最新经理人笔记 笑傲职场一个资深经理人的职场笔记(优秀5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

经理人笔记篇一

职场老炮们须谨防的4个坑，资深职场人必看！

每每别人问我：你加入公司多久了？我回答完毕，别人总会善意地惊叹一声：“这么久啦！你很资深啊！能在一家公司呆这么久很不容易啊！”。起初，我颇为享受这种感觉，但是后来我想法有所不同。十年，就时间而言，的确不短，毕竟大多数人全部职业生涯加起来不过30-40年。有十年的履历背书，别人眼里的我自然是经验丰富、自信满满、成绩多多，仿佛自带光环一般。然而这是事实的全部吗？我其实有些胆怯心虚，怕名不副实。

这些年下来，我接触了许许多多各种各样的资深人士。有一部分人的确名副其实：论资历，在行业浸淫多年、在公司身居中、高位；论气场，看上去莫不自信有为、沉稳淡定，胸中有丘壑；论经验，谈起话来都是思路经验兼备，做起事情来有效率有结果。但是，我同样接触过不少“另类”的资深人士，让我慨叹资深原来也有不少坑，得赶紧反省自己身上有多少这样的毛病。

1、沟通变成说教

初入职场，我们不懂话有三说、巧说为妙，常常得罪了别人而不自知，后来学乖了，努力掌握各种技巧。譬如，和别人沟通的时候，知道要分场合、时机；批评别人懂得用“三明治法则”；给别人提意见、建议，懂得要对事不对人，先扬后抑；和领导沟通，懂得多问领导目的，多提备选方案；和同事沟通，懂得要有同理心、会换位思考。由此，职场生活开始变得顺畅，少了很多阻力。

蓦然有一天，我突然发现，沟通变成了说教。细想想，这恐怕是从步入管理阶层开始。伴随职阶升高，说教味更浓。这中间发生了什么？最大的变化恐怕是少了对技巧的重视，多了对权威的运用。

找下属谈问题，出于效率考虑，少了铺垫，直奔主题，谈问题讲危害提要求，期望速战速决；和同僚沟通，更坚持己见，谈“我”的看法多于“我们”的想法，毕竟我更了解自己这“一亩三分地”。

就是到了家里，和孩子沟通，也还是一副说教的样子。早上起床，儿子总是赖着不刷牙洗脸，我就在旁边不断地催，慢慢地变得没有耐心，语气加重、开始说教、批评兼指责。小家伙终于受不了，开始抽泣，继而把牙刷扔到地上。我的巴掌跟着下去，孩子哭得更响。最后，妈妈出现了，骚乱暂告平息。

2、经验变成套路

刚参加工作的时候，给客户做提案，分析数据要用到excel中的几个复杂函数，我对此一无所知。所幸旁边有位同事对此极为娴熟，就向她请教，几次下来终于学会，工作效率大大提升。这些函数的运用赫然成为我的技能之一，进入我的经验库。

还有给客户做提案讲解。之前都是我给老大做跟班，看她给客户讲，每次总佩服她讲得那么好。终于轮到自己来讲，发生了各种各样的错误，老大不厌其烦细细讲解给我听。直到有一天，她对我讲：这次提案我就不参加了，你带团队去好了。我知道，她是认可了的讲解技能。我的经验值再次提升。

类似的例子还有很多。每一次，在成功地面对不同的挑战、解决不同的问题之后，我的经验库都在扩大、经验值都在增加。

但是这一天不可避免地降临，我少了经验，多了套路。在我眼里，很多问题都已经发生过，很多困难都见过、很多想法都有过、很多计划都做过、很多结果都看到过，似乎没什么新东西。

3、沉稳变成世故

初入社会时，我们是毛毛躁躁的小年轻。我们有满腔热血、万丈豪情。别人一边批评我们嘴上没毛、办事不牢，一边很轻易就能原谅我们所犯的错误。随着羽翼渐丰，才知道理想很丰满、现实很骨干，知道万丈高楼平地起，知道一分耕耘一分收获。我们在别人的眼里变得沉稳起来，学会了理性思考、良好自律、为人依赖。

回想起来，我应该就是从独立带领团队负责项目开始，开始在别人眼里建立起沉稳的印象。不同于刚毕业时那个经常和上级顶牛的鲁莽年轻人，我开始清醒认识到自己肩负责任。如果我不能带领团队服务好客户，公司项目回款就无法按时完成，弟兄们的提成也会泡汤。

我开始认真履行自己身上不同的角色，比如好玩的兄弟、尽职的管理者、专业的客户顾问等。我不再想到哪里说到哪里，我学会整理自己的思维，养成了“三点论”的习惯（每次发表意见都有自己的三点）。这一切无论从当时还是现在来看，都回报不菲。

4、自信变成自以为是

自信恐怕是资深人士身上最容易看到的特质。早些年，公司与外部机构合作，合作方的老师是位香港人，大约60多岁，满头华发，讲一口港式普通话。他在服装行业从业30多年，服务过数家优秀企业，讲起服装企业运营如数家珍。每每遇到我们提出问题，老先生基本上都是稍作思考，就能结合自己的经验，解析疑惑分析问题提出建议。记得有一次，我请教他，骨干员工总要离职咋办？他不假思索地说：我在宝姿工作18年，每一年都想离职，这很正常，做你该做的就好。这份自信，我打心眼里佩服。

然而，有些时候，资深人士往往不慎跳入自以为是的陷阱。以前做顾问的时候，曾经服务过一个客户，对方的负责人是战略规划部总监，也是位严谨的香港人。我们的客户经理是一位有多年工作经验的资深项目经理。过程中项目推进遇到很大困难，客户方多次否决我们的提案，提出我方不理解企业实际情形，所提建议不切实际。我方项目经理则坚持认为客户不懂。项目一度搁置。

成为资深人士，你已为自己的职业生涯添写重重一笔，在组织中拥有非同一般的话语权，对组织的未来影响颇深，但高处不胜寒，上述4条不可不察。

[关于资深职场人的职场法则]

经理人笔记篇二

和大学同学保持联系

和大学的好伙伴们同吃同住同行度过了四年，毕业后的生活确实让人感觉十分寂寞，是否有些失落呢?找一个能真正理解你内心煎熬的朋友，也可以向那些和你有同感的朋友倾诉。

建立一个职业网络

向专家学习

有挫败感，毫无创意?搜索一下，寻找当地和你的工作领域相关的讲座。出席专题讨论会，加入和工作相关的团体，并且尽可能多地阅读你渴望加入的产业相关的书籍。朝着正确的方向迈进几步会让你重燃职业激情，并且让你的热情迸发。

记住要向前看

偶尔怀旧一下还算正常，但不要让自己总是沉湎于过去的.光辉岁月。相反你应该筹划一下梦想的生活。决定未来的5年、、你想要成为什么样的人，然后制作一块鼓舞人心的标牌，一直盯着你可能收获的那些回报。

朝着目标步步为营

说出自己想要什么很容易，但真正的幸福来自于为这种渴望付出的行动。像一名规划师那样幻想你的未来吗?举办聚会来展现你的才能，开通博客来吸引一群粉丝，多和专家接触来寻找你尊敬的良师益友。收获信誉度毫无疑问会增强你的自信心，这样你很快就会回归乐观的轨道。

经理人笔记篇三

经理人笔记篇四

打工还是创业/谁罩你?

第2章选对大树

选对公司/大树的好处/寻找大树/帮助你的大树成功/保持自我

第3章设定你的目标，越早越好

第4章明确你的价值观

第5章诸葛亮的启示

设立人生大目标/找到合适的老板/规划职业道路

经理人笔记篇五

记者搜罗了职场中比较新鲜的三大职业，希望能对职场门里门外的精英们有所帮助。

汽车估损师薪水不低

汽车估损师的主要工作是对汽车事故现场进行勘察，以获取资料，认定责任，审查保险单据，对事故车的损失进行勘察和评估，填写估损单，为事故车的理赔和修理提供精确的数据和合理的维修方案。

采访中记者了解到，全国高级《汽车估损师》吉林省首期培训学员获得部级职业资格认证。来自各保险公司及汽车4s店等相关行业共50多名人员获得了由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的高级《汽车估损师》osta职业资格证书，据介绍，这项证书是从事相关行业必备的职业资格证书，也是汽车保险估损行业中唯一的国家级合法证书。目前这一职业的薪水也不低，每月至少可拿到几千元的薪水。

信用管理师前景看好

从事信用管理工作，主要是负责建立有效的企业信用管理体系、制定企业信用制度与信用政策等。

人们都说，信用是市场经济的基石。长春市一家银行工作人员曹先生表示，从事本职业的专业人才，职业前景比较好。因为从学科角度看，信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科，是一门典型的应用型交叉学科。随着社会的发展进步，市场需求量也将增大。业内人士预计，五年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。

采购师将成白金一族

采购师是从事商品和服务采购工作的人员。目前高素质的采购人才凤毛麟角，在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。能够拿到符合中国市场需要、极具权威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。

一项外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在15-20万元。资料显示，联想集团曾有意以年薪150万元招聘采购总监。而在长春市多家企业，记者了解到，职业的采购师也很少见，很多白领准备跨行业考取这一职业的资格证书。