心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
企业心得体会篇一
一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实好处
二台上一分钟台下十年功
关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还能够找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全能够从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！
三做事先做人
四挑战自我才能实现自我
企业心得体会篇二
第一段：引入背景知识和参观企业的目的（200字）
最近，我参观了一家知名企业，对其经营模式和企业文化有了更深入的了解。这次参观学习的目的是为了提升我的职业素养和拓宽我的眼界。作为一名即将步入职场的大学毕业生，了解企业运作的内部机制和成功之道对我今后的发展至关重要。因此，这次参观不仅是满足好奇心，更是对我的职业规划的有益补充。
第二段：对企业的印象和发展历程的介绍（300字）
这家企业给我留下了深刻的印象。首先，它的整个团队都显得非常专业和高效。每位员工都充满活力，充满激情，并且尽职尽责。其次，这家企业的成长历程也很令人钦佩。一开始，他们只是一家小企业，但凭借着创新的产品和精益求精的技术迅速发展到今天的规模。他们保持着对市场的敏锐洞察力，并不断推陈出新，这也是他们持续取得成功的主要原因。
第三段：对企业管理模式的反思与学习（300字）
在参观过程中，我发现这家企业有一套非常成熟的管理模式。他们重视人才培养和团队建设，从每个细节着手，营造积极向上的工作氛围。尤其让我印象深刻的是他们给员工提供的学习机会和培训项目。这些培训不仅涵盖了专业技能的提升，还包括了团队合作和沟通能力的培养，提高员工的综合素质。在这个企业，每个人都有机会成长和发展，这也使得整个团队更加强大。
第四段：对企业文化的思考（200字）
参观企业还让我对企业文化有了更深刻的认识。这家企业注重员工的创新意识和主动性，鼓励他们提出想法和建议，并提供相应的支持。在这种积极进取的氛围中，每个人都能够充分发挥自己的潜力，为企业的发展做出贡献。我深深明白，在未来的职业生涯中，积极的工作态度和团队合作精神是我必须具备的品质。
第五段：总结参观学习的收获和对未来的展望（200字）
通过这次参观学习，我对企业运作的内部机制和成功之道有了更深入的了解。这让我明白在职场中要注重团队合作和个人能力的提升。我也明确了未来的职业发展方向，并对自己有了更高的要求。我相信，只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的职场中取得更好的成绩。最后，我希望应用我在参观学习中所学到的知识和经验，为我的职业生涯奠定坚实的基础。
企业心得体会篇三
第一段（引言）
参观学习企业对于我们学生来说是一次非常重要的体验。近期，我有幸参观了一家知名企业，并且深受启发和感动。通过这次参观学习，我收获了许多宝贵的经验和体会，让我更加明白了什么是一流的企业文化以及如何在工作和生活中更好地运用。
第二段（第一方面的体会）
参观学习企业的第一个体会是践行“以人为本”的理念。在参观的过程中，我发现企业十分注重员工的发展和关怀。他们提供了清晰的职业发展路径，并且定期进行培训和提升班，帮助员工不断提高自己的能力和素质。此外，企业还提供了灵活的工作环境和福利待遇，使员工在工作上能够更好地平衡生活和工作，提高工作效率。这种以人为本的理念让我深受感动，也让我明白了一个企业的成长离不开员工的支持和努力。
第三段（第二方面的体会）
参观学习企业的第二个体会是注重创新和持续进步。在参观的过程中，我发现企业一直在积极推动创新，不断提升产品和服务的质量。他们鼓励员工提出新的创意和解决方法，并且设立了专门的创新团队来推动企业的发展。同时，企业还鼓励员工不断学习和扩充自己的知识面，确保自己能够适应市场的变化和需求。这种注重创新和持续进步的态度让我深受启发，也让我明白了创新是一个企业持续发展的重要驱动力。
第四段（第三方面的体会）
参观学习企业的第三个体会是团队合作的重要性。在企业的参观过程中，我看到了各个部门之间密切的合作和高效的协调。无论是项目管理还是问题解决，都需要团队的努力和协作。企业鼓励员工建立信任和沟通，推动团队的凝聚力和效率。这让我明白了一个优秀的团队是企业成功的基石，只有团队成员间相互合作，才能够共同实现目标和愿景。
第五段（总结）
通过这次参观学习企业的经历，我不仅加深了对企业文化的理解，也收获了许多关于工作和生活的启示。我明白了在工作中要以人为本，注重员工的发展和关怀；我明白了创新和持续进步是企业成功的重要因素；我明白了团队合作的重要性。这些宝贵的体会将成为我未来发展的指南，并且我会努力将这些理念应用于自己的工作和生活中，成为一名优秀的员工和有价值的人。我深信，只要我们不断学习和进步，肯定能够取得巨大的成就。
企业心得体会篇四
“一定要把范围延伸到各村居所有背街小巷，路面不能有三大堆，不能有明沟，更不能有脏水漏在外;一定要集中力量清理城区垃圾死角，做到无缝隙管理”，秦楼街道“大干100天、决战四季度”，对迎接全国卫生城市复检提出了“硬杠杠”。为全面贯彻落实全区“大干100天、决战四季度”会议精神，全街道梳理出迎接全国卫生城市复检、重点项目推进、城中村改造、农业结构调整、财税增收和招商引资等十大重点工作，并对每项工作进行了细化分解落实，为全力冲刺四季度，掀起了大干快上、争先创优的新一轮发展热潮。决战的号角已经吹响，四季度压力大、任务重，秦楼如何作为?“奋战第四季度，开展十项重点工作百日集中行动，做到各项工作齐头并进、全面开花，冲刺全年工作目标，推动经济社会又好又快发展上取得明显进展”。市区重点项目建设和招商引资是街道经济发展“双引擎”。该街道优化招商结构，以良好的服务和细致的工作全力突破项目建设的“瓶颈”，促使每一个项目早开工、早投产、早见效，对在建的大项目逐个落实建设进度，集中力量引进、培育一批拉动力强的大项目。兴业银行临近开业，该街道招商负责人生怕服务不到位，每天都得自己开车跑上几趟，“像爱护孩子一样爱护项目，像尊重父母一样尊重企业，各方面都得考虑周全，不能有漏缺或不足!”
企业心得体会篇五
第一段：“企业理念是企业的灵魂”，这是我最近参加一次企业培训中学到的重要观点。作为一名年轻的职场新人，我深深地意识到，只有深入理解和贯彻企业的核心理念，才能够真正融入和发展于企业文化之中。在这次培训中，我了解到了企业理念对于企业成功的重要性，同时也从中汲取了不少心得体会。
第二段：首先，学习企业理念使我意识到了企业价值观的重要性。企业价值观是企业的基石，它是企业内部凝聚力和外部影响力的核心。通过学习企业价值观，我明白了一个企业的价值观将会直接影响到企业的运营和发展。只有明确的企业价值观，才能在千变万化的市场环境中保持坚定的方向，以及应对各种挑战。因此，我将根据企业价值观，积极培养自己的执行力和团队合作精神，以更好地为企业发展做出贡献。
第三段：其次，了解企业理念可以帮助我更好地与企业文化融合。每个企业都有独特的文化，它是企业员工之间相互认同和沟通的桥梁。通过学习企业理念，我能够更好地理解企业文化的内涵和特点，进而更好地融入其中。同时，我也认识到，积极主动地秉持和传递企业文化是每个员工的责任。通过将企业文化融入到日常工作和生活中，我相信我能更好地与同事们建立良好的合作关系，更好地发挥自己的才能和潜力。
第四段：此外，学习企业理念也让我认识到了个人的成长与企业的发展之间的紧密联系。企业是由一群人组成的，每个人的成长都将会影响到企业的整体发展。通过学习企业理念，我意识到我需要不断地发展自己的专业能力和综合素质，以更好地适应企业变化和发展的需要。只有不断地学习和进步，才能在激烈的竞争中保持竞争力，并且为企业带来新的机遇和发展。
第五段：总结时，学习企业理念不仅仅是为了适应企业需求，更是为了塑造自己更加优秀的职业素养和价值观。通过理解和贯彻企业理念，我能够更清晰地认识到自己的职业目标和追求，明确自己的职业道路。同时，学习企业理念也提醒我要保持谦虚和勤奋的态度，时刻保持对企业的忠诚和奉献，为企业的发展贡献自己的力量。
总之，通过学习企业理念，我深刻地认识到企业理念对于一个企业的重要性。学习企业理念不仅是为了适应企业文化和要求，更是为了自身能力和职业素养的提升。我相信，只要我们能够深入理解和贯彻企业的核心理念，始终保持对企业的忠诚和奉献，我们的个人发展和企业的发展一定能够实现良性循环。
企业心得体会篇六
企业理念是企业文化的重要组成部分，它是企业的核心价值观和经营理念的总结和概括。通过学习企业理念，我们可以更深入地了解企业的宗旨和目标，也可以借鉴和应用企业的成功经验，提高自己的综合素质和能力。在学习企业理念的过程中，我获得了很多收获和感悟。以下是我个人对学习企业理念的心得体会。
首先，学习企业理念让我认识到核心价值观的重要性。一个企业的核心价值观直接影响着企业员工的工作态度和行为方式。比如，一个企业强调“诚信、创新、合作、共赢”的核心价值观，就会倡导员工以诚信为本，积极创新，互相合作，共同发展。学习企业理念让我明白了核心价值观对企业和个人的影响，这也使我意识到在个人发展中，培养自己的核心价值观是至关重要的。
其次，学习企业理念提高了我的综合素质和能力。企业理念通常集中体现了企业对员工素质和能力的要求。通过学习企业理念，我了解到企业对员工的要求主要包括：创新能力、团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等。作为员工，不仅要满足企业对这些能力的要求，更要不断提高自己的素质和能力，以适应企业快速变化的市场需求。因此，学习企业理念对我来说，不仅是提高自己的工作能力，也是提升自己综合素质的必要途径。
再次，学习企业理念让我懂得了团队合作的重要性。作为一个企业的一员，一个团队的一员，我们不能单打独斗，而是要通过团队合作来实现共同目标。学习企业理念让我深刻体会到了团队合作的力量，只有将个人能力与团队能力相结合，才能更好地完成工作任务。在团队合作中，每个人都要有明确的分工和角色，相互协作，充分发挥自己的优势，实现共同价值。因此，通过学习企业理念，我逐渐意识到团队合作的重要性，也在实践中不断提升自己的团队合作能力。
最后，学习企业理念让我明白了不断学习的重要性。企业是一个不断发展的组织，只有不断学习和不断进步，才能跟上时代的步伐。学习企业理念不仅可以帮助我了解企业的运作规律和市场趋势，也可以激发我对知识和学习的渴望。通过学习，我可以不断更新自己的知识储备，提升自己的工作能力，跟上时代的步伐。同时，学习也是一个不断成长和进步的过程，通过学习，我可以积累经验，开拓思维，提高自己的综合素质。因此，学习企业理念让我明白了不断学习的重要性，也让我成为一个乐于学习的人。
总之，学习企业理念让我深刻理解了企业的核心价值观、提高了自己的综合素质和能力、懂得了团队合作的重要性，同时也明白了不断学习的重要性。通过学习企业理念，我逐渐形成了自己的工作理念和生活态度，也成长为一个更加优秀和全面发展的人。
企业心得体会篇七
播恩集团领导高度重视企业文化建设，从20xx年开始就着手建立企业文化，并形成了播恩集团企业文化建设总体设想，提出了播恩集团企业精神。播恩的使命：传播农业智慧，提升生命品质；播恩远景：用我们的产品和技术，让20亿消费者享用健康美味安全的农产品；企业文化：让进步的力量，激励每一个人，快文化；企业精神：志创一流，实业兴邦；核心价值观：理想、行动、担当。
现就这些问题，结合工作实际，现在我结合播恩集团的企业文化建设，谈谈自己的心得体会：
进入播恩集团，首先感受到的是理想。这是一种信念，是我们前进的方向，是我们奋斗的目标，是我们行动的指示灯，不断地给以我们指引，向着最初的方向，不断探索创新。表现在三点：
一是认可集团的远景，肩负起使命，不断追求；
二是个人价值融入集团价值，以集团价值为导向，同时实现个人价值；
三是集团目标指导部门目标，进而分解个人目标，有层次的开展工作，提高工作效率。
播恩集团突出反映的一个文化是：行动，即是执行力。梦想并非遥不可及，用行动实现。在播恩行动强调两点：
一方面工作要快执行，提高效率，令到即成，这就要求要及时、准确、高质量的做事；
另一方面就是在创新中行动，以新思维工作。就像播恩总裁邹新华先生在20xx年春节晚会上所说：大家除了老婆和手机号码不能变，其它一切都要变。创新工作才能事半功倍。
最让我印象深刻的是播恩集团信仰的一个文化：担当。一份责任在肩头，生出力量无限。作为播恩集团的员工都要树立强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作，为企业的发展负起我们应负的责任。”就责任而言，说大点极其神圣，说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事；是对自己做人做事的一种原则；是发自内心的一种要求，甚至是苛求；是做不好一件事决不罢休的精神；是一种敢于承担的气概。有无责任心，两者相差万里。责任心虽然看不见，但结果能证明；责任心虽然无法衡量，但时间可以见证；责任心不分大小，它是一种精神，是一种作风，一种担当，一种约束，一种动力，也是一种魅力。播恩集团一直在履行社会责任。20xx年，播恩集团就创建“竹蜻蜓基金会”，持续进行捐助教育、赈灾、扶贫等慈善公益活动，努力承担社会责任，做一个优秀的企业公民，为集团树立了良好的社会形象。同时，也在履行公司责任。
最后，深入理解快文化的内涵。“快文化”，播恩文化中明确指出：快文化就是要：快反应、快学习、快研发、快执行、快成长。播恩集团从5个人20万元起步，依托产品和技术优势，稳步发展成为以预混料、教槽料、母猪料为主营业务，以添加剂、动物保健品、农业自动化为辅助业务的新型现代化农业集团，从20xx年到20xx年这期间，就是这种快文化起到了很重要的作用。如果不是快反应、快学习，不会让得播恩成长这么快，只是花了13年的时间就成长成一个集团，一个拥有12家生产企业，20多家分（子）公司，200多个分支机构、服务站及研发机构，年销售收入超过10亿元的集团公司；如果不是快研发、快执行，不会形成以周桂莲博士为代表的中国青年技术专家和gerthemke为代表的欧洲技术专家团队组成的强大研发队伍；如果不是快成长，不会成长为一支700人左右的`有干劲、有活力的队伍。
但是，我们也要看到在实行企业文化的过程中，也存在很多不足。
播恩集团在企业文化建设过程中最突出的问题就是过度追求企业文化的形式，而忽略了企业文化内涵。根据企业文化权威爱得加沙因所划分的层次，位于企业文化最核心的是基本假设，其次是价值层面，再次是行为规范和行为方式层面，位于最表层的才是企业文化的各种表现方式，包括各种符号、英雄、活动等。由此可见，企业文化活动和企业形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝聚了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，只有表层的形式而未表现出内在价值与理念的企业文化不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。
企业文化是xx一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，是企业的个性化表现，不是标准统一的模式，不可能完全雷同。同样属于日本文化，索尼公司的企业文化强调开拓创新，尼桑公司的企业文化强调顾客至上。因此，企业文化的形式可以是标准化的，但其侧重点各不相同，其价值内涵和基本假设各不相同，而且企业文化的类型和强度也都不同，正因如此，才构成了企业文化的个性化特色。
比如快文化，在员工访谈中，大多数员工都反映说，快文化没实行。这种说法证明快文化没实行到位，大多停留在空想层面。就像快执行，有很多工作有滞后现象，快成长也是由于体系不够完善，实行不到，突出的就是实习生进入集团培训不到位，不能很好融入企业，流失率很高。需要设置个岗位或部门实行监督、宣导，把企业文化落实到实处，不然我们集团就容易走入有内容，没内涵，喊口号的误区。
据上所述，我提出以下几点建议：
宣传工作可以分为内部宣传，主要是对员工进行播恩企业精神、集团倡导的行为准则的灌输，弘扬播恩集团特有的先进文化，致力于企业特色文化的培育，把理论倡导和实际宣传结合起来。宣传上应着力宣传企业各种形式的健康有益的文化活动，使之形成规模，形成气候。通过充分发挥舆论监督功能，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进文化在企业发扬光大，潜移默化的指导员工的思考方式、行为方法。通过对企业精神、经营理念和发展战略的分析和阐释，让企业所倡导的企业精神、经营理念和发展战略真正为员工所理解，成为共同的愿景目标。通过成功的经验报道，验证其正确性，从而以点带面，由面促点，使公司上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出健康向上的企业文化氛围。企业文化像一面旗帜，是全体员工共同追求的愿景目标。
外部宣传主要是介绍公司的特色、先进事迹、工作成果几方面向集团公司及其他兄弟公司展示。一方面全方位、立体化展示了播恩集团积极向上，努力进取的形象，另一方面也能激发员工的荣誉感。
企业文化需要传播，传播需要载体，可充分利用板报的宣传窗口的作用，以月度为周期报道生产、经营信息，展示一线员工风采，向员工宣传上级工作精神及企业价值观、宣传各项教育活动、传达基础知识。
为了便于集团总部、各分子公司了解生产中心生产、营销等各方面工作的开展情况，向股东大会展示良好的精神面貌和优秀的企业文化形象，要加强集团月刊的投稿工作。将投稿任务按部门合理进行分配，并将此做为部门工作考核的依据之一，以保证投稿量。
比如举办文化周，不限形式不限渠道，宣传公司文化；组织开展企业文化讲座培训，从上自下，把企业文化深入员工心里。需要注意，在发挥企业文化宣传作用的同时，要把长远利益与眼前利益结合起来。
翻遍播恩集团走过的13年，有悲有喜，有乐有忧，庆幸的是我们走过来啦，而且前面的路会越走越宽。为此，我们要坚定信念，以企为家，上下一心，团结一致，认真地投入到各项工作中去，为集团的发展贡献自己的力量。
企业心得体会篇八
20xx年12月中旬，市处组织人员到苏州汽车客运集团公司交流学习，我有幸参加了这次学习活动，现将学到的先进经验总结如下，供大家参考。
一、企业基本情况
苏州汽车客运集团有限公司(简称“苏汽”)创立于1949年8月1日，20xx年3月26日整体改制， 20xx年4月18日组建集团。多年来，秉承“厚德承运、载道致远”的核心价值观，肩负“客畅其行、物畅其流”的企业使命，团结拼搏、负重奋进。目前，苏汽拥有分公司10个、控股企业70个、参股企业20个;在职员工20xx0多名;营运车辆11000辆;国家一、二级汽车客运站14个;营运班线656条，日均运行250万公里、日送旅客达66万人次，初步形成大交通、大客运、大集团运输网络体系，已基本形成道路客运、城市公交、现代物流、综合旅游、站场商贸、驾培出租、汽车服务、金融地产等多元经济协调发展的产业新格局。苏汽是国家道路旅客运输一级企业、交通运输部重点联系企业，荣获全国五一劳动奖状、中国道路运输领袖品牌、中国服务企业500强、全国节能先进企业、全国模范职工之家、全国交通系统两个文明建设先进单位等荣誉称号。自20xx年起，连续六年暂列中国道路运输百强诚信企业第一位。
二、先进管理经验
1、实现规模化、大集团化的运输网络格局
苏汽从20xx年企业整体改制以来，不断通过收购、合并、重组等多种方式整合客运资源，实现规模化、大集团化的运输网络格局。先后整合了常熟市长途汽车客运有限公司、常熟市汽车客运站务公司、张家港市长途客运有限公司、张家港汽车客运站、昆山市长途客运有限公司、昆山市汽车客运中心有限公司、太仓市交通运输集团有限公司、太仓市公共交通有限公司、吴江市汽车客运集团有限公司、吴中区公共汽车有限公司、相城区公共交通有限公司等优势客运企业;投资控股新国线苏客股份有限公司等全国优秀客运企业;以模拟“线路公司”为载体，投资控股大运客运集团股份有限公司。截至目前拥有分公司、控股公司、参股公司共100家，日均运输旅客66万人次，仅运输产业的员工达到2万人，形成了大交通、大客运、大集团的运输网络体系。纵观苏汽的发展史就是一部合作共赢的创业史。
2、实现以运输为龙头的多元经济产业格局
苏汽以苏汽客运分公司、大运集团股份公司、新国线苏客股份公司以及常熟市、张家港市、昆山市、太仓市、吴江市长途客运公司为龙头客运产业，逐步发展运输相关产业。发展一二级汽车客运站14家，发展公交集团、旅游集团、物流集团、汽车销售、汽车检测、驾驶员培训、房地产开发、物业管理、酒店服务、金融投资等多种产业的实体公司，在旅客运输产业这条主线上，把站场、物流、公交、旅游、驾培、检测、快递、销售、维修等相关产业做活做强，以联合经营支撑龙头产业，拓展全行业多种领域经营，形成多元化、全覆盖的产业格局。
3、实现完全意义上的公车公营运营模式
苏汽从1949年8月1日成立，到20xx年3月整体改制，再到20xx年4月组建集团，企业性质经历了从计划经济时期的国有独资到市场经济时代的多种经济成分并存的发展历程。面对因挂靠经营和承包经营造成的主权外移、调配不力、责任缺失、隐患突出等制约发展的现状，集团公司一边向地方党委政府争取政策支持，一边积极营造宣传氛围，坚定敢打硬仗的决心,全面铺开对挂靠车辆和承包车辆进行公司化改造。经过艰难的改革，截止20xx年底，集团公司对所属11000辆班线、旅游、公交、出租车辆全部完成了公车公营的改造，彻底取消了挂靠、承包经营模式。公司化改造完成以后，平均每一个客运分公司的年利润就突破了1亿元大关，为集团公司进入中国百强企业奠定了坚实基础。
4、实现“以商养站、站商并举”的站场转型升级
随着国家经济下行政策的影响和高铁对道路运输业的冲击，客运站场经营也举步维艰。苏汽对所属14个一二级汽车客运站全面实行转型升级改造。依托车站人流比较集中的优势，把站场闲置建筑有效利用，通过竞标方式和“肯德基”、“如家”等知名品牌企业联营，收取联营提成费和租费，把站场资源合理利用，形成“以商养站，站商并举”的良性局面。
5、实现以旅游集散中心为平台的旅游综合服务
苏汽下属旅游集团公司，包括6家旅行社、11家旅游运输公司和1家旅游集散中心。其特色主要是依托旅游集散中心这个城市旅游公共服务平台，综合苏州市旅游交通集散、旅游信息咨询及旅游服务等功能，集中旅游散客和团客，集中旅行社和旅游公司，集中地方特产销售和文化产业，把旅游搞成一条龙的综合服务，增大旅游产业的附加值。实现资源共享、互为市场、信息互流、服务接轨、网内无障碍出游。
6、实现公交网络一卡式全覆盖
苏汽的公交网络遍布苏州市和辖区几个市县区的所有城市和乡村，从城乡公交一体化到乡村公交城市化，苏汽将公交便民做到了城市和乡村全覆盖。同时创办交通一卡通，不但做到了便民利民，而且通过海量的持卡会员盘活了流动资金，拓展了融资渠道，提升了公司的品牌价值。
7、创建运输网购平台
苏汽在中国道路运输企业率先创建互联网电召平台，并成功举办了20xx年中国道路运输业互联网研讨会。先后创建了“苏州好行”、“巴士管家”等互联网购票平台，旅客通过网络搜索就可以轻松购票或者定制客运服务、定制专线服务、运游结合、增值服务等。截止目前仅”巴士管家“的用户已经超过了30多万户。
8、发挥班车运输网络优势开创快递业务
随着网购的发展和普及，快递业务已经成为目前新兴的热门产业。苏汽利用城市和城市、城市和乡村、乡村和乡村之间庞大的班车运输网络，发展自己的快递公司，在速度和效率各方面超过了其他快递公司，创办了“苏汽快件”“城联快递”品牌，拥有很大的市场份额和固定客户。“苏汽快件”是以公司客运站四通八达的客运班线和密集的班车为载体，利用其宽敞的行李舱开展的小件快运服务。主要向客户提供“限时达”站到站快运服务，覆盖所有班车通达地区,大部分地区提供到货配送、代收运费等有偿服务。“城联快递”是“苏锡常通镇宁”六地区为适应客户需求，在“站到站”服务模式的基础上，联手升级服务，提供“一票制、门到门、限时达”高端快递服务，目前覆盖范围为苏州、无锡(含宜兴和江阴)、常州、南通、镇江、南京六市城区。
9、开展厂包车业务
苏州工业比较集中，位于长三角工业区的中心地带，工厂连片，工人集中。对于工厂来说购买管理通勤车既不专业，又不经济，更不安全。苏汽集团抓住有利时机，和辖区工厂签订包车合约，利用闲置旅游车辆错时接送当地工厂的工人上下班，保障了通勤，取得了效益。
三、一点体会
通过学习，即开了眼界，又增长了见识，同时深刻地认识到我们工作的许多不足和缺点。自己平时不学习少思考，真像井底之蛙坐井观天，目光短浅，缺少思路。虽然和苏汽集团这样的中国百强企业没有可比性，但回看苏汽的发展史，每一步发展无不展示着苏汽人合作共赢的理念和敢打硬仗的作风。我们的企业才刚刚起步，目前制约我们发展的因素还很多，抵御风险的能力也很差。要取得发展，就得和其他企业真诚的合作联营，共创共赢，实现集团化经营;要取得进步，就得有壮士断腕的决心，推陈出新，兴利除弊，赶走改革的拦路虎，移去发展的绊脚石，彻底取消挂靠经营和承包经营，实现完全意义上的公司化经营。今后要在加强基础管理和安全管理的同时，积极争取上级党委和政府部门的支持，攻坚克难，锐意改革，走集团化、公司化的发展之路。
企业心得体会篇九
今年暑假，我有幸到保险股份有限公司__支公司进行了为期40天的实习，在这一个多月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识，受益匪浅。
一、实习目的
通过办公实习了解保险行业及其营销运作状况，在此基础上把所学的商务和营销理论知识与工作实践密切联系起来，培养实际工作操作能力与分析思考能力，以达到学以致用，并积累一定的社会处世经验。
二、实习时间
20__年_月_日。
三、实习地点
保险股份有限公司支公司。
四、实习内容
在中国人寿__支公司，我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训，参加了了关销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识，主要是：
保险方面的理论和知识以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。
通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。
对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善方向，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。
电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。
勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。
五、实习总结
当然，以我个人之见也发现了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。
这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识的视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。