随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
专项监督情况报告篇一
郑先生咨询：
我在现公司从事管理工作已经两年多了，所续签的第二份劳动合同的期满日是20xx年10月31日，第三次签劳动合同。我身体健康，工作成绩突出，公司给予的待遇也很好，因此在合同到期时想与公司续签合同。朋友跟我说，新《劳动法》规定，连续订立两次固定期限劳动节合同后，可以跟单位签无固定期限劳动合同。所以我想咨询一下：
一、《劳动法》对签订无固定期限劳动合同的条件是如何规定的？
二、《劳动合同法》对此是如何规定的？
三、届时再签新合同的话，我可否要求签订无固定期限劳动合同？
四、签证无固定期限劳动合同后，是不是可以一直在这个
单位工作到退休了？
律师解答：
一、《劳动法》第20条规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”你显然不符合在该公司“连续工作满十年以上”这个条件。
二、《劳动合同法》则扩展了签订无固定期限合同的条件。该法第14条第2款规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的解除合同之情形，续订劳动合同的。
三、乍一看，你的情况似乎符合上述第3项之规定，但实际上是不行的，因为目前适用该项规定有个合同签订“次数”的起算点问题。《劳动合同法》第91条第1款规定：“本法第14条第2款第3项规定连续订立固定期限劳动的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”由于该法自20xx年1月1日起实施，所以关于“连续订立二次固定期限劳动合同”的次数应当自20xx年1月1日后开始计算。就你的情况而言，你之前的两份合同是在20xx年1月1日之前签订的，不能算“连续订立二次固定期限合同”，因此你在第二份合同期满时想要签订无固定期限劳动合同是缺乏法律依据的，即使提出了要求，单位也可以拒绝。
四、另外应当说明的是，签订了无固定期限合同，并不意味着劳动关系可存续至退休。实践中，不少人认为签订了无固定期限合同，就等于有了“铁饭碗”。其实不然，无固定期限合同只是“无确定终止时间”的劳动合同，并非“终身合同”。因为它有法定的解除、终止条件。只要出现《劳动合同法》第39、40、41条所规定的可以解除劳动合同的情况，如劳动者违反规章制度，严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的等等，用人单位可以解除无固定期限合同。
五、以上建议，供你参考。
固定期限劳动合同
定期性赠与合同范本
定期性房屋赠与合同的范本
借款合同未约定期限解析
有关医师定期考核述职报告
专项监督情况报告篇二
第一段：引言（100字）
定期护理培训是提高护理人员专业技能和知识的重要途径之一。最近我参加了一次定期护理培训，通过这次培训，我不仅增加了专业知识，还收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会。
第二段：培训主题及内容（250字）
本次培训的主题是“提升老年护理质量”。培训内容涵盖了老年生理特点、常见疾病的护理技巧以及心理护理等方面。通过讲师的生动讲解和实例分析，我深入了解了老年人身体机能的变化，不同疾病的特点以及如何应对老年人的心理需求。在培训中，我还有机会和其他护理同行一起进行案例讨论和角色扮演，这进一步提高了我处理实际问题的能力。
第三段：收获（300字）
在培训中，我收获了很多宝贵的知识和技能。首先，我了解到了老年人的生理特点以及老年常见疾病的护理重点。现在，我能够更有效地应对老年人常见疾病的处理，例如糖尿病的血糖监测和控制，高血压的药物管理等。其次，我学到了许多心理护理的方法和技巧。我认识到老年人常常存在着孤独感和失去自尊心的问题，因此，我现在能够更好地与他们沟通，关心他们的情绪变化，提供适当的心理支持。最后，通过参加培训，我也拓宽了自己的护理视野。我有机会了解到其他医院的护理实践经验，这对我提升自己的综合护理水平非常有益。
第四段：感悟与应用（300字）
参加定期护理培训不仅仅是为了获取知识，更重要的是能够对自身的专业素养进行反思和提升。通过培训，我反思了自己的工作实践，发现了自己在护理实践中的不足。例如，在与患者沟通时，我可能忽略了他们的情感需求，导致他们感到被忽视。因此，从培训中我学到了如何更好地与患者沟通，并且在护理过程中更好地照顾到他们的身心健康需求。
在日常工作中，我积极应用了培训中学到的知识和技能。我更加关注老年患者的心理需求，主动与他们交流并鼓励他们保持乐观的心态。同时，我也加强了护理团队的合作，共同分担护理任务，提高患者的整体护理质量。
第五段：总结（250字）
通过这次定期护理培训，我不仅增加了专业知识和技能，还改变了自己的护理观念和行为方式。我认识到护理工作需要不断学习和提升自己，只有这样才能更好地为患者提供优质的护理服务。我将继续参加定期培训，并且将学到的知识运用到实际工作中，为老年患者提供更加优质的护理服务。同时，我也希望能够与其他同行一起交流和学习，共同进步，为患者的健康贡献自己的力量。
（总计1125字）
专项监督情况报告篇三
甲方（用人单位）：
名称：
联系电话：
法定代表人（主要负责人）：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别
身份证号码
户籍所在地：
xx编码：
住址：
xx编码：
联系电话：
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，____市劳动合同范本。
第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：
（一）无固定期限：自________年____月____日起。其中（有，无）试用期，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
（二）固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。其中（有，无）试用期，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自起至止。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为：
2、乙方工作内容（或工作任务）是甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假
1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天，合同范本《____市劳动合同范本》。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。
第四条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：。
固定期限劳动合同
定期性赠与合同范本
定期性房屋赠与合同的范本
借款合同未约定期限解析
关于无固定期限劳动合同模板汇总六篇
专项监督情况报告篇四
编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
固定期限劳动合同
定期性赠与合同范本
定期性房屋赠与合同的范本
借款合同未约定期限解析
专项监督情况报告篇五
定期护理培训对于护理人员来说是非常重要的，它能够提升我们的专业技能和知识水平，同时也有助于我们更好地照顾患者。近期我参加了一次定期护理培训，通过学习和实践，我深刻体会到了培训的重要性以及对我的职业发展的积极影响。
第二段：收获
在这次培训中，我们接受了丰富多样的知识和技能培训。我们学习了新的护理理论和实践，如护理规范、护理流程和护理技术等。同时，我们还进行了模拟训练，通过模拟真实的护理场景，提高了我们的实际操作能力和紧急救治能力。这些知识和技能的收获让我更加自信和有能力去应对各种护理场景，为患者提供更优质的护理服务。
第三段：互动交流
此次培训中，我还深感到了与其他护士的互动交流对于个人成长的重要性。在小组讨论和实践中，我结识了来自不同科室的护理同行，他们有着丰富的临床经验和独特的护理技巧，与他们的交流让我受益匪浅。通过与他们分享和倾听，我扩展了自己的思维，学会了各种新的护理方法和技巧，并且在思考和解决问题时也能够更加全面和深入。
第四段：激发潜力
培训不仅给予我们新的知识和技能，更激发了我们内心的潜力。在培训中，我们不仅接触到了新的护理理念和技术，也在专业知识和技能的应用中充分发挥了我们自身的才能。通过培训，我深刻感受到了自身的成长和进步，发现了自己在护理工作中的优点和不足，也明确了今后的发展方向。
第五段：总结与展望
通过定期护理培训，我不仅获得了新的知识和技能，而且明确了自身的发展方向和目标。我意识到定期培训对于护理人员来说是一个不可或缺的环节，只有通过不断学习和实践，才能不断提高自己的专业水平和综合素质。未来，我将继续保持学习的态度，不断提升自己，并将所学所得应用到实践中，为患者提供更加温暖和专业的护理服务。
通过这次定期培训，我深刻认识到了培训对于护理人员的重要性，不仅是提升自身专业水平的途径，更是展示个人潜力和发展的机会。只有不断学习和成长，才能更好地履行我们的护理职责，为患者的健康与幸福贡献自己的力量。
专项监督情况报告篇六
定期撰写心得体会是一种反思和总结的方式，对于个人成长和提高具有重要意义。通过定期撰写心得体会，我可以更好地审视自己的行动和决策，发现问题并改进自己。在这篇文章中，我将探讨定期撰写心得体会的好处，并分享我的个人经历和见解。
首先，定期撰写心得体会可以帮助我更好地了解自己的行为和决策。在撰写心得体会的过程中，我会回顾过去的事件和经历，仔细思考自己的动机和行为是否合理。通过这种反思，我可以更好地认识自己的优点和不足，进而做出相应的调整和改进。
其次，定期撰写心得体会可以帮助我总结经验教训，并提高个人能力。通过记录和总结自己的经历，我可以更好地认识到自己在面对问题或挑战时的表现和应对方式。这样的反思和总结可以帮助我更好地理解问题的本质，提高解决问题的能力，并在类似的情况下做出更加明智的决策。
此外，定期撰写心得体会也有助于促进个人成长和发展。每一次的心得体会都是我对自己的一次深入的探索和反思，这种内省和反思过程可以帮助我更好地认识自己的潜能和局限性。通过定期撰写心得体会，我可以提升自己的自我认知和情商，进而在人际关系和职场中更好地与他人相处和合作。
我的个人经历也证明了定期撰写心得体会的效果。在过去的一段时间里，我每周都会花一些时间来撰写心得体会，记录自己的思考和感悟。这个过程让我对自己的行为和决策有了更加清晰的认识，也帮助我发现了自己的一些盲点和弱点。例如，在我总结自己的一次公众演讲后，我意识到自己在演讲前没有充分准备，导致表达不流畅。从这次经历中，我学到了重要的一课，即在演讲之前要做好充分的准备，提高自己的表达能力。
此外，在撰写心得体会的过程中，我也学到了如何更好地与团队成员合作。在一次团队项目中，我遇到了一些与同事沟通的困难。通过撰写心得体会，我意识到了自己在沟通中的不足之处，例如思考不全面和表达不清晰。在之后的团队合作中，我借鉴了一些沟通技巧并加以实践，取得了更好的合作效果。
综上所述，定期撰写心得体会具有诸多好处，可以帮助我们更好地了解自己、总结经验教训，并提高个人能力。通过我的个人经历，也可以看出定期撰写心得体会对于个人成长和发展有积极的影响。因此，我会继续保持撰写心得体会的习惯，并将其作为自我提升的重要工具。