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能源股述职报告篇一
不知不觉走过了任职能源管理科的第一个年头，寒来暑往。回首对我来说意义非凡的20xx年，几分耕耘几分收获，一路走来，酸甜苦辣，颇有感触。于今年3月末就任能源管理科科长一职，对我而言这是个全新的工作岗位，充满了艰辛和挑战。面对困难，毫不退缩，迎难而上，很快进入工作角色，及早熟悉工作环境，迅速投入工作状态。通过近一年的磨砺与锻炼，实践中积累了工作经验，学习中提升了业务能力，摸索中培养了管理水平，因此这一年对我来说虽然稍显忙碌，但收获不小。
但覆盖面广，能源管理科是保障学校水电正常供应的职能部门。这项工作说起来简单。责任重大，工作中稍有纰漏就可能产生重大影响，因此，工作中我始终保持着兢兢业业，脚踏实地的工作作风，以积极进取，勤奋务实的工作态度，爱岗敬业，尽职尽责地完成了本职工作。上任至今，后勤处各位领导的关心与指导下，各位同事的支持与帮助下，按照学校及后勤处的总体要求，带领能源管理科全体职工主要完成了以下几项工作：
科研和师生生活做好水电保障工作，为学校教学。认真做好校内水电相关基础设施的日常维护与管理工作。
尽力为学校节省开支。成立节能督查组，认真做好节水节电工作。加大节约水电宣传工作，严厉查处违章用水，用电。
及时发现并修复故障，认真巡查校区水电管线运行情况。确保我校水电的正常供应。
利用暑假黄金维修期，顶烈日战酷暑。完成了全校水电基础设施的年检保养等工作。
修复了原来存在故障的5台水泵，认真做好泵房内供水设施的维护工作。对原来的控制电路进行了改造。
并完成了相关的水电改造工作，认真做好中央校区南北区中水处理站日常管理和维护工作。大大节约了中央校区的中水用量。
同时做好校内相关用户的水，认真做好我校水电费的缴纳工作。电抄表及收费工作。
并制作统计报表对校内各单体建筑定期进行水电抄表工作。
停电通知，及时在校园网上或以张贴布告的方式发布停水。尽量减小因停水停电对教学科研和日常生活造成的影响。
并根据季节变换和其他部门意见每半月调整路灯开闭时间认真做好全校路灯的日常管理和维修工作。
虽然为学校的水电工作付出了一点辛苦，回顾自己这一年来的工作。取得了些许成绩，但这是与我科全体同事的齐心努力，及领导的精心栽培分不开的。同时，也清醒地认识到自己离上级的要求还有差距，个人的业务能力和管理水平尚待提高，沟通能力尚待加强，处事方法应加改进等等。今后的工作当中，一定会总结经验教训，不断完善提高自我以更高的热情，更好的作风，更新的方法去努力工作，使能源管理科今后的工作更上一层楼，为工大的后勤工作做出应有贡献。
能源股述职报告篇二
依据《国家发展改革委国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》（发改环资[201x]3787号）、《山东省企业能源管理体系建设推进计划》、《菏泽市企业能源管理体系建设实施计划》和《能源管理体系要求》（gb/t 23331—201x）及国家有关政策的规定，xxxx公司于20xx年6月开始建立运行能源管理体系。为加快能源管理体系的建设并确保体系在企业有效地实施和运行，公司与xxxx有限责任公司签订了“能源管理体系建设指导服务”合同，在能源管理体系咨询机构的大力协助和公司全体干部员工的共同努力下，xx公司能源管理体系建设工作进展有序、高效推进，能源管理体系在公司得到了有效的实施和运行。
6月10日公司与xx有限责任公司签订能源体系建设资助合同，合同签订后xx公司就派出能源管理师组成的工作小组与本公司能源管理师xxx等人一起对公司能源管理现状进行调研，并对能源管理体系建设的前期工作进行了周密策划。6月13日由公司总经理亲自组织并主持的能源管理体系建设启动会议召开。在会议上：总经理传达了能源管理体系建设的重要意义；提出了对能源管理体系建设的要求；任命了xxx为能源管理者代表；宣布了组建的能源管理小组成员，并明确了小组各成员的职责分工。
通过6月11日—14日为期4天的生产工艺过程观察、企业能源管理现状调查、能源技术调查和历史用能数据分析，完成了初始能源评审工作，得出了初始能源评审结论，并编制了《初始能源评审报告》。通过初始能源评审发现了企业在能源管理中存在的诸多漏洞和薄弱环节，找到了能源管理体系建设的优先控制项，这将为能源管理体系的有效建立和能源管理工作的持续改进奠定了基础。根据初始能源评审的结果，公司制定了《能源管理实施方案》，使能源管理工作的更好开展有了更加完善的依据。
我们根据gb/t23331—201x《能源管理体系要求》及其他相关标准规定，编制了公司能源管理体系《管理手册》q/lh—nysc—201x和《程序文件》lh—nygl—cx—201x，通过多次的评审，该《管理手册》和《程序文件》已于6月21日正式发布实施。《管理手册》中明确了公司的能源方针、能源目标、能源管理体系策划和实施运行的基本要求以及体系运行的检查和管理评审等内容。我们能源管理体系的《程序文件》包括19份程序文件，这19份程序文件基本上涵盖了能源管理体系的全部方面。另外我们又结合企业的特点及能源管理的需要，先后修订完善了《能源管理制度》、《节能管理制度》、《能源管理考核细则》、并将《能源计量器具配备管理制度》修订为《能源计量管理制度》使能源计量的管理更完善、更科学。另外还对《煤炭质量管理程序》、《创新激励规程》、《煤场、渣场管理制度》、《物资采购及提用管理规定》等一些制度性文件进行了修订。这些文件的制定和修订为能源管理体系的建立、实施和保持能源管理体系并保证其有效运行和持续改进起到了基础性的作用。
我们严格按照《法律、法规识别评价控制程序》，建立获取了能源管理方面的法律、法规及其他要求的渠道，及时获取与识别出了适用于公司活动、产品及服务中与能源管理体系有关的适用的法律、法规及其他要求。起初共13项。8月5日通过内部审核整改，又新增了《重点用能单位节能管理办法》，并将《评价企业合理用水技术通则》gb/t7119—1993更新为《节水型企业评价导则》gb/t7119—2006。8月10日对适用的法律法规进行了合规性评价，建立了法律法规、标准及其他要求的目录清单。通过评价使法律法规的适用性更强，为公司能源管理的持续改进提供了更好的依据。
为了全面推进能源体系建设工作，使能源体系在我公司顺快建立并得到有效实施和运行，我们进行了多次的能源体系建设专题会议和培训。6月13日，也就是与xx有限责任公司签订合同的第三天，我们召开了“能源管理体系建设启动”专项会议；6月26日进行了“能源管理体系建设相关知识”宣传与培训会议；7月18日召开了“能源方针、目标宣传及节能降耗”专题会议；8月12日进行了“节能相关法规、政策及制度”全员培训；9月5日进行了“节能减排、节能环保知识”全员培训；通过宣传与培训，使全体干部员工认识能源管理体系建设的重要性和意义所在，并在实际工作中能够按照能源管理体系的要求去开展各项工作，使能源管理体系得到了有效的实施和运行。
根据《能源因素识别与评价控制程序》的要求，7月12日管理小组成员对公司能源因素进行了识别和评价，各车间部门也都分别对各自部门的能源因素进行了识别和评价。根据评价结果确定了公司的重要能源因素为煤炭消耗和电力消耗。根据能源绩效的情况，进一步确定了重要能源目标指标，根据公司的实际情况为完成能源目标指标，又制定了详细的能源管理方案，并分别明确了方案实施的主要负责人员。
为了验证能源管理体系是否得到了有效的实施、保持和改进，8月5日—6日公司开展了一次能源管理体系内部审核，在审核的过程中发现了一些轻微不符合项，并开具了两项不符合项，针对这些不符合项发生的原因也都进行了分析，分别制定了纠正和预防措施，各部门已对不符合项进行了限期整改，对发现的工作薄弱环节也都进行了完善。通过审核的结果认定了各职能部门和生产车间都能够按照体系的要求开展各项工作，并使本部门的能源体系建设工作逐步完善，整个能源管理体系均处在受控状态，而且是在不断持续改进地有效运行着。
可以说通过审核起到指导、督促能源管理体系建设，使能源体系建设工作逐步完善，提高全员能源管理意识，充分挖掘节能潜力，为实现企的业更大节能增效和可持续发展起到了很好的保障作用。
为确保公司能源体系的持续适宜性、充分性、有效性，9月26日公司进行了由总经理主持的能源管理评审工作。在管理评审会议上，各部门都进行了“能源管理体系运行情况总结”发言，通过发言证实了能源管理体系在我公司的实施和运行是非常有效的，但也找到了公司各个部门存在的个性问题和共性问题，针对存在的问题和不足提出了改进性建议。所以评审的结果是能源管理体系在我公司运行充分有效，且在不断地持续改进。
能源管理体系在我公司的建立实施和运行，极大地促进了我公司节能工作的开展。自体系建立运行以来，节能技改成果累累，节能效益非常可观。“锅炉余热利用”、“用能设备、输能管道保温改造”和“锅炉水处理改造”三项节能技改项目就能使公司实现年内节省1000吨标煤的节能量。目前公司的单位产品综合能耗已在272kgce/t产品的基础上下降到了171kgce/t产品。所以说，能源管理体系建设工作在我公司的开展，改进了公司的节能工作，优化了公司的节能管理，极大地降低了能源消耗，提高了能源利用效率，促进了节能目标的实现。下一步我们将继续按照《能源管理体系要求》不断推进和完善能源管理体系建设工作，将能源管理体系尽快与公司已建立的质量、环境、食品安全三管理体系融合，使能源管理体系成为公司节能增效、快速发展的重要保障。
能源股述职报告篇三
、局长述职报告,供大家参考。能源治理是社会治理的重要组成部分，事关国计民生。我市是国家重要的能源和战略资源基地，承担着维护国家能源安全的重大政治责任。一年来，我局深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实中央、自治区和市委、政府各项决策部署，坚定把大事办好，把好事办实，把难事办成，全力保供应、提质量、优环境，各项工作取得了积极成效。
一、用加法的思维拓存量，保障国家能源“饭碗”更加殷实。一是保障煤炭稳定供应。在产煤矿产能产量首次突破*亿吨，预计全年销量达*.*亿吨，同比增加*亿吨，增长**.*%，约占全国*/*，处历史最高水平。签订各类保供合同*.**亿吨，以一市之力保障了全国**个省区市和自治区**个盟市的燃“煤”之急。二是保障电力稳定输出。建成**、**、**等煤电项目，新增煤电装机***万千瓦，电力装机规模达****万千瓦，较上年提升**.*个百分点，装机规模居全区首位。**和**千伏**变电站投运，打通全区首条“绿电”外送通道。预计全年发电****亿千瓦时，增长*.*%，日发电量近*亿千瓦时，可满足****万户家庭一天的用电需求。三是保障天然气稳定供给。推动全国最大整装气田苏里格气田实现量产，预计全年生产天然气***亿立方米，增长*%，日产天然气约****万立方米，有力地保障了京津冀、呼和浩特等地**多座大中城市居民用气。能源产业占工业产值**%以上，仅煤、电对财政贡献率就达到**%，能源让经济更活、财力更足、实力更强。
引领，组建能源行业党建联盟，吸纳***个能源领域党组织，凝聚能源行业高质量发展合力。整顿
，持续优化服务水平，全年接诉即办***件，响应率、解决率、好评率保持在**%以上。高质量办理人大代表议案、政协委员提案**件，办结率***%。，加快建设“五大基地”、强化“两轮驱动”，不断完善能源“产供储销”体系，推动能源产业高质量发展。能源股述职报告篇四
按照省直工委《关于2013年度省直部门党组（党委）书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》要求，现将一年来自己履行党建工作职责情况报告如下：
我始终坚持通过学习自警自励，通过学习提高自我，通过学习增强贯彻执行党和国家、省委省的政府路线方针政策的自觉性和坚定性。一年来，通过参加党组和个人所在支部集中学习以及个人自学等方式，认真学习了党的十八大报告、十八届二中、三中全会及习xx总书记等中央领导系列重要讲话精神，学习了省委十一届三次、四次全会精神及赵克志书记、陈敏尔省长等省领导系列重要讲话精神，学习了中央八项规定、省委十项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》。通过学习不断提高自身领导能力和科学决策水平。同时结合今年的“十破十立”大讨论和党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习马列主义、毛xx思想、邓xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习省委省的政府重大工作部署，深入学习中央和省委规定的必学书目和局党组安排的其他理论学习资料等内容，引导班子成员和党员干部不断用科学理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论。
工作中，始终坚持把“服务中心、建设队伍”作为党建工作的主题，把党建工作放到服务全省能源行业改革发展稳定的大局中去思考、谋划、推进和检验，教育引导全局广大党员干部进一步改进工作作风，提升服务基层、服务群众、服务企业、服务能源项目的能力和水平。
第一，带头落实党建工作责任制，营造上下同心、齐抓共管的良好工作氛围。一是带头执行民主集中制，善于听取不同意见，集思广益，博采众长，果断决策，同时注意充分发挥分管领导的作用，充分调动每个干部的工作积极性，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不搞一言堂，不搞家长制，重大问题从不一个人说了算。一年来，我坚持按照《贵州省能源局党组扩大会议议事规则》及《贵州省能源局局长办公会议事规则》的要求，凡是重大项目安排、重大资金使用、重要干部任免、重大决策事项等问题，都一律提交局党组会议或局长办公会议集体研究决定，从不违反规定个人决定重大事项。
全年共组织召开局党组会议10次，局长办公会议10次，对省能源局党组成员分工、省能源局党的群众路线教育实践活动方案、全省煤矿企业兼并重组工作重大事项进行了研究，充分听取不同意见，既保证了决策质量，又保证了局党组领导班子的团结和统一。二是经常听取党建工作情况汇报，主动过问党建工作重大事项进展情况，组织起草了《贵州省能源局2013年党建工作要点》、《贵州省能源局党的群众路线教育实践活动方案》等有关文件，及时主持召开党组会议研究解决党建工作有关问题。三是积极支持机关党委开展工作。从人力、物力、财力等方面为党建工作提供保障，特别是坚持“重点倾斜、按需支付”的做法，足额保障党建工作所需经费，为我局党建工作营造了良好的氛围。
第二，认真组织抓好干部职工政治理论学习活动，增强政治素质。按照建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，指导机关党委健全完善了中心组学习计划，指导机关各支部认真制定支部学习计划，并督促抓好学习计划的落实。2013年共组织党组中心组学习扩大会议23次。组织开展了警示教育和革命传统教育活动，邀请省委讲师团团长谢一、省委党校副校长汪建初、省委政研室原副主任吴祖平为干部职工作专题辅导报告。通过不断加强政治理论学习，全局广大干部职工政治理论素质得到进一步增强。
第三，认真组织开展解放思想“十破十立”大讨论活动，为广大干部职工补充正能量。结合学习贯彻十八大精神，组织干部职工认真学习省委关于解放思想“十破十立”大讨论活动的具体要求，认真查找自己在思想、作风和工作上存在的与我省经济社会发展需要不相适应的问题。通过学习讨论、查找问题和自我剖析，破除了影响和制约我省改革发展的观念不新、精神不振、信心不足、宗旨观念不牢、工作作风不实、工作机制不畅、工作落实不力、工作效率不高、跑部力度不大等重点问题，树立了敢于争先、追求卓越、包容合作、工业主导、抢抓机遇、积极争取等意识，有力地推动了我局中心工作的顺利有效开展。
第四，精心组织开展党的群众路线教育实践活动，深入破除“四风”突出问题。一是组织党员干部深入学习了中央和省委规定的必学书目和局党组安排的其他理论学习资料。二是紧紧围绕“四风”突出问题，广泛征求了市（州）能源行业管理部门、能源企业、省直有关部门、直属单位及机关干部职工的意见建议。三是组织党员干部深入开展谈心交心活动，沟通了思想，增进了理解，推动了工作。四是坚持不回避矛盾、不回避问题，本着对党、对同志负责的态度，从相互帮助、共同提高的角度出发开展了严肃、坦诚、善意的批评。五是针对查摆的问题，局党组及时研究制订了整改方案，明确了具体整改措施，明确了分管领导、责任部门、责任人和完成时限。通过积极参加群众路线教育实践活动，全局党员干部宗旨意识和群众观念得到进一步增强，工作作风得到了进一步转变，工作效率得到了进一步提升。
第五、大力加强基层组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是大力开展评先选优活动。2013年6月28日，对近年来涌现的9个“五好”基层党组织、17名优秀共产党员、14名优秀党务工作者进行表彰奖励，在全局营造了创先争优、争创一流的工作氛围。二是认真抓好党员发展和入党积极分子培训工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，发展了9名预备党员。组织选送冯冰等同志到省直工委组织的入党积极分子培训班参加学习培训。三是大力加强党务干部队伍建设。在局党组、省发改委党组及省委组织部的关心下，2013年4月为我局选配了机关党委书记。12月5日，经局党组同意，机关党委组织了一期党支部书记培训班，邀请省直机关工委组织部长王恩宏同志为大家授课，局属各单位党支部书记、副书记、支委委员及局机关党支部书记、支委委员共计50余人参加了培训。
第六、大力加强作风建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是严于律己，自觉遵守廉洁自律各项规定。坚持用中央八项规定、省委十项规定、《廉政准则》、《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和贵州省党员干部作风“十不准”》规范自己的言行。始终保持高度警惕，时刻牢记“公生明，廉生威”的古训，坚持自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，把立党为公、执政为民的要求落实到行动中，认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做“官”，不断加强党性锻炼和世界观的改造，时时处处做好表率，自觉接受各方监督。二是认真落实“一岗双责”，狠抓分管部门的党风廉政建设工作。严格执行党风廉政建设“一岗双责”，管好班子成员，管好全局党员干部，开展经常性的党风廉政教育，切实加强和改进机关作风建设，组织开展会员卡清退、“小金库”治理、公务用车等专项治理工作，严格控制“三公”经费、会议费等支出。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。一年来，省能源局机关及局属单位没有发生党员干部违法违规违纪的现象。
第七、大力加强制度建设，不断提高党建工作科学化、规范化水平。在群众路线教育实践活动中，建立健全了《贵州省能源局党组会议事规则》、《贵州省能源局局长办公会议事规则》，出台了《贵州省能源局处室制度汇编》、《贵州省能源局机关作风建设制度汇编》、《贵州省能源局人事管理制度汇编》和《贵州省能源局党建工作制度汇报》等一系列规章制度，进一步提高了党建工作科学化、规范化水平。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
能源股述职报告篇五
依据《国家发展改革委国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》(发改环资[20xx]3787号)、《山东省企业能源管理体系建设推进计划》、《菏泽市企业能源管理体系建设实施计划》和《能源管理体系要求》（gb/t23331-20xx）及国家有关政策的规定，xxxx公司于20xx年6月开始建立运行能源管理体系。为加快能源管理体系的建设并确保体系在企业有效地实施和运行，公司与xxxx有限责任公司签订了“能源管理体系建设指导服务”合同，在能源管理体系咨询机构的大力协助和公司全体干部员工的共同努力下，xx公司能源管理体系建设工作进展有序、高效推进，能源管理体系在公司得到了有效的实施和运行。
6月10日公司与xx有限责任公司签订能源体系建设资助合同，合同签订后xx公司就派出能源管理师组成的工作小组与本公司能源管理师xxx等人一起对公司能源管理现状进行调研，并对能源管理体系建设的前期工作进行了周密策划。6月13日由公司总经理亲自组织并主持的能源管理体系建设启动会议召开。在会议上：总经理传达了能源管理体系建设的重要意义；提出了对能源管理体系建设的要求；任命了xxx为能源管理者代表；宣布了组建的能源管理小组成员，并明确了小组各成员的职责分工。
通过6月11日-14日为期4天的生产工艺过程观察、企业能源管理现状调查、能源技术调查和历史用能数据分析，完成了初始能源评审工作，得出了初始能源评审结论，并编制了《初始能源评审报告》。通过初始能源评审发现了企业在能源管理中存在的诸多漏洞和薄弱环节，找到了能源管理体系建设的优先控制项，这将为能源管理体系的有效建立和能源管理工作的持续改进奠定了基础。根据初始能源评审的结果，公司制定了《能源管理实施方案》，使能源管理工作的更好开展有了更加完善的依据。
我们根据gb/t23331-20xx《能源管理体系要求》及其他相关标准规定，编制了公司能源管理体系《管理手册》q/lh-nysc-20xx和《程序文件》lh-nygl-cx-20xx，通过多次的评审，该《管理手册》和《程序文件》已于6月21日正式发布实施。《管理手册》中明确了公司的能源方针、能源目标、能源管理体系策划和实施运行的基本要求以及体系运行的检查和管理评审等内容。
我们能源管理体系的《程序文件》包括19份程序文件，这19份程序文件基本上涵盖了能源管理体系的全部方面。另外我们又结合企业的特点及能源管理的需要，先后修订完善了《能源管理制度》、《节能管理制度》、《能源管理考核细则》、并将《能源计量器具配备管理制度》修订为《能源计量管理制度》使能源计量的管理更完善、更科学。另外还对《煤炭质量管理程序》、《创新激励规程》、《煤场、渣场管理制度》、《物资采购及提用管理规定》等一些制度性文件进行了修订。这些文件的制定和修订为能源管理体系的建立、实施和保持能源管理体系并保证其有效运行和持续改进起到了基础性的作用。
我们严格按照《法律、法规识别评价控制程序》，建立获取了能源管理方面的法律、法规及其他要求的渠道，及时获取与识别出了适用于公司活动、产品及服务中与能源管理体系有关的适用的法律、法规及其他要求。起初共13项。8月5日通过内部审核整改，又新增了《重点用能单位节能管理办法》，并将《评价企业合理用水技术通则》gb/t7119-1993更新为《节水型企业评价导则》gb/t7119-20xx。8月10日对适用的法律法规进行了合规性评价，建立了法律法规、标准及其他要求的目录清单。通过评价使法律法规的适用性更强，为公司能源管理的'持续改进提供了更好的依据。
为了全面推进能源体系建设工作，使能源体系在我公司顺快建立并得到有效实施和运行，我们进行了多次的能源体系建设专题会议和培训。6月13日，也就是与xx有限责任公司签订合同的第三天，我们召开了“能源管理体系建设启动”专项会议；6月26日进行了“能源管理体系建设相关知识”宣传与培训会议；7月18日召开了“能源方针、目标宣传及节能降耗”专题会议；8月12日进行了“节能相关法规、政策及制度”全员培训；9月5日进行了“节能减排、节能环保知识”全员培训；通过宣传与培训，使全体干部员工认识能源管理体系建设的重要性和意义所在，并在实际工作中能够按照能源管理体系的要求去开展各项工作，使能源管理体系得到了有效的实施和运行。
根据《能源因素识别与评价控制程序》的要求，7月12日管理小组成员对公司能源因素进行了识别和评价，各车间部门也都分别对各自部门的能源因素进行了识别和评价。根据评价结果确定了公司的重要能源因素为煤炭消耗和电力消耗。根据能源绩效的情况，进一步确定了重要能源目标指标，根据公司的实际情况为完成能源目标指标，又制定了详细的能源管理方案，并分别明确了方案实施的主要负责人员。
为了验证能源管理体系是否得到了有效的实施、保持和改进，8月5日-6日公司开展了一次能源管理体系内部审核，在审核的过程中发现了一些轻微不符合项，并开具了两项不符合项，针对这些不符合项发生的原因也都进行了分析，分别制定了纠正和预防措施，各部门已对不符合项进行了限期整改，对发现的工作薄弱环节也都进行了完善。通过审核的结果认定了各职能部门和生产车间都能够按照体系的要求开展各项工作，并使本部门的能源体系建设工作逐步完善，整个能源管理体系均处在受控状态，而且是在不断持续改进地有效运行着。
可以说通过审核起到指导、督促能源管理体系建设，使能源体系建设工作逐步完善，提高全员能源管理意识，充分挖掘节能潜力，为实现企的业更大节能增效和可持续发展起到了很好的保障作用。
为确保公司能源体系的持续适宜性、充分性、有效性，9月26日公司进行了由总经理主持的能源管理评审工作。在管理评审会议上，各部门都进行了“能源管理体系运行情况总结”发言，通过发言证实了能源管理体系在我公司的实施和运行是非常有效的，但也找到了公司各个部门存在的个性问题和共性问题，针对存在的问题和不足提出了改进性建议。所以评审的结果是能源管理体系在我公司运行充分有效，且在不断地持续改进。
能源管理体系在我公司的建立实施和运行，极大地促进了我公司节能工作的开展。自体系建立运行以来，节能技改成果累累，节能效益非常可观。“锅炉余热利用”、“用能设备、输能管道保温改造”和“锅炉水处理改造”三项节能技改项目就能使公司实现年内节省1000吨标煤的节能量。目前公司的单位产品综合能耗已在272kgce/t产品的基础上下降到了171kgce/t产品。所以说，能源管理体系建设工作在我公司的开展，改进了公司的节能工作，优化了公司的节能管理，极大地降低了能源消耗，提高了能源利用效率，促进了节能目标的实现。下一步我们将继续按照《能源管理体系要求》不断推进和完善能源管理体系建设工作，将能源管理体系尽快与公司已建立的质量、环境、食品安全三管理体系融合，使能源管理体系成为公司节能增效、快速发展的重要保障。