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工作总结主要问题和挑战篇一
近年来，xx总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将x总工会20xx年困难职工帮扶工作总结如下：
一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。区委、*十分重视困难职工帮扶工作，完善了“x困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。在此基础上，区总工会发文，成立了以副*任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“党政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。
二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。区“双联”帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。
三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。我们坚持党政主导，把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容，进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核，同时，严格奖惩兑现，做到奖罚分明，对工作完成较好、事迹突出的，采取多种形式加强工作激励；对工作推进不力，任务完成不好的，从严考核扣分，从而进一步解决了工作发展不*衡的问题。
x职工服务（帮扶）中心大厅按要求面积设在x政务中心二楼,成立了以副*任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，全区17个工会联合会为成员单位。领导小组下设办公室，由总工会办公室主任*同志任主任，同时组建评审委员会，聘请在工会系统内和各行业内具有一定影响和声望的人士担任评委。各工会联合会也要成立相应机构，加强组织领导，主管领导亲自抓，明确任务，落实责任，周密安排，抓好落实。x职工服务(帮扶)中心配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，办公室配备办公桌一张、电脑一台、宣传栏2个、宣传手册若干。同时x职工服务（帮扶）中心联合职工法律援助部门积极的为职工提供*接待、政策咨询、生活救助、法律援助、就业帮助等问题。
二是打造服务联动*台。对困难职工的来信来访，我们帮扶中心热情接待，坚持“不推诿每一个来访者，对来访求助的案件件件有回音”的工作原则，竭尽全力为他们解决各种问题。特别是涉及改制、用工、劳动纠纷等问题，我们帮助困难职工与有关部门积极进行协调，推动和帮助问题的解决，使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。认真贯彻我们的职责和任务：
（1）认真接待和及时处理职工来信来访；
（2）对符合救助条件的困难职工及时提供生活救助；
（3）为下岗失业职工再就业培训帮助；
（4）为民*力、劳动权益受到侵害的特困职工、工会干部提供政策咨询和法律服务。
2、进一步强化资源整合。为切实解决“双联”帮扶资源条块分割、整合不到位等问题，我区“双联”和困难职工帮。
扶工作充分整合政策资源，发挥各成员单位的部门优势，建立了由区“双联”领导小组办公室牵头、各成员单位参加的协调会议制度和联动工作机制，明确帮扶任务，落实帮扶责任，共同研究解决“双联”和帮扶工作中出现的问题，形成各成员单位各司其职、各尽其责、各展所长、齐抓共管的强大工作合力。
3、在致力于服务企业发展下功夫。20xx年，全区的“双联”帮扶工作，坚持在党政大局中把握和谋划，坚持与“两帮两促”目标同向、推进同步，坚持把促进企业改革、发展作为首要任务。对企业用工需求和有关困难等方面的问题，积极寻找对策，协调沟通，及时化解矛盾，为企业建设营造良好的环境。各参联帮扶单位每季度走访企业一次，认真了解和排查企业发展过程中面临的新情况新问题，解决企业主要困难和突出问题，为企业发展争取更多的政策支持和帮扶。
区总工会积极争取区*的财政、区属各街镇的经费保障，形成了困难职工“项目化”帮扶与会员职工“普惠”的长效机制。广泛筹措帮扶资金，按规定使用和严格管理中央财政专项帮扶资金，同级*配套中央财政专项帮扶资金并列入财政预算。
一、金秋助学。金秋助学活动是帮助经济困难职工子女完成学业，是工会帮扶工作的一项重要内容，也是工会组织切实履行维护职能，替党政分忧、为职工解难的具体体现。在金秋助学活动中，区总工会共筹措救助资金元，资助困难职工和困难农民工子女人。整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学创造了条件，帮助寒门学子圆了大学梦，收到了良好的社会效果。
工作总结主要问题和挑战篇二
年终岁末，春节将至，为践行“文明栖霞，温暖新春”志愿服务关爱行动思想，给予辖区内贫困家庭、残疾家庭、困难人员更多温暖和关爱，栖霞区尧化街道青田雅居社区党总支结合“我为群众办实事”实践活动，组织开展“寒冬暖情，爱在青田”精准帮扶志愿行动。
近日，栖霞区民政局、大学生志愿者服务队、爱心企业代表一行来到青田雅居社区，在社区新时代文明实践站内与辖区内贫困户代表、残疾人代表、困难退休职工代表共同开展暖冬慰问座谈会。座谈会上，社区党总支书记朱珠首先向大家介绍了爱心企业的基本情况，对企业回馈社会、爱心善举表示感谢，并倡导广大企业做力所能及的贡献，彰显优质企业的社会担当。
现场，爱心企业积极响应号召，表示企业不仅要关注经济效益，更要饮水思源，要紧跟党的领导，将社会主义核心价值观融入到企业发展理念中去。接着，栖霞区民政局局长向荣在会上与各位代表进行深入交流，了解各家庭状况、收入情况、面临的困难等，并鼓励他们要重拾生活信心，以积极的心态面对挫折。代表们也纷纷敞开心扉，诉说自己生活所需、所盼、所想，对政府的慰问帮扶和社区长期以来的照顾表示由衷的感谢。最后，朱书记发言表示，社区会加强加大惠民、助民政策力度，针对困难居民精准推送政策服务，点对点帮助其办理相关手续，并叮嘱大家在日常生活中遇到困难要第一时间寻求社区帮助，社区会极尽所能帮助其排忧解难。
社区民政专干通过开设残疾人办事绿色窗口，开展一站式残疾群体帮扶服务，助力数十余残疾居民申请到残疾人护理补贴，为两人申请残疾人辅具，先后为辖区内4名残疾儿童申办教育补贴，1名残疾儿童成功获得圆梦助学金；社区劳动保障站通过建立信息数据库，实时动态掌握辖区居民情况，通过开展推荐就业、技能培训、政策咨询等活动，对辖区家庭困难失业人员进行就业帮扶、政策帮扶，提升失业居民的政策理解力、就业竞争力，并成功为5名特困失业人员申办节日慰问补贴；针对人口老龄化现象，劳动保障站将辖区老年退休群体作为重点帮扶对象，通过开展丰富多样的退休社会化活动，进一步提升退休人员的归属感、幸福感，对辖区内无配偶、无子女的孤独人员进行点对点帮扶，上门探望，为其申领慰问补贴。经比对全年医保自费数据及实地走访了解后，对辖区内18名特困退休人员进行春节慰问帮扶申办。
年关将至，在社区党总支的`带领下，结合“我为群众办实事”实践活动，社区安全员全面排查辖区安全隐患，针对独居老人进行入户走访专项行动，帮助老人做好水、电、煤气安全检查，确保大家都能过一个平安的幸福年；在入户残疾老人家庭时，志愿者主动询问老人需求，自觉承担起修理水池、清洗油烟机的家务，为残疾老人打造一个干净整洁的环境；社区各志愿者服务队及爱心共建单位也全面行动，将米、油、面等生活慰问品依次送至困难户家中，提前带去政府和社会的新春祝福，现场一片暖意融融的党民情；张女士和爱人均是肢体残疾居民，且其爱人最近因为双下肢感染做了手术休养在家，收到了来自社区的生活慰问品后，张女士一家激动地说：“感谢政府的好政策，感谢社会的关爱。”
此次志愿行动秉持精准帮扶原则，进一步拉近了社区与群众之间的距离，展现了乐善好施的中华传统美德。爱在行动，青田雅居社区也将持续担当起关注帮扶弱势群体的责任，用真情服务群众，用实际行动践行志愿服务精神，营造良好和谐的社会氛围。
工作总结主要问题和挑战篇三
为进一步体现党和政府对上街区五云中心社区困难户的关心和关怀，切实帮助困难群众解决生产和生活上的困难，提高他们的生活水平和质量，尽快帮助其融入新型社区生活模式，经区委、区政府研究，决定在全区党员领导干部中开展“结对帮扶五云中心社区困难户”活动，按照“百天解困难、半年改面貌、一年上水平”的工作要求，目前，帮扶工作已经进入尾声，下面我将结对帮扶困难户活动工作开展情况汇报如下，不当之处，敬请各位领导指正。
一、强化组织，广泛动员，确保精神传达到每户困难家庭。
动氛围。
二、严格程序，调查摸底，确保300户困难家庭都能享受到党和政府的温暖。
确定好入户流程后，社区组织工作人员深入5个帮扶村，放弃节假日休息，挨家挨户走访，登记造册，调查摸底每户家庭基本情况，根据实际走访结果，初步确定帮扶困难户范围，结合村组研究推荐，反复筛选，经社区再入户深入排查和公示后，最终确定300户困难户。按照《实施方案》要求，领导小组组织全区副科级以上党员领导干部和社会各界带头捐款，共捐款1009510元，有效保证帮扶工作顺利推进。其中，社会各界捐款500000元；区直74家单位，658名领导干部捐款509510元（其中，县处级53人、正科级194人、副科级411人）。
三、结合实际，确定措施，确保补贴毫无差错发放到每一户困哪家庭。
定时间内，由各困难家庭自行购买帮扶物资，持困难户本人身份证和购物正规发票原件到社区进行审核验收。困难户家庭正在进行购买物资阶段，社区在11月29日之前，组织人员入户查验发票和商品的一致性，截至12月5日下午，已发放289户，累计发放补贴资金747264元，发放物资分别为：彩电98台、冰箱248台、洗衣机179台、沙发55组。未发放10户，其中支票未领的2户，支票未出的8户（个别户上报较晚，人不在家等因素），剩余8户将尽快发放到位。
四、细化流程，反复查验，确保帮扶困难户工作圆满收官。
身份证和查验单回执到社区进行审核，由审核组人员填写《帮扶困难户物资购买入户审核单》，进一步确定补贴金额，以户主签字按手印、审核人签字为有效，户主保存一份审核回执单；三是报销阶段。户主凭身份证、查验回执单和审核回执单到社区领取补贴支票。
友情提示：本文中关于《困难户帮扶工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，：该篇文章建议您自主创作。
工作总结主要问题和挑战篇四
20__年以来，__县ss局驻pp乡yy村扶贫工作队在县委、县政府的正确领导下，坚持以^v^^v^重要讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，积极地配合乡政府和村支两委，全身心地投入到驻村帮扶工作，取得了一定的成效。现将两年来的驻村扶贫工作总结如下：
一、组织领导到位
自精准扶贫工作开展以来，县ss局及时召开了会议，成立了由单位主要负责人任组长，分管副局长任副组长的扶贫帮扶工作领导小组，并明确了一名副局长分管扶贫工作，将扶贫工作与中心工作、业务工作同布置、同考核，并选派了一名驻村工作队员。两年来，我局领导多次到村到户访村情、了民意，解决贫困村的具体困难和问题，有力地促进了各项任务的完成。
二、具体方法措施
为顺利打赢脱贫攻坚战，全面完成县委、政府的工作部署，县ss局逐年制定了扶贫帮扶工作计划，根据县各阶段的工作部署，结合yy村实际，按时做好了各阶段工作，保证了整体工作的全面完成。按照“单位包村、干部包户”的模式建立了干部职工包户结对帮扶制度。采取领导干部班子成员包2户，普通职工包1户的方式，深入调查研究、广泛动员、精心组织、倾情帮扶。按照每月走访一次，定时电话联系，节前温暖慰问的总体要求，全体干部职工对各自包保的贫困户逐渐加深了解，分别采取了不同的帮扶措施帮助脱贫，经过近两年的逐渐摸索和行之有效的帮扶行动，驻村扶贫工作成效显著。
三、阶段工作成效
pp乡yy村地处__县西南部，人多地少农业生产基础薄弱，现全村建档立卡贫困户320户，713人，其中因病致贫和其他原因致贫的人口各占全村贫困人口的50%左右，经过近两年来扶贫工作的扎实有效开展， 20__年脱贫21户，89人，20__年脱贫40户，197人，20__年脱贫58户191人。
一是开展好常规性包户扶贫工作。与双拥工作相结合：春节、七一等节日前夕以及全国扶贫日当天，我局主要负责同志带队，深入pp乡yy村，看望慰问退役老军人，帮助关心他们的生活，力所能及的解决他们的困难;与“心连心”活动相结合：通过机关党员干部争当“四大员”，深入群众家中，实行“一帮一”与群众结对子。广大党员干部按照“心连心”实施方案，立即入户对接，特别是针对特困家庭，纷纷慷慨解囊，因势利导群众增强生活信念，尽早脱贫致富，初步实现党群关系融洽、经济发展加快、社会和谐稳定的目标。
二是开展好春节扶贫送温暖活动。按照县委组织“四促四进”和县扶贫领导组春节扶贫要求，着力从走访调研、政策宣讲、教育实践活动整改落实情况督促和走访慰问等方面、营造良好的活动氛围，为扶贫村送上精神和物质“年货”。
两年以来，县ss局前后共投入万元的扶贫资金，新修村组道路2条共公里，新建农家书屋、计生幸福e站各一座，单位职工直接资金扶贫贫困户36户，帮助发展产业脱贫增加年收入，大大改善了村容村貌，完善了基础设施，对下一步贫困村脱贫摘帽以及贫困户逐渐出列奠定了坚实的基础。
四、存在的差距和不足及下步打算
我局驻村帮扶工作做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎，但与上级的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是基础设施建设薄弱，巩固脱贫成果不易。贫困村贫困对象行的路、喝的水、用的电、用的通讯信号、看病就医、上学读书、生产生活等各方面条件与城市的差距仍然较大。尤其是贫困对象发展基础仍然十分薄弱，发展的起点仍然较低。贫困人口发展能力不足，虽然经过扶持可能脱贫，但是多数贫困对象抗病抗灾的能力都十分弱，稍遇天灾人祸就会立即返贫。二是贫困对象发展困难。yy村外出务工人员多，劳力资源外流，留守在村劳动力不足，只有通过产业发展，扶贫开发才能持续。
下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。
一是整合各方资源，切实增强工作合力。进一步明确派出部门是驻村扶贫工作队、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。
二是强化教育培训和指导，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的培训，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。
三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。
工作总结主要问题和挑战篇五
‘东王村位于周庄镇东南，全村共177户，667口人，其中贫困户5户。发改委扶贫工作队入村以后，首先通过逐户走访，摸清了每个贫困户的基本情况和致贫原因，完善了档卡资料，并分别于今年5月26日和7月6日，顺利通过了市、省第三方评估组的评估验收, 并在11月底全县档卡资料完善评比活动中获得了第一名的好成绩。我委在精准扶贫中主要做了如下工作：
单位开展了为贫困群众捐物活动，共捐献衣物等生活物品200多件，为残疾人贫困户购买了轮椅、坐便器等用品，夏季为贫困户送去夏凉被，冬季送去棉鞋、棉被，春节前送去米、油、挂面等过节物品，使贫困户充分感受到了党和政府的关怀和温暖。
一是积极为贫困户争取村公益性岗位;二是进行产业扶持，如对需要进行产业扶持的养殖贫困户，专门为其购买了2只品种母羊送到家中，鼓励其通过繁育扩大养殖规模;三是社保兜底。主要是对符合条件的人员办理低保和五保。四是帮助申请各种救助。共申请临时性救助4人次，申请救助资金4000元，帮助办理慢性病补助和残疾人补助3人次。
一是帮助村里理清发展思路，制订了建设规模化养羊场的发展计划，并同有关部门加强联系，积极争取项目扶持资金;二是帮助争取资金60万元，新修组户通水泥道路8120平方米;三是针对村室办公条件差的情况，给村里送去了价值1万多元的办公设施和桌椅等;四是协调县体育部门为村里规划了健身广场，争取了健身设施，受到了群众的普遍欢迎和好评。
工作总结主要问题和挑战篇六
今年以来，香山街道聚焦“摸准兜全、精准服务、政策宣讲、家庭教育”，持续深化精准帮扶工作举措，扎实开展社会救助兜底保障工作，着力兜准救助对象、兜实保障待遇、兜好民生底线，确保各项社会救助政策落实落地。
8月24日上午，香山街道召开精准救助服务项目阶段工作汇报会，听取精准救助服务项目汇报，并就继续做好帮扶工作进行安排部署。
“经过对困难人员困难情况的核实和审核，确认符合相关条件后，我们会结合政策给予精准帮扶。”香山街道社区建设办公室相关负责人说道。今年，香山街道紧紧围绕精准帮扶目标，深入走访、摸排、调查辖区低保、低收入家庭和老儿残困难家庭，按照“一户一档”原则，建立完善精准救助台账。通过详细登记每个家庭的收入、致困致难原因、帮扶需求等，准确核对掌握困难对象的家庭收入、财产状况等基本情况，确保帮扶对象的精准。
目前香山地区共有老儿残困难家庭287户，低保家庭31户。香山街道在做好困难家庭认定工作的基础上，做好相关对象的摸底排查和动态监测，及时更新精准救助台账，确保将符合条件的困难对象及时纳入低保等救助范围。
“经过治疗，谢阿姨的儿子扶着东西就能自己稍微走点路了，而且也愿意跟朋友见面说话了，现在还能稍微做一些家务劳动。”香山街道困服所相关负责人宋丽萍说道。谢阿姨一家是香山地区的低保户家庭，夫妻二人与儿子共同住在公租房内，均无退休收入，依靠低保金生活。其老伴患有老年病及脑出血后遗症，生活处于半自理状态；其子赵先生离异无子女，无业无收入无房产，因离异导致心理受创，自卑自闭心理严重，且患有严重的痛风缔结症，关节肿大变形无法行走。香山街道困服所在了解情况后，通过多次走访慰问，耐心与谢阿姨沟通救助需求，及时制定救助措施，积极协助谢阿姨与居住地的社区专干沟通，于今年年初为其子赵先生申请了低保，使赵先生在今年4月顺利接受了手术治疗。目前，赵先生正在逐步恢复行走能力，香山街道困服所还将为其提供心理重建、就业提升等服务，积极引导其改善与父母的.关系，重拾生活信心。
据悉，为切实解决困难家庭生活中的实际问题，本年度，香山街道困服所通过严格筛查，选取了以4户低保家庭为主，1户计划生育特殊家庭为辅的5个困难家庭开展个案帮扶工作。针对不同家庭的不同情况进行综合分析研判，结合群众实际需求制定相应措施，及时链接救助服务资源，为5个困难家庭提供多元化、个性化的救助服务。截至8月31日，个案帮扶服务已提供34人次服务。
今年以来，香山街道困服所通过入户走访、电话回访慰问等方式，收集群众意见建议，整理出群众关心的政策盲区，找到相关政策解读文件，与各社区协调时间和宣传方式，积极开展救助政策宣传活动。截至目前，香山街道困服所在严格落实疫情防控工作要求的前提下，已在3个社区开展3次宣传活动，累计发放社会救助宣传折页300余份，现场接受群众咨询100余次。与此同时，困服所社工还入户到有需要的困难家庭，手把手教会他们正确使用北京社会建设与民政“掌上服务”功能，方便群众足不出户就能了解救助政策，快速查询各项服务，及时申领各项补贴。香山街道还充分利用电子显示屏、政务公开栏、宣传手册、宣传海报等，对救助政策、救助对象范围、救助标准、申报程序等知识进行了广泛宣传。
今年结合“双减”政策，香山街道困服所围绕如何做好家校共育主题，创新帮扶工作方式，开展“正面管教”小组工作。3月初，第一期正面管教活动小组成员已通过各社区举荐的方式，最终确定了8个来自不同社区的典型家庭组成小组，参与体验正面管教活动，并在生活中尝试用“正面管教”方法解决教育问题。
据了解，“正面管教”小组活动通过采用叙事疗法将问题外化，以及事件重现、角色扮演等方式，展现家庭教育中的种种矛盾，让作为组员的家长和孩子体验什么是正面管教，让家长真切体会孩子对待不同情绪下的反应等，促进组员学习育儿知识，挖掘组员处理矛盾的潜能，增强承担责任和社会化支持的能力。“第一期‘正面管教’小组活动预计将开展8次，受疫情影响，第一期‘正面管教’小组活动已开展5次，现场反馈良好。”宋丽萍说道。
下一步，香山街道将紧盯低保对象、特困人员、低保边缘家庭等困难对象，不断完善困难对象分类服务机制，整合多方救助服务资源，深入开展救助帮扶服务，全面落实特殊困难人员的巡视探访制度，不断提升基层社会救助服务能力，全力确保救助服务更到位、兜底保障更精准、社会服务更务实。
工作总结主要问题和挑战篇七
1、政策保障，应保尽保，稳定人心。
我们在全面调查、摸清困难群众底数的基础上，分门别类，建立档案，对新致贫的困难群众符合标准的纳入低保、五保或专项救助，做到应保尽保，一户不漏。全区低保对象671户833人，其中20xx年新增126户131人。同时，按照低保标准自然增长机制，低保标准从110元/人提高到130-150元/人，新增的低保对象开始向低保边缘户延伸，逐步扩大了低保受益范围。重度残疾人救助全区321户338人，其中今年新增28人，救助标准人均增至210元/月，全区无固定收入的重残人员全部列入了救助范围。全区五保老人75人，其中集中供养56人，占五保老人总数；优抚对象按照抚恤补助自然增长机制，完善了保障制度，普遍提高了优抚群体的生活水平。
2、专项救助，济贫救急，凝聚人心。
我们以城乡低保户、五保户、重点优抚对象、低保边缘户以及重残人员、患重大疾病无自救能力的困难户为主要对象，实施临时生活救助，帮助他们渡过难关。今年临时社会救助106人次，救助资金万元。大病医疗专项救助10户，救助额6万多元。同时对新区特困家庭危重病情况进行了调查，对83为贫困患者根据不同情况，采取了救助、帮扶、介绍家人就业、做工等方法，帮助他们克服困难。
3、社会帮扶，“雪中送炭”，温暖人心。
“万人帮万户”、“千企联百村”活动开展以来，进一步扩大了参与面和受益面，在继续实施机关干部结对帮扶困难群众的基础上，我们动员村企干部、社会能人等各方力量参与到帮扶工作中来，对每一个困难群众落实至少一名帮扶人员，使所有困难群众都有人帮、有人助。20xx年，全区需要结对帮扶的对象395人，是供销社、城 管局、国土局等市直单位帮扶223人，新区机关工作人员和村干部、社会能人等“认亲”结对帮扶172人。为使结对帮扶工作扎实有效，深入开展，新区管委会专门成立了扶贫帮困领导小组、区扶贫办公室，落实了帮扶结对，建立了“结对帮扶情况”台帐，对全区扶贫帮困工作进行决策部署，指导协调和督察考核。病通过召开会议、专栏宣传等形式，营造人人参与扶贫济困、个个争当爱心使者，定期深入走访的浓厚氛围，开展“送温暖、献爱心’活动。据不完全统计，20xx年全年参与扶贫帮困400多人，定期走访、节日慰问累计600多人次，捐助资金（含实物）累计5万余元，帮扶对象人均受助140多元。在扶贫帮困中，除资金（实物）捐助外，还因人而异，分类施保，提供支付信息，指导劳动技能，发展高效农业，介绍就业岗位等，为困难群众减免农业水利工程水费、一事一议等筹资筹劳款；为贫困农户代缴农业保险、医疗保险个人缴费部分；为贫困农户子女资助学习费用等。
今年的扶贫帮困工作取得的成绩是显而易见的。但是，我们面对的任务、压力仍很艰巨。群众因病因残或因灾因祸致贫在所难免，加快城乡困难群众脱贫致富步伐，使经济社会发展的成果普惠于民，尤其是使困难群众增强自身造血功能，让他们自立自强，生产自救，提升全面小康的受益面和满意率，需要我们给予更多的关爱和帮助。扶贫帮困工作更要在构建全方位、广覆盖、制度化、常态化的工作体系，拓宽社会援助渠道，广泛筹措扶贫帮困资金，发展慈善事业，动员更多的力量参与扶贫帮困，我们还必须作更大的努力！