无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
言出必行题目篇一
人们常说良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。言语是我们日常生活中最普通、最直接的沟通方式，但同时也是最容易被忽视的，因为它们来得太过自然，有时候也来得太过自发。而言出必行则是对我们言语的一种最好的约束和补充，因为它不仅告诉我们一个人是否可以信赖和是否诚实，也是一个人价值观和道德观念的体现。下面本文将分五部分探讨一下如何学习言出必行，以及我在实践中的一些心得体会。
第一部分：意识到言出必行的必要性
言出必行并不仅仅只是一句口号，它是一个人品质的体现。我们所说的每一句话都应该是有意义、有价值、有约束的。同时，言出必行也是一种自我要求和自我约束，表明我们在言行之间保持了一致性。每个人都应该懂得自己的责任，懂得自己在言语中所承担的义务和优先考虑的美德。
第二部分：塑造出言必行的优良品质
要使言出必行成为生活中的一种方式，我们要拥有一些优良品质和习惯。首先是真诚与诚实，因为只有真实可信、真心诚意的才是值得信任的。其次是承诺力求实履行，即不轻易承诺，一旦承诺就必定履行，和对承诺做到准确、明确和可信。还有自信与自尊，这是基于我们要自信地相信自己会言出必行，相信自己所信仰的和价值观念的正面影响力。
第三部分：与人交往时应用言出必行
在处理别人的问题时，言出必行也尤其重要。首先，我们要注意听别人说话，尊重他们的感受和需求。其次，我们要共情，这也意味着我们理解并关注他们的问题，并用我们的语言积极地帮他们找到解决问题的办法。最后，我们要坚持自己的立场，这是为了确保我们在言谈中能够坚定、真诚、自信和可靠。
第四部分：行动有力是言出必行的必要条件
言出必行不是靠嘴说出的，而是靠我们的行动付诸实践的。因此，我们需要有行动力，需要在行动中体现我们的坚定决心和诚信，这会使我们赢得尊重和信任。同时，如果我们的言语没有经过充分的思考和准备，那些言语误导和误解别人，可能造成无法收拾的错误。
第五部分：掌握行动与言语之间的协调
言出必行是对我们所有人最好的约束和补充，但它不是单独存在的，而是需要与我们的其他品质和行为相互配合的。例如，我们在处理别人的问题时，不能只是口头上的支持和关心，我们应该付诸行动，帮助别人解决问题。而言出必行还需要另一个面积，那就是完善行为和社交技巧以便在语言和行为中达到最好的配合和协调。只有在言谈中时刻保持定力和准确，打造和积累我们的信誉、名望和价值，我们才能让言出必行的精神在我们的生活中扎根生长，成为我们基本的人生态度和口号。
总结起来，言出必行不仅是一种道德要求，也是一种自我紧缩和自我约束的好方法。在我们的日常生活中，我们应该尽力用我们言语和行为来塑造我们良好的形象，向别人传递良好的信息和价值观。我们也应该时刻保持谨慎、聪明、自信和善良，从而在言行中传递出我们的精神力量和人格魅力，帮助自己取得更好的结果和成功。
言出必行题目篇二
2. 惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚。——薛u
3. 失去了信用的人，就再没有什么可以失去的了。——绪儒斯
4. 没有一种遗产能像诚实那样丰富的了。——莎士比亚
5. 说谎话的人所得到的，就只是即使说了真话也没有人相信。——伊索寓言
6. 蚜虫吃青草，锈吃铁，虚伪吃灵魂。——契诃夫
8. 经常用诚信的尺子丈量自己，坚持以诚信的言行对待别人。——佚名
9. 以诚取信心灵美，依法循规事业兴。——佚名
10. 失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。——****
11. 我要求别人诚实，我自己就得诚实。——陀思妥耶夫斯基
12. 巧诈不如拙诚。——韩非子
13. 人之所助者，信也。——《易经》
14. 我们应该老老实实地办事。——***
16. 人之所助者，信也。——易经
17. 善气迎人，亲如弟兄；恶气迎人，害于戈兵。——管仲
18. 实话可能令人伤心，但胜过谎言。——瓦·阿扎耶夫
19. 如果道德败坏了，趣味也必然会堕落。——狄德罗
20. 当信用消失的时候，**就没有了生命。——**
21. 思而后动，论而后行，行必言思之，言之必思复之。
22. 老老实实最能打动人心。——莎士比亚
23. 人之所助者，信也。——《周易》
24. 小信诚则大信立。——韩非子
26. 没有诚实何来尊严。——西塞罗
27. 一言既出，驷马难追。——论语
28. 对自己真实，才不会对别人欺诈。——莎士比亚
29. 是能在世界新潮流中游泳，不被淹没的力量。——鲁迅
30. 如果要别人诚信，首先要自己诚信。——莎士比亚
31. 侈而惰者贫，而力而俭者富。——韩非子
32. 不宝金玉，而忠信为宝。——司马光
33. 土扶可城墙，积德为厚地。——李白
34. 真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人。——庄子
35. 诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。——德莱塞
36. 人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。——列夫·托尔斯泰
37. 要我们买他的诚实，这种人出售的是他的名誉。——沃夫格
38. 诚信，言出必行，言出必准是立于天地人世的根本。
39. 用诚信美化心灵，用法治规范社会。——佚名
40. 人以实，虽疏必密；与人以虚，虽戚必疏。——韩婴
41. 不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。——张衡
42. 真诚与朴实是天才的宝贵品质。——斯坦尼斯拉夫斯基
43. 对于事实问题的健全的判断是一切德行的真正基础。——夸美纽斯
44. 你必须以诚待人，别人才会以诚回报。——李嘉诚
45. 靠着忠诚，你能与伟大的心灵为伴，有如一个精神上的家庭。——莫洛亚
46. 自古皆有死，民无信不立。——孔子
47. 男人要的不是自以为是和不负责任而是要能够担当带来安全感。永远记得自己曾经说过的话，许过的诺，并尽力去实现它。一向言出必行，这便是男人的忍道。
48. 诚实是最丰富的传代物。——克尔
49. 坦白真爽，最能得人心。——巴尔扎克
50. 行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧。——神涵光
51. 言行者，立身之基。
52. 善良——这是天才者的伟大品质之一。——安格尔
53. 一切的美德都包含在自我信赖里。——爱默森
54. 没有一种遗产，能像诚实那样丰富的了。——莎士比亚
55. 我见过无数的好人，我有所感悟，做人，道德很重要，商人必须要讲信用，言出必行，讲实在要给自己量一个道德标准。学生则要讲文明、遵守纪律，做个好学生，绝对不可以当流氓、痞子、干抢劫、杀人是事。农人不但要好好种地，还要不用些化学药品放入农物中，赚钱有什么用，那是坑人、违法的。
56. 诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。
57. 我是有话就说的，虽然大嘴巴招人嫌，但是言出必行。
58. 目者，心之符也；言者，行之指也。
59. 诚实是最好的政策。——****
60. 精诚所至，金石为开。——王充
61. 失去信用是一个人的最大损失。——约·克拉克
62. 洛昭言言出必行。
63. 历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐
64. 存心光明正大，言论光明正大，行事光明正大，斯之谓君子。——陶觉
65. 诚实者既不怕光明，也不怕黑暗。——高尔基
66. 唯天下至诚，方能经纶天下之大经，立天下之大本。——中庸
67. 诚信者，天下之结也。——墨子
68. 君子忧道不忧贫。——孔子
69. 欺人只能一时，而诚信才是长久之策。——约翰·雷
言出必行题目篇三
包装(packing)
包装是成功销售的重要组成部分。即使包装只有轻微的瑕疵，但绝大多数人都不会把这样的商品买走。纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及有创意的表达方式与灵感都是简历包装过程的重要组成部分。大多数的简历都是选用白色、乳白色或者灰色的纸张。雷同可能是灾难的使者，让你的简历“职业化”地与众不同。你也许想保持职业化的风格，但是在某些情形下，略微保守一些。有许多种各不相同的纸质风格和装帧方式都是既有职业风范又别具一格的，可以给你提供竞争优势。办公用品商店以及当地的印刷商将会给你提供宽广的选择余地。
信息定位(positionofinformation)
定位意味着组织。组织简历的内容使读者易于阅读并且能够迅速掌握主要信息。你应当在简历中开辟出一部分空间(简介部分，我们稍后讨论)用于展示关键信息。换句话说，通过在简历中设置一个高度吸引注意力的部分，操纵读者的目光使其集中于你认为对获取面试机会至关重要的信息上。这样做的效果就是最大程度地利用了招聘人员在筛选材料上所花费的10~20秒钟时间。
你可能有世界上最佳的资信，富有魅力的个性，并且得到了最有力的推荐，但是如果这些有益的信息组织松散混乱并且难以阅读，那么它们只会湮没无闻。无论你的竞争力有多么卓越，未来的雇主也决不会对这样一份定位失败的简历感兴趣。
“重拳”或者关键信息(punchorpowerinfo)
这个“p”是最重要的。当你击出重拳，你实际上是在向招聘人员传递他们希望看到的信息。也就是说你正在向阅读者提供关键信息。关键信息就是那些将求职者的技能、能力和资质与未来雇主的需求相配合的信息。很显然，关键信息就是决胜的那一记重拳，它向潜在雇主表明你完全符合招聘条件。
雇主的任务就是要找出那些总体资信和背景情况符合他的要求的求职者。你的任务则是在你的简历以及随后的面试中，向未来的雇主证明你就是他要找的人选。因此，所有职业设计简历的起点都是推断和预测招聘的条件。对于简历的审查者是哪种类型的人，你事先就要有清楚的认识。而且，你必须确定哪些信息是他正在寻找的，并且能够使你具有明显的竞争优势，引起足够的兴趣，确保你得到面试的机会。
对于许多正在写简历的人来说，困难在于如何能够直截了当地满足招聘人员的愿望，如何进入招聘人员的头脑中。他正在想什么呢?他想要什么呢?你要向他展示些什么才能够使他有所反应呢?在很多情况下，它就是你的独特的可计量的成就。
现在来强调在简历中注明你的突出成就的重要性可能正是时候。在过去的工作中，你曾负责某项工作的事实无助于向任何人表明你曾经成功过!如果你的简历中满是关于责任、职务描述的泛泛之谈，你怎么可能指望未来的雇主将你的简历从堆积成山的材料中区分出来呢?绝大部分的注意力应当放在你取得的成果和成就上。责任是无法售卖的。可以售卖的是利益、结果和成功。你过去的责任对你的将来影响甚微。而你过去独特的成就却能凸现你的`过去并且决定你被雇用可能性的大小。
个性(personality)
招聘人员都希望他们招聘到的员工有令人愉快的个性。你的简历也应有它自己的个性。包装能够表露出独特的个性，用词也是同样。我们建议使用华丽的词汇，将枯燥的句子变得绚丽多彩。例如用“激发”替换“提高”，变“产量最高者”为“业绩最佳者”，不是用“负责某事”而是用“某项重要改进的推动者”。
要记住，语言就是力量。简历并非注定就只是一件毫无生气的工具而已。放松一下，让你的简历唱起来，舞起来，从而让阅读者也感到愉快。通过个性表露，你也表露出你的情绪。
职业风范(professionalism)
什么是职业风范呢?你……
拓展阅读：如何完善你的简历
换位思考
在制作简历之前，可以通过关注新闻报道、搜集网络信息、与内部人员沟通、了解企业文化、研究招聘启事等途径，对公司发展历史、行业目前状况、业务发展前景、现有问题解决、具体职位要求等“心中有数”。
有的放矢
针对性是写求职简历的关键所在。要根据用人单位的特点，站在招聘者的角度来取舍内容。比如爱好，如果应聘文书类职位，会做饭就容易给老板踏实稳定、努力肯干的印象;如果应聘社交类职位，喜欢旅游则给人性格外向、善于交际的感觉。
言简意赅
简历控制在1至2页a4纸内，突出要点，言简意赅。比方基本信息，写清姓名、联系方式、毕业院校即可。至于政治面貌，有些用人单位将“入党”视为人品标志。总之，以工作为核心内容进行取舍、以动词为开头语句加以简写。
巧用数字
社会实践总是为用人单位所关心，公司/组织名称、时间、职位、职责、效果、经验应该尽可能具体客观，数字远比主观描述有说服力。
修饰有度
简历上的照片应该真实、朴素，太过艺术的照片反而让招聘者怀疑其诚信，还不如没有。简历只要清爽就行，太过夸张隆重弄不好反倒造成“视觉污染”，甚至会给用人单位不好的印象，担心这个学生保以后会浪费公司的东西。
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言出必行题目篇四
1、个性化的礼物。自制的礼物是世上独一无二的，它会表达你的心思。
2、始终还是新的好。因为没有人会喜欢收到二手货。
3、了解别人的品位。要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。任何实验别人口味的物品都不可作为送礼之选。
4、精心挑选包装。礼品不同于自用，好的内容重要，好的形式更添彩。送礼原则是尽可能地选漂亮包装。
5、相对来说，送女性礼物总是简单的，女人生活中的小零碎儿多，都是你送礼的好选择。女性天性的女儿性、妻性、母性，都可以在送礼中大加迎合。
6、搞搞新意思。如果要送礼给一个对什么也不感兴趣的人或什么也不缺的人，那真是最麻烦的事情。不妨动点脑筋，请他(她)去看一场极具吸引力的表演。
7、衡量合理价钱。这份礼物是因太便宜而失礼，其实礼物的价值应以你与收礼者的关系而衡量，以避免令双方尴尬。
8、据说领带和腰带是不宜送给男性的，除非你和他有亲密关系。因为这些东西有要拴住对方的意思。依此类推，送女性项链好像也不太合适，更不用说戒指了。
9、送礼要在实用和不实用之间，掌握好度。对高人雅士，一卷书可能比什么都强，但雅人是越来越少啦。不过礼品到底是礼品，不宜实用过头。
10、避免送鲜货。即使是给热爱烹调的主妇送礼，也以不送鸡鸭鱼肉菜蔬为上。保鲜上的困难不说，它拿来就做、进口就吃的特性会让它作为礼物的意思大大蜕化。顺便说一句，送营养品、食品、化妆品应注意保质期，否则会很尴尬。
11、勿购“有用”的礼物。这个建议特别是相对那些只懂得买家庭用品给自己喜爱的女人的男士们。实用的礼物不但没有想像力，更没有心思。应该记住你是送礼物给一个人，而不是给这个家庭。
12、把握好送礼时机。送礼可以有许多机会。我们每年只能给一个人送上一次生日礼物，但是没有什么能阻止我们在别的时间送上“非生日”礼品，长期以来，非生日礼物一直承担着增进感情，抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。
13、无论你的礼物是3元还是300元，都首先要撕掉价签。送一份明码标价的礼物，好像在提醒对方，我的这份礼可是花了多少多少钱。你在期待回赠吗?还是想做一笔等价交换、物有所值的生意?一般认为礼物上贴着价签，是不礼貌的。对想表达心意的你来说，也是不聪明的。
言出必行题目篇五
“言出必行”是一种高度负责、充满信任和实现力的表现。有时我们可能听到这样的话题，但对于其中的含义、实践和收获还未能深入思考。在现代社会中，许多人有着长远和近期的目标，但他们却不一定能够付诸实践。这时我们就应该学习言出必行，并真正认识到它的重要性。
第二段：认识言出必行的重要性
言出必行是一种人格魅力和人际关系里的重要品质，它意味着一个人忠于自己的承诺和对他人的信任，以达成共同的目标。这种品质具有诸多优势，如增强别人对你的信任和认可，建立良好的个人情感关系，为理想的实现奠定坚实的基础等等。就算有时候我们会遇到不幸的情况，理所当然的表现自信自强，表达出强化的意志来应对一切难关。因此，言出必行确实意味着令人信服和激励的洪荒力量。
第三段：措施实践言出必行
实践言出必行需要持久的努力和纪律，要避免漫不经心、不专心程度。一个遵循“说了就要实行”的人会时刻追求自己的目标和追求。一个“言出必行”的人可以通过规划、记录和执行自己的计划来实现自我突破。在纪律上，我们要时常提醒自己，让自己保持热度和动力，要尽可能克服拖延症的伴随和决定能力不足给我们带来的挑战。
第四段：成功案例
许多人实践言出必行来寄托他们的成功。在商业上，有一位著名的企业家——李嘉诚。他处理事务和交易时一直保持了行动力和领导才能，这让他成为当今最富有的人之一，无数人投资和信任于他。阿里巴巴的创始人马云也是另一个例子。他切实把每一个想法都变成实际行动，有时过去两周就能成功，有时过四个月才能实施，但无论有多少试炼和挑战，他依然坚持言出必行。这些人和他们的成功践行给我们展现了言出必行的力量和人格魅力。
第五段：总结
最后，言出必行是一种表达个性、建立关系和实现目标的方式，它值得我们认真思考和努力实践。学会言出必行给我们带来的回报是我们能同心协力达到不同层面的目标，提升我们的自我意识并拓宽我们的眼界。重在执行力，你能在根深蒂固的治理，努力去做，就会练就更好的素质。言出必行需要我们不断进行自我提高和拓展，不断创造价值和贡献给他人。因此，应该将言出必行视作实现我们个人生活和社会发展的重要内容。