人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
标准教学设计篇一
备用床标准教学是现代教育中的一种新兴教学方式，它以培养学生综合素质为目标，通过参与式的教学方式，注重学生的实际操作和实践经验，使学生能够在实际应用中熟练掌握所学知识和技能。备用床标准教学是培养学生创新思维和实践能力的有效途径，对于提高学生整体素质具有重要意义。
第二段：备用床标准教学的优点和特点
备用床标准教学具有一些独特的优点和特点，首先，备用床标准教学突破了传统教学的束缚，让学生真正成为学习的主体，通过自主探究和实践来获得知识。其次，备用床标准教学可以培养学生的动手能力和实践能力，帮助学生更好地将所学知识应用于实际生活中。再次，备用床标准教学可以激发学生的学习兴趣和学习动力，提高学生学习的积极性和主动性。最后，备用床标准教学可以培养学生的创新思维和解决问题的能力，使他们成为具有创造力的人才。
第三段：备用床标准教学的具体实施过程
备用床标准教学的具体实施过程包括以下几个步骤：首先，教师应该根据教学内容和学生的实际情况确定备用床标准教学的目标和要求。其次，教师应该制定教学计划和教学方案，包括教学活动的安排和教学资源的准备。然后，教师应该组织学生进行实践活动，引导学生主动探索和实践。最后，教师应该对学生的实践成果进行评价和总结，及时给予学生反馈和指导，帮助他们改进和提高。
第四段：备用床标准教学的心得体会
通过实践备用床标准教学，我深刻地体会到了它的许多好处。首先，备用床标准教学可以使学生更加主动地参与学习，提高他们的学习兴趣和学习动力。其次，备用床标准教学可以培养学生的实践能力和解决问题的能力，使他们能够在实际应用中灵活运用所学知识和技能。再次，备用床标准教学可以激发学生的创新思维，培养他们的创造力和创造力。最后，备用床标准教学可以促进学生的合作意识和团队精神，培养他们的集体荣誉感和责任感。
第五段：总结备用床标准教学的重要性和方法
备用床标准教学是一种创新的教学方式，具有重要的教育意义。它可以培养学生的实践能力和创新思维，提高学生的学习兴趣和学习动力，并促进学生的合作意识和团队精神。在实施备用床标准教学时，教师应该合理安排教学活动，丰富教学资源，注重学生的实践操作和实际应用，及时给予学生反馈和指导，帮助他们进行反思和改进。只有不断探索和实践，我们才能发现备用床标准教学的更多优点和特点，并不断完善和发展备用床标准教学，为培养一流人才做出更大的贡献。
标准教学设计篇二
?圆的标准方程》教学反思使用分层教学这一方法教学已有半年之久，整体课堂无论从课堂参与度还是课堂教学效果都有了明显提高。更让我高兴的是学生的数学成绩，数学思维还有综合素质都得到了显著的提高。就我刚刚上的“圆的标准方程”这一节课，谈一下我自己的想法：“圆的标准方程”这节课的内容相对比较简单，主要就是考察圆的概念，圆的标准方程求法，但由于圆的基本性质联系现实生活比较紧密，所以我将本节的数学课与学生的专业和日常生活中的实物结合，将教学任务分解，本着第三层次的学生能解决不找第二层的学生，第二层次的学生能解决不给第一层次的学生这一原则，充分发挥了第三层次学生的作用，上课时所有学生的参与度空前高涨。
成功之处：
2.生活引入，又从生活结束。让学生体会到数学源于生活，贴近生活。整堂课效果还是满意的，但是还是存在一些问题。
比如：
1.组与组之间搭配不太合理；
2.没有充分挖掘第一层次的学生的潜力，而且第三层次的学生到达第三类题目时，一看数学应用题直接放弃了。存在问题，解决问题。本着这一原则，我会继续努力。
标准教学设计篇三
尊敬的各位领导、同仁
大家好!
我是„„学校校长„„,我很高兴能有这样的机会坐在这里,将我校的相关情况和2018年学校的工作计划向大家做一个简单汇报。
我校创建于////年,现有教职工//人,在籍学生///人,设有/个班级。其中聋生复式班1个,智障班/个,实施国家抢救性康复救助项目的康复班/个。学校紧紧围绕“一切为了残疾儿童的健康和发展”的办学宗旨,采取以文化课为基础、职业教育和康复训练三管齐下的办学模式,努力实现让残疾学生“学会学习,学会做人,学会生活,学会生存”的最终目标。
在学生的养成教育上,学校注重由课内向课外的延伸,积极组织学生参加各种实践活动和开展丰富多彩的课外活动,如实地购物、剪纸、绘画、舞蹈等,充分展示了残疾学生自强不息的精神。
对于九年一贯制的寄宿学校,我们成立了校长负总责,以安全管理员、班主任、值日教师为主的安全工作小组,实行从早到晚除上课以外,一切时间都有值班教师监护服务的全封闭管理。学校为每个学生办理平安保险,与家长签订安全责任书。实行节假日接送制度,由班主任和家长当面办理交接登记和签字手续。
四是要强化安全和后勤管理工作,学校将继续实行封闭式管理,全面落实学校安全目标责任、重大安全事故报告和责任追究制度,坚决贯彻执行学校安全工作“一岗双责、一票否决、24小时值班”纪律,积极探索后勤服务和后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结和完善,来提高服务意识和水平。
2018年下半年,我们的新校区即将交付使用,我们将进一步完善校产和校舍管理制度,做好学校财物的购买、登记、供应、保管、维修工作,杜绝学校固定资产的无形流失的同时积极开展各种校园文化的创建活动。
总之,在大家的共同努力下,我相信,„„明天会更好。最后,再次感谢在座各位领导和同仁的聆听,同时我也期盼各位能在百忙中抽空莅临我校指导工作。谢谢!
##学校
2018年3月19日
标准教学设计篇四
随着教育事业的不断发展，标准化教学常规已经逐渐成为了一个不可忽视的教学模式。作为一名年轻的教师，我对标准化教学常规有着深深的认识和体会。在多次实践中，我逐渐认识到标准化教学常规对于教学的重要性，并且积累了一些宝贵的心得体会。
首先，标准化教学常规能够提高教学效率和质量。在过去的教学实践中，我曾经试图寻找一些创新的教学方法，希望能够吸引学生的注意力并激发他们的学习兴趣。然而，这些方法并不总是有效果。后来，我开始重视标准化教学常规，通过制定详细的教学计划和有针对性的教学内容，我能够更好地控制教学进度和教学质量。学生们也能更好地理解和掌握知识，教学效果得到了显著提升。
其次，标准化教学常规能够培养学生良好的学习习惯和自主学习能力。通过标准化教学常规，我每次都会为学生制定明确的学习目标，并在每堂课结束后进行复习和总结。学生们逐渐形成了良好的学习习惯，养成了自主学习的能力。他们能够自觉地预习课程内容，主动思考问题，并主动向他人请教。这不仅让学生们的学习效果更好，也增强了他们的学习能力和自信心。
再次，标准化教学常规能够促进教师之间的交流和合作。在实施标准化教学常规的过程中，我与其他教师进行了多次交流和合作。我们分享了教材、教学计划和教学方法，共同探讨和解决教学中的难题。这样的交流和合作不仅让我受益匪浅，也为我带来了更多的灵感和创意。通过与其他教师的合作，我能够不断改进自己的教学方法，提高教学质量。
最后，标准化教学常规能够提高学生之间的平等和公正性。在很多情况下，学生们的学习基础和能力存在较大的差异。而标准化教学常规能够针对不同层次的学生，通过分阶段的教学内容和练习，让每一个学生都有机会接受适合自己的教育。这种平等和公正的教学方式能够鼓励每个学生都发挥自己的优势，不断进步。
综上所述，标准化教学常规对于教育事业的发展有着重要的意义。通过实施标准化教学常规，教学效率和质量得到了提高，学生们培养了良好的学习习惯和自主学习能力，教师之间的交流和合作得到了加强，学生之间的平等和公正性得到了保障。作为一名年轻的教师，我将继续深入研究和实践标准化教学常规，不断提高自己的教学水平，为学生们提供更好的教育服务。同时，我也希望能够与更多的教师们共同探讨和分享标准化教学常规的心得体会，为教育事业的发展贡献自己的力量。
标准教学设计篇五
一、指导思想
实践教学是学院培养技能型人才的关键，为加强实践教学的管理，建立良好的实践教学秩序，提高学生的实践动手能力，特制定本考核办法。
二、组织实施
由院长全面领导，教学副院长负责，组织评审小组。
由院督导室、教务部、评审小组、各系合作实施。
三、考核方式
1、以各系每学期实践教学环节为考核对象
2、以系为单位，按考核总分评出a、b、c三个等级
3、考核等级与学院目标管理奖挂钩
四、考核标准
1、条目和权重
附表1：
实训教学效果学生测评表
专业： 实训科目： 班级： 测评时间：
附表2
实践教学考核评定表
系、部 实训
根据学校《关于深化本科教学改革提高应用型人才培养质量的实施意见》（临大发【2012】9号）精神，为切实加强对教师教学质量的监控与评价，有效地调动教师从事教学的积极性和提高教学效果的主动性，不断提高应用型人才培养质量，特制定本办法。
一、评价的基本原则
对教师教学质量评价，遵循教育教学规律，结合学校深化本科教学实际情况，坚持以实践及应用能力为导向的评价原则；坚持教学过程评价与教学结果评价相结合的原则；坚持公开、公平、公正评价的原则；坚持按不同学科分类指导的原则；坚持定量与定性相结合的原则；坚持学生、教学督导和同行以及教学委员会共同评价的原则；坚持激励和引导的原则，促进教师教学水平不断提高。
二、评价的内容
教师教学质量评价主要针对课堂教学和实践教学环节。主要包括：教学态度、教学过程、教学水平、实践教学技能和教学效果等方面。
三、评价的对象
以学期为单位，以课堂教学和实践教学环节为对象，对承担本科教学的全体任课教师进行全员评价。
四、评价的组织实施
（一）评价方式
教师教学质量评价主要通过网上教学效果评价、听课、检查、座
谈会和集中评议的方式进行，共分学生评价、教学督导与同行评价、教学委员会评价等三个方面。
（二）评价要求
1.各学院是教师教学质量评价的主体，各学院根据本办法规定并结合本学院情况制定评价指标体系和具体实施细则。各学院在教学委员会下设立教师教学质量评价工作委员会，明确学生评价、教学督导与同行评价、教学委员会评价的基本形式和要求。
2.各学院要充分重视学生对教师教学质量的评价，增强学生的自我意识和民主参与教学意识，提高学生评价结果的客观真实性，促进教师不断提高教学能力和水平。
3.每门课程的教学质量评价均由课程归属学院进行。
（三）评价程序
建立三级评价体系。将学生评价作为基础性评价，教学督导与同行评价作为认定性评价；教学委员会评价作为审核性评价。
1．基础性评价：通过网上评教方式进行，由学生通过教务处教学管理综合信息系统进行网上全员评价，在课程考核前完成。无法通过网上评教的课程和实践环节，可以通过发放学生问卷方式进行。
全院后30%的教师；期中教学检查中学生意见较大的教师；学生教学效果满意度调查中评分处全院前30％的教师或自报教学效果优秀的教师，评价在学期结束前完成。
3.审核性评价：通过集中审议方式进行，由学院教学委员会对认定性评价后的教师教学质量进行审核和评议，处理教师申诉，通过最终认定结果，在下学期开学第二周前完成。审核性评价除以学生满意率和认定性评价结果为依据外，需综合考虑以下因素：责任心和敬业精神；在指导实验、学年论文、社会实践或调查、毕业论文（设计）、毕业实习等工作中的表现；在指导学生各类竞赛等实践教学工作中的表现；作业布置、批改、答疑等情况；成绩考核的组织与管理等。
五、评价结果的认定
1．教师教学质量评价结果作为教师教学工作业绩考核的重要依据之一。教师教学质量评价每学期进行一次，共分四级：学生满意率90%以上并在学院排名前20%者，通过认定性评价和审核性评价为优秀；学生满意率80—89%并在学院排名前70%者，通过认定性评价和审核性评价为良好; 学生满意率60-79%并在学院排名前90%者，通过认定性评价和审核性评价为合格; 学生满意率在60%以下并在学院排名后10%者，经认定性评价和审核性评价可确定为不合格。
教学委员会做出终审决定。
六、政策和措施
1．为调动教师主动提高教学效果，各学院以学年为单位，可将学院教学业绩津贴总额的20%用于对教学效果优秀教师的奖励。
2．对教学质量不合格的教师提出整改要求，并继续追踪考察，若连续两学期不合格，则停止教学一学期，限期整改并参加培训。 培训结束，经学院评价合格后，方可重新承担授课任务。
3．教学质量评价结果作为教师工作业绩考核、晋升职务以及优秀教学奖评选的基本依据。
4．在教师职务评聘中实行教学考核一票否决制。教学质量评价成绩不合格者，不能参加当年一切评优和专业技术职务晋升。
5．对于教学质量评价优秀的教师，推荐参加学校“优秀教学质量奖”评选。
七、本细则自公布之日起试行，由教务处负责解释。
四、考核标准 1、条目和权重
附表1：
实训教学效果学生测评表
专业： 实训科目： 班级： 测评时间：
附表2
实践教学考核评定表
系、部 实训
为加强学生实习实践教学管理，保证实习实践教学环节的'正常进行，提高实习实践教学质量，制定本办法。
一、考核范围
依据专业培养与方案，各专业第六学期为专业实践，时间8周；第八学期为顶岗实习，时间14周。
二、考核对象
根据系工作安排，承担专业实践和顶岗实习教学指导和督导任务的全体教职工。
三、实习实践指导教师的职责
1.掌握所指导学生的基本情况，熟悉专业实习实践工作的总体安排，帮助学生联系、落实实习实践单位。
2.离校前集中对学生进行安全教育、职业道德教育、法制教育；明确专业实习实践期间的具体要求，布置学习任务。
3.与实习实践单位、学生保持联系，及时掌握学生实习实践期间的学习、生活状况，随时解答和处理学生遇到的各种问题和困难，不能解决的及时上报教研室。
4.不定期到实习实践单位进行监督检查和现场指导。
5.结合实习实践单位意见，依据有关规定，对学生实习实践成绩进行考核，写出鉴定意见，评定成绩并及时上报。
6.实习实践教学环节结束一周内写出工作总结，报送教研室。
7.协助系招生就业科、毕业班辅导员做好就业协议书收缴工作。
四、实习实践教学指导教师工作量核定
1. 实习实践教学环节总分按实习实践周数乘以指导学生人数计算，指导学生人数原则上不超过30人。
2.尽职尽责完成实习实践教学指导任务的教师，每名学生每周计1分。
3.离校前没有集中进行安全教育、职业道德教育、法制教育；明确专业实习实践期间的具体要求，布置学习任务的，扣该实习实践教学环节总分10%。
4.每周与所指导的学生至少联系一次，不联系本周不得分；对学生状况不了解、不能及时解答和处理学生反映的问题的，本周不得分。
5.不能按规定要求进行学生实习实践成绩考核，上报成绩的，扣该实习实践教学环节总分30%。
6.没有按要求提交实习实践教学工作总结的，扣该实习实践教学环节总分30%。
7.所指导学生就业协议书上缴率达95%以上（含95%）的，奖励该实习实践教学环节总分10%，高于90%（含90%）而低于95%（不含95%）的，扣该实习实践教学环节总分10%，低于90%（不含90%）的，扣该实习实践教学环节总分30%。
五、实习督导工作职责
1.为加强学生实践实习工作的落实，特成立实习督导工作小组，选派若干名教师及行管人员担任实习督导。
2.实习督导工作职责：
（1）掌握所督导学生的基本情况，熟悉专业实习实践工作的总体安排，协助实习指导教师帮助学生联系、落实实习实践单位。
（2）离校前参与对学生的安全教育、职业道德教育、法制教育。
（3）随时协助指导教师处理学生实习过程中遇到的各种问题和困难，不能处理的及时上报。
（4）检查督促实习指导教师定期联系学生，不定期会同指导教师到实习实践单位进行监督检查和现场指导。
（5）督促实习指导教师对学生实习实践成绩进行考核，按要求收集整理学生实习相关材料并及时上报。
（6）督促协助实习指导教师做好就业协议书收缴工作。
六、实习督导工作量核定
1. 尽职尽责完成实习督导工作，工作量按所督导实习指导教师工作量的1/4核算，所督导教师原则上不超过4人。
2.没有参与学生离校前安全教育、职业道德教育、法制教育；扣该实习督导工作量总分10%。
3.所督导教师不能按规定要求进行学生实习实践成绩考核并及时上报成绩的，扣督导工作量总分的30%。
4.所督导学生就业协议书上缴率达95%以上（含95%）的，奖励该实习督导工作量总分10%，高于90%（含90%）而低于95%（不含95%）的，扣实习督导工作量总分10%，低于90%（不含90%）的，扣该实习督导工作量总分30%。
七、奖惩
1.实习实践教学环节结束，由教研室和系领导对实习实践指导教师和实习督导统一考核，评定得分，按每分10元给予奖励津贴。
2.对不履行职责，敷衍塞责，弄虚作假的，取消指导教师或实习督导资格；造成严重后果者，按有关教学纪律处理。