在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
幼儿成长档案科学领域篇一
近一年，我经历了许多挑战和变革，我的成长之路也充满了磨练和收获。在这篇文章中，我将分享我在过去一年中的成长心得和体会。首先，我要感谢每一个陪伴我走过这一段旅程的人，他们的支持和鼓励让我变得更加坚强和勇敢。
在过去一年中，我经历了许多重要的人生决策，例如选择大学专业和实习的公司。这些决策不仅影响着我的未来，也需要我主动去思考和选择。我学会了聆听内心的声音，不被他人的意见所左右。我明白了，每个人都有自己的人生轨迹，我们需要根据自己的兴趣和天赋去选择适合自己的道路。
其次，在过去一年中，我不断追寻自我成长的机会。我积极参加各种培训课程和社团活动，不断学习和提升自己的技能。我发现，通过不断学习和实践，我能够不断突破自己的能力边界，达到更高的成就。这个过程并不容易，有时候我会遇到挫折和困难，但正是这些挫折和困难让我更加坚定了自己的目标和决心。
第三，我在过去一年中明白了自律的重要性。我学会了管理我的时间和力量，合理安排自己的学习和生活。我意识到，只有自律才能让我更好地规划自己的未来，并有效地面对挑战和压力。自律是一个积极影响我成长的习惯，它让我变得更加有条理、高效和自信。
此外，在过去一年中，我也经历了一些人际关系的挑战。我意识到，与他人的良好沟通和合作是实现个人和团队目标的重要因素。通过与不同性格和观点的人合作，我学会了欣赏和尊重他人的差异，并通过有效的交流和合作，达到共同的目标。这让我更加开放和包容，也让我在人际关系中更加成熟和自信。
最后，我要感谢自己在过去一年中的成长和进步。无论面对什么样的困难和挑战，我都能够勇敢地面对，并从中吸取教训。我相信，只有不断成长和发展，我才能够找到自己的人生意义和价值。我期待着未来的每一天，因为我相信，未来的自己会继续变得更加强大和优秀。
回顾过去一年的成长心得和体会，我深深体会到了自我决策、追求成长、自律、人际关系的重要性。这些都是我在成长过程中学到的宝贵经验和智慧。我相信，只有通过不断的自我反思和改进，我才能够不断进步，实现更大的成就。我将继续保持积极的心态和奋斗的动力，为自己的梦想努力，创造一个更加美好的未来。
幼儿成长档案科学领域篇二
自我认知是一个人成长的起点和基础。在成长的过程中，我开始逐渐意识到了自己的优点和不足。通过认识自己的优点，我更加自信和坚定；而通过认识自己的不足，我认识到需要不断努力和改进。自我认知帮助我更清楚地了解自己的需求和价值观，从而更好地规划和追求自己的目标。
第二段：努力与毅力的重要性
成长的过程是一个漫长而艰辛的过程。在这个过程中，努力和毅力是我最宝贵的财富。只有通过不断地努力，我才能在各个方面不断突破自己的极限。而只有通过坚持不懈的毅力，我才能在困难和挫折面前不屈不挠。在经历了一次次失败和挫折后，我也逐渐懂得了努力和毅力如何塑造一个人的品格和胜利的重要性。
第三段：学习与成长的重要性
学习是一个人成长的基础，是通向成功的捷径。在成长的过程中，我学会了不断学习的重要性。无论是从书本上学习知识，还是通过实践和经验的积累，都是成长的一个重要环节。通过学习，我不断丰富我的知识储备，提高我的技能水平，从而更好地面对未来的挑战。学习让我变得更加智慧和成熟，让我更加明确自己的目标和方向。
第四段：团队合作与沟通的重要性
成长的过程不仅需要自身的努力，更需要团队合作和良好的沟通。我在成长的过程中逐渐认识到团队合作和沟通的重要性。无论是在学校还是社会中，团队合作和沟通能力都是必不可少的。通过团队合作，我学会了相互尊重、互助互赢的原则；通过沟通，我学会了与人交流和协调的技巧。团队合作和良好沟通能力不仅提高了工作效率，也增进了人际关系。
第五段：持续成长与回馈社会的重要性
成长是一个永无止境的过程。在成长的过程中，我明白了持续学习和思考的重要性。无论是通过读书、参加培训还是与他人交流，我都在不断磨砺自己的技能和才能。同时，在成长的过程中，我也认识到回馈社会的重要性。通过回馈社会，我可以给予他人帮助和支持，同时也可以感受到成长和进步的喜悦。持续成长和回馈社会使我更加充实、有动力和幸福。
总结：
自身成长是一个漫长而充实的过程，需要不断地努力、毅力、学习、团队合作和持续成长。在成长的过程中，我认识到自我认知的重要性，努力与毅力的重要性，学习与成长的重要性，团队合作与沟通的重要性以及持续成长与回馈社会的重要性。这些体会和经验将在我今后的成长道路上继续指引和助力我，让我不断进步、变得更好。
幼儿成长档案科学领域篇三
近一年来，我经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成长和收获。首先，我在学习方面取得了显著的进步。通过努力学习，我的成绩有了明显的提升，我也在学业上获得了更多的认可。此外，我还积极参加了许多社团和课外活动，拓宽了自己的视野，培养了领导能力和团队合作精神。通过这些经历，我认识到成长是一个持续的过程，而不是短暂的一瞬间。
第二段：成长的过程中所面临的困难和挑战
在成长的过程中，我也面临了许多困难和挑战。首先，我发现自己在管理时间方面存在一定的问题。在面临繁重的学习任务和课外活动时，我常常感到时间不够用，容易陷入焦虑和压力之中。此外，我也发现自己的自制力有待提高，经常会被手机和社交媒体分心，影响了学习效果和时间管理。然而，这些困难和挑战反而激发了我进一步成长的动力。
第三段：通过困难和挑战的成长
面对困难和挑战，我逐渐意识到要提高自己的时间管理和自制力。我开始制定详细的学习计划，合理安排时间，充分利用每一天的时间。我还制定了一些规章制度，禁止自己在学习时间使用社交媒体，帮助自己集中注意力。通过这些努力，我的学习效果得到了明显的提高，我也变得更加自律和专注。
第四段：体验和收获
在应对困难和挑战的过程中，我体验到了成长的乐趣。我发现，成长并不是一帆风顺的，它需要我们面对困难和挑战，不断改进和提高自己。正是因为有了这些困难和挑战，我才有了变得更加坚强和自信的机会。同时，我也深刻体会到，成长是一件循序渐进的事情，需要持之以恒的努力和不断的实践。而这种感受和收获，将成为我未来继续成长的动力和信心的源泉。
第五段：展望未来的成长目标
通过近一年的成长经历，我对自己的未来有了更明确的目标和期望。首先，我希望能够进一步提高自己的学习能力和学术成绩，达到更高的水平。我计划参加更多的学术竞赛和课外培训，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。其次，我也意识到了人际关系对于个人成长的重要性，因此，我希望能够主动参与社团活动和志愿者工作，培养自己的领导能力和团队合作精神。对于未来，我充满了希望和期待，相信通过不断地成长和努力，我一定能够取得更大的成功和成就。
总结：通过近一年的成长经历，我收获了许多宝贵的经验和教训。成长是一个循序渐进的过程，需要面对和克服各种困难和挑战。只有不断地努力和提高自己，我们才能够实现更大的成长和突破。相信在未来的日子里，我将继续保持积极的心态，坚持不懈地努力，迎接更大的挑战和收获更多的成长。
幼儿成长档案科学领域篇四
去年九月，我终于成为了一名七年级的学生，通过两次考试来到了九班这个团队!在这个团队中快一年的时间了，我成长了许多。
在团队的友情中成长
上学第一天我就没有听见起床铃。在我晕晕乎乎的时候，我突然感觉有人用手在推我并大声叫喊我的名字：“舒皓阳，舒皓阳!快起床，要迟到了!”我吃力地睁开眼一看，原来是我们的寝室长穆星驰。我万分感激他：“谢谢你啊小穆，要不是你，我就要被老师痛批一顿了。”他笑着说：“没事没事，我们是一个团队，要共同进步，谁也不能丢下谁啊。”听了他的话，我顿时心头一热，我感受到了友情的珍贵，猛然觉得自己长大了。
在团队的互助中成长
背书一直都是一个大难题，纵使你主科考得再好，小科考得不好也是白搭，怎样利用碎片时间巩固复习小科呢?有一天中午我们回到寝室，每个人的都因为小科背诵任务太多而愁眉苦脸，我们正安静地写着作业，突然一声“我们来提问吧!”的声音打破了寂静，我们抬头一看，原来是陈宇航，只见他拿着历史书在床上手舞足蹈。紧接着，陈宇航说：“王思源，青铜器在商朝主要有什么作用?”我也不甘示弱，提问他：“陈宇航，甲骨文是谁发现的?”……就连晚上洗脚的那一会会时间我们都不放过。日复一日，我们期末考试的成绩基本都在48分以上。不光是小科，所有的学科我们都共同学习，共同进步，让我们九班这个团队在年级上居于前列。是团队的互助让我获得了更多的知识，我在团队中成长。
在团队的拼搏中成长
在体育方面，我们也锻炼了很多，每一天早上六点半我们就要开始晨跑，我从来都没有晨跑的习惯，那一圈简直要了我的小命，更别说要跑完三圈了，同学们总是听着我“呼哧呼哧”地落在队尾。我们寝室的体育健将孙宸发现了我很吃力，他告诉了我跑步的技巧：“跑步的时候要调整呼吸，而且手臂一定要摆动。”整个寝室都围过来听。孙宸说：“我们是一个团队，明天早上我们并排跑吧。”于是，在接下来的每一天里，在大家的喊声中，在我们拼搏的汗水中，我跑步的速度越来越快。我在团队的拼搏中成长。
七年级已经快过去了，在这个团队中我收获了友情，收获了学习经验，收获了健康的身体。这个团队让我成长了许多，我要紧跟团队的脚步，做得越来越好。
幼儿成长档案科学领域篇五
执行力有无直接关联到团队的存亡，执行力强的团队，企业上下一心，执行力强企业则强。毫无执行力可言的团队，企业如一盘散沙，员工没有工作用心性，混日子，拉帮派……最后受损失的是企业。
很多企业最缺少的就是执行力，拖拉推诿事件多如牛毛，部门与部门之间扯皮，个别领导大练太极，个别人尽保全自我之能事，好的事情是自己的，做的不好的就推给别人，领导与员工之间的关联更像是栽赃狼与替罪羊的关联。好在此刻安分羊多了，狼也不常见了。
当然说到栽赃狼似乎有些夸大，毕竟还有很多优秀管理者在为团队奋斗，只是一些不知趣的人混了进来，坏了风纪，挫伤了团队的锐气，重创了团队执行力。
说道那里让我想到提升团队执行力的几个关键基础，职责、授权、应知应会。
一、职责明确
职责是员工职业素养、工作潜质、态度、工作目标等方面的明确，新员工入职第一堂课培训就是企业文化的培训。不一样的企业有不一样的企业文化，不一样的企业文化给企业发展带来不一样的影响。没有明确职责的企业是一个人人是领导的企业，大家都守在公司却很难往一个方向使劲，正因员工不知道自己的职责，也没有人指导员工怎样做，这样的企业就会出现各做各的，员工干活不少，但企业整体业绩不理想。
新员工刚进入企业时是以饱满的热情工作的，他很迫切的想了解企业，知道自己的职责，这时企业文化课程刚好满足了员工熟悉企业的目的。新员工一旦正式入职，那些经过培训的学员与未经过培训的学员就会有了很大的差别，相比较未经过培训的学员，经过培训的学员更容易适应新工作环境，他们对待工作更具条理性，更认真，更负责。由此可见企业文化培训的重要性和必要性。
因此我认为员工不明确自己的职责是领导的职责，领导不明确自己的职责是企业的职责，企业没有明确职责，企业也就谈不上是一个企业。
二、合理授权
授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是则明确职责分工的企业团队，上级对下级授予的管理权。一个有序发展的团队首先是一个有着合理授权的团队。
在餐饮集团时我就遇到过一个事件。有一次我陪同老板去各分店视察工作，到a店时看到经理在手忙脚乱的在打扫卫生，有几名员工却在旁边谈笑风生。到b店时，经理在后厨闲逛，立刻到营业时刻了，零点和包厢服务员刚准备换工装，后厨乱七八糟。到c店时，全体员工已经做好了营业准备，但是经理还没上班。
回到总部办公室后，老板很生气把三个经理叫来训话，然而想不到的是c店经理得到表扬，ab店经理分别受到不一样程度的处罚。
这个事件正是告诉我们授权分工的重要性，c店经理之因此得到表扬，正是正因他的合理授权，虽然我们不提倡迟到，但是相比较另外两名经理，c店经理至少是管理水平最高的经理。
三、应知应会
其实这是个很低级的问题，也是很重要，却容易出错为问题。
员工想进入某企业，首先需要过人资中心的考核管，先考核员工是否具备了进入企业的条件，主要应对的是硬件问题。之后是专业关，专业部门要对应聘者进行综合评估，主要是软性的弹力考核。对有些高职位可能还有更复杂关卡，但是我认为基本不出乎这样的测评考核后才能准许员工进入企业。
很多企业认为员工上岗后任由员工自我发展就能够了，多数人资中心扮演的是职业中介的作用，很少关注人力的培养，人力综合实力提升、人力是否适合某岗位、职场人生规划这些问题。其实不然，成长型企业也是聪明型企业，首先是个学习型企业，他们会不断升级员工的作业工具，给员工更专业的办公设备，不断丰富员工的专业知识，提高员工工作效率。
只有不断让员工学习到专业知识，才能提升员工的专业水平。只有不断对员工进行团队教育，才能不断提升员工团队凝聚力和战斗力。只有深刻学习规章制度，员工纪律才能更容易管理。