无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
劳模的心得篇一
2019年5月10日，来自咸阳道北中学的一位老教师——呼秀珍老师，让我看到了一名好老师该有的模样。她，75岁高龄，却尽显精神矍铄;她，全程站立讲述，却不曾休息一刻;她，从教50多年，却未曾请过一天病事假……就是这样的一位人民教师，获得了全国教育系统劳动模范，全国中小学德育工作标兵，全国关心下一代工作先进个人等诸多荣誉称号，可谓实至名归。她的报告深入浅出，在一个个生动的事例中让我深切感受到了一名优秀的人民教师平凡而伟大的一生。听完报告后，受益良多，感慨良多。
一、努力做到不辜负，从课堂开始
当听到呼老师讲述她和学生在课堂上的故事时，当听到呼老师将课本中的课文选段声情并茂一字不差地朗诵时，当知道呼老师将一个个晦涩难记的文学常识编成顺口溜帮助学生识记时，那一刻我曾想过，要是我在学生时代能遇上这样的一位老师该多好。你看，老师用心去教了，学生是能感受到的，才会用心去学。呼老师对待课堂的那份严谨和认真深深打动了我，那是怎样的一份执着与热爱，让她对教育充满着热情与活力。或许就是对待工作的那份认真吧。反观我的课堂，也应该向着这些目标去努力，在教学中多为学生找方法，尽量帮助学生降低学习的难度，让每一节课都发挥出其应有的价值，学生在课堂中能收获更多。
二、努力做到不辜负，从爱学生开始
陶行知先生说：“我们必得先成为小孩，才能做小孩的先生。”这个“爱”字，应该是发自内心的一种感受，而不是成为约束老师行为的一个要求。呼老师说，爱是永恒的教育主题。当她们班的的学生在本子里夹了个纸条上写着“这个死老师”时，她看到后哈哈大笑，这个孩子的行为在她看来就是小姑娘一时使的小性子，她说：“作为老师有时候需要一些胸怀和气度。”因为她了解孩子，让自己也成为了孩子，所以她不会以一个师者的心态居高临下地俯瞰这件事，而是以一个朋友的身份化解了这个孩子心里的小小心结。这才是作为老师真正的爱学生吧，回想自己工作以来和学生相处的点滴，哪些是真正做到“爱”了，也许自己认为那是爱学生，但是爱得很笨拙，或许换一种方式孩子会更喜欢，这也就需要我在平时的教育教学工作中积累更多的教育智慧，成为那个心中有爱的老师。
三、努力做到不辜负，从班主任工作开始
班主任工作琐碎而繁杂，一个班级就是属于班主任和孩子的一方天地。作为班主任，怎么样才能让自己和孩子们得这个小天地变得越来越好呢?呼老师说：“那就是要多下功夫。”其中最令我触动的是她在那个通信并不发达的年代，为班上的家长和孩子办简报，这是一件极其不容易的事情。当呼老师说她用蜡纸、刻刀、钢板，一个字一个字去刻简报时，我能想到的两个字就是“佩服”。佩服她的勇气，佩服她的毅力。简报一办就是十三年，也正因为如此，这份简报架起了她与家长之间的一座沟通之桥。这样的班主任工作不仅有认真，更多的是有方法。我希望我在做班主任工作时也能向呼老师学习，运用教育智慧，唤醒学生，点亮学生。
这次的报告会我认为是学校给我们年轻教师的一份弥足珍贵的礼物，这份礼物不耀眼，不华丽，但是却千金不换。它让我对自己所从事的教育事业又有了更清晰的认识：每个人都可以在自己平凡的岗位上创造不平凡的价值，也可以在自己有限的生命里创造出无限的不可能。不辜负学生、不辜负家长、不辜负学校、不辜负社会。努力做到不辜负吧!
劳模的心得篇二
学生劳模是一个荣誉称号。得到这个称号需要具备优异的学业成绩，参与社会实践并取得突出成绩。在我学习的过程中，我也努力争取过这个称号。最终我成功获得了这个称号，今天，我想分享一下我做学生劳模的心得与体会。
第二段：刻苦训练是取得学生劳模最重要的因素
要取得学生劳模称号，必须要有优异的成绩。而这个成绩不是通过好运气来实现的，而是要付出极大的努力和付出。刻苦训练是我心中最重要的经验之一，定期的刻苦训练让我知道了哪些方面需要提高并且也让我有了更深刻的认识。在日常生活中，无论是学习还是其他方面，都必须要努力实践，每一点每一滴都不能放过。
第三段：社会实践中的不断拓展
为了得到这份荣誉，不仅要做好学校内的学业，也需要在社会实践中做出优秀的表现。社会实践是非常重要的，不仅能够锻炼自己，还能让自己更加了解现实社会，更好的适应社会发展变化和需求。在实践中，我发现自己可以拓展很多新的领域，比如写作、沟通、交流和协作等等。这些技能将对我未来的工作和生活都带来实质性的影响和帮助，使我更加自信和充满活力。
第四段：团队合作的重要性
参加学校的各种活动也是我在身为一名学生劳模得到提高的过程中的一个重要的环节。在这个过程中，我不仅更深刻的了解了学习，还体会到了团队合作的重要性。团队成员必须互相协作、互相支持，才能够发扬团队的力量。团队意思是我自己的付出不够，需要集中其他人的力量来改善和提高，这样整个团队才能不断创新和进步。
第五段：得到学生劳模不是终点
我是一位曾经得到学生劳模荣誉称号的人。然而，在这个道路上，我意识到我还有很长的路要走。获得学生劳模不是人生的终点，而是人生的起点。在未来的学习和职业中，我仍然需要保持心态和方法的不断改进和提高，不断学习新的知识和技能。通过不断的努力，我相信我可以取得更大、更好的成果。
总之，得到学生劳模称号需要不懈的努力和持续的付出，而通过努力和付出更可以获得前进和提高的动力。希望每一个身为学生劳模的同学都能够在自己的道路上持续追求进步和成功。
劳模的心得篇三
作为一种被社会广泛认可的荣誉称号，工人劳模代表着劳动者在自己的工作领域中取得了非凡的成就和突出的贡献。获得这一荣誉的工人不仅是企业中的表率、行业中的佼佼者，更是整个社会中的楷模，他们的行为和精神将会影响和激励更多的人前进。
第二段：分析工人劳模的成功要素
要想成为一名优秀的工人劳模，需要具备一定的条件和品质。这其中最重要的莫过于对工作的热爱和专注。只有热爱自己的工作，才能在其中发现乐趣和价值；只有专注于自己的工作，才能在其中找到突破和进步的契机。而除了热爱和专注，还要有目标、有毅力、有创新等素质，这些都是工人劳模成功的重要要素。
第三段：分享个人获得工人劳模的心得
我曾获得过工人劳模的荣誉称号，成为了所在企业的表率和员工的榜样。我认为，获得这一称号最重要的是两点：首先是要有充实的实际业绩，不能够光靠口头表现或者花言巧语获得其他人的好感，要靠实实在在的业绩赢得企业和同事的认可；其次是要积极参与社会公益活动，做到实际行动践行企业的社会责任制，通过这些行动展示自己与众不同的精神品质。当然，这也只是我个人的体会，不同的人和行业，可能会有不同的要求。
第四段：谈谈工人劳模的影响和责任
获得工人劳模称号后，我们不仅仅是获得了一个荣誉，更是肩负着更多的责任和使命。我们需要利用这一平台，更好地展示企业形象和员工精神面貌，引领更多的员工为企业和社会做出更大的贡献。要做好一个工人劳模，不仅是要有自己的业绩和成就，也要有传统文化底蕴、职业道德约束等多方面素质。
第五段：总结工人劳模精神的核心
作为一种具有时代标志性的荣誉称号，工人劳模不仅是一种个人的光荣，也是一种社会的财富。它不仅是优秀员工一直向往的荣耀，更是企业和国家表彰员工的一种方式。在实际操作中，工人劳模的本质是代表着优秀员工应该追求的精神，即对工作的热爱、专注和责任。只有用这种精神指导自己的工作和生活，才能够在职场和人生中真正取得成功。
劳模的心得篇四
“巾帼不让须眉”，女性在工作和社会生活中的地位越来越高，她们不仅能拥有同样的机会和条件去追求自己的理想和事业，还能通过自己的努力成为行业的佼佼者——巾帼劳模。作为一名女性，成为巾帼劳模是我的梦想和目标之一。最近，我有幸参加了一次巾帼劳模的研讨活动，让我更深刻地了解到了巾帼劳模的精神和特质，也让我对于自己的未来职业规划和发展有了更多的思考和启迪。
第二段：追求卓越，勇攀高峰
在巾帼劳模身上，最引人注目的特点莫过于他们对于自己的工作充满热情和投入，追求卓越，并且不断尝试和突破自己的极限。这种追求卓越的精神，也是我在工作和学习中一直秉持的。当我们不断接受新的挑战并且踏上未知的领域，面对手中的困难和障碍，我们只有坚定自己的信念和勇气，才能攀登到新的高峰上。这也是巾帼劳模们在自己的领域内屡获殊荣的原因之一。
第三段：爱岗敬业，全力以赴
巾帼劳模也是真正的“有为青年”，他们不仅在工作和企业领域内有着出众的业绩和品质，同时更是社会各个领域的积极参与者和贡献者。他们把自己的工作当成一种责任和奉献的使命，尽心尽力为企业和社会做出贡献。在以后的职业生涯中，我也应该保持对于自己工作的热爱和认真，全心全意为企业和社会贡献自己的才能和力量。
第四段：强化自身，不断提升
巾帼劳模们不仅在业务方面有着非常高的能力和技巧，同时也注重自身素质的提升和修养。他们注重生活品质、精神世界的和谐和平衡，不断提升自己的修养。在我个人的成长和发展中，我也应该注重个人素质的提升，进一步拓宽自己的眼界和见识，培养自己的文化、道德和审美素质，追求全面和卓越的发展。
第五段：结语
在巾帼劳模的身上，我们也从中看到了自己的不足和需要提升的地方。巾帼劳模的精神和特质应该激励我们不断启迪自己的职业生涯道路，通过自身的努力和追求去成为行业的佼佼者。无论在哪个领域，我们都应该坚持对于自己工作的热爱和认真，积极参与社会，注重个人成长和提升，追求卓越。我相信，在自己的职业和事业中，只有坚持这些精神和特质，才能走得更远，走得更好。
劳模的心得篇五
段落一：引言（200字）
工行是中国最大的银行之一，拥有众多的优秀员工和劳模。劳模在工作中表现出色，为公司做出了卓越的贡献。他们通过自己的奋斗和勤奋，取得了一系列的成绩，并获得了工行劳模的殊荣。工行劳模的心得体会，对于我们每个人来说都是宝贵的经验。在这篇文章中，我们将探讨工行劳模心得体会，以及从中汲取的启示。
段落二：追求卓越（200字）
工行劳模的共同特点是对卓越的追求。他们在工作中吃苦耐劳，不怕困难，勇于攻坚。他们始终保持积极向上的态度，不断学习新知识和技能，以不断提升自我。工行劳模深知只有不断增强自身的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。他们积极参加培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。通过持之以恒的努力，他们在工作中取得了优异的业绩。
段落三：团队精神（200字）
工行劳模注重团队合作，拥有良好的团队精神。他们懂得倾听和尊重他人的意见，积极与同事合作，共同完成团队任务。工行劳模知道团队的力量是无穷的，只有与团队一起努力，才能达到更大的目标。他们善于协调各个团队成员的工作，管理好团队资源，提高工作效率。通过团队合作，工行劳模不仅解决了不同问题，还创造了更多的价值。
段落四：积极进取（200字）
工行劳模以积极向上的态度面对工作和生活的挑战。他们对自己有着高要求，不畏难苦，敢于担当责任。无论面对多么困难的局面，工行劳模都充满勇气和信心，积极寻求解决办法。他们不畏艰难，持之以恒地努力工作，取得了显著的成绩。工行劳模的成功离不开他们的积极进取精神，只有勇于迎接挑战，才能不断前进。
段落五：影响他人（200字）
工行劳模不仅在工作中取得了卓越的成绩，还影响和帮助了他人。他们是公司的楷模，以身作则，激励和帮助身边的同事们。工行劳模在工作中体现了高尚的道德品质和职业道德，树立了良好的企业形象。他们通过自己的努力和成功，激励和鼓舞了许多人，使他们产生对工作的热情和动力。工行劳模的行为和精神对公司的发展起到了积极的推动作用。
结论（100字）
工行劳模的心得体会给我们带来了很多启示。追求卓越、团队精神、积极进取和影响他人都是我们可以学习和借鉴的方面。通过与工行劳模的交流和学习，我们可以更好地提升自己的工作能力和综合素质，不断追求进步和卓越。让我们向工行劳模学习，不断提高自己，为社会和企业做出更多的贡献。
劳模的心得篇六
工行劳模是中国工商银行认可的优秀员工代表，拥有出色的业绩和卓越的工作能力。作为劳模，他们不仅在工作中表现出色，也在工作之外具有良好的品德和行为表现。他们的心得体会对于其他员工的成长和发展具有重要的借鉴意义。下面将从勤奋拼搏、团队协作、自我提升和责任担当等四个方面，阐述工行劳模的心得体会。
首先，工行劳模们深知勤奋拼搏对于事业成功的重要性。他们明白只有通过不断地努力和奋斗，才能在激烈的竞争环境中脱颖而出。劳模张小云是工行一名优秀的柜员，她每天早出晚归，用扎实的业务知识和高效的服务态度赢得了客户的赞誉。在她看来，勤奋意味着要克服困难和挫折，不断地学习和提升自己，只有这样才能获得更好的发展。工行劳模的成功离不开他们对工作的热爱和对自己工作能力的不断追求。
其次，工行劳模们非常注重团队协作。他们意识到团队的力量是无穷的，只有团队的力量才能创造奇迹。劳模刘宇是工行一名优秀的行长，他经常强调团队合作的重要性。在他看来，一个优秀的团队能够充分发挥每个成员的优势，共同克服困难，实现任务目标。他还分享了一个团队合作的经历，当时他的团队在一次重要的业务中遇到了问题，大家互相支持，共同解决，最终完成了任务。正是通过这次经历，他深刻体会到了团队协作的力量，也让他更加意识到了作为一名优秀的员工，要善于与他人合作，携手共进。
第三，工行劳模们时刻关注自我提升。他们不仅在工作中不断地学习和进步，也在生活中不断地充实自己。劳模李晓明是工行一名优秀的风险管理师，他尽量利用每个零碎的时间，不断地学习新的知识和技能。他坚信优秀的员工需要有广泛而深厚的知识储备，只有不断追求自我提升，才能在竞争激烈的银行业务中立于不败之地。因此，他通过参加各种学习培训，积极阅读专业书籍，扩大自己的知识面，并且将所学的知识应用到实际工作中。
最后，工行劳模们对于责任担当有着深刻的理解。他们清楚自己的职责和使命，始终保持一种积极的工作态度。劳模王丽是工行一名优秀的客户经理，她对待工作兢兢业业，始终把客户的利益放在首位。在她看来，作为银行员工，对于客户的每一个需求都要负责到底，不能置于薄弱环节，只有真正为客户着想，才能赢得客户的信任和尊重。而且，工行劳模们也清楚自己作为优秀员工的责任，要做行业的表率和榜样，用自己的行动和精神鼓舞和带动其他员工。
综上所述，工行劳模们的心得体会从勤奋拼搏、团队协作、自我提升和责任担当等方面，为其他员工的成长和发展提供了重要的借鉴。他们的成功不是偶然的，而是通过不断的努力和自我追求而来。因此，我们每个人都应该向他们学习，不断提升自己的能力和素质，为工行的发展做出更大的贡献。
劳模的心得篇七
按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。
体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。
体会之二：学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。
劳模的心得篇八
劳动创造了人类，劳动创造了文明，劳动创造了幸福，劳动创造了财富，劳动是推进人类社会发展的进步的力量，也是中华民族实现伟大复兴的必经之路。劳模精神，是我们每个人学习的榜样。
劳模精神是时代的旗帜，是弘扬我国勤劳人民的文化精神，是我们新一代年青人担起责任的榜样，是我们每个人脚踏实地，艰苦奋斗的目标。在新中国前进的道路上，劳模精神激励着每个劳动者，在平凡的岗位上，尽心尽力，默默的付出。劳模精神，是一种滴水石穿的坚韧精神，是一种坚持到底的精神，虽然没有惊涛骇浪般的壮观，但是他们日复一日，年复一年的坚持，总有一天会绽放出耀眼的光芒。
生活中的我们，看到劳模事迹后，会被他们的精神所感动，会激励着我们向他们看齐，激励着我们想要成为他们那样绽放光芒。只是，大家是否知道，他们也是一名最普通平凡的人。只是他们拥有积极的心态，认真的态度，务实的作风，以及他们淡泊名利，甘于奉献，乐于服务的精神。
他们周而复始，从不间断，一步一步走向成功。天上不会掉馅饼，幸福也不会从天而降，梦想也不会自动成真。所有的美好，都需要我们用自己的双手去创造。我们要在千变万化的环境中不断的成长，不断的增强自己，不断的思考与创新，为祖国一步一步走向强大的道路上，增加一份微薄之力。
劳模，是我们学习的典范，同时也是告诉我们每个人，在自己的岗位上倾力奉献，那么我们每个人都可以是自己心中的劳模。劳模，只是大千广众中其中的一些爱岗敬业，为国为民的代表，还有千千万万的“劳模”，在每个人的心里。劳模精神，是作为每个人都该要拥有的高尚品质，是我们走向美好生活的保障。
劳模的心得篇九
“学习劳模找差距”心得体会 有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角 度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心 中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人 着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种榜 样的力量，劳模事迹对广大干部尤其是对我，教育和引导意义重大。
先进代表的事迹告诉我们，我们是党的领导干部，所以我们必须要转变作 风、深入基层，了解情况，解决问题;必须要联系群众、听取意见，剖析原因， 调查研究;必须要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责;必须要求真务 实，大胆探索，创新创造，雷厉风行。
我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成 员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学 习劳模首先要敢于正视自己的不足， 对照先进找差距， 通过对标找差“正衣冠” ， 通过整改不足“治治病” 。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己 与劳模先进相比，在以下几方面存在差距：
一是知识业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、 电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、tpm、5s、固定资产、物资计划 等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而 放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问 题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开 阔眼界、增长见识，在实践中更新知识、提高素养，这样才能使自己站得更高 一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决 问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。 二是日常管理方式不灵活，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理 科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求 完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加 负荷，甚至要求没有任何借口地服从，忽视了对科员的关心、理解和爱护，没 有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但又 不失情理的灵活管理方式;在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员 的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是不足，没有做到软硬结 合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误 认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风” 。对照劳模找差距，找到差距 就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家 的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时了解他们的思想动态，适时征求他 们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，了解原因，根 据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，及 时交流和谈心;对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考;对故意不履行 岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。
三是基层服务职责发挥不到位。作为设备系统顶端管理部门，忙于日常协 调事务多，下基层次数少，与基层沟通、交流、引导、疏导不到位，信息掌握 不及时、管理思路没有很好地灌输下去。在今年开展的党的群众路线教育实践 活动中，虽然从“转变作风深入基层，联系群众听取意见、立足现场解决问题、 自我剖析整改不足”等方面开展了一些工作，但与目标相比还有很大的差距， 首先，自己反复强调深入基层调查研究的重要性，没有亲自参加科员深入基层 听取意见的活动;多次要求立足现场解决问题的频次，没有总结和评价过科员 立足现场解决问题的效果;对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟 踪和落实，考核出现重复性和随意性，这充分暴露出我自身管理上的不闭环和 作风不扎实，暴露出我对工作标准的放松和系统性思考不足。为此，我做到首 先要深入群众，关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确，因 此，从自身做起，要带领导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民 声、解民忧，通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状，一起想问题、 谋对策，寻找解决问题的方法和路径。其次，我还要立足现场，解决问题。要 想法设法为基层解决困难，基层的需求对于全局来说可能很小，但对于基层来 说则是大事，甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决， 不仅会影响他们的情绪，而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认 真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考基层反映的问题，并加以分 析，找出问题的主要原因，有针对性地采取措施，帮助基层解决实际困难。第 三，我更要以身作则、示范引导。做为一名党员干部，一定要吃苦在前、享受 在后，通过自身的品德和言行影响团队、示范团队、教育团队，努力实现“自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高”，确保各项任务指标的圆满完成。
学习劳模找差距，一方面就是要深刻领会劳模事迹的精神实质，并运用于 工作生活实践当中;另一方面要以更高的标准要求自己，化压力为动力、变挑 战为机遇，不断开创设备工作新局面，做一名合格的党员领导干部。