当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
合作与交往总结篇一
第一段：交往合作的重要性（200字左右）
交往合作是人际关系中的一项基本技能，它涉及到个体与集体、个人与他人之间的交流和合作。在现代社会中，一个人的成功往往依赖于良好的交往合作能力。交往合作能够帮助我们建立良好的人际关系，增加合作机会，提升团队效能，有效地解决问题，培养个人与团队中的沟通、协作和领导能力。因此，掌握交往合作技能，对于我们在工作生活中的成功至关重要。
第二段：积极参与与沟通能力（200字左右）
积极主动地参与交往合作是成功的关键之一。无论是在学校还是在工作场所中，积极主动地与他人交流思想和观点，参与各类活动和项目都是建立良好人际关系和实现合作的前提。此外，良好的沟通能力也是交往合作的基础。通过与他人有效的沟通，我们可以将信息传递清晰明了，防止误解，增强互相的理解和信任。因此，提升自己的积极参与能力和沟通能力是非常重要的。
第三段：理解与尊重差异（200字左右）
在交往合作中，理解与尊重他人的差异是非常重要的。每个人都有各自不同的思维方式、习惯和价值观念，我们必须尊重这些差异，并试图理解他人的观点和行为。通过尊重和理解，我们能够建立起更加融洽的人际关系，增进团队的凝聚力，并且从差异中汲取新鲜观点和创新思维。因此，我们应该时刻提醒自己，学会关注和尊重他人的不同之处。
第四段：团队合作与共同目标（200字左右）
团队合作是在交往中实现更大成就的关键。团队合作要求我们学会协调合作与竞争关系，将个人的利益融入到整个团队的利益中。共同制定目标，并协同努力实现这些目标。同时，团队合作也要求我们充分发挥自己的能力，担负起相应的责任并尽职尽责。只有团队成员共同努力，将个人能力和团队目标相结合，才能取得更大的成功。
第五段：反思与不断提升（200字左右）
交往合作是一个不断学习和提升的过程。在实践中，我们会遇到各种各样的问题和挑战。这些问题和挑战给我们提供了反思与成长的机会。在日常交往和合作中，我们应该及时总结经验，发现问题并找到解决的办法。通过这样的反思和不断提升，我们可以提高自己的交往合作能力，增强团队协作效能，并实现个人的更大发展。
总结：交往合作是人际关系中的重要技能，通过积极参与和良好的沟通能力，我们能够实现更好的交往合作。尊重和理解差异是交往合作的基石，而团队合作和共同目标则是实现更大成就的关键所在。通过反思和不断提升，我们能够进一步提高自己的交往合作能力，并获得更好的发展和成功。因此，我们应该认识到交往合作的重要性，不断努力提升自己的交往合作能力，以实现个人和团队的共同目标。
合作与交往总结篇二
第一段：交往合作的重要性（200字）
交往合作是人际关系中不可或缺的一环，无论在工作上还是生活中，我们都需要与他人建立良好的合作关系。交往合作不仅能够增进互信和友谊，还能够提升工作效率和解决问题的能力。通过与他人的交往合作，我们可以共同面对困难和挑战，分享资源和经验，从而实现共同发展和进步。在我多年的交往合作经验中，我深深认识到，建立良好的交往合作关系对个人和团队的发展起着至关重要的作用。
第二段：积极主动与他人合作（200字）
在交往合作中，我始终坚持积极主动的态度。首先，我努力提升自己的沟通与协调能力，善于倾听他人意见，理解他人心情，以求达成共识。其次，我时刻保持乐观的心态，对于困难和挫折，我总能积极面对并寻找解决办法。再次，我充分发挥团队精神，认真对待合作任务，尽力完成自己的分内任务，并愿意主动帮助他人解决问题。通过主动积极地与他人合作，我深深体会到，只有真诚与付出才能换来别人的信任和尊重。
第三段：建立良好的人际关系（200字）
建立良好的人际关系是实现有效交往合作的前提。在与他人交往中，我注重培养良好的人际关系，与他人保持友善和真诚的态度。首先，我尊重他人的个人空间和隐私，注重与他人相互尊重和理解，从而建立起良好的互信关系。其次，我注重共享与合作，愿意与他人分享自己的资源和经验，共同创造更大的价值。再次，我努力培养富有同理心和善解人意的能力，通过理解和体谅他人的需求和困难，与他人建立起真挚的情感联系。通过良好的人际关系的建立，我与他人之间的交往合作更加顺利和融洽。
第四段：有效沟通与协作（200字）
在交往合作中，有效沟通与协作能够极大地提升工作效率和成果。首先，我注重与他人进行积极有效的沟通，主动表达自己的观点和需求，同时倾听他人的建议和期望。通过有效沟通，我们能够更好地理解对方，减少误解和分歧。其次，我注重协作的配合与团结。在合作任务中，我主动承担自己的责任，并积极与他人进行协同努力。通过有效沟通与协作，我与他人之间的合作关系更加顺畅和高效。
第五段：交往合作的成果和收获（200字）
通过多年的交往合作经验，我收获了许多宝贵的经验和成果。首先，我发现与他人良好的交往合作能够提升工作效率，实现事半功倍的效果。其次，我获得了许多宝贵的友谊和资源。通过与他人的合作，我结识了一些优秀的人士，并共同分享经验与知识，从而促进自己的个人成长和发展。再次，我发现良好的交往合作能够带来更多的机遇和挑战。通过不断与他人合作，我充分发挥出自己的潜力，扩大了自己的影响力和资源范围。通过交往合作，我不仅个人成长有所提升，同时也帮助团队和组织实现共同发展。
总结：
通过交往合作的心得体会，我认识到，交往合作是成功的重要关键之一。通过积极主动与他人合作，建立良好人际关系，保持有效沟通与协作，在交往合作中我们能够实现共同发展和进步，创造更大的价值和成果。同时，通过交往合作，我们也可以获得更多的机遇和挑战，拓宽自己的资源网络。交往合作不仅提高了个人的职业素养，还培养了团队精神和协作能力。因此，我们应该在交往合作中不断修正自己，在多人组合中融洽相处，最终实现共同目标。
合作与交往总结篇三
人生离不开交往，同样人生中处处有合作。再社会生活中，我们每个人东不可能孤立的存在，必须与他人交往。只有在健康、广泛的人际交往中，我们才能满足心理上的需要，以更好的适应社会。在社会交往中，合作是处处存在的，小至同学之间的互相帮助，大到国与国之间的经贸合作……可以说，交往与合作无处不在，无时不有。
一位科学家曾提出解决问题的“共生效应”：某一问题的解决如果只靠个人单打独斗，在相互隔离的状态下，即使美、个人竭尽全力，也未必能提出有价值的见解。如果许多人聚合在一起，就某一个问题各抒己见，相互交锋就可能经过思维的碰撞，产生意想不到的结果。即产生1+12的效果。
美国学者朱克曼曾做过一项研究，他发现1901年诺贝尔奖颁发以来的74年中，286位获奖者中三分之二的科学家是与人合作而获奖的。他又以25年为时间段进行比较研究，发现与人合作而获奖者，第一个25年为41%，第二个25年为65%，第三个25年竟达到79%。
1998年上海国际中学生运动会期间，许多学生报名参加了志愿者活动。来自不同学校的同学们在奉献自己的光和热的同时，彼此之间也结下了深厚的友谊，并且大家合作成功完成了这次志愿者活动。
合作与交往总结篇四
1997年，当乔布斯回归苹果时，这个在当时屡战屡败的公司濒临破产，急需资金。乔布斯想到了老对手比尔。盖茨。于是，一笑泯恩仇，微软为苹果投资了两个亿，使苹果走出了困境，重振雄风，以一系列震撼世界的产品重新成为最酷的公司。而微软也收获了几倍的'两亿。看来商业巨头是需要合作的，送别人一块垫脚石，让别人走出深谷，自己也收获了一摞垫脚石。合作才能共赢。
基思和米克，滚石乐队的成员，流行乐界的元老级人物，都是大名鼎鼎，影响力巨大。但米克想要单飞，像杰克逊一样永远年轻，于是滚石分裂了。但单飞的米克没能走多远，平淡的成绩让他清醒，也让他痛苦：他还能跨越巨大的隔阂和基思重新在一起吗？两个人的会面被安排得犹豫和不安。最终，滚石重新登上舞台。那些标志性的动作、爆炸的摇滚歌曲和两个人标新立异的造型重新风靡全球。乐坛巨将是需要合作的，合作让他们弥补自身的缺陷，集思广益，从而创造出更好的作品。合作让事业之山变得更高大。合作才能共赢。
三国时的孙刘联盟更是合作的力证。试想，假若两国没有合作，那么曹操率大军各个击破，易如反掌，中国也会尽早统一，至于会不会陷入曹氏和司马氏的争权之战，我们无从而知。但因联盟的成立，赤壁之战重创曹军，此后又才诞生了无数战役和传奇故事。更重要的是，加强了蜀汉和东吴的国力，巩固了这两个政权。两国之间也是需要合作的，一起联手反抗强敌，两国的人才共同研究问题，兵力和物资条件相互补充，以少胜多。合作才能共赢。
一加一大于二。优势共有，缺陷互补，集思广益，多者之间的合力大于其自身的分力。
合作才能共赢！
合作与交往总结篇五
同龄人由于在同一社会环境成长，一般讲，思想观念容易趋于一致，相互间有共同语言，易于沟通，所以往往比较容易处理好人际关系。然而正因为年龄相当，水平一致，大家太相似了，有时也会给人际关系带来某些不利因素。比如人际交往中有一条禁忌是，不要把自己显得比辊人高明。如果一个是60岁，一个是30岁的推销员，教授倘有些自诩高明之处，推销员也许不会太在意，因为教授本是他眼里的崇高形象。假如对方是与自己年龄相仿的批发商，不论哪一方做出来的“聪明”，都会引起对方的敏感，以致影响关系。又比如，年龄相仿的人，在一起缺乏互补性，几个老年人相处可能死气沉沉，几个年轻人在一起因火气都旺，也可能容易产生矛盾，这些都应注意避免。
无论文化水平、身份高低、职业分工上有多少差别，年龄比自己大的人都应被视作长者而受到尊重。一个年轻人跟一个上岁数的人发生争吵，人们不问前因后果，第一个印象就是，这年轻人不懂事，不懂得尊重年长者，缺乏起码的礼貌。这一点对于年轻人似乎不公平，但社会舆论既然如此，作为年轻的一方，就不能不注意，否则有损自身形象。
第一是千万别摆老资格，别自恃年长而动辄教训人，别自以为年长就一定比年轻人能耐大。人家尊重你，那说明人家懂礼貌。第二是不管年龄有多大，总要保持一颗年轻的心。生理年龄大了，但心理年龄不能大，这样就可以和年轻人有许多共同语言，使他们在与自己相处时，忘记了自己是他们的非同龄人，如能做到这一点，就可以说是处理好人际关系的行家了。
男女有别，假如我们不是从封建道德的角度理解这句话，那么在处理与异性的人际关系上，这是一个原则。
这是大家都可以理解的。有些在同性间可以说的话，对异性就不能说;有些在同性间可以做的事，对异性就不能做。这不是关系远近的问题，而是交往对象的性别差异造成的，否则，轻者失礼，重者关系搞坏，甚至于产生误会，以致酿成不愉快的结局。
也不要因过于敏感而缩手缩脚。有时恰恰因为是异性，往往更便于交往，更容易在职场上建立良好的人际关系。社交理论把这种现象称为异性效应，善于利用异性效应者，往往是成功的交往者。