在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
小学班级自主管理调查报告总结篇一
班长：负责班级全面工作。
纪律委员：负责管理班级纪律。
劳动委员：负责管理班级和学校安排的卫生。
学习委员：负责辅导班里学习有困难的学生。
二、纪律
1、上课不迟到、早退。违者每项扣2分。无故旷课者扣10分。迟到三次以上以旷课一节计算。
2、下课不在教室追逐、打闹。违者每项扣2分。
4、迟到的学生在教师同意后，应轻手轻脚走进教室，不得妨碍同学上课。
5、上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。
6、上课时要专心听讲，积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法，勇于提出问题，积极参加讨论。发言、提问，要按规定的姿势举手，在教师指名后才能发言，发言时要姿势端正，说普通话，声音响亮，语句完整，并注意文明礼貌用语，发言完毕后自动坐下。
7、对教师布置的作业要认真、独立完成，遇到困难时，如果经过思考还是不懂，要主动请教师辅导。作业要整洁，格式符合规范，做到按时交。
8、写字要严格保持
9、下课时，教师宣布
10、值日生应督促全体同学保持教室整洁，一下课就帮助教师整理教具，擦净黑板。
三、文明礼貌
3、进入办公室，或者上课时迟到，要喊“报告”，经老师批准后方可进入;
4、全班同学在路上遇见老师时要问好，同学间碰面也要相互问好;
四、学习：
1、上课不准睡觉、说话、倒水、吃东西、听mp3、打手机、作小动作、随处走动、看课外书、不认真听讲。违者每项扣2分。
2、按时完成作业，上交作业。违者每项扣2分。
3、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭。违者每项扣2分，若在他人不知晓的情况下抄袭他人作业者扣4分。
4、学习明显进步者，班级每进步十名加5分。班级前五名加10—5分。
五、班级环境管理制度
1、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。
2、教室后黑板上方，做到整齐、美观。
3、“课程表”、“作息时间表”等贴在规定位置。墙壁、讲台、课桌等不得乱贴、乱画。
4、教室保持良好的通风和整洁。
5、督促同学摆好课桌椅、保持整齐排列，负责讲台的清洁卫生，做到每节课后讲台保持洁净。
6、班级公物师生应节约使用、安全运作，不损坏、勤擦洗。
7、公物应安放整齐、协调和谐、清洁美观、有条不紊。
小学班级自主管理调查报告总结篇二
看到很多年轻班主任每天事必躬亲，真的很累。为什么不动脑想想，让学生管学生呢？每一个学生都可以成长为班级的管理者，每一个学生都是班级的被管理者。班集体是学生的，是学生成长的平台，请把班级还给学生吧。让他自由生长吧。脱不了奶的孩子永远长不大。每学期初，作为班主任都要制定好班级的管理条例和奖罚条例。让班级的每样事都分配不同的人来管理，让每个人都有事管，都有事做。每天一小结，每周一兑现。长期以往，学生自然学会自己管理自己了。班主任起监督作用。在此，我把我在思源五（２）班当班主任时的制定的考核方法写在这里，希望能与年轻班主任探讨。说实话，我总在想一些既能偷懒又能让班级有条不紊运行的方法。把全班分成６到８个小组，让各小组互相监督。让学生学会计分，学会班会总结。搞得好的小组在总结时谈自己小组的管理经验，不好的小组作反思。低年级班主任，开头可示范做这些事。以后可渐渐放手。中国有一句话，“穷人的孩子的早当家”，作为班主任我想说“会偷懒的班主任，学生生长才最自由”，而且在管理的过程中，学生自然学会了一些管理方法。学生、老师在相互的学习、管理的过程中是一个共生长的过程。这样的班集体民主而又健康。
五（2）班自主管理量化考核条例
1、迟到一次扣2分，没有请假私自出校门的扣5分，旷课扣10分
2、骂人、起绰号等不文明的行为每次扣2分
3、违反纪律受到学校批评的扣10分，受到学校表扬的每次加10分
4、在站路队时说话、推推拉拉的扣3分、做操不认真扣2分，集会时说话的扣3分
5、寝室量化考核满10分的，寝室成员各加10分
6、在餐厅喧哗的分别扣2分、4分
7、上课或晚自习下座位每次扣3分，说话每次扣2分
8、班干部积极管理受到同学或老师认可的每周加10分
9、损坏公物的除照价赔偿外，另扣10分
1、回答问题举手积极的加2分，开口回答的加4分，受老师表扬的加5分
2、学习成绩与前一次考试有进步的'加10分
3、作业优者加3分，良者加2分。作业不做者扣5分，拖延的扣3分，抄袭者扣5分。
4、帮助对子学习，使对子有所进步的加10分
5、小展示和大展示时，没有聚焦的同学每次扣2分。组织搞得好的小组每人加2分，搞得不好的小组每人扣2分。勇于展示的同学加5分。
6、导学案没有按时上交扣2分
7、竞赛得奖省级加40分、县级加30分、校级加20分
1、卫生区扫得非常干净的小组，每人加3分
2、卫生没搞的，扣5分，并罚扫2天
3、垃圾桶溢出，当天值日的小组每人扣1分
4、乱扔纸屑、垃圾的同学扣2分，并罚扫教室1天
小学班级自主管理调查报告总结篇三
现在的孩子都是独生子女的一代，他们以自我为中心的思想强烈，但动手能力却十分欠缺。随着社会的越来越开放，孩子们的自我意识也在越来越增强，产生了要求被承认，从而达到自我实现的需要。特别是孩子们由于在家庭中缺乏同伴的交流、合作，在学校和班级集体中就更容易有被同龄人认可和需要的心理，因此对于班级管理，我们不能“一手包办”，也不能“放任自流”，而应建立以学生为主体，全员参与；以教师为主导，宏观调控的合作关系，建立一套自主自律的班级管理模式。《新课程标准》中明确指出“教师是个决策者，而不再是执行者”。在此观念指导下，我在慢慢地探索，怎样让孩子们逐步养成自主管理的班级管理模式。现总结如下：
一、明确要求，教师垂范：
孩子们的模仿能力强，总渴望得到效法的榜样。而教师工作的师范性和孩子们的向师心理，使教师最易成为学生模仿的对象而成为模范。老师的一举一动、一言一行对学生都有很大影响。教师的形象对学生思想品德形成有较强的榜样作用。所以任何一位教师都应当时时、事事、处处成为学生的楷模；教师的言谈举止、穿衣打扮都要自觉地为学生做出表率。我有许多次听到有家长这样说：“冬天给女儿梳头真有些怕，可我的女儿就是不愿意剪短头发，说我们吴老师就是留的马尾辫，特别漂亮。”我也在无意中发现，如果我把辫子编起来，最近编辫子的女孩子就多起来；如果我是披肩发，最近，蓬头散发的女孩子就多起来，这一点，年级越低，表现的就越明显。
教师的世界观、道德情操、工作态度以至日常生活的一言一行，对学生所产生的影响是直接的、潜移默化的，也是深刻的，很难磨灭的。教师的人格魅力对德育效果构成重大影响。常言说“榜样的力量无穷”。一个充满爱国主义激情的教师，其学生怎能不被那洋溢的爱国激情所熏陶；一个乐观向上、敬业有为的教师，对学生怎能不产生巨大的榜样力量。教师严谨的治学风格和实事求是的教学态度、公正无私的人品，这本身就是一种巨大的教育力量。作为教师，言行举止均要“随时检点”和“从严要求”，《教师日常行为规范》就是对教师师范作用的镜子。要求孩子们遵守作息时间，老师就必须准时踏进教室；要求孩子们上课专心听讲，教师在课堂上就不能接手机，接待来访；要求孩子们要勇敢，教师在早操时就不能戴帽子、围巾和手套……德育工作绝非仅是“言传”即可的事情，“身教”更胜“言传”，是“言传”取得效果的前提和保障。 另外，学生对社会的看法、对是非的辨别，常常是从家长和教师身上取得第一印象的，从而一直影响到他们成人。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”为更好地在德育工作中“言传身教、为人师表”，教育者必须时时处处做好垂范作用。
二、分工合作，全员参与：
1、人人都是管理者：经常听到家长中有这样一种言论：让孩子做班干部是一种吃力不讨好的事情，既浪费了学习的时间，又使孩子们过早地面临各种人际关系，影响了孩子们的人际关系，甚至影响到各种评选中的得票数。
为了让孩子们不存在“他是官。”
“我是民。”“他管我。”“我给管”的想法，我在绞尽脑汁在班级中设立了大大小小四十多个岗位：班级卫生监督员、电脑管-理-员、文明用语监督员、个人卫生检查员、早锻炼负责人、午餐纪律员、眼保健操负责人……让所有的孩子都意识到“我要让别人听从我的管理，我先要尊重别人，听从别人的的管理。”这种“人人都是管理者”的措施，既增强了孩子的责任心，满足了他们被尊重的心理要求，又增进了孩子们的相互理解，体会到了人类社会中的自我角色。
2、值日班长制度：为了让孩子们增强班级管理中的主人翁意识，体会班级管理人人有责的理念，增强孩子们的集体荣誉感，体会在人类社会中团结的重要性。我让孩子们按学号每人担任一天的值日班长，体会“管理者”和“被管理者”的双重角色，能进行换位思考。
3、班级卫生岗位负责制：班级卫生是班级日常管理中的一项重要任务，为了从小增强孩子们的环境保护意识，养成良好的个人的卫生习惯，培养孩子们的动手能力，我把教室卫生细致地分成了各个岗位，让孩子们自由认领，把岗位当成自己的“责任田”，随时观察孩子们的责任心。
三、职责分明，班委得力：
1、自我推荐：
在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，不能在日后更好地发挥班干部在工作中的积极性和主动性必定。让孩子们通过自我推荐，竞选演说，民族选举的方法，既可以让孩子们根据自己的能力得到锻炼，从小培养他们参与社会的意识，又可以让师生更好地了解干部的气质、性格类型以及能力的差异，进行分工，优化班委组合。
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小学班级自主管理调查报告总结篇四
1、班级同学对班费的使用情况的意见及建议及时反映到班长和团支书。
2、班会期间生活委员对班级账目进行公布和统计。
3、班费为班级共有财产，任何个人及组织不得自用，需用大额班费时，必须征求全班同学意见，全班超过70%同学同意后，方可使用。
4、班费由生活委员负责管理（同学民主监督）。
5、对于班费收取数目由班委更据学期活动等进行讨论安排。
6、有同学对班会账目有疑问，有权向生活委员提出要求观看账目。
7、班费必须保持透明并在每月班会上如实的向同学公开开支情况。
8、班级活动提前申请，费用支出凭据报销。
小学班级自主管理调查报告总结篇五
一个班级由个性、兴趣不一的一个个鲜活的生命组成，引导全班的每一位同学，发扬主人翁精神、树立自我管理的意识就非常必要。
为了让每一位学生都保持教室清洁，养成讲究卫生的良好习惯，我们班专门设立了“教室清洁周”，每天都让孩子对自己的卫生习惯进行自我评价，然后同桌及其他同学进行评价，好的及时表扬、鼓励，甚至可以给与奖励。做得有些欠缺的，让他自己或同学提出改进建议，改了也可以奖励。
一般说来，少年儿童的心灵是纯洁无暇的，他们乐于遵守纪律，乐于配合教师的工作，也乐于为集体服务。只要耐心教育，多给与正面引导，让每个学生主动成为班级事务的参与者，让他们树立班级主人翁意识，久而久之，学生就会逐步树立自主管理的意识。
班主任工作应适应学生身心发展的特点，确定“以人为本”的教育思想，带着一颗“爱心”去工作，关心爱护、平等对待每一个学生，尊重、理解学生的性格特点，缩短师生之间的距离，创造适合学生自主管理的氛围。
班里有一个特殊的学生，在班里我向全体学生说，“王志斌同学的腿不好使，大家愿意帮助他吗?”随后王志斌成了被关注的对象，有几个同学主动承担起了照顾他的任务。在楼道里，在安全出口，在学生拥挤的地方，王志斌被搀扶着、保护着。后来，又有很多学生自发的参与进来，他们自觉地划分小组轮流照顾王志斌上下楼。这是一道亮丽的风景线，这是无声的教育，人与人亲情关怀的真实体现。每每见此，我默默的注视着学生们，心里感动不已。
今年，我决定为每个孩子过生日，条件是所有的礼物必须不花一分钱全部自己动手制作。我在班里宣布了这条消息，学生们欢呼起来，既兴奋又惊奇，几位同学主动找到我要求承担生日委员会的工作。
十月二十三日是张兴儒同学的生日。第三节课上课铃响了，我走进教室，看到黑板上写了几个大字“祝张兴儒同学生日快乐”，教室里却鸦雀无声，每个人都精心的准备礼物，有的学生在写，有的学生在画，无论是画还是写，这份祝福都融入了学生的情感。我想，这是每个孩子用心写就的文字，是人间最有真情的交响曲。
在“生日委员会”的带动下，像“图书银行管理委员会”、“卫生管理委员会”、“学习管理委员会”各种班内的委员会，如雨后春笋般出现，在我的指导下，各种委员会不断规范化，一种主管理的氛围悄然形成。
小学生乐于参加各种集体活动，集体活动为他们提供了表现自我的机会。班主任要利用好学生的这种参与热情，使学生在活动中成长，并逐步在学生们心中树立竞争和管理的意识，最终实现学生的自自主管理。
班里规定不准带零食，但几个同学就是管不住自己，隔三差五的在小摊上买东西，赵艳君、贾晓雪等几个同学自告奋勇的管理这件事。他们每天监督检查，班里吃零食的现象几乎没有了。另外像每天的作业布置，我只要做到办公室里，随后身边就多了几个小帮手，追着问布置什么作业。而且时间一长，常规性的作业不用老师插手，学习委员也可以布置得合情合理。
我要培养的就是孩子们的这种独立做事和竞争的意识。就像去年竞选班干部，当时通过演讲竞选，凡是报名参加的根据表现和自己的.要求都进行了安排，没有参加竞选的同学，即使有再强的能力也不予安排。我就是要通过这种方式告诉所有的同学：万事只有努力争取，才有属于自己的可能。这种自己争取来的他会格外的珍惜。
著名教育学家苏霍姆林斯基说：“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”“他律”是一种外在的力量，“自律”才能走向自觉。
素质教育就是让每一个学生全面而主动发展的教育――真理就是如此朴素。作为一名班主任，在班级管理中为学生创设良好的教育氛围，调动学生接受教育的积极情感，建立师生间和谐融洽的人际关系，注重发挥学生的主体作用，发挥学生的自我管理能力;才能提高学生参与班级管理的积极性，才能实现学生的自主发展。