劳务用工聘用协议 劳务聘用协议合同(优质5篇)

时间:2025-01-05 作者:薇儿

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

劳务用工聘用协议篇一

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

七、甲方按规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十

劳务用工聘用协议篇二

甲方:____县华xx公司乙方:朱 身份证号码:甲乙双方在互惠互利基础上,经友好协商,甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理,乙方享受的权利,承担的责任如下:责任:

一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系,确保工程顺利进行,若有无法解决的困难和纠纷,需及时上报。

三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。

四、抓好施工现场管理,协调各部门人员关系,保障各项工作顺利进行。

五、严格抓好各个环节的安全生产,做到不出事故。

六、抓好材料、机械管理;抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财,做到帐实相符,保证公共财物不流失。

七、积极配备各工区的机械、人员、材料,确保工程按期完工。

八、积极督促技术人员抓好各技术环节,做到不误工、不返工,积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。

九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料,及时上报工程进度,拟报请款资料,申报拨款。权利:

一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。

三、有权雇用和解雇外来机械和工人。

四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。

五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。

六、对本项目部车辆等有分配使用权。

七、有权审批500元以下的请客、送礼等,500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。待遇:分以下几个部分:

1、基本工资:每月500元;

2、岗位工资:1200元;

劳务用工聘用协议篇三

二、工作内容

第二条 甲方有权配合营运需要,调整乙方的岗位。

三、劳动纪律

四、薪资

第二条 甲方每月____号向乙方支付薪资,如遇假日,顺延发放。

五、合同的终止、解除

第一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第三条 在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

2.乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害而被开除的。

3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

5.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失而被开除的。

7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

2、

3、

4、

5、6款情形的,甲方除解除本合同外,乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

第五条 乙方欲解除劳动合同,必须提前____日以书面形式通知甲方。

第三条第

9、11情况的,甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同

第三条(第

9、

10、11款除外)情况的,甲方不发还乙方该培训费;如属本合同

第三条第10款情况的,甲方发还给乙方一半培训费。

六、关于赔偿事宜

2.培训费用退还情况。

(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失,可全额退还培训费。

3.有下列情形之一的不退还培训费。

(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。

(3) 合同期未满离开公司。

(4) 未按公司流程办理离职手续的。

(5) 未遵守公司规章制度被开除的。

七、其它约定

第一条 甲方的所有规章制度均为本合同附件,对乙方具有约束力。

第二条____月份,甲乙双方各持一份。

二、待遇与奖惩

1、试用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

2、正式聘用期月为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

三、甲方的权力与义务:

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

四、乙方的权力与义务:

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

七、合同签署与争议:

1、具体程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,

(3)院务会讨论决定试用或聘用,

(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可,

劳务用工聘用协议篇四

四、劳动报酬:

(二)甲方支付工资时间的规定:按公司规定每月 号发放。

五、岗位工作和纪律。

(二)乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定,遵纪守法。

(六)乙方在当天工作中没有完成的工作,应加班完成工作任务后才能下班。

六、聘用合同变更、解除和终止。

(三)乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的,聘用合同自行解除。

七、双方约定的其它事项。

(一)乙方在工作期间内,由甲方负责提供集体宿舍,乙方自负其它费用。

八、违约责任。

十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(章):

乙方(签名、章): 

公司代表人:

法人代表:

签约地点:

签约时间:________年____月____日

劳务用工聘用协议篇五

甲方(章):

乙方(章):

根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

一、合同期限:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期限为________年,其中试用期 个月。

二、工作内容:乙方同意按甲方外贸工作的需要,在 岗位(工种)承担任务。如因情况变化,经双方协商同意,可以变更工作内容。乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。

三、劳动保护和劳动条件:甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定,为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品,保护乙方在安全的环境中从事工作。在工作中如发生突然事件或意外事故,所造成的`人身伤害由甲方承担。

四、劳动报酬:

(一)甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式:基本工资提成(外贸业务员适用,提成方式面议)奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩,以及甲方奖金提成分配的规定,在年底发放给乙方。

(二)甲方支付工资时间的规定:按公司规定每月 号发放。

五、岗位工作和纪律。

(一)在合同期内,乙方由甲方负责管理,进行社会主义精神文明教育,业务水平和技术的培训,保证乙方享有工作、学习、休息的权利。

(二)乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定,遵纪守法。

(三)乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程,服从上级领导的工作分配任务,保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。

(四)乙方在工作中应有敬业爱岗精神,讲究职业道德。按时上、下班打卡,服从上级管理,履行员工守则。

(五)为保证乙方的人身安全,严禁私拉乱接电源,禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。

(六)乙方在当天工作中没有完成的工作,应加班完成工作任务后才能下班。

(七)乙方必须努力学习钻研本岗位业务,服从管理,团结互助,不得推卸责任,认真完成本岗位工作,积极提出合理化建议。

六、聘用合同变更、解除和终止。

(一)甲方如因调整经营项目,或者由于特殊情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的有关内容。

(二)合同期内符合《劳动法》第二十五条的,甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的,甲方应提前三十天以书面形式通知乙方;如果乙方想解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知甲方,但符合《劳动法》第三十二条的,可以随时通知甲方解除劳动合同。

(三)乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的,聘用合同自行解除。

(四)合同期满前一个月,如乙方要求续定合同,应提前三十天书面通知甲方,经双方协商同意后办理续签合同手续;如乙方不愿签订合同,合同到期后,乙方将自谋择业。

七、双方约定的其它事项。

(一)乙方在工作期间内,由甲方负责提供集体宿舍,乙方自负其它费用。

(二)乙方在合同期间内,不得泄露甲方的技术和管理资料;在合同终止后,________年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。

(三)乙方在试用期间内,不能胜任本工作岗位,经协商无果后,甲方有权辞退乙方,并支付乙方试用期工资。

(四)乙方每月按公司规定的时间休息,不休息者算加班工资。特殊假日,公司另行通知。

八、违约责任。

(一)本合同一经签订具有同等法律效力,双方必须严格执行。乙方违反合同,应向甲方支付一个月的工资作为违约金。

(二)乙方在合同期间,中途离开公司,或超假十五天不回公司上班,乙方所剩余的工资,甲方作违约金处罚。

(三)如甲方故意刁难乙方,使乙方不能正常的工作,所造成的损失,甲方应负违约责任,赔偿相对应的违约金。

(四)乙方违反合同给甲方造成经济损失的,根据其后果和责任大小,予以赔偿,具体赔偿标准按公司规定执行。

九、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。

十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(章):______________乙方(签名、章):_______

公司代表人:___________法人代表:______________

签约地点:______________

签约时间:________年____月____日

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