建设项目档案验收自查报告(优秀5篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

建设项目档案验收自查报告篇一

近年来,我局党支部在县委组织部、县直机关党工委的领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照 “三级联创”工作的具体要求，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，以为三农服好务、群众满意为目标，带领全局80名党员创造性地开展工作，取得了班子建设、各项财政工作和基层党建工作的全面进步和丰硕成果。现将我局党建工作开展情况简要汇报如下：

近年来，局党组以提高领导班子战斗力为重点，严格要求，夯实基础，创新方法，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。活动中，坚持以学促查,以查促改,努力在实践活动中解难题、出实招、办实事，把科学发展落实到各项财政工作中。县两代表一委员组成的专家评议团先后两次来我局进行评议，我局的评议结果均名列前茅，学习实践科学发展活动取得了实实在在的效果。二是坚持抓好自身班子建设。加强党务干部的培训，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和党务工作知识，增强了做好党务工作的自觉性。三是加强制度建设。认真执行“三会一课”制度，定期召开支委会、组织生活会，研究党员的思想、工作状况，讨论重大问题。定期组织召开党员大会，学习理论、学习时政和有关文件；党课做到“三定”，即定主题、定内容、定主讲人。四是高标准严格发展党员。在程序上，严格执行“两推一公示”、票决等制度，在保证发展党员质量上，严格按照党员的标准注重吸收工作中模范带头的同志加入党组织，并注重对他们加强教育和培养，确保发展的党员素质过硬，并按照党章的规定，按时收缴党费。

一是认真贯彻落实桓发【20xx】12号《20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，做好我局牵头的开展对小金库专项治理、严格实行“管采分离”等各项工作任务。二是编发了《xx县财政局廉洁自律教育读本》。三是组织开展了拒腐防变每月一课活动，通过参观我县检察院警示教育基地、观看反腐倡廉电教片开展廉政教育。四、继续实行廉政谈话、述职述廉等廉洁自律制度。按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路，分层次召开了廉政建设座谈会，由党组书记、局长对中层以上干部开展廉政谈话，中层以上干部逐一进行述职述廉，分管领导对中层以下干部职工进行廉政谈话，通过沟通思想、交换意见，把上级党委、纪委对干部的要求、监督寓于谈话中，进一步筑牢财政干部拒腐防变的思想道德防线。

一是积极组织开展丰富多彩的党建活动。在工作中我们通过多种形式在硬件建设、载体建设等方面不断加强党建工作内涵。加大投入，进一步美化、优化环境，在硬件建设方面上档次、上水平。积极开展活动，建设党建工作软环境。组织全局妇女参加县直机关乒乓球、跳绳比赛；组织开展了爬山、广播体操比赛，采取自编自导自演的方式组织了建党88周年文艺晚会；组织中层以上干部学习网球；认真开展城乡结对共建活动，积极向上级财政部门争取资金帮助村里解决了“走路难”的问题，并与两户困难职工结成帮扶对子；长期开展“文明在我身边”活动和文明科室、文明家庭、文明个人评选活动。二是加强业务培训，提高工作能力。聘请专家举办高层次财税专题讲座，丰富机关干部的知识，开阔视野；编发了财政会计学会刊物《桓台财会信息》228期。三是加强调查研究，提高政策理论水平。今年以来，我局共撰写调研报告16篇，召开理论研讨会2次，对当前我县财政经济提出了许多符合科学发展的意见和建议。

一是规范文明行政行为。在全局范围内开展了文明礼仪培训，大力倡导语言文明、举止文明，行为文明，提倡使用文明用语，不断提高工作质量和服务水平。二是提高服务质量和效能。严格执行首问责任制、限时办理制、责任追究制，对限时办结的事项未按时办结、不履行首问责任制的，追究科室、责任人及相关工作人员的责任；推行政务公开，建立健全了高效投诉处理机制，方便基层和群众。三是强化激励考核机制。建立完善了各项激励机制，继续开展完成收入任务、争取无偿资金、债权债务管理考核和“三个文明”、宣传报道、争先创优评选活动，激发干部职工的内在动力和主观能动性。四是建立惩罚严明的长效机制。定期组织人员到部门、服务对象争取意见和建议，对全局干部职工工作作风进行调查。对干部职工因工作作风、服务态度等方面对我局造成不良影响的，是中层干部的就地免职，是一般同志的永不重用，是班子成员的提请县委予以调整。

自党建工作活动开展以来，我局坚持把创优活动和财政工作有机结合在一起，在狠抓财政发展的同时，大力加强机关党建工作，党建工作不断跨上新台阶，财政经济实现了又好又快发展，精神文明与物质文明实现了双丰收。全系统已创建省级文明机关1个，市级文明单位9个， 11个镇财政所全部建成了县级文明单位。我局先后被省财政厅授予非税收入管理示xx县、全省行政事业单位资产清查工作先进单位。xx县财政局办公室被市委授予市级青年文明号。财政工作也取得可喜成绩， 20xx年，全县共计完成税收收入25.1亿元，若考虑政策性减收因素，按同口径计算，同比增长17%；实现地方财政收入13.1亿元，同比增长 14.5%，增幅居全市首位。我们在充分发挥财政职能的同时，促进了全县经济的快速发展。一份耕耘，一份收获。虽然我们在党建工作中进行了一些探索，取得了一些成绩，但由于党建工作是一个与时俱进，不断创新的过程。新时期的党建工作，需要我们不断增强工作责任感和使命感，在今后工作中，我们将继续发扬成绩，扎实工作，为和谐社会建设再立新功。

建设项目档案验收自查报告篇二

为进一步改进机关工作作风，提高工作效能，优化发展软环境，根据市委、市政府统一部署和市纪委关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我办在进行机关作风教育的同时，深入开展机关效能建设活动，取得了良好的效果，深入推进效能建设活动工作开展情况的自查报告。现将有关情况总结如下。

加强机关效率建设，坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我办领导十分重视机关效能建设活动，成立了专门的领导小组，由办公室分管领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为组员，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。明确我办机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，严格考核奖惩，以达到增强干部能力、提高工作效率为目的。

为形成机关效能建设长效机制，抓好落实工作，我办明确机关效能建设责任分工，强化检查考核，认真落实责任制，进一步强化“三个意识”、大力倡导“五破五求”，以效能建设新成效，推动各项工作实现新突破。我办明确办公室副主任为办公室效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查，确保每个阶段工作落到实处。

1、建立学习制度，深化思想教育。组织办公室全体干部系统学习《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》及市委、市政府《关于深入推进机关效能建设活动的实施意见》、《关于影响机关效能行为实行责任追究办法（试行）》等有关效能建设的文件。引导广大党员干部树立“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高工作服务的主动性。

2、完善规章制度，提高工作效率。按照按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，进一步完善了管理和工作制度，以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、加强作风建设，严格考核奖惩。强化监督是加强效能建设的重要保证。我办效能建设领导小组按照市委、市政府《关于影响效能建设行为责任追究办法（试行）》，加强对全办效能建设活动的组织和监督工作，及时发现并纠正问题。同时，按照科学、量化、易操作的要求，制定了绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，明确追究内容、范围、程序和责任，并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处的重要依据。

建设项目档案验收自查报告篇三

建设项目档案验收自查报告篇四

今年以来，镇党委、政府根据决策，市区机关效能建设的部署和要求,坚持以转变机关作风为重点,以提高为人民服务水平为目标。经过完善制度、完善措施、加强监督，机关效能建设明显提高。现将自查情景报告如下：

1、加强组织领导。结合效能建设职能的转移，及时调整和充实了镇效能建设领导小组，明确了职责分工，形成了镇党委主要负责人亲自负总责的效能建设责任制，分管领导负具体责任，人人有责任，构建了“一级一级、层层落实”的工作格局，促进了各项工作的顺利开展。

2、注重宣传教育。一是以巩固党的群众路线教育实践为契机，组织乡镇党员干部对入党誓词、中央八项规定和省市区有关规定进行了审查。与此同时,年初还进行了党风廉政知识测试和100名党员大访。二是创新形式，以飞信、led显示屏、宣传彩页等形式，广泛宣传机关效能建设的“十项制度”、“十项禁令”、基本规范、问责办法等制度，营造一种我所知，参与并实践效率建设。三是及时报告区内外先进典型和消极典型，发挥先进典型和消极典型的正面引导和警示教育作用。

3、抓好监督落实。一是坚持每周至少进行一次效能监察,发现问题要如实告知,并进行相应处理。到目前为止，该镇已经有近50人因效率问题被追究责任。二是按照《城市效能建设条例》的规定，机关各部门统一制作、设置了职工下落牌，并公布了联系电话，方便群众工作，了解群众监督。

4、做好与工作相结合的工作。在抓好平时效益建设的同时,要注意阶段性工作与中心性工作的结合。比如，在夏季防汛、夏秋禁烧、建城、征地拆迁、违法拆迁等工作中，都要进行效能监察。

主要完善了乡镇机关考勤制度、值班制度、休假制度和车辆管理制度，研究制定了《吴小街镇从业人员管理暂行办法》，认真落实蚌埠市机关效能建设“十项制度”&“十不”和基本规范。

一是要进一步完善和严格执行效能建设规章制度。二是效率建设工作不够均衡，乡镇机关工作人员明显优于从业人员。第三，效率建设涉及面广，工作量大，全日制人员少，乡镇办公设备匮乏构成突出矛盾。

一是进一步加强组织领导，不断加强效能监察，严格落实责任制和责任追究机制。二是不断加强宣传教育，重点宣传蚌埠市机关效能建设基本规范。三是加强乡镇人民服务中心（工作站）的规范化建设，高度重视员工的日常管理，进一步提高工作效率。第四，继续开展作风建设，放松和不断把握作风，努力建设一支高素质的乡镇干部队伍。

建设项目档案验收自查报告篇五

为了认真贯彻落实中央民族工作会议精神，按照《关于对贯彻中央民族工作会议精神情况进行督查的通知》文件和地委书记批示开展全面自查的要求，我局高度重视，对照督查的内容和要求，对本单位民族团结进步创建工作情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

（一）加强领导，落实责任

1、成立了局机关创建工作领导小组和办公室，由党组副书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局各科室负责人为成员，指定3名兼职人员负责具体工作，形成了 “主要领导负总责，分管领导具体抓，各科室负责人具体落实”的工作机制，把创建活动贯穿于日常工作始终，与日常工作同安排、同检查、同考核、同总结，为创建工作提供组织保证。

2、积极行动，把民族团结进步模范单位创建工作列入财政局重要议程，及时召开了动员大会，在会上传达学习了地区动员大会精神，就局机关创建活动提出具体要求，做到在思想上重视、行动上落实、绩效上考核，不断提升创建活动整体水平。按照地委文件要求，我局结合工作实际，制定了《地区财政局创建民族团结进步模范单位活动工作方案》，明确创建活动目标。

(二)贯彻落实民族区域自治制度，提高法制观念。

坚持中心组每月集中学习制度和全局干部职工每周五上午集中学习制度，组织干部职工学习《宪法》、《民族区域自治法》、《国务院实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》等相关法律法规，增强广大干部职工的法律意识和法制观念，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，提高全体干部职工对创建民族团结进步活动重要性的认识，自觉地以法律规范自己的行为。

(三)加强宣传教育，提高创建活动共识。

1、认真贯彻落实中央民族工作会议精神，第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神进行安排部署。将民族团结进步创建活动作为一项长期的工作，列入重要议事日程，成立了组织领导小组，制定创建活动的实施方案及措施，建立了长效机制。充分利用“民族团结月”活动，通过悬挂横幅、组织民族团结宣传月活动等方式，营造了浓厚的宣传氛围。

2、以继续巩固深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育成果、第33个民族团结教育月为载体，组织职工认真学习宣传贯彻党的十八大、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党大会精神和地委关于“打造新型工业的创业板、旅游文化产业的升级版、现代特色农业的精品版”的重大决策部署，通过学习开展了座谈讨论、撰写学习心得体会、交流学习心得等方式，深化了干部对学习马克思主义“五观”、“三史”、“四个认同”等的认识。各民族干部职工之间在各项业务工作中互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持，共同进步，并全面完成了我局各科室目标管理责任书的签订。

3、深入开展“新疆精神”大讨论活动。积极引导干部群众倍加珍惜来之不易的发展成就，努力形成爱国、感恩、开放、包容、创新、奋斗的精神，为加快发展、增进团结、维护稳定做出自己应有的贡献。

（四）推动创建促进业务，切实保障和改善民生。

1、在创建活动中，以创建活动促业务工作，积极为全地区财政做好服务工作，依法维护各族人民群众的利益。同时，以业务管理工作把创建活动引向深入，营造了各民族团结进步的良好社会氛围。依法开展民族宣传月活动。把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之中，切实落实涉农的各项政策措施，依法维护各族群众的利益，为全地区经济建设保驾护航，促进了经济发展和社会稳定。

2、加强矛盾纠纷排查工作。制定下发了《关于关于民族团结创建的实施方案》，按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的原则，由一把手亲自过问、亲自接待、亲自批办、限时办结，认真掌握好党的各项民族政策，以免产生不必要的矛盾和隔阂，影响民族间的团结。维护了广大人民群众的合法权益，进一步树立了地区财政局的形象。

3、开展扶贫结对，促进民族团结。我局把结对帮扶工作作为深入开展民族团结进步活动的长效机制，同推进精神文明建设相结合，组织全体党员及干部职工开展献爱心、送温暖的活动。春节期间慰问定点帮扶困难党员6户，慰问地区财政局全体退休老职工，帮扶贫困户3户，此外全局干部职工积极参与和支持社会公益事业发展，开展捐资助残献爱心、送温暖社会公益活动，动员全体干部职工参与捐书活动。

（五）加强民族团结，构建和谐社会。

1、宣传教育。开展了座谈讨论、撰写学习心得体会、交流学习心得等方式，深化了干部对学习马克思主义“五观”、“三史”、“四个认同”等的认识，教育和引导全局干部职工在与其他民族兄弟在相处过程中，要相互尊重，相互帮助，相互支持，牢固树立各民族一律平等的思想，坚持“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，巩固和发展平等、互助、团结的社会主义新型民族关系，自觉维护民族团结，干部职工深刻认识到，团结稳定是福，分裂动乱是祸，自觉做知法守法的公民。自觉维护民族团结，维护新疆稳定，坚决反对民族分裂和非法宗教。

2、进一步加强宗教工作。深入宣传贯彻落实《宗教事务条例》，依法加强了对宗教事务的管理，保护合法、制止违法、抵御渗透、打击犯罪，做到了及时防范，及时处理。

3、举办“维社会稳定、加强民族团结承诺”活动。进行“维社会稳定、加强民族团结承诺”签字仪式，全体干部重承诺：在单位、家庭、社会不说不利于祖国统一、民族团结、社会稳定的言论。坚决不做不利用民族团结的事，做到明辨是非，不信教、不参与念经、不封斋、不做乃麻孜、祷告、弥撒等宗教活动，坚决与民族分裂分子作斗争。通过此次活动的开展，全体干部职工认识到自己的一言一行能为和谐吐鲁番添砖，一举一动能促进民族团结发展。

自开展创建工作以来，我局就将民族团结进步模范单位的创建纳入工作整体规划，在今后工作中，我们将通过以下几个方面开展：

（一）继续深入学习民族工作会议精神，全面贯彻落实党的民族宗教政策，不断巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，积极创建民族团结进步模范机关，为民族团结进步和共同繁荣发展做出新贡献。

（二）深化“双语”学习活动。积极开展“少数民族同志学习汉语，汉族同志学习少数民族语言”活动，通过互学语言文字，加深了解，增进感情。

（三）采取网络教育方式，收集民族理论、民族政策和民族法律法规以及民族基本知识等内容的文章，在内网上交流，供大家学习，使民族团结深入人心。

我局将一如继往地抓好民族团结进步工作，努力为xx区经济跨越式发展和社会长治久安提供坚实的财力保障。