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特警队伍建设发展方向篇一
当前我国经济社会发展已进入人均gdp从1000美元向3000美元跨越的关键阶段。从国际经验看，这个阶段既是加快发展的黄金期，又是社会矛盾的凸显期。公安机关处于社会矛盾的前沿，公安民警负有维护社会稳定等重大职责。为切实履行公安机关重大使命，就需要不断加强对民警的在职培训，以适应新形势新任务的需要。然而，由于有些基层公安机关在培训理念、方法等方面存在偏差，导致在实际培训工作中存在这样或那样的问题，影响了培训效果和培训质量。为更好地搞好新时期基层公安民警的在职培训工作，提高公安民警队伍的整体素质，本文对当前基层公安民警在职培训中存在的一些问题进行分析，并针对存在的问题，提出一些供参考的意见和建议。
（一）培训内容不够科学。上级公安机关每年都会安排培训任务和相关内容，但每年都不一样，且任务部署较晚，加之各级和上级业务部门安排部署的各类专项学习等较多，占去了大量的培训时间和内容，真正的公安业务培训如警务技战术、法律法规、信息化应用等内容就相对减少，加之培训教材还不适应职业培训的需要，质量不高、针对性不强，高质量的课件较缺等等，从而导致培训内容繁杂、成效不够明显，有的甚至出现了走一个过场或走形式的现象。
（二）培训能力不够强。在办学条件方面，一是教学基础设施比较差，没有足够的场地和师资力量，与上级公安机关教学机构没有形成资源共享和优势互补。二是教学设备和手段比较落后。目前县级公安机关能够用于教学的设施较少，不能满足培训工作的需要。三是教员队伍缺乏。目前参加教学的教员都是局从各业务单位挑选的，他们一般文化层次较高、业务能力较强，但毕竟不是专业教员，知识结构不尽合理、专业知识老化、实践能力较弱，加之很少参加各类较高层次的教学培训，在知识更新、较学方法、经验等方面还存在着许多不足，深入调查研究、积极主动地创新培训内容、改进培训方式不够，教学一般只是沿用过去的老方法、老套路。
（三）民警素质参差不齐，给培训带来难度。现在基层公安民警中大多数第一学历只有高中文化或者更低，实践经验、年龄等也相差较大，由于各方面原因在培训中不可能把“相同水平”的民警安排在一起培训，给培训带来许多不便，影响了培训质量和培训进度。如在信息化应用方面，有的民警年龄偏大，对电脑应用操作方面不熟，学习也很困难，但也有民警接受新生事物较快，这就如西部穷困地区某些小学一样，一个班级中有小学一年级的学生，也有四五年级的学生，给教学带来诸多不便。重培训轻结果是培训中的一个突出问题。任何一个系统，只有通过信息的反馈才能进行有效地控制，从而达到预期目的。而现在培训的考试考察不严格、走过场比较普遍，用人单位对参训结果也没能认真考核，参训后的思想素质、知识水平和业务能力提高的怎样，在工作上是否有进步，成了一个本来可解的“未知数”。这种培训不可避免地会导致过于形式化，不仅影响了参与者的积极性，还造成了参训单位人力和财力上的浪费。
（四）工学矛盾突出。由于基层警力紧张，业务工作繁重，各单位在安排人员培训时都有一定的困难。不参加培训，有些业务就不能提高，参加培训，当前工作就会受到一定影响。
（五）对公安民警在职培训工作认识不足，重视不够，民警参加培训的积极性不高。在实际工作中，对职工培训工作说起来重要，忙起来不要。在用人单位方面，只热衷于人员数量的多少，而忽视人才的培训与提高。对民警工作质量不高、常出差错等问题，只是一味责怪民警素质不高、能力不强，没有积极主动地提高民警的参加培训学习意识。对上级下达的培训任务总是抱着完成任务的态度被动接受，或认为培训是一个休息的机会，有的还借口工作忙、时间紧不愿派人参加学习。虽然县级公安机关在财力和警力都非常紧张的情况下组织民警培训，但有一些单位负责人和民警还没有认识到培训的意义和重要性，对学习不感兴趣，有的甚至对培训有抵触情绪，学习积极性不高，处于被动学习状态，培训效果不佳。
（一）加强教育培训能力建设。一是加大硬件建设力度。以“战训合一、轮训轮值”为主要载体，抓好训练基地建设，主要是加大基础设施和教学设施建设力度，争取政府资金投入，完善和更新现有教学设施。二是抓好教员队伍建设。在组建教员队伍时，按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，实现开放式选人，建立高素质、专家型、开放式的专兼职动态教员库。在教员队伍的培养上，通过进修、外出调研等形式对教官进行培训，进一步拓宽视野、提高理论水平和专业技能，强化责任意识、信息意识、创新意识和实践意识。具体说来，首先必须重视对教员的政治思想和道德品质教育，提高他们的政治素质，增强其事业心和责任感；其次是鼓励教员通过调查研究和多种途径主动获取公安事业发展的第一手资料和信息，进行知识和理论创新，创造性地开展教育培训工作；再次，在教员使用方面，加强对教员教学过程的`指导、管理以及对教学效果的考核工作，并把教员的知识水平、教学能力和教学效果与自身的实际利益挂钩，促进教员教学能力水平的提高和教员队伍的优化。三是加大教材建设力度。要结合实际制定教学方案，组织开展教案编写和评估，着力为基层公安民警培训提供高质量的教材和教案。
（二）重视对教育培训的研究。一是做好需求分析与研究。要认真分析和研究当今社会治安形势下基层单位和公安民警对教育培训需求，在确定培训目标和制定培训计划时，充分考虑公安业务的实际需要、民警工作岗位的具体要求以及参训者的个人素质、知识结构、业务技能和他们对培训的认识想法等因素，以保证培训目标和培训结果的一致性，避免培训的盲目性。二是进行教学创新，探索在职培训的新模式、新方法和新手段。教学创新，可以表现为新的模式、新的教学组织和管理方式、新的教学方法或技术手段。如培训模式研究，选用以提高受训者素质为目标，以岗位技能培训为重点，既强调公安民警职业通用知识与技能的传授，又强调特定职业、岗位的特定知识与技能培训的教学模式。三是进行培训管理研究。做好管理方面的研究是提高管理水平、保证教学质量的重要一环。在管理方面要研究的内容也很多，比如如何合理地配备人员，建立怎样的内部运行机制、激励机制和约束机制，如何加强教学管理等等。
（三）建立和完善培训评估考核体系和激励机制。在评估考核方面，成立由领导、业务单位、教员、参训学员等人员参加的评估考核小组，制定评估考核标准，运用科学的评估考核方法，如动态法、比较法、个案分析、问卷调查等进行定量和定性分析，对培训质量进行评估、对参训民警进行考核。与此同时，要建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的激励机制。把培训质量的高低与培训组织者、培训教员和培训民警的职位职称警衔晋升挂钩，与评优评先挂钩，进行严格的奖惩兑现，从而激发管理人员、教官队伍和参训民警的积极性、主动性和创造性。
（四）建立必要的支持体系。在职培训的支持体系，主要包括政策支持、技术支持、人才支持和资金支持等几个方面。在政策方面，应出台关于在职培训的管理办法，对在职培训工作进行规范和指导，使主管部门、培训机构、参训民警单位及受训人员在培训上有章可循。在技术方面，应保证培训机构与业务单位在公安业务技术方面基本同步，体现培训的先进性。在教员队伍方面，应建立能进能出、优胜劣汰的动态配备机制，加大教员的流动性，要舍得把理论水平高、业务能力强的民警选进教员队伍。在经费方面，应争取上级政府适当加大投入力度，以满足不断增大的培训需求。
特警队伍建设发展方向篇二
特警队伍是一支高效精良的力量，他们在保卫国家安全、打击犯罪、维护社会稳定等方面发挥了巨大的作用。然而，特警们也不断地在面对各种复杂的情况下，不断的挑战着自己的极限。他们不断地提高自己的技能水平，保证了自己的能力和素质始终处于最佳状态。在这些背后，我们能看到的是特警们始终坚守着自己的初心，始终保持着对自己使命的认识和理解。接下来，我将从个人经历出发，谈一谈自己的心得体会。
第二段：初心的意义
初心，是指在一开始，构成我们追求什么、做什么、为什么而努力的动力、信念和目标。在特警队伍，初心便是崇尚公正、保卫安全、尽职尽责的一份使命感。这份初心，是一种内心深处的自我要求和表现，具有强烈的责任感和使命感。特警们始终铭记这份初心，把它融入到自己的工作中，让自己在承担使命的同时，能够坚守对社会公众的承诺。
第三段：初心的实践
无论是面对日常的工作中还是是遇到危机事件，特警们总能够把自己的初心和实际行动有效的结合起来，将其发挥到极致。例如，他们承担着保护重要领导人物、维护国家政治安全等重要任务。在打击恐怖分子、处理突发事件、防范各种安全威胁的过程中，面对种种困难和挑战，特警们都能提高警惕、有序处置、果断行动、冷静应对，尽自己的所能在一直探索进步的过程中。
第四段：心得体会
必须承认，在平凡的工作中，自己身上那股子初心产生了一些微小而难以形容的化学反应。以前在训练中回望时，只有满口怨气，而现在，发现脚下还必须踏实，心态还是要沉着。意识到在 “初心者” 的道路上，只有不忘初心、坚持实干，才能始终保持警觉，做到化简单为难，在平凡的日常工作中也能有很高的职业素养。
第五段：总结
在特警队伍中，初心是我们的信仰，也是我们的方向，是我们在工作、生活中不断超越自我、实现梦想的动力源泉。现在，我们在这个新时代开始，要将初心继续发扬光大，不断深化和弘扬先进文化、进一步坚定信念和自信心，准确把握使命任务、始终保持走在前列的优势，用奋斗的姿态走向更崭新的未来。
特警队伍建设发展方向篇三
特警队伍是一支高度战斗力的警察力量，在维护社会安定和秩序中，他们始终发挥着重要的作用。然而，作为一名特警，只有保持初心，才能一直保持清醒的头脑，即使在最艰难的情况下也能够坚守职责，才能不断提高自己的技能和素质。本文将从特警队伍不忘初心的角度来谈谈我的体会和经验。
第二段：勇于接受挑战
特警是一份非常具有挑战性的工作，他们需要面对各种各样的危险和疑难问题。在这样的工作中，不忘初心，坚持勇往直前，是非常重要的。高压的工作环境, 个体和集体之间的关系，极有可能影响到个体的心理状态，在这样的状态下，即使面对困难，也要挺起胸膛，勇于接受挑战，因为只有这样，我们才能战胜一切困难，取得最终的胜利。
第三段：自我陶醉的消极影响
在特警队伍中，有一种现象叫做自我陶醉，即因为手头上的成绩而感到自满甚至骄傲，这种状态非常危险，因为在这种状态下，人很容易忘记自己的使命和责任。只有时刻提醒自己，保持谦虚的心态，才能一直坚持原则和职责，最终在工作中得到更好的表现。
第四段：团队协作的重要性
团队合作对于特警队伍来说是非常重要的，特别是在执行任务的时候。在这个团队中，每个人都应该尽自己最大的努力，与他人密切合作，共同完成任务，因为在这样的团队中，每个人都是不可或缺的一部分。通过思想的交流和合作，我们可以互相帮助，共同进步，特警队伍的整体能力得到提升。
第五段：结语
特警队伍需要保持初心和坚定信仰，因为这有助于他们在摆脱外在环境的限制下发挥最大的作用。一个有信仰的特警队员可以面对任何困难，即使在最艰难的情况下也能够坚守岗位。特警队伍需要勇气和信心，尽自己的最大努力，不仅可以表现出色，还可以保持自信心，在日常生活中保持健康的心态，克服种种困难，取得最终的胜利。
特警队伍建设发展方向篇四
巡特警作为公安机关的拳头力量和尖刀队伍，经常面对群体性，突发性事件，甚至各种暴力活动，这就要求巡特警队伍有着极高的思想道德素质和极好的政治工作方法。在当前经济大发展，社会大变革和内部矛盾凸显，刑事犯罪多发的新形势下，巡特警大队必须进一步加强和改进思想政治工作，清醒认识到其重要意义和现实意义，从而加强思想作风建设的责任感和紧迫感，坚定信心和决心，为益阳经济社会大发展，大建设，大开放服务，为此我们赫山巡特警大队就加强队伍的思想政治工作进行了一系列调研活动。
xx年，赫山巡特警大队，以深入贯彻党的十八大精神，以队伍建设为根本，以全面提高民警综合素质，建一流队伍，创一流业绩为奋斗目标，重思想，抓队伍，搞建设，始终坚持把思想政治建设作为提高队伍整体素质的重中之重，放在开展工作的首位并贯穿始终。
1深入思想教育，提高队伍整体素质。全队民警认真学习公安部《中国公安廉政宣言》，《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》，贯彻学习了在党的十八上的重要讲话精神。
2.开展执法为民思想教育，打牢执法为民思想基础。大队定期组织民警及铺警学习毛泽东思想，邓小平理论，文选和“三个代表”重要思想，坚定了民警政治信念。
3.继续推进党团组织建设。大队党支部坚持“三会一课”，民主评议党员等制度，积极发挥了党员的先锋模范作用，加强了党员的思想作风建设。
4.深入实际，联系群众，改进工作作风。大队结合实际，把开展“三访三化”活动与做好各项巡逻保护工作紧密结合起来，积极开展各种形式的扶贫帮困工作和活雷锋活动，宣传了民警保护关爱群众的社会正能量。
多年来，巡特警大队大力加强思想政治工作，在队伍建设，业务建设等各项工作中取得了一定成绩，收到了良好的社会效果，但是随着形势的发展和实战环境的变化，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些问题。
1.思想道德弱化。有些民警没有树立正确的人生观和价值观及世界观，受拜金主义，享乐主义，极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民警理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念世俗化，重利轻义，具体表现在工作中官僚作风明显，滥用公权，贪图便宜，一些铺警收受小恩小惠，民警沆瀣一气，严重败坏巡特警队伍整体形象。
2.理论业务学习放松。巡特警大队少数民警缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松，应付了事的现象;一些一线的班组长，缺乏理论功底和做思想工作的经验，缺乏创新进取精神，缺乏职业危机感，捏轻怕重，具体表现在：责任推脱，不敢担当，面对群众工作，缺乏耐心，形式主义泛滥，不管难易。不敢去学习解决，更是缺乏一种用法律意识解决矛盾的能力，执法存在盲目，甚至不公的现象，经调查，全队上下能懂《交通法》，《治安管理法》，《刑事诉讼法》的人少之又少，法律意识淡薄。
3.工作作风浮躁。在调研过程中，对工作作风浮躁问题反映较多。经跟民警访谈，发现部分民警因长期超负荷工作，爱岗敬业意识受到考验，他们总同社会上一些高收入的人相比，对公安工作，尤其是对自己的本职工作缺少热情，对人民缺乏服务精神;二是一些年轻民警和新警，从警目的不明确，是报着当民警只为有份工作，工资不愁，穿警服无人敢欺的目的才加入巡特警队伍的;三是少数年轻民警，尤其是80后的民警对工作的意义及长期性，艰巨性认识不够，一味讲究升迁，奖励，记功，损集体，害他人，争名夺利现象屡屡出现，降低了队伍战斗力，损害了队伍纪律性，具体表现在：一些民警在警力少，任务重，压力大的情况下，作风不实，讲虚话，办虚事，图虚名，有的民警自我意识膨胀，时刻以自我为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之上，耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治。
特警队伍建设发展方向篇五
“初心不改，砥砺前行。”无论我们身处何种环境，我们都必须时刻牢记自己的初心。对于特警队伍来说，更是如此。他们的初心就是保护人民安全，维护社会稳定。在执行任务和训练中，特警们每个人都必须牢记自己的初心，保持清醒头脑，始终以人民的利益为出发点。
第二段：使命召唤
特警队伍所面临的任务十分严峻，需要他们随时准备应对各种复杂的情况。在执行任务时，特警队员们必须时刻牢记自己肩负的使命，坚定目标，不论风雨黑夜，始终坚定不移地前行。在维护民族团结、抗击犯罪、维护稳定等任务中，特警队员们时刻以公民意识、责任意识为出发点，把人民群众需要作为第一位，既有坚毅和果敢的精神，也有宽容和理解的胸怀。
第三段：磨砺意志
在特警队伍中，训练是必不可少的环节。训练的主要目的是不断锻炼特警队员们的身体素质和意志品质，提高他们应对各种突发事件的能力。无论是高空绳降、爬墙、持枪、格斗还是排爆等诸多训练，都需要特警们全身心地投入到其中。在训练中，特警队员们会经历种种疲劳和挫折，但他们始终坚守初心，不断磨砺自己的意志，努力提升专业素养。
第四段：克服困难
有时候，特警队伍面临一些困难和挑战。但他们始终看重自信，以勇气和果敢的精神针对问题，开展攻坚行动。在处理突发事件时，特警队员们展现出他们的身手和专业知识，置个人安危于不顾，为人民的生命财产安全牵挂着担当。他们克服各种困难和障碍，坚定不移地实现了自己的任务，赢得了民众的尊重和赞扬。
第五段：展望未来
特警队伍作为一支精干的执法特战力量，必将在今后的工作中不断突破自我，以更加饱满的精神状态和专业素养，在保卫社会稳定、维护治安等方面做出更多的贡献。相信特警队员们始终不忘初心，坚守信仰、勇猛果断、无私无畏，必将成为锐气更加昂扬，信念更加坚定的人民警察。将创造属于特警队伍自己的辉煌业绩，为自己赢得更多的荣誉和尊重。