗亭等)，进行逐项检查，未发现安全隐患，还对机电设备、消防设备、车辆等进行检查，所有设备运行正常。 五、存在不足与问题 一是安全生产管理工作各方面发展不平衡;二是安全防范意识还需进一步提高;三是安全管理工作主动性还不够;四是安全管理工作上的创新意识还需提高;五是职工的安全意识培训还需加强;六是安全活动的形式还需丰富。今年第一季度安全工作在全所干部职工的共同努力下，我所未发生一起安全生产责任事故和灾害事故，确保了我所的收费工作正常开展。总体来看我所第一季度安全工作形势较好，但与兄弟收费所相比尚有一定的差距，但我们有决心、有信心在以后的工作中发扬长处，改正不足，不断丰富安全工作内涵，不断完善中改正自身的不足之处，以争取获得更大的成绩。
一季度工作汇报结束语篇九
今年上半年，xx镇纪委认真贯彻学习党的十九大精神、新修订的宪法、监察法等相关政策文件，扎实开展党风廉政建设、严肃查办违纪案件，较好地完成了各项纪检工作任务。现将工作总结如下：
一、工作开展情况
1、以纪律作风集中整顿为契机，严格监督检查。二月初开展纪律作风集中整顿活动，xx镇纪委协助党委制定了《xx镇党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，根据任务分工，在全体人员会议上播放廉政警示片，引导党员在案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐；针对学习内容，以考促学，组织督促廉政测试，考试成绩记入个人廉政档案；实行机关人员每天四次脸谱考勤，与镇党政办联合，不定时抽查工作纪律，共进行明察暗访13次，同时对于在全市工作纪律作风整顿期间被上级发现的违反工作纪律的人员进行严肃处理，共通报批评2人，诫勉谈话1人。
2、推进信访件办理，积极化解积案。镇纪委积极配合上级工作，配合区纪委，坚持依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理。对xxx,xxx等信访案件进行集中调查，其中xxx,xxx案件已于6月进行立案，xxx案件已移交派驻纪工委办理，xxx案件正在梳理过程中。
3、加强党风廉政建设，强化纪委监督责任。协助党委研究制定了《xx镇2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务的实施意见》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、全面覆盖的责任落实工作体系。
二、存在问题和不足
1、监督督查力度不够。在干部纪律作风整顿中，虽然多次察访，严格工作纪律，但是督查力度不够，导致2名人员被市纪委明察暗访查到在办公室玩手机。
2、纪检干部力量不足。镇主要工作人员被抽调巡查，其他人员业务熟练度不够，出现案件积累，实名举报需延期等问题。
三、下步工作打算
2 思想，深入学习各级纪委全会精神，学习《中华人民共和国监察法》，不断加强理论学习、业务学习，为迎接监察体制改革，从思想上、理论上、能力上做好充分准备。
2、完成上级交办工作，加大办案力度。按时完成区纪委交办的各项工作，配合做好各项迎查。根据区纪委要求，每月按时上报网评及工作信息，保质保量完成任务。严格监督执纪问责，查办案件过程严格落实“一案双查”，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件的整体能力。
3、积极协助党委做好党风廉政建设和反腐败工作。配合党委全力抓好党风廉政建设责任制落实，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，切实把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的“龙头”工程，构建责任体系，明确责任、强化落实、严格考核、责任追究建立齐抓共管的责任体系，通过制定目标。
4、深入开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项活动。群众之事无小事，根据十九大精神，在严防腐败的同时，针对涉农资金管理、扶贫开发资金管理、土地管理、惠农补贴及低保等多个重点领域，严格监控，对发现的问题，督促落实整改，发现的违规违纪行为，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息。
xx镇纪委 2018年4月