在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
离职证明的原因篇一
兹有________同志于____年__月__日至____年__月__日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因合同到期与盖员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位（盖章）：
____年__月__日
离职证明的原因篇二
xxx:
原我单位职工×××(身份证xxxxxxxx)于××年××月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的.劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。
×××有限责任公司(公章)
××年××月××日
离职证明的原因篇三
甲方：
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于___年__月__日经双方协商一致解除合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。即日起乙方不再享有甲方的任何权利义务。即日起甲方不再为乙方的.各种行为负责，乙方与甲方无任何关系。
特此证明。
甲方（签章）：_________乙方签字：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
离职证明的原因篇四
兹证明，性别，身份证，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动合同》，该员工现与我公司解除劳动关系。
特此证明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力资源部
日期：年月日
离职证明的原因篇五
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的.事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。
对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。
为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。