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并购案例开题报告篇一
——王某与北京某地产公司劳动争议案评析
【劳动争议案例争议焦点】
【劳动争议案例关键词】解除劳动合同赔偿金纠纷协商一致违法解除
申诉人：王某
被申诉人：北京某地产公司
一、劳动争议案例基本案情
王某系北京某地产公司(以下简称“地产公司”)员工，王某自2月28日起与地产公司建立劳动关系，任销售部管理人员，双方签订了期限为1月1日至12月31日的劳动合同，月工资包括基本工资、岗位工资和佣金。208月1日，王某被确诊为肺结核(无传染性)，医师开具的治疗期为9个月。年12月31日，合同到期，但双方均未提出终止合同，王某继续在公司上班，双方形成事实劳动关系。1月31日，公司以双方合同已在2008年12月31日终止为由，不让王某继续到公司上班，并在2月17日向王某发出《关于终止劳动合同的通知》，提出其定于2008年12月31日(即原劳动合同到期日)不再续签劳动合同，终止与王某的劳动关系。地产公司仅支付王某2008年12月31日前的工资，及一个月工资标准的经济补偿金。王某则认为公司支付的经济补偿金数额过低，经与公司协商不成，王某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。
二、审理结果
被申诉人辩称：认可申诉人关于入职时间、岗位及工资构成的主张，但不认可申诉人主张的具体工资数额。申诉人享受佣金待遇，故不再享受年终奖。被申诉人在合同到期前一个月已经通知申诉人终止合同，且申诉人出勤至2008年12月31日，当日双方的劳动合同到期终止，并就有关未结算的佣金、工资及补偿金等进行了协商，签署了书面协议。因此，不同意申诉人的申诉请求。
并购案例开题报告篇二
第一段：介绍企业案例开发培训的背景和意义（200字左右）
企业案例开发培训是一种针对企业员工的专业培训，其目的是帮助员工提升企业案例分析和解决问题的能力。在现代经济社会中，企业面对的市场竞争和运营问题越来越复杂，需要员工具备更加全面和深入的思考能力。因此，企业案例开发培训的开展具有至关重要的意义。在这次培训中，我深刻感受到了这种培训的必要性和价值，也从中学到了许多实用的知识和技能。
第二段：分享培训中的学习内容和方法（300字左右）
在这次培训中，我们学习了许多有关企业案例开发的知识和方法。其中，比较重要的内容包括：学习案例主题的选择方法、学习企业案例分析的基本要素和方法、学习案例撰写和展示的方法和技巧等。培训采用理论和实践相结合的方法，帮助我们深入理解和掌握这些知识和方法。例如，我们通过一个真实的企业案例来学习案例分析和解决问题的方法，这让我们更加深入地了解了企业经营和分析的具体场景和方法。
第三段：谈论培训中遇到的困难和解决方法（300字左右）
在学习过程中，我遇到了许多困难，特别是对于一些比较复杂的主题，我可能需要花费更多的时间和精力来理解和掌握。但是，我通过与同学讨论，与老师沟通和请教，最终解决了这些困难。在培训中，我们也讨论了团队协作和沟通的重要性，这让我们更加意识到了自身能力和团队协作的重要性。
第四段：对培训取得的成果和未来发展的思考（300字左右）
在本次企业案例开发培训中，我收获了许多宝贵的经验和技能，这将对我的职业发展和个人成长产生极大的帮助。我将把这些学到的知识和方法应用到实际工作中，并利用这些经验和技能不断提升自身的能力和素质。同时，我也意识到，企业案例开发培训只是我们职业生涯发展中的一个起点，我们应该不断拓展自己的知识和技能，保持持续学习的心态和行动。
第五段：总结培训的收获和感受（200字左右）
在这次企业案例开发培训中，我不仅学到了许多有关企业案例分析和问题解决的知识和方法，还认识到了团队合作和沟通的重要性，同时也发现了自己的不足和需要提升的方面。通过本次培训，我深刻理解到了持续学习和提升的重要性，这将对我的未来职业生涯和发展带来重要的影响。感谢企业案例开发培训的机会和老师们的指导和帮助。
并购案例开题报告篇三
案例开发是一种全新的学习方式，其让人们从实战中学会理论。这一过程需要经验丰富的人员来进行指导和辅导，以确保学生能够正确地理解现实世界中的知识。在我进行案例开发的过程中，我得到了很多的帮助和指导。下面，我将会分享我的一些心得体会。
第一段：开发前的准备
在进行案例开发之前，必须对现实情况有透彻的了解。这包括了研究市场概况，竞争对手的优缺点，客户的需求，如此等等。通过实地调查，收集数据，评估研究结果和分析案例，有助于更充分地认识到实际需求问题，从而更好地满足客户需求。
第二段：需求调研的重要性
在进行案例开发时，充分了解客户的需求是至关重要的。一般来讲，案例开发者通过客户提出的需求来确定应开发的方向。在我们进行开发的过程中，我们始终站在用户的立场去了解他们的痛点。我们做到了不仅把握住了用户的需求，而且更有竞争力的优势。
第三段：关注用户体验
为了让用户更加愉悦地使用我们的产品，必须关注用户体验。在案例开发时，我们将产品的整个过程打磨得越来越完美，以使用户使用时不会受到任何干扰，同时还要通过一些互动方式来增加用户的参与感，提高用户体验。
第四段：团队沟通的重要性
在进行案例开发时，团队成员之间的沟通必须畅通无阻。这不仅有助于大家了解对方的想法，还能够提高团队协作的效率，更好地推进产品的开发。同时，进一步加强团队成员之间的交流，可以帮助他们更好地共同进步和健康发展。
第五段：不断进步的意义
作为一名案例开发者，我们必须不断进步。只有通过不断地自我修整和改进，才能取得更多的成功。在我的经历中，我时刻意识到自己的不足，并不断地寻求反馈，以提升自己和产品的质量。通过这样的努力，我获得了客户的信任和支持，同时也提高了自己的技能水平。
总之，案例开发是一项很有价值的工作。它可以提高我们理论和实践的能力，促进职业的持续发展和成长。通过我的实践，我深切感受到一名优秀案例开发人员应该具备的品质。这包括对现实情况的透彻了解，充分了解客户需求，注重用户体验，有效沟通以及不断进步，这些都对成为一名出色的案例开发者有巨大的助益。
并购案例开题报告篇四
一、案情介绍
原告某汽车公司
被告某汽车板厂、江苏某集团公司
案由：企业之间借贷纠纷
案情：2000年8月，原告与被告某汽车板厂签订《借款合同》，约定：原告将600万元借给被告某汽车板厂，期限两年，时间从2000年8月31日至208月31日。合同签订后，原告将借款600万元给付被告某汽车板厂，合同到期后，某汽车板厂未履行还款义务。
年9月30日，江苏某集团公司向某汽车公司出具《承诺函》，写明：其所辖汽车板厂共欠某汽车公司600万元，由江苏某集团公司负责归还，最后还款时间为2002年11月。同日，某汽车板厂也同时向某汽车公司出具《承诺函》，表示其与某汽车公司发生借款600万元，分期分批于2002年底归还。二被告承诺后，均未如约偿还。现原告诉至法院。诉讼请求：1、判令二被告给付原告欠款人民币600万元;2、判令二被告承担本案的全部诉讼费用。
二、法院判决要旨
某汽车公司是非金融机构，与某汽车板厂签订的借款合同，违反了国家有关金融法律法规的禁止性规定，应认定为无效合同。根据无效合同的处理原则，汽车板厂应返还某汽车公司的欠款600万元。江苏某集团公司主动向某汽车公司出具还款承诺函，该行为应认定是江苏某集团公司志愿加入履行还款责任。由于江苏某集团公司和某汽车板厂未约定还款份额，故江苏某集团公司和某汽车板厂应连带承担还款责任。法院据此判决：一、原告某汽车公司与被告某汽车板厂签订的借款合同无效;二、被告某汽车板厂和江苏某集团公司于判决生效后十日内共同给付原告某汽车公司人民币六百万元。
三、本案涉及的相关法律问题
1、合同第三人
合同第三人是合同当事人以外的与当事人一方或双方发生一定法律联系的、享有特定的权利和义务、其行为影响到合同当事人或其他地位受合同当事人行为影响的独立的民事主体。合同第三人在法律上的表现形态多种多样，概括起来主要有五类：第一类是合同内容涉及的第三人。该类主要表现在第三人利益合同中，即订立合同的'双方当事人约定：由债务人向第三人给付。此类合同在保险业、运输业信托业中较普遍。第二类是合同履行中的第三人。该类第三人主要指合同履行中涉及到的双方当事人以外的、在一定程度上享有合同权利或承担合同义务的人。
我国合同法第64、65条涉及到履行中第三人的情况：一是当事人约定由第三人向债权人履行债务;二是当事人约定由债务人向第三人履行债务。第三类是合同权利义务转移时的第三人。这类第三人主要表现为：一是合同当事人在不变更合同内容的基础上变更权利义务主体并维持原合同关系;二是变更合同主体，即合同的权利人或义务人将合同的权利或义务转移给第三人。第四类是合同保全中的第三人。第五类是合同侵权时的第三人。
并购案例开题报告篇五
企业中经常会遇到各种各样的问题和挑战，而通过学习案例的方法，则可以获取切实可行的解决方案。近日，我参加了一场关于企业案例开发培训的课程，接下来将分享我的心得体会。
二、认识企业案例开发
在课程中，我了解到企业案例开发是一种用来解决实际问题的方法。通过学习成功的企业案例，可以了解企业经营策略、流程、管理以及创新方案等，借镜自身，从而提高企业竞争力，完善企业运营管理模式。同时，我也认识到，企业案例开发并非只是为了照搬案例，而是要结合具体情况进行分析和创新，根据自身的实际情况进行调整和应用。
三、实践案例与分析
课程中，我们进行了一些实践案例和分析，其中比较有收获的是分析佳能的案例。佳能通过收购其他企业，与其它企业合作，逐渐形成自己的优势。我认为，我们可以从佳能的例子中学习到合作与包容的精神，通过与其他企业结盟资源共享，合理优化资源配置，实现互惠互利的共赢，让企业如鱼得水般迅速发展。
四、学习案例的重要性
在这场课程中，我认识到学习案例的重要性，通过案例分析可以快速了解其他企业的经营策略，管理模式、面临的问题和对策等。在实践中，可以为我们提供新的视角和思路，从而更好地解决当前企业面临的各种问题，为企业的未来发展打下坚实的基础。
五、总结
通过这次学习，我深刻地认识到了企业案例开发的重要性，也认识到不仅要学，更要学会应用，不断调整与创新。要通过学案例来战胜竞争对手，要把自己的企业打造得更加优秀，必须不断提高对成功案例的学习能力和应用能力。因此，学习案例已经成为企业发展的必需品，在工作中，我们应该注重学习积累，不断发掘企业中的新思想、新方法、新策略，在不断前进的路上迈出坚实的步伐。