当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
教官团的心得体会篇一
为期半个月的教官生活结束了，恢复正常的作息生活，我突然开始怀念那些稚嫩的面孔，怀念那一起走过的十三个日日夜夜。 期盼了很久，大二的暑假终于快到了，原以为终于可以过一个完整的暑假，做了很多的计划，突然接到选培办的通知，暑假推迟半个月放假，提前一星期开学，进行教官团训练。一大堆的暑假计划全部泡汤，但是服从是军人的天职，我们只能留在空荡的校园里继续训练。训练的前几天训练多少是带着一点的负面情绪的，不过几天后开始适应了这种生活，一遍遍的喊口令，一遍遍的纠正完善自己的队列动作，大家都为了能够当一个合格的教官努力着。虽然每天气温都有30度以上，每次训练衣服总是湿透，但我们的训练热情依然高涨。我知道，作为一个教官，不是只会喊口令就行，必须会做，会讲，会教，会做思想工作。还是个学生的我们，离一个合格的教官真的还差很多。开学之后，选培办开始进行教官选拔，我庆幸自己被选为教官，开心的同时，我也深知自己的肩负的重任。
新生报到，开训典礼，终于我和这伙可爱的孩子们见了面。记得很清楚，站在队伍面前自我介绍的时候，我紧张了，本来准备了许多东西要讲，可是当时脑袋里一篇空白，我（cao）草草的结束了自己的自我介绍，马上进入军姿训练。军训之前，大家都说前几天不能和他们开玩笑，要树立威信，要不然到后来就不好管了。可我从来都不是个特别严肃的人，同样作为一个九零后，我很难装出一副威严的模样。可是看到他们一张张认真胆怯的面孔，我心里偷偷的笑了，原来我还是有点教官的样子的。心里一下就放轻松了许多，我可以放轻松全心全意的按自己的计划组织训练了。
记得第一天站军姿，差不多半个小时，就有三个同学晕倒在地，我一次次的强调着动作要领，同时告诉他们不舒服了赶紧打报告出列休息，但是看到那么的同学脸色发白，但表情依然坚毅，一直在认真的坚持，有的直接晕倒在地，我被这些可爱的九零后感动了。我从他们的眼中看到了些许军人的精神，流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。
经过几天的训练，大家开始慢慢适应了军训生活，短短几天内，大家的队列纪律，队列动作都有了质的飞跃，停止间动作、齐步、大家都已经能做的像模像样，我想尽办法让大家有效率的训练，争取多休息少训练。有时候我们都可以小小的自恋一下，给别人表演一下我们的齐步。九月十号，教师节，军训第四天，我没想到作为一名教官收到了我人生中的第一束花。听到他们大声的喊，教官辛苦了，我心里又一次被深深的触动，感谢这些可爱的孩子们。
军训快接近尾声的时候，大家心理和身体上都进入了疲劳期，训练不再那么有激情，甚至有些同学已经开始厌烦，带着抵抗情绪训练。我知道，作为一名教官，这些东西早就应该想到的，并且能及时的想到办法处理。我想让大家从心里能主动的训练，全身心的投入到训练中去。我尽量在训练的时候多穿插一些小的节目，使得训练不那么枯燥，唱歌，开玩笑，讲笑话，这些都是我拿手的，最后大家的训练热情又重新高涨起来。
为期十三天的教官生活结束了，当我坐在看台上看着他们英姿挺拔的走过主席台，我心里倍感欣慰，那么多的汗水，大家没有白流。感谢选培办给了我这么一次机会，让我有了带兵的经验，对于我自己，这也是我的一次军训，让我学到了更多。这将是我人生中最宝贵的一笔财富。能领兵者谓之将，能驭将者谓之帅。感谢学校和选培办给我这一次带难得的机会，又使我向一个合格的军官向前迈了一大步。
短短的十三天，我和他们建立起了深厚的感情，军训过后，至四门前的篮球场一下空荡和许多，我们已经不能每天朝夕相处，但是感谢你们带给我珍贵的回忆。我们曾一起流汗，一起欢笑，我们每天一起“痛并快乐着”。虽然喉咙沙哑了，皮肤晒黑了，脚掌起泡了，但是，我们一起收获了成长，得到了欢乐，值得我一辈子怀念。
教官团的心得体会篇二
教官团是高校教育中非常重要的群体，他们在学生的教育和培养中扮演着重要角色。近年来，教官团越来越受到重视，他们参与到学校的整体教育管理中，为学生的成长和发展提供了良好的指导。在教官团的岗位上，他们各自积累了丰富的经验，对于自己的角色和工作有着独特的见解。本文将从五个方面来探讨教官团心得体会。
第二段：认识自我
作为教官团的一员，首先要有对自身的认知和了解。只有清楚自己的优势和不足，才能更好地发挥自己的作用。在教育工作中，教官要做到立足岗位，以身作则。他们要不断提高自己的专业素养，保持学习的热情，不断更新知识，提升自己的能力。在学生中树立起良好的榜样形象，积极引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观。
第三段：与学生建立联系
教官团的另一个重要工作就是与学生建立良好的关系。只有与学生建立信任和亲近的关系，才能更好地了解和引导他们。教官团要注重与学生的交流，倾听他们的需求和困惑，并及时提供帮助和支持。通过与学生的互动，教官们能够更好地了解学生的个性和特点，为他们提供个性化的辅导和引导。
第四段：团队合作
教官团是一个团队，团队合作是提高工作效率和质量的重要关键。教官们要主动沟通和协作，共同解决问题和完善工作。彼此之间要有良好的信任和支持，建立和谐的工作氛围。在团队合作中，教官们还要互相学习，分享经验，共同成长。只有紧密合作，才能取得更好的工作成果。
第五段：总结与展望
教官团心得体会是教育工作中宝贵的财富。通过彼此的交流和分享，不仅可以总结经验，更可以促进个人成长和工作进步。同时，教官们还应该不断更新自己的教育理念，与时俱进。只有不断学习和创新，才能适应时代的变化，更好地为学生的培养和发展服务。
结尾：
教官团是学校教育中不可或缺的一部分，他们肩负着为学生的成长和发展提供良好指导的责任。通过认识自我，与学生建立联系，团队合作，教官们能够更好地履行自己的工作职责。在未来的工作中，教官们还应不断总结和学习，提高自己的素质和能力。相信随着教官团的不断努力和成长，学校教育将迈上一个新的台阶。
教官团的心得体会篇三
作为教官团成员，我深感责任重大。在过去的经历中，我不仅向学员传授知识技能，更是见证了他们的成长和进步。今天我想分享一些心得体会，希望能给更多的教官们提供一些建议和思考。
第二段：责任与使命
作为教官，首先要明确自己的责任与使命。我们不仅仅是知识的传递者，更是培养学员全面发展的引路人。我们需要关注每一个学员，了解他们的个性、特长和潜力，帮助他们克服困难，激发他们的学习兴趣和潜能。只有做到责任到位，使命明确，我们才能更好地塑造学员的品格和能力。
第三段：心理关怀与引导
学员们正处于青春期，心理健康和成长发展十分关键。作为教官，我们要及时了解学员的心理状况，关注他们的情绪变化和生活困扰，提供必要的心理支持和指导。在与学员交流的过程中，耐心倾听，理解他们的感受，给予积极的鼓励和建议。只有有爱心、有耐心、有技巧地与学员沟通，才能更好地成为他们的朋友和指导者，促进他们的全面发展。
第四段：严格要求和激励
严格要求和激励是教官工作中的重要任务。学员亟需高标准、严要求的教育和教学，鼓励他们克服困难，发挥潜力。我们既要注重技能的学习和训练，又要关注学员的品行和道德修养。在教学中，要有耐心、有毅力地引导学员养成良好的学习习惯和品质，让他们明白成功需要努力和付出。同时，我们也需要激励和赞扬学员的进步和成就，让他们保持积极向上的心态和动力。
第五段：自我反思与修正
教官团的工作并不是一成不变的，每个学员都有不同的需求和各自的特点。因此，我们需要不断地进行自我反思和修正。与学员的反馈沟通是必不可少的环节，通过他们的评价和建议，我们可以发现自己的不足和不足之处，及时调整自己的方法和策略。同时，我们也要积极学习教育教学的最新理论和实践，不断充实自己的知识和能力，提高我们的教育水平和工作效果。
总结：
作为教官，我们担负着培养新生力量，塑造人才的重要使命。在这个过程中，我们需要充分发挥自己的专业能力和职业操守，关心爱护学员，严格要求激励他们。通过持续的反思和修正，我们必将成为更好的教官，为学员提供更好的教育教学服务。同时，我们也要不断地提升自己的专业素质和教育理念，努力为培养优秀的学生贡献自己的力量。
教官团的心得体会篇四
第一段：引言（125字）
教官团是大学校园中的重要组成部分，他们肩负着培养未来社会栋梁的重任。本文将结合教官团成员的亲身经历和感悟，讨论教官团在大学校园中的作用以及自身的成长与收获。
第二段：教官团的作用（250字）
教官团在大学校园中起着桥梁作用。他们是学生和教师之间的纽带，既代表着学校的形象，也是学生身边的可靠指导。他们承担着迎新工作、学生管理和组织各类活动的责任，为学生提供帮助和支持。通过与学生的紧密接触，教官团成员不仅能够培养领导能力和组织能力，还能够锻炼自身的沟通能力和协调能力。
第三段：教官团成员的成长与收获（300字）
作为教官团成员，参与各种工作和活动，让我们收获颇丰。首先，我们学会了如何与不同类型的人相处，并学会尊重他们的差异。其次，我们不断发展自己的组织和管理能力，通过各种活动的策划和实施，提高了自己的团队合作和协调能力。此外，通过与学生进行互动交流，我们学会了倾听、理解他们的需求并给予帮助。这些经历不仅丰富了我们的大学生活，也让我们成长为更优秀的个体。
第四段：教官团的改进与建议（300字）
尽管教官团在大学校园中扮演着重要角色，但仍有一些不足之处需要改进。首先，教官团成员的培训和选拔需要更加严格，以确保他们具备足够的素质和能力。其次，教官团在工作中应注重与学生的沟通和互动，更好地了解学生的需求与心声。最后，教官团应加强自身的学习和培训，不断提升自己的专业知识和技能，为学生提供更好的指导和支持。
第五段：结尾（225字）
教官团是大学校园中的重要力量，他们发挥着桥梁和纽带的作用，肩负着培养未来社会栋梁的责任。通过参与各类工作和活动，教官团成员得到了成长和收获。同时，我们也意识到教官团仍需改进与提高。只有不断完善自身，才能更好地履行我们的职责，为大学校园的发展贡献力量。
总字数：1200字
教官团的心得体会篇五
今天一早，我终于见到了要陪伴我们十二天的教官。师兄师姐们的军训经历让我一直很害怕教官。不过，第一天相处下来，我发现郸教官真的很不一样。
开训练后，教官让我们先坐下。我以为又是要坐军姿，结果是跟我们聊聊天。他先问我们是来自哪里，来自黑龙江的他“厚无颜耻”地称是我们的老乡，而我们问他地名，他又能一一作答，让我倍感亲切。然后又带着我们玩耍，例如唱歌，整个过程十分开心。最后的'军姿教学十分成功，每个同学都做得很好，因为我们跟教官都已经互相敞开心怀，学东西当然非常顺利。整个下午，训练虽然非常苦，但因为教官幽默，我们真的很开心。
师兄师姐请不要来南五路，晚上的训练在南五路进行，最大特色就是路过的行人。“向教官问好！”、“教官好！”、“向营长问好！”、“营长好！”、“向师兄师姐问好！”、“师兄师姐好！”、“向阿姨问好！”、“阿姨好！”……等各种问好响彻整个南五路。一开始还好，但师兄师姐好像约好了一起来南五路，这边的“师姐好”还没喊，那边的“向师兄问好”又开始了，我们一时喊不过来。我定睛一看，有位师兄今晚起码走了三次，我一时无言以对和心在流泪。明天晚上，师兄师姐放过我们的嗓子吧，看来师兄师姐上年军训真的好惨。
晚上的军训也是挺开心，郸教官还亲自唱《团结就是力量》。总之郸教官好幽默，休息时对我们很好，至于军训，还是非常严格的。
郸哥哥，棒棒棒！
教官团的心得体会篇六
二〇xx年九月十三，对于我来说，是一个崭新的舞台，面对一群稚气未脱的面孔，时代的新宠——九零后，如何去管理，怎样去训练……未知的难题接踵而至，是麻烦更是一个挑战、一种锻炼，像是一道坎，跨过去那就是胜利，倒下来便是失败。对于在部队接触的'种种情况，平日里我还是有所留意，所以虽然我经验有限，但是我依然信心满满。军训前，我认真的准备教案，不断的练习队列动作，提高自身的组训能力，同时也向以前带过军训的同学汲取经验教训，争取在军训中使同学们能在一定程度上增强体质，磨练意志，锻炼抗挫品质，培养团结协作精神，形成良好的纪律观念，学会用纪律来约束自己，用修养来规范自己。无论是对于教官还是学生而言，军训的过程都是充满艰辛但是伴随欢乐的。面对烈日炎炎，顶着秋风凉雨，我对新生依然严格要求，他们也一样的认真训练。作为一名教官，不光要会教动作、严明纪律，更是要在学生坚持不下的时候做好思想工作，提高学生参训的积极性，端正学生对于军训的态度。真正达到国防教育的目的，提高大学新生的军事素质，同时为其进一步的学习打下一个良好的意志品质基础。
回想整个军训的始末，我从中总结出了以下几个方面：
（一）四会教学方面的锻炼
带军训，最基本的是要求作为一名教官具备“会讲、会做、会教、会做思想工作”的素质。通过一系列的队列教学，不仅仅提高了自身的队列素养，更是培养的自己的组训实训能力。在有限的军训时间里，如何高效的施训，是一个值得深思熟虑的问题，需要每天合理的计划，以及每次训练结束之后详细的反思存在的不足以及改进教学的方式方法；面对一群稚气的脸庞下面青春的叛逆、张扬、积极、自尊……自然而然会出现很多问题，诸如训练中的冒泡青年、消极训练、自我要求松散、集体观念淡薄……作为一名教官，必然要合理的利用时间，或是训练过程中，或是训练的间隙，对整个连队经常性的做好思想工作，对于个别人也要合情合理的进行教育引导。只有这样才能在训练中进步、成长，提高整个连队的集体素质。
军训半个月下来，四会的能力得到了很大的提高，强化了自身的语言组织能力，提升了自身的队列素质水平，大大改善了做思想工作的能力。
（二）组织管理方面的加强
编队分组，以及做好军歌嘹亮晚会的人员安排和主持工作，对于我来说，是一个不小的挑战，因为都是初次接触，不太熟悉流程。但是通过请教教员，并且与其他教官协调，最后合理的分配人员，为最后的汇报表演高效的配置人力资源，还是在结束的那天展示出来了各个方阵的训练成果。对于军歌嘹亮合唱比赛，我主动承担了合唱比赛的主持工作，并且协同校学生会完成了女主持人的筛选工作，利用每天训练结束之后的时间加班加点撰写主持稿，并积极地多次与搭档练习台词，最后迎来了校方对于主持工作的肯定，并合理组织方队人员的抽调配置参加合唱比赛。对于合唱比赛的圆满结束，大家都是有目共睹的。
通过这些工作，我得到了更多额外的锻炼，对于近两千人的人员管理配置，组织能力方面收获甚多；第一次面对这么多人的主持，临场应变和语言组织能力方面也加强很多。
（一）处事不够慎密
甚至谎称病情缺训；还有些学生之间产生隔阂，训练结束后发生肢体摩擦，甚至群殴。……处理这些突发事件，第一次的时候往往是最忙乱的，能否做到自己首先冷静至关重要，作为教官，需要自身沉着之后才能更加合理的解决问题。
在处理这些小麻烦方面，我个人暴露出来不少问题：
1、遇到事情不够沉着；
2、处理问题不够尽善尽美；
3、面对九零后的个性，换位思考不足。
（二）配置不够合理
军训中期，挑选队列素质较好的同学，进行明确分工，可以加快训练进度，提高训练效果。但是在训练中，对于人员挑选，我只是以队列动作水平选拔合适的班排骨干，并未考虑骨干自身的教学能力，所以中间出现个别班排在进度上拖后腿的现象；在班排的人员数量分配上，各单位的人数与骨干实际的组训能力不太符合，使得个别骨干出现力不从心的现象。每天回去我都会总结一天的工作，所以这些问题还是得到了很好的解决，使得总体进度在计划之内。
骨干选拔以及人员配属的工作凸显出的问题，反映了我个人对于合理配置人力资源的把握不够完善。
（一）强化队列素养
时间，规范队列标准，纠正孤僻动作，在队列组训施训方面不断提高指挥能力水平。
（二）改善处事能力
“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也”。面对学习、工作、生活中的问题，我会三思而行，多向其他同志学习出色的方面，改变自身的缺点，特别是在突发事件面前，培养自己的沉着度。尽量做到遇事能够泰然自若，临危不乱，处事不惊。
（三）合理配置资源
人力资源，需要合理配置，才能做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用。在工作中坚持以下几个原则：
1、能级对应原则，使人员能力与担任的角色相匹配；
2、优势定位原则，使人员能够被安置到最有利于发挥其优势的岗位上；
3、动态调节原则，使得能级对应与优势定位实现动态平衡。
天空愈晴，星辰愈灿烂，短暂的军训后，作为教官我的各方面得到了很好的锻炼，我将把当教官所收获的一切转化成前行的指路明灯和涓涓动力，激励自己在未来的人生道路上——直挂云帆济沧海！