作为一名教职工，总归要编写教案，教案是教学蓝图，可以有效提高教学效率。教案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇教案呢？这里我给大家分享一些最新的教案范文，方便大家学习。
有用的水教案反思篇一
应聘人(乙方)_________________
性别______学历________出生年月____年__月。
甲方根据单位需要，现聘用乙方在____(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，从____年__月到____年__月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20__年11月取得护理学初级，时间应为20__年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)
二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。
三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。
四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。
五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。
八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。
甲方(签字)_____________
乙方(签字)_____________
_____年___月___日
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(受聘人)(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
第七条其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
有用的水教案反思篇二
调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!
(公章)
年月日
调档函
调档字号
单位：
兹有同志，身份证号，通过_________事业单位招聘考试，被______教育局聘用，分配到长春市第__________中学。
为正常办理聘用手续，需将______
档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!
(公章)
年月日
地址：
邮编：
单位名称：
单位电话：
联系人：
有用的水教案反思篇三
乙方：
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
：
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）乙方（签章）
联系电话：联系电话：
年月日年月日
有用的水教案反思篇四
应用程序是人们日常生活中最常使用的工具之一。苹果商店和谷歌商店中都有大量的应用程序，包括社交网络、游戏、娱乐和工具等。为了更好地应用这些应用程序，我们需要初步掌握一些技巧，本文将分享我对应用程序使用的体验和心得。
第二段：了解您的设备
在使用应用程序之前，您需要了解自己的设备，例如操作系统、处理器类型和内存等。这些信息对您使用应用程序以及了解应用程序的性能十分重要。另外，您还需要了解自己的设备存储器的大小，这样才能知道您可以安装的应用程序的数量，以及需要释放多少存储空间。
第三段：选择适合自己的应用程序
在App Store或Google Play Store中有大量的应用程序可供选择，但是选择适合自己的应用程序并不容易。首先，您需要知道您需要哪些功能，然后进行针对性搜索。其次，由于应用程序的品质参差不齐，您需要查看应用程序的评分和评论以了解其他用户的使用体验。最后，您还需要确认应用程序是否可以与您的设备兼容。只有选择适合自己的应用程序才能保证您能够最大限度地利用应用程序的功能。
第四段：使用应用程序的技巧
在使用应用程序时，您需要学习一些技巧。例如，了解应用程序的快捷键和手势，这些可以使您在使用应用程序时更加便捷。另外，您还需要学习如何将应用程序从底部的导航栏隐藏或打开，在页面上取消滑动或重做操作等。学习使用这些技巧将帮助您快速完成任务并提高工作效率。
第五段：保持应用程序的良好状态
最后，您需要保持应用程序的良好状态。需要及时进行应用程序更新以获得更好的性能和安全性。另外，您还需要清理应用程序的缓存、私密数据和历史记录等以释放空间并保护您的隐私。总之，保持应用程序的良好状态将使您获得更好的使用体验。
结束语：
在现代社会中，应用程序已成为生活中不可缺少的一部分。通过了解您的设备、选择适合自己的应用程序、学习使用应用程序的技巧以及保持应用程序的良好状态，您可以获得更好的使用体验并提高自己的工作效率。
有用的水教案反思篇五
乙方：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章） 乙方（签章）
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
有用的水教案反思篇六
作为一名成功被录用的职场新人，我深知录用背后所代表的责任与机遇。正因为如此，我深感有必要对于此次录用过程中的心得体会进行总结与反思，以便更好地为自己的职场生涯打下坚实的基础。在本文中，我将分享我对于录用的理解和感悟，让更多初入职场的年轻人受益。
一、 积极应对面试、考试与招聘流程
获得一份理想的工作机会，需要面对的压力并不仅限于单纯的面试和考试。在一些工作岗位的选拔中，各种招聘流程中还包括小组面试、个人介绍、笔试、测试、智力及思维能力测试等形式。对于这些招聘流程，与其惧怕或回避，不如积极出击，更主动地去认识公司、了解其产品或服务、了解岗位要求并主动探索公司文化和组织架构。因为最后录用的并不是“凭空”出现的某个人，而是表现出了足够的能力、加盟公司的积极性以及愿意为公司所做出的贡献。
二、表达自我与真实的素质
在面试和招聘流程中，有意识地展示自我和真实的素质，则是一个非常重要的环节。各位应聘者需要让用人单位了解自己的优点，发布自己的信息，以便能够更准确地对接用人单位的工作需求。更进一步地讲，作为一名求职者，应该主动强调自己具备的“软技能”。这些将有助于展示自己的领导技能、团队技能、沟通技能、创新思维、适应性和最大限度地发挥自己的潜力。
三、跨领域整合获得更多优势
获得一份理想的工作机会需要的不仅是只有细分领域的知识和技能，还必须具备跨领域的整合能力。这种能力意味着在新领域中掌握必要领域知识，以便更好地优化工作流程和更好地实施职业技术发展。这种跨领域移动的能力大大增加了求职者的竞争力，从而让用人单位找到了更好的人才。
四、保持持续的职业学习
在职场中，持续的职业学习将会大大增加求职者在职场中的竞争力。这种学习可以是一种自学、自练的方式，也可以是参加课程、工作坊或短期培训来获取前沿、新技术和技能等。这种学习让求职者的职业发展变得助力，随着时间的推移，它会使求职者取得比同龄人更多的优势。
五、发掘自己的职业价值并实现
最后，我的心得体会告诉我，在成功录用之后，我们仍然需要发挥自己的职业价值。这个价值是我们在职场中合适的角色发挥时，能够所贡献的能力和贡献。即使我们很努力地工作，也不会被用人单位所关注。然而，在我们有足够的能力和机会发挥自己能力的同时，我们应该要更好地发掘自己的价值，以便更好地为自己的职业发展打造一个更全面的品牌。
以丰富的经验和新的引领方向，我的经验告诉我，每个人都可以通过不懈的努力，在职业发展路径上不断获得成功。审视自身的经验和素质，在需要对所经常领域进行投资的时候就会更有前途。尤其在拥有一份优秀的工作机会的情况下，积极佳作，就能够更好地实现自己的职业愿景。
有用的水教案反思篇七
随着经济的发展和社会的不断进步，就业市场也愈发竞争激烈。在这种情况下，成功地被录用成为了每一个求职者都想要实现的目标。作为一名即将要参加工作的毕业生，我经历了多次求职和面试，最终在一家知名企业获得了工作机会。在这个过程中，我深刻地体会到录用的意义，也从中获得了不少的心得体会。
第二段：准备充分
面试前的准备是录用过程中最为关键的一步。求职者需要了解公司的基本信息和行业背景，针对面试职位做出认真的准备，并回顾个人的教育背景和职业经历。在我准备面试时，我在网上搜索了公司的信息，调研了公司行业内的竞争情况，并对面试中可能出现的问题做了充分的思考和准备。这一切有力地提升了我的自信心和面试表现。
第三段：自信而坦然
面试现场是展现求职者个人能力和魅力的关键环节。求职者需要以恰当的态度和表现打动招聘官，向其传达自己是一位出色的候选人的信息。在我的面试中，我保持了自信，展现了自己的个人优势和特点。同时，我也保持了坦然的态度，而非极度紧张或过度热情。这样的表现帮助我放松心情，并充分展示出了我的特点和能力，以最佳的形象留下了深刻的印象。
第四段：与招聘官建立联系
在面试中，与面试官建立联系也是十分重要的一步。求职者需要展示自己对公司和职位的兴趣和热情，并了解招聘官对候选人所期望的标准。在我与招聘官交流中，我主动探究公司的企业文化和职业发展机会，进而根据他的回答展开深入的讨论。通过这样的互动交流，我不仅了解到企业的运营方式和文化，且明确了公司对职位候选人的要求和期待，为下一步工作提供了有价值的信息和方向。
第五段：诚信和谦逊
在备选过程中，诚信和谦逊也是十分关键的一步。一个谦逊的人才能赢得众人的尊敬和关注，而一个诚实的人才能在别人面前保持含辛茹苦的真情。在我求职的过程中，我崇尚诚信和谦逊，时刻摆放心态，在与他人交流沟通时始终坚持真诚、友善，无论面对任何挑战，我都可以以最好的方式表现自己，并赢得招聘官的欣赏和好感。最后，在考虑是否要接受某个录用机会时，我的诚信和谦逊同样起到了决定性的作用，让我做出了最在理的选择。
总的来说，通过努力学习和实践，我深刻地认识到了成功被录用的要素和成功扮演求职角色所需要具备的素质。在未来的工作中，我会继续秉持着这一宝贵的经验和信念，希望能够更好地发挥自己的能力，迎接新的挑战和机遇。
有用的水教案反思篇八
法人代表：张祖忠
乙方（专职法律工作者）：
法律工作者执业证号：
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强对基层法律服务所管理办法》第59号、60号令和其他法律法规相关规定和长丰县司法局《关于乡镇法律服务所财务管理办法》等解释说明，现结合我所实际，经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下：
：自二零零九年一月一日起至二零零九年十二月三十一日止。
（一）、乙方权利义务：
1、乙方应完成年业务收入基数为：二万元，以有效税收收据为凭。低于或超过二万元达不到三万元的，乙方仅享有实际收入60％的基础工资（注：税收自理，以下相同），不享受养老保险待遇；收入低于二万元的下一年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当年的签到费、值班费等补助。
2、乙方完成任务达三万元以上达不到四万元的（文中所有数字均含含本数在内），除享受60％的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目50％的待遇；乙方收入达到四万元的，享受100％集体应缴保险待遇；高于四万元的，除享有上述待遇外，还可对超出四万元部分享受另外5％的创收奖励。
3、乙方在办案中所有实际办案支出如：交通费、文档打印费、出差生活费等均由乙方自行承担。
4、乙方应遵纪守法遵守职业道德，认真执业、做好服务。
（1）、严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按规章纪律执行处罚；
（2）、严格遵守两所各项规章制度，按时上下班、实行请销假、疑难或重大案件集体讨论、案结归档、不准私自收费、不得吃拿卡要等制度。否则，按违约论处。
（3）、办案中，因乙方失误造成当事人损失的，给甲方造成损失的，一切后果均由乙方承担，甲方还有权解聘乙方。
（二）、甲方权利义务：
（1）、乙方无违规违约等行为，甲方不得无故刁难，应及时给乙方注册；
（2）、提供办公场所和现有的办公环境供乙方执业，为乙方执业提供便利；
（3）、在条件允许的情况下，为乙方缴纳集体应承担的养老保险费用。
：甲方违约，应承担已方年实际收入20％的违约金；乙方违约，甲方有权解聘乙方，造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
本合同一式四份，双方各执一份，县司法局基层科、岗集司法所各留存一份备案，本合同自双方签字之日生效。
甲方：乙方
聘用的合同
聘用合同
标准的聘用合同
简单的聘用合同
关于聘用的合同
聘用合同的样本
聘用司机合同
幼师聘用合同
店长聘用合同
质检聘用合同
有用的水教案反思篇九
录用是一件非常重要的事情，它意味着成功进入一家公司，成为公司的一员。对于求职者来说，这是一个值得庆祝的时刻，但是对于我来说，这也是一个新的开始，一次新的挑战。在这个过程中，我学到了很多，也有很多体会。
第二段：信心的建立
录用后第一件事情就是建立信心，相信自己是被选中的人，是受公司认可的人。对于我来说，这是一个非常重要的过程。因为它决定了我在接下来的工作中的态度和表现。在这个过程中，我不断告诉自己，我有能力胜任这份工作，我能够应对接下来的挑战。
第三段：角色的转变
录用后，我的角色从求职者变成了公司员工。这意味着我需要更加努力地工作，付出更多的努力和精力。我需要快速适应公司的文化和工作方式，找到我的位置，并且适应团队文化，寻找自己在团队中的角色。这个过程不是很容易，但是我不断的努力，和同事沟通交流，逐渐找到了我的位置。
第四段：改善和成长
录用后，我开始持续学习和改善自己，提高自己的能力和技能。通过阅读书籍和参加培训，我不断提升自己的专业知识和技能，希望能够更好地胜任自己的工作。同时，我也不断地接受反馈和批评，发现自己的缺点和不足，然后努力改善和克服。这个过程中，我发现不断的改善和成长，是获得自我满足和成就感的重要途径。
第五段：总结
录用是一次新的开始和挑战，是一个不断学习和进步的过程。在这个过程中，我通过建立信心，适应角色的转变，持续改善和成长等多个方面的努力，获得了很多的经验和体会。希望这些经验和体会，能够对其他求职者有所启示，帮助他们在职场中取得更好的成就。