在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
公职人员意识形态篇一
公务员人事工作是一项重要的任务，涉及到选拔、培训、管理和考核等方面。多年来，我在这一岗位上不断总结经验，不断提高自己的专业能力。在实践中，我深刻体会到了公务员人事工作的重要性和难点所在。在这里，我将分享我对公务员人事工作的心得体会，希望能够对其他从事或将从事这个职业的人员有所启发。
首先，作为公务员人事工作的从业人员，我们首先必须具备良好的沟通能力。人事工作涉及到与各个部门和个人的联系，所以必须能够与不同背景、不同层级的人进行有效的沟通。一方面，通过与部门的合作，我们可以了解各个部门的需求，为其提供合适的人才；另一方面，我们也需要与被选拔、培训、管理的人员进行良好的沟通，以便能够更好地了解他们的需求和困难，为他们提供更好的服务。
其次，我们还需要具备丰富的专业知识和技能。人事工作是一项复杂而繁琐的工作，需要我们了解各项法律法规，熟悉各种人事管理制度和方法，并能够熟练应用。同时，我们还需要不断学习和研究，保持对相关政策的敏感度，及时了解人事管理的新动态和新问题，以便能够更好地指导和支持全面贯彻人事工作。
第三，我们需要保持良好的职业道德和高尚情操。人事工作关系到每一个公务员的切身利益，也关系到政府的公信力和形象。所以，我们必须始终坚持公平、公正、公开的原则，不给申请人、考生或者其他工作人员以不正当的优惠，不将个人私利凌驾于公务之上。同时，我们还要勤勉尽责、严守纪律，以高尚的情操和精湛的专业技能服务人民群众。
第四，我们要注重团队协作，建立和谐的工作氛围。人事工作需要我们同多个部门及其工作人员密切合作，需要我们处理各种琐事和纷争，还需要我们帮助他人解决工作和生活中的难题。所以，我们需要具备良好的团队合作精神和自我调适能力，以并行万事，以合作促进人事工作的高效进行。
最后，我们要注重自我提升和能力培养。人事工作是一个高度复杂而变化快速的领域，需要我们不断学习和掌握新的知识、新的技能。例如，要加强对人才的选拔和培养，要善于运用现代信息技术和管理方法，提高工作效率和服务质量。此外，我们还要培养自己的判断力和决策能力，做到既有原则又有灵活，既有策略又有方法，努力提高自己的工作水平和综合素质。
综上所述，公务员人事工作是一项重要而复杂的工作，对人事工作从业人员提出了较高的要求。在从事这个职业的过程中，我们必须具备良好的沟通能力、丰富的专业知识和技能、高尚的职业道德和情操，以及良好的团队协作能力和自我调适能力。同时，我们还要注重自我提升和能力培养，不断学习和进取。只有这样，我们才能更好地为政府服务、为人民服务，为公务员人事工作贡献自己的力量。
公职人员意识形态篇二
三年来，在区委的正确领导下，在上级主管部门的指导下，在委机关干部、职工的共同努力、紧密配合下，积极参加区机关、委机关各种培训、教育活动，认真学习贯彻党的xx大、xx届三、四中全会精神，在实际工作中，坚持以落实综治责任为龙头，以维护社会稳定为首责，以夯实基层基础为重点，按照“巩固完善、深化提高、创新突破、示范带动”的工作思路，深入扎实推进“平安”建设，进一步解放思想，求实创新，开拓进取，各项工作取得了一定的成绩。具体表现在：
(一)勤学习，增素质
在机关工作，不管在业务方面、政治修养、政策水平方面，都对我提出了更高的要求，使我倍感学习的重要性和必要性。一是提高对政治理论学习重要性的认识，始终把政治理论学习摆在自己工作的重要位置，坚持阅读党报党刊，积极组织参加委机关的政治理论学习活动。作为委机关支部宣传委员，在组织委机关干部、职工学习前，自己先学习一遍，认真领会学习内容，统一思想，坚定信心，不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。时刻保持清醒头脑，与党中央保持高度一致。能充分利用时间，学习领会《长安》、上级政法、综治文件精神等相关业务知识，不断加深理解，碰到问题，主动请教，不断增强自身业务素质。二是注重理论联系实际，在加强理论学习的同时，注重实践，用学到的理论知识指导实际工作，不断探索工作的新思路、新方法，以达到充实和提高自己的业务能力。虽然综治、平安建设的考评标准多(省、市、县〈区〉党政领导综治责任书、平安县〈区〉、平安乡镇、平安建设先进单位、平安校园、平安企业、平安医院等系列考评标准)，但能结合实际，逐条分析，熟练掌握。不管参与哪个标准考评，都能得心应手，并随时帮助其他同事领会内容，学会考评。为连续多年保持全市综治、平安建设工作考评获得较好成绩尽职尽责。
(二)增意识，求实效
一是服从委机关领导的工作安排，识大体顾大局，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。不断增强执行民主集中制的自觉性，摆正自己的位置，调整处理个人同组织、集体、群众之间的关系，发挥互助友爱精神，带头维护整洁的办公环境。二是按照同一目标，同一步骤，认真抓好各项工作的落实。三是善于采纳正确、合理的意见，在工作中形成勇于思考、勇于探索、重实际、说实话的民主氛围。四是转变作风，树立宗旨意识，坚持求真务实的工作态度，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在作风上深入群众，不断增强执政为民、勤政为民、廉政为民的意识，尽量为基层、为群众解决实际困难。五是分工的工作较好完成。能够掌握社会治安综合治理、平安创建的全面情况和问题，根据领导意见，多次组织、协调有关部门参与综合治理和平安创建工作，进一步推动各项措施的落实。并多次参与协调召开现场会。不但负责省、市综治季度考评的档案材料整理，还负责“平安县(区)”考评的档案材料整理，注重平时，根据评分标准及上级部门的考评主要方法逐条逐点抓落实，并到相关部门分门别类指导，逐步适应半年转为季度考评，对新增加的项目经常加班加点，确保顺利通过全省首批“平安县(区)”考评复评，为综治工作连续多年取得全市较好的成绩做了应有的贡献，受到各级检查组的好评。xx年5月，区委、区政府荣获“全国平安建设先进县(区)”称号，还组织协调全区各单位、企业、校园、医院、文体局参与“平安单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安医院”、“平安文化市场”的平时督导，半年及年终考评，组织协调各镇(街道)、村(社区)参与“平安镇(街道)”、“平安社区”、“平安村庄”考评工作，为评选年度“平安建设先进单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安医院”、“平安镇(街道)”、“平安社区”、“平安村庄”提供了很好的评选依据。还收集到全区在平安建设中参加省、市的各类经验交流材料13篇;中央、省、市新闻主流媒体报道126篇，为各类考评加分部分得到满分，尽心尽责。在开展各项工作中还做好传帮带工作，特别是根据各类标准在实际工作中如何灵活运用，做到活学活用。对各单位(个人)晋职晋级、评先评优，征求综治领导机构意见的，严格把关，经领导审批后予以盖章。对黄牌警告的单位，在规定时间内不予晋职晋级、评先评优。
(三)勤廉政，树形象
一是坚持以党章、法律为行动依据，自觉遵守《党员干部廉政准则》和有关规定，年初还签订委机关干部党风廉政建设“一帮一”连带责任状，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正做到耐得住清苦，抗得住诱惑，守得住本色。二是严格遵守规章制度，上、下班准时，请销假主动办好手续，基本上出满勤。三是爱岗敬业，树好形象，当好公仆。在工作中，碰到问题不回避、虚心请教，并毫无保留传教年轻干部业务工作，处处为基层、为群众着想。能干的事自己干;能帮忙的事，不摆架子，全身心投入。评先评优主动让位，让年轻人多获得各种荣誉，更好地激发工作热情。真正做到淡泊名利，不伸手要权要官，公正廉明，不以权谋私，尽职尽责，不失职渎职。尽量不接受基层接待，影响公务的宴请坚决不参加。
工作中虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众的期望相比，还有差距。一是深感自己的知识面还不能适应新形势的发展要求。二是争先创优意识不强。决心在今后工作中，不断加强学习，增强人格魅力，发扬成绩，克服不足，使自己的思想政治素质和工作水平得到进一步提高，力争再创佳绩。
公职人员意识形态篇三
公务员人事工作是保障政府部门正常运转的关键环节，直接关系到政府工作的高效性和公信力。作为一名从事公务员人事工作多年的工作者，我深刻认识到这项工作的重要性，也积累了一些心得体会。
第二段：对于招聘公务员的心得体会
在招聘公务员的过程中，全面公正是最关键的原则。招聘工作必须依法依规进行，同时要注重公平、公开、公正。我们在进行面试过程中，以技能与素质并重的方式对应聘者进行评估，确保选拔出最合适的人才。此外，要注意避免家族或权力关系的介入，确保招聘工作的公正性。
第三段：对于公务员职称晋升的心得体会
公务员职称晋升是一项重要的管理工作，也是激励人心的机制。在进行职称晋升时，我们要坚持公平竞争的原则，根据政策规定和职务要求，以绩效为导向进行评估。此外，要注重培训与发展，为公务员提供更多的学习机会和成长空间，培养他们的综合素质，激发其工作积极性和创造力。
第四段：对于公务员绩效考核的心得体会
绩效考核是激励和管理公务员的重要手段，也是提高政府工作效率的重要途径。在进行绩效考核时，我们要坚持公开、公平、公正的原则，明确考核标准和指标，确保评估结果客观准确。同时，要及时宣布评估结果，提供公开合理的申诉机制，增强公务员对考核的信心，并将其视为进一步提高自身能力的机会。
第五段：对于公务员培训的心得体会
公务员培训是提高公务员素质的重要途径，也是促进公务员专业能力提升的关键环节。在进行培训时，我们要根据实际需求，有针对性地进行培训计划和课程的设计。同时，要注重培养实际操作能力，通过案例分析和实际演练提高应对问题的能力。此外，要建立健全的培训反馈机制，不断改进培训方式和内容，确保培训的有效性。
总结：
公务员人事工作是政府工作中至关重要的一环，招聘、晋升、绩效考核和培训，都需要我们保持公正、公平的态度来执行。在长期的实践中，我逐渐认识到公务员人事工作的重要性，不断总结心得体会，以期为公务员队伍的建设和政府工作的高效运转做出更大的贡献。
公职人员意识形态篇四
公务员人事工作是国家行政机关的重要职能之一，负责招录、选拔、培养和管理公务员，直接关系到国家行政能力和效率的提升。在这个岗位上，我深刻认识到自己的责任重大，遇到了许多挑战和困难。然而，随着工作的不断积累和经验的积累，我也逐渐总结出一些心得体会，以提高工作的质量和效率。以下是我对公务员人事工作的一些感悟和心得。
第一段：透明公正是关键
在执行公务员招录和选拔的过程中，透明公正是至关重要的原则。公务员是国家与人民利益息息相关的，必须确保公务员选拔过程中的公平性和合法性。我们必须建立健全的考试制度和选拔机制，通过公开招聘、公开考试、公开评价，确保每个人都有平等的机会和公正的竞争环境。同时，我们还要加强监督和评估的力度，建立健全的监督机制，确保公务员人事工作的程序公正、结果公正。
第二段：科学分析决策是保障
公务员人事工作需要我们具备一定的分析决策能力。在招录和选拔过程中，我们需要根据候选人的综合素质、专业背景和工作经验等方面进行科学分析和评估，找出最适合岗位要求的人选。同时，我们还需要灵活运用各种评估工具和方法，进行科学、客观的评估，确保选拔结果的准确性和公正性。只有通过科学分析决策，我们才能确保人事工作的质量和效益。
第三段：精心管理是保证
公务员人事工作不仅仅是招录和选拔，更重要的是对公务员进行培养、管理和评价。一个优秀的公务员需要具备广泛的知识和技能，同时具备良好的道德品质和职业操守。作为人事工作人员，我们需要建立完善的培训体系和考核机制，加强对公务员的培训和管理，帮助他们不断提高能力水平和业务水平。同时，我们还要加大对公务员的激励措施和奖励机制，鼓励他们积极进取，为国家和人民作出更大的贡献。
第四段：独立自主是要求
在公务员人事工作中，独立自主是我们的基本要求。作为人事工作人员，我们需要独立思考，积极主动地解决问题，为公务员提供良好的服务。在面对复杂和困难的情况下，我们应该充分发挥自己的主观能动性，追求更高的目标，为公务员营造更好的工作环境和发展条件，为国家行政效能的提升贡献自己的力量。
第五段：持续创新是追求
公务员人事工作需要持续创新，适应时代和社会的发展变化。随着科技的不断进步和信息技术的日益发达，我们需要积极推动人事工作的信息化建设，拓宽招录和选拔渠道，提高工作的效率和精确度。同时，我们还要加强与相关部门和机构的合作，借鉴国内外的先进经验，不断探索和创新公务员人事工作的模式和方法，为国家行政能力的提升和现代化建设作出更大的贡献。
总结：公务员人事工作的重要性不言而喻，它直接关系到国家行政机关的运行效能和管理水平。通过透明公正、科学分析决策、精心管理、独立自主和持续创新，我们可以不断提高公务员的素质和能力，为国家和人民做出更大的贡献。我相信，在党和政府的正确领导下，公务员人事工作会越来越好，我们也会在这个岗位上不断进步和成长。
公职人员意识形态篇五
第一段：介绍公务员工作的背景和意义（200字）
公务员是指在政府部门从事行政管理、社会管理等工作的公职人员。他们不仅代表政府与公众接触，还承担着为社会提供优质服务、推动社会进步的重要使命。作为一个公务员，我深知自己肩负重要的责任和义务，同时也体会到这份工作的特殊性和独特性。在这篇文章中，我将分享一些我在工作中得到的经验和体会，希望能给其他公务员提供一些帮助和启示。
第二段：公务员工作的目标与原则（200字）
作为公务员，我们的首要任务是为人民服务。无论是办理各类证照，还是参与社区管理，我们都要以实现人民对美好生活的期望为目标。此外，我们还应本着公正、廉洁、勤勉、高效的工作原则，负责任地对待每一项工作。只有在具体岗位上积极贡献，保持与公众沟通，才能为社会创造更多价值。
第三段：沟通与表达的重要性（300字）
作为公务员，与公众的沟通和表达能力是非常重要的。首先，我们要主动与公众接触，了解他们的需求和问题，及时提供帮助和解决方案。为此，我们需要掌握良好的沟通和交流技巧，善于倾听和理解他人。其次，我们在处理矛盾纠纷时，需要通过合适的方式表达和解释政策，增强公众对政府的信任。最后，我们还要积极利用现代科技手段，提高信息传达的效率和精准度，使政府与公众之间的沟通更加紧密和顺畅。
第四段：学习与自我提升的需求（300字）
公务员工作的复杂性和多样性需要我们保持持续学习的意识。首先，我们要不断深化法律法规的学习，提高对法律的适用能力，严格按照法律程序执行工作。其次，我们需要不断关注社会热点和公共政策，提升自己对时事的敏感度和判断力，及时调整工作思路和工作重点。此外，我们还应鼓励自己积极参加各类培训和学习活动，提升专业素质和能力水平。
第五段：公务员工作的感悟和展望（200字）
公务员工作并非一帆风顺，常常面临着巨大的工作压力和挑战。但是，通过自身的努力和经验的累积，我渐渐体会到这份工作的价值和意义。在与公众的接触中，我收获了很多对生活和社会的洞察，也加深了对人民群众的爱和责任。未来，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，更好地为公众服务，为社会进步做出更大的贡献。
总结（150字）：
公务员工作是一份充满责任和挑战的工作，但也带来了很多收获和成就感。在公务员岗位上，我们应以服务为中心，倡导真诚与公众交流和沟通，不断提高自己的素质和能力。同时，我们也应该时刻关注自身的成长需求，通过不断学习和提升来更好地适应工作的要求和社会的发展。只有这样，我们才能更好地履行公务员的职责和使命，为社会的进步做出更大的贡献。
公职人员意识形态篇六
工作简报(公务员)
工作简报-9-25星期六(saturday)晴??9月26日，烟台市委党校第五期选调生结束了为期两周的初任公务员培训，踏上了工作岗位的归途。两个星期虽然短暂，但这是学习的两周，交流的两周，是愉快充实的两周，多彩丰富的两周。两周里，同学们从陌生到相识相知，由工作伙伴到亲密朋友，互相帮助，共同促进，树立起好学上进的学风，踏踏实实的工作作风，朴实无华的生活作风，为今后更加顺利的开展工作迈出了坚实而有力的第一步。为更好的总结本期培训班学习、文体、交流等活动成果，特编本简报。????第五期选调生培训班??两委竞选大会??9月12日晚，烟台市委党校2004级选调生初任培训班召开了班两委竞选大会。市委组织部干部调配科田科长、王科长，培训班班主任杜雨轩老师出席并监督指导了本次活动全程。??竞选召开在培训班报到翌日，给每位选调生以自我展示，自我表现和结识相交的机会。同学们积极踊跃，走上前台，有的慷慨陈词，有的娓娓诉说，有的赋诗吟词，有的纵情高歌，既向大家介绍了自己，自己美丽的家乡、生活的母校、工作的热土，迅速拉近了同学间的距离；又积极表达了为同学们服务，为班级工作服务，促进彼此进一步相知交流的热切愿望。演说妙语连珠，诗情画意；大会高潮迭起，精彩纷呈。??经过激烈的角逐计票，产生了本次选调生两委成员共12人。其中，党支部书记陈恒超博士，班长张树森，副书记o汝东。随后进行的就职演说中，新就任的各班委成员表示，要通过自己勤奋的工作，为同学们创造一个舒适、便利的学习、生活环境，为同学们搭建一个交流沟通、互通友谊的平台，为顺利完成本次培训任务做出努力。????优秀基层工作者、优秀选调生事迹报告会??为了让同学们更真切的认识基层工作特点，了解选调生成长道路，9月24日，市委组织部请来了莱阳姜疃镇党委书记和“全国十佳满意公务员”冷彩玲乡长，栖霞市市长助理田长清同志和莱阳市团委书记孙富春同志，分别作为优秀基层工作者代表和优秀选调生代表，为大家做了精彩的事迹报告和经验总结。??姜书记从基层的普遍特点出发，结合姜疃镇濯村的具体情况，阐述如何做好一名乡镇干部；冷乡长以自己的经历、感人事迹，告诉我们怎样克服困难，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献和业绩。田助理以老选调生的身份，给我们提出了“虚心学习，热情工作”八个字的要求，指出大学生具备的最可贵的品质正是工作的热情，只有积极认真的工作，饱含感情的工作，找事做，找小事做，才能逐渐融入基层，找到自己的角色。孙书记结合基层锻炼中容易出现的问题，告诫大家，选择选调，选择的就是一条艰苦与奉献的道路，我们只有始终保持坚定的理想信念，扎根基层、服务基层的奉献意识，以苦为乐、高昂的工作热情，做好打持久战的准备，才能在基层这个大课堂中学有所得。??榜样的力量是无穷的，优秀基层工作者、人民满意公务员、默默无闻仍坚持奋斗在一线的老选调生们，他们的报告中饱含着对这一片土地的挚爱，对这一方人民的深情，他们以自己的切身经历，为我们做出了宝贵的经验总结，对我们当前和今后工作都是巨大的帮助，指导着我们少走弯路，鼓舞着我们多做贡献，让我们在前进的道路中脚步更稳，进步更快。??会后，同学们纷纷表示为他们无私的奉献精神感动，为他们执著的勇气魄力感染，回到工作岗位后，一定要以他们为榜样，克己为公，全心为民，在自己的岗位上做到最好，以无愧于肩负的时代重任，无愧党和人民的殷殷嘱托。????组织观看任长霞同志事迹报告??9月23日晚，为了促进新一批基层干部开展对任长霞同志的学习，烟台市委党校组织2004级选调生初任公务员培训班统一观看了任长霞同志事迹报告会的录相。??观看会场上鸦雀无声，同学们仔细倾听着人民的好女儿、好局长任长霞催人振奋的先进事迹，短短两个小时的报告会，同学们多次被任长霞的感人事迹打动，并用雷鸣的掌声和惋惜的泪水告慰一位好局长的英灵。看罢她的英雄事迹，听完她昔日战友的诉说，同学们内心深受震撼，会场充满了对前辈的敬仰和催人奋进的动力。??任长霞的事迹给我们一个重要启示：只有执政为民，服务群众，才能履行好人民公仆的神圣职责；只有清正廉洁，惩恶扬善，才能在人民群众中树立崇高威信。??对于我们基层工作者来说，学习任长霞同志，就要学习她情系群众、竭诚为民、无私奉献的高尚情操，学习她忠于职守、无私无畏、刚直不阿的'英雄精神。每一位基层的党员干部，都要像任长霞同志一样，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，永远同人民群众同呼吸、共命运、心连心。??听取报告会后，同学们一致表示，将会以任长霞为凯模，以长霞精神为动力，紧紧结合基层工作，做人民满意的公务员，做真正的人民公仆，为人民的利益不懈奋斗。????“路，从这里开始”大型联欢晚会??209月19日晚，烟台市委党校图书馆四楼活动中心内激情洋溢，欢声笑语，掌声阵阵，高潮迭起，由第五期初任公务员培训班举办了“路，从这里开始”大型联欢晚会在这里热烈地进行着。??随着《阿拉伯之夜》音乐的响起，张艳华、刘永辉、孙瑞玲等同学用时而柔美，时而动感的舞姿拉开了晚会的序幕。接着，姜萌更以声惊四座的美妙声音唱响了《珊瑚颂》，将晚会首次推向了高潮。秦校长、王科长、杜老师的一曲《我从草原来》更是博得了全场的赞美与喝彩。邹吉庆等表演的舞台剧《浪花一朵朵》，其美妙的创意和浓浓的意境也感染了所有的人，获得了阵阵掌声。另外，主持人组织的踩气球，ab剧，抢凳子等游戏也将全场的气氛都调动了起来，王科长也加入了我们的队伍，与大家尽情游戏，激情与欢笑在这里一起挥洒。??为了更为成功的举办这次晚会，在班长张树森的指示下，我们特成立了了一个以副班长刘志鹏、张帅，文艺委员张艳华、姜萌，组织委员张百林，宣传委员王华男为主要负责人的筹委会，全力负责这次晚会的具体工作。同时，陈恒超书记、o汝东副书记给予了热心的关怀，生活委员盛霞，卫生委员郭尖锐，体育委员王毅，组长李宁、李旭，季铭华及热心的同学王俊、陈亮、亓伟等也给予了极大的帮助。??通过这次晚会，我们充分战士了第五期初任公务员的风采，也充分体现了我们蓬勃向上，激情洋溢的精神风貌。公职人员意识形态篇七
简报，顾名思义就好似简要的情况报道，它兼有工作报告和通报、批转、转发的特点，有及时汇报情况、指导工作、交流经验、传播信息的作用，在日常机关工作中，它的使用价值是较高的。
二、简报的分类
一)工作简报
这是为推动日常工作而编写的简报，也是简报中最常见的一种形式，它的任务是及时反映工作进展情况，交流工作中取得的经验或指出工作中存在的问题，为上级领导和下级工作人员及时了解、掌握工作情况服务。
编写工作简报，要注意迅速及时，并围绕工作中心，突出重点，抓好典型。
二)专题简报
这是针对某项工作、任务、活动而编写的专项简报，它与工作简报的区别是前者面向全局，有较强的广泛性;而后者则目标单一，有较强的针对性。
专题简报的编写是伴随着某项工作、任务、活动的开展而进行的，工作、任务、活动宣告结束，简报的编写也就停止，因此，它比工作简报更注重时效性。
三)会议简报
这是在会议期间为反映会议情况而编发的简报。
它可以是一次性的，也可以是连续性的。
其内容主要包括:主要的报告、讲话、会议决议、讨论发言、会议
动态及其重要情况。
会议简报是专为会议服务的，会议结束了，简报也就停办。
因此，它是阶段性的简报。
三、简报的编写
一)简报的格式
1、报头
简报报头一般由简报名称、期数、编发单位、日期等组成，其格式是固定的。
简报名称用大字印在报头中间，如“情况反映”、“工作动态”、“会议简报”、“理论动态”等。
简报名称之下是简报期数，表明“第×期”。
编发日期在报头右下方，编发单位名称在报头左下方。
根据需要，还可以在报头左上方印上机密等级，在右上方印上编号。
报头之下正文之上，要迎上一道横线，以示区别。
报头的设计格式如下:
[机密]工作动态
第×期
中共××市委办公室××年×月×日
__________________________________
(正文)
2、正文
简报正文一般由以下四部分组成:按语
1)标题。
简报正文的标题要求确切、简短、醒目，让人一看就知道简报所写的是什么内容。
简报正文标题在报头横线之下居中书写，如果需要，也可以使用副标题，使用两个标题时，正标题是虚题，用以概括全文的思想意义或者内容要点;副标题是实题，用以交待单位及事件，对正标题起补充说明的作用。
2)开头。
简报的开头同新闻的导语相似，它要用简短的文字，对简报内容先做概括的交待，上来就要写明时间、人物、事件、结果等，给人一个明确的印象。
开头的写法一般有以下两种:总括式，即在开头用概括的叙述介绍出简报的主要内容。
这种写法多用于工作简报和会议简报。
另一种是总结式，即在开头先对要介绍的事物作出结论，指出其意义、作用或者价值，然后再作必要的解释或者说明，这种写法多用于经验简报。
简报正文的开头，贵在单刀直入，简明扼要，在写作中要力避“戴大帽子”、“绕大弯子”的不良做法。
3)主体。
主体是简报的中心部位，它要承接开头，将前面的内容具体化，用典型事实或可靠数据来充实简报内容。
有以主体部分所涉及的材料多，在写作时要注意合理地划分层次，一般来说，主体层次的划分常有以下几种:
第一种是以时间先后为序，把材料按照事件由发生、发展到结局的过程，逐层予以安排。
这种写法多用于典型事件及一次性全面报道某一会议的简报，其优点是时序清楚、一目了然。
第二种是按事物之间的逻辑关系，从材料的主从、因果、递进等关系入手，安排层次，这种写法的优点是便于揭示、表现事物的内在本质，突出主要内容和思想意蕴。
应注意的是，采用此法要对于事物的本质和材料之间的关系有深入透彻的认识。
特别是在材料中较多的情况下，如何取舍、安排各层内容，更要注意在认真分析材料的逻辑关系的基础上进行。
第三种是将全部材料按并列的'关系，一一予以列举。
一些侧重于情况反映或情况交流的简报，多采用这种写法。
这种写法的优点是作者处理材料的灵活性较强，在安排层次时可以既不受时间先后的限制，也不受事物逻辑关系的约束。
但是，在写作中亦应注意中心明确、层次清楚，各部分内容都为一个主题服务。
4)结尾。
简报的结尾多是对索述内容作一概括的小结，与开头形成呼应，起到强调重点、突出主题并使结构更加紧凑的作用。
在写作中如何安排结尾内容，或者是否要结尾，要根据简报内容表达的需要而定。
如果简报内容较多，篇幅较长，读者不易把握，就应在结尾概括一下;如果简报内容单一，篇幅较短，且在主体部位已把话讲完，就不必另写结尾。
3报尾
报尾在正文结尾之下，与正文结尾用一道横线隔开。
在报尾上要写明印数、发送对象，在发送对象名称之前，要分别冠以“报送”(对上级)、转送(对同级)、分发(对下级)字样。
二)简报的编写要求
1、选材要准
简报不能有事就报，它要注意从党的中心工作和单位阶段工作的需要出发，在众多的事件中选取那些最有指导意义或必须引起重视的经验、情况和问题，予以全面的、实事求是的报道。
那种拣起芝麻丢掉西瓜，或者只看表象忽视本质，误把芝麻当西瓜的做法，是必须避免的。
2、速度要快
简报也是一种“报”，它有新闻性。
这就要求简报的编写应该求快，对于工作中、会议中出现的新动向、新经验、新问题，编写者要及时地予以捕捉，并用最快的速度予以报道。
否则，失去了新闻性、时效性，简报就会降低指导意义，甚至完全失去应有的作用。
3、文字要简
简报的一个“简”字，代表了简报的基本特征。
为了体现这一特征，作者在编写简报时要首先注意选材精当，不求面面俱到;其次，要求文字简洁，对事物作概括的反映。
一篇简报最好是千把字，至多不超过两千字。
篇幅过长，文字过繁的做法，使不适于简报的编写的。
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公职人员意识形态篇八
1.综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了xx职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县xx工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2.党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产党员的政治本色。
3.综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实，在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守;没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。
4.政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
5.任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。
6.任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。
7.该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
8.该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的xx、xx、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
9.该同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的xx和xx等工作呈现出不少新的亮点。
10.该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的xx管理、政策法规、xxxx等工作都取得了可喜的成绩。
11.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
12.综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了xx职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县xx工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
13.综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
14.综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主，善于听取各方意见;办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
15.政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
16.素质较高，思想上进，能够配合班子成员工作，维护团结，组织协调和工作能力较强，有魄力，敢说敢做，能够独挡一面。经常深入基层，积累了丰富的农村工作经验，熟悉业务工作，勤抓分管工作，中心工作和新农村建设抓出了成效。作风正派，态度端正，廉洁守纪。不足：工作多任务重时脾气比较急躁。
17.自觉维护班子威信，服从组织安排，有较强的事业心和责任感，农村工作经验较丰富，分工负责行政执法工作敢抓敢管，大胆负责，不怕得罪人，能团结同志一道工作，廉洁自律意识较强。希望在今后的工作中发挥自己农村经验丰富这一优势，多为党政领导出谋献策。在农村工作多年，在进城愿望却无怨言，能够顾全大局，维护班子团结，服从组织安排。工作认真细致，踏实肯干，能发挥老黄牛精神，经常深入蹲点村抓好落实，成效明显。较好地完成了工委会目标任务，切实抓好了机关后勤工作，为人老实本份，廉洁自律意识较强。思想品德端正，工作热情较高，责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。
18.素质较高，熟悉农村工作，处理干群关系沉稳，办事干练果断，大胆泼辣，完成工作质量较高，文教xx、蹲村、党风廉政建设和反腐败工作效果明显，关爱留守儿童工作受到上级肯定，并在镇里召开了全市现场工作会。善学习，勤钻研，文字功底和理论水平较高，有多篇调研文章在省、市获奖。工作讲原则，廉洁自律意识较强。
19.认真履行岗位职责，积极支持维护党委班子团结;遵守机关各项规章制度，人大工作积极主动，认真完成了县人大布署的任务。协助分管交通工作有成效，经常下到工地一线检查督促，把好质量关，重点抓了桥南工业园至营前水泥路面建设，工作勤恳，吃苦耐劳，为人忠厚，作风正派，廉洁自律意识较强。不足：工作中有时存在畏难情绪。
20.认真履行岗位职责，积极支持配合乡党政主要领导开展工作，对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚，待人和气，廉洁自律意识较强。
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